安全警卫管理办法
部队安全管理工作六项措施
山东省公安消防总队（通知）鲁公消〔2010〕41号关于印发《部队安全管理工作六项措施》的通知各支队，总队机关各部门、直属单位：为切实做好全省公安消防部队安全管理工作，严防各类事故、案件发生，确保部队高度安全稳定，总队对原《进一步加强部队安全管理工作八项措施》进行了重新修订，制定了《部队安全管理工作六项措施》，现印发你们，请认真抓好贯彻落实。
二〇一〇年二月九日部队安全管理工作六项措施为深入贯彻落实《公安消防部队安全管理规定》、《公安消防部队事故防范细则》和总队党委《关于进一步加强全省公安消防部队安全工作的决定》等有关规定，切实加强部队安全管理工作，确保部队高度安全稳定，特制定措施如下：一、严格落实安全管理工作责任制。
各级军政主官是本单位安全管理工作的第一责任人，按照“一岗双责”的要求，建立安全工作党委统揽、主官负责、机关各部门齐抓共管、基层严格落实的管理机制。
各单位每年逐级、逐岗签订《安全管理工作责任书》，制定目标，明确分工，落实责任。
严格落实总（支）队党委成员联系点制度，总队党委成员每两月、支队党委成员每半月要对联系点进行一次明察暗访。
总队党委成员负责联系的支队、支队党委成员负责联系的大（中）队发生行政责任事故和违纪案件，联系人应负有连带责任。
大队要明确一名领导负责所属中队的安全管理工作，平时每周、节假日期间必须到所属中队与官兵谈心，检查安全制度落实情况，对中队发生的安全问题负有连带责任。
二、严格部队安全管理教育制度。
支队要抓好“两个经常性”工作平台系统的维护和使用。
总队每半年、支队每月、大（中）队每周召开一次部队安全管理工作形势分析会，研判安全形势，查找安全隐患，制定改进措施，分级贯彻落实。
总（支）队机关每月、大（中）队每周至少组织一次安全教育，重大活动和重要时节前必须进行专题安全教育。
支队每年要组织一次安全演讲比赛和安全知识竞赛。
大（中）队应根据任务变化、季节特点，每季度更换安全文化长廊内容。
治安联防职责及管理制度
治安联防队工作职责一、教育群众遵纪守法、遵守社会公德。
二、负责辖区内值班巡逻，落实防范措施，维护治安秩序。
三、围捕、堵截、扭送正在违法、犯罪的嫌疑人员到公安机关。
四、制止、打击辖区内各种违法犯罪和违反治安管理的行为。
五、对辖区内发生的刑事案件和治安案件，以及重大治安灾害事故，积极组织人员保护现场，抢险救灾，疏散群众，维护秩序，并及时报告公安机关。
六、协助公安机关参与大型活动和重大事项的安全警卫，维护公共秩序。
七、积极参与“严打”整治斗争，协助公安机关提供侦查破案线索。
八、协助公安机关清理收容街区流浪、乞讨人员和精神病人。
九、救助危难群众，为群众排忧解难。
治安联防管理制度为提高联防队员的整体战斗力，充实派出所基层基础工作，严把进门关，把政治思想合格、身体健康且热爱联防工作的优秀青年充实到联防队伍，更好地做好群防群治工作，根据《**市治安联防管理办法》，结合实际，特制定本规定。
一、招收治安联防队员面向社会、公开招聘。
同等条件下，优先聘用下岗工人、退役军人。
被聘用的联防队员，必须经其户口所在地或暂住地的公安派出所审核后，报县公安局治安部门批准。
二、治安联防队员必须具备下列条件：1、政治思想合格，热爱治安联防工作；2、具有初中以上文化程度；3、年龄在18 岁至30 周岁以内；4、具备相应的法律知识和业务技能；5、身体健康，能胜任本职工作；6、未受过治安行政处罚或刑事处罚。
三、被招用的治安联防队员，必须参加公安机关组织的岗前培训，经考试合格，取得上岗证后，方准上岗执勤。
在岗的治安联防队员必须参加规定的治安防范业务培训，否则，予以辞退。
四、聘用治安联防队员的单位与被聘用的治安联防队员签订聘用合同。
签订聘用合同前试用三个月，试用期考核合格的正式签订聘用合同，时间为一年，合同期满后需续聘的逐年签订聘用合同。
