研发部主管个人简历模板大全
研发部主管个人简历模板大全
姓名：
目前所在：禅城区年龄： 33
户口所在：禅城区国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
身高： 174 cm
体重： 60 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：电子工程师/技术员，电子工程师/技术员，嵌入式软硬件开发
工作年限： 9 职称：中级
求职类型：均可可到职日期：一个月
月薪要求： 120XX～19999元希望工作地区：佛山，广州，禅城区
工作经历
**公司起止年月：20XX-06 ～至今
公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位：研发部主管
工作描述：一、管理工作
负责带领团队进行新产品开发和生产技术指导。负责研发部日常管理，项目管理工作;带领公司团队成功开发了激光光子嫩肤，冷激光减肥，激光针，微波美容，RF微电流美容美体等产品远销海内外获得客户一致好评。
二、研发、生产工作
带领团队进行新产品开发及生产技术指导，负责对产品技术难点攻关;负责产品工艺指导和产品成本控制;如降低产品成本, 提高市场竞争力等产品工艺监制工作; 负责主导新产品研制过程中的试验,测试,检验等问题的处理和总结，为产品生产提交低成本高效率的工艺方案;负责产品投产的技术指导和技术支持，协助提供解决产品在生产过程遇到的各种问题。
三、成功案例
由于涉及现公司的机密，不可奉告!请谅解!
离职原因：寻求更好发展
**公司起止年月：20XX-04 ～ 20XX-06
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：技术部主管
工作描述：一、管理工作
负责带领团队进行新产品开发和生产技术指导。曾带领工程部8人成功开发研发制氧机等项目，产品远销海外获得
客户一致好评。
二、研发、生产工作
带领团队进行新产品开发及生产技术指导，如降低产品成本, 提高市场竞争力等产品工艺监制工作; 负责主导新产品研制过程中的试验,测试,检验等问题的处理和总结，为产品生产提交低成本高效率的工艺方案;负责产品投产的技术指导和技术支持，协助提供解决产品在生产过程遇到的各种问题。
离职原因：发展潜力，提升自我!
**公司起止年月：20XX-01 ～ 20XX-04
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：电器工程师
工作描述：主要研发项目：
一、体外反搏器项目(20XX/1～20XX/8)
项目描述：该项目是采用PC机来采样心电信号，经过软件处理心电信号来控制气
压的脉动和控制变频器使压缩机调整气压，从而给人体加强了血液的循环。
项目职责：软件开发和电器控制部分。
二、心脏辅助循环系统项目(20XX/7～20XX/1)
项目描述：该项目是以计算机和PLC来控制气压输出，
模拟人体心脏正常运作。
项目职责：本人负责该系统的电器控制部分设计，人机介面和PLC控制软件。
三、按摩椅项目(20XX/12～20XX/4)
项目描述：该项目是用单片机来控制按摩椅的各个动作和外部按钮的输入。
项目职责：软件的开发和硬件开发。
四、口腔麻醉机项目(20XX/10～20XX/2)
项目描述：该项目是用单片机来控制步进马达的各个动作和LCD显示。
项目职责：软件的开发和硬件开发。
五、体外反搏器第二代项目(20XX/3～20XX/1)
项目描述：该项目是采用飞利浦LPC2148单片机作为主控心芯片，通过串口接收
外部数据，经过数据处理在液晶显示器中显示各种数据和曲线扫描;
通过AD采样压力信号;通过DA输出控制电机转速。
项目职责：软件的开发和硬件开发。
离职原因：发展潜力，提升自我!
