最新中医科工作总结及工作计划
中医科年度总结及规划(3篇)
第1篇一、年度总结2023年，中医科在医院领导的正确指导下，全体医护人员共同努力，紧紧围绕医院工作总体要求，以中医特色诊疗为核心，积极开展各项工作，现将年度工作总结如下：1. 工作成果（1）医疗服务：全年门诊量较上年增长10%，住院患者数量增长8%。
开展中医特色治疗如穴位敷贴、耳穴压豆、中药足浴、刮痧等，中药使用率达到70%。
（2）学术研究：积极参与中医药学术交流活动，发表论文5篇，参与课题研究2项。
（3）人才培养：组织医师参加各类中医学术培训，提升业务水平。
选拔优秀医师参加国家级、省级中医学术会议，拓宽视野。
（4）科室建设：优化科室布局，提升诊疗环境。
加强设备投入，购进中药熏蒸机、全自动煎药机等设备，提高诊疗水平。
2. 存在问题（1）中医特色诊疗项目推广力度不足，患者认知度有待提高。
（2）科室人才队伍建设有待加强，高层次人才引进难度较大。
（3）科研经费投入不足，制约了中医药学术研究的发展。
二、规划2024年，中医科将继续秉承“传承中医，服务大众”的理念，以提升医疗服务质量为核心，努力实现以下目标：1. 提升医疗服务水平（1）加强中医特色诊疗项目的推广，提高患者认知度。
（2）开展多形式、多渠道的中医药健康教育活动，普及中医药知识。
（3）优化诊疗流程，提高患者满意度。
2. 加强人才队伍建设（1）加大高层次人才引进力度，优化人才结构。
（2）加强医师培训，提高业务水平。
（3）鼓励医师参加学术交流活动，拓宽视野。
3. 深化科研工作（1）加大科研经费投入，支持中医药学术研究。
（2）鼓励医师参与国家级、省级科研项目，提升科研水平。
（3）加强与高校、科研机构的合作，推动中医药科技成果转化。
4. 加强科室管理（1）优化科室布局，提升诊疗环境。
（2）加强设备投入，提高诊疗水平。
（3）加强科室文化建设，增强团队凝聚力。
通过以上措施，中医科将继续发挥中医药特色优势，为患者提供优质、高效的医疗服务，为医院的发展贡献力量。
中医院工作总结及工作计划6篇
中医院工作总结及工作计划6篇篇1一、20XX年工作总结过去的一年，我们中医院在上级部门的指导下，坚持以中医为基础，不断强化内涵建设，提高服务质量，圆满完成了各项工作任务。
现将全年工作总结如下：（一）业务收入情况截至20XX年12月31日，我院实现业务收入XX万元，同比增长XX%。
其中，门诊收入XX万元，同比增长XX%；住院收入XX万元，同比增长XX%。
（二）医疗服务质量1. 门诊服务：我院门诊部提供全方位的医疗服务，包括常见病、多发病的诊治。
通过优化服务流程，减少了患者等待时间，提高了门诊服务效率。
全年门诊接诊患者XX人次，较去年增长XX%。
2. 住院服务：我院拥有多个科室，包括内科、外科、妇产科等，能够提供较为全面的住院服务。
通过加强科室建设，提高医护人员素质，我院住院服务水平得到了进一步提升。
全年住院患者XX人次，较去年增长XX%。
3. 医技科室：我院医技科室包括检验科、影像科等，为临床诊断和治疗提供了有力支持。
通过加强设备维护和保养，确保了医技科室设备的正常运行。
全年完成检验项目XX万项次，影像检查XX万例次。
（三）医院管理1. 制度建设：我院不断完善各项规章制度，确保医疗护理工作的有序进行。
通过制定和实施《医院管理制度》、《医护人员岗位职责》等文件，规范了医院管理行为。
2. 质量控制：我院建立了严格的质量控制体系，定期对医疗护理工作进行检查和评估。
通过开展定期质量检查、专项整治活动等方式，提高了医院服务质量。
全年共开展质量检查XX次，发现问题XX项，均得到了及时整改。
3. 人才培养：我院重视人才培养工作，通过外出进修、培训学习等方式，提高了医护人员的业务水平。
全年共派出医护人员XX人次参加各类培训和学习活动。