五、聘用单位为联防队员办理人身意外保险。
*****治安联防队二〇一〇年一月一日治安联防队员的职责及要求一、服从命令，听从指挥，讲究风纪，文明执勤，严格依法办事，勇于同一切违法犯罪分子作斗争。
反恐制度及管理办法
8.13对装有特定软件的电脑，非单位直属主管不得调阅，如：人事考勤系统或会计系统等。
8.14防火墙由网管人员统一安装，并经常下载最新的病毒库，以便更好地拦截各种病毒。
6、收、装、卸货的管理
6.1收、装、卸货人员须依据主管负责人员提供的数量进行核对。
6.2收、装、卸货区域非授权人员不予进入，并张贴名单，特殊情况须经上级主管获允。
6.3收、装、卸货时须保安一同监看，收好无误后，须共同签字确认。
6.4收货之物料、成品等须单独存放在安全的区域，不用时上锁。
6.5船务准备每天出货安排给保安、仓管各一份,数据包括出货批次、箱数、车号、司机姓名、货(柜)车资料、运输公司名称等。
3.4洽公人员未经经理以上人员许可，不得进入仓库或其它工作场所。
3.5外来车辆和公司内部门车辆出入公司大门均须仔细检查、登记，无可疑情况后始可放行;
3.6外来车辆由保安引导统一停泊于指定的停车地点。
3.7公司大门一律由当班保安人员开启，其他人员不能随意乱动；
3.8公司员工出入厂大门均须佩戴有本人照片的厂证，保安人员须仔细核对检查，无误后方可放行
8.4不得用打印机打印与工作无关的东西，如各类图片、私人信件等。
8.5严禁非指定人员（或授权人员）擅自使用电脑，对于每个工作人员原则上使用固定的电脑，为防止他人擅自使用电脑，对所有的电脑实行密码管制,密码须3个月换一次，并知会直属上级主管。
8.6为使电脑运行更快、更稳定，提高办公效率，请勿在电脑内安装一些对工作没有用的软件，任何软件的安装和删除，必须经过申请及核准后由网管安装及删除，同时，管理人员也会依据管制卡对所有电脑进行检查。
酒店安全管理制度
爱美信国际大酒店安全管理规章制度酒店安全管理规定为加强酒店安全管理、维护酒店财产和宾客员工的生命、财产安全，保障生产经营活动的顺利进行，根据国家有关法律和《江苏省旅馆业治安管理办法》,结合酒店实际情况，制定本规定。
酒店的安全管理工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针，实行各级主要领导负责、专门工作和群防群治相结合的原则，落实以防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故、防食物中毒(以下简称“五防”)为主要内容的安全管理责任制。
按照“谁主管、谁负责”的原则,酒店总经理是单位安全管理的主要责任人，实行总经理、部门经理、班组三级安全责任制。
成立酒店安全管理领导小组,组织成员为：组长：副组长: 成员:总经理安全管理职责总经理应执行国家有关法律、法规和规章制度，全面负责本单位的安全管理工作。
其安全管理方面的主要职责是：1．组织制定、实施各项安全管理规章制度,建立健全安全保卫工作责任制，部署安全保卫工作并检查执行情况，全面落实“五防”措施,消除隐患。
2．对酒店员工进行经常性的法制和各项安全保卫知识教育，不断增强员工的法制观念、安全观念和保密观念。
3．组建和管理安全保卫机构及群众性护卫、消防和治安保卫组织,协调和决定安全管理工作的重大事项，不断改善酒店治安保卫工作条件，充分发挥安全保卫部门的监督管理职能,保证生产经营正常动转。
4．建立健全经理值班制度和安保部工程部夜值巡查制度,并经常检查督促.夜值经理应坚守岗位，处置突发事件，确保酒店夜间安全运转。
5．负责组织重要活动和接待的保卫任务和安全检查工作，落实安全防范措施。
6．建立健全奖惩制度，对酒店员工和其他人员采取多种形式的考核管理.财务部门管理职责对固定资产的立项提出审核意见，以供决策层参考。
