皮带检修工岗位说明书(煤矿)

煤矿岗位说明书

皮带维护工岗位责任制标准范本_1

管理制度编号：LX-FS-A71329 皮带维护工岗位责任制标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

皮带维护工岗位责任制标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、维护工必须熟悉所维护皮带机的结构、性能、技术特征、工作原理。 2、对设备进行维护检修后，维护工应接受司机及有关负责人的验收。 3、严格执行《煤矿安全规程》及《煤矿工人技术操作规程》有关规定。 4、检修质量应符合《煤矿机电设备检修质量标准》的有关规定。 5、严格遵守劳动纪律，班前、班中严禁喝酒，工作时精力集中，不但干与本职无关的事。 6、严格执行设备包机制度，按时对所规定的检

修内容进行维护检修，不得漏检漏项，防止各类事故发生，确保安全生产。 7、坚持持证上岗，加强业务学习，不断提高技术水平。 8、在施工过程中严格正规操作。 9、严格执行各项规章制度，保质保量完成领导交办的各项任务。请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

皮带检修工安全生产岗位责任制标准范本

管理制度编号：LX-FS-A40403 皮带检修工安全生产岗位责任制标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

皮带检修工安全生产岗位责任制标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1．皮带检修工要熟悉所管的整个机电设备性能参加设备的大、中、小修工作,做到会使用会检查排除故障. 2．经常保持皮带机头卫生清洁,每天打扫一次. 3．对所有机电设备有发生故障可能时,应向队长汇报. 4．对所有设备做到定期检查,并做好日常维修工作. 5．在工作中,听从队长和班长指挥,严格遵守劳动纪律.

6．每天都要对所有设备检查一次,发现隐患及时处理. 7．熟悉供电线路和开关,一旦出现问题能及时处理和停送电. 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

皮带检修工安全生产岗位责任制示范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月皮带检修工安全生产岗位责任制示范文本

制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K338 皮带检修工安全生产岗位责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1．皮带检修工要熟悉所管的整个机电设备性能参加设备的大、中、小修工作,做到会使用会检查排除故障. 2．经常保持皮带机头卫生清洁,每天打扫一次. 3．对所有机电设备有发生故障可能时,应向队长汇报. 4．对所有设备做到定期检查,并做好日常维修工作. 5．在工作中,听从队长和班长指挥,严格遵守劳动纪律. 6．每天都要对所有设备检查一次,发现隐患及时处理. 7．熟悉供电线路和开关,一旦出现问题能及时处理和停送电. 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion 第2页/总2页

行政司机岗位职责

编号：SM-ZD-96253 行政司机岗位职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

行政司机岗位职责简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。直接上属：办公室主任、车队队长岗位职责： 1、应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。 2、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 3、发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告外勤助理及综合办公室，并提出具体的维修意见(包括维修换件项目及费用、工时费等)，未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 4、协助外勤助理办理车辆的年检手续及其它车务手续。 5、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机

皮带检修工岗位描述

皮带检修工岗位描述欢迎各位领导莅临25202顺槽（15204/主井/101/103）检查指导工作，我是红柳林煤矿皮带运输队胶带输送机检修工***。负责带式输送机日常检修维护工作。我的岗位目标是“杜绝‘三违'，实现安全生产”，我的安全理念是“安全第一，预防为主，以安全保生产”。一、岗位介绍 1、我的岗位职责（1）必须熟悉皮带输送机各部件工作原理，熟练掌握设备故障的处理办法，严格执行操作规程及规章制度，经三级培训中心培训考试合格、取得操作资格证并持证上岗。（2）负责皮带输送机传动部位的注油润滑、日常维护检修工作以及故障处理，保证设备安全运行。（3）严格按照设备管理有关规定，加强对设备进行维护检修工作，保证检修质量。（4）经常保持机道皮带下无浮煤，机架无煤尘。（5）检修完毕后必须通知相关人员试运转，试运转时先单机试运转，待正常后再进行联合试运转。（6）清点工具、材料及剩余备件并存放至规定地点。（7）认真如实填写设备检修记录，排出第二天的检修计划。 2、岗位承诺：安全事故为零，设备事故为零，实现“三零”目标。