（四）科研教学1. 科研工作：我院积极鼓励医护人员参与科研活动，全年共完成科研项目XX项，发表学术论文XX篇。
2. 教学工作：我院承担了多所医学院校的教学任务，通过理论授课、实践操作等方式，培养了一批又一批医学人才。
中医科个人年终工作总结8篇
中医科个人年终工作总结8篇篇1时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。
回顾过去，我在中医科的工作中收获颇丰，不仅积累了丰富的临床经验，还学到了许多宝贵的医学知识。
在此，我将对过去一年的工作进行总结，以便更好地规划未来的发展方向。
一、临床工作方面在过去的一年中，我积极参与临床工作，接诊了大量患者。
通过望、闻、问、切等中医辨证施治方法，我针对患者的具体情况制定个性化的治疗方案。
在临床实践中，我注重运用中医理论指导实践，遵循辨证施治的原则，使许多患者获得了满意的治疗效果。
同时，我还积极参与科室的学术讨论和病例分析，与同事们共同探讨中医科的疑难杂症。
通过讨论和交流，我不仅提高了自己的临床水平，还为科室的整体发展贡献了一份力量。
二、业务学习与科研方面在业务学习方面，我始终保持积极进取的态度。
尽管工作繁忙，但我依然抽出时间参加各类学术会议和培训课程，以不断提升自己的专业素养。
此外，我还阅读了大量中医相关书籍和文献资料，以拓宽知识面和视野。
在科研方面，我注重理论与实践相结合。
在临床工作中发现问题后，我会及时查阅相关文献资料或与同事进行讨论，以期找到解决问题的途径。
同时，我还积极参与科室的科研项目，与团队成员共同探索中医科的科研难题。
三、团队合作与沟通方面在团队合作方面，我始终坚持以大局为重、以集体利益为先的原则。
在与同事相处过程中，我注重互相尊重、互相支持、互相理解的态度。
在遇到分歧或问题时，我会积极与同事进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
在沟通方面，我注重提高自己的沟通技巧和表达能力。
我会根据患者的年龄、性别、职业等不同特点选择合适的沟通方式和方法，以便更好地与患者进行交流并取得良好的治疗效果。
同时，我还注重与家属的沟通协调工作，以便更好地为患者提供全方位的医疗服务。
四、个人成长与发展方面在过去的一年中，我在工作实践中不断摸索和成长。
通过不断学习和实践，我逐渐形成了自己独特的中医诊疗风格和方法。
同时，我还注重培养自己的创新思维和解决问题的能力，以便更好地适应不断变化的医疗环境和需求。
医院中医科工作总结范文6篇
医院中医科工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，医院中医科在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
本报告将对中医科的工作进行全面总结，分析工作成绩与不足，并提出改进意见，以便更好地推动科室工作的发展。
二、工作成绩1. 临床诊疗水平显著提升中医科通过加强内部学习和培训，不断提高员工的临床诊疗水平。
采用中西医结合的方法，针对各类疾病制定个性化的治疗方案，取得了良好的治疗效果。
同时，积极引进新技术和新设备，为患者提供更加全面的医疗服务。
2. 科研成果突出中医科在科研方面取得了显著成果，多项研究成果在国内外学术会议上交流，并获得了同行的高度评价。
通过科研工作的开展，不仅提高了科室的学术地位，也为医院的科研发展做出了积极贡献。
3. 医疗服务质量持续提升中医科注重医疗服务质量的建设，通过加强医护人员的服务意识和服务态度培训，提高患者的满意度。
同时，积极推行预约制度和绿色通道服务，优化就诊流程，减少了患者的等待时间，提高了就诊效率。
4. 科室管理更加规范中医科在科室管理方面更加规范，建立了完善的科室管理制度和岗位职责。