会同经营、技术、行政后勤等管理部门，办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续,正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符；参与酒店低值易耗品申购审核，入库及领用发放，月终盘点核对。
幼儿园门卫管理制度(32篇)
幼儿园门卫管理制度（32篇）幼儿园门卫管理制度（精选32篇）幼儿园门卫管理制度篇11、根据园内规章制度，做好门卫工作。
按时开关门，做到人不离岗，有事离开时须有人代班。
2、注意园内的动静，防止幼儿走失或外人进入，遇见家长或生人要进园，需回明情况，核准后方可放人。
3、做好园内物资的监管工作，集体财产不得私借或带出园，特殊情况须有领导批示。
4、保证园内安全，教工的摩托车或非机动车进大门时，一律下车推行。
汽车、推销人员一律不得进入园内。
5、工作时间无特殊情况不叫接私人电话，拒绝私人访客，工作来访者必须登记入内。
6、晨间接待时，配合保健老师做好晨检工作，做到不漏检幼儿，不丢失幼儿物品。
遇雨雪、刮风天气、做好防护工作。
7、夜间值班时，注意防火、防窃，检查门窗是否关好，如遇可疑情况，及幼儿园门卫管理制度篇21、学校大门是安全保卫工作的重要部位，管理好门卫是每一个教职工、家属、学生应主动配合的义务。
学校校园实行封闭式管理，谢绝所有校外闲杂人员进入。
2、校大门前严禁摆摊设点和停放机动车辆，所有财物进出学校都要经保安查验，非本校机动车辆未经门卫检查许可不得出入校门，所有车辆一律按划定或保安临时指定位置有序摆放。
3、本校学生进入校门一律佩戴、主动出示胸卡，无胸卡者一律要查验登记。
上课时间（含课间休息）师生谢绝会客，学生家长约见老师一律在门卫值班室电话联系、会面。
老师约见学生家长一律凭“预约条”，上课和课间学生不得外出，特殊情况须持班主任或年级组长“批假条”。
4、凡来我校办公事者须经门卫保安同意并办理来访登记手续，外单位来我校体育锻炼或开展其它活动须经保卫科、校领导批准同意并且以口头、电话或文字的形式直接告之门卫，他人转告无效。
连续来校三天以上的须到保卫科办理“临时出入证”。
5、对违反上述规定者门卫保安应妥善处置，对不听劝阻、无理取闹者值班、保安人员有权处理，情节严重者交保卫科或送公安派出所处理。
6、门卫保安人员要坚守岗位，认真履行职责，完成保卫科交办的其它任务。
停车场保安管理制度(精选8篇)
停车场保安管理制度停车场保安管理制度（精选8篇）在日常生活和工作中，制度的使用频率逐渐增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家整理的停车场保安管理制度（精选8篇），欢迎大家分享。
停车场保安管理制度11、住宿纪律(1)保安人员应统一居住在公司宿舍。
(2)外来人员禁止在宿舍留宿。
(3)结婚人员如配偶在项目驻地，可申请在外住宿，如是班长的，每周应有两天在宿舍居住，在外居住需保证移动电话不关机，接到紧急通知在10分钟内能赶到指定地点。
(4)如果女朋友在项目驻地的，可申请周六周日在外居住。
(5)每个班至少保持有一名班长在宿舍，以便处理各种突发事件。
2、宿舍卫生(1)宿舍内应保持整洁统一，物品摆放有序，空气清新。
(2)洗漱用品统一放置于脸盆内，毛巾置于盆沿。
(3)铺上被子叠于床头，枕头置于另一头，铺面整洁，无其它物品。
(4)床下放置两人的拖鞋与脸盆。
两个脸盆置于中间，拖鞋分别放在脸盆外侧。
(5)便衣除西服外一律放入自己的箱包中，衣柜只挂工装。
换洗衣物可装入纸袋放置于衣柜下层或铁皮柜中。
(6)衣服要勤洗勤换，不能积压堆放脏衣物，进入宿舍后将鞋放置在阳台，换拖鞋并洗脚。
(7)早班人员负责每日倒两次垃圾。
