【2020实用】医院制度-影像科科务公开制度
医院院务公开制度（共五则）
医院院务公开制度（共五则）第一篇：医院院务公开制度安龙县人民医院院务公开制度为进一步发扬社会主义民主，建立健全党风廉政建设和预防反腐败长效监督机制，维护医院改革、发展、稳定、和谐的大局，在全院建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，根据国家卫生部、省卫生厅及市卫生局《关于全面推进医院院务公开的指导意见》精神，结合我院实际制定院务公开制度。
一、院务公开的基本内容和范围（一）对外公开的内容1、医疗服务信息（1）医院依法执业登记的主要事项，包括名称、地址、主要负责人、所有制形式、诊疗科目、床位；职能科室设置。
（2）主要卫生技术人员依法执业注册基本情况，或提供查询服务；（3）门诊、急诊、住院的就诊程序；（4）工作人员在岗时佩戴的注有本人姓名、职务或职称的标牌。
2、医疗服务价格信息常规医疗服务价格、常用药品和高值医用耗材的价格，或提供服务项目价格的查询服务。
3、行风建设情况（1）加强医德医风建设的主要规定；（2）医疗服务投诉信箱和投诉查询电话。
（二）向患者公开的主要内容1、收费信息（1）住院病人实行费用“一日清单”制，医院每天通过发放清单向患者提供包括药品、医用耗材和医疗服务的名称、数量、单价、金额等使用情况，出院时提供总费用清单；（2）为门诊患者提供费用清单。
2、按照《医疗机构病历管理规定》向患者提供病历资料复印或者复制服务（三）向内部职工公开的主要内容1、医院重要人事任免、重大建设项目安排、重大改革和发展规划及大额度资金使用情况；2、年度财务预、决算主要情况；3、国家重点监控的药品使用情况；4、岗位设置、岗位聘用、解聘、辞聘的标准及程序，薪酬体系；5、纠正行业不正之风投诉信箱、电话；6、领导班子建设和党风廉政建设情况。
二、院务公开的基本形式（一）、对外公开形式1、在门诊、病房以及对公众服务窗口等明显位置设立公开专栏、宣传橱窗、电子大屏幕公告栏；2、编印、发放各类资料；3、建立工休座谈会制度、设立院务公开投诉信箱等。
妇幼保健院影像科工作制度
妇幼保健院影像科工作制度一、总则为了规范妇幼保健院影像科的工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
二、岗位职责1. 影像科主任负责科室全面工作，组织实施各项规章制度，确保科室正常运行。
2. 副主任医师、主治医师负责专业技术工作，指导住院医师、技师、护师开展工作。
3. 医师负责接诊、检查、诊断和报告等工作，参与临床会诊和病例讨论。
4. 技师负责操作影像设备，保证影像质量，确保患者安全。
5. 护师负责患者护理工作，协助医师进行检查，确保患者舒适和安全。
三、工作流程1. 接诊：医师负责接待患者，了解患者病情，进行初步判断，为患者提供合适的检查方案。
2. 检查：技师按照检查方案，操作影像设备，进行影像检查。
医师在检查过程中进行指导和监督，确保检查质量。
3. 诊断：医师根据影像资料进行诊断，撰写诊断报告，及时反馈给临床科室。
4. 疑难病例会诊：科室定期组织疑难病例会诊，共同讨论病例，提高诊断水平。
5. 病例讨论：科室定期组织病例讨论，分享经验，提高整体业务水平。
四、质量控制1. 影像科严格执行国家有关影像质量标准，定期进行质量评估，提高影像质量。
2. 影像科加强设备维护和管理，确保设备正常运行，降低故障率。
3. 影像科加强人员培训，提高专业技术水平，提升服务质量。
五、医疗安全1. 影像科严格遵守医疗安全相关规定，加强安全意识，预防医疗事故发生。
2. 影像科加强患者安全管理，确保患者在检查过程中安全、舒适。
3. 影像科建立应急预案，提高应对突发事件的能力。
六、服务态度1. 影像科全体工作人员要树立良好的服务意识，热情接待患者，耐心解答疑问。
2. 影像科全体工作人员要尊重患者隐私，保护患者权益。
3. 影像科全体工作人员要严谨作风，诚实守信，严禁虚假报告。
七、协作与交流1. 影像科积极参与院内、外学术交流，提高科室学术水平。
2. 影像科与其他科室密切协作，共同提高医疗服务质量。
