物流公司安全生产管理体系

物流公司安全生产管理体系

安全生产管理体系

第一章总则

安全生产是现代企业的生命线，是企业经营创收，实现效益的保证。企业要在市场大潮中搏击、生存和发展，必须把安全生产工作放在首位，抓紧抓好。

一、为了更好地贯彻落实《安全生产法》，强化本企业的安全生产监督和管理，防止和

减少生产安全事故，保障企业职工人身安全和企业财产安全，促进企业经营活动的发展和经济效益的实现，特制定本《安全生产管理制度》。

二、本《安全生产管理制度》制定的依据是《中华人民共和国安全生产法》和本企业

的安全生产工作实践。

三、本公司安全生产工作的指导方针是“安全第一、预防为主”，工作原则是“先安全、

后生产”。

四、本企业全体从业人员有获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面

的义务。

五、本企业应当积极地接受各级监督管理机构和上级领导的监督、检查和管理。六、本企业要在经营实践中不断加强安全生产管理，强化宣传教育力度，努力提高全

员安全生产意识和遵纪守法的自觉性。

第二章安全生产组织机构及责任制

七、本企业建立安全生产工作领导小组，公司安全生产工作领导小组是本企业安全生

产工作的最高领导机构。

八、领导小组下设……

九、公司安全生产工作领导小组负责本企业安全生产规章制度的建立健全和安全生产

工作计划的审核批准。

十、“安全领导小组“负责监督、检查本企业各项安全制度、安全生产整改措施和安

全生产工作计划的贯彻落实。

第十二章、公司主要负责人(或法人代表)是企业安全生产工作的第一负责人，负责安全

生产的全面工作。

第十三条、公司各部门经理或负责人、各项目主管和业务主管，是分管部门、项目、业务

的安全生产工作主要负责人，负责全面工作。

第十四条、公司各部门经理或负责人、各项目主管、业务主管，负责结合主管范围内的安

全生产工作实际制定本部门、本项目、本业务的规章制度和安全生产工作措施与实施方案，并积极主动地接受“安全工作领导小组”、“车辆部”的监督、检查和管理。

第十五条、建立健全安全生产岗位责任制，从法定代表人(或公司主管负责人)到每个具

体工作岗位，真正做到横到边、纵到底。同时要建立健全安全操作规程。

第十六条、依据国家法律法规要求，结合企业实际，做好劳动保护工作，并提供必要的劳

动保护用品。给公司各类机动车辆上保险，并向合作单位提出上保险的建议和要求。

第三章安全管理制度十二条

安全生产责任重于泰山。为贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，认真做好公司安全生产工作，结合中央企业安全生产12项制度和我公司的实际情况，特制定一下制度:

一、安全生产责任制

1、企业法人或负责人为本公司的安全生产第一负责人，对全公司的安全生产负责。

2、各下属公司、部门或项目负责人对所分管的安全生产工作负直接责任，对本部门各岗位的安全生产工作直接监督管理，以身作则，不违章指挥，并定期组织安全生产检查，对职工进行安全生产教育。

3、各部门职工对本岗位安全生产工作负责，认真执行本岗位各项安全生产规章制度和岗位责任制，定期进行自检，如发现安全生产事故隐患要及时上报。

二、安全生产与企业改革发展“三同步”制度

1、年初企业制定工作计划时，把安全生产工作纳入主要内容。

2、把安全生产作为企业发展战略的重要组成部分，在各项工作中，同步规划、同步实施、同步发展。

3、领导班子每季度对本单位安全生产工作进行一次全面系统的检查、分析研究，查找差距，不断完善公司的安全生产工作。

三、安全工作“两定期”制度

1、公司领导班子全体成员，每季度定期进行一次安全大检查，对检查出的问题隐患有记录、有整改措施，对一时解决不了的问题隐患，采取必要的防范措施，保障安全。根据检查结果，由安全管理部门主持专题研究、分析、部署企业内部安全工作(如:防火、治安、生产、车辆交通等)。