教育背景
毕业院校：广东纺织职业技术学院
学历：大专获得学位: 毕业日期： 20XX-07
专业一：机电一体化专业二：
起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号
20XX-09 20XX-07 广东纺织职业技术学院机电一体化大专
20XX-07 20XX-10 康业科技有限公司 ISO9000学习
20XX-06 20XX-10 中山大学反搏器临床研讨会
20XX-11 20XX-11 广东医疗器械质量检测中心YY0505-20XX电磁兼容及其相关标准宣贯培训班
20XX-10 20XX-10 佛山市安全生产管理局企业安全生产安全管理员
20XX-08 20XX-08 广东省安全生产监督管理局初级安全主任初级安全主任
语言能力
外语：英语良好粤语水平：良好
其它外语能力：良好
国语水平：良好
工作能力及其他专长
本人从事医疗仪器研发设计有9年经验，具备5年多的团队研发管理能力，曾带领技术团队成功开发制氧机，激光类，射频类，微波等项目，产品远销海外获客户一致好评。具备良好的研发应用于工业生产的实操经验，能快速解决产
品在开发生产过程遇到的各种问题。在单片机(STM,C51,STC,PIC等)软硬件开发有丰富经验;熟练单片机的SPI通信,SD卡FAT数据储存,NRF24L01无线通信;在产品EMC，EMI有丰富经验;擅长ADS、keil编程、delphi 编程、UG三维设计和熟练Aoto CAD以及Protel应用;熟悉ISO9001/13485质量管理体系;对产品结构和外观设计有丰富经验;对五金加工，模具和塑料有良好的认识和应用能力。
自我评价
本人从事医疗仪器研发设计有9年经验，具备5年多的团队研发管理能力，曾带领技术团队成功开发制氧机，激光类，射频类，微波等项目，产品远销海外获客户一致好评。具备良好的研发应用于工业生产的实操经验，能快速解决产品在开发生产过程遇到的各种问题。在单片机(STM,C51,STC,PIC等)软硬件开发有丰富经验;熟练单片机的SPI通信,SD卡FAT数据储存,NRF24L01无线通信;在产品EMC，EMI有丰富经验;擅长ADS、keil编程、delphi 编程、UG三维设计和熟练Aoto CAD以及Protel应用;熟悉ISO9001/13485质量管理体系;对产品结构和外观设计有丰富经验;对五金加工，模具和塑料有良好的认识和应用能力。
培训主管个人简历文档
培训主管个人简历文档 Resume document of Training Supervisor 编订：JinTai College
培训主管个人简历文档 小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。本文档根据写作活动要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 HR对你的第一印象是从简历看出来的。以下是小泰为大家精心搜集和整理的培训主管个人简历，希望大家喜欢! 培训主管个人简历（一） 身高： 172 cm 体重： 65 kg ◆ 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：培训人员，人事总监/经理/主管 月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州,佛山,不限 ◆ 工作经历 xxx有限公司
起止年月：20xx-07 ～至今 公司性质：民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职位：培训主管 工作描述：岗位职责 1.负责年度培训规划、月度培训计划制定; 2.组织实施培训计划，监控培训过程，培训效果评估与考核; 3.负责组织公司层级的训练营、培训班等专项培训实施、考核; 4.完善培训制度、流程和IT系统OA业务流程; 5.完善公司培训体系，负责科达学院日常工作; 6.培训资源规划与开发，组织内部讲师资格评审与课程开发; 7.负责内部讲师队伍和培训干事团的管理与考核; 8.负责培训设备、教室等硬件设施点检与申购;
9.负责科达学院培训宣传工作; 10.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。xxx有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07 公司性质：民营企业 担任职位：招聘培训专员 2、面试组织与人员甄选; 3、维护公司招聘渠道。 2、新员工入职培训; 3、在岗培训组织、跟踪、反馈; 5、培训资料、课件、教室管理。 xxx有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-02 公司性质：民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位：生产计划员
培训主管简历
培训主管简历 Revised by Jack on December 14,2020
个人简历 姓名：孙镇性别：男 1983-11-25 联系电话： 出生年 月： 学历：研究生第一外语：英语cet6 住址：天津市和平区 电子信 箱： 求职意向：培训/行政助理 目标职位：培训经理/主管，行政助理 目标行业：教育/培训，汽车/制造 期望薪资：15万/年 期望地区：无限制 到岗时间：一至三个月 工作经历： 2007/12— 天津菲诗会娱乐有限公司 2008/6 所属行业：娱乐服务 人力资源部培训经理/主管 主要职责： 1. 作为公司的培训专员，主要负责公司前期招聘及全年的培训管理，参 与过公司培训制度的起草，明确了培训各环节的流程，包含培训前管 理、培训中管理和培训后管理，其中培训前管理包括培训资源管理、 培训需求调查、培训计划、培训申请； 2. 培训中管理包括培训过程管理、培训纪律、培训期间内考勤管理；培 训后管理包括知识分享、培训服务协议、培训费用管理以及培训效果 评估反馈。 3. 除此以外，为了建立有特色的培训体系，充分整合公司内部资源，为 员工提供更多有针对性的培训，同时也为公司内部优秀人才提供职业 发展机会，特别在公司内部实施了内部讲师制度。 4. 工作期间，针对不同层级的员工，开发的培训课程主要有企业文化和 规章制度培训、有效沟通培训、问题分析与解决培训、情绪管理和时 间管理培训、中层管理干部管理技能训练培训、目标管理、高绩效团
