内部审计评价
内部审计业绩的评价基础和评价方式

(I 曾 就 内 部 审 计 师 所 扮 演 的 角 色 、 I A) 目的 及 效 益 , 抽 选 了 包 括 福 特 汽 车 公 司 、M 公 司 、 通 用 电 器 公 司 、 3 IM 公 司 、 B I 公 司 等 在 内 的 十 三 家 颇 具 盛 名 的 大 公 TT
定 ( .7) 55 。
其 中 , 计 委 员 会 成 员 和 经 营 管 理 人 员 认 为 “ 发 审 揭
舞 弊 ” 重 要 , 内外 部审计 人 员则认 为 “ 发舞 弊” 很 但 揭 较
不 重 要 。 外 , 计 委 员 会 成 员 、 营 管 理 人 员 及 财 务 另 审 经 主 管 较 其 他 人 员 更 认 为 “ 保 公 司 经 营 目标 的 实 现 ” 确 较
括停止 或避 免未 来 可能 发生 的损 失 。 当然 , 内部 审 计 的
… … … … … ~ … … … … … … … … … … … … … … ~ . .
( .1 ;④ 促 进公 司效率 的提高 ( .6 ;⑤ 揭发 舞弊 37 ) 38 )
( .2 ; 确 保 符 合 《 44 ) ⑥ 国外 反 贪 污 行 贿 法 》 F A) 规 ( cP 的
会 努 力 地 去 改 善 他 们 的 工 作 业 绩 。 内部 审 计 工 作 要 产 生 业 绩 , 也 就 必 然 要 付 出 成 本 , 这 包 括 审 计 人 员 的 薪 金 、 旅 费及其 他 相关 费用 , 常 审核各 种 作业 的成本 差 通 并 无 显 著 差 别 , 因 此 对 于 内 部 审 计 资 源 分 配 的 主 要 着
视 其 为 警 察 或 检 察 官 ;审 计 委 员 会 成 员 和 经 营 管 理 人
内部审计工作绩效评价方法

内部审计工作绩效评价方法在当今复杂多变的商业环境中,内部审计作为企业管理的重要组成部分,对于保障企业的合规运营、防范风险以及提升经营效率发挥着关键作用。
而对内部审计工作进行科学、合理的绩效评价,则有助于提升内部审计的质量和效果,更好地实现其价值。
一、目标导向评价法目标导向评价法是根据内部审计部门预先设定的目标来评估其工作绩效。
这些目标通常与企业的战略目标相一致,涵盖了财务审计、合规审计、风险管理审计等多个方面。
在实施目标导向评价法时,首先要明确内部审计部门的年度目标,并将其细化为具体的、可衡量的指标。
例如,在财务审计方面,可以设定发现财务违规金额的指标;在合规审计方面,可以设定违规事项的减少数量指标;在风险管理审计方面,可以设定风险预警的准确率指标等。
然后,在一定的评估周期结束时,对比实际完成情况与设定目标之间的差距。
如果实际完成情况达到或超过了预定目标,说明内部审计工作绩效良好;反之,则需要分析原因,找出存在的问题和不足。
这种方法的优点在于能够将内部审计工作与企业的整体战略紧密结合,使内部审计部门的工作更具针对性和方向性。
然而,其缺点也较为明显,如果目标设定不合理或不切实际,可能导致评价结果的偏差。
二、过程导向评价法过程导向评价法侧重于对内部审计工作的流程和程序进行评估。
它关注内部审计人员在执行审计任务时,是否遵循了相关的审计准则和规范,是否采用了适当的审计方法和技术,以及审计工作的质量控制是否有效。
例如,可以评估内部审计人员在审计计划阶段,是否对审计对象进行了充分的风险评估和审计范围的确定;在审计实施阶段,是否获取了充分、适当的审计证据,审计工作底稿的记录是否完整、准确;在审计报告阶段,审计结论是否客观、公正,审计建议是否具有可操作性等。
