人才回流是乡村振兴的关键
网络时代的乡村振兴如何实现
网络时代的乡村振兴如何实现在当今的网络时代，信息传播迅速，技术日新月异，乡村振兴迎来了前所未有的机遇。
但要真正实现乡村振兴，并非一蹴而就，需要我们在多个方面共同发力。
首先，网络基础设施的建设是乡村振兴的基石。
许多乡村地区由于地理位置偏远、经济发展相对滞后，网络覆盖不足，网速较慢。
这就导致了村民无法及时获取最新的市场信息、农业技术知识，也难以通过网络平台推广和销售农产品。
因此，加大对乡村网络基础设施的投入，提高网络覆盖率和网速，是实现乡村振兴的首要任务。
要实现这一目标，政府需要发挥主导作用，制定相关政策，引导资金和技术向乡村倾斜。
同时，鼓励电信运营商积极参与乡村网络建设，通过提供优惠政策，降低建设成本，提高他们的积极性。
此外，还可以探索多方合作的模式，吸引社会资本参与，共同推进乡村网络基础设施的完善。
其次，人才是乡村振兴的关键。
网络时代需要有懂网络、懂技术、懂市场的新型人才投身乡村建设。
然而，当前乡村人才外流严重，年轻人大多选择到城市发展，导致乡村劳动力老龄化、知识结构单一。
为了吸引人才回流乡村，一方面要加强对乡村本土人才的培养。
可以通过开展网络技术培训、电商培训等课程，提升村民的网络素养和技能水平，培养一批能够熟练运用网络的新型农民。
另一方面，要制定优惠政策，吸引外部人才到乡村创业就业。
比如，为返乡创业人员提供资金支持、税收优惠、项目补贴等，为他们创造良好的创业环境。
同时，改善乡村的教育、医疗、文化等公共服务设施，提高乡村生活的舒适度和吸引力，让人才愿意留下来。
再者，产业发展是乡村振兴的核心。
网络为乡村产业发展提供了新的渠道和模式。
通过电商平台，农产品可以直接面向消费者，减少中间环节，提高农民收入。
同时，利用网络可以发展乡村旅游、特色手工艺品等产业。
例如，一些乡村通过网络直播的方式，展示美丽的自然风光、独特的民俗文化，吸引游客前来观光旅游。
还有一些乡村利用网络平台，销售手工制作的特色产品，如竹编、木雕等，拓宽了销售渠道，增加了农民的收入。
人才乡村振兴战略情况报告
人才乡村振兴战略情况报告人才乡村振兴战略是乡村振兴战略的重要组成部分，其旨在促进人才在农村地区的流动、创业和发展，为实现乡村振兴战略目标提供有力的智力保障。
本文旨在对当前人才乡村振兴战略情况进行全面分析。
一、人才流动情况人才流动是支撑乡村振兴的重要前提，当前在政策的引导下，越来越多的人才开始回流到农村地区。
据不完全统计，截至2021年底，全国累计完成农村定向招聘40万人，其中“万村计划”一项已经安排2.8万人落地。
同时，各地也纷纷推出人才引进政策，吸引城市青年走向农村，成为服务乡村的新力量。
据调查发现，当前回流农村的人才大多集中在农业农村、文化旅游、科研教育和社区治理等领域，他们为乡村振兴注入了新鲜血液，促进了农村经济的发展和社会生活的改善。
二、人才创业情况人才创业是乡村振兴的重要支撑，当前在政策的引导下，越来越多的人才开始在农村地区创业。
据不完全统计，截至2021年底，全国累计支持农村创业和就业人数达到1.7亿，创业者创办企业总数超过400万家。
同时，各地也纷纷推出人才创业扶持政策，支持农村创业者开办新型农业经营主体、村级集体经济组织、农民合作社、农村电商等，建设现代农业生产基地，拓宽农村就业和农村产业发展的空间。
三、人才发展情况人才发展是乡村振兴的重要保障，当前在政策的引导下，越来越多的人才开始在农村地区发展。
据不完全统计，截至2021年底，全国累计完成乡村人才培育计划招收和顶岗支持专项计划招聘人数超过100万人次，其中大学生支教项目开展20多年来已经服务农村地区20多万个支教点，支教学生人数达到40多万人次。
同时，各地也纷纷推出人才发展扶持政策，支持人才在农村地区接受职业培训、科技创新、文化传承等方面的发展，为他们提供更广阔的发展空间和更好的发展平台。