3、顺槽介绍：25202顺槽（15204/主井/101/103）里程3000m（m），于2011年8月4日综采倒面设备安装到位。 4、当班任务：严禁睡岗、脱岗，严格按《胶带输送机司机操作规程》操作，班中巡视好设备运转情况，确保皮带机安全运转。．二、设备简述（一）25202可伸缩带式输送机，皮带机生产厂家：煤炭研究总院上海分院，型号为DJS160/3×500，采用3台500kw变频电机驱动，煤矿专用井下变频器控制，变频器生产厂家：唐山开诚。变频调速装置型号ZJT-500/1140，变频用滤波器型号LB-500/1140，胶带机输送量为：3000t/h；带速：4.0m/s输送机总长为：3250m，近水平运输；输送带为：阻燃尼龙芯橡胶带，带宽1.6m。三台输送机主电机型号均为YBPT 4501-4，重量4346kg，生产厂家为佳木斯电机股份有限公司；电压为1140v，电流309A；功率为500kw，功率因数Cosi=0.85，频率50HZ,转速1492转/分。输送机减速器采用天津有限公司生产的SEW—传动设备，型号为B3SH13C，运行功率是400kw，传动比17.98，重量2380kg，润滑油320#矿物油。胶带机液压张紧装置采用徐州五洋科技有限公司分公司生产的ZLY型胶带自动液压拉紧装置，型号为ZYL-500J，最大拉紧行程25m；拉紧调节最范围90～500KN；泵站电机功率27.5KW，电机工作电压1140v，绞车容绳量120m，胶带机液压张紧装置控制开关型号为KXJ3-80/1140(660)。胶带机卷带装置电机功率45kw，电机型号为YBK225M-4，生产厂家:万通（南通）电机制造有限公司，电压1140v，电流27.9A，转速1480 r/min，胶带机头破碎机为河北唐山科技有限公司生产的2PFL80/300破碎机，电机功率

司机岗位职责范本

一、司机岗位主要职责如下： 1、服从部门经理及分公司总经理的领导，认真执行其工作指令，全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度，一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责； 2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理； 3、节约油耗，降低车辆维修保养成本； 4、工作积极主动，服从调度，协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作； 5、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作； 6、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)； 7、完成分公司领导临时交派的任务。二、司机岗位要求如下： 1、执有驾驶执照，3年以上驾龄； 2、驾驶经验较丰富，熟悉城区及周边交通路线情况； 3、身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排； 4、为人正直、诚实，较强沟通能力、亲和力，脾气温和、不暴躁； 5、工作积极主动，服务意识强，极强责任心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。

司机岗位职责 1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全; 2.执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好; 3.执行出车任务完毕，进行车辆的清洁和日常维护工作，按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养; 4.按照企业相关规定做好行车记录工作; 5.注意车辆年检日期，按时办理车辆年检和其他车务手续; 6.遇到交通事故，通知上级领导，协助进行交通事故的调查和处理; 7.参加交通法律法规的学习和业务培训，保证遵守交通规章制度，提高业务技能保护自身安全。司机应具备的能力 1.熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识，具备熟练驾驶技能; 2.具备较强的自控能力，不酒后驾驶; 3.具备应变能力，在交通事故中能及时应变保护车上人员安全; 4.工作认真负责，具备良好的服务意识。单位驾驶员岗位职责： 1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。 2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。 4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。 5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。 6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 7.认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。 8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。 9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。 10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。

皮带检修工岗位责任制(最新版)

皮带检修工岗位责任制(最新版) Investigate environmental equipment, eliminate major safety hazards, and implement handover responsibilities, organization, systems, and preventive measures. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0655

皮带检修工岗位责任制(最新版) 1、岗位描述在皮带队队长的领导下，负责所管辖段内运输皮带设备的维修保养工作，对所管理的皮带机，必须定期进行检查，发现问题及时处理，保持设备完好状态，确保安全运转。 2、职责 2.1负责本岗位机电设备维修工作，按检修标准搞好设备零部件的安装、维修工作，做到台台设备符合完好标准，坚持台台件件挂牌留名。 2.2搞好皮带机的维护检修工作，保证皮带不打滑、不跑偏、不与其它机械相摩擦及无撕裂皮带现象，保证不发生重大机械事故。每天对皮带保护装置进行试验，时刻保持保护装置的灵敏可靠。做好试验记录。