队建设、绩效评估及员工激励、、有效地协调与冲突管理、部属辅导 技巧、价值管理——如何建立员工建议与激励系统、情境领导、组织 变动与危机管理等。 2008/08—至今天津公用技师学院 所属行业：教育/培训 基础教学部：讲师/助教 主要职责： 1. 400名学生的辅导员，先后负责十一个行政班所有学生的日常管理， 从制度的建立实施到处理学生工作的各项具体事务；并依次承担了机 械制造，钳工工艺，维修基础，心理健康，求职择业，汽车英语的教 学任务； 2. 2010至今担任支部组织委员，具体负责支部的党建工作； 3. 2010至今担任教学部部长助理，主要负责对教师教法及管理培训。主 要开设课程有：教学教法，职业教育心理学，情绪管理等课程。 4. 2010至今，学院青年教师培训负责人，主要负责青年教师入职培训及 专业培训。 5. 2009年至今，参与天津市“SYB”课程培训工作，主要针对在校大中专 毕业生进行自主创业指导。 6. 此外，还参与过学校的前期招生工作；先后获得了“先进工作者”和“优 秀党员”的光荣称号。 教育培训： 2002/09—2006/06 天津理工大学机械工程自动化本科 机械类：机械制图、材料力学、理论力学、机械基础、机械设计。 选修：心理学、西方音乐史、社交礼仪。 学生工作：天津理工大学学生会副主席 天津理工大学机械学院副主席 天津理工大学志愿者 获得荣誉：天津大学生风采大赛亚军 天津理工主持人大赛亚军、歌手大赛亚军。 理工杯篮球赛冠军 2012/04至今天津大学机械工程研究生 证书： 2005/01 大学英语六级
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姓名：某某某 XX：100-0000-0000 XX：1234567890 2020 2020年优秀个人简历模板集合(标准个人简历模板)下载 池边的快乐，游船上的清凉，不就是夏天的快乐吗？天底下一望无垠的作文稻田，一阵秋风吹过，多么像翻滚着的的金色浪花啊！火红的柿子，金黄的梨，雪白的棉花，哦，秋天是丰收的季节！人们忙碌着，亲手摘下春天里劳动的果实，回想起当时付出的汗水，哪个人心中不是充满激动和喜悦？这不就是秋天的快乐吗？咦，你看晶莹的雪花从空中飘飘洒洒飞落而下，像羽毛，像柳烟，洋洋洒洒，漫天飞舞，下了一天，两天后，足够去堆个雪人了，大街
某某某求职意向：产品经理 生日：现居：学历：专业：XX：XX：XX：XX：1995.06 某某市 大学本科 视觉传达 1234567890 1234567890 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx 2013.09 -- 2017.06 湖北工业大学企业管理 专业/ 本科 2013.09 -- 2017.06 湖北工业大学平面设计 专业/ 选修 教育背景 2013.09 -- 2017.06 XX市网络科技有限公司 策划专员 工作描述： 1.项目进行期，能够制定短期目标，引导团队成员完成各项任 务，来进行项目进度管理； 2.负责项目的推广，内测期利用微博与讲座结合获得310客户； 2013.09 -- 2017.06 XX市网络科技有限公司 策划总监 工作描述： 1.项目进行期，能够制定短期目标，引导团队成员完成各项任 务，来进行项目进度管理； 2.善用目标激励与情感激励，参赛小组至今仍保持团队文化。 工作经历 2013.09 -- 2017.06 某某工程院会计系办公室 行政助理 工作描述： 内务支持：负责收发传真复印、扫描文档、收发信件、文件、快递 等； 活动支持：负责学校员工活动，各会议安排、组织、文体活动安排 等； 校内实践 通用技能证书：英语四级证书、普通话二级甲等证书、机动车驾驶证 专业技能证书：Adobe认证设计师资质，WPS年度最佳设计师 活动荣誉奖励：2014年某某创青春创业计划移动专项赛银奖 证书奖励 良好的公共关系意识，善于沟通，具备活动策划和组织协调能力。良好 的心态和责任感，吃苦耐劳，擅于管理时间，勇于面对变化和挑战。良 好的学习能力，习惯制定切实可行的学习计划，勤于学习能不断提高。 自我评价 PERSONAL RESUME
人事主管个人简历范文
人事主管个人简历范文 以下是关于人事主管个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 1.组织架构图编制 2.2012年度预算规划； 3.招聘管理制度、培训管理制度、年度评优制度； 离职原因： K****控股集团起止年月：2009-02 ～ 2011-09 公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：人事主管 工作描述：人资规划课长 2011/06 –2011/09 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.主管人资规划工作； 3.负责人资各模块工作流程标准化工作； 4.协助集团人资经理拟定、修订公司各项人力资源管理制度； 5.负责统集团月度经营月报数据分析； 主要业绩： ·
1.编写人资各模块工作流程指引书； 2.招聘管理制度、培训管理制度、庆生管理制度；工伤管理制度等。 人资发展课长 2010/06 –2011/06 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.建立新招聘团队，主管招聘模块和培训模块； 3.负责管理集团所有招聘渠道，包括网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头以及劳务派遣等； 4.负责管理集团培训课程开发、讲师管理、效果评估； 5.内部讲师制度与外部培训流程的与维护； 6.负责协助集团人力资源经理进行招聘、培训模块制度的规划工作，规范完善公司招聘、培训工作流程； 7.负责统筹集团月度经营月报数据分析； 8.负责试用期员工转正考核，员工晋升、调离等流程管理； 主要业绩： 1.建立招聘团队，标准化招聘程序； 2.拓宽招聘渠道，策划大型招聘专案； 3.参与集团年度预算项目和集团薪资调整项目； 招聘专员2009/2 – 2010/06 工作职责: ·
人事主管个人简历模板.doc
人事主管个人简历模板 乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。下面是小编给大家整理的“人事主管个人简历模板”，欢迎阅读，仅供参考。 人事主管个人简历模板(一)基本信息 姓 名： 性 别：女 出生日期： 婚姻状况：未婚 国 籍：中国 民
族：汉族 身 高： 教育程度：本科 毕业时间：xx年6月 户 籍： 现居住地： 联系电话： 职业概况 现从事行业：酒店 现从事职业：行政人事相关职位 现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上 求职意向 期望工作性质：全职 期望工作地区：
