销售管理考试习题及答案
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销售管理考试及答案大全一、单项选择题1. 销售管理的核心是()。
A. 销售预测B. 销售计划C. 销售组织D. 销售控制答案:D2. 销售管理的起点是()。
A. 销售预测B. 销售计划C. 销售组织D. 销售控制答案:A3. 销售预测的目的是()。
A. 制定销售计划B. 制定生产计划C. 制定财务计划D. 制定人力资源计划答案:A4. 销售计划是()。
A. 长期计划B. 中期计划C. 短期计划D. 战略计划答案:C5. 销售组织的基本形式是()。
A. 职能式组织B. 地区式组织C. 产品式组织D. 顾客式组织答案:A6. 销售控制的主要目的是()。
A. 提高销售效率B. 提高销售效果C. 提高销售利润D. 提高销售业绩答案:B7. 销售分析的主要目的是()。
A. 评估销售业绩B. 评估销售效率C. 评估销售效果D. 评估销售利润答案:A8. 销售管理的最终目标是()。
A. 提高销售效率B. 提高销售效果C. 提高销售利润D. 提高销售业绩答案:C9. 销售预测的方法主要有()。
A. 定性预测和定量预测B. 短期预测和长期预测C. 内部预测和外部预测D. 宏观预测和微观预测答案:A10. 销售计划的类型主要有()。
A. 销售目标和销售预算B. 销售策略和销售预算C. 销售目标和销售策略D. 销售策略和销售控制答案:C二、多项选择题1. 销售管理的主要职能包括()。
A. 销售预测B. 销售计划C. 销售组织D. 销售控制E. 销售分析答案:ABCDE2. 销售预测的定性方法主要包括()。
A. 德尔菲法B. 专家会议法C. 销售人员意见综合法D. 顾客意见法E. 时间序列分析法答案:ABCD3. 销售预测的定量方法主要包括()。
A. 指数平滑法B. 回归分析法C. 移动平均法D. 销售人员意见综合法E. 时间序列分析法答案:ABCE4. 销售计划的内容主要包括()。
A. 销售目标B. 销售策略C. 销售预算D. 销售组织E. 销售控制答案:ABC5. 销售组织的形式主要包括()。
销售管理试题及答案

销售管理试题及答案一、单选题(每题2分,共10分)1. 销售管理中,以下哪一项不是销售团队的主要职责?A. 制定销售策略B. 管理客户关系C. 进行市场调研D. 处理客户投诉答案:C2. 在销售过程中,以下哪种方法不是有效的销售技巧?A. 倾听客户需求B. 强调产品优势C. 忽视客户反馈D. 建立信任关系答案:C3. 销售预测的目的是为了:A. 增加销售量B. 提高库存管理效率C. 减少生产成本D. 优化资源分配答案:D4. 以下哪个不是销售管理的关键绩效指标(KPI)?A. 销售总额B. 客户满意度C. 员工满意度D. 销售增长率答案:C5. 销售团队的激励机制不包括以下哪一项?A. 销售提成B. 销售竞赛C. 固定工资D. 销售奖励答案:C二、多选题(每题3分,共15分)1. 销售管理中,以下哪些因素会影响销售团队的绩效?A. 销售目标的设定B. 销售培训的实施C. 销售工具的提供D. 销售策略的调整答案:A, B, C, D2. 在销售管理中,以下哪些措施可以提高客户满意度?A. 提供优质的售后服务B. 定期进行客户回访C. 提供个性化的产品或服务D. 快速响应客户投诉答案:A, B, C, D3. 销售团队的绩效评估通常包括哪些方面?A. 销售目标完成率B. 客户满意度C. 销售成本控制D. 团队协作能力答案:A, B, C, D4. 销售管理中的客户关系管理(CRM)系统可以提供哪些功能?A. 客户信息管理B. 销售机会跟踪C. 销售预测分析D. 销售报告生成答案:A, B, C, D5. 以下哪些是销售管理中常用的沟通技巧?A. 有效的倾听B. 清晰的表达C. 适时的反馈D. 适当的肢体语言答案:A, B, C, D三、判断题(每题1分,共5分)1. 销售管理的目标是提高销售效率和销售业绩。