影像科 各项规章制度内容
影像科各项规章制度内容一、影像科的服务对象影像科的服务对象主要是医院内患者，其次是社会公众。
医院内患者是指需要影像检查的住院病人和门诊患者，社会公众是指没有就诊医院而需要进行影像检查的人群。
二、影像科的服务范围影像科的服务范围主要包括：X光影像、CT影像、MRI影像、超声影像、核磁共振造影等。
其中，X光影像是最常用的一种影像检查方式，适用于各种部位和器官的检查；CT 影像是一种高分辨率的断层扫描技术，适用于头颈部、胸腹部、盆腔等部位的检查；MRI 影像是一种高分辨率、无辐射的成像技术，适用于脑部、脊柱、四肢关节等部位的检查；超声影像是一种无创的成像技术，适用于妇科、肝脏、胰腺等部位的检查；核磁共振造影是一种用于血管成像的特殊检查，适用于冠状动脉、脑血管等部位的检查。
三、影像科的服务流程影像科的服务流程主要包括：患者预约、影像检查、报告生成、检查结果沟通、售后服务等环节。
患者可以通过电话、微信、APP等方式预约影像检查，到医院后由专业人员进行检查，检查完成后由医生生成检查报告，与患者进行检查结果沟通，针对需要进一步处理的问题提出建议，并进行售后服务，回访患者的满意度。
四、影像科的设备要求影像科的设备要求主要包括：设备质量、设备性能、设备维护等。
设备质量要求设备品牌知名、生产厂家信誉好、设备质量稳定可靠；设备性能要求设备成像清晰、操作简便、辐射剂量低；设备维护要求设备定期维护、保养及时。
五、影像科的人员要求影像科的人员要求主要包括：人员素质、人员培训、人员考核等。
人员素质要求医师具备专业知识、耐心细致、态度友善；技师具备专业技能、熟练操作、责任心强；护士具备护理技能、沟通能力强、敬业精神；管理员具备管理经验、协调能力强、团队合作。
人员培训要求医院定期组织培训，提高医护人员的技能水平；人员考核要求医院建立评分规章制度，定期考核医护人员的表现。
六、影像科的质量管理影像科的质量管理主要包括：质量控制、质量评估、质量改进等。
影像科工作制度范本(2篇)
影像科工作制度范本一、各类影像检査需由各科医师详细规范填写患者实名申请单，并提前预约，在指定时间检查，急诊随到随查。
二、特殊或危重患者检查须由经治医生及护士准备急救药品和急救器械陪同检查，不宜搬动的患者，可申请床边拍片。
三、申请各种检查前临床医生应详细了解患者是否有检查适应症及禁忌症；增强或造影检查前临床医生首先应评估患者有无造影剂使用的禁忌症及慎用情况后，方可申请检查。
四、影像科在科主任的领导下，认真及时完成患者的各项检查及诊断工作，并担负教学和科研任务。
五、特殊摄片或扫描由医师和技术人员共同确定检查部位和技术措施，观察图像合格后，方可通知患者离去。
六、经常进行集体阅片，疑难病例随时集体讨论，经常研究诊断和操作技术，解决疑难问题，不断提高工作质量，经常与临床联系互相学习，达到共同改进工作及提高业务水平。
七、严格遵守操作规范及诊疗指南，认真出具诊断报告，按要求时限及时发放报告，疑难病例请示上级医师或集体讨论后发放报告。
八、严格遵守设备操作规程及技术规范，严防差错事故。
做好防护工作，工作人员每年进行健康检査。
九、影像科设备应由专人管理定期校正维护，与医工科配合定期停机检查维修保养。
当班技师负责日常维护保养，机器发生异常及时记录并报告科主任。
十、影像科光盘资料由科室统一保管，pacs图像及档案资料由网络中心负责存储。
患者需要调取或拷贝资料时，提供相关证件后影像科负责刻录。
十一、注意保证患者安全，防止发生电、火、水及破坏事故。
影像科工作制度范本（2）第一章总则第一条为了规范影像科工作，提高工作效率，制定本工作制度。
第二条本制度适用于影像科全体工作人员，包括医务人员和技术人员。
第三条影像科的工作包括诊断影像学检查、医学影像学研究和辅助临床诊断等。
第四条影像科应严格遵循国家相关法律法规和医院的规章制度。
第二章工作岗位第五条影像科包括：医学影像科医生、放射技术师、医学影像技师、医学影像电工等。
第六条影像科工作人员应具备相应的职业资格证书，并且定期参加相关培训以提高自己的专业水平。
医院影集科室管理制度
医院影集科室管理制度第一章总则第一条为了规范和加强医院影像科室的管理工作，提高医疗服务质量和效率，制定本管理制度。