期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流 期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位 期望薪水： 其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。 希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。 希望能得到更多的培训机会。 自我评价/职业目标 本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。 本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。 最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。 我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景
学校名称：xx大学xx学院( xx年9月 - xx年6月 ) 专业名称：工商管理 学历：本科 证书：三级人力资源管理师 工作经验 公司名称：xx酒店有限公司( xx年4月 - xx年1月 ) 所属行业：酒店
人事行政主管个人简历样本
三一文库（https://www.360docs.net/doc/a92608816.html,）/个人简历 人事行政主管个人简历样本 ◆个人信息 姓名：国籍：中国 目前住地：广州民族：汉族 户籍地：广东省身材：168cm53kg 婚姻状况：未婚年龄：36 ◆求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：总裁助理/总经理助理、人事总监/经理/主管、行政总监/经理/主管： 工作年限：15职称：中级 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求：6500～9999元希望工作地区：广东省广州 ◆工作经历 公司名称：广州祥兴工艺品贸易有限公司起止年月： 20XX-03～20XX-11
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职务：总经理助理 工作描述：这公司是一间内外销全面发展企业，主要研发、生产、销售以水晶玻璃为原材料的产品有酒店用品(酒瓶、酒杯、碗、碟等)、家居用品(果盒、花瓶、烟灰缸等)、摆件及礼品等。我的主要工作是全面协助总经理对销售、生产、行政、人事及财务各方面的监管工作。 1、协助总经理监督销售人员的工作及协助总经理分析各销售区域的销售数据及占有率; 2、协助总经理对生产的全面监管，包括生产人员架构的设置及配置、各生产部门工作的跟进; 3、协助总经理对各项费用开支的审核，并给出合理的建议及节省办法; 4、负责总部人员架构的整合与优化，人员的配置与招聘，制度的草拟与制定，实施与执行等工作; 5、负责对销售、生产及物流各部门的协调与沟通等工作; 6、负责公司各个展会的筹办(广交会、家居展、名酒展及酒店用品展等)、办公环境的监管，活动的组织，会议的组织与主持等工作。 离职原因：想换环境 公司名称：德国益儿哺育科技集团(香港)有限公司起止年月：
培训主管个人求职简历
培训主管个人求职简历 以下是关于培训主管个人求职简历范文的文章！个人简历资源请搜索个人简历与你分享！ 个人基本简历 --国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：黑龙江身材：165 cm 50 kg 婚姻状况：已婚年龄：26 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类： 工作年限：4职称： 求职类型：全职可到职-随时 月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06 公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品 担任职务：培训主管
工作描述： 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估 2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等 3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘 4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训 离职原因： 公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03 公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务：培训专员 工作描述： 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划； 2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划； 3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排。 4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教) 离职原因： 公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：
人事主管个人简历模板
人事主管个人简历模板一 基本信息 姓名： 性别：女 出生日期： 婚姻状况：未婚 国籍：中国 民族：汉族 身高： 教育程度：本科 毕业时间：xx年6月 户籍： 现居住地： 联系电话： 职业概况 现从事行业：酒店 现从事职业：行政人事相关职位 现职位级别：初级职位两年以下工作经验 工作年限：1年以上 求职意向 期望工作性质：全职 期望工作地区： 期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流
期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位 期望薪水： 其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。 希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。 希望能得到更多的培训机会。 自我评价/职业目标 本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。 本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。 最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。 我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景 学校名称：xx大学xx学院 xx年9月 - xx年6月 专业名称：工商管理 学历：本科 证书：三级人力资源管理师 工作经验 公司名称：xx酒店有限公司 xx年4月 - xx年1月 所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业 公司规模：50～200人工作地点： 职位名称：人事主管 工作描述：我的工作职责主要是： 1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;