3、宿舍公共设施及水电气费管理(1)爱护宿舍内公共设施，自公司配给后，如果是人为损坏，能找出当事人的由当事人赔偿，如找不出当事人的，由宿舍内所有人员承担。
(2)宿舍内水电气费由宿舍内人员共同承担。
4、宿舍纪律(1)严禁在宿舍大声喧哗。
(2)严禁私拉电线。
(3)严禁在宿舍内酗酒。
(4)严禁在宿舍内聚众赌博。
(5)严禁将垃圾扔在地上。
5、宿舍请销假管理制度(1)要离开项目驻地区域时应写请假条，并报班长、主管批准后，方可实施。
新竹社区治安联防队工作管理细则
新竹社区治安联防队工作管理细则新竹社区治安联防队工作管理细则新竹社区治安联防队工作管理细则一、定时定点巡逻：社区治安联防队，在社区综合治理领导下展开工作，设队长1人，副队长2人，下设2个组，选配组长2人，队员20人，实行全日制值班巡逻制度，白天（上午8：30下午18：00时）由社区义务联防队员值班巡逻，晚上（18：00次日8：30时）由专聘联防队员和公安民警值班巡逻，办公地点设在社区警务室，管辖：第一组负责小铁西四组团：第二组负责青竹路三组团。
二、职责任务：1、负责本社区内的治安防范工作，保卫和防护社区人民的生命财产免受不法侵害；2、协助专门机关打击违法犯罪活动净化治安环境；3、协助上级有关部门管理治安义务，维护社区治安秩序；4、解决民间纠纷，疏导各种矛盾，消除部安定因素；5、开展法制宣传教育和帮教工作，营造良好社区氛围。
三、工作纪律：1、加强政治学习、增强法制观念、严格遵守国家和地方的各种法律、法规和条例；2、文明执勤、爱岗敬业、礼貌待人、不仗势欺人、遵守职业道德；3、认真依法执勤、不旷工、不迟到、不早退、工作时间不串岗、脱岗、不看书报聊天、不睡觉、做好交接班工作；4、佩戴象山公安分局治安巡逻袖标，注意仪表。
男同志不留长发胡子、不留长指甲、不染发；5、上岗前和执勤中严禁饮酒，严禁赌博；6、廉洁自律、秉公执勤、不得营舞弊、私下收受他人财物；7、巡逻执勤时要提高警惕，对违法犯罪活动要敢于斗争，依法抓获违法犯罪分子并押送公安部门，但不能动用手铐警绳等警戒和行政执法机关的职权。
四、岗位职责：1、遵纪守法，严格执行各项规章制度，服从公安干警领导，坚守岗位，认真做好本职工作，积极完成工作任务；2、认真执勤、勇敢机智、提高警惕性，发扬团结协作精神，树立高度的工作责任感；3、巡逻执勤中发现有破坏社会治安秩序，危害公共安全的行为时，应当及时予以制止；4、在守楼护院中发现情况及时向管段警或辖区派出所报告，对抓获的违法犯罪嫌疑人和缴获的赃物，应及时交公安部门处理；5、认真采纳有关职能部门工作意见，虚心接受指导，及时收集信息和上报信息；6、在遇突发事件时，应立即报警并协助保护好现场，采取果断措施将损失降低到最低程度，全力保证人民群众的生命财产安全。
幼儿园加强门卫的管理制度(精选10篇)
幼儿园加强门卫的管理制度（精选10篇）现如今，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？它山之石可以攻玉，下面为您精心整理了10篇《幼儿园加强门卫的管理制度》，如果能帮助到您，将不胜荣幸。
幼儿园门卫管理制度篇一幼儿园门卫管理制度幼儿园门卫制度是对一切进出幼儿园的人员和物质进行有效监控和严格管理的制度。
我园的门卫由综合素质好，责任心强，身体强健的人员担任，并且经过正规培训的保安担任门卫管理工作；门卫制度包括进出人员证件查验制度、外来人员入校登记制度、会客制度、车辆准入放行制度、物品出入查验制度。
（一）进出人员证件查验制度1、非幼儿园教职员工进入幼儿园，应主动向幼儿园门卫出示表明身份的相关证件。
2、幼儿园门卫应认真查验进入幼儿园的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入幼儿园。
3、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，幼儿园门卫有权拒绝其进入并做好解释工作。