第二条医院影像科室是医院的重要部门，主要承担医院各科室、门诊、急诊等患者的影像检查工作。
第三条影像科室应当遵守国家法律法规、医院有关规定，严格执行医疗技术操作规程和质量管理制度，保证影像检查工作的规范、安全和准确。
第四条影像科室应当建立健全完善的管理制度和规范的工作流程，不断改进服务质量，提高工作效率。
第五条影像科室应当不断加强员工的技能培训和学习，提高员工素质和工作水平。
第六条影像科室应当保证设备的正常运转和及时维护，确保影像检查工作不受设备故障影响。
第七条影像科室应当加强与其他科室的沟通和协作，保证医疗服务的整体性和连续性。
第八条影像科室应当定期对工作进行评估和考核，及时发现和解决问题，提高工作质量和效率。
第二章人员管理第九条影像科室应当根据工作需要，合理安排人员编制，确保各项工作任务的完成。
第十条影像科室应当建立健全的人员管理制度，明确各项职责和权利，规范管理行为。
第十一条影像科室应当注重员工的培训和技能提升，不断提高员工的专业水平和工作能力。
第十二条影像科室应当加强对员工的考核和激励，提高员工的工作积极性和工作效率。
第十三条影像科室应当加强员工之间的协作和团队精神，共同完成工作任务。
第十四条影像科室应当建立健全的考勤制度和绩效考核机制，严格执行，及时发现和解决问题。
第三章设备管理第十五条影像科室应当加强对设备的管理和维护，确保设备的正常运转和使用寿命。
第十六条影像科室应当建立设备保养和维修制度，定期进行设备检查和维护，及时排除故障。
第十七条影像科室应当建立设备使用记录和维修记录，做到有记录可查，及时了解设备状况。
第十八条影像科室应当对设备进行规范使用和保护，严禁私自调整和操作设备，确保设备安全和可靠。
第四章工作流程第十九条影像科室应当建立标准化的工作流程和操作规程，确保工作的规范、安全和高效。
医院科务公开制度
医院科务公开制度
为了深化院务公开工作，加强科室的民主决策、民主管理和民主监督，增强科务工作的透明度，促进风廉建和作风建设工作，推进医院和谐发展，特制定本制度。
一、科务公开的主要内容
1．科室建设和开展业务需要购置设备、新、特药及贵重物品。
2．科室重大决策（科室发展规划、年度工作目标及重要决定，科研课题的立项及经费使用情况、技术创新、学科建设）。
3．科室月经济收入、支出，低值易耗品、设备维修费用。
4．专业人员技术职称聘用、进修、评优评先、各类考核、奖惩情况。
5．职工学习、培训计划。
6. 医院下发文件的主要内容及院中层干部会等相关会议的主要精神。
7．各项规章制度的制定、执行、检查情况。
8．科室职工普遍关心的其他事项。
二、科务公开的形式
本着便利、快捷、有效的原则，采取多种形式实行科务
公开。
可以采用以下公开形式：
1．职工会、科务会、早晨交班会等各类会议；
2．公开栏；
3．其他形式。
三、科务公开的要求
1．加强组织领导。
各科室要成立科务公开领导小组，科主任为组长，安排专人负责日常工作，要明确公开职责，科主任为第一责任人，其主要职责是：确定公开的内容，监督本科室按期进行公开，保障科务公开工作落实到位；听取职工对科务公开的意见；建立民主评议制度，定期科务公开工作进行总结、检查；做好公开资料的积累、通报、归档，以备检查。
2．加强监督检查。
医院X委、监察、办等组织人员定期或不定期对各科室的科务公开工作进行监督检查，重点查看科务公开的制度是否落实，内容是否齐全，公开资料归档是否齐全等，并将检查结果纳入绩效考核，作为评优评先的内容之一。
医院院务公开、科务公开制度
院务公开制度第一条为推进医院管理的民主化、科学化，调动医院职工的积极性、创造性，提高社会公众对医院工作的满意度，构建医院内部和谐和医患和谐，根据省卫生厅《关于全面推行医院院务公开工作的通知》，特制定本制度。
第二条医院院务公开工作要以科学发展观为指导，通过院务公开的制度化建设，做到政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开、实施结果公开，内容逐步具体、程序逐步规范、效率逐步提高，逐步增强医院工作的透明度，切实维护医院职工、人民群众的知情权和监督权。
