工作程序手册
员工手册编写流程及步骤
员工手册编写流程及步骤
编写员工手册是一个组织内部非常重要的工作，它涉及到组织
的文化、价值观、政策和程序等方面。
下面我将从多个角度为你详
细介绍员工手册的编写流程及步骤。
1. 确定编写目的，首先，确定编写员工手册的目的和范围。
需
要明确手册的内容覆盖范围，包括公司政策、福利待遇、规章制度、安全注意事项等。
2. 调研和收集信息，收集公司现有的政策、规章制度、流程等
文件，同时可以进行市场调研，了解其他公司的员工手册编写情况，以便借鉴和参考。
3. 制定大纲，根据收集到的信息，制定员工手册的大纲，包括
目录、章节结构、内容要点等，确保手册的结构清晰、内容完整。
4. 撰写内容，根据大纲，逐步撰写员工手册的内容。
在撰写过
程中，要注意用简洁明了的语言，避免使用行业术语和复杂的词汇，以便员工易于理解。
5. 审核和修订，完成初稿后，需要进行内部审核，包括法务部门、人力资源部门等相关部门的审核，确保内容准确、合规。
根据
审核意见进行修订。
6. 设计和排版，确定最终内容后，进行手册的设计和排版工作，包括选择合适的版式、插入图片和图表等，使手册整体美观、易读。
7. 印刷和分发，完成设计排版后，进行印刷和装订，然后按照
公司的分发政策，将员工手册发送给相关部门和员工。
8. 定期更新，员工手册是一个动态的文件，需要随着公司政策、法律法规的变化进行及时更新，确保内容的时效性和准确性。
以上就是编写员工手册的流程及步骤，每个步骤都需要认真对待，以确保最终的员工手册能够准确反映公司的政策和制度，为员
工提供准确的指导和参考。
政府办公室工作规范手册和工作流程
政府办公室工作规范手册和工作流程2008/04/11【字体：大中小】【打印】【关闭】目录1、市政府办公室主要职责2、工作人员守则3、市政府办公室党组会议制度4、市政府办公室主任办公会议制度5、会议、学习制度6、考勤制度7、行文制度8、印信管理制度9、政务督查制度10、接待制度11、接待人民群众来信来访制度12、值班制度13、财务制度14、车辆管理制度15、机关卫生制度16、网络和公文传输管理制度17、文件管理保密制度18、档案管理制度19、考核奖惩制度市政府办公室主要职责市政府办公室是直接为市政府领导服务的办事机构，是推动我市各项政务活动正常运转的枢纽和联系上下、协调左右、沟通内外的纽带。
其主要职责是：一、贯彻落实国家法律法规和政策，综合分析来自上下、左右、内外的各种情况，为市政府领导决策提供依据、当好参谋。
二、起草或审核以市政府、市政府办公室名义发布的文电和市政府领导讲话。
三、负责市政府常务会议、全体成员会议、市长办公会议、市政府专题会议及其他政务活动的准备和组织安排工作。
四、搞好调查研究和市政府会议决定事项的督查，编发《政务信息》、《政务督查》、《工作简报》和《内部参阅》。
五、研究各乡镇、办事处和市政府各部门请示市政府的事项，提出意见，报市政府领导审批。
六、根据市政府领导的指示或办理文件的需要，组织协调市政府有关部门的工作，对有争议的问题提出处理意见，报市政府领导决定。
七、负责组织协调、督促检查人大代表建议、政协提案的办理工作。
八、负责政府法制方面的工作。
九、负责经济体制改革方面的工作。
十、负责政府外事侨务方面的工作。
十一、负责人民群众的来信来访工作。
十二、负责上级和市政府及办公室文电的收发，做好办公室文印管理、文书立卷归档、机要保密和网络管理、公文传输工作。
十三、负责市政府办公室的接待服务以及车辆管理、卫生管理、安全保卫等行政事务工作。
十四、负责市政府办公室的党务、计划生育以及财务管理、工资管理工作。
员工工作手册范本(通用10篇)