通过定期开展科室会议和业务学习，加强了员工之间的沟通和协作，提高了科室的凝聚力和工作效率。
三、工作不足与改进意见1. 人才队伍建设亟待加强虽然中医科在临床诊疗和科研方面取得了显著成绩，但人才队伍建设仍存在不足。
部分员工的专业技能和综合素质有待提高，同时缺乏高层次的人才引领。
因此，建议医院加强对中医科人才队伍的建设，引进和培养更多优秀人才。
2. 科研成果转化能力有待提升虽然中医科在科研方面取得了突出成果，但科研成果的转化能力仍有待提升。
建议科室加强与临床实践的结合，将科研成果转化为实际生产力，为患者提供更加有效的治疗方法。
3. 医疗服务质量仍需改进尽管中医科在医疗服务质量方面取得了一定进步，但仍存在一些不足之处。
建议科室继续加强医护人员的服务意识和服务态度培训，提高患者的满意度。
同时，可推行更多便民措施，如提供免费WIFI、设立休息区等，进一步提升患者的就医体验。
中医科_年度计划_总结(3篇)
第1篇一、前言2023年，中医科在院领导的正确指导和全体同仁的共同努力下，紧紧围绕提升医疗服务质量、传承中医药文化、加强学科建设等目标，积极开展各项工作。
现将2023年度工作计划总结如下：二、工作回顾1. 医疗服务质量提升- 严格执行各项医疗规章制度，确保医疗安全。
- 加强中医诊疗技术的培训与推广，提高中医诊疗水平。
- 积极开展中医特色疗法，如针灸、推拿、拔罐等，满足患者多样化需求。
2. 学科建设与人才培养- 加强中医科人才队伍建设，选拔优秀青年医师进行培养。
- 开展学术交流活动，邀请知名中医专家进行讲座，提升科室整体学术水平。
- 深入开展中医临床研究，推动中医科科研成果转化。
3. 中医药文化传播- 开展中医药文化宣传活动，普及中医药知识，提高群众对中医药的认知度和认可度。
- 举办中医药文化讲座、义诊等活动，让更多人了解和体验中医药的魅力。
4. 科研与教学- 积极参与国家级、省级科研课题，推动中医科科研工作深入开展。
- 加强与高校、科研院所的合作，培养高素质中医人才。
三、工作总结1. 业务开展情况- 2023年，中医科共接诊门诊病人5000人次，同比增长10%。
- 开展中医特色疗法2000余次，患者满意度达到95%。
2. 学科建设情况- 拥有高级职称医师3名，中级职称医师5名，初级职称医师2名。
- 积极开展学术交流活动，发表学术论文10篇。
3. 中医药文化传播情况- 举办中医药文化讲座10场，受益人数达1000余人。
- 开展义诊活动5次，服务群众500余人。
四、下一步工作计划1. 加强中医科人才队伍建设- 持续开展中医诊疗技术培训，提升医师诊疗水平。
- 加强青年医师的培养，选拔优秀人才进行深造。
2. 深化中医特色疗法研究- 加强中医特色疗法的研究与推广，提高疗效。
- 推动中医特色疗法在临床中的应用。
3. 加强中医药文化传播- 深入开展中医药文化宣传活动，提高群众对中医药的认知度和认可度。
- 举办更多中医药文化活动，让更多人了解和体验中医药的魅力。
综合医院中医科年终总结(3篇)
第1篇一、引言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，2023年已接近尾声。
在这一年里，综合医院中医科在院领导的正确领导和全体医护人员的共同努力下，取得了显著的成就。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾（一）医疗工作1. 门诊工作：2023年，中医科门诊接待患者数量较去年同期增长20%，其中慢性病、疑难杂症患者的比例明显上升。
我们通过优化就诊流程、提高服务质量，让患者享受到更加便捷、高效的医疗服务。
2. 住院治疗：中医科病房床位使用率持续稳定，住院患者满意度逐年提高。
本年度，共收治住院患者800余人，其中中西医结合治疗的患者比例达到70%。
