提高效率促进公平
如何提升团队凝聚力以促进团队合作和提高工作效率
如何提升团队凝聚力以促进团队合作和提高工作效率团队凝聚力在当前的职场环境中变得越来越重要，因为它直接影响到团队的合作效率和工作效果。
一个高凝聚力的团队能够更好地协同合作，提高工作效率。
本文将探讨一些有效的方法来提升团队凝聚力，以促进团队合作和提高工作效率。
1. 公平分配任务和责任一个团队成员感到公平被对待，并且任务和责任分配合理，那么他们会更加投入团队工作。
因此，为了提升团队凝聚力，领导者应该合理分配任务和责任，确保每个成员都有机会并且能够充分展示自己的能力。
2. 鼓励沟通和交流在团队中，有效的沟通和交流是非常重要的。
领导者应该鼓励团队成员之间的沟通，并且提供一个开放的环境，让每个人都能够表达自己的意见和建议。
定期的团队会议和讨论，可以帮助团队成员更好地了解彼此，增强相互之间的信任和理解。
3. 促进团队合作团队合作是团队凝聚力的重要组成部分。
领导者应该鼓励团队成员之间的合作，帮助他们意识到共同合作的重要性。
可以通过设立团队奖励机制，鼓励大家一起合作解决问题，达到共同的目标。
4. 建立良好的团队文化团队文化是一个团队的核心价值观和行为准则。
领导者应该带领团队成员共同建立一种积极向上的团队文化，鼓励积极的态度，相互尊重和支持。
团队成员应该感到自己是一个集体的一部分，有一种归属感。
5. 提供培训和发展机会为团队成员提供培训和发展机会，可以提升他们的能力和技能，增强他们的自信心，从而提高团队凝聚力。
领导者可以组织专业培训，或者提供资源让团队成员自主学习，以便他们在工作中能够做得更好。
6. 团队建设活动团队建设活动可以帮助团队成员更好地了解彼此，增强团队凝聚力。
领导者可以组织团队建设活动，如户外拓展训练、团队游戏等，让团队成员在活动中相互配合，培养团队精神。
7. 激励团队成员激励是提升团队凝聚力的重要手段。
领导者应该及时给予团队成员适当的认可和奖励，激励他们为团队的目标努力。
一份公正、适量的奖励不仅能够提高团队成员的积极性，还能够增强团队凝聚力。
2020届高三高考政治考点精析,考点10效率与公平
（一）正确认识和处理效率与公平的关系（1）关系①一致性：效率是公平的物质前提。
社会公平以发展生产力、提高经济效率、增加社会财富为基础，没有效率作为前提和基础的公平，只能导致平均主义和普遍贫穷；公平是提高效率的保证，只有公平分配，才能维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。
②矛盾性：二者概念不同，分别强调不同的方面。
（2）正确处理二者之间的关系：①实现效率与公平的正确结合，是社会主义市场经济的基本要求。
发展社会主义市场经济，初次分配与再分配都要处理好效率与公平的关系，既要提高效率，又要促进公平。
②既要反对平均主义，又要防止收入悬殊；既要落实分配政策，也要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。
（二）重视社会公平的依据（1）有利于让人民共享发展成果，是坚持以人为本的科学发展观的体现。
（2）公平的收入分配是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。
（3）公平是提高经济效率的保证。
只有维护劳动者公平分配的权利，保证劳动者的利益，才能激发劳动者发展生产、提高劳动效率的积极性，才能促使人们奋进，使社会具有生机和活力。
（4）是社会主义生产目的的体现，也有利于实现社会主义市场经济共同富裕这一根本目标。
（5）它有利于刺激消费、扩大内需，加快转变经济发展方式，促进经济发展。
▲特别提示：收入分配公平不等于平均主义（1）收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。
（2）相对平等不是绝对平等。
它允许差别存在，否认差别的绝对平等会陷入平均主义，收入分配公平与平均主义有着根本的区别。
（3）平均主义抹杀了一切劳动差别和分配差别，要求绝对平均，实际违背了公平原则，压抑劳动者的创造性。
所以，收入分配公平与平均主义是根本对立的。
（三）如何实现收入分配公平（1）生产决定分配，要实现分配公平必须大力发展社会生产力，创造社会财富，为实现分配公平奠定物质基础。
怎样坚持效率优先兼顾公平的原则
小结
效率的含义
效率与公 收入分配方式对效率的影响
兼 顾
平
我国为什么要坚持效率优先
效
公平的含义
率 与
坚持收入公平分配的意义
公 平
效率与公平的辨证关系