员工工作手册范本（通用10篇）员工工作手册范本（公司名称）（文档编号）目录第一章公司介绍1.1 公司概况1.2 公司文化1.3 公司使命和愿景第二章职业发展2.1 岗位职责2.2 岗位晋升规划2.3 岗位技能培训第三章工作规范3.1 工作时间与考勤3.2 雇佣合同3.3 工资福利3.4 安全生产第四章遇到问题怎么办4.1 申诉制度4.2 投诉渠道4.3 紧急事件处理程序第五章保护隐私权5.1 隐私政策5.2 个人信息保护法律法规第六章离职流程6.1 离职流程6.2 证明材料申请第七章业务流程7.1 业务流程介绍7.2 业务文件范本第八章公共设施使用规范8.1 办公室规范8.2 会议室使用规范第九章其他规章制度9.1 通信规定9.2 禁止性行为规定第十章附录列举本文档所涉及附件如下：附件一：工资福利细则附件二：申诉投诉表格附件三：个人信息保护法律法规介绍附件四：离职申请表附件五：业务文件范本附件六：会议室使用申请表附件七：禁止性行为签署表列举如下本文档所涉及的法律名词及注释：1. 个人信息保护法：中华人民共和国个人信息保护法2. 最低工资标准：是指按照国家规定的该地区职工基本生活费用及平均工资水平等因素而确定的最低工资标准。
3. 紧急事件：公司在经营过程中出现的突发事件，包括火灾、地震、台风、停电等不可抗力因素引起的突发性事件。
列举如下本文档在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法：1. 员工不遵守公司规定及无故迟到早退的情况：制定考勤制度及相应的处罚措施。
2. 员工申诉或投诉不满意的情况：建立完善的申诉处理机制并及时进行反馈，积极解决问题。
3. 业务流程变更频繁的情况：及时更新文档中的业务流程，并通知所有员工的相应变更。
以上文档为公司员工工作手册，旨在规范员工的职业行为和规范公司的管理制度。
为了确保公司的长期发展，希望员工能够认真阅读文档，严格遵守公司的各项规定。
国际处(港澳台办)相关工作流程图手册
国际合作交流处（港澳台事务办公室）主要工作流程手册（试行版）2019年8月前言国际合作交流及港澳台事务是一项政策性很强的工作。
为了使该项工作更加规范、有序、高效和透明，服务我校师生，满足我校对外合作交流的需求，加快我校在新时代国际化的进程，根据国家和有关部门对国际合作交流及港澳台事务的相关政策和法规，结合我校实际情况，制作了《国际合作交流处（港澳台事务办公室）主要工作流程手册》，供大家参阅。
该手册左侧页为相关事项的工作流程图，包括事项内容及其工作程序指引。
由于该手册为首次尝试，难免有错误或疏漏，为了便于您反馈意见，在右侧页设计了“修订意见页”。
查阅左侧流程图时，如有意见和建议，您可记录在右侧提供的“修订意见页”内，给予我们反馈，后续我们将定期进行修订完善；同时，该页也可作为您外事工作的记录页。
国际合作交流处（港澳台事务办公室）目录一、因公临时出国（境）手续办理流程二、外事接待工作流程三、申办国际会议工作流程四、外籍教师聘用工作流程五、外籍教师公寓管理流程六、学生赴国（境）外交流交换选派流程七、公派出国汉语教师和汉语教师志愿者选派流程八、外事资料归档流程九、因公临时出国（境）突发事件应急预案流程十、外籍教师突发事件应急预案.一、因公临时出国（境）手续办理流程2二、外事接待工作流程三、申报国际会议工作流程34 四、外籍教师聘用工作流程五、外籍教师公寓管理流程56六、学生赴国（境）外交流交换选派工作流程七、公派出国汉语教师和汉语教师志愿者选派流程78八、外事资料归档流程九、因公临时出国（境）突发事件应急预案流程10 十、外籍教师突发事件应急流程。
员工手册修订工作流程