四、存在问题与建议虽然上述情况展示了人才乡村振兴的重要进展，但我们不能忽略当前存在的问题：一是人才流动速度不够快，许多优秀人才仍然集中在城市地区。
当代乡村发展困境与乡村振兴的人才战略
·35·乡 村 建 设中国农业文摘·农业工程 2021年第5期1 农民工与当代乡村发展困境农民工是中国城市化的动力和主力军，由于城市化对于农村人力资源的高度集聚，导致了城乡关系的失衡，使乡村发展陷入困境，高素质劳动力的外流使农业发展缺乏人力资源的支撑，留守群体问题成为中国农村社会治理的顽疾，传统的乡土文明在城市化的进程中逐渐瓦解。
1.1 劳动力外流与农业生产危机作为第一产业的农业为工业生产提供原材料，为全社会提供生存必需的粮食。
因此，农业生产必须在满足上述需求的基础上，才能出现剩余劳动力，进而实现农业劳动力向非农行业转移。
如果农业生产效率没有保障，盲目进行劳动力转移，则会直接影响农业生产，进而危及工业乃至整个社会经济的发展。
中国农村劳动力向城市转移过程中，流动的农民工以初中文化的青壮年为主。
转移出去的都是农村高素质的主要劳动力，“学者和政府把农村劳动力往城市流动称为‘农村剩余劳动力转移’，但具有讽刺意味的是，这些所谓‘剩余’劳动力，大多是农村人口中受过较好教育的年轻人，是新型农业生产发展最需要的人”[1]。
农村大量青壮年劳动力涌入城市，造成农村劳动力奇缺和劳动力素质下降等，影响了农业知识的普及和新技术的推广，以及农村产业结构的调整。
第三次全国农业普查显示，2016年全国农业生产经营人员中，55岁及以上的超过1亿人，占33.6%。
随着城市经济的发展与社会保障制度的不断完善，农民工就业环境逐步改善，工资收入逐步增长，就业的稳定性和安全感不断增强，加之城乡收入的差距等因素，农村劳动力的非农化转移意愿日益强烈。
鄙视农业、厌弃土地成为农村普遍的社会心理，弃耕厌耕情绪蔓延，大面积农地被抛荒。
青年农民的流出逐渐改变了农村的生存方式，这种转变的代际传承致使农业后继乏人，农村传统的社会结构逐渐瓦解。
“农村虚空化的过程使农业生产没落了，使农村生活萧条了，使农村的脊梁给抽掉了。
这个过程夺走了农村从经济到文化到意识形态上所有的价值”[1]。
提升农村籍大学生“回流”助力乡村振兴的内生动力
179２０２１年２８期 （１０月上旬）文化视野摘要：农村籍大学生返乡就业创业可以为农村发展提供源源不断的人力资源，也能为乡村振兴建设提供内生动力。
但农村籍大学生返乡仍面临政策支持不足、落后观念阻碍、自身能力不足等问题，导致许多农村籍大学生在乡村振兴舞台上无法“发光”“出彩”。
因此，应加大政策扶持，促使农村籍大学生能够回乡；加强观念引导，促使农村籍大学生愿意回乡；加强能力培养，促使农村籍大学生能干得成事。
关键词：农村籍大学生；乡村振兴；农村党的十九大报告提出，乡村振兴战略是化解“三农问题”的关键举措，也是新时代新农村建设的总方向和总纲领。
乡村振兴建设固然离不开资金、技术、管理等生产要素投入，但最关键的还在于人才投入，只有培育一批有知识、有思想、有技术的新型农民，才能为乡村振兴建设提供源源不断的源头活水。
但在城市化进程中大量农村人口外流，导致乡村内仅剩下儿童、老人等弱势群体，他们无法承担乡村振兴建设的历史重任。
所以应当引导农村籍大学生“回流”农村，拓宽人才回流的“河道”，提供干事创业的乡村舞台，助力乡村在引才聚才中实现更好的发展。
一、农村籍大学生是乡村振兴建设的生力军乡村振兴建设是让农村居民共享发展成果的关键路径，也是破解乡村发展问题的政策指引。
在工业化进程中城市拥有强大的虹吸效应，大量农村青年学子、中青年劳动力涌入城市，带来乡村振兴建设主体缺位问题。
在这种时代背景下引导农村籍大学生“回流”，不仅能缓解农村籍大学生就业难问题，还能为乡村振兴建设提供源源不断的高素质人才。
(一)化解乡村振兴建设主体缺失问题人力资源是经济社会发展的根本力量，乡村振兴战略的实现程度最终取决于农民的知识、技能、素质等。