(对)2. 销售团队的规模越大,其销售业绩一定越好。
(错)3. 销售预测是销售管理中的一项重要活动,它可以帮助企业做出更合理的生产和库存决策。
销售管理考试及答案

销售管理考试及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 销售管理的核心是()。
A. 销售策略B. 销售计划C. 销售组织D. 销售控制2. 销售预测的目的是()。
A. 提高销售效率B. 降低销售成本C. 制定销售计划D. 提升客户满意度3. 销售目标的设定应该基于()。
A. 市场潜力B. 竞争对手分析C. 历史销售数据D. 所有上述因素4. 以下哪项不是销售团队的主要功能?()A. 客户关系管理B. 产品知识培训C. 市场调研D. 财务审计5. 销售渠道管理的主要目的是()。
A. 提高产品价格B. 增加市场份额C. 降低物流成本D. 提升品牌知名度6. 销售绩效评估的频率应该是()。
A. 每年一次B. 每季度一次C. 每月一次D. 每周一次7. 以下哪项不是销售激励的常见形式?()A. 奖金B. 提成C. 培训机会D. 罚款8. 客户关系管理(CRM)系统的主要作用是()。
A. 记录客户信息B. 分析销售数据C. 提高客户满意度D. 所有上述因素9. 销售谈判中,以下哪项不是有效的策略?()A. 建立信任B. 明确目标C. 隐瞒信息D. 灵活变通10. 销售培训的主要目的是()。
A. 提高销售技巧B. 增强产品知识C. 改善客户服务D. 所有上述因素二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 销售管理中的“4P”营销理论包括()。
A. 产品(Product)B. 价格(Price)C. 地点(Place)D. 促销(Promotion)12. 销售团队的激励机制应该包括()。
A. 个人业绩奖励B. 团队业绩奖励C. 非金钱奖励D. 惩罚机制13. 销售预测的方法包括()。
A. 时间序列分析B. 因果分析C. 德尔菲法D. 专家意见法14. 销售渠道的选择需要考虑的因素包括()。
A. 渠道成本B. 渠道覆盖范围C. 渠道控制力D. 渠道的品牌形象15. 销售绩效评估的指标可能包括()。
A. 销售额B. 客户满意度C. 销售成本D. 市场份额三、判断题(每题2分,共10分)16. 销售管理只关注销售结果,不关心销售过程。
销售管理考试题及答案

销售管理考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 销售管理的核心是什么?A. 销售策略B. 客户关系管理C. 销售团队建设D. 销售业绩提升答案:D2. 以下哪项不是销售预测的常用方法?A. 时间序列分析B. 因果分析C. 德尔菲法D. 随机抽样答案:D3. 销售团队的激励机制中,以下哪项不是有效的激励手段?A. 奖金B. 提成C. 惩罚D. 晋升机会答案:C4. 在销售过程中,以下哪项不是有效的客户沟通技巧?A. 倾听客户需求B. 强调产品优势C. 忽略客户反馈D. 建立信任关系答案:C5. 销售渠道管理中,以下哪项不是渠道成员的角色?A. 制造商B. 分销商C. 零售商D. 竞争对手答案:D6. 以下哪项不是销售培训的主要内容?A. 产品知识B. 销售技巧C. 客户服务D. 财务管理答案:D7. 销售目标的设定应该遵循什么原则?A. SMART原则B. 模糊原则C. 随意原则D. 保守原则答案:A8. 以下哪项不是销售分析的常用工具?A. SWOT分析B. 