2021年自来水公司供水规范化管理工作自查报告

2021年自来水公司供水规范化管理工作自查报告
2021年自来水公司供水规范化管理工作自查报告

2021年自来水公司供水规范化管理工作自查

报告

根据省住建厅文件《关于做好2021年度住建领域重点工作综合督查中供水管理检查考核》的通知要求,现将我公司供水规范化管理工作有关情况自查如下:

一、基本情况

(一)公司管理机构设置及人员配备情况

***自来水公司成立于***年,是我县独家具有供水经营资格的国有企业,隶属***住建局。下属**水厂、***水厂、**水厂、**等4个供水水厂。现有在册职工237人,其中:退休职工58人,内退职工1人,停薪留职8人,病退休5人,在岗职工165人。

(二)城区供水现状。我县城区规划区范围有**平方公里,现有供水人口**万多人,供水户数*万多户,供水管道总长度**公里,其中直径75毫米以上的主管道*公里(其中钢管**公里,铸铁管**公里,塑料管**公里,其他管材**公里),供水面积**平方公里。目前我县城区主要由**水厂和**水厂二个水厂可以供水。其中桃树山水厂于**年建成,总投资1000余万元,取水于**及***水库,原设计供水能力4万吨/日,20xx年通过水厂改造供水能力提高到5.5万吨/日;现为备用水厂;**水厂于20xx年8

月建成通水,总投资5700万元,取水于**水源,日供水能力8.5万吨/日,综合供水能力达14万吨/日;目前城区供水最高峰值为14万吨/日,年制水量***万吨,年售水量**万吨,供水普及率达98%,供水漏损率**%。

(三)供水水源情况。我县城区用水属地表水,以河流径流水源为主,现有供水水源**水库(系**水库水源)和厦铺河,其中以**水源为主要水源;城区供水面积**平方公里,供水户数**万余户,城区呈东西方向狭长布局,东西方向管线最长距离达**公里,输送管线距离较长。***单独供水时,会造成城东区域供水压力过大,而供水末端的开发区、新城等地水压又显不足的现象。因此采取再扩建凤凰山水厂达到**万吨/日供水规模并沿绕城路铺设φ1000mm主管道连接供水末端开发区等低压区,该项目正在实施中。根据水利部门提供的资料表明,我县城区主要水源厦铺河有上游望江岭水库****万立方米库容量调节,故该河即使是遇到五十年一遇的枯水季节,最低流量也可达到**立方米/秒,基本能满足远期城区供水需求。

二、供水规范化管理工作情况

水是生命之源,保障饮用水安全就是关注民生,为强化供水规范化管理,保障城市供水和居民生活饮用水安全,我公司着重做好了以下几个方面工作。

(一)加强领导,健全工作机制。一是强化工作职责。作为城市供水公司,为确保安全供水责任落到实处,我公司成立了以

总经理任组长,分管副经理为副组长,相关科室负责人为成员的供水工作领导小组,明确了供水管理职能,将工作任务、责任进行细化分解,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化制度建设。制度建设是规范化管理的保障。根据中央、省市下发的城镇供水管理方面的法规制度及标准,制定了《**城区供水管理暂行规定》、《***集中式饮用水水源保护区污染防治管理办法》、《***乡镇集中式饮用水水源保护区划分方案的通知》等文件。同时,为了规范供水管理我公司相继出台了一系列规章制度:《城镇供水服务与投诉监管制度》、《水质监管与信息发布制度》、《应急管理制度》、《通山县二次供水管理制度》等制度标准。

(二)多措并举,提升供水服务。一是在优化服务上下功夫。近年来,***自来水公司以“供优质之水、服诚信之务”为目标,不断优化和提升供水服务质量,抄表计量实现“一户一表”和抄表到户,停水在电视、网站上及时公告,抢修争分夺秒,设立24小时服务投诉热线,及时处理群众反映问题。设立专门服务大厅,所有对外服务工作都在大厅内完成,公布各项办事流程,收费项目依据以及对外服务承诺细则,使用户放心消费;设立对外服务热线电话,客服中心人员对每一个来电来访跟踪回访,每月汇总上报,做好事事有回音,件件有落实,确保投诉处理及时率99%以上;建立门户网站,提高网上咨询投诉、网上水费查询、网上微信交费、网上报修、网上申请接水、网上智能抄表(已初

