2014年街道办劳保所工作总结情况

2014年街道办劳保所工作总结情况

一、大力推进促进城乡充分就业工作，富民惠民实效进一步扩大。

1、与街道工会和街道妇联联合举办了“践行群众路线‘送岗位、送健康、送知识’活动”。城镇新增就业和失业人员再就业468人，转移农村富余劳动力就业 431人，扶持城乡劳动者新增创业户215户，城乡劳动力培训1354人;为11名高校毕业生申请创业补贴10万元;申请办理小额担保贷款18万元。

2、申请办理了16名公益性岗位;

3、组织了3次招聘会，提供各层次岗位达2019个，现场求职的劳动力3000多人次，达成意向用工1037个;发布用工信息2137条，提供岗位4329余个，切实帮助解决了辖区内劳动力求职的难题，有效促进了就业。

4、召开了开展农村劳动力就业实名制登记入库和动态管理工作会培训会;

5、配合完成了区人社局在街道灵活就业调查调研工作2次和社会保障工作1次。完善了师大社区基层服务平台硬件和软件设施。

二、社会保险工作扎实推进。积极宣传落实征地转非参保及“两费”、城乡医疗保险、城镇职工个体社保代扣代缴、

城镇职工失业保险、退休人员资格审查等政策，梳理解决因新老政策交替中存在的问题，城乡居民参保意识明显加强。

1、完成了172人征地参保;

2、完成了玉石社区(环城生态带)356人养老金、失业金、丧葬费和抚恤金2012-2013年，元代发工作;计算待发玉石、洪河、天鹅湖和分水675人养老金共计元。

3、完成了2004年11月1日至2010年12月31日期间征地农转非项目的资料整理，并按档案局的要求作为永久存档资料录入紫晶软件。

4、完成2011年与2012年落实农转非项目参保前死亡人员及16周岁以下人员的安置补助费的拨付工作，共计拨付元;

5、完成了城乡居民医疗保险“夕阳红”工作，发放补贴392940元;城乡居民养老保险，截止目前总共完成1410人，金额元，已进行三次代扣，1271人，金额元;办理到龄退休人员139人，金额。2015年城乡医疗保险基金征收工作有序展开，目前已完成了特殊人群(1020人)基本医疗录入工作，其它城乡居民1932人，征收基金510860元。

6、办理领取失业金人员1136人，办理就(失)业登记证235人，就业困难人员认定74人;完成养老待遇资格审查19000人次;社会化管理2377人。

7、接待群众征地转非参保、“两费”分配、就业、劳动等

信访来访218人次，及时解决群众反映的问题，群众满意度明显提高。

三、努力构建和谐劳动关系，有利维护了用工单位和劳动者的合法权益

1、利用“两网化”开展了企业年检117家，纸质年审108家，收集岗位1300多个;建立了投诉处理台帐，协调处理投诉举报案件85起，成功80起，涉及金额2000余万元，成功率%;现场协助处理劳动维权工作，妥善处理民工集体维权案件11起;

2、完善了街道劳动争议调解委员会，作用发挥明显，有力维护辖区内的和谐稳定;

3、大力宣传《传劳动合同法》、《劳动法》和《社会保险法》，发放政策宣传资料1900份，提高了企业依法用工和劳动者依法维护权益的意识。按照省市区《关于推进实施集体合同制度攻坚计划》的通知要求，对163家企业进行了企业信息采集。

4、扎实开了展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，检查辖区用人单位25家，国营10家，私营14家，劳动密集型1家，涉及工人数 2403人;用人单位的守法意识明显增强，100%的用人单位能按月足额发放工人工资;有19家用人单位发放了高温津贴，占76%;无使用童工现象;没有安排女工从事禁忌劳动现象，没有因女职工怀孕

而被开除的现象。

四、下一步工作打算

(一)强化宣传，促进就业。

1、举办2次招聘会，有效促进就业困难人员和应届毕业大学生就业。发放政策宣传资料1万份。

2、深入调查辖区用工单位，进行政策宣传，引导驻辖区内单位和企业树立社会责任感，积极提供就业岗位。

3、积极促进应届高校毕业生就业创业工作，为他们提供政策咨询和服务保障工作。

(二)大力宣传社保政策，办好群众的事。

1、跟踪和指导“两费”分配工作;

2、继续做好城乡养老保险、退休人员资格审查、城镇职工个体和城乡居民社保代扣代缴、城镇职工失业保险工作;做好2015年城乡居民医疗保险基金征收工作。

3、做好辖区内群众咨询、办理等服务，热情接待群众信访和来访，及时化解矛盾，促进社会和谐发展。

(三)维护辖区内和谐劳动关系。

1、扎实抓好劳动保障监察“两网化”管理工作，做到及时发现、有效调解，有效维护用工单位和劳动者的合法权益。抓好年终辖区内用人单位拖欠工资预防和调解，防止引发群体性事件。

2、加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高他们遵守劳

动保障法律法规的意识，检查监督用单位及时与劳动者签订劳动合同，切实维护劳动者的合法权益。

3、充分发挥劳动争议调解委员会作用，对村(社区)调解员进行一次业务培训。