《员工手册》制订、修订工作流程:一、草案的内部讨论重点有: 考勤规定,请假规定,违纪处罚规定等二、草案宣导会—拍照(有日期水印的，下同)/摄像1.挂横幅”《员工手册》宣导会”2.召集全体员工参加并签到(如果有职代会,召集职代会即可,如果有工会的,修订草案须书面征求工会意见)3.总经理或人事部负责人致辞:各位员工,为了规范公司各项管理制度, 让全体员工了解公司的基本情况、工作要求、考勤请假、劳动纪律以及奖惩办法等相关规定，以便大家在工作中认真执行，从而维护公司正常的生产经营秩序，保障员工的合法权益，公司决定依照法律规定修订《员工手册》，今天召集大家就是宣导说明一下，这本《员工手册》的草案会放在公司的公告栏，所有员工都应该去了解一下，如果有任何建议的要在月日前（给予3~5天时间）以书面的形式反馈到公司人事部。
公司会认真研究大家的意见后再公布最终的《员工手册》。
4.发公文公告,<员工手册>草案打印出来挂在公告栏处---拍照公告各位员工,为规范公司各项管理制度, 现公告公司的《员工手册》草案，所有员工都应该去了解一下，重点是有关行为规范、考勤请假、劳动报酬、劳动纪律以及涉及奖惩管理的等相关规定，如果有任何建议的要在本周五3月25日前以书面的形式反馈到公司人事部。
公司会认真研究大家的意见后再公布最终的《员工手册》。
特此公告。
****有限公司年月日三. 参考员工及工会意见,进一步修订<员工手册>，讨论定稿。
（3~5天）四、早会宣布正式实施---拍照/摄像1.挂横幅”员工手册宣导会”2.全体员工参加3.总经理或人事部负责人致辞:各位员工,上次宣导的《员工手册》草案经公告后，公司根据大家反馈的意见做了部分修订,今天正式公告实施,望全体员工遵守执行。
4.发公文公告,<员工手册>打印出来（盖公章及工会章）挂在公告栏处---拍照公告各位员工, 公司的《员工手册》已完成法定的制订程序,现正式公告实施,望全体员工遵守执行。
(完整版)发展党员工作手册
北戴河区发展党员测评制、票决制、公示制和责任追究制暂行办法第一章总则第一条为认真贯彻中共中央组织部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》精神，进一步规范和完善发展党员工作程序，切实保证新党员的质量，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》及有关规定精神，特制定本暂行办法。
第二条发展党员工作要做到“坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进”。
第二章发展党员测评制第三条本办法所指测评对象，是经过党支部一年以上培养考察，拟定为发展对象的入党积极分子。
第四条测评工作由支委会负责，召开民主测评大会，组织全体党员参加。
第五条测评大会程序：（1）会议主持人清点到会党员人数（到会党员数应超过本支部有表决权党员半数），宣布会议的主要议题和程序。
（2）测评对象宣读《入党申请书》。
（3）会议主持人向与会党员介绍测评对象的有关情况和党支部培养考察情况。
（4）与会党员讨论酝酿，充分发表意见。
（5）分发《入党申请人民主测评表》，会议主持人作填表说明，与会党员填写《入党申请人民主测评表》。
（6）收回、汇总《入党申请人民主测评表》，填写《入党申请人民主测评情况汇总表》有关栏目。
（7）工作人员、支部负责人在《入党申请人民主测评情况汇总表》上签名，盖党支部公章，并封存《入党申请人民主测评表》。
（8）测评汇总情况应向支委会报告，支委会根据测评结果对多数同志认为属于“一般”的不能确定为发展对象。
第三章发展党员票决制第六条发展党员票决制的适用对象为：经过一年以上的培养、教育和考察，符合党员条件，拟提交支部大会讨论、表决能否接收为预备党员的发展对象；预备期或延长预备期已满，拟提交支部大会讨论、表决能否转正的预备党员。