步实现了*****余户)、网上水质水压水价查询、银行代扣水费等服务。制订了对外服务承诺细则、投诉举报奖励制度、首问负责制、限时办结制等制度,并在网上进行公示,广泛接受社会各界

监督。同时,通过召开用户座谈会和发放征求意见表等形式,收

集用户的意见和建议,及时反馈给供水企业,以提高供水企业服

务水平。二是在水质监管上下功夫。我公司为完善水质检测制

度,提高水质检测能力,做好水质日常检测工作。在实际检测工

作中严格取样流程,工作人员采用无菌瓶每日对源水进行取样后

立即送至化验室,进行PH值、浑浊度、大肠菌群等13项常规指

标检测分析,每两小时做一次浑浊度、二氧化氯的检测,并将水

质检测13项常规指标在自来水网站每天予以公示。同时,委托第三方湖北省水质检测站每月对**水厂及**水厂出厂水、末梢水进

行42项水质检测,检测结果均符合国家饮用水标准,水质综合合格率均达到100%。三是在管网安全运行上下功夫。充分考虑气候等环境对供水水质、供水设施的影响,明确专人分区段进行巡

查,以便及时发现问题第一时间进行处理,明确专人进行管网维护,按计划对管网设施进行维护保养,对管网末梢定期进行排

污。定期组织机修人员对供水机组、设备、设施进行全面检修、

维护、排除隐患,保证制水设备正常运转;对城区供水主干管道

进行巡查、测漏,防止管网爆裂等现象的发生,有效降低漏损

率。四是在制水厂运行管理上下功夫。①**是***年建成通水的

***水厂为中南市政设计院设计,常规净化处理工艺为取水—

网格反应池—斜管沉淀池—过滤池—清水池(加药)—加压输送。②是认真做好供水生产和质量管理,经常性检查制水厂工作情况,确保制水厂出厂水的生产质量。③是积极做好供水设施设备的日常保养、定期维护和大修理三级维护检修工作,制订了相关制度并按要求认真做好记录。④认真落实安全生产责任,制订安全生产管理制度,对相关人员经常性进行安全生产教育和培训。⑤是做好制水厂的安防监控和反恐防范工作,制订了水厂门卫管理制度、出入厂审批登记制度,重点部位均安装了摄像头,影像资料可保存60天。⑥是做好岗前培训和持证上岗工作,相关人员必须持证上岗,同时明确岗位人员职责、管理制度和操作细则。五是在应急管理机制上下功夫。我公司制订了水源地突发环境事件应急预案、供水突发事故应急预案和供水安全生产应急预案、反恐防暴应急预案以及停电、爆管、水源污染等分项应急预案,建立了应急队伍,购置了应急设备和管材配件等应急物资,每年有针对性组织应急演练,确保供水应急处理工作专业化,紧急情况能够妥善处置。

三、存在的问题和建议

(一)存在的问题

1、我县老城区供水管网始建于八十年代,管道腐烂、破旧,漏失严重。由于政府管道改造资金严重不足,导致我县供水漏失率偏高,三年以内很难达到规范的标准值之内。

2、二次供水秩序混乱,管理难度大,难以规范。在实际操作中无据可依,无所适从。导致与用户纠纷不断,矛盾重重。

(二)意见和建议

1、积极申报城市供水设施改造项目,争取中央、省项目资金扶持。

2、建议省市住建部门尽快出台规范的二次供水指导性文件,让我们在二次供水操作中有据可依,有法可依,以便尽快规范二次供水管理。

总之,城镇供水规范化管理工作是一项长期而艰巨的任务。前期我公司虽然做了不少的工作,但对照上级领导的要求和人民的期盼还有一些不足仍需努力进一步完善。今后的工作中,我公司将继续把城镇供水规范化管理工作作为压倒一切的政治任务来抓,继续下真功夫,花大力气长抓不懈,确保我县安全供水万无一失,让人民群众满意。