波士顿矩阵C. 甘特图D. 4P营销理论答案:C9. 销售合同中,以下哪项不是合同的主要条款?A. 价格条款B. 交货条款C. 质量保证D. 员工福利答案:D10. 以下哪项不是销售团队管理的关键要素?A. 目标设定B. 人员选拔C. 绩效评估D. 市场调研答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 销售管理中的客户关系管理包括哪些方面?A. 客户信息管理B. 客户满意度提升C. 客户忠诚度培养D. 客户投诉处理答案:ABCD12. 销售团队建设中,以下哪些因素是重要的?A. 明确团队目标B. 团队成员的个人发展C. 团队文化的塑造D. 团队成员的福利待遇答案:ABC13. 销售策略制定时,需要考虑哪些因素?A. 市场环境B. 竞争对手C. 产品特性D. 客户需求答案:ABCD14. 销售绩效评估中,以下哪些指标是常用的?A. 销售额B. 客户满意度C. 销售成本D. 市场份额答案:ABCD15. 销售渠道的选择和评估中,需要考虑哪些因素?A. 渠道覆盖范围B. 渠道成本C. 渠道的控制力D. 渠道的忠诚度答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10分)16. 销售管理就是对销售活动的监督和控制。
销售管理考试题及答案

销售管理考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 销售管理的核心目标是()。
A. 提高销售量B. 提升客户满意度C. 增加市场份额D. 实现利润最大化答案:D2. 销售预测中,德尔菲法的主要特点是()。
A. 专家面对面讨论B. 专家匿名反馈C. 专家集中讨论D. 专家独立判断答案:B3. 在销售渠道管理中,渠道冲突通常不包括以下哪种类型()。
A. 垂直冲突B. 水平冲突C. 多渠道冲突D. 内部冲突答案:D4. 以下哪项不是销售团队管理的关键要素()。
A. 明确的目标B. 有效的激励C. 严格的监督D. 充分的自主权答案:C5. 销售谈判中,以下哪项不属于有效的沟通技巧()。
A. 倾听B. 同理心C. 威胁D. 清晰表达答案:C6. 销售绩效评估的主要目的不包括()。
A. 提高销售效率B. 识别培训需求C. 激励销售人员D. 增加产品种类答案:D7. 以下哪项不是销售策略规划的组成部分()。
A. 市场细分B. 目标市场选择C. 销售目标设定D. 产品定价策略答案:D8. 销售培训中,角色扮演法的主要优点是()。
A. 节省成本B. 提高理论知识C. 增强实践能力D. 便于评估效果答案:C9. 在销售过程中,以下哪项不是有效的客户关系管理策略()。
A. 个性化服务B. 定期回访C. 忽视客户反馈D. 建立客户数据库答案:C10. 销售管理中,以下哪项不是销售分析的关键指标()。
A. 销售增长率B. 客户留存率C. 产品合格率D. 销售利润率答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 销售管理中的客户关系管理(CRM)系统可以提供以下哪些功能()。
A. 客户信息管理B. 销售预测C. 销售报告D. 客户反馈分析答案:ABCD2. 销售团队建设中,以下哪些因素是重要的()。
A. 团队文化B. 团队规模C. 团队领导D. 团队成员技能答案:ABCD3. 销售渠道策略中,以下哪些是渠道整合的考虑因素()。
销售管理考试题及答案