2.3坚持文明生产，做好所维修设备的清洁工作。 2.4坚持“安全第一”的方针，每天检查设备的各个部位，做好业务保安，遵守各项制度及操作规程。 2.5熟悉本岗位各种机电设备的原理、性能，不断提高技术素质，会迅速判断并排除故障。 2.6做到“三好、四会”（管好、修好、清洁好、会维护、会保养、会检查、会排除故障），保持设备处于完好状态。 2.7保管好工具、备品、配件。搞好修旧利废，厉行节约。 XXX图文设计本文档文字均可以自由修改

皮带机维护工岗位责任制标准范本

管理制度编号：LX-FS-A12515 皮带机维护工岗位责任制标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

皮带机维护工岗位责任制标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、维护工必须熟悉所维护皮带机的结构、性能、技术特征、工作原理。 2、对设备进行维护检修后，维护工应接受司机及有关负责人的验收。 3、严格执行《煤矿安全规程》及《煤矿工人技术操作规程》有关规定。 4、检修质量应符合《煤矿机电设备检修质量标准》的有关规定。 5、严格遵守劳动纪律，班前、班中严禁喝酒，工作时精力集中，不得干与本职无关的事。 6、严格执行设备包机制度，按时对所规定的检

司机岗位职责及工作内容

司机岗位职责及工作内容司机岗位职责及工作内容所属部门：办公室直接上级：办公室主任本职：提供出车服务，负责车辆的检查、保养，注意行车安全主要职责与工作任务： 1、提供出车服务，负责车辆的检查、保养：按照办公室主任的安排，随时提供出车服务；出车前后对车辆进行检查；负责车辆日常保养工作，建立车辆保养日志; 注意行车安全，努力减少油耗; 配合处理交通事故。 2、完成领导临时安排的出车任务权力和责任：权力：对车辆保养及维修的建议权责任：对行车安全负责对车辆日常保养工作负责考核指标：出车服务满意率车况完好状况交通事故发生数量

延伸阅读：公司司机岗位职责司机岗位职责第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修司机岗位职责及工作内容。不会检修的，应立即汇报车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙

皮带工岗位职业健康安全规程(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 皮带工岗位职业健康安全规程(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-6830-84 皮带工岗位职业健康安全规程(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。（1）、严禁酒后上岗，接班前必须按规定穿戴好老保用品。扣好工作服的每一个纽扣。（2）、严格遵守公司规定的安全操作规章制度。（3）、不得跨皮带，不准用手触摸运转设备，运行中的设备不得检修。检修时，必须切断电源，挂检修牌方可检修，除检修人员外任何人不得动检修牌。不得启动设备。（4）、严禁不使用信号及乱动使用信号。（5）、皮带上严禁放工具、杂物。（6）、每天注意走台、网板焊口，上下楼梯时，必须抓好栏杆。（7）、严禁从皮带架上往下仍托锟。（8）、发现皮带跑片，要及时处理。

（9）、皮带启动时，严禁站在胀紧轮旁。（10）、严禁在皮带上站立和停留。（11）、皮带卸料斗堵料时，必须立即停车，拉紧急拉绳。（12）、严格遵守核子秤管理制度。（13）、减速机在运转时严禁加油、擦洗。（14）、严禁在皮带通廊相互追打，冬季小心滑倒。（15）、皮带运转时，严禁清扫、修理和更换托辊等作业。（16）、皮带启动不灵敏或皮带打滑时，不准用脚登、手拉、加杆压皮带等方法，皮带通廊内照明要好。（17）、不准从皮带上传递物件，不准站在卸料机小车上移动小车，不准在运转的皮带上换护皮和清扫器。（18）、通过跨越皮带的过桥时，应握住保护栏杆，不可跳跃跑步。（19）夏季高温天气应多服用下发的防暑降温物品.