行政人事主管个人简历
个人简历 姓名：性别：女 出生年月：1981年12月联系电话： 民族：汉籍贯： 学历：本科专业： 住址： 电子信箱： 求职意向： 现在从事行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 欲从事岗位：贸易·进出口快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 耐用消费品(服饰·纺织·家具）机械制造·机电·重工 工作经历： 2004/03-现在上海诚益房地产经纪有限公司行政人事主管 工作地点：上海 工作职责和业绩： 1、制定公司的招聘计划并负责简历的筛选、面试工作的实施； 2、员工的录用、升降、调动、离职等手续的交办工作； 3、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档 的整理、归类工作； 4、参与薪资的调整方案，并贯彻落实； 5、员工在职期间初、中、高三阶段的培训工作，（包括但不限于）培训课程的设定、 培训课件的制作和讲师的联络工作；
6、公司每月大、小型会议场地的选定、节目制定、安排、主持； 7、下属秘书工作的督促、管理； 8、以及出色地完成公司董事交办的工作。 2000/08-2004/03 上海纺织控股集团人事科员 工作地点：上海 工作职责和业绩： 1、人员的招聘、录用、四金的缴纳； 2、各个生产部门考勤统计，薪资的计算、发放； 3、各个生产部门绩效考核工作的落实； 4、住宿人员的安排、管理； 5、文档的归档整理、各类统计报表的填写等等 6、完成部长交办的其他任务 教育培训： 2004/01-2008/09 上海电大 行政管理人力资源与心理学类本科 人力资源管理、行政管理、公共关系、城市管理学等学科已结束，现正在写毕业论文。2000/10-2004/04 复旦大学自考 行政管理人力资源与心理学类大专 现代管理学、管理心理学、人力资源管理、公文写作、行政管理、经济管理学、计算 机等等。 个人概述： 本人性格开朗，为人随和，善于与人沟通且具有亲和力。 工作认真仔细、负责，有5年以上的人事、行政工作经验。 学习能力极强，谦虚沉稳、有耐心，工作效率高。
最好的个人简历模板
最好的个人简历模板 基本信息 姓名：杨先生 性别：男 婚姻状况：未婚 民族：汉 户籍：广州 年龄：31 现所在地：上海 联系电话：—— 电子邮箱：—— 求职意向 希望岗位：工程监理 工作经历 xx年3月—xx年7月xx机械厂，担任车间主任。主要工作是：CAD设计、机电设备安装、电气配盘、布线、高压电缆头制作、疑难故障检修、PCB开发设计、伺服控制系统、PLC及变频器控制系统设计、安装、调试。 最高学历：本科 毕业日期：2004-07 专业：机电一体化
证书：高级电工证，中级工程师证 语言能力 国语水平：优秀 粤语水平：优秀 个人自传 本人精通机电设备安装、电气配盘、布线、高压电缆头制作、疑难故障检修。中小型设备电气及自动化系统:PCB、伺服控制系统设计,PLC及变频器控制系统设计、安装、调试 基本信息 姓名：文小姐 年龄：25岁 工作年限：3年 应聘职位：客服主管 现住地址：—— 联系方式(手机)：—— 工作经历： 一、江苏xx投资有限公司担任客服主管一职任职时间：20XX年2月—至今 工作内容： 二、徐州xx教育培训公司担任客服部员工一职任职时间：20XX 年8月—20XX年1月 1、负责对客服专员进行业务培训、考核等工作; 2、负责客户服务组的各项日常行政事务管理及费用控制; 3、负责明源售楼系统的初始化及日常维护;
4、负责依据公司的销售管理制度，制定客户服务管理制度、工作规范，报批后贯彻实施; 5、负责组织接待客户的来电、来访的投诉、问题反馈等，按权限答复问询; 6、负责与其他相关部门协调、配合，尽快解决客户提出的维修等问题; 7、负责保管销售合同、客户资料等，定期上报公司相关管理部门; 9、建立客户投诉档案，定期总结出现的问题，及时反馈领导并提出改进建议; 姓名：XXX 性别：男 民族：汉族 出生日期：1985年08月04日 学历：大专 毕业院校：杭州万向职业技术学院 毕业时间：2010年07月 所学专业：企业经营与管理 联系方式：XXXXXXXXXXX 求职意向 工作类型：全部 单位性质：有限公司、股份公司、集团 期望行业：生产、制造、加工 期望职位：销售代表
主管个人简历范文
主管个人简历范文 简历，顾名思义就是简单的履历。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?下面是为大家分享的个人简历范文，欢迎浏览! 基本资料 姓名：张xx性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：辽宁-锦州年龄：30 现所在地：广东-惠州身高：163cm 希望地区：广东-惠州、其他-其他 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管 待遇要求：6000元/月 最快到岗：1个月之内 教育经历 xx-09～xx-07西安交通大学信息工程专业本科 xx-09～xx-07辽宁省锦州市第二中学无高中 培训经历 xx-01～xx-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书 工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 xxx公司名称(xx-06～至今)