正确处理 效率优先、兼顾公平原则的
效率与公 基本含义
平的关系 怎样坚持效率优先、兼顾公平
的原则
②什么是兼顾公平？
指将收入差距控制在合理范围内，使分配结果 能促使人们奋进，社会具有生机和活力。
（3）怎样坚持效率优先、兼顾公平的原则？
①允许和鼓励一部分地区和个人诚实劳动和合法 经营先富起来，带动其他地区和个人致富，最终 达到共同富裕。
②既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊； 既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；在鼓励 人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后 富。
二、兼顾效率与公平
1、效率与公平 （1）效率 ——经济活动中投入与产出的比率， 表示资源有效利用的程度。
（2）收入分配方式对效率的重要影响
这组漫画说明了收入分配方式是否合 理，对于一个企业的兴衰存亡至关重 要。如果分配方式有利于调动人民的 积极性，就会提高效率，促进生产的 发展；反之，则会降低效率，阻碍生 产的发展。
西部地区某落后村庄
③必须正确处理初次分配注重效率与再分配注重公平 的关系
初次分配
国民收入在物质生产部门内部进 行分配，形成国家、集体（企 业）、和劳动者个人的原始收入。
再次分配
国家参与的分配，在全社会范围 内进行，目的在于保证满足非物 质生产部门、重点建设项目资金、 社会消费和集体福利事业、各地 区经济平衡发展、社会后备基金 的需要等。
2、正确处理效率与公平的关系
（1）效率与公平的辩证关系
我国的分配制度,分配原则,与分配政策
1）我国的分配制度是按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按劳分配与按生产要素分配结合起来。
社会主义市场经济要体现“提高效率、促进公平”的原则。
我国的分配政策是坚持共同富裕的前提下，允许和鼓励一部分地区和个人通过合法经营和诚实劳动先富起来，带动其他地区和个人致富；政府要加强对收入分配的调节，提高低收入者的收入水平，调节过高收入，取缔非法收入。
(2）我国目前的分配制度坚持效率与公平的原则。
按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按生产要素分配，个人收入均与其在经济活动中的贡献挂钩，体现了效率原则;按劳分配中的劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，按生产要素分配中生产要素投入的机会均等、规则平等,则是公平原则的体现.
(3）我国的分配政策坚持了兼顾效率与公平的原则。
既允许一部分人、一部分地区先富起来，体现效率原则;同时又通过先富带后富，国家调节过高收入，取缔非法收入,控制收入差距，防止两极分化，体现了公平原则.。
兼顾效率与公平
处理好效率与
1、效率的含义 2、效率与公平的辩证关系
公平的关系
3、当前处理好效率与公平关系的政 策措施
劳动收入与非劳动收入
“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护。”
在公有制经济中根据按劳分配方式获得的收入，
合法的劳动收入
国家事业单位以及党、政、军、警、公、检、法等部门的工作者 所获得的工资、奖金等 私营企业和外资企业的职工所获得的工资、奖金等 个体劳动者的劳动收入 私营企业和外资企业的企业主凭借管理劳动和技术劳动获得的收入
“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”。 其中的技术作为生产要素有三种情况：一是技术劳动收入，二是技术专利转让收入，属 于劳动收入，三是技术入股收入，与资本入股收入相类似，一般属于合法的非劳动收入。
合法的非劳动收入
银行存款和购买债券获得的利息，购买彩票中奖获得的收入， 投资于股市获得的收入，通过灾害救济、扶贫济困等获得的 收入等 各种正当的资产租赁收入
3、公平是提高效率的保证。
4、现状(材料)。
怎么做：1、坚持一个制度
2、提高两个比重，实现两个同步 3、再分配更加注重公平 4、兼顾效率与公平
1、公平的含义
收 入 分 配 与 社 会 公 平
社会公平的 重要体现
2、合理的收入分配制度是社会公平的重 要体现 3、我国坚持收入分配公平的原因和意义 4、我国实现社会公平在收入分配方面的 政策措施
（1）初次分配和再分配都应兼顾效率与公平，