通过对这些过程的评估,可以发现内部审计工作中存在的问题和不足之处,及时采取措施加以改进,从而提高内部审计工作的质量和效率。
过程导向评价法的优点在于能够确保内部审计工作的规范性和标准化,有助于提高内部审计工作的质量。
内部审计报告评价标准

内部审计报告评价标准内部审计是组织机构内部的一种自查和审计活动,旨在评估和改善组织的风险管控、内部控制、合规性和治理流程。
内部审计报告评价标准则是对内部审计成果的评价准则,它对于保证内部审计报告的质量和有效性至关重要。
本文将从内部审计报告的目的、内容、准确性、可靠性等方面,探讨内部审计报告评价标准,以期为内部审计工作提供更加有益的借鉴和指导。
内部审计报告评价标准应充分考虑内部审计的目的和目标。
内部审计的主要目的是评估组织的内部控制和风险管理情况,提供改进建议,协助管理层改善业务流程和风险管理。
内部审计报告评价标准应包括对于内部审计报告是否明确反映出被审计部门的内部控制是否完备、风险是否得到妥善管理、提出的建议是否切实可行等方面的评价。
内部审计报告评价标准应注重内部审计报告的内容和构成。
内部审计报告内容应全面、详尽,包括内部审计发现的问题和风险、对应的建议和改进建议的可行性分析等。
对于内部审计报告的构成,评价标准应关注其逻辑性、科学性、证据的充分性和可靠性等方面,评估报告是否符合内部审计报告的标准格式和规范。
内部审计报告评价标准应注重内部审计报告的准确性和可靠性。
准确性是指内部审计报告应当真实反映被审计实体存在的问题和风险,不夸大和否定实际情况。
可靠性是指内部审计报告应当有充分的证据支持,报告的结论和建议应当具有说服力和可操作性。
评价标准应包括对内部审计报告的数据来源、证据的可信度、结论的合理性等内容的评价。
内部审计报告评价标准应充分考虑审计人员的专业水平和独立性。
审计人员应具备相关的专业知识和能力,以保证内部审计报告的质量。
内部审计报告评价标准应对审计人员的独立性和客观性进行评价,确保审计人员在工作中能够独立、客观地行使职责。
内部审计报告评价标准应注重内部审计报告的效果和影响。
评价标准应对内部审计报告的改善效果、对组织运营和管理的影响等方面进行评价,以确定内部审计工作的有效性和价值。
内部审计报告评价标准应该从内部审计的目的、内容、准确性、可靠性,审计人员的专业水平和独立性,内部审计报告的效果和影响等多个方面进行综合评价。
银行内审质量评价报告

银行内审质量评价报告银行内部审计质量评价报告一、引言本报告是对银行内部审计工作质量进行全面评价的结果。
通过对内部审计部门的工作过程、方法和成果进行综合分析,评估其在风险管控、内部控制和业务运营方面的有效性和可靠性,以提供参考和改进的建议。
二、内部审计工作情况1. 审计范围和目标本次评价的审计范围包括银行所有业务线和相关风险点。
目标是评估内部审计对风险识别、内部控制和合规性方面的贡献,以及提供改进建议的效果。
2. 审计程序和方法内部审计部门采用了一系列程序和方法,包括风险评估、审计计划制定、实地调研、数据分析和现场检查等。
这些程序和方法有助于识别潜在问题并提供相应的解决方案。
3. 审计成果内部审计部门在本周期内完成了一系列审计项目,涉及风险控制、内部流程、信息系统等各个方面。
审计成果包括问题发现、风险分析和改进建议等。
三、质量评价结果1. 审计报告的准确性和完整性经对审计报告进行仔细审查,发现报告中的数据和分析结果准确可靠。
同时,报告内容完整,各项审计项目均得到详细描述和分析。
2. 审计发现的重要性和实用性审计过程中发现的问题和风险点与银行的关键风险和业务相关。
审计部门提出的改进建议切实可行,有助于银行加强内部控制和风险管理。