3. 特色疗法：我们充分发挥中医特色，推广了针灸、推拿、拔罐、刮痧等传统疗法，取得了良好的治疗效果。
此外，还开展了中医膏方、药膳等特色服务，深受患者好评。
（二）科研与教学1. 科研：本年度，中医科共开展科研项目5项，其中省级课题1项，市级课题4项。
在国内外学术期刊发表论文10篇，参与编写专著2部。
2. 教学：我们积极参与临床教学工作，为医学院校学生提供实习机会。
本年度，共接收实习生50名，带教老师20名。
（三）科室建设1. 人才队伍建设：我们注重人才培养，通过引进、培训等方式，不断提升医护人员的业务水平。
本年度，科室共有3名医护人员晋升为中级职称。
2. 科室环境：我们对科室环境进行了全面整改，改善了医护人员的工作条件，提升了患者就医体验。
三、工作亮点（一）中医药服务能力提升1. 推广中医药适宜技术：我们积极开展中医药适宜技术推广，让更多患者受益于中医药。
2. 加强中医药人才培养：我们与医学院校合作，培养了一批优秀的中医药人才。
（二）中西医结合优势凸显1. 发挥中医特色：我们将中医理论与现代医学技术相结合，为患者提供个体化治疗方案。
2. 提高治疗效果：中西医结合治疗在许多疾病方面取得了显著疗效，得到了患者和同行的认可。
四、存在的问题与改进措施（一）存在问题1. 人才短缺：中医科医护人员数量不足，部分岗位存在空缺。
2024中医科工作总结及工作计划(最新版)
2024中医科工作总结及工作计划（最新版）目录一、2024年工作回顾 (2)（一）医疗服务优化 (2)（二）医疗质量保障 (3)（三）人才培养与学术交流 (4)（四）科研工作与成果转化 (5)（五）科室文化建设与团队协作 (6)二、2025年工作计划 (7)（一）医疗服务持续优化 (7)（二）人才培养与学术交流深化 (8)（三）科研工作推进与成果转化加强 (9)（四）科室文化建设巩固与团队协作优化 (10)2024年，在医院领导的大力支持与全体中医科医护人员的共同努力下，中医科在医疗服务、人才培养、科研工作以及科室文化建设等方面均取得显著进展，为中医药事业发展贡献了力量。
以下是本年度工作总结及2025年工作计划。
一、2024年工作回顾（一）医疗服务优化1.门诊量增长与流程改善2024年中医科门诊量持续攀升，全年接诊患者达[X]人次，较2023年增长[X]%。
为提升患者就医体验，我们优化了门诊流程，合理安排挂号、就诊、缴费等环节，使患者平均等候时间缩短了[X]分钟。
同时，加强导医服务，为患者提供及时、准确的引导和咨询，有效改善了门诊秩序。
2.住院患者管理加强住院患者数量亦有所增加，全年共收治[X]人次。
我们高度重视住院患者管理，从入院评估、治疗方案制定到出院指导，每个环节都严格把控。
医护人员增加了与患者的沟通频次，每日至少查房[X]次，及时掌握患者病情变化，据此调整治疗方案，患者治愈率提升至[X]%，满意度达[X]%。
3.中医特色治疗服务拓展-传统疗法广泛应用：充分发挥中医特色，开展针灸、推拿、艾灸、拔罐、中药熏蒸等多种传统疗法。
全年实施针灸治疗[X]人次，推拿治疗[X]人次，艾灸治疗[X]人次，拔罐治疗[X]人次，中药熏蒸治疗[X]人次。
这些疗法在治疗颈椎病、腰椎间盘突出症、肩周炎、风湿性关节炎等疾病方面成效显著，有效缓解了患者痛苦，受到广泛好评。
-特色治疗方案创新：针对疑难病症积极探索创新方案。
医院中医科工作总结5篇
医院中医科工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，医院中医科在各级领导的关怀与支持下，坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，以中医药传承与创新为重点，全面完成了各项工作任务。
现将全年工作进行总结与回顾。
二、主要工作及成效1. 医疗服务质量提升通过加强医疗质量管理，中医科医疗服务质量得到了显著提升。