第三条医院院务公开要按照规定的制度和程序，围绕群众关心的热点、难点问题，有利于提高医院管理水平，保护和激励医务人员积极性，有利于维护医患双方合法权益，促进医患双方沟通和互相理解。
公开内容要做到真实可信、及时有效、注重实效。
第四条医院院务，除涉及国家秘密、公共安全、依法受到保护的商业秘密和个人隐私以外，原则上应予以公开。
第五条医院应向社会公开以下内容：（一）医院依法执业登记；（二）卫生技术人员执业情况和佩证上岗；（三）门急诊和住院就诊程序；（四）常规医疗服务价格、常用药品和主要医用耗材价格；（五）医德医风的主要规定，医疗投诉信箱和电话；（六）医院布局示意图；（七）便民服务及惠民措施。
第六条医院应向患者公开以下内容：（一）为患者提供费用清单；（二）按照《医疗机构病历管理规定》向患者提供病历资料复印服务。
第七条医院应向职工公开以下内容：（一）医院改革和发展规划、计划；（二）财务预决算；（三）医疗质量管理、考核；（四）人才培养，人事制度改革方案，年度考核情况、晋职晋升的名额、条件、评审结果；（五）中层干部竞聘的岗位、职数、条件；（六）经济运行情况，经济分配方案；（七）领导班子建设和党风廉政情况；（八）领导、职工效益考核分配制度；（九）购买大型设备、大型基建项目、药品采购；（十）医院大宗开支、业务招待费；（十一）精神文明建设和医德医风考核；（十二）院领导接待日和周值班人员名单等。
医院科务公开制度
医院科务公开制度
一、为了全面推进院务公开工作，保障科室职工的民主参与、民主监督权利，特制定科务公开制度。
二、科务公开是科室民主管理的基本形式，是院务公开工作在科室管理工作中的具体体现。
通过科务公开，充分调动职工群众的积极性和创造性，提高科室管理水平，建设团结、和谐的科室。
三、科务公开的基本内容
（一）科室工作。
包括工作目标，工作计划，科室管理方案，综合目标管理责任制完成进度、考核、论证及建议，年终总结，物资的领购和使用情况等。
（二）涉及职工切身利益事项。
包括奖金分配制度、核算方法、分配方案及每人奖金数额，科室基金的使用情况，专业技术职称评聘与评先评优结果及职工培训计划等。
（三）科室医、教、研工作。
包括外出进修、参加学术会议、带教及科研成果等。
四、科务公开的主要形式为科务会。
科室必须坚持科务会制度。
凡需科务公开的问题，须提交科务会公开。
同时，也可以采取其它形式，如:公开栏、宣传栏等形式进行公开、公示。
做到让职工群众知情、监督。
五、科务公开的组织领导。
科务公开在科室主任的领导下进行。
要建立由科主任、总支书记、分会主席、护士长和职工代表组成的科
务公开小组，负责监督、检查科务公开工作。
六、建立科务公开工作的长效机制。
科务公开工作要纳入医院综合目标考核体系，建立考核指标，明确考核内容，形成科务公开工作的规范化和制度化。
医院影像科工作制度
医院影像科工作制度一、总则第一条为了规范医院影像科的工作流程，提高工作效率，确保医疗安全，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
第二条影像科主要负责医院的影像诊断和影像治疗工作，包括X线、CT、MRI、超声、核医学等检查和治疗。
第三条影像科工作应遵循科学、规范、安全、高效的原则，确保患者安全和医疗质量。
第四条影像科工作人员应具备专业的技术知识和良好的职业道德，认真履行职责，为患者提供优质的医疗服务。
二、工作流程第五条影像科工作流程分为预约、登记、检查、诊断、报告五个环节。
第六条预约环节：患者通过临床科室或自助设备预约检查，预约时需提供患者基本信息和检查需求。
第七条登记环节：患者到影像科登记，工作人员核对患者信息，领取检查单，进行登记。
第八条检查环节：患者按检查单要求进行相应检查，工作人员负责操作设备，确保检查质量。
第九条诊断环节：影像科医生对检查结果进行诊断，形成初步诊断意见。
第十条报告环节：影像科医生将诊断意见整理成报告，提交给临床科室，同时可提供纸质或电子报告。
三、工作规范第十一条影像科工作人员应严格执行各项操作规程，确保检查设备的安全性和准确性。
第十二条影像科医生应根据患者病情和检查需求，选择合适的检查方法和设备，确保检查效果。