销售管理考试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是销售管理的主要职能?A. 销售预测B. 市场调研C. 产品开发D. 销售分析答案:C2. 销售目标的制定应该基于以下哪个因素?A. 公司战略B. 市场容量C. 竞争对手D. 所有以上答案:D3. 销售团队的绩效评估通常不包括以下哪项?A. 销售量B. 客户满意度C. 销售成本D. 销售策略答案:D4. 销售渠道管理的主要目的是?A. 提高销售额B. 降低销售成本C. 增加客户数量D. 以上都是答案:D5. 以下哪种方法不是销售培训的常见形式?A. 角色扮演B. 案例分析C. 产品演示D. 市场调研答案:D6. 销售团队激励机制中不包括以下哪项?A. 销售提成B. 销售竞赛C. 销售培训D. 销售奖励答案:C7. 销售预测的准确性对于以下哪个环节至关重要?A. 库存管理B. 生产计划C. 物流配送D. 以上都是答案:D8. CRM系统的主要功能不包括以下哪项?A. 客户信息管理B. 销售机会跟踪C. 产品定价策略D. 客户服务记录答案:C9. 以下哪种情况不适合采用直接销售模式?A. 高价值产品B. 需要专业演示的产品C. 需要复杂安装的产品D. 大众消费品答案:D10. 销售谈判中,以下哪种策略不是有效的让步策略?A. 逐步让步B. 一次性让步C. 交换条件让步D. 先大后小让步答案:B二、多选题(每题3分,共15分)1. 销售管理中,以下哪些因素会影响销售策略的制定?A. 市场趋势B. 客户需求C. 竞争对手行为D. 公司资源答案:A、B、C、D2. 销售团队建设中,以下哪些措施可以提高团队效能?A. 定期培训B. 团队建设活动C. 明确的目标设定D. 严格的考核制度答案:A、B、C、D3. 销售渠道管理中,以下哪些因素需要考虑?A. 渠道的覆盖范围B. 渠道的控制力度C. 渠道的利润分配D. 渠道的合作稳定性答案:A、B、C、D4. 销售绩效评估中,以下哪些指标是重要的?A. 销售完成率B. 客户投诉率C. 销售增长率D. 客户满意度答案:A、B、C、D5. 销售谈判中,以下哪些技巧是有效的?A. 倾听客户的需求B. 强调产品的优势C. 适时使用沉默D. 创造紧迫感答案:A、B、C、D三、判断题(每题1分,共10分)1. 销售管理的最终目标是提高销售额。
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销售管理考试及答案大全一、单项选择题1. 销售管理的核心是()。
A. 销售预测B. 销售计划C. 销售策略D. 销售控制答案:B2. 销售预测的目的是()。
A. 确定销售目标B. 制定销售计划C. 分析市场趋势D. 评估销售绩效答案:B3. 销售计划的制定需要考虑的因素不包括()。
A. 市场环境B. 竞争对手C. 内部资源D. 员工福利答案:D4. 销售策略的制定需要考虑的主要因素是()。
A. 产品特性B. 价格策略C. 促销活动D. 所有以上选项答案:D5. 销售控制的主要目的是()。
A. 提高销售额B. 降低成本C. 确保销售目标的实现D. 提升客户满意度答案:C二、多项选择题6. 销售管理的主要职能包括()。
A. 销售预测B. 销售计划C. 销售策略D. 销售控制E. 客户关系管理答案:ABCDE7. 影响销售预测准确性的因素包括()。
A. 市场变化B. 经济环境C. 内部管理D. 技术进步E. 政策调整答案:ABCDE8. 销售计划的内容包括()。
A. 销售目标B. 销售策略C. 销售预算D. 销售组织E. 销售激励答案:ABCDE9. 销售策略的类型包括()。
A. 产品策略B. 价格策略C. 渠道策略D. 促销策略E. 服务策略答案:ABCDE10. 销售控制的方法包括()。
A. 销售预算控制B. 销售目标控制C. 销售绩效控制D. 销售流程控制E. 销售成本控制答案:ABCDE三、判断题11. 销售管理是企业管理的重要组成部分。
()答案:正确12. 销售预测是销售管理的起点。