3. 审计项目的执行质量和时效性内部审计部门在审计项目的执行过程中严格按照审计计划进行,各项工作有条不紊。
同时,审计项目按时完成,为银行管理层提供了及时的反馈和建议。
四、改进建议基于对内部审计工作的评价结果,提出以下改进建议:1. 进一步完善审计项目选择和风险识别机制。
2. 增加对关键风险点的重点审计,并加强与业务部门的沟通合作。
3. 加强内部审计人员的培训和专业能力提升。
4. 完善内部审计流程和数据分析方法。
五、结论综上所述,银行内部审计部门的工作质量评价结果较好。
在今后的工作中,可以根据改进建议进一步提升内部审计的效果和价值,为银行的风险管理和业务运营提供有力支持。
内部审计评价和建议职能

内部审计评价和建议职能内部审计是一项关键的管理工具,能够帮助组织评估和改进其内部控制和运营过程。
内部审计评价和建议是其核心职能之一,旨在为组织提供有关内部控制的有效性、合规性和风险管理的建议。
在本文中,我们将探讨内部审计评价和建议的职能以及其对组织的重要性。
内部审计评价是对组织的内部控制体系进行全面评估的过程。
内部审计评价的目的是确定并改进组织内部控制的弱点和缺陷,以确保其有效性和合规性。
内部审计评价应该是客观、独立和全面的,以确保其结果的准确性和可靠性。
内部审计评价的职能包括但不限于以下几个方面:1.评估内部控制的有效性:内部审计评价的核心职能之一是评估组织内部控制的有效性。
通过对组织的流程、政策和程序的审查和测试,内部审计可以帮助组织确定内部控制存在的问题,并提出改进措施。
2.验证合规性:内部审计评价的另一个重要职能是验证组织的合规性。
通过审核和测试组织是否遵守适用的法规、法律和规章制度,内部审计可以帮助组织发现合规性方面的问题,并提出相应的建议。
3.评估风险管理:内部审计评价还需要评估组织的风险管理过程。
通过分析和评估组织的风险管理方法和实践,内部审计可以帮助组织确定潜在的风险和威胁,并提出相应的建议。
4.提供建议和改进措施:内部审计评价的最终目标是为组织提供有关内部控制和运营过程的有效建议和改进措施。
这些建议和改进措施可以帮助组织解决内部控制中存在的问题,并提高其效率和效益。
内部审计评价和建议的职能对组织非常重要,原因如下:1.提高内部控制的有效性:内部审计评价和建议可以帮助组织提高其内部控制的有效性。
通过评估组织内部控制存在的问题,并提出相应的改进措施,内部审计可以帮助组织减少内部控制的漏洞,提高其整体运作的有效性和效率。
2.保证合规性:内部审计评价和建议可以帮助组织确保其合规性。
通过审核和测试组织的合规性,内部审计可以帮助组织发现合规性方面的问题,并提出相应的建议。
这有助于组织遵守适用的法规、法律和规章制度,减少违规行为的风险。
内部审计工作绩效评价方法

内部审计工作绩效评价方法在当今复杂多变的商业环境中,内部审计作为企业管理的重要组成部分,对于保障企业的合规运营、风险管理和价值创造发挥着关键作用。
而如何准确、客观地评价内部审计工作的绩效,成为了企业管理者和审计从业者关注的焦点。
本文将探讨几种常见且有效的内部审计工作绩效评价方法。
一、基于目标达成的评价方法这种方法是将内部审计部门预先设定的目标与实际达成的结果进行对比。
在设定目标时,需要充分考虑企业的战略规划、风险管理需求以及内部审计部门自身的能力和资源。
目标应当具体、可衡量、可实现、相关且有时限(SMART 原则)。
例如,如果内部审计部门的目标之一是在一年内完成对所有重要业务流程的审计,那么在评价绩效时,就需要检查实际完成的审计项目是否涵盖了这些重要流程,以及是否在规定的时间内完成。