供排水公司供水规范管理自查报告描述

Xx县城镇供排水公司安全供水规范管理 自查情况汇报 为切实做好城镇安全供水规范化工作,我公司完善了我公司的相关管理制度,不断深化企业改革,以服务人民群众和推进县域经济社会发展为己任,始终把推进安全供水规范化建设作为提高企业管理水平和服务水平的重要内容来抓,以用户满意为标准,以务实的工作作风完成了工作任务,现将我单位自查报告汇报如下: 一、供水企业基本情况及部门职责 Xx县城镇供排水公司是自主经营、自负盈亏、独立核算的法人单位,隶属于县建设局。公司担负着全县的生活、生产用水及供水、排水管道安装、维修、维护工作。公司在岗事业编制人数xx人,退休xx人,合同工x人。公司内设客户服务中心、安装队(抢修队)、xxx。综合设计供水能力1万m3/d,实际供水量近1.2万m3/d,输配水管道新老城区约55 公里,服务用户14000多个,担负着县城居民生活办公用水约4.7万人。 二、规范化管理制度的制订 1、精心组织,周密部署 为了使此次自查工作顺利进行,我公司成立了由副经理、水厂厂长为组长,办公室主任、客服中心主任为成员的城镇

供水规范化自查工作小组。对全县供水水质、运行管理、水源保护等工作进行一次全面的排查,对排查出的隐患定整改方案,落实整改责任人和整改期限,确保此项工作落到实处。开源节流,完善考核,实现企业经济效益逐步好转。在确保安全供水的同时,公司采取多种有效措施,增加企业收入,保证各项指标任务的完成,使企业的经济效益逐步趋向好转。落实服务承诺,提高社会效益。集团公司成立以来,一直注重社会效益,努力提高服务水平,树立企业的良好社会形象。《社会服务承诺》是服务工作总的要求和标准,公司要求各部门和单位都必须践行《承诺》,公开办事流程,简化工作程序,为广大用户提供便捷、细致的服务,以确保各项工作能够做到公开、透明,并主动接受广大用户和社会各界的监督。同时,还出台完善了《用户服务工作程序》、《工程变更工作程序》、《工程验收管理办法》等制度,把《承诺》的各项要求,落实到具体工作中。为使服务工作更加贴近用户,集团采取公开咨询、走进社区、现场办公等形式,宣传、普及用水法规和用水常识,及时为广大用户解决用水过程中的问题。针对用户关心的查表、收费、维修等工作,集团实行人性化管理,对查表数据层层审核把关,保证无差错;对欠费户电话催收、上门催缴,避免用户水费损失;对维修尽量错开用水高峰,缩小停水范围,降低对用户的影响,得到了广大用户的好评。此外,针对用户服务工作,还多次

自来水厂个人工作总结

自来水厂个人工作总结 自来水厂指具有一定生产设备,能完成自来水整个生产过程,水质符合一般生产用水和生活用水要求,并可作为公司(厂)内部一级核算的生产单位。本文为自来水厂个人工作总结范文,让我们通过以下的文章来了解。 回顾过去的一年,我厂主要做了以下几个方面的工作: 一、深刻理解公司领导年初制定的员工竞争上岗的指导性意见,做好员工的思想工作,厂领导分头与思想压力大的老职工谈心,晓之以理,动之以情,使他们真正明确公司改革改制的必要性,理解竞争上岗的紧迫性,并积极与青年员工谈心,鼓舞士气,增强信心,勇敢面对,让他们走得高兴,留得安心,在历时半个多月的竞争竞聘过程中,未发生一起上访事件。厂内各项工作平稳有序,安全供水得到了保障。 二、节能降耗工作是我公司今年工作的重中之重,东郊水厂着力在以下几个方面开展了工作: 1、将工北水厂闲置多年的260KW变频器移装到白泉水厂,通过技术改造白泉水厂2#、3#机组实现一台变频器进行相互切换,保证了变频设备有效利用和不间断运行。使白泉水厂千吨纯动力电耗由原来的220kwh/km3 降到现在的150 kwh/km3 降耗效果明显。 2、在生产技术部的配合下,将鹊华水厂闲置多年的一 台260KW变频器移装至工北水厂5#机组上,并将变频器的频率变化调整到与出厂水压力相吻合,通过变频器的有效利用,工北水厂单机电