在工业化进程中城市以强大的虹吸效应吸引着农村资源，促使越来越多的农村人口涌入城市，使得乡村出现空心化、凋零华等现象，以致发展动力不足。
为了解决农村农业发展问题，国家在资金、政策等方面加大了扶持力度，促使越来越多的资源回流农村，但由于农村人口数量短缺、人口素质较差等原因，往往使得乡村振兴建设难以推进。
全面分析乡村振兴的优势与困境
全面分析乡村振兴的优势与困境乡村振兴是中国改革开放以来提出的重要战略任务之一，目的是推动农村经济社会发展，实现城乡共同富裕。
然而，乡村振兴存在着一些优势和困境。
本文将从不同角度对乡村振兴的优势和困境进行全面分析。
一、财富转移的机遇经济发展是乡村振兴的关键，乡村地区富集了大量的资源和人力。
通过发展农业现代化、农村旅游和农产品加工业等产业，可以实现城乡间财富和资源的有效转移，促进乡村经济的快速增长。
二、人才回流的增加随着城市化进程的加快，越来越多的农村人口选择外出打工或者进城务工，导致乡村人才流失严重。
而乡村振兴战略的实施将会提供更多的就业机会和发展空间，吸引人才回流乡村，推动乡村经济的发展。
三、生态环境的改善传统的农村生产模式往往会带来环境污染和生态破坏。
乡村振兴战略的推行将优化农村产业结构，推动绿色农业的发展，减少农业活动对环境的影响，促进农村生态环境的改善。
四、文化传承的重要性乡村拥有深厚的文化底蕴，而城市化过程中，很多传统文化正在逐渐丧失。
乡村振兴应着重强调对传统文化的保护和传承，通过挖掘乡村文化资源，打造特色品牌，进一步发展乡村文化产业。
五、资金投入的不足乡村振兴需要大量的资金投入，但是乡村地区资金相对匮乏，有限的财力往往无法满足乡村的发展需求，为了解决这个问题，需要引导社会资本的投入，建立多元化的资金支持体系。
六、基础设施的不完善相较于城市，乡村地区的基础设施建设相对滞后，交通、水利、电力等基础设施普遍存在不足。
这给乡村振兴战略的推行带来了很大的困难，要想实现乡村振兴，需要加大基础设施的投入和改善。
七、人口老龄化问题随着全球人口老龄化趋势的加剧，乡村地区的人口老龄化率也在逐年提高。
这对乡村振兴战略的实施产生了一定的障碍，需要制定相应的政策措施，提高乡村地区的养老服务水平，激发老年人的创造力和活力。
八、城乡差距问题城乡差距是乡村振兴中的一大挑战。
长期以来，乡村地区的基础设施、教育、医疗等公共服务水平都远远低于城市。
乡村振兴如何破解人才流失
乡村振兴如何破解人才流失乡村振兴是当前我国农村发展的重要战略任务，而人才流失问题却成为了制约乡村振兴的关键因素之一。
在许多农村地区，年轻人纷纷涌向城市谋求发展，导致农村劳动力老龄化、知识结构单一化，这给乡村的经济、社会和文化发展带来了诸多挑战。
那么，如何破解乡村人才流失的难题，为乡村振兴注入新的活力呢？首先，要改善乡村的基础设施和公共服务。
长期以来，农村在交通、通信、教育、医疗等方面与城市存在较大差距，这使得农村对人才的吸引力不足。
加强农村基础设施建设，改善交通条件，提高网络覆盖率，让乡村与外界的联系更加便捷。
同时，加大对农村教育和医疗的投入，提升教育质量和医疗水平，为人才及其家属提供良好的生活保障。
比如，建设现代化的学校，引进优秀的教师，让农村孩子也能享受到优质的教育资源；设立完善的医疗机构，配备先进的医疗设备和专业的医护人员，解决村民看病难的问题。
当乡村的基础设施和公共服务得到显著改善，人才就会更愿意留在农村发展。
其次，发展特色产业是吸引人才的重要途径。
农村地区拥有丰富的自然资源和独特的文化资源，通过发展特色农业、乡村旅游等产业，可以为人才提供广阔的发展空间。
例如，一些地方依托当地的生态环境，发展有机农业、绿色农业，打造特色农产品品牌，不仅提高了农产品的附加值，还吸引了一批懂农业技术、懂市场营销的人才参与其中。
再如，利用古村落、民俗文化等资源，开发乡村旅游项目，需要规划设计、运营管理等方面的人才。