公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业 担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管 工作描述：1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展. xxx公司名称(xx-12～xx-05) 公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务 担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管 工作描述：1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作. 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用. 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工. 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等. 6.参与新进员工的培训工作.
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个人简历模板大全 Last revision date: 13 December 2020.
个人简历 教 育 情 况 技 能 水 平 个 人 经 历 获 奖 情 况 自我 评价 求职 意向 个人简历
就业方向 个人资料 姓名: 性别: 民族: 年龄: 籍贯: 专业: 政治面貌: 爱好: 电子邮箱: 联系电话: 个人评价 教育背景 个人能力 社会及校内实践 所获证书及奖项 个人简历 基本资料 姓名***性别男 年龄身高 现居住地 毕业学校 个人信条：
计算机技能 技 能 个人经历 学习经历 奖励情况 实践与实习 2003-2004 2003－2004 社团活动 经 历 个人爱好 爱好 个人简介 联系方法 家庭电话OICQ 移动电话E-mail 家庭地址 个人简历 个人资料 姓名：性别：
出生日期： 学 历： 毕业院校：） 专 业： 工作经验： 现任职位： 申请职位： 薪资要求： 联系方式： 自我评价 工作经验 职业技能 作品列表 个人简历 自我评价 个人信息 教育经历 奖励与证书 社会实践 和我联系 某某的个人简历 姓 名： 性 别： 身份证号： 年 龄： 民 族： 婚姻状况： 身 高： 体 重： 户 籍： 居 住 地： 学 历： 教育/培训 毕业院校： 最高学历： 专业名称： 毕业日期： 培训经历： 能力/专长 求职意向： 任职资格： 个人能力： 个人技能： 个人品质： 个人格言： 爱好特长：
个人简历 应聘者：应聘岗位： 个人信息： 姓名：性别： 籍贯：民族： 生日：年龄： 身高：体重： 联系： 学习经历： 工作经历： 电脑技能： 个人特长： 应聘岗位： 到岗时间： 待遇要求： 个人形象：
人力资源主管简历Word表格
人力资源主管简历 W o r d表格 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
个人简历 男 姓名：***性 别： 出生年月：***联系电 150*** 话： 行政管理 学历：本科专 业： 工作经验：8年民 汉 族： 毕业学校：***大学 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。 求职意向： 目标职位： 人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员 目标行业： 房地产开发·建筑与工程 期望薪资： 税前月薪RMB6000 期望地区： *** 到岗时间： 1周以内 工作经历： 至今***集团***园林工程有限公司 人力资源主管 职责和业绩： 北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、 ***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。 主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关 系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力资源规章制
度（特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳 动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离 职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。 房地产开发有限公司 行政人事主管 职责和业绩： 我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四--七期（精装高层住宅）、***山庄（涉外高档别墅）、***酒店（四星级）、***大厦（高档写字楼）； 负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道；有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程，面试和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才（主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘），建立人才储备库，促进人员的优化配置； 负责本部门员工的劳动政策法规培训；负责指导起草培训计划，进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导；协助各部门做好员工的培养与激励等工作； 负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力资源文件及相关规章制度（例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订）； 负责制定系统的人力资源管理流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案； 负责建立和发展薪酬福利体系，参加薪酬市场调查，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工福利事项； 负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等；员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态； 负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系；做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力资源管理费用支出； 能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳； 熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等； 熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程； 熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜； 工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强； 较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能
