争做四强好干部
守纪律 讲规矩 争做“四强”干部
守纪律讲规矩争做“四强”干部本刊编辑部7月23日，自治区交通运输厅党委开展中心组学习暨“三严三实”专题教育学习。
交通运输厅党委书记、副厅长高江淮结合学习习近平同志在第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话精神，提出交通运输系统党员干部要守纪律，讲规矩，努力争做“四强”干部。
高江淮书记强调指出，党员干部必须守纪律，讲规矩，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。
要求交通运输系统各级党员干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行，争做政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部队伍。
高江淮书记对当前及今后一段时间工作提出具体要求：一是加强学习，善于思考，扎扎实实地打好理论基础和认识基础，按照张春贤书记的要求，在交通运输系统营造学习之风、团结之风和苦干之风。
二是要加强党性锻炼，提高党性修养。
要以党员干部的标准严格要求自己，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用；三是要强化责任意识、大局意识和忧患意识。
要以强烈的事业使命感，迎难而上，敢于担当，破解难题，完成任务，不辜负自治区党委、人民政府的重托和各族干部群众的期望。
四是要有强烈的规矩和纪律意识。
将自己主动置于制度的笼子里，规范言行，坚守底线。
五是要把讲团结、共谋事、作奉献，作为班子建设和日常行为的基本要求，加强班子建设。
六是要强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的防线，在服务群众的过程中净化思想，提升境界，改进作风，提高能力。
七是要有人文情怀，尤其是对下属、一线职工和老同志要用真心真情去对待，要用实干精神来建设一支具有新疆特色的，更有凝聚力和战斗力的职工队伍。
争做“四有”好干部
争做“四有”好干部作者：秦炳武来源：《共产党员·上半月》 2016年第7期秦炳武作为一名党员干部，要在“两学一做”学习教育中切实增强看齐意识和行动自觉，带着问题学，针对问题改，学思践悟、砥砺身心，干在实处、走在前列，努力争做“四有”好干部。
树立坚定忠诚的政治品格，始终做到心中有党。
对党忠诚是党员干部最基本的政治素养。
习近平同志早在正定工作时就反复强调，“在大是大非面前态度要明朗”，“对党中央的方针政策，要自觉执行，不能有任何怀疑和动摇”。
作为一名党员干部，思想上要坚定，保持政治定力，常补精神之“钙”，坚决用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
政治上要坚定，做政治上的明白人，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前站得稳立场、辨得清方向、经得住考验。
行动上要坚决，增强政治意识、看齐意识，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决做到令必行禁必止，在落实中央和上级决策部署上不打折扣、不搞变通，做到“凡事务求贯彻”。
秉持真挚浓厚的为民情怀，始终做到心中有民。
“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。
”焦裕禄对群众的苦难感同身受，追沙追到沙落地，查水查到水归槽，他用舌头辨别盐碱的种类和土的含碱量，忍受着严重疾病的折磨，跑了120多个大队，跋涉5000余里，心中时刻装着百姓，唯独没有他自己。
谷文昌怀着“不把人民拯救出苦难，共产党来干什么”的坚定信仰，誓言“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”，带领东山干部群众，苦战风沙十余载，打破了“神仙也难治”的魔咒，把人间荒岛变成海上绿洲。
开展“两学一做”学习教育，就要以焦裕禄、谷文昌等先进典型为榜样，一切从群众利益出发，一切以增加群众的获得感和幸福感为目的，争做受人民群众爱戴的好干部。
保持勇于担当的实干精神，始终做到心中有责。
有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
党员干部要始终把责任挂在心头，敢蹚“深水区”、敢啃“硬骨头”，把工作当事业干，做到矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。
四好干部的要求
四好干部的要求
四好学生干部勤奋、踏实、吃苦耐劳，对青少年发展具有重要意义。