第七条票决工作由支委会负责，召开党支部大会进行无记名投票，实行等额票决。
(员工手册)人力资源管理工作职责和工作流程手册
人力资源管理手册本工具说明：作为人力资源部门，除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度，为了便于各部门掌握和理解，还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本，发给各个部门经理，指导他们在不同情景下参照使用，比如，如何处理人员入职，如何调整薪资。
本工具书就给出了一个很好的样本。
对于集团公司，总公司人事部，也有必要作出此类手册，对全系统的人力资源部门工作，给予明确的规范和指导，本工具书也是一个很好的范本。
本工具书给出了两个范本。
（范本一）目录第一章手册的目的 (3)第二章人力资源部的工作职责 (4)第三章招聘工作 (6)第四章新员工入司工作流程 (13)第五章员工转正考核工作流程 (17)第六章员工内部调动工作流程 (19)第七章员工离职 (23)第八章劳动合同 (25)第九章薪资制度 (28)第十章考勤管理 (31)第十一章员工福利 (35)第十二章绩效管理 (38)第十三章奖励制度 (40)第十四章违纪处分 (41)第十五章培训与发展 (44)第十六章职业生涯发展 (48)第十七章人事档案管理 (51)第一章手册的目的一. XXXX公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：1构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与公司共同成长。
2保持XXXX内部各公司在人事制度和程序的统一性和一致性。
保持人力资源系统的专业水平和道德标准。
3保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。
二. 为达到上述目标，XXXX公司人力资源部编制本手册，以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。
三. 公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。
四. 本手册将根据实践的发展不断充实和修订。
人力资源部热忱欢迎员工和各分支机构提出修改意见。
第二章人力资源部的工作职责一. 核心职能：作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。
职工手册民主程序完整版
职工手册民主程序完整版1. 引言本职工手册旨在确保公司内部的民主程序得以有效实施，为职工提供公正、透明的工作环境。
本手册详细介绍了公司内部的民主程序以及相关的规定和流程。
2. 民主程序的定义与原则民主程序是指在公司内部进行决策和管理时，充分尊重和保障职工的合法权益，通过多方参与、协商和表决等方式，确保决策的公平、公正和民主。
民主程序遵循以下原则：- 平等原则：所有职工在决策过程中享有平等的权利和机会。
- 公开透明原则：决策信息应当向所有职工公开，确保信息的透明度。
- 议事程序原则：决策应当通过合适的会议或讨论进行，遵循规定的程序。
- 多元参与原则：鼓励多方参与，充分听取各方意见和建议。
3. 决策流程在公司内部进行重要决策时，应当按照以下流程进行：3.1 提出决策议题决策议题由相关部门或团队提出，必须明确问题的性质和目标，并提供足够的信息与数据支持。
3.2 议事会议召集相关人员参加会议，包括相关部门负责人、代表职工群体的员工代表等。
会议应当根据议题的紧急程度和重要性进行预定。