培训主管简历
培训主管简历 培训主管简历模板 姓名：性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：四川年龄： xx 现所在地：广东-东莞身高： xxxcm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳 希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管 待遇要求：可面议 最快到岗： 1个月之内 20xx-09 ～ 20xx-07 西安理工大学市场营销本科 20xx-03 ～ 20xx-07 东莞智通培训学校企业培训师中级二级
工作经验至今6年3月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 (20xx-02 ～至今) 公司性质：民营企业行业类别：其他 担任职位：培训课长岗位类别：培训经理/主管 工作描述： 1、负责培训课整体规划及管理; 2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况; 3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等; 4、培训项目的实施与协调，如xx年第一、二、三届储干班，xx 年第二、三届市场营销班;
5、培训效果的评估及转换工作; 6、企业E-Leaning网络学习平台工作。 ***公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-02) 公司性质：民营企业行业类别：批发零售 担任职位：培训主管岗位类别：员工培训经理/主管 工作描述：协助培训经理负责如下工作： 1.培训体系搭建、培训需求调查、培训流程管理、培训课程开发、培训效果评估等专业领域知识、技能授课经验、活动组织、课件开发及制作。 2、协助建立和完善与培训开发战略相关的'内外部各级流程管理，促进培训活动开展的制度化、标准化与规范化。 3、根据已确定培训课程体系原理及开发方向，负责具体培训课程的研发、大纲制定及教材编写。
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个人简历
就业方向
个人资料
姓名: **** 籍贯: 政治面貌: 电子邮箱: 性别: 男 民族: 汉 专业: 爱好: 联系电话: 年龄: 21
个人评价
本人热心、善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担 任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲 和力。良好的综合素质，具备复合型人才的条件。
教育背景
个人能力
具有较强的英语听说读写能力。 CET-4:合格 CET-总分428 具有初级日语听说读写能力 普通话流利 具有较强语言表达能力 2，计算机能力: 通过四川省计算机等级考试1级 熟悉Excel, PowerPoint等Office软件 3，主修课程: 现代汉语，法律基础，主要英语国家社会与文化，高级语言程序设计，日语，教育学， 教育心 理学，英美文学史，英美文学阅读，英语教学法，高级英语，英语语言学， 1，语言能力:
社会及校内实践
所获证书及奖项
个人简历
基本资料 姓 年 名 龄 *** 性 身 别 高 男
现居住地 毕业学校 个人信条：做事先做人
能力+努力+机会=成功
计算机技能 ? 学过计算机应用基础、数据库原理、操作系统、计算机网络与应用、VC++ 、 SQL Server2000 、软件工程 ? 能进行电脑硬件、软件的安装以及局域网的维护 ? 精通 Photoshop 等图像平面处理软件的使用 ? 熟悉各类操作系统，并熟练运用 Word, Excl 及其它 Office 系列办公软件 ? 熟悉 FrontPage、Dream weaver 网页编辑软件的使用 ? 熟练地运用 SPSS11 统计软件进行数据统计
技 能
个人经历
学习经历
奖励情况
实践与实习 2003-2004 参加校电脑平面广告设计（Photoshop）和电脑办公自动化(Office)培训
人力资源主管个人简历
人力资源主管个人简历 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
人力资源主管个人简历范文 本人概况 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。 请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！ 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！
人力资源主管简历(模板)
简历模板：人力主管 基本信息 姓名：XXX 性别：女 民族：汉政治面目：群众 学历(学位)：大专专业：文秘 联系电话：XXXXXX 手机：XXXXXXXXXXXX 联系地址：北京市XX区XX街XX号邮编：100007 Email：XXXXXX 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 *1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具
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姓 名: 专 业: E-mail: 家庭住址:
教 育 情 况 技 能 水 平
个 人 经 历
获 奖 情 况
自我 评价
求职 意向
个人简历
性 别: 学 历: 电 话:
就业方向
个人简历
个人资料
姓名: **** 籍贯: 政治面貌: 电子邮箱:
性别: 男
民族: 汉 专业: 爱好: 联系电话:
年龄: 21
个人评价 本人热心、善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担 任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲 和力。良好的综合素质，具备复合型人才的条件。
教育背景