2、每逢重大活动、节假日，重点召开会议，部署安全工作，并宣传教育职工遵纪守法，维护企业内部稳定工作，确保企业内部安全。

四、公司内部安全工作机构和人员力量配备制度

1、公司内部安全工作贯彻“预防为主、企业负责、突出重点、保障安全”的工作方针，全面维护企业内部的工作、生产、经营等秩序。

2、公司的负责人对本企业整体的内部安全工作负责，公司根据内部安全工作需要指定车辆部为公司安全管理部门，部门和项目负责人为各部门或项目的安全责任人，并在政府及公安机关和有关部门的指导下进行工作。

3、公司车辆部及各部门安全负责人须严格遵守国家的法律、法规、规章及公司内部各项安全管理制度、规定。

五、特种作业人员的安全资格制度

1、公司根据经营管理工作需要有计划的安排申报培训特种作业人员。

2、行政部负责对外联系培训、复训机构。并按上级劳动主管部门的要求监督从业人员。

3、特种作业人员必须持证上岗，并严格按照操作规程进行作业。

六、安全质量标准化制度

1、不断加强安全质量管理，各部门、各岗位要不断规范、完善各环节、各岗位的安全质量行为。

2、公司员工应认真执行工作流程、作业流程和操作规程。

3、各级负责人应认真贯彻执行各项安全管理制度和责任制，做到各岗位职责明确，责任到人。

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4、各部门发现安全隐患及时上报，并提出整改意见，对于本部门一时解决不了的问题，应及时采取有效措施并上报主管领导。

七、重大隐患治理和应急救援制度

1、公司负责人或安全责任人负责公司重大隐患治理和应急救援制度的制定、实施及演练组织。

2、公司全体员工须严格按照安全操作规程进行工作，发现存在不安全隐患时，立即向公司车辆部报告，并配合公司采取预防措施和整改。

3、公司车辆部及各级部门应经常组织安全监察，对发现的安全隐患督促整改。

4、发现重大隐患及时报公司主管领导并采取相应的治理、防范措施。

八、安全生产许可制度

1、公司的建筑物新建、改建、扩建工程项目，必须检查施工单位资质，与施工单位签订工程安全合同，施工完毕，验收合格后方可投入使用。

2、公司必须在允许的经营范围从事生产经营活动。

3、公司仓库储存物资应符合国家对仓库管理的规定和安全生产的要求。

九、安全投入和“三同时”制度、

1、公司在投入建设时，安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。(如:排水、消防系统、安全通道、消防通道和器材)

2、公司在选择或建设建筑物时，应使用环保、防火、防水材料，确保物资和人员安全。

3、按要求配备各种安全设施和器材，定期检查和维护。

十、事故追查制度

1、对公司发生的各种责任事故和非责任事故，都要本着“四不放过“的原则

(一、事故原因分析不清不放过;二、事故责任人未处理不放过;三、没有采取整改措施，措施未落实不放过;四、有关人员未受到教育不放过。)，进行事故追查，吸取教训改进工作。

2、认真分析事故原因，查找事故隐患和管理中的漏洞，并举一反三，防止类似事故再次发生。

3、事故调查报告及处理意见，部门应及时以书面形式上报主管领导。

4、根据责任追究制度，对违章违纪的责任人，一律按章处罚。

十一、工伤保险制度

1、按照工伤保险条例、工伤保险规定，由公司统一上缴职工工伤保险费用。

2、工伤保险要与事故预防、职业病预防相结合，做好职工班前班后预防事故

的教育工作。

3、公司职工在劳动工作中要始终贯彻“安全第一、预防为主“的方针。

4、员工应自觉遵守安全生产法和公司的各项规章制度，防止在劳动过程中发生意外事故。十二、工作报告制度

1、公司在生产经营中的重大决策及时向上级相关部门请示报告。

2、公司发生各类安全事故要及时向上级领导报告，并积极采取有效措施。

3、公司有重大安全隐患，应及时向上级主管部门报告。

4、公司如有建库、拆库等重大施工项目必须上报上级主管部门，经批准方可施工。

5、如因公司领导或员工失职给公司造成重大损失的，必须上报上级有关部门，并积极采取整改措施。

6、出现以上问题如未及时报告，将按照相关规定严肃处理。

第四章专项安全生产制度

一、防火安全管理制度

(一)、库房防火安全制度

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1、未经允许无关人员禁止入库

2、库房严禁烟火，装卸货物时车辆不得进入库房。

3、库区内不准存放汽油等易燃物，

4、库内物资要堆码整齐，必须符合下列规定:墙距大于50CM;顶距大于50CM;柱距10-20CM;垛距大于100CM;灯距大于100CM;通道宽度大于200CM。