如果目标是通过审计发现并纠正一定金额的财务违规行为,那么就需要统计实际发现和纠正的违规金额。
优点:目标明确,易于衡量和比较,能够直观地反映内部审计部门对预定目标的完成情况。
缺点:目标的设定可能存在不合理性,过于强调结果而忽视了过程中的努力和其他有价值的工作。
二、基于审计质量的评价方法审计质量是衡量内部审计工作绩效的重要指标。
审计质量可以从多个方面进行评估,如审计程序的合规性、审计证据的充分性和可靠性、审计报告的准确性和清晰度等。
对于审计程序的合规性,可以检查内部审计人员是否严格按照内部审计准则和企业的相关规定执行审计工作,包括审计计划的制定、审计样本的选取、审计方法的运用等。
审计证据的充分性和可靠性则要求审查所收集的证据是否能够有力地支持审计结论,证据的来源是否可靠,获取证据的方法是否恰当。
审计报告的准确性和清晰度体现在报告中的事实陈述是否准确无误,审计发现的问题是否清晰阐述,提出的建议是否具有针对性和可操作性。
优点:强调了审计工作的专业性和规范性,有助于提高内部审计的质量和可信度。
缺点:审计质量的评估具有一定的主观性,不同的评估者可能对同一审计工作的质量有不同的看法。
内部审计项目质量评估 项目报告

内部审计项目质量评估项目报告内部审计项目质量评估项目报告一、引言内部审计是组织内部的一项重要控制活动,旨在评估和改进组织的风险管理、控制和治理过程。
为了确保内部审计的有效性和可持续发展,对内部审计项目的质量进行评估是必不可少的。
本文将对内部审计项目质量评估的方法和结果进行综合分析,并提出相关建议。
二、内部审计项目质量评估方法1. 项目目标和范围确定:在开始评估之前,应明确评估的目标和范围。
目标是评估内部审计项目的质量,范围包括项目的全过程,从计划、执行到报告等各个环节。
2. 数据收集与分析:通过收集项目相关文件、访谈项目团队成员和相关利益相关方,获取项目执行的各个方面的信息。
收集到的数据要进行合理的整理和分析,以便更好地评估项目质量。
3. 质量评估指标制定:根据内部审计的标准和要求,制定评估项目质量的指标。
这些指标可以包括项目目标的实现程度、项目执行的效率和准确性、项目报告的可读性和可行性等方面。
4. 质量评估实施:根据制定的指标,对内部审计项目进行评估。
评估可以采用定性和定量相结合的方法,综合考虑项目的各个方面,对项目质量进行评价。
5. 结果分析和总结:根据评估的结果,对项目的优点和不足进行分析,并总结出评估的结论。
同时,提出相关建议,以改进内部审计项目的质量。
三、内部审计项目质量评估结果1. 项目目标的实现程度评估:通过对项目目标的实际达成情况进行评估,包括是否按计划完成项目、是否达到预期的审计目标等。
评估结果可以分为达到预期、基本达到预期、未达到预期三个等级。
2. 项目执行的效率和准确性评估:评估项目执行的效率和准确性,包括是否按照内部审计的方法和程序进行,是否准确地识别和评估风险,是否提供了有效的建议等。
评估结果可以分为高效准确、基本高效准确、低效准确、低效不准确等等级。
3. 项目报告的可读性和可行性评估:评估项目报告的可读性和可行性,包括报告的结构是否清晰、语言是否简明扼要、建议是否切实可行等。
内部审计工作监督评价指标体系

内部审计工作监督评价指标体系在当今复杂多变的商业环境中,内部审计作为企业管理的重要组成部分,对于保障企业的合规运营、风险管理和内部控制起着至关重要的作用。
为了确保内部审计工作的质量和效果,建立一套科学合理的监督评价指标体系显得尤为重要。
一、内部审计工作监督评价指标体系的意义内部审计工作监督评价指标体系的建立具有多方面的重要意义。
首先,它有助于客观、全面地评估内部审计部门的工作表现,发现存在的问题和不足,为改进和提升工作质量提供依据。