公司司机岗位说明书

司机岗位职责 1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。 2、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告总经理，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。 6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。 7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 8、司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。 9、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。 10、司机因违章或证件不全被罚款的，公司不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。 11、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好出车登记，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，次日将行车记录交行政部审核。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。 12、上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。有要事确需离开办公室时，要告知行政部去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到行政部报到。 13、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政部，并说明原因。 14、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

皮带检修工安全操作规程

皮带检修工安全操作规程一、上岗条件皮带检修工必须熟悉所管辖范围内的机电设备，能够知其工作原理、性能、构造，会维修，能够处理一般机电事故，熟练掌握皮带的检修标准，掌握本岗位危险源辨识及管控措施，必须经过专业技术培训，并经考试合格后，持证上岗。二、岗位标准操作工序到达工作地点后，皮带检修工应按照以下顺序进行安全操作：1.接班； 2.作业前安全前检查； 3.试运转安全操作标准； 4.检修作业； 5.试机； 6.文明生产； 7.交底。三、安全操作标准（一）接班 1.进入作业地点：皮带检修工与皮带司机联系，同时检修组分工检查皮带各部。 2.询问上班情况：皮带检修工向上班司机询问上班皮带运行情况、存在问题及本班注意事项等。（二）作业前安全检查 1.作业环境安全检查（1）进入工作地点，戴好防尘口罩。（2）检查作业点顶帮及通风情况，顶帮无浮矸、活石，通风良好。（3）准时到达作业地点，检查设备存在哪些问题及有关故障的处理

情况。（4）检查机头消防器材配备情况:配备2个不小于4kg灭火器，灭火器压力指针在绿色区域，铅封喷管完好，罐体无变形挤压现象；消防砂箱装有不少于0.2m³砂子，沙袋不少于6个，砂子不得结块；消防锹、消防斧、消防钩、消防桶各1只和不少于25米的洒水软管。（5）机头至机尾段应有照明。 2.作业前皮带机检查（1）操作装置检查 ①检查皮带机的机头架、机尾架和拉紧装置架无开焊和变形，机尾架滑靴应平整，连接紧固。 ②中间H架平直无开焊，机架完整，固定可靠，无严重锈蚀。 ③牵引小绞车架无损伤、无变形，车轮在轨道上运行无异响。 ④易熔合金油塞齐全。 ⑤滚筒无破裂，涨套螺栓不松动（弹垫压平）。胶面滚筒的胶层与滚筒表面紧密贴合，不得有脱层或裂口。 ⑥托辊齐全，转动灵活，无异响，无卡阻现象。缓冲托辊表面胶层磨损不得超过原厚度的1/2。 ⑦胶带无破裂，横向裂口不得超过带宽的5%。 ⑧信号装置必须声光兼备，清晰可靠。 ⑨制动装置各传动杆件灵活可靠，各销轴不松晃、不缺油。闸轮表面无油迹，液压系统不漏油。 ⑩操作按钮灵敏可靠。

司机岗位职责说明

公司司机岗位职责一、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。二、爱惜公司车辆，注意车辆保养，定期对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。新车应注意车辆的保养内容、周期及汽车部件的更换周期等。三、日常适当抽时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。四、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即申请加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存有不足一格时，应立即申请加油。五、司机发现所驾车辆有故障时要立即提出具体维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等），如实汇报给总经理，得到批准后，将车辆送厂维修。六、公司用车时，要准时出车。出车归来时，车辆必须停在公司指定地点。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。七、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，保证证件齐全。八、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当及时礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知。九、关于公司内部信息，视为公司秘密，不得外泄，同时委婉拒绝客户的类似问题。十、对上级领导的工作安排，应无条件服从。

十一、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上级领导，并说明原因。十二、任何时候，司机必须随时携带手机，并保持24小时通讯畅通。十三、当车辆行驶过程中，原则上不允许接听电话，尤其非工作电话。必要时候接听公司电话，应靠边停车，谨慎驾驶。十四、司机未经总经理批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，一经发现直接解除劳动合同。十五、司机因个人原因需要请假时，提前一天填写请假条，经总经理签字批准后，方能休班。十六、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等），必须以按照公司规定报销费用，报销凭证整理好后交给财务审核，方可报销。十七、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚或解除劳动合同。十八、司机驾车要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、争道、赛车等）。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警并等待处理，不得逃离现场。十九、本规定须对上岗司机公式。二十、本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

皮带检修工岗位责任制通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD431 皮带检修工岗位责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