3.3 信息公开在会议前，需将相关信息向所有参与决策的职工公开，例如提供决策背景、目标、可能影响等内容。
3.4 议事讨论会议上，各方参与者可以提出自己的观点和建议，进行充分的讨论和辩论。
3.5 表决程序根据会议讨论的结果，在符合法律和公司规定的前提下，通过表决等方式进行决策。
3.6 决策结果公示在决策结束后，应当向全体职工公示决策结果，并解释相关的决策原因和依据。
4. 民主程序的实施与维护为保证民主程序的有效实施和维护，公司将采取以下措施：- 建立监督机制：设立监督部门或委员会，负责监督决策的民主程序的执行情况，接收和处理职工反馈。
- 提升职工参与意识：通过公司内部培训、宣传等方式，提升职工对民主程序重要性的认识，并鼓励职工积极参与决策。
- 定期评估与改进：公司将定期对民主程序进行评估和改进，以确保其有效性和适应性。
5. 结论本文档详细说明了公司内部的民主程序，包括决策流程和原则，以及实施与维护的措施。
机电深化设计的主要内容及工作流程深化设计工作手册
机电深化设计的主要内容及⼯作流程深化设计⼯作⼿册机电深化设计的主要内容及⼯作流程深化设计⼯作⼿册1、主要依据1.1.业主提供的初设图或施⼯图1.2.合同⽂件中的设备明细表1.3.业主招标过程中对承包⽅的技术答疑回复1.4.相关的国家及⾏业规范2、机电深化设计的任务2.1.必须在完成本专业施⼯图审核及各专业间互审，充分理解设计意图的基础上进⾏，对施⼯图中存在的问题应即时汇总与原设计单位和业主确定处理⽅法。
2.2.必须结合本⼯程的施⼯⽅案和施⼯⼯艺，有针对性确定机电综合图设计的条件和适⽤⽅法。
2.3.合理布置各专业管线，最⼤限度的增加建筑使⽤空间，减少由于管线冲突造成的⼆次施⼯。
2.4.综合协调机房及各楼层平⾯区域或吊顶内各专业的路由，确保在有效的空间内合理布置各专业的管线，以保证吊顶的⾼度，同时保证机电各专业的有序施⼯。
2.5.综合排布机房及各楼层平⾯区域内机电各专业管线，协调机电与⼟建、精装修专业的施⼯冲突。
2.6.确定管线和预留洞的精确定位，减少对结构施⼯的影响2.7.弥补原设计不⾜，减少因此造成的各种损失。
2.8.核对各种设备的性能参数，提出完善的设备清单，并核定各种设备的订货技术要求，便于采购部门的采购。
同时将数据传达给设计以检查设备基础、⽀架是否符合要，协助结构设计绘制⼤型设备基础图。
2.9.合理布置各专业机房的设备位置，保证设备的运⾏维修、安装等⼯作有⾜够的平⾯空间和垂直空间。
2.10.综合协调竖向管井的管线布置，根据其管线的使⽤功能不同，使其安装位置有所变动使管线的安装⼯作顺利地完成，并能保证有⾜够多的空间完成各种管线的检修和更换⼯作。
2.11.完成竣⼯图的制作，及时收集和整理施⼯图的各种变更通知单。
在施⼯完成后，绘制出完成的竣⼯图，保证竣⼯图具有完整性和真实性。
3、机电深化设计⼯作在⼯程各阶段的主要内容3.1.项⽬投标报价阶段的主要内容3.2.项⽬施⼯前期的主要内容3.3.项⽬实施阶段的主要内容3.4.项⽬竣⼯阶段的主要内容4、机电深化设计组织机构图·总部深化设计组和项⽬深化设计部的分⼯，以及是否引⼊外协设计院等，将根据项⽬深化设计任务的难易程度及⼈员配置情况，在该项⽬的机电深化设计策划书中进⾏明确。
程序开发手册范本
程序开发手册范本1. 介绍程序开发手册是为了规范和指导开发人员在进行软件开发过程中所应遵循的规范和流程。
本手册旨在提供一个范本，供开发团队参考和遵循。
在程序开发手册中包含了开发规范、编码标准、测试流程和项目管理等方面的内容。
2. 开发规范2.1 命名规范在命名报名、变量和函数等方面，应遵循一致的命名规范，以提高代码的可读性和可维护性。
2.2 注释规范良好的注释可以帮助开发人员理解代码的逻辑和功能。