四好学生干部在日常生活中应该以身作则，表现得更加优秀，树立学生good behavior的榜样。
首先，四好学生干部应该具备良好的学习习惯，加强学习，以多的知识和实践经验来激励同学们，以身作则，成为穿越就学与生活的桥梁，给学生们树立和激励榜样。
其次，四好学生干部应该有较强的组织能力，根据学校组织的活动，正确分析学校所面临的困难，巧妙地处理学校的事务，积极参与校内的活动，努力提升学校的素质，不断改进学校学习环境。
再次，四好学生干部应该有良好的诚信精神，学会与同学们建立和谐的关系，有效的管理班级关系，牢记干部的职业操守，充分发挥公正、客观、独立的思想，认真做好班级管理工作。
最后，四好学生干部要有正确的人生观，培养正确的政治观念，勤于思考，学会认识自己，做到心无旁骛，反省自己，进而更好地完成自己和提升团队各项工作。
四好学生干部，不仅体现在学业上，还体现在身心、思想纪律等方面，它也是青少年全面发展的必要要求。
以这种作风和责任感，坚持谦虚谨慎的做人和做事，内励自律，集追求真理和实现伟大理想为一体，成就自身一事实的价值的将来的四好学生干部。
2024年集中教育学习心得体会(3篇)
2024年集中教育学习心得体会集中教育是近年来兴起的一种教育方式，在工作人员中越来越受欢迎，也逐渐被广大学习者所认可。
在我个人的学习过程中，我也积极参与了一些集中教育项目，并且取得了一些成果。
在学习的过程中，我深刻认识到了集中教育的优势和特点，也收获了一些心得和体会。
首先，集中教育提供了一个专业化的学习环境。
在传统的学习方式下，学习者往往要面对各种各样的干扰因素，例如工作、家庭、社交等。
这些因素会分散学习者的注意力，导致学习效果不佳。
而在集中教育的学习环境下，学习者能够将注意力完全集中在学习上，避免进行其他任务干扰。
同时，集中教育的学习场所也往往具备专业的学习设施和资源，能够更好地支持学习者的学习需要，提供更好的学习效果。
其次，集中教育提供了一种高效的学习方式。
在传统的学习方式下，学习者需要根据自己的时间和地点安排自主学习，但往往在时间和地点的选择上存在一些困难。
而集中教育则能够提供一个集中的学习时间和地点，学习者只需按照规定的时间和地点前往学习，无需自行安排和选择。
这种学习方式能够减少学习者的决策负担和学习计划的安排难度，进而提高学习的效率和效果。
同时，集中教育的学习过程也往往较为紧凑，能够在短时间内集中完成学习任务，进而加快学习者的学习进度。
再次，集中教育提供了一种深度学习的机会。
传统的学习方式往往存在碎片化的学习情况，学习者难以持续深入地学习一个知识点。
而集中教育则能够提供一个长时间连贯的学习机会，学习者能够在短时间内进行深度学习，更好地理解和消化所学知识。
在我参与的集中教育项目中，我们经常进行小组研讨和讨论，互相分享和交流对于课程内容的理解和应用，这种学习方式往往能够加深我对于知识的理解和记忆，并提高我对于知识的应用能力。
最后，集中教育还提供了一种集体学习的机会。
在传统的学习方式下，学习者往往是孤立地进行学习，难以获得他人的反馈和支持。
而在集中教育的学习过程中，学习者能够与其他学习者一起学习，互相激励和支持。
干部四强能力作风建设
干部四强能力作风建设干部四强能力作风建设是指党的干部必须具备的四种重要能力和作风：政治能力、组织能力、服务能力和廉洁作风。
这四种能力和作风是干部履职尽责、服务群众、推动工作的基本要求，对于推进党的事业发展和实现社会进步具有重要意义。
第一，政治能力。
干部要有坚定的理想信念，忠诚于党的事业，坚决执行党的路线方针政策。
他们应当具备深厚的政治素养，能够正确把握党的政治要求，增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于维护党的团结统一，运用马克思主义立场观点方法解决问题，始终保持政治坚定、思想统一的一致性。
第二，组织能力。
干部要善于组织领导，有效调动各方面力量，推动工作实施。
他们需要具备科学决策的能力，明确工作目标、落实工作措施，制定并推动实施相应的计划和方案。
同时，干部还要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在不同的人际关系中协调各方利益，推进工作的顺利进行。
第三，服务能力。
干部是人民的公仆，必须将人民的利益放在首位，真正为人民服务。
他们应当具备较强的工作能力和敬业精神，能够将工作做得更好、更有效。
干部还应当注重发挥自身的专业特长和专业知识，服务于人民的需要，提供更优质的服务。
同时，干部还应当具备善于调研、分析问题的能力，能够根据实际情况制定解决问题的具体方案。
第四，廉洁作风。
干部要坚决抵制腐败现象，保持清正廉洁的政治品行。
他们应当具备诚信守规、廉洁自律的作风，严格遵守党的纪律和国家法律法规，维护党和人民群众的根本利益。