皮带检修工岗位责任制通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、岗位描述在皮带队队长的领导下，负责所管辖段内运输皮带设备的维修保养工作，对所管理的皮带机，必须定期进行检查，发现问题及时处理，保持设备完好状态，确保安全运转。 2、职责 2.1负责本岗位机电设备维修工作，按检修标准搞好设备零部件的安装、维修工作，做到台台设备符合完好标准，坚持台台件件挂牌留名。 2.2搞好皮带机的维护检修工作，保证皮带不打滑、不跑偏、不与其它机械相摩擦及无撕裂皮带现象，保证不发生重大机械事故。每天对皮带保护装置进行试验，时刻保持保护装置的灵敏可靠。做好试验记录。 2.3坚持文明生产，做好所维修设备的清洁工作。 2.4坚持“安全第一”的方针，每天检查设备的各个部位，做好业务保安，遵守各项制度及操作规程。 2.5熟悉本岗位各种机电设备的原理、性能，不断提高

人力资源专员岗位说明书模板

人力资源专员岗位说明书模板岗位人力资源专员所属部门行政管理中心名称直接行政总监直接下属无上级晋升轮转岗位方向岗位编制人数 _____人薪酬任职职称培训:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、新劳动合同法等方面的培训。资格教育背景:大学专科及以上学历，管理类相关专业工作经验:三年以上人力资源相关工作经验技能技巧: 1、熟悉国家人事政策、法律和法规; 2、精通人力资源六大模块，熟悉人力资源管理技术; 3、处理招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等事务性工作具有娴熟的技巧; 4、具有良好的人际管理处理能力; 5、具有较强的组织策划能力; 6、熟悉计算机操作办公软件。岗位职责职责表述:制定人力资源管理规章制度职责一工作 1、组织编制企业人力资源管理的相关制度，上报总裁审批; 任务 2、贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，每年末进行修改。职责职责表述:人力资源战略规划与开发

二工作 1、组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持; 任务 2、根据集团发展规划，提出机构设置和岗位职责设计建议方案，对公司组织结构设计提出改进建议方案; 3、建立人力资源储备机制和员工队伍梯队建设。职责职责表述:招聘管理三工作 1、编制、修订员工招聘管理手册; 任务 2、制定、完善与招聘工作有关的流程、办法、实施细则，完善招聘体系; 3、依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划; 4、负责招聘工作的实施，选取合适应聘人员及档案归档管理工作; 5、负责联系、甄选外部招聘机构，建立融洽的关系。职责职责描述:培训管理四工作1、编制、修订员工培训管理手册; 任务 2、制定、完善与培训工作有关的流程、办法、实施细则，完善培训体系; 3、依据企业和员工的需求，制定培训计划; 4、负责培训工作的实施，培训评估及档案归档管理工作; 5、负责联系、甄选外部培训机构，职业资格机构，建立融洽的关系; 6、负责组织集团内部职称评审，外部机构评审的职称管理工作。职责职责描述:绩效考核管理五工作1、编制、修订绩效考核管理手册; 任务 2、制定、完善与绩效工作有关的流程、办法、实施细则，完善绩效体系; 3、每月组织集团各部门、下属各子公司实施业绩考核工作;

司机简历中的工作描述

司机简历中的工作描述导读：本文司机简历中的工作描述，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。篇一姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：肇庆身材：161cmkg 婚姻状况：未婚年龄：25岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：交通运输(海陆空)类:司机工作年限：1 职称：无职称求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州佛山中山个人工作经历：公司名称：个人单位起止年月：2006-10～2007-12 公司性质：所属行业：担任职务：司机工作描述：离职原因：教育背景毕业院校：某某中学学历：高中毕业-1998-07-01 所学专业一：司机所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 2005-092005-12广东省肇庆市公安局交通警察支队司机B2机动车驾驶证、从业资格证语言能力外语：英语一般国语水平：一般粤语水平：良好

工作能力及其他专长对珠三角路线熟悉，工作认真，为人诚实，B2牌。详细个人自传月薪要求：1800-2500元篇二汪先生目前所在：广东省年龄：38 户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高：176cm 体重：70kg 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：采购，司机，行政专员/助理工作年限：13 职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：2000～3499元希望工作地区：佛山，东莞，广州工作经历 **公司