在代码编写过程中，必须添加必要的注释，并遵循统一的注释规范。
2.3 代码风格统一的代码风格可以使项目代码看起来整洁、一致。
在编写代码时，应按照预定的代码风格进行编写，并使用合适的缩进、括号和空格。
3. 编码标准3.1 数据类型和变量在选择数据类型和定义变量时，应根据实际需求选择最适合的类型，并为变量赋予有意义的命名。
3.2 控制流程在编写条件判断和循环语句时，应注意代码的效率和可读性，并避免出现复杂的嵌套结构。
3.3 函数和模块良好的函数和模块设计可以提高代码的可复用性和可测试性。
在编写函数和模块时，应遵循单一职责原则，并进行适当的封装和抽象。
4. 测试流程4.1 单元测试单元测试是保证代码质量的重要手段之一。
在编写代码的同时，应编写相应的单元测试用例，并进行全面的测试覆盖。
4.2 集成测试集成测试是在整个软件系统集成的过程中对系统功能进行测试，以确保各个模块之间的协同工作正常进行。
4.3 接口测试接口测试是验证不同软件模块之间相互通信和数据传递的正确性和稳定性。
5. 项目管理5.1 版本控制使用版本控制工具对代码进行管理，以便实现代码的追踪、恢复和合并等功能。
5.2 项目文档编写详细的项目文档，包括需求分析、设计文档、用户手册等，以便项目成员和维护人员参考。
5.3 进度管理设定合理的开发计划，制定里程碑，及时跟踪项目的进度，确保项目按时完成。
6. 结论程序开发手册范本提供了一套规范和流程，以提高软件开发过程的效率和质量。
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工作程序手册 R-0版 手册控制号：A-102-09-01
新疆天翔航空学院 新疆·石河子
飞机牵引工作程序
天翔航院维修单位 章节号：7 工作程序手册 修订版次：REV0
第7章 通用维修准则
7-1飞机牵引工作程序 1.0 适用范围 1.1 本程序适用于航线车间、生产技术室。 1.2 本程序由生产技术室控制。
2.0 引用/依据 2.1 各机型《飞机维护手册》 2.2 行业标准MH3011.3-2006《中华人民共和国民用航空行业标准_民用航空器维修 地面安全》
3.0 定义、术语 3.1 指挥员：由负责牵引的维修人员担任，负责指挥牵引飞机。 3.2 监护人员：在牵引过程中负责观察飞机的有关部位与障碍物的距离，保证安全通过障碍物的人员。 3.3 紧急（危险）情况：翼尖距离障碍物太近不能通过的情况。
4.0 人员岗位资格/要求 4.1 飞机牵引人员应按飞机维护手册培训合格，熟悉飞机牵引注意事项及牵引方法。
5.0 程序 5.1 DA40飞机的牵引可以不使用牵引杆，直接拉或推大翼翼稍、前部或螺旋桨叶根，向后移动时要将前轮抬起。DA42飞机使用牵引杆控制方向。 5.2 牵引注意事项 5.2.1 严禁推螺旋桨桨帽，推螺旋桨桨帽可能造成螺旋桨损坏。
飞机牵引工作程序
天翔航院维修单位 章节号：7 工作程序手册 修订版次：REV0
5.2.2 禁止在螺旋桨叶尖或副翼、襟翼等操纵面处推拉飞机。 5.2.3 禁止在轮子被雪或泥卡阻时牵引飞机。 5.2.4 禁止使前轮转向角度超过最大角度（按各机型维护手册执行）。 5.3 飞机牵引程序。 5.3.1 向前牵引：拉螺旋桨叶根处牵引飞机向前或改变方向。 5.3.2 向后牵引：压垂直尾翼使前轮离开地面，向后推飞机。 5.3.3 转弯：如果在有限的空间使飞机转弯，先由一人压垂直尾翼使前轮离开地面，另一人推大翼的翼稍使飞机发生转弯。 5.3.4 飞机的牵引应严格按照各机型维护手册的限制速度进行牵引，使用牵引车牵引时人员资格、牵引杆等要符合相关要求。 5.3.5 牵引飞机时要具有该机型放行资格以上的维护人员负责指挥并要有专人监护。
6.0 工作记录和要求 7.1 使用的表格/标牌