个人能力
1，语言能力: 具有较强的英语听说读写能力。 CET-4:合格 CET-总分428
具有初级日语听说读写能力 普通话流利 具有较强语言表达能力 2，计算机能力: 通过四川省计算机等级考试1级
熟悉Excel, PowerPoint等Office软件 3，主修课程: 现代汉语，法律基础，主要英语国家社会与文化，高级语言程序设计，日语，教育学，
教育心 理学，英美文学史，英美文学阅读，英语教学法，高级英语，英语语言学，
社会及校内实践
所获证书及奖项
个人简历
基本资料
姓名
***
性别
男
年龄
身高
现居住地
毕业学校
个人信条：做事先做人
能力+努力+机会=成功
计算机技能
? 学过计算机应用基础、数据库原理、操作系统、计算机网络与应用、VC++ 、
SQL Server2000 、软件工程
技 能
? 能进行电脑硬件、软件的安装以及局域网的维护 ? 精通 Photoshop 等图像平面处理软件的使用 ? 熟悉各类操作系统，并熟练运用 Word, Excl 及其它 Office 系列办公软件
? 熟悉 FrontPage、Dream weaver 网页编辑软件的使用
? 熟练地运用 SPSS11 统计软件进行数据统计
个人经历
学习经历
奖励情况
实践与实习 2003-2004
参加校电脑平面广告设计（Photoshop）和电脑办公自动化(Office)培训
人事部主管个人简历
人事部主管个人简历 姓名：方女士性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-黄冈年龄： 26 现所在地：广东-东莞身高： 160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：人事主管、人事专员 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 2002-09 ～ 2021-07 黄冈市水利电力学校计算机及其应用中专 培训经历 2021-10 ～ 2021-11 东莞拓源企业管理咨询有限公司内审员资格证 2021-08 ～ 2021-09 深圳深思源企业管理顾问有限公司招聘、面试与甄选技巧 2021-11 ～ 2021-12 东莞智通培训劳动合同法 工作经验至今5年4月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 2021-01 ～至今 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管 工作描述：主要负责：1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理; 2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写 3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持;
4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退; 5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用; 6、社保、工伤、合同、住房公积金年审办理及外联; 7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核; 8、部门工作规划及部属的培训与考核; 9、员工关系的管理及突发事件处理; 10、年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训; ***公司名称 2021-02 ～ 2021-12 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事组长岗位类别：人事助理/文员 工作描述：主要负责 :1、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 3、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料; 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 6、办理保险业务，并制作每月的工资表; ***公司名称 2021-03 ～ 2021-12 公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事岗位类别：人事助理/文员 工作描述：主要负责 :1、人员招聘、、员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 2、建立人事档案，及时更新员工的个人信息和资料; 3、劳动合同的签订和日常管理工作; 计算机水平：高级
培训主管简历模板
培训主管简历模板 出生年月：1988-8 性别：女 身高：160 婚姻状况：未婚 籍贯：江西宜春 目前所在地：浙江义乌 ?求职意向 期望职位：营业员，采购 职位类型：全职 工作地点：义乌市 工资待遇：面议 住房要求：面议 工作经验：2年 工作经历： 工作经历:2010年5月-2011年5月义乌某贸易公司采购最高学历：大专 所学专业：金融 毕业时间：2009-6 水平：普通 其它能力：沟通能力强
所获证书： 教育培训经历： 2003年9月-2006年6月江西省上高县实验中学宜春地区演讲比赛一等奖 2006年9月-2009年6月江西省宜春学院 本人性格开朗，为人正直，沟通能力强，有亲和力，有较强大局意识，特别在保险公司工作时期，曾有幸入围参加全国性系统内培训，更加锻炼了吃苦耐劳的精神，特别对于为人处事，沟通能力有了进一步的加强。 (男,24岁) 求职位：保险培训师 期望薪资：面议 目前职位：销售代表 学历：本科 工作经验：1-3年 现居住地：中山南区 联系电话： 电子邮箱： 自我评价 性格开朗，善于交谈，在做事方面有自己的原则，公私分明，能够吃苦耐劳，但是自律不是很好，不是很适合走销售路线，希望可以有一个固定的时间上下班。 工作经验 中国人寿长沙区域收展
2010-6至2011-5任职销售代表薪资2000-3000元/月 工作职责：负责销售，晨会，产说会等。主要职责是维护和开发新客户。 南区御洋商务酒店 2011-10至现在任职销售代表薪资2000-3000元/月 工作职责：负责酒店商务客户的维护开发，协助酒店总监负责处理酒店的运营事务。 教育经历 2008-10至2010-6长沙保险学院金融保险专业 杨报语言能力 英语：一般 XX(男，X岁，本科学历，X年以上工作经验) 婚姻状况：已婚 民族：汉 参加工作时间： 身高： 现居住地： 户口所在地： 联系电话： 求职意向 期望工作性质：全职 期望工作地点： 期望从事行业：