既要提高效率，又要促进公平。
（2）兼顾效率与公平，既要反对平均主义， 又要防止收入差距悬殊；既要落实分配政策， 又要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同 时，提倡回报社会和先富帮后福，实现共同富 裕。
把握效率与公平关系的新观点_卫兴华
把握效率与公平关系的新观点"卫兴华怎样认识和正确处理分配领域中效率与公平的关系，是中外学界一直关注和讨论的一个重要问题，也是我国改革开放以来，中央有关文件一直予以重视并提出指导性意见的理论与实际问题。
党的十七大报告中提出的关于效率与公平关系的新提法和原则，应受到正确解读和应有的重视。
历史积淀下来需要解决的两个障碍性问题首先，新中国建立以来，我国的经济以粗放型经济增长为主，效率低下。
.%/0年“反右”，特别是“大跃进”失败后，转向以阶级斗争为纲，用“左”的政治冲击经济建设，强调算政治账，轻视算经济账，批判“唯生产力论”，忽视生产力的发展，也忽视人民物质文化生活水平的提高。
一直到改革开放以前，都没有认真有效地贯彻按劳分配原则，在实际经济工作中，长期存在平均主义倾向，工资分配关系混乱，挫伤了劳动者的主动性、积极性与创造性，损害了经济效率的提高。
十一届三中全会以后，拨乱反正，把解放和发展生产力作为社会主义的根本任务，把实现共同富裕作为社会主义的根本目的。
因此，提高效率在社会生活的各个领域都是需要的。
其次是破除分配领域中的平均主义，实现公平分配。
不能把公平分配与平均主义分配划等号，平均主义的分配，既不利于促进生产力的发展和效率的提高，也不利于社会主义分配公平和共同富裕的实现。
效率与公平关系原则的新调整随着我国改革与发展进入新的历史时期，在取得巨大成就的同时也凸显出新的矛盾与问题。
关于对待和处理效率与公平关系的原则，需要进行三个方面的调整：第一是收入差距超常扩大的趋势引起新的社会矛盾，不利于社会稳定和社会主义本质的实现；第二是中央提出科学发展观，以人为本，统筹协调可持续发展，构建社会主义和谐社会，要使改革与发展的成果惠及全体人民，这就要求更加关注低收入群体，更加重视社会公平；第三是中央采纳了某些学者主张调整关于效率与公平关系的提法的合理意见和建议。
事实上，在党的十七大召开以前的几年，中央已开始对效率与公平关系的提法进行调整，一再强调要更加重视社会公平、分配公平。
公共服务管理中的效率与公平的权衡
公共服务管理中的效率与公平的权衡在现代社会中，公共服务管理是政府必须承担的重要职责之一。
公共服务管理的目的是为了确保公共资源的公平分配，提高公共服务的供给水平，从而为社会的持续发展和进步提供不可或缺的动力和支持。
公共服务管理既是为了实现效率，又是为了实现公平。
效率是指在最短时间内达到最大化、最优化的目标。
公平是指公共资源和服务能够被平等地分配给每个人，无论其社会和经济地位如何。
公共服务管理中的效率与公平是存在一定矛盾关系的。
如果过于追求效率，则可能导致优先考虑经济利益而忽略了一些弱势群体的需求。
相反，如果过于追求公平，则会降低服务的质量和效率，导致社会资源的浪费。
一个很好的例子是医疗服务。
在许多国家，公共卫生系统面临着种种挑战，包括医疗资源的不足、医疗技术的不完善、医疗队伍的不足等。
这些问题会导致医疗服务的效率和质量下降，同时也可能导致一些患者得不到必要的医疗服务。
为了提高医疗服务的效率和公平性，政府可以采取一系列有效的措施。
例如，改善医疗资源的分布，加强医疗专业人员的培养，加大医疗设备的投入，提高服务的技术含量和水平等。
这些措施可以提高医疗服务的质量和效率，同时也可以同时保证医疗服务的公平性。
除了医疗服务外，公共教育、社会保障、环境保护等公共服务领域也面临着效率与公平之间的权衡。
在公共教育领域，政府投入越多，提高教育水平的效率就越高，而这也会导致教育资源不公平分配的问题。
一些中小学校家庭经济条件较好的孩子能够获得更好教育资源，而一些困难家庭则更难以获得优质教育资源。
因此，政府需要采取有力的措施，加强教育公平，保证每个孩子都能获得公平的受教育机会和资源。
这样一来，公共教育资源的公平性可以得到保障，同时提高教育服务的效率也不会受到影响。
在社会保障领域，政府需要考虑到效率和公平的平衡。
政府应该提供充足的社会保障资源来保障人民的基本生活，同时也要保证社会福利和资源的公平分配。
为了实现这个目标，政府应该根据社会不同群体的实际需求和贡献来进行差别化的社会保障政策，改善低收入家庭的收入状况，提高社会贫困人口的生活水平，促进公平分配和社会包容。
建立机制完善制度