7-2不同气候条件下维修的工作程序
不同气候条件下维修的工作程序
天翔航院维修单位 章节号：7 工作程序手册 修订版次：REV0
修订日期：2013.11.01 页次: 7-3 1.0 适用范围 1.1 本文叙述了在高温、寒冷季节和大风天气下的维修工作的有关规定。 1.2 本程序适用于机务工程部。
2.0 引用/依据 2.1 MH/T3011.18-2006《民用航空器的风害防护》。 2.2 MH/T3011.21-2006《民用航空器地面加温》。 3.0 定义、术语 3.1 高空作业：凡在坠落高度相对于基准面2m以上（含2m)有可能坠落的高处进行的作业。
4.0 人员岗位资格/要求 5.0 程序 5.1 飞机在高温条件下的维护。 5.1.1 飞机白天停放，当大气温度高于30°C时，飞机维修车间应安排人员打开飞机门、 窗进行通风。应检查电瓶电解液泄漏情况，保持电瓶插孔和插销的清洁。 5.1.2 加强对空调系统、发动机散热、通风系统、空气散热器及其进气道的检查，发现有污垢或尘土要及时清除，以保持其散热性能良好。 5.1.3 为防止机轮和刹车装置过热，维修人员要加强对机轮和刹车装置的检查与维修。 5.1.4 停机坪上的灭火设备，应放置专门存储箱内，且取用方便；防止灭火设备直接被烈日暴晒。 5.2 严寒季节条件下的维护。 5.2.1 停放飞机时，检查飞机的停放区域及轮胎接触地面和摆放轮挡的区域不允许有冰、雪、霜存在。
不同气候条件下维修的工作程序
天翔航院维修单位 章节号：7 工作程序手册 修订版次：REV0
修订日期：2013.11.01 页次: 7-4 5.2.2 飞机要挡够6个轮挡。 5.2.3 试车时为防止飞机滑动，必须确保轮胎与接触地面、发动机下部周围区域无冰雪的存在，并按规定挡好轮挡。同时可以考虑多加一些燃油的方法来防止飞机滑动。监护人员密切关注飞机状况，并与飞机保持一定距离，发现问题立即通知机上试车人员。 5.2.4 飞机轮胎维护。 5.2.4.1航前测量轮胎气压时注意试漏剂使用后的清除，避免残余试漏剂结冰，造成轮胎的气门芯关闭不严而造成轮胎漏气。 5.2.4.2飞机维修车间应做好航前发生轮胎漏气的应对措施。有必要时，航前和短停准备好更换机轮的工具设备、耗材。 5.2.5 系统维护。 5.2.5.1 维护工作中加强对易漏油部件的检查。 5.2.5.2 在检查发现油迹后，必须通过增压测试、做出正确评估后再放行飞机。 5.2.5.3 飞机在经过长时间试车后，由于使用刹车时间过长，容易造成刹车系统漏油，所以一定要特别注意当天和第二天航前对刹车装置和刹车管路的检查。 5.2.5.4 在寒冷天气停放时间较长，航线维护工作中应提高检查标准，避免飞机系统部件情况出现异常，影响飞行的正常。 5.2.6 燃油系统维护。 冬季放燃油沉淀后，要加强对放燃油沉淀口处的渗漏检查。如不能确定是否渗漏可以用毛巾擦拭的方法来验证燃油沉淀口处于关闭位置。 5.2.7 预防假信号发生的维护。 5.2.7.1 航线维护时应注意对舱门区域的结冰检查，及时清理结冰、疏通门框下部余水口余水，避免因结冰造成的舱门不易开关、 舱门不到位引发的门信号故障的发生。 5.2.7.2 低温天气若使用封严胶要注意胶固化的时间。 5.2.7.3为防止冰雪、异物，进入空速管、机身左右侧静压孔，飞机启动前注意检查空速 管、静压孔的状况。
不同气候条件下维修的工作程序
天翔航院维修单位 章节号：7 工作程序手册 修订版次：REV0