5、库内通道畅通，不得堆存商品。

6、库内电闸要安装在门口或库外远离货物，下班后及时切断电源，库内照明要使用质量合格的防暴灯。

7、保持库内清洁卫生及时清理库内及周围的可燃杂物及杂草。

8、理货人员收发货物完毕后须等车辆及人员离库后，方可离开现场，发现吸烟或危害库房安全者，必须立即进行制止，并将其带到安全管理部门进行处理。

(二)、车辆防火安全制度

1、车辆存放场、库，严禁烟火，不准兼做修理间。

2、车辆放臵有序以利于疏散，装载易燃、易爆物品的车辆应远离其它车辆及仓库单独停臵。

3、冬季不得使用明火强制发动车辆。

4、车辆必须配备灭火器，清洗机器时必须断开电瓶线。

5、司机及随车人员在行车或修理车辆时不准吸烟。

(三)办公及宿舍防火安全制度

1、办公室及宿舍禁止吸烟。

2、禁止在宿舍使用电暖器、电茶炉、电炉子等一切用具

3、办公室及宿舍禁止存放易燃、易爆物品。

(四)、用火作业审批管理制度

1、公司内需动明火作业时，均应逐级请示报告，待完全管理部门批准方可作业。

2、使用火炉必须申请办理“火炉使用许可证”并经安全管理部门检查合格后方

可使用。炉火的炉渣必须用水扑灭后送到指定地点。

3、库区动用明火时必须做好灭火准备工作，作业人员必须持有相关的操作证书。

4、明火作业结束后必须认真清理现场，严防遗落火种，必须派人守候。

5、各级动火请示报告及批准决定应采取文字形式，并做好登记备案工作，请示报告应当写明操作时间、地点、人员及相关措施。

(五)、驻库公司防火安全管理制度

1、严禁在库区内任何场所吸烟，未经允许不得明火作业。

2、库房及办公室内严禁存放易燃、易爆等危险物品。

3、严禁在库房内堆放杂物。保持库房内卫生整洁，严禁堵塞消防通道。

4、严禁火种带入库区。

5、车辆严禁开入仓库内。

6、严禁挪动、损坏各种消防器材、设备及设施。

7、严格遵守、执行安全操作规程，不得乱拉临时线路。对使用的电器线路设备定期检查、维修保养，发现问题及时请电工人员处理，以防发生火灾及人员伤亡事故。

8、下班后坚持做好各项安全检查工作，切断电源，锁好门窗，确定安全后方可离开。库房内要设一名兼职安全员，负责防火安全、治安防范工作。

9、必须严格遵守执行此规定，违反者造成一切事故由本公司承担，我公司并给予处罚，情节严重造成事故者将追究法律责任。

(六)、责任追究

以上规定如有违背者视情节严重，处以50—500元罚款。情节特别严重或屡教不改者，公司将给予辞退。

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二、治安安全管理制度

(一)、治安防范管理制度

1、公司的工作人员必须严格执行公司的一切规章制度，爱护公司的一切设施。

2、公司工作人员必须在行政部严格办理审批手续，必须持有身份证、暂住证、学历证明、户口证明、技能证书、照片等相关材料。