耗也由过去的165 kwh/km3 下降到现在的140 kwh/km3 。 3、由于城市节水保泉,政府限制地下水的开采,我厂根据供水量的实际情况,申请报停了工北水厂1000 KVA 变压器一台,白泉水厂内部报停630KVA 变压器一台,仅此一项全年节约变压器容量费、空载损耗费达二十多万元。 4、加强管理力度,使节能降耗工作落到实处,我厂将调度室、加氯间值班室、机房值班室由原来的三个值班室合为一个值班室,大大降低了非生产用电的使用。与此同时还制定了《东郊水厂非生产用电管理制度》由专人专项管理,进行有效的监督和检查。并根据各科室、车间每个月用电情况进行考核,将考核成绩与绩效工资挂钩,做到奖罚分明。 5、严格财务制度,控制不必要的开支。加强对仓库的管理力度,进一步完善并落实材料入库、出库以及领用、借用制度和手续,做到对每一项材料物资的严格把关,从而杜绝乱领乱用,有效降低了生产成本。在物资采购方面货比三家,既保证质量,又降低了采购成本。 通过以上工作的开展,我厂各项生产成本有了大幅度的 降低,全年单耗平均181 kwh/km3,比年初制定的190 kwh/km3 下降了5 个百分点,同时机物料消耗和办公室费用也有明显的降低。 三、在保证安全供水方面,我们做了以下工作: 1、每月定期对加氯设备及漏氯回收装置和报警装置进行检查和维护,定期对碱池碱液进行测试与检验,为保证加氯设备安全和确保加氯工作的不间断运行,对工北水厂和白泉水厂加氯管道统一进行了改造。