修订日期：2013.11.01 页次: 7-5 5.3 除冰雪时维护。 5.3.1 雪天时飞机维修车间清扫停机位滑行线、工作梯、飞机起落架、轮挡区域的积雪， 避免人员摔伤、飞机滑动等事件的发生 。 5.3.2 冬季取堵头时，应轻取轻放，同时应避免工作梯滑动碰撞飞机。 5.3.3 在开关飞机侧窗时，应检查有无残存的冰雪，并要轻开轻关，防止侧窗活动部件损伤。 5.3.4 雪、雾天飞机落地、滑回后，应检查发动机进气道。 5.3.5 飞机进行除冰时。如果飞机在除冰后15分钟没有滑出，放行人员必须再次检查飞机以决定是否需要再次除冰。 5.3.6 需要使用加温机时，准备灭火瓶并有专人监护。 5.3.7 当外界温度低于各型机发动机的起动限制时，按各机型维护手册的要求对发动机加温后方可起动。 5.4 冬季拆换件维修。 5.4.1 注意冬季故障多发部件技术的学习。以便突发故障发生时，人员能熟练完成更换、测试工作。 5.4.2 搬运部件要小心，避免因地面湿滑行动不便造成人员、部件的伤害。 5.4.3 在拆装封圈、软管等非金属部件时必须意识到因天气原因这些部件已变硬变脆更 易变形，拆装时必须小心。 5.4.4 维修人员拆装敏感元件必须使用静电腕带，部件搬运过程中必须存放在防静电袋中。 5.5 拖行飞机。 5.5.1 在拖行时，防止地面冰块、硬物扎破飞机轮胎，拖行到位后，应再次检查一遍机轮，确信轮胎无刺伤。 5.6 大风条件下的维护。 5.6.1 飞机在大风天气机坪停放，刹住停留刹车，挡好轮挡，必 要时加轮挡数量， 加添燃油、增加配重，按规定使用系留等方法来防止飞机移动。并安排人员监护。 5.6.2 关闭飞机上的门窗、移去飞机附近工作梯、勤务车辆和各种可能被风吹
不同气候条件下维修的工作程序
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修订日期：2013.11.01 页次: 7-6 动的设备。工作梯和易被风吹动的设备应固定牢靠或放置在安全地点。 5.6.3 飞机上的各种堵盖、布罩、插销、夹板及警告标志等应固定牢靠。 5.6.4 在进行飞机维修工作期间，应遵照该型飞机维修手册的规定开启或关闭相应的口盖、包皮。在顶升飞机时不应超过该机型规定风速情况下顶升飞机和试车。 5.6.5 不应在露天大风环境中进行高空作业，必须进行登高作业时，应采取可靠的安全保护措施。 5.6.6 大风过后，应尽快检查飞机、各种地面设备及工具设备，特别应详细检查飞机上开口、有孔的部位，如发动机进、排气口等。
6.0 工作记录和要求 7．0 使用的表格/标牌
7-5飞机除防冰程序 1.0 适用范围
飞机除防冰程序
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修订日期：2013.11.01 页次: 7-7 1.1 本程序适用于机务工程部飞机维修车间。
2.0 引用/依据 2.1 天翔航院《飞机除防冰手册》
3.0 定义、术语 3.1 霜：表面温度在0℃或0℃以下时，由水蒸气凝华形成的一种晶状沉积物。 3.2 雪：以片状小晶体方式降落可以积聚在飞机表面上的沉积物。 3.3 除冰：清除飞机上冰、雪、霜的过程。 3.4 防冰: 指为防止在飞机表面形成冰雪霜而采用的防护措施。这里特指加盖防护罩。 3.5 关键部位：包括飞机机翼、尾翼、水平安定面、螺旋浆、发动机进气口等。
4.0 人员岗位资格/要求 4.1 除冰/防冰人员经过相应的培训，并持有上岗证。熟悉冰、雪、霜的性质及执管飞机的除防冰方法。 4.2 质量技术室根据学院的除防冰手册每年对除防冰人员进行培训考核质量管理室根据学院的除防冰手册每年对除防冰人员进行培训考核。
5.0 程序 5.1 职责 5.1.1 机务工程部负责飞机上冰，雪，霜的清除工作和确定清除冰雪霜的方法和时机。 5.1.2 机长在整个除冰过程中有着最后的决断权。 5.2 除冰防冰时机。 5.2.1 在外界大气温度在5℃以下时，必须注意机翼、尾翼、螺旋桨、水平安