起止年月：2010-05～至今公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：司机工作描述：负责接送公司老板客户去白云机场，车站，酒店，住处等。负责送技术人员去外协工厂技术支持负责采购部分商品家具五金木材木工机械等离职原因： **公司起止年月：2010-02～2010-05 公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：司机工作描述：负责送老板客户到机场车站酒店等负责送公司采购业务到指定地点负责车辆维护保养安全等方面离职原因： **公司起止年月：2008-06～2010-01 公司性质：国有企业所属行业：能源/原材料

皮带工岗位知识技能考试题库教学内容

一、填空题。 1、皮带运输在通常情况下，倾斜向上运输角度不超过18度，向下运输角度不超过15度。 2、皮带运输机的布置形式有水平布置、倾斜布置、带凸弧曲线布置、带凹弧曲线布置、带凹凸弧曲线布置等五种形式。 3、带式输送机是以皮带作为牵引机构和承载机构的连续运输机械。 4、皮带的连接方式有两种即：硫化接头和机械接头。 5、电动滚筒适合于环境温度不超过40℃。 6、传动装置是皮带输送机的动力部分，由电动机、液力偶合器、减速器、传动滚筒等组成。 7、热硫化胶接皮带时要严格控制温度、时间和压力。 8、液力耦合器不准使用可燃性传动介质。 9、带式输送机启动输送机时应先点动试车，无问题在正式开车。 10、电动机启动后，带式输送机传动滚筒空转、皮带打滑，原因可能是皮带张力太小或货载过多。 11、联系信号：试车：一声短铃；停车二声铃；开车三声铃；事故一声长铃。 12、托辊轴承座目前有铸铁式、钢板冲压式、酚醛塑料加布式。 13、皮带运转中有跑偏现象时，及时调整防止皮带磨损。 14、设备保养中要认真做好润滑和擦拭工作。 15、炼焦用煤主要是气煤、焦煤、瘦煤、肥煤。 16、焦流过厚时及时通知放焦工，以防造成压皮带及重皮带停车。 17、带式输送机在安装时，机头、机身和机尾的中心线应保持在一条直线上。 18、皮带运输机通常有三种卸料方式，分别是头轮自然卸料，犁式卸料和卸料跑车。 19、皮带运输机下托辊的作用主要是支承空段皮带。 20、GZ电磁振动给料机均匀悬挂式安装。 21、开车时要按皮带的逆流方式开车。二、选择题。

1、链式给矿机适合于（C）毫米以下的物料粒度。 A．300 B.400 C. 500 D.600 2、水力除尘水压应保持在不小于（B）公斤/厘米2 A 1.0 B 2.0 C 3.0 D 4.0 3、物料颗粒一般具有几个方向的尺寸，而物料的块度是指颗粒的（B） A 最小尺寸B最大尺寸C平均尺寸D任一尺寸 4、托辊轴承有滚动轴承和含油轴承两种，一般选用（A）。 A 滚动轴承 B 含油轴承 C 两种都行 D 运距短，用滚动轴承 5、硫化时，一般采用的压力是（B）公斤/厘米2 A 小于5 B 9—25 C 25—45 D 100 6、在设备使用与闲置时，为保持设备良好状态和工作能力而进行的全面工作，称为（A）。 A设备技术维护B设备经济管理3设备技术诊断 7、装载装置的主要攻能，是把物料装到( B )上。 A．漏斗B．带条C．托辊 8、整齐、清洁、润滑、安全是设备（B）的基本守则。 A修理B维护C检查 9、小于45°改向滚筒一般作( A )。 A．增面轮B．垂直拉紧装置上方C．尾轮D．垂直拉紧 10、初张力太小造成皮带打滑。解决的办法是调整( A )。 A．拉紧装置B．皮带头C．打蜡 11、传导电荷性能不好的物体叫( B )。 A．导体B．绝缘体C．半导体 12、皮带减速机在运转中检查的重点是( A )。 A．油温和油标B．积尘和油垢C．润滑 13、皮带运输机头轮包胶的目的是( A )。 A．增大摩擦B．扩大头轮C．防止划皮带 14、皮带作业中最重要的安全工作是防止( C )事故。 A．混料B．带跑偏C．绞伤