自来水公司个人先进事迹报告

……同志是吉林延边林业集团亚光有限公司自来水公司管道维修队队长。他1984年应征入伍;1985年加入中国共产党;1986年退伍后分配到大石头林业局工作;1988年调入自来水公司当上了一名管道维修工,在十余年的工作中,他以一颗豢豢的爱岗敬业之心,刻苦钻研业务,以娴熟的技术、热忱的服务,赢得了干部、职工和广大用户的尊敬和赞誉,被人们亲切地誉为大石头林区的“徐虎”,曾多次的被大石头林业局评为先进生产工作者、行业能手、岗位标兵、九六年被林业局授予“四学两建”标兵、九七年度“双文明”建设局级标兵、“升田”式模范党员、延边州优秀共产党员、九八年度吉林省劳动模范。 丰硕的收获里包含有多少辛勤耕耘。十几年来,李克夫同志以契而不舍的精神,脚踏实地的干劲,由一名管道学徒工慢慢地成长为一名管道维修骨干,直至现在的管道维修带头人–-维修队队长,工作、职位虽然发生了变化,可他工作的热忱没有改变,为用户服务的态度没有改变,以厂为家、以岗为荣、以苦为乐、实践自身价值,自我奉献的“升田”精神没有变,自始至终都坚持奋战在管道维修生产的第一线,每时每刻都舍不得放下手中那把使用多年的管钳,他热爱管道维修工作,管道维修同样也离不开他,为了更好的工作,他经常的奔波于大石头地区的大街小巷,细心的查看翻阅公司的管网资料,进行对照,全面的掌握全地区的管网分布及走向,为今后维修工作奠定了坚实的基础,十几个春秋过去了,公司领导换了几任,无论哪任领导,哪届班子安排他干怎样的工作,多么艰巨的任务,他都毫无怨言、义务返顾、竭尽全力、出色地完成。 同时,他还以高超的技术和优质的服务赢得了广大用户的信赖。二00二年七月的一天晚上九点多钟,天下着大雨,一位用户急急忙忙地跑到李克夫家,说家中管道断裂,加上下雨房屋会有倒塌的危险,想求李克夫帮忙,当时他正患感冒,可二话没说,拿起工具就走,到用户家一边住外掏水,一边挖坑,堵漏,更换零件,一干就是几个小时,等处理完毕已是下半夜1点多钟了,用户看他浑身都湿透了,感动的流下了热泪,并要有所表示,可他却说:“这都是我们应该做的。” 还有一次,李克夫正在家中吃午饭,一位年近七旬的老大爷慕名找到他家,说家里的自来水坏了,满屋都是水,李克夫一听放下点饭碗就跟老大爷去了,经过检查是自来水进户主管线底部漏水,需要挖地面,老大爷岁数大了,家中又没有其他帮手,李克夫就自己动手一口气干了两个多小时,终于修好了漏水的管道,并且主动平整了地面,感动得老大爷一个劲地道谢。 李克夫同志就是以这种精神,这种毅力一干就是十几年。 十几年来,他的足迹踏遍了大石头地区的家家户户,维修了大大小小的所有上下水管道,更换了成千上万个阀门、接头、改装了无数个楼房水箱及卫生间……但他都不计较个人得失,从无怨言,辛勤的耕耘,默默地奉献,用他自己常说的一句话:“辛苦我一个,方便千万家”。践行着一个优秀共产党员的无怨无悔的誓言。

供水规范化管理工作自查报告(2篇)

供水规范化管理工作 自查报告 根据省住房和城乡建设厅下发《住房城乡建设部关于印发城镇供水规范化管理考核办法(试行)的通知》(建城[2014]48号)精神和要求,我公司认真对照检查内容,进行自查,现将有关具体情况报告如下: 一、工作落实情况 为认真贯彻落实我省供水企业规范化管理工作,以及《关于开展全省2014年度城镇供水规范化管理考核实施情况督促检查的通知》(辽住建公[2014]24号)等相关文件和通知、会议精神,我公司领导高度重视,不断加强供水企业规范化管理工作,在政策、资金诸方面予以保障,建立健全各项规章制度,更好的为城市居民“供好水、服好务”打下了坚实的基础。 1、统一思想,提高认识,切实把供水规范化管理列为重要议题,摆上日程。 关于供水规范化管理,虽然不是新课题,但对于我县来讲,不能不说是从头开始。2009年以前,自来水公司由于设备老化,几近无法生产,水质水压根本谈不上档次,居民吃上水就满足了。2009年争取国债,总投资4300余万元,新建了一个水厂,自来水公司发生了根本性改变,从水质水压到生产服务水平一路飙升,可以说具备了供水规范化管理一定硬件基础。特别是接到省、市城镇供水规范化管

理检查通知后,从局里到公司上下思想统一,高度重视,专门召开会议,贯彻落实。对《考核标准》的内容进行认真地学习,认为考核工作是对公司供水规范化管理的重要检验,是全面提高公司规范化管理工作的一次契机,认真研究部署,积极开展自查,要高标准、严要求完成。为确保考核工作的顺利开展,依据考核内容、标准和要求,把考核标准逐项分解细化都有关部门,明确了责任部门及完成期限,确保了各部门按照考核要求有条不紊的开展各项工作。做到组织、目标、措施“三个落实”,人员、经费“两个保证”,从而保证考核工作的顺利进行。 2、创新思路,强化措施,强力推进供水规范化管理上水平 自来水公司规范化管理工作是供水企业一项重要的基础管理工作,是安全生产、优质供水的重要保障。公司采取多项措施,实施多种手段,始终加强安全技术规范化管理软、硬件建设,不断提高规范化管理能力和水平。一是加大对水质监测的投入力度,去年新购进一套水质监测设备,不断加大人员培训力度,使水质监测能力和技术力量得到了加强,使检测范围和手段逐步达到国家相关规定,全方位服务于水源水、出厂水、管网水的水质监测,确保水质综合合格率达到100%,让广大市民吃上放心水、安全水。二是加大技术改造和硬件建设力度,确保城市供水安全高效。取缔水厂淘汰传统的漂白粉消毒方式,将漂白粉消毒改成二氧化氯消毒,并采用变频恒压供水技术,供水可靠性和安全性得到提升,大大提高了供水水质。三是全力做好供水基础设施建设工作。为满足城市的快速发展,采用各项措施筹措