3、公司工作人员或临时工必须有指定部门管理，不得在无人管理的情况下作业。

4、对仓库钥匙，要指定专人度则加强管理。

5、办公室内的重要物品要妥善保管，要专人负责。下班后最后离开的人员要认真检查门窗是否关好。

6、公司监控系统要有专人负责监控、维护、维修，其它人员不得擅自靠近及操作。

7、公司工作人员如发现任何可疑事项或隐患时，应立即向上级或主管部门报告。

8、财务部应对现金、票据、贵重物品妥善保管，安全防范做到“三铁一器”。

9、对各种违反本规定的人员，公司有权进行经济处罚50—200元，情节严重者给予辞退。

(二)、公司住宿人员管理制度

1、需在公司住宿者必须到行政部进行登记，然后按照行政部安排进行住宿，

否则不得留住公司。

2、住宿人员必须严格遵守公司制定的各项安全管理制度及各项规定，服从管理。

3、住宿人员应妥善保管好个人的贵重物品，防止遗失或被盗，房间没人时必须锁好门窗。

4、在公司内发现可疑人员时必须上前盘问，并及时报告上级领导或专管部门。

5、住宿人员必须爱护公司公共场所得一切设施，维护好环境卫生。

6、住宿人员必须做好防火、防盗、防破坏工作。

7、严禁宿舍内乱拉临时线和使用高瓦数灯泡照明，严禁使用电炉子、电褥子及其他用电量大的电器用品。

8、不得在宿舍内进行大声喧哗吵闹等影响他人休息和工作的活动。

9、住宿人员必须严格遵守上述规定，违反者视情节严重，公司有权进行经济

—200元，情节严重者给予辞退。处罚50

(三)、库房钥匙使用管理规定

1、各部门或各项目负责人负责其库房钥匙的管理工作，并对其下属理货人员使用库房钥匙情况做到心中有数。库房钥匙应专人负责持有，要妥善保管，不得随意交于他人。

2、库房理货人员休假或离职时，要做好库房钥匙的交接工作，并留有记录。

3、库房锁需要更换时，更部门应向行政部进行申报，并做好记录。

4、凡丢失、损坏库房钥匙等情况发生时，应及时报告上级领导和安全管理部门，如不及时报告的造成一切经济损失由责任人承担。

三、车辆安全管理制度

(一)、驾驶员安全生产管理制度

1、总则

驾驶员是本企业的骨干队伍之一，对企业的生存发展和兴旺发达起着至关重要的作用，其一切行为对外都显示着北京分公司企业形象，在交通安全工作中更是如此。

为了使《安全生产法》、《道路交通安全法》等各项法律法规和规章制度能更好地在本公司得到贯彻落实，使驾驶人员的业务技术水平不断进步，安全意识不断增强，遵纪守法，自觉性不断提高。特制定本《驾驶员管理办法》。

2、驾驶员资质、职责、教育规定

2.1、驾驶员应具备和发扬良好社会公德、职业道德，使自己成为对社会，对企业负责的一员。

2.2、驾驶员不仅应掌握车辆驾驶技能，还应掌握和运用车辆检查、日常维护保养知识 5

和技术。

2.3、驾驶员应熟知和遵守《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规和制度要求，应持合法有效的证件上岗。