人力资源岗位说明书

土建项目人力资源管理员岗位说明书职位概述按照公司的各项规章制度要求，辅助人力资源科长完成人力资源管理各项工作，执行人力资源日常事务工作和外劳力管理工作，为实现公司经营发展战略目标提供人力资源保障；工作职责 1、遵守公司的各项规章制度，执行各级领导的指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信。 2、对项目职工工资进行管理并适时调整；及时申报奖金，按时发放补贴、津贴； 3、准确及时完成劳动工资方面的统计工作以及各类报表制作工作； 4、按时收集考勤，及时结算劳务费用； 5、编制人力资源使用计划，合理规划和使用人力资源； 6、配合公司以及工程公司进行带教跟踪和人才培养工作； 7、协助管理工程公司各类培训、职称评审及聘任工作； 8、对项目职工的持证情况进行管理及适时更新，按要求做好相应的贯标台账； 9、协助工程公司完成管理人员考核工作； 10、做好项目人员的调配工作，及时完成调配手续，完善调配职工的信息； 11、管理项目人员劳动合同信息，对项目人员基本信息进行采集登记并及时更新； 12、严格按照国家法律法规的要求，规范对项目所用的分包单位人员的用工管理； 13、对分包单位的管理人员进行能力识别，严格要求分包单位作业人员持证上岗，尤其注重对特殊工种作业人员的持证信息进行管理； 14、督促、指导分包单位对外来务工人员发放工资、签订劳动合同等工作； 15、督促分包单位为农民工缴纳社会保险，每月收集相关的缴纳记录，并做好相应的台账； 16、配合项目各部门做好文明工地建设的相关工作；任职资格学历要求：人力资源或相关管理专业大学专科及以上学历技能证书要求：能够熟练操作word、execl、power point软件，人力资源上岗证、外劳力管理员证工作经验：一年及以上从事人力资源管理等管理工作的经验；能力素质：

商务司机的岗位职责

商务司机的岗位职责【第1篇】商务司机岗位职责 1、负责公司外事接送; 2、负责接送总经理; 3、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 4、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 5、协助处理日常行政事务。【第2篇】商务司机岗位职责 1. 有较强的组织纪律观念，服从领导，听从调度，工作尽职尽责; 2. 严格遵守交通管理部门制定的交通法规，要时刻把安全放在首位;讲究职业道德，不准超速行驶，酒后驾车和做其它妨碍安全行车的事情。 3. 爱护车辆及附件，保持车容车貌整洁，认真做好例保和一保，保持车辆良好的技术状况，安全行车，礼貌行车; 4. 驾驶员要穿戴整洁，礼貌待人，优质服务; 5. 严格遵守出车时间，杜绝领导等车现象的发生; 6. 做好保密工作，严格要求自己的言行，不传闲话; 7. 自觉参加有关学习和各项活动，自觉遵守办公室有关规章制度，团结互助，不做损害集体和他人的事情，不擅离职守; 8. 完成领导交办的其他工作。【第3篇】商务司机岗位职责 1、负责董事长的日常接送，根据工作需要随时准备出车; 2、加强车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全; 3、做到严守秘密、不得随意传播领导信息; 4、协助处理车辆保险、理赔和年检办理; 5、董事长出差时安排休息，如有客户接待时，需协助行政进行接待接送工作; 6、需保持个人的形象、卫生，保持良好的服务意识等

【第4篇】商务司机岗位职责 1、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位; 2、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全; 3、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务; 4、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车库的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作; 5、完成领导交办的其它工作任务。【第5篇】商务司机岗位职责 1.接送公司领导、客户，认真、及时完成公司领导的日常用车及接待任务，满足用车需求; 2.每天出车前必须做好例保工作，车辆性能良好，车内外整洁、明亮，确保安全行车;坚决防止车在途中出故障; 3.节约油、材料，降低消耗，妥善保管好备品备件; 4.认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报。如实记录车辆运行情况(加油、公里数、停车费、通行费等)，协助行政对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出降低成本的建议; 5.定期做好车辆的检修、清洁保养工作，保持车辆运行良好，安全行驶; 6.及时提醒行政办理车辆保险等事宜; 7.年检、维修、保养等事宜的处理; 8.根据公司领导宴请安排，提供礼貌周到的客户招待餐饮服务; 9.根据公司领导要求，及时采购需要的物品、用品、礼品等; 10.完成上级领导交办的其它工作。