县供水公司工作汇报

县供水公司工作汇报 20xx年,供水公司坚持弘扬“保障供水,优质服务,严谨务实,开拓创新”的企业精神,全体干部员工团结拼搏,努力奋斗,圆满完成了年初制定的各项经济指标和目标任务。 一、经济数据和工作汇报 公司通过齐抓共管,将目标任务层层分解,通过实行承包经营,全年完成售水量639.04万吨;完成销售收入944.29万元;上交税收85.73万元,比上年同期增长35.22%;水质综合合格率达98%以上,安全事故率为零。 第三水厂建设是我县城市建设重点工程和我公司重要任务,公司全力以赴保证三水厂建设顺利进行。一期工程于2010年5月动工兴建,有取水泵房、原水输水管、净水厂、配水管网等四个部分。东津水库源水经检测达一类水质标准,原水工程管线长约23公里,途经马坳、杭口、竹坪、义宁等四个乡镇;净水厂占地近百亩,坐落在竹坪乡马家坳。三水厂建设涉及四个乡镇、六个部门,涉及事情多,协调难度大。公司领导经常深入一线督促检查,解决问题。经常到净水厂、输水管线、取水泵房等施工现场了解情况参与协调,及时与土管局、林业局、公路局、供电公司、东津电站等部门联系,确保工程顺利进行。一期工程于2011年12月竣工,2012年元月初已正式向县城供水。现城区居民生活生产用水主要来自第三水厂,因三水厂配水管网输水能力不配套,目前二水厂高峰期补充供水,待输水管网配套后停用。

为紧跟县委、县政府的城市建设发展步伐,策应修水经济发展的需要,公司在经营资金紧张的情况下挤出资金,坚持项目建在哪,管网就铺到哪。全年完成了宁红大道横坑商贸城至良塘大道ф315mm主管2000米,良塘新区芦良西大道ф500mm主管1200米,ф315mm主管1600米,姜渡大道ф300mm支管1000米,新区预埋各类主管700米,吴都工业区吴都大道ф315mm主管1000米,前进路ф200mm主管1000米,工业园驾校至走马ф315mm主管2100米的铺设工作;同时完成了宁红大道700余米ф500mm主管,工业园1600余米ф315mm主管,良塘新区700余米ф600mm主管的移改工作,工程总投资700余万元。20xx年,供水公司以“稳定、创新、提质、增效”为公司目标,坚持改革创新,抢抓机遇,乘势而上。 稳定——就是要保持员工队伍的和谐稳定和生产经营稳步发展,在稳定中求发展。当前,供水公司员工队伍呈现出较为和谐稳定的良好局面,保持和促进这良好局面是公司的重要任务之一;安全生产是确保生产经营稳定发展的根本性因素,除确保供水设备设施安全运行外,特别注重加强员工人身安全保障措施。 创新——致力于管理创新、技改创新、文化创新,在创新中谋跨越。供水公司各级管理人员以“创新”作为年度工作的主旋律,在内部管理、技术改造、企业文化建设方面起带头作用,启发引导员工勇于创新,敢于创新,争取“每一天都有创新”。 提质——进一步提升服务质量和供水能力。首先作为一个服务企业、窗