2.4、驾驶员应严禁酒后驾车和疲劳驾驶，杜绝违章作业。

2.5、驾驶员驾车上路不仅应严格遵守各项交通法规、制度，而且应该继承和发扬优良社会公德，做到安全礼让文明行使，杜绝责任事故发生。

2.6、驾驶员不仅要坚持做好出车上路前的车辆检查，而且要坚持做好车辆的日常维护保养，确保车辆完好和安全可靠。

2.7、认真遵守二级维护保养和年审、年检制度，严格执行各项规定要求。

2.8、要坚持业务技术学习和法律法规知识学习不断提高业务技术水平和法制观念，增强遵纪守法意识。

2.9、积极主动地参加各种类型的安全会议、培训班，认真学习新知识掌握新观念了解新形势，严格执行各项要求和规定。

2.10、要顾全大局，积极主动地开展工作，做到诚信为本，自觉维护客户利益，自觉维护企业的集体利益，自觉维护企业形象。

2.11、积极服从各级领导的指挥和安排，按要求准确及时地全面完成各项工作任务，并且要发扬团结互助精神主动地配合相关人员及部门开展工作。

2.12、在营运和作业中要采取有效措施，确保人员、车辆和货物的安全。

2.13、认真遵守和执行“作业流程”规定、实施规范操作和科学运转，严格履行各种相关手续。

2.14、认真收集、妥善保管各种回执、回单等相关资料，完成任务回公司后，立即完好地交给相关人员和领导。

2.15、发生意外或交通事故要采取妥善措施，报告当地相关部门、机构，并及时报告公司有关负责人和领导，听从当地执法机构指挥和安排，积极配合公司实施处理。

3、奖罚管理办法

3.1、对工作积极主动并取得相当业绩者，且全年未发生违章、违法和事故的驾驶员，公司将给予精神及物质奖励。

3.2、接到通知借故不参加会议或培训学习者，除必须补课和做出自我批评外，需接受50,100元/次罚款处罚。

3.3、不履行安全会议的决定和要求，不按时依要求写出“安全保证书”和签订安全生产责任书者，除接受批评教育和补写、补签外，还需受到50,100元的罚款教育。

3.4、不按规定、要求对车辆实施日常维护保养和出车前检查者，除受到批评教育、通报批评外，还应接受50,200元/次的罚款教育，对屡教不改者，公司有权解除与其的劳动关系，停止履行一切义务和责任。

3.5、不接受规定要求实施二级维护、年检、年审和取证者，公司有权停止其驾驶作业，停工期间停发一切工资、待遇，并对其处以100,200元的罚款教育。对不积极改正和采取措施补救者，公司有权解除其劳动关系，停止履行一切义务和责任或与其解除合作关系，停止履行一切责任和义务。

3.6、发生交通事故，当事人应依造成损失大小和责任情况承担罚款与赔偿。

3.6.1、当事人为全部责任者，要承担造成直接损失总额30%的罚款和赔偿金。

3.6.2、当事人为主要责任者，要承担造成直接损失总额20%的罚款和赔偿金。

3.6.3、当事人为同等责任者，要承担造成直接损失总额15%的罚款和赔偿金。

3.6.4、当事人为次要责任者，要承担造成直接损失总额10%的罚款和赔偿金。

3.7、发生交通违章，当事人应根据责任情况承担相应的罚款。

3.7.1、驾驶员违章行为中，具有公司性质或行为的违章，驾驶员承担罚款金额的10%， 6

最高限额为50元。

3.7.2、驾驶员违章行为中，属于驾驶员个人行为的一般违章，除交管部门处罚外，公司追加罚款10%。

3.7.3、驾驶员违章行为中，属于驾驶员个人行为的严重违章，对公司交通安全工作造成影响的，除交管部门处罚外，公司追加罚款50%。

3.7.4、因个人违章造成重大交通事故致使公司停业整顿的，给予当事人2000元罚款，其他驾驶员追加200元罚款，其他所有人员取消当月绩效工资。

3.7.5、因违章率过高而造成公司停业整顿的，公司所有人员收益将有所调整，调整比例提交公司经理会决定。

3.7.6、因个人违章造成责任交通事故的，以责论处，按现行驾驶员管理办法处罚规定执行。

3.8、由于不认真履行职责，致使车辆发生机件损坏和机械事故者，依损失大小，要受到100,1000元的罚款教育。对于情节严重的公司有权解除其劳动关系。

3.9、责任心差，工作服务质量不到位，造成客户投诉，责任者应接受《客户投诉处罚规定》中相关规定的处罚，给企业造成经济损失者，要承担其直接经济损,100%的赔偿责任。失总额60

3.10、未按规定实施作业，除受到批评教育外，屡次不改者或给企业造成经济损失者，要受到50,200元罚款教育直至赔偿全部直接经济损失的处罚教育。

3.11、交接不认真负责，回执、回单收集保管不力，不及时交回者，出责成采取积极措施补救和给予批评教育外;对屡教不改或给企业造成经济损失者还应给予50,100元的处罚教育，直至让责任者承担全部直接经济损失，同时公司有权与其解除劳动关系，停止履行一切义务和责任或与其解除合作关系，停止履行一切义务和责任。

3.12、发生意外或交通事故，采取措施不力，报告不及时者，要从重处罚，触及刑律者要承担一切行政和法律责任，同时要承担本企业或相关部门参与处理该事件的人员、车辆等的全部费用。