科室严格遵守各项医疗操作规程，确保医疗安全。
同时，积极推行中医药适宜技术，如针灸、推拿、拔罐等，为患者提供更加安全、有效的治疗手段。
此外，科室还定期开展业务学习与培训，提高医务人员的业务水平，进一步提升了医疗服务质量。
2. 中医药传承与创新在中医药传承与创新方面，中医科取得了显著成果。
科室注重中医药文化的传承与发展，组织开展了多场中医药知识讲座与培训活动，向患者及家属普及中医药知识。
同时，医务人员还积极参与科研工作，探索中医药治疗新方法、新途径，取得了多项科研成果。
3. 人才培养与引进中医科在人才培养与引进方面取得了显著进展。
科室注重青年医务人员的培养与发展，通过师徒制、定期培训等方式，提高他们的业务水平与综合素质。
同时，科室还积极引进优秀人才，为科室的发展提供了有力的人才保障。
4. 科室管理与协作中医科在科室管理与协作方面取得了显著进步。
科室注重团队协作精神的培养与发挥，医务人员之间相互支持、密切配合，共同完成各项任务。
同时，科室还加强了与相关科室的沟通与协作，提高了医院整体服务水平。
三、存在的问题与不足尽管中医科在全年工作中取得了显著成绩，但仍存在一些问题与不足。
主要表现在以下几个方面：一是部分医务人员的服务态度有待提高，需要进一步加强医德医风建设；二是科室的管理制度仍需进一步完善，以提高管理效率；三是科研成果的转化与应用仍需进一步加强，以更好地服务于患者。
四、今后的工作计划针对存在的问题与不足，中医科将制定以下工作计划：一是加强医德医风建设，提高医务人员的服务态度；二是进一步完善管理制度，提高管理效率；三是加强科研成果的转化与应用，为患者提供更加安全、有效的中医药治疗手段。
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中医科2017年工作总结
及2018年工作计划
我科是我院在国家发展中医药事业的号召下，院领导大力支持下，根据《三级综合医院中医临床科室基本标准》要求，和医院发展需要而成立的科室。
而且由医院副院长亲自主导成立的医院一级科室。
科室与2017年7月12日成立病房，并拓展了门诊服务。
目前科室处于组建、完善期。
结合我科2017到2022年5年发展规划目标，现就2017年工作进行总结，并2018年工作计划制定如下：
一．2017年工作总结：
1.业务收入截至2017年10月份科室总业务收入3323549元，其中门诊占治疗收入的69%，病房收入占总收入的31%。
门诊中医药治疗参与率90%，药品收入占37%。
目前门诊日均50-70人次之间，由7月份前的150-200人次/月提升至目前的1500-2000人次/月。
科室业务收入由8.8万元/月提升至78.5万元/月，其中中药饮片收入由5.7万元/月提升至13.3万元/月。
新区门诊及住院患者中医药治疗参与率达到100%。
充分发挥了中医药治疗的特色优势，使我院中医药服务能力明显提升，在全市的影响力也显著提高。
2.科室建设目前中医科病房成立4月余，基本完成了人员配置，中医治疗设备的配置等软硬件配置工作。
人员配备基本到位，能满足病房值班，门诊等基本医疗服务。
至本月底初步完成预期的中医科病房的组建工作。
各规章制度制定完善，病房及门诊工作有序开展。
3.学习讲座科室每天晨会学习15分钟及每周开展业务学习，充分调动学习积极性，通过法规，业务的学习提高科室综合能力。
2107年开展了院内中医药知识讲座，通过举办中医药知识讲座，为全院医
务人员和患者普及、强化中医药知识，使中医药治疗理念和特色优势更好的为患者和本院临床医务人员所了解，接受。
为促进中医药临床服务能力的进一步提高和规范化打好基础。
4.开展特治疗科室成立后的发展就是以中西医结合，充分发挥中医特色为方向。
逐步开展了小针刀，电针，穴位注射，中药穴位贴敷，中药熏洗等特色治疗项目。