干部要加强自身的道德修养和道德观念，做到公正、勤勉、廉洁，树立良好的形象，赢得人民的信任和支持。
总之，干部四强能力作风建设是党的干部必须具备的关键素质。
通过加强对干部的培养和教育，引导干部养成良好的思想作风和工作作风，提高他们的政治能力、组织能力、服务能力和廉洁作风，就能够更好地推动党的事业发展，更好地服务于人民群众，实现社会进步。
干部四强能力作风建设是党的干部必须具备的关键素质，是干部履职尽责、服务群众、推动工作的基本要求。
围绕“四强”干部队伍建设促进新疆社会稳定和长治久安
中共伊犁州委党校学报Journal of YiLi Prefecture Communist Party Institute No.420142014年第4期党建研究围绕“四强”干部队伍建设促进新疆社会稳定和长治久安李晓喻（中共伊犁州委党校新疆伊宁835000）[收稿日期]2014-09-20[作者简介]李晓喻，女，新疆伊犁州党校党史党建教研室，副教授，主任。
[内容提要]新疆维吾尔自治区党委八届七次全委（扩大）会议根据第二次中央新疆工作会议要求，围绕新疆干部所担负的维护新疆社会稳定和实现长治久安的特殊重要使命，提出要建设政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的高素质干部队伍。
[关键词]四强干部新疆长治久安[D O I 编码]doi:10.3969/j.issn.1674-6287.2014.04.02[中图分类号]D252[文献标识码]A[文章编号]1674-6287(2014)04-0009-03建设“四强”干部队伍是巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是干部队伍自身建设的现实选择，是实现新疆社会稳定和长治久安迫切需要。
围绕四强干部队伍建设，要全面加强基层组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，强化各级党员干部理解政策的能力、应对复杂局面的能力、服务群众的能力、促进各族干部交流、交往、交融的能力，敢做善成的能力。
一、“四强”干部的提出及内涵第二次中央新疆工作座谈会要求，做好新疆工作，必须建设一支政治上强、能力上强、作风上强的高素质干部队伍。
自治区党委八届七次全委（扩大）会议根据中央要求，围绕新疆干部所担负的维护新疆社会稳定和实现长治久安的特殊重要使命，进一步提出要建设政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的高素质干部队伍。
四强干部是干部德才兼备的具体化。
我们党历来主张培养德才兼备的干部，党章规定：“党按照德才兼备的原则选拔干部。
”早在1938年党的六届六中全会，毛泽东就提出了“德才兼备”的干部任用标准，时任中组部部长的陈云进一步阐明“德才并重，以德为主”。
做立场强、理想强、本领强、品德强的新时代“四强”团干部
话题
T O TP OI PC I C AUTHOR
中华民族的伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，需要我们广大团干
新 时
砥砺信念、脚踏实地、埋头苦干，不断修炼内功，锻造一身“傲骨”，努力做新
代
时代的“四强”团干部。
团 干
应
该
托，始终高扬理想信念风帆，传播党的最新理论成 春之美、朝阳之气，以健康、积极、向上的态度
果和大政方针，牢记为谁培养人、培养什么样的人 干事创业、追逐梦想。
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要做到品德上“强”。人可一生不仕，不可 一日无德。对于我们广大团干来说，要保持“不 畏浮云遮望眼”的高度警觉和对“乱花渐欲迷人 眼”的时刻警惕，努力培育刻于内心的傲骨秉性， 坚持陶冶不与污秽同流的高洁气质。明大德、守 公德、严私德，坚持做到心不动于微利之诱、目
共团文
青重｜
团 中 央 中
庆 市 沙 坪
要做到立场上“强”。“治国犹如栽树，本根 乘势而上。要深入学习贯彻党的十九大精神，深
不摇则枝繁叶茂”。我们治国理政的根本就是中国 共产党的领导和社会主义制度。在这一点上，必须 理直气壮、旗帜鲜明。党旗所指就是团旗所向，旗 帜鲜明讲政治就是广大团干部对标对表的切实要 求。在推进共青团各项事业改革进程中要始终牢固 树立“四个意识”、不断坚定“四个自信”、始终 做到“两个维护”。不断增加对习近平总书记和党 中央领导集体的政治认同、思想认同、情感认同， 始终坚持忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核 心。站稳政治立场、强化政治底线、严守政治规矩， 就是我们广大团干安身立命的“根”。