3.13、因个人行为丢失车辆牌证及车辆备品的，相关办理费用由个人承担。因个人行为丢失通行证的，按通行证管理办法处罚规定执行。

(二)、车辆安全生产管理制度

1、总则

管好车，用好车，充分发挥车辆的作用，是我们物流企业生产经营的必须，也是降低运营成本的需要。所以，我们制定了本《车辆使用管理办法》，以便遵照执行。

2、车辆安全生产管理制度

2.1、管理好和合理有效地使用好我们的车辆，是我们公司每个干部、工人和管理人员的职责。

2.2、车辆驾驶员和相关管理干部、职工应认真学习业务技术知识，不断提高技术能力和业务水平，以便适应工作的需要。

2.3、本公司的配送车辆，公务车辆是应生产和工作需要配臵的，必须首先确保生产和工作任务的完成。

2.4、本公司的配送车、公务车、实行定车定专人主驾和依据实际运营需要合理安排相结合的管理办法。

2.5、本公司的配送车辆使用指挥安排由配送车辆调度负责，其他任何人无权擅自动用和指挥车辆。驾驶人员严禁酒后驾车，认真遵守道路安全法和各项交通规则。

2.6、调度不在场时，工作车辆安排由部门经理、主管或委托人负责。

2.7、车辆的日常管理，日常保养和检修，维护年审等各项工作，由车辆部统一

安排，并由该车的指定主驾司机负责。

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2.8、车辆钥匙，一把由主驾司机保管、使用，一把交公司由车辆部车辆主管保管。

2.9、车辆安排非该车主驾司机使用时，驾驶司机须协助完成该时段保养和检修的日常工作，发现异常有责任及时通报主驾司机和车辆主管。

2.10、非公或生产需要，不得要求安排车辆出驶。不得安排报废、停驶车辆从事运营。

2.11、安排出驶“班车”。要做到尽可能选择合理路线，为更多职工服务，原则上只可安排一辆车做“班车”接送职工上下班。

2.12、公务车原则上应是谁值班谁驾乘，非值班干部不得用、动。

3、集装箱车辆运输规定

3.1、驾驶员在运输过程中应认真遵守和执行道路运输管理条例，严格按集装箱作业流程和要求执行，在装卸过程中应注意钢丝绳等设备的检查和保养，并仔细查看挂钩连接处。

3.2、吊车司机和起重工人必须经过培训、考试及交通部门的上岗证方能上岗作业。

3.3、集装箱专业机械应每天进行专业检查，对易损及关键部件应及时进行更换。集装箱专用车司机需专业培训及考试，应做到安全、准确无误的将集装箱安放在专用车上。

3.4、集装箱专用车司机在作业时应将车停放在指定位臵，将车停好、熄火、紧接手刹，然后下车到安全地带。在装卸过程中，任何人不许在作业区下方，以免发生意外。作业完毕后，司机应检查锁销及连接处是否锁好，在检查无误的情况下，拿好所有手续、设备交接单才能正常作业。

4、罚则

4.1、未经调度安排擅自动、用车辆者，除接受批评、教育外，要受到罚款100元—200元的教育。

4.2、非机动驾驶员(无驾照者)，不得动用车辆，擅自动用车辆除应接受法律机关和监管机构处罚外，还应受到企业200—500元的罚款教育。

4.3、司机酒后驾车者一经发现，除进行批评教育外还应处以50—200元的罚款教育。

4.4、未按规定完成车辆维护、保养和检修、年审等工作任务者，主驾司机要受到批评教育和罚款教育的处罚，罚款额为50—200元。

4.5、违反本《管理办法》，给公司造成经济损失，除接受上述各款规定罚款外，还应承担全部经济损失赔偿责任，触及刑律者应承担全部法律责任。

4.6、对屡教不改后给公司造成损失较大者，公司有权与其解除劳动关系，停止履行一切义务，并不承担任何赔偿责任。

第五章安全生产监督检查制度

一、要结合公司上岗教育，做好新职工上岗前的安全生产教育和培训工作。

二、本企业的安全生产教育实行“三级教育制”，即公司级教育、部门级教育和班、组级(项目主管、业务主管实施的教育)教育。

三、各级安全员要在负责范围内积极开展安全生产宣传教育工作。通过宣传教

育工作不断提高全体职工的安全生产意识和遵纪守法自觉性。杜绝违章作业现象的发生。

四、安全员和部门领导要对驾驶员实行定期和不定期相结合的、分散与集中相结合安全教育、培训及安全生产例会。通过这一系列的宣传教育工作，达到“警钟长鸣”，使司、乘人员保持高度安全自觉性。