产业的发展能够创造更多的就业机会和创业机遇，让人才在乡村实现自身价值。
再者，要加强对乡村人才的培养和培训。
一方面，要重视本土人才的培养，通过开展农业技能培训、职业教育培训等，提升农民的素质和能力，培养一批懂技术、会经营的新型农民。
另一方面，要鼓励外出务工人员和大学生返乡创业就业，为他们提供创业培训、资金支持和政策优惠。
比如，设立返乡创业基金，为创业者提供启动资金；建立创业孵化基地，提供场地、设备等支持；开展创业辅导，帮助创业者解决遇到的问题。
乡村振兴：人才是关键
8
加强人才队伍建设，实现乡村 振兴
加强人才队伍建设，实现乡村振兴
No 要 实 现 乡 村 振 兴 ， 必 须 构 建 一 个 良 好 的 人 才 发 展 生 态 。 这 包 括 提
供良好的政策环境、教育资源、工作环境和社会环境等，为人才 的成长和发展提供有力的支持 政府应加大对人才培训和引进的投入，通过建立培训基地、引进 高层次人才等方式，提高乡村人才队伍的整体素质。同时，鼓励
才
乡村振兴，人才是关 键
让我们携手共进， 为乡村振兴贡献
力量
只有这样，我们 才能推动乡村振 兴战略的实施， 实现乡村的全面
发展
-
谢谢欣赏
4.2 培育乡土人才
我们应该重视乡土人才的培养和挖掘。乡土人才是乡村发展的宝贵财富，他们 熟悉乡村的实际情况，了解乡村的需求。因此，我们应该通过开展农村实用技 术培训、农业技能培训等方式，培育和挖掘更多的乡土人才
4.3 创新人才培养模式
具体措施与实践案例
在人才培养方面，我们应该创新培养模式。可以通过校企合作、产教融合等方式，将人才 培养与产业发展紧密结合起来。同时，可以开展跨区域、跨领域的人才交流与合作，促进 人才的流动和共享 以某乡村为例，该乡村通过以下措施实现了人才振兴：首先，该乡村制定了详细的人才引 进计划，通过提供良好的工作环境和待遇，吸引了多位专业人才。这些人才带来了先进的 技术和理念，推动了乡村产业的升级和转型 其次，该乡村注重乡土人才的培养和挖掘。通过开展农村实用技术培训和农业技能培训， 提高了农民的技能水平。同时，鼓励农民通过自学、网络学习等方式提升自身素质。这些 乡土人才在乡村振兴中发挥了重要作用 此外，该乡村还创新了人才培养模式。通过校企合作、产教融合等方式，将人才培养与产 业发展紧密结合起来。同时，开展了跨区域、跨领域的人才交流与合作，促进了人才的流 动和共享。这些措施为该乡村的经济发展和社会进步注入了新的活力
乡村五个方面的振兴范文
乡村五个方面的振兴范文乡村振兴就像一场全方位的大变身魔法，包含着产业、人才、文化、生态和组织这五个超重要的方面呢。
一、产业振兴：让乡村富起来的魔法棒。
咱先说产业振兴。
这就好比给乡村找到了赚钱的金饭碗。
以前很多乡村就靠种地，一年到头挣不了几个钱。
现在可不一样啦，有的乡村搞起了特色农业，种那些稀罕的水果、蔬菜，像拇指西瓜，小小的可可爱爱，在市场上还特别受欢迎，价格也比普通西瓜高不少呢。
还有乡村搞起了乡村旅游，把那些老房子一改造，弄成民宿。
游客来了，能体验到乡村的宁静生活，早上听着鸡叫起床，晚上看着星星睡觉。
村民们就靠着给游客提供住宿、餐饮，腰包就鼓起来了。
再加上一些乡村搞农产品加工，把水果做成水果罐头、果干，把粮食酿成美酒，这附加值一下子就提高了。
就像一个普通的土豆，做成薯片之后，那价格可是翻了好几倍呢。
产业振兴了，乡村就有了活力，年轻人也愿意回来发展了。
二、人才振兴：乡村的“超能力者”汇聚。
人才振兴是乡村振兴的关键一环。
这就像是给乡村注入了超级英雄的力量。
以前乡村留不住人，有点本事的都往城里跑。
现在不一样了，国家出台了好多好政策，吸引着人才回流。
就说那些大学生吧，有的学农业技术的大学生，回到乡村搞起了新型种植，什么无土栽培、立体种植，把小小的土地利用得超级高效。
还有一些在外打工多年的手艺人，他们带着外面的见识和技术回到家乡。