()答案:正确13. 销售计划的制定不需要考虑市场环境。
()答案:错误14. 销售策略的制定只需要考虑产品特性。
()答案:错误15. 销售控制的目的是降低成本。
()答案:错误四、简答题16. 简述销售管理的重要性。
答案:销售管理是企业管理的重要组成部分,它涉及到企业的销售预测、销售计划、销售策略和销售控制等多个方面。
销售管理考试及答案解析
销售管理考试及答案解析一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 销售管理的核心目标是()。
A. 提高销售额B. 提升客户满意度C. 增加市场份额D. 提高销售效率答案:D解析:销售管理的核心目标是提高销售效率,即通过有效的管理和组织销售活动,以最小的成本实现最大的销售业绩。
2. 以下哪项不是销售预测的步骤?()A. 收集数据B. 分析数据C. 制定销售计划D. 调整销售策略答案:D解析:销售预测的步骤包括收集数据、分析数据和制定销售计划。
调整销售策略是在销售预测之后,根据预测结果进行的后续行动。
3. 在销售过程中,客户关系管理(CRM)的主要作用是()。
A. 提高产品价格B. 降低销售成本C. 维护客户关系D. 增加产品种类答案:C解析:客户关系管理(CRM)的主要作用是维护客户关系,通过系统化地管理客户信息和互动,提高客户满意度和忠诚度。
4. 以下哪项不是销售团队的激励措施?()A. 销售提成B. 奖金制度C. 团队建设活动D. 降低工资答案:D解析:销售团队的激励措施包括销售提成、奖金制度和团队建设活动等,旨在提高销售人员的积极性和工作热情。
降低工资不是激励措施。
5. 销售渠道管理的主要目的是()。
A. 增加产品种类B. 提高产品价格C. 优化渠道结构D. 减少销售成本答案:C解析:销售渠道管理的主要目的是优化渠道结构,通过合理配置和管理销售渠道,提高销售效率和覆盖范围。
6. 在销售谈判中,以下哪项不是有效的沟通技巧?()A. 倾听客户需求B. 强调产品优势C. 避免使用专业术语D. 频繁打断对方答案:D解析:在销售谈判中,有效的沟通技巧包括倾听客户需求、强调产品优势和避免使用专业术语。
频繁打断对方会破坏沟通氛围,不利于谈判。
7. 以下哪项不是销售培训的内容?()A. 产品知识B. 销售技巧C. 客户服务D. 财务分析答案:D解析:销售培训的内容主要包括产品知识、销售技巧和客户服务等,旨在提高销售人员的专业能力和服务水平。
销售管理考试题及答案
销售管理考试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 销售管理的核心是()。
A. 销售策略B. 销售计划C. 销售团队D. 客户关系管理答案:C2. 以下哪项不是销售预测的方法?()。
A. 时间序列分析B. 德尔菲法C. 回归分析D. 直觉判断答案:D3. 在销售过程中,以下哪项不是有效的销售技巧?()。
A. 倾听客户需求B. 强调产品特性C. 忽略竞争对手D. 建立信任关系答案:C4. 销售团队的绩效评估通常不包括以下哪项?()。
A. 销售目标达成率B. 客户满意度C. 产品知识掌握程度D. 个人着装风格答案:D5. 以下哪项不是销售渠道管理的关键要素?()。
A. 渠道选择B. 渠道激励C. 渠道控制D. 渠道创新答案:D6. 销售谈判中,以下哪项不是有效的策略?()。
A. 明确底线B. 利用权力C. 避免冲突D. 寻求共赢答案:C7. 销售培训中,以下哪项不是有效的培训方法?()。
A. 角色扮演B. 案例分析C. 理论讲授D. 个人自学答案:D8. 以下哪项不是销售团队建设的关键因素?()。
A. 明确团队目标B. 团队成员多样性C. 团队内部竞争D. 团队沟通机制答案:C9. 在销售过程中,以下哪项不是客户关系管理的目的?()。