学习“争做新疆特色‘四强三力’好干部”心得体会
学习“争做新疆特色‘四强三力’好干部”心得体会张春贤书记提出全疆各族干部要争当具有新疆特色好干部，具体要求是各族党员干部要在政治上靠得住，工作上有本事，作风上硬的过，人民群众信得过。
同时以“政治上强，能力上强，作风上强，心力上强”这四强为标杆，当做“具有新疆特色好干部”的具体体现和检验标准，要敢于担当，认真履职尽责，善学习，讲法治，比团结，抓落实，重效果，切实发挥好带头示范作用，争当党和人民期望的好干部。
做好新疆工作，关键在党，关键在人，关键在于一批能担当大任的骨干队伍。
面对当前新疆反恐维稳“三期叠加”的新形势和经济发展的新常态，面对丝绸之路经济带核心区建设的新机遇新挑战，实现新疆社会稳定和长治久安总目标任重道远，迫切需要一批符合新疆实际和特殊要求的骨干队伍，能够在深化共识、增强认同、凝聚人心、团结一致、戮力前行的历史使命中担当大任。
广大党员干部、各族人民教师和爱国宗教人士，就是这样的“三支队伍”，他们在加强民族团结、实现共同进步中具有特殊的影响力和引导力。
做好新疆工作关键在干部，在于每一个“好干部”发挥应有的作用。
抓好干部队伍建设，也就等于抓住了推动改革发展稳定的“牛鼻子”。
实现新疆社会稳定和长治久安总目标，要有一大批具有新疆特色的好干部。
好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。
具体要求是：政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。
概括起来说，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
习近平总书记还对民族地区好干部提出了“明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚”的特殊标准。
新疆特色好干部的要求是“三严三实”在新疆的具体表现，新疆特色的好干部是经得起反恐维稳火线考验的干部，就是忠诚、干净、担当、“四强”干部。
做新疆特色的好干部，就要在反对“三股势力”上打头阵，就要在关键时刻敢于发声亮剑，就要深入群众中作表率，就要敢于担当有定力，就要努力提高理解力、执行力和落实力。
2024年四强四优活动心得体会范例（二篇）
2024年四强四优活动心得体会范例关于“四强四优”活动的心得体会在推动企业持续健康发展的进程中，一个卓越的领导班子无疑是至关重要的基石。
总结国有企业成功的实践经验，我们深刻认识到“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四强”标准，不仅为国有企业领导班子建设树立了明确而具体的目标，更为新时期国有企业领导班子的成长指明了方向。
“四强”的内涵丰富而深远，它涵盖了领导班子建设的多个维度，且各维度之间相互依存、相互促进。
其中，政治素质好是领导班子的灵魂所在，它确保了企业始终沿着正确的方向前进，并为其他“三好”提供了坚实的政治保障；经营业绩好则是企业生存与发展的基石，它反映了企业各项工作的综合成效，是企业竞争力的直接体现；团结协作好则是实现共同目标的前提，只有团结一致，才能凝聚力量，克服一切困难；作风形象好则是领导班子政治素质和团结协作的外在表现，它直接影响着整个团队的精神风貌和工作成效。
“四强”是一个不可分割的整体，每一方面都是构成合格、员工满意领导班子的必要条件。
只有全面达到“四强”标准的领导班子，才能引领企业在激烈的市场竞争中稳步前行，实现企业的持续繁荣与发展。
一、创建“四强”党组织和“四优”党员对于增强党的执政能力具有重要意义。
国有企业作为党执政的重要经济基础、组织基础和群众基础，其领导班子的建设直接关系到党的执政地位的稳固。
因此，开展创建“四强”党组织和“四优”党员活动，是加强国有企业领导班子建设、提升治企能力的有力举措。
二、面对新形势下的新机遇和新挑战，创建“四强”党组织和“四优”党员活动有助于公司更好地适应发展要求。
随着体制改革的深入推进，公司将面临更多深层次的矛盾和问题。
在此背景下，加强领导班子建设，提升决策能力、协调能力和执行力，对于推进公司改革、发展、稳定具有至关重要的作用。
三、创建“四强”党组织和“四优”党员活动还有助于改善各级领导班子的整体状况。
虽然近年来我们在领导班子建设方面取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。
依托“创先争优”活动建设“四强”组工干部
呼图壁县结合创先争优活动打造“四强”组工干部呼图壁县委组织部将自身建设与创先争优活动相结合，着力提高组工干部的学习能力、创新能力、实践能力、服务意识，打造“四强”组工干部。
一是学习能力强。