像有个村里的大叔，在城里做木雕很多年，回到村里开了个木雕工作室，不仅把村里的老木材利用起来了，还教村里的年轻人木雕手艺，带着大家一起赚钱。
而且啊，一些有想法的年轻人还把电商带到了乡村，让乡村的产品能够通过网络卖到全国各地，甚至全世界。
这人才一回来，乡村就像被注入了新鲜血液，一下子充满了无限可能。
三、文化振兴：唤醒乡村的灵魂宝藏。
文化振兴就像是打开乡村记忆的魔法盒。
每个乡村都有自己独特的文化，这些文化可是老祖宗留下来的宝贝。
比如说一些古老的民俗，像舞龙舞狮、皮影戏。
以前这些东西都快被遗忘了，现在又重新火起来了。
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人才回流是乡村振兴的关键
人才回流是乡村振兴的关键
随着城市化进程的加快，越来越多的人才选择离开乡村去城市发展。
这导致了乡村人才流失严重的问题，也成为了乡村振兴的一个关键性挑战。
因此，人才回流成为了实现乡村振兴的重要途径。
本文将探讨人才回流对于乡村振兴的意义，并阐述如何促进人才回流。
一、人才回流的意义
1. 优化乡村产业结构
人才是乡村发展的核心力量，而乡村发展需要不断优化产业结构以增加经济效益。
人才回流可以带来先进的技术和管理经验，促进乡村产业结构升级。
他们可以推动农产品加工业、旅游业等新兴产业的发展，帮助农民将传统的农产品加工转变为具有市场竞争力的产品。
2. 创新乡村治理模式
城市是经济社会发展的高地，城市中的人才普遍受过更高的教育，具备更多的知识和技能，对于乡村治理经验的借鉴和推广具有重要意义。
人才回流可以带来新的思维和创新理念，推动乡村治理模式的改革，促进乡村发展。
3. 优化农业生产方式
传统的乡村农业生产方式已经难以满足现代社会对农产品的需求，同时也面临环境污染、农药残留等问题。
人才回流可以引入现代农业技术和管理理念，推广绿色、有机的农业生产方式，提高农产品质量和产量，增加农民收入。
4. 促进社会公平与和谐
人才回流不仅可以带来经济差距的缩小，还可以促进社会公平与和谐。
乡村地区通常存在着教育、医疗等公共服务不足的问题，人才回流可以促进乡村教育、医疗事业的发展，改善农民的基本生活条件，实现城乡之间的公平。
二、促进人才回流的方法
1. 创造良好的发展环境
人才回流需要在家乡找到与城市相媲美的发展机会和环境。
乡村政府应加大对人才回流的各项政策支持和优惠，为他们提供创业扶持、资金支持等方面的支持。
同时，乡村应提供良好的生活环境，完善基础设施建设，提高教育、医疗等公共服务水平，提高人才回流的吸引力。
2. 建立人才回流引领机制
建立人才回流引领机制是实现人才回流的重要途径。
乡村政府可以设立人才回流引进专门机构，制定相关政策，为回流人才提供招聘、培训、就业等服务。
同时，可以鼓励企业、社会组
织等各方面提供支持，为回流人才提供就业机会和创业平台。
3. 加强人才培养和引进
为了促进人才回流，不仅要加强对现有人才的培养，还要引进更多的优秀人才。
乡村可以与高校、研究机构等合作，引进高层次、高水平的人才进行科研和产业技术转化。
此外，还可以开展人才招聘活动，吸引更多的人才回到家乡发展。
4. 加强乡村文化建设
乡村是人才回流的重要背景。
因此，乡村应加强乡村文化建设，挖掘和传承乡村的历史文化底蕴，打造宜居宜业的乡村环境。
通过乡村文化的传播和推广，吸引更多的人才回流，共同推动乡村振兴。
综上所述，人才回流是乡村振兴的关键。
通过优化乡村产业结构、创新乡村治理模式、优化农业生产方式和促进社会公平与和谐，人才回流可以为乡村发展带来更多的机遇和挑战。
同时，通过创造良好的发展环境、建立人才回流引领机制、加强人才培养和引进以及加强乡村文化建设等措施，可以更好地促进人才回流，推动乡村振兴进程。
只有加大对人才回流的重视和支持，才能在乡村振兴道路上迈出坚实的步伐，实现乡村振兴的可持续发展。