其次,能够为管理层提供决策支持,帮助其了解内部审计在企业治理中的作用和价值。
此外,通过明确的评价指标,还可以激励内部审计人员不断提高自身的专业素养和工作能力,增强工作的积极性和主动性。
二、内部审计工作监督评价指标体系的构成要素(一)审计计划与执行审计计划的合理性和可行性是内部审计工作的基础。
评价指标包括计划的覆盖范围是否全面、重点领域是否突出、与企业战略目标的契合度等。
在执行方面,关注审计项目是否按时完成、审计程序是否严格遵循、审计证据的充分性和可靠性等。
(二)审计质量审计报告的质量是衡量审计质量的重要指标。
包括报告内容的准确性、清晰性、完整性,以及对问题的分析深度和提出建议的合理性和可操作性。
同时,要考察审计发现问题的整改情况,是否有跟踪机制确保问题得到有效解决。
(三)审计独立性内部审计部门的独立性是保证审计结果客观公正的前提。
评价指标可以包括内部审计部门在组织架构中的地位、人员的独立性、经费的独立性等。
(四)审计人员素质审计人员的专业知识、技能和经验是影响审计工作质量的关键因素。
评价指标涵盖审计人员的学历背景、专业资格证书、培训情况、工作经验等。
(五)沟通与协作内部审计工作需要与企业内部各部门进行有效的沟通与协作。
这方面的评价指标包括与被审计部门的沟通效果、对其他部门工作的支持与配合情况、信息共享的程度等。
(六)风险管理与内部控制评价内部审计应当对企业的风险管理和内部控制进行评价。
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内部审计评价 内部审计评价是内部审计机构和内部审计人员根据审计的结果,对被审计单位或审计对象所作出的综合性评估与鉴定,并且借以判定被审计单位的情况、存在问题和提出预防措施的一系列活动。审计评价的原则是指实施审计项目评价过程中应遵循的反映审计评价内在规律和客观要求的准则。 原则 对于流通企业内部审计的评价应遵循的原则有以下几点: 1、依法评价的原则。 审计人员在审计评价过程中必须以国家法律法规、规章制度、政策为依据,对审计事项的真实性、合法性和效益性进行分析、判断、认定,揭示违规违纪事实,在此基础上提出改进意见。 2、坚持实事求是,审到哪评价到哪的原则。 审计人员在对审计事项的评价过程中,要严格按照辩证唯物主义的立场、观点和方法,依据审计的内容,实事求是地进行分析、判断。对审计幸未涉及的经济事项或证据不足、评价依据不明确的不作评价,坚持审计到哪评价到哪,准确认定审计事项,作出客观公正的结论,使审计评价结果符合客观实际,经得起实践和历史的检验。 3、抓住重点,讲求实效的原则。 企业审计涉及到人、财、物各个方面及供、产、销各环节,审计人员没有必要对每个方面、每个环节的经济事项都做出评价。在具体审计评价中应努力突出{互价重点、抓住影响经济事项真实、合法性效益的最主要因素,尤其是主 方面的因素进行深入分析、评价,力求揭示产生问题的深层次原因。 4、坚持谨慎态度,提高审计评价质量的原则 审计评价是一项综合性很强的工作,审计人员在审计评价中应保持应有的职业谨慎态度,尽可能地采用“中性词”,同时还需要审计人员有较宽的知识面和较强的综合分析能力,这样能作出准确的评价,以提高审计评价的质量。 内容 1、对会计资料真实性进行评价 会计资料的真实性是会计法的基本要求,是内部审计评价的依据和重要内容:审计人员在审计过程中对经营状况较差,会计核算不合规,会计报表反映的资产负债、损益不实,造成会计信息失真的情况,根据审计法的规定,出具审计意见书,对上述事项作出恰当的评价,对有意弄虚作假,使企业会计资判严重失真的情况除了出具审计意见书,作出其违规行为和会计资料严重失真的评价外,还应向上级主管部门反映,在一定的范围内予以披露,以维护会计法规的严肃性和会计信息的真实性。 