A. 提高客户满意度B. 增加客户忠诚度C. 减少客户流失率D. 降低产品价格答案:D10. 以下哪项不是销售数据分析的作用?()。
A. 预测销售趋势B. 优化销售策略C. 提高销售效率D. 增加产品种类答案:D二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 销售管理的主要职能包括()。
A. 销售计划B. 销售组织C. 销售控制D. 销售激励答案:ABCD12. 销售团队建设中,以下哪些因素可以提高团队绩效?()A. 明确的目标B. 有效的沟通C. 适当的竞争D. 团队凝聚力答案:ABCD13. 销售谈判中,以下哪些策略是有效的?()A. 明确底线B. 利用权力C. 寻求共赢D. 避免冲突答案:ABC14. 销售渠道管理中,以下哪些措施是必要的?()A. 渠道选择B. 渠道激励C. 渠道控制D. 渠道评估答案:ABCD15. 销售培训中,以下哪些方法可以提高培训效果?()A. 角色扮演B. 案例分析C. 理论讲授D. 实地演练答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)16. 销售管理仅关注销售结果,而不需要关注销售过程。
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一、名词解释 1、销售管理 销售管理是对企业销售活动进行的规划、指导、控制和评估,重点研究的是对人员销售的管理
2、SPIN销售接近法 这是尼尔·雷克汉姆创立的。顺序是:(1)S—相关情况;Situation (2)P—疑难问题;Problem (3)I—实质含义Implication (4)N—需要—受益(获利)Need-Payoff 因此,称为SPIN接近法。
3、AIDA(爱达)模式 AIDA(爱达)模式 海因兹·姆·戈得曼在《销售技巧——怎样赢得顾客》提出的销售模式。 爱达模式是AIDA的译音,Attention(注意)、Interest(兴趣)、Desire(欲望)、Action(行动),它表示购买者心理演变过程的四个阶段,也是推销过程的四个发展阶段。 是指推销员首先把顾客的注意力吸引到要推销的产品上,使顾客对产品感兴趣,产生购买欲望,促使顾客采取购买行动。
4、销售三角理论 这是一种培养销售人员自信心,提高其说服能力的理论,简单地说就是三个相信。具体是指销售人员在销售活动中必须相信自己所销售的产品G (goods),相信自己所代表的公司E (establishment),相信自己M (man)。简称“GEM”( 吉姆)销售公式。
5、销售报酬 是销售人员通过在某组织中从事销售工作而取得的利益回报。主要包括工资、佣金、津贴、奖金、福利和保险。
6、销售区域 是指分派给某个销售人员、分支机构或中间商的一定数量的现实和潜在顾客的总和。 7、销售计划 是实现销售收入和目标的连串销售过程的安排,即依据销售预测、设定销售目标,编制销售配额和预算。 一般来说,制定销售预测时,企业会关注市场规模、市场潜力、销售潜力和销售量等四个指
8、客户关系管理 客户管理的定义:指对客户的业务往来关系进行管理,并对客户档案资料和意见进行分析和处理,从而与客户保持长久业务关系。 客户关系管理的内涵 定义:企业树立以客户为中心的发展战略,运用先进的信息技术,优化管理,改善企业与客户之间关系的新型管理机制。 内涵:1、是一种旨在改善企业与客户之间关系的新型管理机制(企业管理) 2、是企业通过技术投资,建立能搜集、跟踪和分析客户信息的系统,或可增加客户联系渠道,客户互动以及对客户渠道和企业集合的整合的功能模块。 包括:销售自动化、客户服务和支持、营销自动化、呼叫中心。 3、是以顾客需求为导向的企业战略。