要求组工干部认真学习区、州党委、县委下发的各类文件，研读、吃透、准确把握文件精神并能熟练运用于指导业务工作。
结合周五下午的政治学习例会，通过学习讨论—实践—再研究讨论-再实践的模式，不断加强组工干部的政策理论水平和运用政策解决实际问题的能力。
在组工干部中定期开展“三比”活动（比理论水平、比业务水平、比运用政策解决问题的水平），有力提高组工干部的学习能力和综合素质。
二是创新能力强。
要求组工干部根据各自业务范围，每周至少提出一条具有建设性意见和建议，如今后工作的新方法、新思路；各科室每月至少完成一篇较高质量的具有创新性的调研课题；每季度开展一次调研信息评比，将工作的创新性作为评选的重要依据，不断激发组工干部的创新热情和工作动力。
同时，鼓励组工干部多思考、多研究，练就“看、听、说”，“读、想、写”六项基本功，力争把每位组工干部都培养成能说、能写、能干、能思的创新型干部。
三是实践能力强。
要求组工干部践行“从实践中来，运用到实践中去”的原则，结合“四知四清四掌握”、“六个一线”等天山先锋活动定时汇报下基层的工作情况。
每周五对本周下基层所了解的情况及遇到的问题进行分析研究，并寻找破解问题的办法和对策。
同时，制定下周走访工作计划，部委会还下发了《关于组工干部进基层进行调研的管理办法》，将走访基层作为一项长效机制明确下来，并制定严格的督查考核制度，将到基层实践的效果作为年终考核的一项重要依据。
四是服务意识强。
在组织系统中，全面开展“五个服务”（服务党员、服务干部、服务群众、服务基层）活动；每季度开展一次以组织工作满意度、组工干部形象认可度为重点的满意度测评活动。
同时，要求组工干部在基层走访时必须做好“三个关心”活动，即关心困难群众、关心离退休老干部、关心老党员，帮助解决一些实际问题，着力密切干群关系，树立组织部门和组工干部良好形象，使组工干部成为服务各族群众润滑剂和县域经济发展的有力推手。
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守纪律讲规矩争做“四强”好干部
在新疆维吾尔自治区党委八届七次全委（扩大）会议上，中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤强调，要建设政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的干部队伍。
通过学习领会，我做为一名基层领导干部，在新形势要求下，我要争做一名政治强、能力强、作风强、心力强的“四强”干部。
对党绝对忠诚，立场十分坚定，政治敏锐，敢于担当，自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上，严守党的政治纪律，认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，决不做“两面人”、“老好人”，决不阳奉阴违，以坚强的党性作保证，坚决落实中央决策和兵团党委部署，面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数，按照“三严三实”要求，严格规范自己的行为，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
一定要以兵团党委、师党委、管委会党工委要求为标准，行动起来，示范起来，带头提高理解力、执行力、落实力，思想上不懈怠、心理上有定力。
努力在本职岗位上认真践行党的宗旨，廉洁自律，率先垂范，努力工作，争做“四强”好干部。
要认真学习、深刻领会“四强”干部标准，着力加强基层领导班子和干部队伍建设，为实现社会稳定和长治久安提供坚强组织保证。
要进一步强化抓基层打基础的责任，充实基层工作力量，健全完善基层组织工作机制，筑牢服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒。
我做为城市管理部门负责人，要培养较强的沟通协调水平：要在工作过程中通过与社会各行各业的不断沟通协调，取得他们对城市各项管理的理解和支持，就能不断的化解各类社会大小问题，达到齐抓共管的目的。
通过与社区的密切协作，可如实掌握小区内的各项动态，对加强小区内的各项管理和服务起到了良好的推动作用。
通过与管委会各部门的协调和配合，可增进部门间的了解和理解，增强大局意识和一盘棋思想，众人拾柴火焰高，通过加强部门间的沟通和团结，凝聚各部门力量，共同努力，各项社会事业可达到事半功倍的效果。
通过协调就能解决一些本部门工作中的问题，通过协调就能解决关系群众利益的问题，通过协调就能确保各方稳定，各部门在管委会党工委的正确领导下，上下团结一心，努力拼搏，为我区各项社会事业健康稳定快速发展奠定安定和谐的社会环境，为建造美丽九师幸福朝阳做出新的更大贡献！
骆智华
2015年8月12日。