2、对财务收支的合规性进行评价。 审计评价应从财务收支的合法性合规性入手,对企业执行国家财政法规、财经纪律的情况作出评价,对有些企业在财务收支方面的违纪违规的事实数额较小、情节轻微的在揭示违规事实的同时,应给予恰如其份的评价。对少数严重违法乱纪弄虚作假,损害国家利益的,除揭示其违纪事实外,审计评价应认定有严重遣及财经法规的行为,并向主管部门和有关部门反映。对2000年7月1日以后的违纪行为应以《会计法》为准,追究其法律责任。 3、对企业经营状况的有效性进行评价。 企业经营状况的有效性是经营成果和管理水平的综合反映,是内部审计评价的主要内容之一。对经济效益评价,首先,以营业成罢,主营业务规模及利润情况,盈利能力看营业利润率,资本利润率。其次,从投资收益看对外投资回报是否达到预期的效果,投资收益率是否高于银行同期利润。再次,从企业资金周转速度看应收账款回收率,存货周转率,评价企业资金效益。第四,从测试企业流动比率,速动比率及资产负债率看企业的偿债能力。通过以上分项指数的测试全面评价企业经营状况的有效性。 4、从国有资产的完整性和安全性进行评价。 流通企业国有资产是否完整和安全应当作为内部审计评价的重要内容。评价可以从两个方面入手:第一,所有者权益是否得到保障,第二,企业资产中是否存在潜亏因素,如应收账款中有无死账,呆账,库存商品中实物的现存价值,数量,与账面价值与数量的差距;待处理财产损失的挂账,对外投资的损失等情况,都已经或正在产生潜在亏损,反映了国有资产的流失,据此进行评价。 5、企业内部控制制度科学性进行评价。 企业内部控制制度是加强企业管理,保证会计资料准确,保护企业财产安全,提高企业经济效益,监督国家财经纪律贯彻执行以及实现企业经营目标的有效手段,也是一项系统工程,包括组织、实施、控制、监督四个方面的内容。所以评价应从对内部控制制度本身是否健全、合理人手,根据有关制度、办法,检查在执行中是否有效,对内控制度执行情况进行评价,对测试结果进行评价。 技术方法 内部审计评价的技术方法: 由于内部审计是对财政收支、财务收支、经济活动的真实性、合法性及效益性,进行监督和评价,目的是加强组织经济管理,实现经济的目标,所以,内部审计评价职能的履行,是实现组织经济目标的根本要求,是为组织的经济目标服务的,但内部审计评价职能的发挥和履行,要受到内部审计评价内容的复杂化、内部审计评价方式、方法、手段、被审计单位对内部审计评价信息的需求程度以及内部审计评价信息的客观性、科学性、相关性等相关因素的影响,所以内部审计评价过程复杂,具体操作繁杂,它不是对被审计单位作出一种就事论事的简单评价,而是要运用一定的技术方法,对被审计单位进行总体的分析、判断和评价,反映组织在管理、决策、经营、效益等方面存在的问题,揭示其未来发展趋势,以便更好地发挥内部审计评价的作用,创造组织价值。 (一)定量的方法 1.总量分析与评价:就是从总体上对被审计单位或项目的财政收支、财务收支、经济活动的真实性、合法性及效益性,进行分析判断、评价所采用的一种方法。通过检查、核对有关账户金额、会计凭证的填制、会计账簿的登记以及财务报表的编制与分析,分析判断组织的会计处理是否遵守会计准则和会计制度的有关规定,是否符合国家有关财经法规的规定,对被审计单位资产、负债、利润的构成比例及总额变化,对被审计单位成本费用开支范围的合理性,资金使用效率,组织的盈利水平和营运能力等相关方面,进行全面地分析、评价,从而对被审计单位或项目的财政收支、财务收支的真实性、合法性及效益性的情况作出一个总体上的分析、判断,并形成审计报告意见,以满足组织管理层的决策需要,充分发挥内部审计评价的功能作用。 