二、简答题:(本题共24分,每小题8分)
1、怎样才能实现从普通销售人员向销售经理的转变? 第一,思维观念发生了变化。 第二,职责发生了变化。 第三,职业要求的能力发生了变化。 第四,角色发生了变化。
2、利用中心人物法 是指销售人员在特定的销售范围里发展具有影响力的中心人物,利用他们来帮助销售人员寻找潜在顾客的办法。此法实际上是无限连锁介绍法的一个特例,介绍人是有一定影响力的中心人物。 依据的理论是心理学的光辉效应法则。 利用中心人物法的优点: (1)集中精力。(2)利于成交。 利用中心人物法的缺点: (1)中心人物难以寻找。 (2)中心人物难以确定。 利用中心人物法的适用范围: 此法比较适合新产品的扩散,高级消费品或为企业创造名望的产品。
3、事不关己型的销售心态有何表现?原因是什么?如何改进? 销售人员在进行销售工作时至少有两方面的目标,一是努力完成销售任务,二是竭力迎合顾客。 事不关己型 表现:不关心销售任务的完成,也不关心顾客的需求是否被满足。 原因:主观上缺乏努力;激励措施和奖惩制度不合理。 改进:严格自我管理,合理的奖惩制度。
4、寻找潜在顾客的原则 (一)根据产品特征确定销售对象的范围; (二)设计或选择一个满足你自己公司具体需要的寻求方法; (三)建立顾客档案; (四)利用各种机会寻找顾客。
5、SPIN销售接近法 这是尼尔·雷克汉姆创立的。 顺序是:(1)S—相关情况;Situation (2)P—疑难问题;Problem (3)I—实质含义Implication (4)N—需要—受益(获利)Need-Payoff 因此,称为SPIN接近法。
6、试简要阐述销售的涵义。 销售简单地说就是出售商品。 销售是企业说服和诱导潜在顾客购买某项商品或服务,从而实现企业营销目标并满足顾客需求的活动过程。既包括出售产品也包括销售信息发布。 广义的销售包括人员销售和非人员销售。狭义的销售仅指人员销售。本课程的销售指人员销售。
7、顾客资格审查的主要内容有哪些? (一)顾客购买力的审查 顾客的购买力就是顾客购买产品时的支付能力。 顾客支付能力可以划分为现有支付能力和潜在支付能力两种形式。 (二)顾客购买需要的审查 事先确定潜在顾客是否真的需要所销售的产品,审查内容主要围绕是否需要、何时需要、需要多少等问题来进行。 (三)顾客购买决策权的审查 审查谁是购买决策者。
8、设计销售组织时应遵循哪些原则? 1、体现营销导向; 2、以活动而不是以人为中心; 3、权责对等; 4、管理幅度合理; 5、分工协调; 6、稳定而不失弹性; 7、精简、有效。
9、寻找顾客的方法有哪些? (一)逐户访问法:毫无选择的一家一户的走访(door-to-door);预先找出成交可能性较大的几家去访问。 (二)无限连锁介绍法:主要有口头介绍、信函介绍、电话介绍、名片介绍、电子邮件介绍等。 (三)利用中心人物法:此法比较适合新产品的扩散,高级消费品或为企业创造名望的产品。 (四)委托助手法:较适用于寻找耐用品和大宗货物的顾客 (五)依靠本公司资源法:此法适用于一些大公司、企业,或有较长历史的企业 (六)电信访问法:电信访问法是指从电话簿上、电子邮件列表中选出自己商品最易于销售的人员范围,然后一个接一个依次使用电话、传真、电子邮件来访问。 (七)资料查阅法:又称间接市场调查法,即销售人员通过查阅各种现有资料来寻觅顾客的方法。 (八)成为专家法:此法特点适合在某一领域有特殊才能的人或企业 (九)贸易展览法:指利用各种贸易展览会或自己举办展览会来寻找顾客的方法。 (十)广告开拓法:指销售人员利用各种广告媒介寻找顾客的方法。 寻找顾客的方法还很多,如个人观察法、公共关系法、提供服务法、销售竞赛法、利用特殊社团法等。