4、在教育活动时间，幼儿确因特殊情况需出校门时，必须持有班主任老师签字同意的请假条，幼儿园门卫查验核实后方可放行并将请假条存档备查。
（二）外来人员入园登记制度1、外来人员进入幼儿园，必须凭有效证件在幼儿园门卫室进行登记，经允许后方可进入。
2、对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，幼儿园门卫有权拒绝其进入并做好解释工作。
（三）会客制度1、幼儿园教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，需经幼儿园领导同意，并由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。
2、学生家长到幼儿园找教师交流或了解学生情况时，需由幼儿园领导或教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。
3、学生家长要进幼儿园找自己的孩子或其它学生，只能在课间由班主任老师陪同并登记后进入。
交通安全劝导制度
交通安全劝导制度交通安全劝导制度：文明交通劝导员员的出现在一定程度上缓解了警力不足的问题，真正发挥了其文明劝导职责的重要作用。
如今年开展“交通管理模范城创建”、“奥运交通安全整治攻坚战”、“全国文明城市创建”等各项重大整治行动、春运、春节、元宵节、“五一”、“清明”和各级别的安全警卫工作能圆满完成，文明交通劝导员有不可埋没的功劳。
在取得成绩的同时，也清楚地看到招聘的文明交通劝导员仍存在着一些问题，如何加强学习培训提高劝导员综合素质，通过交通民-警的言传身教、凿开源头引“活水”，在劝导员中当好表率。
这几点做到位了，才能将管理问题达到预期效果，才能要求文明交通劝导员遵照“立警为公，执法为民”的思想理念做本职工作，否则就只能是一句空话。
在某种意义上讲文明交通劝导员的形象也代表着城市的形象，代表着城市交-警的形象。
因此，我们认为：用好作风，好行为、好典范来带领和影响劝导员，积极加强培训提高他们业务素质，真正关心和爱护好这支队伍，逐步建立起规范化、制度化的管理机制，是管好这支队伍行之有效的办法之一。
一.加强民-警的思想政治建设,为文明交通劝导员树立爱岗敬业的模范。
文明交通劝导员每天都和民-警在一起，共同工作、一道生活，民-警在道路执勤执法上言行举止都会在劝导员中造成极大的影响力。
而原动力是大队民-警首先起到模范带头作用，当好表率，用健康的思想对现实生活进行深层思考的理论武器和人生的理性导航，用正确的政治理念平衡与抵消物欲肆虐带来的意志消沉，满足严格公正文明执法的要求，使新时代的公安交-警真正成为“立警为公、执法为民”的队伍。
古人云：“不能律己、焉能律人”、“榜样的作用是无穷的”。
作为交通民-警，要严于律己作表率。
执法中民-警办事不公，公私不分，不严于律己等，产生的负面影响不容忽视，都有可能让劝导员产生这样或那样的思想问题。
要避免这种问题的产生，这就要求大队民-警，特别是带班民-警和大队领导，在学习上，作表率;工作上，当模范;生活上，做榜样，时时以身作则，从严要求，这样才能在劝导员中树立威信。
公司偷盗安全管理制度
公司偷盗安全管理制度第一章总则第一条为了加强公司的安全管理，预防和打击公司内部的盗窃行为，保护公司的财产安全和员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工，任何单位和个人在公司内从事盗窃行为，均应依据本制度进行处理。
第三条公司将依法依规依纪处置违反本制度的行为，并保留追究刑事责任的权利。
第四条公司将为员工提供安全意识培训，定期检查公司的防盗设施，并建立健全的安全管理制度，提高员工的安全防范意识。
第五条公司将建立健全举报奖励机制，对举报公司内部盗窃行为的员工予以奖励并严格保密。