建立机制完善制度在当今社会，建立机制完善制度是促进社会发展和提高治理效能的必然要求。
机制和制度的建立能够规范行为，提高效率，促进公平正义，并为可持续发展奠定基础。
本文将从不同角度探讨建立机制完善制度的重要性以及具体方法。
一、经济领域在经济领域，建立机制完善制度能够促进经济发展和提高竞争力。
首先，建立健全的市场监管机制，可以提高市场秩序和经济运行的规范性。
例如，加强对市场行为的监管，防止市场垄断和不正当竞争，保护消费者权益，维护市场公平竞争的环境。
其次，在财税制度方面，建立机制完善制度可以提高财政收入的稳定性和可持续性。
例如，建立科学合理的税收政策，优化税收结构，防止税收漏洞和避税行为，确保国家财政收入的合法性和公正性。
再次，在金融领域，建立机制完善制度可以提高金融体系的稳定性和风险防控能力。
例如，建立健全的金融监管机制，加强对金融机构的监管和监控，防范金融风险，维护金融市场的稳定和安全。
二、政治领域在政治领域，建立机制完善制度可以提高政府治理能力和民主监督水平，保障公民的政治权利和自由。
首先，建立健全的权力制衡机制，防止滥用职权和腐败现象的发生。
例如，加强监督机构的建设和运作，完善法律法规，增强司法独立，保障公正妥善的司法过程。
其次，在选举和决策机制方面，建立机制完善制度可以提高决策的科学性和民主性。
例如，建立民主选举制度，确保选举过程的公正和透明；建立科学决策机制，提高政府决策的科学性和参与度。
再次，在政策制定和执行方面，建立机制完善制度可以保障公共资源的合理配置和社会公平正义。
例如，建立公共政策评估机制，加强对政策效果的监测和评估，及时纠正产生的问题，提高政策制定和执行的效果。
三、社会领域在社会领域，建立机制完善制度可以促进社会公平和人民福祉的提高。
首先，在社会保障方面，建立机制完善制度可以保障社会弱势群体的基本生活权益。
例如，建立健全的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保每个公民都能够享受到合理的社会保障。
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提高效率促进公平
提高效率、促进公平
——综合探究
情景导入：
提高效率，促进公平一直以来是经济学家和社会学家讨论的永恒的话题。这
个话题不仅存在于我们人类社会，而且还存在于动物世界里。大家来看一下羊羊
族群里的故事，在这个羊羊族群里面，住着慢羊羊村长和四只小羊，他们分别是：
聪明伶俐的喜羊羊，做事直率的沸羊羊，懒惰贪吃的懒羊羊和温柔美丽的美羊羊。
为了这个族群的兴旺发达，慢羊羊村长绞尽脑汁，想了各种办法，既能调动他们
的积极性又能让每只羊幸福快乐的生活。
场景一：懒羊羊笑了
羊羊族群一直以来实行集体
劳动、计工分分配，那种情景
用民谣来表示就是：“上工敲破钟，干活磨洋工，一地一窝蜂，收工打冲
锋，分粮兴冲冲。劳动多了你别喜，东西分配不由你，劳动少了不用愁，分配多
少按人头”，一年下来， 懒惰贪吃的懒羊羊和勤劳能干的喜羊羊分得一样多，懒
羊羊笑了。
[探究问题]
（1）分配吃“大锅饭”，这是不是公平？
（2）你认为这种分配制度合理吗？其后果如何？
场景二：喜羊羊笑了
为了促进羊羊族群的兴旺发达，生产出更多的东西，让每只羊都变得强壮无
比，慢羊羊村长实行决定实行新的分配制度，向劳动能力强、技术力量雄厚的小
羊倾斜，奖勤罚懒，这种分配制度可以拉开小羊们的收入差距，小羊们的劳动积
极性高涨，羊羊族群里充满生机和活力。过了一段时间，凭借有着高超技术的喜
羊羊变得富有起来，月收入达到1000个香蕉，而懒羊羊则只能达到100个，按
照奖勤罚懒的原则，喜羊羊月收入超过1000，而懒羊羊则不足10个，美羊羊和
沸羊羊也只有200多个，喜羊羊笑了，四只小羊之间开始产生矛盾，羊群里失去
了以往的快乐。
[探究问题]
（1）喜羊羊为什么笑了？（2）你认为这种分配制度合理吗？为什么？
场景三：慢羊羊村长疑惑不已
经过实施两种分配制度的改革，都没有好的结果，慢羊羊村长疑惑不已，
于是他召集来族群里的所有小羊，商量对策。小羊们在那里争论不已，以喜羊羊
为代表的认为：收入分配中讲求效率比
维护公平更重要；以懒羊羊
为代表的认为：收入分配中
维护公平比讲求效率更重要。
[辨题设计]
反方
在当代中国，收入分配中维护公平比讲求效率更重要
正方
在当代中国，收入分配中讲求效率比维护公平更重要
作业：
请大家结合上面的寓言故事，我们为慢羊羊村长想想办法，如何能
够达到效率与平的统一呢，让喜羊羊和懒羊羊都笑了呢？(以给慢羊羊村长一封
信的形式来写)