10、接近顾客的方法有哪些? (一)陈述说明式接近法 :介绍式接近法、赞美式接近法、引荐式接近法、馈赠式接近法 (二)演示式接近法:运用演示或戏剧性表演作为接近潜在顾客的方法。包括产品式接近法和表演式接近法 (三)询问式接近法:询问顾客利益式接近法、激发好奇心式接近法、震惊式接近法、征求意见式接近法、多项询问式接近法:
11、促进成交的方法有哪些? (一)假定成交法:假定顾客已经同意购买的基础上,通过讨论一些具体问题而促成交易的办法。 (二)直接请求成交法:简单、明了的语言,直接要求潜在客户购买的方法 (三)选择成交法:为顾客设计出一个有效成交的选择范围,使顾客只在有效成交范围内进行成交方案选择。 (四)总结利益成交法:总结能引起潜在顾客兴趣的主要特点、优势和利益,然后要求成交的方法。 (五)小点成交法:次要问题成交法或避重就轻成交法 (六)T形成交法:优点:快速交货、良好的信用 (七)分段成交法:通过实现分段目标,达到最后通盘成交。 (八)克服异议成交法:利用处理顾客异议的机会直接要求顾客成交的方法,也可称为大点成交法 (九)机会成交法:直接向顾客提示最后成交机会,促使顾客立即实施购买的一种成交方法。
三、论述题:(本题14分)
1、试阐述顾客接近的含义、任务和基本策略。 接近顾客:是指在实质性洽谈之前,销售人员与顾客接近并互相了解的过程。 (一)接近阶段的任务 ◆验证事先所得信息; ◆引起顾客的注意; ◆培养顾客的兴趣; ◆顺利转入实质性洽谈。 (二)接近顾客的基本策略 1、迎合顾客策略:以不同的方式、身份去 接近不同类型的顾客。 2、调整心态策略 3、减轻顾客的心理压力策略 4、控制时间策略:善于控制接近时间,不失时机的转入正式洽谈。
2、论述销售活动的基本特征。 销售活动的基本特征: 1、销售的中心是说服 2、销售活动具有双重目的 (1)销售活动是一种互惠互利的活动; (2)销售活动是一种促成均达目的的活动; (3)销售主体目的的双重性。 3、销售活动的三要素: (1)销售者;(2)销售对象; (3)销售品; 4、销售是一种过程: (1)信息传递过程;(2)传播社会文明的过程; (3)顾客购买活动的心理过程;(4)商品交换的过程。
3、请论述销售薪酬的涵义、功能及其设计的原则。 定义:是销售人员通过在某组织中从事销售工作而取得的利益回报。主要包括工资、佣金、津贴、奖金、福利和保险。 功能:(1)补偿功能:用于补偿销售人员的劳动付出(2)激励功能:促进销售人员工作投入和质量提高,从而保护和激励他们的工作积极性(3)协调和配置功能:利用薪酬的变动,调节销售组织中各环节的人力资源,达到有效配置的目的 销售报酬建立的原则 1、激励; 2、公平; 3、控制; 4、灵活; 5、吸引留住销售人员; 6、建立客户关系
4、接近的方法主要有哪几类,每一类的具体接近方法有哪几种? (一)陈述说明式接近法 1、介绍式接近法:指销售人员自行介绍而接近潜在顾客的方法. 2、赞美式接近法:利用顾客喜欢被赞扬的心理来引起顾客注意和兴趣而接近顾客的方法。 3、引荐式接近法:指销售人员利用引荐人的介绍而接近顾客的方法。 4、馈赠式接近法:指销售人员利用赠送物品来接近顾客的方法。 (二)演示式接近法 运用演示或戏剧性表演作为接近潜在顾客的方法。 1、产品式接近法:利用产品来接近顾客的方法。 2、表演式接近法:也称戏剧化接近法,是指利用各种表演活动引起顾客注意从而接近顾客的方法。 (三)询问式接近法 1、询问顾客利益式接近法:指销售人员询问的问题要暗示产品能使潜在顾客受益,而接近顾客的方法。 “您对购买我们的产品节省30%的资金感兴趣吗?” 2、激发好奇心式接近法:指利用询问能大大激发潜在顾客的好奇心这个特点来接近顾客的方法。 “您知道某公司上个月销售业绩为什么增加吗?” 3、震惊式接近法:指利用一个旨在使潜在顾客认真考虑和震惊的问题进行接近的方