其中于7月到9月顺利开展了我院首届“冬病夏治ˋ三伏贴ˊ”特色中医治疗活动，服务患者440余人次。
5.验收成果认真制订了各项中医药相关规范和制度，总结我院中医药发展的基础能力和优势，顺利通过了国家中医药管理局9月底组织的“全国综合医院中医药示范单位”评审验收工作。
并在成立科室短时间内迎接三级医院评审工作2个小组的评审验收工作。
6.业务提升科室2017年的飞跃式发展表现在科室业务能力及综合服务能力的提升上。
目前病房及门诊服务能力有了较大提升。
目前门诊日均50-70人次之间，由7月份前的150-200人次/月提升至目前的1500-2000人次/月。
二．2018年工作计划
1.业务收入2018年计划业务收入900万以上。
同比增长20%以上，门诊人次2万人次以上，住院患者800人次以上。
中医药治疗费占业务收入比例提高20%，药费比占比30%以下。
2.加快科室人员建设，完善科室人员配置目前人员配置基本到位。
初步实现门诊、病房的一体化组成及业务开展。
形成门诊病房的全方位协调服务能力。
目前包括外聘专家在内，计划引进中医内科或者针灸专业研究生1-2名。
针灸推拿专业人才优先引进。
护理人员计
划配置10-12人，满足科室病房及门诊业务需要。
以专家请进来的形式请专家坐诊2名，进一步提高我院中医药服务能力。
3.科室业务能力的建设及完善中医科门诊开设二季专业科室包括：中医内科、针灸科、推拿科、中医妇科。
除本院门诊外计划在老门诊部开展针灸推拿门诊，扩展门诊班次，更好满足患者需要。
住院部2017年7月12日开科以来，2018年计划以安全稳定、协调统一的原则为理念，根据科室发展的速度，合理安排发展速度，与医院医保、医疗质量等的要求相一致。
做大门诊，做强病房，突出特色。
4.开展特色服务项目今年科室完善了中医治疗的基础诊疗项目，如针灸推拿，中医内科治疗等。
除此以外2018年计划继续开展了“三伏贴”治疗，及“膏方进补”服务，科室将协调药剂、医疗体单位等协作完成。
5.加强科室医疗质量管理科室初建时期大多数医生业务不熟练，制度不清，医疗质量不高。
计划2018年继续加强科室人员培训，主要包括中医药知识、中医药技能、医疗法规、医疗制度、临床技能、业务知识、医保政策等等内容。
争取科室药占比30%以下，甲级病案率90%以上，不发生医疗投诉和医疗纠纷、事故。
6.完善中医药治疗规范化通过培训学习和督促，实现科室中医药处方的规范化、中医病历书写的规范化、中医临床治疗的诊疗规范化。
7.中医药参与全院诊疗通过医院的大力支持，计划开展并扩大全院的中医药服务。
其一，加强科室中医科与其他临床科室间的协作，通过会诊、病例讨论等形式加强科室间的协作。
其二，开展全院医务人员的中医药知识培训。
计划2018年深入开展科室间协作。
在医院的协调下计划加强临床科室的中医药会诊制度，初步达到每月每科室中医科会诊6次的目标。
8.科室文化建设首先通过中医药特色装饰，进行中医药文化和
知识的宣传。
其次内在方面，计划进行许经世国医大师工作室学术思想的资料整理、本科室老专家医学经验的整理，回医学资料的整理加强科室内涵文化建设。
9.对外协作交流科室与中医药大学第一附属医院是医联体单位。
目前除2名外聘专家长期支持外，计划不定期邀请2-3名专家到我院开展短期培训、业务指导等工作。
科室计划在人员能协调的情况下每年选派3-4名医务人员到协作单位进行1-3月的短训。
10.强化教学科研能力我科研究生学历人员比例较高。
科研能力需要深度挖掘。
计划采取的措施包括：通过绩效政策的鼓励，职称晋升的优先、科研课题申报及科研论文经费的政策性支持等鼓励科研项目开展。
鼓励教学，加强实习学生的管理，监督教学查房。
该计划为科室2018年初步计划，在实际工作中会有根据具体情况做出调整。
科室发展将年度按照计划进行。
中医科
2017年11月29日。