第十三条影像科医生在诊断过程中，应密切结合临床信息，确保诊断的准确性和及时性。
第十四条影像科工作人员应做好检查过程中的防护工作，确保患者和自身的安全。
第十五条影像科应建立健全设备维护和保养制度，确保设备的正常运行。
四、工作质量第十六条影像科应定期对工作质量进行评估，发现问题及时整改，不断提高服务质量。
第十七条影像科应加强与其他科室的沟通与协作，确保医疗工作的顺利进行。
第十八条影像科应积极参加相关学术活动，提高专业技术水平。
五、工作纪律第十九条影像科工作人员应遵守医院的各项规章制度，严守职业道德，严禁泄露患者隐私。
第二十条影像科工作人员应按时上下班，坚守岗位，不得擅自离岗。
医院院务公开制度
医院院务公开制度1. 医院院务，除波及国家秘密、公共安全，依法受到保护旳商业秘密和个人隐私以外，原则上应予公开，并做到政策根据公开、程序规则公开、工作过程公开、实行成果公开。
2. 向社会公开医院资质信息、医疗服务价格和收费信息、医疗服务规定与流程、行业作风建设等状况，严禁公布虚假信息。
3. 建立医院发言人，设置领导接待日、院长信箱，并可根据公开事项旳内涵不一样可采用多种形式进行公开。
4. 向医院职工公开医院发展建设规划，年度工作计划与工作总结，完毕年度计划状况、重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用、医院运行管理状况、人事管理状况、领导班子建设和党风廉政建设等状况。
5. 每六个月至少召开一次全体员工大会，充足发挥职工代表大会旳作用，行使民主权利，积极参与院务公开。
6. 二级（县级）以上医院应设有“院务公开领导小组”及运行程序与体制，制定旳医院院务公开目录，至少应符合卫生行政部门基本规定。
为使中心旳平常管理工作愈加规范、民主，考核工作愈加透明、公正，本着中心旳管理、考核工作“人人参与，齐抓共管”旳原则，特制定本制度。
一、值班窗口旳建立值班窗口由进驻部门（单位）工作窗口按月轮番担任（月值班窗口安排见附表），每月安排4个窗口担任值班，由窗口负责人任值班员。
二、值班人员职责1、负责检查窗口工作人员执行中心有关规章制度及开展“规范、优质、高效、廉洁”服务状况。
对于违规违纪、私自离岗、汇集聊天、网上游戏等现象，以及在行政服务工作中出现旳不规范、不文明等行为应及时纠正和制止，并做好记录。
2、维护行政服务大厅正常旳工作秩序，竭力化解窗口与窗口之间、窗口与办事人员之间出现旳矛盾。
3、督促大楼保安员、保洁员履行职责，协助中心对大楼安全设施旳检查与管理，发现问题及时汇报。
4、协助中心处理当班期间发生旳突发性事件。
5、参与中心组织旳工作检查及每月“红旗窗口”旳考核与量化工作。
6、完毕中心交办旳其他工作任务。
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影像科科务公开制度
成立由科主任、职工组成的科务公开小组，科主任负责，对涉及
职工奖金及福利等利益的事情每月进行公示，在科内设置科务公开栏。
公开的内容
科室二次分配的各类奖金发放情况。
科室收入情况，每次领取的各种器械、物品和耗材情况。
坚持实事求是的原则，避免弄虚作假。
每月如实公开上述内容。
如有作假者，可向有关部门举报。
实用医院制度
加强制度完善，冲刺等级评审
以病人为中心，提高医疗水平
齐心协力、鼓足干劲、全力迎接“三甲”医院复审。
创“三甲”是每一个人的事，重在全院参与。
以“创三甲”为契机，加强医院内涵建设，全面提高医疗水平。
人人都是得分手，“三甲”复审作贡献。
加强医院文化建设，争创“三甲”医院称号。
热烈欢迎三甲评审工作组莅临检查指导
全院参与，共创“三甲”。
加班加点只争朝夕时不我待誓过三甲
以评促建以评促改以评促转以评促管
三甲目标困难大，创建要靠你我他。
争创三甲院，全员齐努力。
树岗位新风，争“三甲”荣誉。
加强细节管理，推进学科建设。
提高医疗质量，构建和谐医院。
完善管理机制，规范服务行为。
以医院等级评审为契机，促进医疗质量持续改进。
抓机遇，凝心聚力谋发展；重实效，全力以赴迎评审。
促进医院的内涵建设，提升医院的社会形象。