2.差量分析与评价:根据实际发生值与目标值(设定值)之间差异的变化情况,对被审计单位的财务收支、财政收支、经济活动的真实、合法及效益,进行分析判断,并发表审计意见的一种方法。通过被审计单位或项目实际提供的会计信息(资产、负债、成本、收入、费用、利润等)同原来设置的目标值进行比较,两者之间存在一个差异(正差异、负差异),通过对差量的分析判断,可以反映被审计单位或项目财务收支的真实性、财务状况变动情况、盈利水平和营运能力,以考核被审计单位或项目的财务收支活动、经济活动是否达到经济、效率和效果,从而为被审计单位或项目作出一个恰当的分析和判断,以便组织加强经济管理和实现经济目标。 3.比率分析与评价:把组织同一时期财务报表中若干相互关联的项目进行比较,计算出比率,通过比率变化,对被审计单位或项目的财务收支、财政收支、经济活动的真实性、合法性及效益性,进行分析判断、评价所采用的一种方法,以反映组织的财务状况及财务成果,揭示组织未来的发展趋势。比率分析有三种方式:结构比率分析、效率比率分析、相关比率分析。其中,结构比率分析,是指组织某一经济指标的构成项目占总体项目的比率,通过该比率的变化,反映组织财务状况的变动趋势及存在的问题。如:流动资产占总资产的比率;流动负债占总负债的比率等等。效率比率分析,是指组织的某一经济活动的投入与产出的比率,通过该比率的变化,分析组织某一经济事项的盈利水平及经济效益的高低。如:成本利润率、销售利润率等。相关比率分析,是指组织某两个或两个以上的相关经济事项的比率,通过该比率的变化,可以反映各项经济活动之间相互关系,分析组织的财务状况及未来发展前景,如:流动比率、速动比率等。 4.趋势分析与评价:是指组织选择某两期或者连续若干期相同的经济指标进行比较,计算百分比,通过百分比的变化,对被审计单位或项目的财务状况变动情况以及经济活动的效益性,进行分析、判断、评价所采用的一种方法。指出其存在的问题,对组织的运营绩效、盈利水平及未来的发展趋势,作出一个客观的公正的评价,以促进组织加强经济管理,实现其经济目标。如:比较财务报表法、比较财务比率法。 5.相关分析与建立模型:相关分析,是指组织的一个变量同另一个变量的相互关系,可以是正相关的,也可以是负相关的。建立回归模型,是指组织的一个变量变化引起另一个变量的变化或者一个变量变化引起若干个变量的变化时,可以通过建立如y=a+bx(a为常数项,b为回归系数)的回归模型方程,对变量之间的变化加以分析、判断、评价,通过建立回归模型,对组织变量之间的相关分析进行量化,通过回归模型估计值与实际值进行比较,分析判断有关数据的真实性及误差率并对新的数据进行预测。内部审计人员通过利用相关分析和建立回归模型,检查、分析、判断组织经济活动中,有关变量之间的相关程度及数据的合理性、真实性,指出组织在生产、经营、管理、决策、效益等方面存在的问题,以便组织更好地加强经营管理,提高经济效益,实现经济目标。 (二)定性的方法 1.经验判断法:是指内部审计人员,根据自己工作的经验及相关的专业知识水平,对被审计单位的财政收支、财务收支、经济活动的真实性、合法性、效益性,进行分析判断所采用的一种方法。很显然,由于这种方法受内部审计人员专业知识水平、工作经历、主观意识等多种因素的影响,所以内部审计评价的结论意见,往往带有一定的片面性、主观随意性和不真实性,不能真实地反映被审计单位或项目的财政收支、财务收支、经济活动的实际情况,所以在实际内部审计工作当中,很少采用这种方法。