第二章盗窃行为的界定第六条公司内的盗窃行为包括但不限于以下情形：（一）将公司财物非法带出公司；（二）利用职务便利，窃取公司财物；（三）盗窃公司内部机密资料；（四）违规转移公司资产；（五）利用技术手段窃取公司信息。
第七条对于盗窃行为的界定，主要根据盗窃行为的时间、地点、人员、财物等相关信息进行判定。
第八条对于涉嫌盗窃的员工，公司将进行核实，如查明其确有盗窃行为，将依据公司相关规定进行处理。
第三章安全管理制度第九条公司将建立完善的安全管理制度，包括但不限于以下几个方面：（一）加强对公司内部安全风险的识别和分析；（二）定期检查公司财产和机密资料的安全性；（三）提供安全教育和培训，普及安全知识；（四）加强安全检查和监督，在发现异常情况时及时处理。
第十条公司将建立健全的内部安全警卫制度，对公司的各项资产和机密资料进行严格保卫，确保公司的财产安全。
第十一条公司将建立监控系统，监测公司内部安全情况，加强对员工的监督和管理。
第四章防范方法第十二条针对公司内部盗窃行为，公司将采取以下防范措施：（一）加强公司内部安全意识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力；（二）加强对公司财务和物资管理的监控，建立健全的审批流程和制度；（三）建立举报机制，鼓励员工积极参与公司内部安全管理，如有发现可疑目标应及时上报。
第十三条针对公司内部盗窃行为，公司将建立安全巡逻制度，加强对重要区域和重点人员的巡逻和监测。
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安全警卫管理办法
主旨：为使警卫人员值勤任务并对公司人员，生命财产得以维护，特颁订本办
法希望遵照。
说明：第 一 条 警卫保同应熟识公司组织环境及各级主管、人员。
第 二 条 警卫人员之职责规定如下：
一、有关人、物、车辆进出这登记、管制、通知检查等事项。
二、防止宵小窃盗、协助维持公司营业处秩序。守卫人员，对
所属范围内应按时巡逻或不定时巡逻，如有事故发生应
临危不乱、果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。
三、遇有意外事故时应立即报告上级处理，遇有不能延误之
事项，应迳行决定处理事后应呈报处理经过。
四、其它临时交办事项之完成。
第 三 条 警卫人员之过则如下：
一、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒循私。
二、眼勤中应整肃仪容，对于应急防身器具等，需随身佩带
或储备齐全，以应不时之需。
三、服从中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读
书报、睡觉等失职情事。
四、应熟记公司各处内之电源、开关、门销及消防器材放置
要点以及免临危慌乱。对重要路口电灯、门窗、篱墙等
有缺损时、应即报请相关单位处理。
五、交接班时，应将注意事项交待清楚。
第 四 条 外界来宾位临接洽事务或参观访问，应至警卫室办理手续并
发给来宾证，并联络有关单位接待。
第 五 条 离开公司人员经警卫人员查获有私带公物或他人物品嫌疑
者，暂扣物品，并以下列成程序办理。
一、记录携带人所属单位姓名、时间、地点并说明理由、注
明品名、数量由何处取得，并通报所属单位。
二、情况严重时不得让当事人离开现场速呈报处理。
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第 六 条 本准则如未尽事宜，几时随时补充或修订之。
第 七 条 本准则经呈总经理核准后实施，修改时亦同。
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