五、安全生产检查工作是实现监督和管理目标重要手段之一。

六、部门、各项目指派安全员要每天对本部门实施全方位、全面安全生产检查，发现隐患及时整改，发现违章及时纠正，坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，切实做到防患于未然。

七、公司安全小组每月最少对本企业进行一次全面安全生产工作检查，重点部门要实施 8

重点监督检查和管理。对事故隐患要及时发现及时整改，一时难以整改的要采取可靠的防卫措施，杜绝工伤事故和交通责任事故的发生。

八、对本公司的运营车辆除坚持交管部门规定的年检、年审和维护保养制度外，驾驶人员要每天进行检查保养，确保车辆时刻处于完好状态。

九、公司安全小组要对机动车辆实行定期和不定期相结合的出车前检查，每月不少于一次。

十、各级安全员要认真地做好安全生产检查记录，整改记录，归集记录、资料并入档案保管。

第六章应急预案

一、总则

(一)、编制目的

为了规范公司应急管理和应急响应程序，及时有效的实施救援措施。确保企业在事故发生的第一时间能迅速有效的做出反映。疏散救援受伤人员，抢救财产，最大限度地防止和减少人员伤亡和财产损失。特制定本公司应急预案。

(二)、编制依据

本预案依据《北京市安全生产条例》、《北京市消防条例》、国家安监总局《生产经营单位安全生产事故应急预案导则》制定。

(三)、适用范围

适用于公司自有车辆和承运商车辆、库房、场院、办公室、宿舍安全生产事故应急救援工作。

(四)、应急预案体系

本预案为公司综合预案、火灾专项预案、车辆交通事故现场处臵方案。

(五)、应急工作原则

统一指挥、快速反应、步调一致、以人为本、单位自救与专业救援相结合。

二、安全隐患分析

(一)、单位概况

(二)、事故类别及原因

1.车辆交通事故

(1)驾驶员安全意识淡薄，酒后驾驶、超速行使，强超强会等违章行为。

(2)车辆的制动系统、转向系统突然失灵、车胎突然爆裂等造成车辆失控。

(3)道路状况差:视线不良，转弯半径、宽度及坡度不符和规定等。

(4)环境因素的影响:雨、雾、冰雪等恶劣气候。

(5)其他因素:行人、骑车人违章和其他车辆违章等。

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2.火灾事故

(1)场院生产及生活用电，库房存储物品，机动车燃油有产生火灾的危险。

(2)库房是防火的重点。物流货品库常存有轮胎、服装、电器等易燃物品。电线线路、电器装臵短路、明火和丢弃的烟头是火灾的源头。

3.工伤事故

院内停车面积较小，通道狭窄，加上车辆车型较长，存车车辆数量较多，而且车辆进出频繁，以上原因都增加了场内车辆对人的刮、蹭、碰、撞的几率。另外现场人工装卸作业和叉车作业也易发生工伤事故。

三、组织机构及职责

(一)、应急组织体系、组织结构图

组长:总经理

副组长: 副总经理、总经理助理

组员:各部门\项目组经理

二、应急领导小组职责

1.启动安全应急预案;

2.现场指挥安全事故的应急救援;

3.调动公司应急保障队伍实施应急行动;

4.与当地公安、交通、运管部门及保险公司等处理交通事故;

四、预防及应急响应

(一) 车辆事故预防控制措施

1.定期召开驾驶员例会和周安全活动，对驾驶员进行经常性的交通法规和驾驶技能教育，提高驾驶员的安全意识和技术素质。

2.认真落实车辆定期检验制度，严格出车前、行驶中和回场后“三检制”，及时发现和消除车辆安全隐患，严防带病车辆上路行驶。

3.每月对驾驶员进行一次全面的动态分析，采取针对性的措施监控A、B类驾驶员的不安全行为。

4.开展经常性的路检路查，控制酒后驾驶、超速行驶、不系安全带等交通违章行为。

5.定期开展驾驶岗位危害辨识，制定控制措施，消除交通风险。

(二) 火灾事故预防措施

1.建立健全用火、用电、用气管理制度和操作规程。

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2.配臵适量消火拴、干粉灭火器及相关灭火工具。

3.合理布控消防器材，留出防火通道。

4.库火警电话:119 急救电话:120

(2)布控标识: