劳保所年度工作计划总结
工作总结劳保工作
工作总结劳保工作
在过去的一段时间里，我一直负责着劳保工作，我想通过这篇文章来总结一下
这段时间的工作成果和经验。
首先，我要感谢整个团队的支持和合作。
在这段时间里，我们共同努力，不断
改进和完善我们的劳保工作。
我们一起制定了一套完善的劳保管理制度，包括安全生产规范、职业健康保障措施、劳动防护设备使用规定等，确保员工的安全和健康。
其次，我要特别感谢公司领导的支持和信任。
他们对我们的工作给予了充分的
肯定和支持，为我们提供了必要的资源和条件，让我们能够更好地开展劳保工作。
同时，公司也加大了对员工的安全培训和教育力度，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
在工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。
比如，一些员工对于劳保措施的重
要性认识不足，存在着安全意识淡漠的现象。
针对这一问题，我们加强了对员工的安全教育和宣传，组织了安全生产知识竞赛和演讲比赛，引导员工自觉遵守劳保规定，增强安全意识。
我们还对劳保设施进行了全面检查和维护，确保设施的完好和有效性。
同时，
我们对一些高风险岗位进行了重点关注和管理，加强了对这些岗位的安全监控和检查，确保员工的生命安全。
总的来说，通过这段时间的努力，我们的劳保工作取得了一定的成绩。
员工的
安全意识得到了提高，工作环境得到了改善，劳保设施得到了有效使用。
但同时，我们也清楚地意识到，劳保工作是一个长期的任务，需要我们不断努力和改进。
我们将继续加强对劳保工作的管理和监督，确保员工的安全和健康，为公司的可持续发展保驾护航。
劳保工作工作总结
劳保工作工作总结劳保工作总结。
在劳保工作中，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的理念，积极开展各项安全防护工作，努力营造一个安全、健康的工作环境。
经过一段时间的努力，我们取得了一定的成绩，现在我来总结一下我们的劳保工作。
首先，我们加强了安全教育培训，定期组织员工参加安全生产知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
通过安全教育培训，员工对于安全生产有了更深入的了解，知道了如何正确佩戴劳保用品，如何正确使用工具设备，如何应对突发情况等，有效提高了员工的安全意识。
其次，我们加强了劳保用品的管理和使用。
我们严格按照相关规定，对劳保用品进行定期检查和维护，确保其完好有效。
同时，我们还加强了对员工佩戴劳保用品的监督，督促员工做到“佩戴全、佩戴好、佩戴久”，有效提高了员工的安全防护水平。
再次，我们加强了安全隐患排查和整改工作。
定期组织安全隐患排查，及时发现并整改存在的安全隐患，确保工作场所的安全。
同时，我们还建立了安全隐患台账，对已整改和未整改的安全隐患进行跟踪管理，确保安全隐患得到彻底解决。
最后，我们还加强了事故应急预案的制定和演练工作。
我们制定了详细的事故应急预案，明确了各级责任人的职责和应急处置流程，定期组织事故应急演练，提高了员工的应急处置能力，确保一旦发生事故能够及时有效地进行处置。
通过一段时间的努力，我们的劳保工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题，比如员工对于安全生产的重视程度还有待提高，劳保用品的管理和使用还存在一些漏洞等。
我们将继续努力，加强劳保工作，不断提高员工的安全防护意识和能力，确保企业的安全生产。
相信在全体员工的共同努力下，我们的劳保工作一定会取得更大的进步和成绩！。
街道劳动保障事务所工作计划范文(三篇)
街道劳动保障事务所工作计划范文____年，____劳动保障事务所在街道班子的领导下，上级主管部门的业务指导下,全体同志团结一心、开拓奋进，以____为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障服务质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。
现将新一年计划汇报如下：（一）承前启后继续推进我辖区就业工作，确保____年底街道就业目标考核任务的全面完成。
____年就业工作，要紧紧围绕目标责任制要求，从五个方面入手，确保就业工作任务的完成。
一是继续强化岗位监督和岗位职责，形成合力促进就业;二是加大岗位开发力度，确保就业推荐到位;三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业;四是积极开展技能培训，提升素质助推就业;五是深入开展就业援助帮扶，确保政策兑现到位。
在稳步全面推进工作的同时，要将就业援助工作做为今年的工作重点，结合目前我区失业人员就业率较高，但____%以上为政策性就业，推荐上岗率偏低的情况，采取措施提高就业推荐上岗率，力求摆脱过于依赖政策性就业的弊端，避免政策调整对就业率的影响。
年筹划一个创业服务中心。
具体构思如下：1、建立创业服务中心，提升辖区就业率筹建创业服务中心项目。
我街道坚持把鼓励群众自主创业作为改善民生、促进就业的重点，为推进居民创业带动就业工作，我们积极筹建创业服务中心，按照“大市场、小政府”的理念，采取政府购买服务方式，即以商业运营模式为主导、政府服务指导为补充，为辖区居民打造创业平台。
中心将整合政府提供的优惠政策，借助市场化运营的社会各方面创业资源，依托企业成熟的网络创业平台、手机APP 软件等信息化推广手段，打造一个集合政策咨询、专家指导、创业培训、专题沙龙、证照办理、创投信息发布、跟踪扶持等创业一站式综合的服务平台，为创业者提供专业服务，帮助创业居民有效解决创业过程中遇到的实际问题。
同时，中心在做好服务的基础上，兼顾孵化功能，一期设计重点发展电子商务企业。
（二）充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，积极做好综治维稳工作1、实行分类监控，做好日常动态管理继续加强日常巡查巡视工作，在对辖区企业建档工作的基础上，对用人单位的信息及时更新。
2024年上半年劳保所目标工作总结
2024年上半年劳保所目标工作总结
1. 完成全员劳动保护培训：我们将组织全体员工参加劳动保护培训，确保每个人都了解和掌握相关的劳动保护法规和操作规程，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 完善劳动安全管理体系：我们将进一步完善劳动安全管理体系，建立并落实各项安全制度和规章制度。
通过定期巡查和检查，发现和解决存在的安全隐患，确保劳动场所的安全和健康环境。
3. 加强职业病防护：我们将加强对职业病的防护工作，按照国家相关政策和标准，开展职业病危害评估和监测，落实职业病防护措施，保护员工的身体健康。
4. 加强个人防护措施：我们将提供必要的个人防护装备和设施，确保员工在工作过程中使用相关的防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，有效降低各类事故和职业病的风险。
5. 健全事故应急预案：我们将完善事故应急预案，明确员工和责任部门的应急责任和措施。
同时，组织定期的应急演练，提高员工的应急反应能力和处理事故的能力。
6. 加强安全宣传教育：我们将通过多种形式和渠道，加强安全宣传教育工作，提高员工对劳动保护的认识和重视程度。
同时，加强与员工的沟通和交流，了解和解决员工在劳动保护方面的问题和需求。
综上所述，2024年上半年劳保所将在劳动保护培训、劳动安全管理、职业病防护、个人防护措施、事故应急预案和安全宣传教育等方面进行工作，为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全。
劳保所个人年终总结范文
尊敬的劳保所领导、同事们：时间匆匆，转眼间，2024年即将过去，回首这一年的工作和生活，感谢劳保所给予我这个平台，让我有机会贡献自己的力量，实现个人价值，同时也感谢所有同事的支持、合作和信任。
一、工作成果在过去的一年里，我完成了公司安排的各项任务，并超额完成个人目标。
具体体现如下：1.协助部门完成两个重点工程项目，并保证质量合格、进度稳定。
2.积极参与公司组织的培训活动，并成功通过了安全资格考试。
3.搭建了一个全新的安全信息管理系统，加快了信息处理的速度，节约了大量的时间和人力成本。
这项工作也得到了领导的高度评价和肯定。
4.参与企业安全实地考察，全面排查了企业安全隐患，提出了整改措施。
二、自我反思虽然自己在工作中取得了一些成果，但在实际操作中，我也感觉到了许多不足。
针对这些问题，我会不断地自我反省、努力改进。
1.对某些安全问题反应较慢，需要加强紧迫感，提高自己的责任心和危机意识。
2.需要加强及时上报，不允许侥幸心理的存在，要真实、准确地反映实情，不能掩盖真相，更不能讳言。
3.个人能力仍有待提高，需要加强学习，多参加培训和学习活动，提高自身的技能水平。
三、未来计划2024 年我的工作目标是：1.提高企业安全管理水平。
进一步加强现有的安全制度，完善安全管理流程，同时加强对员工的宣传和教育，让安全观念更深入员工心中，保证企业安全生产。
2.建设“平安工地”。
主要是通过整改现场设施、提高施工效率、防止意外事故发生等方法，使得项目进展更加合理，为我们施工创造一个更加高效、安全的工作环境。
3.提高自身管理和组织能力，从而更好地推动公司和个人在安全生产领域的贡献，成为公司的中流砥柱。
作为劳保所的一员，我深知自己的责任和使命，未来的路还很长，但我会不断学习和进步，与所有同事一起，为企业的发展做出自己的贡献。
感谢所有同事的支持和帮助，让我更加深入地了解了安全生产领域，今后将继续与大家携手共进，共同推动企业的发展和进步！谢谢！。
劳保所工作计划
劳保所工作计划劳保所是一个非常重要的机构，致力于保障劳动者的权益和提供安全工作环境。
作为劳保所的一名工作人员，我将详细说明我的个人工作计划，以确保我们可以有效地履行职责并实现我们的目标。
首先，我将加强对劳动法律法规的学习和了解。
作为劳保所的一员，了解和熟悉相关的劳动法规是至关重要的。
我将定期参加培训和研讨会，不断提升自己的专业知识，并且通过学习不断更新自己的知识和技能。
只有具备了扎实的法律基础，才能更好地为劳动者提供咨询和法律援助服务。
其次，我将积极参与劳保所的工作和任务。
作为一个团队的一员，我将积极参与到劳保所的各项工作当中，承担相应的职责和任务。
我将积极参与与雇主、工会和其他相关机构的合作，共同推动劳动保障工作的开展。
此外，我还将定期参与劳动法律咨询和法律援助工作，为有需要的劳动者提供帮助和支持。
第三，我将加强对劳动者权益的保护和维护。
作为劳保所的一员，我们的首要任务是保护劳动者的权益和利益。
我将加强对劳动者权益保护的意识，站在劳动者的立场上，积极主动地为他们维权和提供帮助。
我将注意收集和整理相关的法律案例和判例，为劳保所提供更全面的法律支持和指导。
最后，我将加强与社会各界的沟通和交流。
劳保所是一个公益性机构，需要与社会各界保持良好的关系和合作。
我将积极参与社会活动和公益事业，在与其他机构和组织的合作中，发挥劳保所的作用和影响力。
通过加强与雇主、工会、企业和其他相关机构的合作，共同推动劳动保障工作的开展，并提高劳保所的社会形象和口碑。
总结起来，作为劳保所的一名工作人员，我的个人工作计划将以加强学习和提高专业素质为基础，积极参与劳保所的工作和任务，加强对劳动者权益的保护和维护，并加强与社会各界的沟通和交流。
通过这些努力和措施，我相信我能够为劳保所的工作做出积极的贡献，并不断提升自己的能力和水平。
最终实现劳保所的宗旨和目标，为广大劳动者提供更好的保护和服务。
劳保年度工作总结(3篇)
第1篇2022年，我国劳动保护工作在各级政府、企业和社会各界的共同努力下，取得了显著成效。
现将本年度劳动保护工作总结如下：一、工作回顾1.加强政策法规宣传本年度，我们紧紧围绕《中华人民共和国劳动法》等法律法规，深入开展政策法规宣传活动，提高广大职工的法律意识和维权能力。
通过举办培训班、发放宣传资料、开展咨询服务等多种形式，使职工充分了解劳动保护法律法规，增强了依法维护自身权益的自觉性。
2.强化企业劳动保护主体责任我们督促企业认真落实劳动保护主体责任，严格执行劳动保护法律法规，加强劳动保护设施设备的管理和维护，确保职工的生命安全和身体健康。
同时，对企业劳动保护工作进行监督检查，对违法行为依法进行查处。
3.深入开展劳动保护专项整治行动针对劳动密集型企业、危险化学品企业等高风险行业，我们深入开展劳动保护专项整治行动，重点整治企业违规操作、设备设施安全隐患等问题。
通过整治，有效防范和减少了各类安全事故的发生。
4.加强职业健康检查我们加大职业健康检查力度，督促企业为职工定期进行职业健康检查，及时发现和防治职业病。
同时，加强对职业病诊断机构的监管，确保职业病诊断的准确性和公正性。
5.提高劳动保护投入本年度，我们积极争取各级财政支持，加大劳动保护投入，为企业改善劳动条件、提高职工福利待遇提供有力保障。
二、存在问题1.部分企业劳动保护意识不强，存在侥幸心理，对劳动保护投入不足。
2.劳动保护法律法规的宣传和执行力度仍需加强。
3.劳动保护监管力量薄弱，难以满足实际工作需求。
三、下步工作计划1.继续加强政策法规宣传，提高企业劳动保护意识。
2.加大对违法行为的查处力度，严厉打击违规操作、设备设施安全隐患等问题。
3.加强职业健康检查，提高职业病防治水平。
4.完善劳动保护监管体系，提高监管效能。
5.加强劳动保护投入，为企业改善劳动条件、提高职工福利待遇提供有力保障。
总之，2022年劳动保护工作取得了一定的成绩，但还存在诸多不足。
2024学生会劳保部工作总结
2024学生会劳保部工作总结尊敬的校学生会主席、各位领导、各位同事：我是2024学生会劳保部的成员XXX。
在过去的一年中，我有幸参与并负责学生会劳保部的工作，现在我将为大家总结一下我们的工作情况。
一、工作内容：1. 组织学校劳保物品的集中采购：在新学年开始前，我们与学校相关部门合作，经过市场调研，制定了采购计划，并与供应商进行洽谈，最终成功地进行了一次集中采购，为全校师生提供了优质的劳保物品。
2. 维护学校劳保设施的正常运行：我们定期巡查学校各个教学楼、宿舍楼的劳保设施，如灭火器、消防栓等，并组织维修人员进行维护和保养，确保这些设施的正常运行，以应对紧急情况。
3. 开展劳保宣传活动：我们利用学校活动期间，组织了一场劳保知识讲座，向全校师生普及了劳保知识，并提醒大家注意劳保设施的正确使用方法，以提高校园安全意识。
二、工作成果：1. 提供了全校师生所需的劳保物品，保障了校园内的安全和健康。
2. 保养和维修了大量的劳保设施，确保了校园的安全环境。
3. 通过劳保宣传活动，提高了师生们的安全意识，降低了校园事故的发生率。
三、存在的问题及改进方案：1. 劳保物品的消耗比较大，部分物品需要及时补充。
为了解决这个问题，在下一学期，我们将加强与供应商的联系，做好物品的补充工作。
2. 对于劳保设施的巡查工作，我们应更加注重工作细节，确保每一项设施都得到及时维护和保养。
3. 劳保宣传活动的开展需要更好地与学校其他部门合作，争取更多资源和支持。
四、工作感悟与展望：在一年的劳保部工作中，我深刻感受到了团队合作的重要性，也学到了很多管理和协调能力。
虽然我们取得了一些成绩，但也有许多不足之处。
未来，我希望劳保部能够进一步完善工作机制，提高工作效率，为全校师生提供更好的劳保保障。
感谢各位领导和同事的支持和关心。
谢谢！。
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劳保所年度工作总结一、20XX年主要目标完成情况1、城镇下岗失业人员实现就业1855人，完成年目标1800人的103%。
2、新增就业岗位2261个，完成年目标2000个的113%。
3、政府购买岗位283个，完成年目标260个的108%。
4、养老扩面人数1456人，完成年目标1300人的1120%。
5、老年农民社会养老补贴发放率达100%。
二、20XX年重点工作情况1、围绕街道党工委、办事处确定的今年我们保障所的重点工作开好头。
（1）我们根据区下达的20XX年劳动保障各项考核指标，严格按照“科学、合理、可持续发展”的要求，将各项目标列入了对各社区“三个文明”建设的考核体系中，并确立了社区党政一把手为劳动保障目标落实的第一责任人。
为街道劳动保障考核目标的全面实现提供了可靠的组织保证。
（2）、按照街道下达的20XX年劳动保障重点工作要求，我们在所内开展了“今年目标早知道，重点工作齐心做”的活动，统一了思想，做到两个明确：明确了今年我们要做什么，为什么做，怎么做。
并强化落实了各条线工作任务、措施和方法。
明确全体人员业务工作考核实施意见。
做到练素质，塑形象，服务基层，服务群众。
今年，窗口接待的劳动争议调解案23件，做到件件落实，就业工作中的退工、录用、招聘就业困难认定等分别办理了1260多人，为离岗退养、协保灵活就业人员等享受市区级社保补贴政策人员达1000多人次。
为地区失业人员办理退休等相关事务120多人，市民卡办理人员达12000多人，城镇居民养老补贴、医保统筹等办理人员达1100多人，退休人员社会化管理各类慰问、活动、异地认证等办理人员达3000多人，社会化管理退休人员免费体检5600多人，企业军转干部慰问人员达300多人次。
继续保持了窗口服务居民满意率90%以上。
通过以上活动及工作为街道劳动保障考核目标的全面实现、为创建人民满意保障所的民主测评活动的全面通过提供了可靠的工作保证。
2、夯实基础促就业，落实长效工作新机制。
（1）围绕创建“充分就业街道”、“充分就业社区”工作，街道出台了锡滨荣街政发（20XX）7号、8号文件，充分落实创业促就业工作各项措施。
我们对街道范围内的低保家庭，零就业家庭等特殊就业困难对象，加大就业援助工作力度，提供有效的就业援助服务。
至目前，全街道八个社区全部完成“创建充分就业社区”达标社区。
并在接受省、市验收检查过程中获得了滨湖区的最高分而顺利达标。
我们的做法是：为每一位失业人员上门送一张联系卡，送再就业优惠政策，送招聘信息及电话解答失业人员提出的各种问题，积极促进失业人员了解政策，转变择业观念。
勤新社区、荣巷社区，在各类招商引资和资产租赁过程中，以降低租金的收入来促使企业优先安置社区失业人员就业。
桃源社区，围绕城市化过程中拆迁家庭中的就业困难人员，对有劳动能力并有就业愿望且生活困难的，只要本人不挑不拣，承诺在一个月内提供2次基本符合本人条件的就业岗位信息。
太康社区、龙山社区，在工业园区、社区商贸配套项目，居家养老活动中心项目中，加大了社区投资和开发形成的保安，后勤、物管等公益性岗位，优先安置就业困难人员就业。
通过以上相关措施的实现，今年，我们街道的劳动就业率达98%。
（2）积极贯彻市、区“六个到位”要求，我们开展一系列扎实有效的基础管理工作，加大就业服务力度，实现就业业务的“一站式”服务。
对就业困难群众实行及时服务、承诺服务。
拓宽了就业困难人员的就业渠道。
今年，我们积极争取落实了市、区街道三级扶持再就业“十项政策”的各类补贴，人员达1000多人次，资金达500多万元。
我们通过对上述对象进行就业情况的随访，做到随时掌握他们的动态情况，并继续服务于他们。
今年，月随访人员达1506人，其中就业困难人员534人，失业人员972人。
（3）积极参与市、区组织的各类培训、评比。
今年，我们街道保障所与工会联合举办了各类培训班（自主创业、技能技术、失业人员政策等），培训人数达1131人。
在此基础上，今年创建充分就业孵化基地一个。
3、立足统一，健全社保，着力构筑社会保障安全网。
（1）、今年，劳务市场按月做好平台内330名挂靠人员养老、医保等社会保险的收缴、申报、录用、退工等代理代缴工作，代理五金的收缴达250万元。
做到先收后缴，当年收缴当年清。
（2）、根据省政策第36号令精神，为已移交社区管理的12000名企业退休人员调整养老保险待遇做好查询和政策解答服务工作，原村社区的4000多名退休人员的移交管理费用全部缴纳并移交结束。
（3）、为本街道辖区内2439名“断保”人员上门送如何接续养老保险关系及享受相关待遇等有关方面的政策宣传资料5000多份。
（4）、为本街道辖区内76名无业人员“办理低保”、“购廉租房”做好失业审核工作。
为120名到达法定退休年龄失业人员办理退休养老、医疗享受的手续。
（5）、积极贯彻实施市政府关于开展居民养老统筹和医疗保险工作，建立“多层次、保基本、全覆盖、惠民生”的社保体系，到目前已经办理了居民养老统筹和医疗保险人员1600人。
4、统筹安排，全面协调，努力维护职工群众合法权益，营造和建设地区城市化推进中的稳定和谐。
（1）围绕街道全局工作，努力营造和建设地区的稳定和谐，进一步搞好城市化进程推进中拆迁企业职工的分流安置补偿的后续工作。
以有情解释、政策在先、善后帮助为前提，对恒鑫机械厂、河埒水产冷库、塑料涂装厂、河埒供销社、新河埒饭店、第二工业气体厂、天鸿公司等有关人员进行有序的政策引导，为他们排忧解难。
通过零距离接触，面对面的服务，化解了社会矛盾，维护了社会的稳定。
（2）在街道范围内深层次地宣传贯彻《劳动合同法》和《就业促进法》的法律内容、实施意义、目标做法、维权处理等内容。
具体为：在街道社区可以张挂横幅的醒目处连续张挂宣传横幅10多条；添置了两部法律内容的单行本近千本，分别下发到各社区、企业进行宣传贯彻；与市、区劳动局挂钩，在12月到春节前的2个月时间里，分别对街道范围的近300家企业的650多人免费举办3次《构建和谐自主创业》培训班，我们聘请了劳动局的业务局长和业务精英进行针对性的授课。
授课内容理论结合实际、现实案例分析精辟、并对企业如何规范用工、规辟风险、规章制度等进行了全贴近的指导和培训，培训效果非常明显。
（3）、在劳动争议调解方面针对前年5月1日起正式实施的《劳动争议调解仲裁法》，我街道专门设立了“劳动争议调解室”，配备专职人员负责此项工作，对本街道辖区内的所有企业劳动用工情况签订劳动合同进行专项调查，为辖区内的劳动争议双方当事人构建了便捷的维权平台。
今年，我街道劳动争议调解室已受理案件23起，其中成功调解15起；5起调解不成请求仲裁。
（4）劳动监察用工年检和促进再就业两证的年审始终是我们劳动保障窗口工作的重点，今年，我们分别对2000多张再就业优惠证进行了年审，为就业困难人员再就业和享受政府的补贴政策提供了有力的保障。
（5）、在街道工会、经贸办、保障所等部门的全力工作下，我街道通过了创建“无锡市和谐劳资关系街道”的验收工作。
我们的体会是：控制了辖区企业社保基金的按时足额解缴，规范了享受政府补贴政策的操作程序和业务，提高了辖区内享受市、区、街道三级就业社保补贴政策的人员数量。
5、开拓创新，迎难而上，积极探索夕阳工程新路子。
（1）大胆探索企业退休人员社会化管理工作新路子。
重点概括如下：领导工作责任清、台帐制度方向明、组织学习态度新、开展活动形式多、硬件设施创建好、病残走访手脚勤、探望慰问经费到。
（2）积极开展“体现关怀送温暖”活动，把党和政府的关怀和温暖惠及于民。
①社区企业退休人员免费健康体检工作，被纳入街道退管工作的议事日程。
在街道领导的挂帅支持下。
在各社区的全力配合下，今年月份为街道内的社会化管理退休人员免费体检5600人。
②今年已为3000多名各类退休人员发放帮困补贴慰问金计470万元。
其中，帮困金35万元；高龄慰问金15万元；企业军转退休人员慰问金20万元，退休农民补贴400万元。
③今年我街道退管所及相关社区都分别开展了别有风味的各类比赛和趣味活动。
其中：看周边城市一日游98人；太康社区的趣味运动会258人；区退管中心举办的退休人员鼓乐大赛41人；龙山社区举办的唱老歌、红歌160人；市退管委组织的钓鱼比赛3人，华荣和江大家委的迎重阳趣味活动150人。
三、存在问题，认真分析。
1、城市化建设过程中企业拆迁和“三集中”，失厂职工的就业和再就业平台在不断变化以至缩小，加上拆迁企业的职工，拆迁家庭中的有关人员，在就业观念上、就业年龄上、就业技能上、就业素质上目前都存在差距，而这些差距都会直接影响到保障机制和就业工作的巩固和完善，进而会造成社保参保的中断或缺口。
2、随着新出台的《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施，用工企业在平时执行的企业规章制度、劳动工资制度、缴纳社保基金、企业用工制度等等与劳动法律之间的碰撞矛盾、不公平竞争行为矛盾，都将逐渐显现出来。
3、依法破产、失业人员、城市化建设拆迁企业等职工的分流安置补偿中的矛盾。
（1）法律政策与以前地区政策的不一致性之间的矛盾。
（2）政策上的补偿确定性与职工个人心里补偿期望值过高之间的矛盾。
（3）地区失业人员到龄按政策可办理退休手续的心理期望值与由于资料的不具备之间的矛盾。
四、明年工作重点和工作措施。
1、积极贯彻文件精神，实施“就业优先”，落实“创业带动就业”，全方位构建政府推动就业工作机制。
2、抓紧劳动保障工作、就业工作及亮点品牌工作长效管理不放松，坚持以人为本，服务于民。
一手抓劳动保障重点工作的落实，一手抓窗口业务工作的落实，确保今年目标的落实，措施的落实。
3、积极贯彻市、区“六个到位”的要求，开展一系列扎实有效的基础管理工作，夯实基础，加大就业服务力度，实行各类业务的“一站式”服务。
对就业困难群众实行及时服务，承诺服务。
4、继续认真做好20XX年城镇居民养老统筹、医疗保险缴费办理工作，围绕政策条件，耐心细致做到一个不漏。
5、全力完成街道对保障所的重点工作目标。