水利工程建设自查报告

水利工程建设自查报告 1、20xx年度16座实施除险加固的小(1)型水库完成了初步设计及设计审批工作,目前正在进行标前审核。 2、20xx年度22座实施除险加固的一般小(二)型水库完成了初步设计及设计审批工作,目前正在进行标前审核。 3、**县石山闸坝除险加固工程和**县东港水闸除险加固工程完成了设计招标、初设批复工作。**县石山闸坝除险加固工程预算编制已完成,正报政府进行标前审核。 (二)、小农水重点县建设工作。小农水重点县建设共分八个标段,目前已挂网定于20xx年10月19日在**县公共资源交易中心进行公开招标。 (三)、农村饮水安全工作。

1、20xx年上级批复建设我县农饮工程共3处。即黎圩镇美满自来水工程、润泉供水工程二期(管网延伸)、东腾自来水厂管网延伸工程,批复总投资1723.67万元,其中中央资金1034.20万元,省级投资344.73万元,市级投资344.73 万元。建设主体均为**县润泉供水公司。目前,黎圩镇美满水厂厂区制供水分部工程已完工,设备安装已完工,配水管网已安装近36千米,可试运行供水。 2、**县农村饮水安全润泉供水工程二期管网延伸工程已安装近38千米,预计在10月底可完工。东腾自来水厂管网延伸工程已安装近13千米,预计在10月底可完工。 (四)、抗旱应急水源工程项目引调提水工程工作 **县抗旱应急水源工程引调提水工程根据(2021-2021)全省抗旱规划实施方案,我县**年列入抗旱应急水源工程引调提水工程项目为3座:1、珀干乡华山水库引水工程、2、小璜镇洋湖港坝引水工程、3、黎圩镇谢家陂坝引水工程。项目批复资金883.61万元,其中:珀干乡华山水库引水工程319.5万元、小璜镇洋湖港坝引水工程298.53万元、黎圩镇谢家陂坝引水工程265.58万元。20xx年4月20日经公开招投标,3个工程完成招投标697.29万元。其中:华山水库引水

自来水公司文明创建工作汇报材料

自来水公司文明创建工作汇报材料 -------------------------------------------------------------------------------- 自来水公司始终坚持“用户满意,我们的追求”的服务宗旨,在大力发展城市供水事业,保障城市供水的同时,狠抓精神文明创建工作,塑造良好的企业形象,广大市民的满意度和社会各界的美誉度逐年提升,使企业经济效益和社会效益双丰收,先后荣获省、市授予“文明单位”称号,公司各项工作步入全省市级自来水企业先进行列。 一、文明创建工作领导有力 公司领导班子对创建工作高度重视,成立了创建工作领导小组,党委书记、经理张自和任组长,党委副书记汪永胜任副组长,领导班子成员分工负责,下设常设机构,成立文明办,确定专人办公,具体负责创建工作的组织实施和考评工作。公司文明创建工作领导小组根据市文明委的工作部署和要求,结合供水企业实际,每年初都要制定文明创建工作方案,确定任务目标,制定具体考核办法,与生产经营责任制一并下达,一起考核,并将方案、任务和目标细化,分解到各部门,组织干部职工认真学习讨论、明确创建活动的主攻方向和达到的目标,以确保创建工作有组织、有领导、有计划、有目标组织实施,做到有的放矢、落到实处。公司还每年召开两次创建工作研讨会,由各支部书记牵头,总结各部门、各岗位创建工作经验,找出存在问题和不足,确保年度制定的文明创建工作任务目标圆满实现。 二、供水保障能力大大增强 保障供水是供水企业最大的服务,是创建工作的硬件。近年来,为保障六安中心城市建设快速发展需要和人民群众的生活要求,公司领导班子审时度势,抓住机遇,精心谋划,强力推进供水基础设施建设,确保招商引资、发展经济和市民生活需要。平均每年在水厂技术改造、供水管网投入、人员技术培训、更新陈旧设备等投入资金达900多万元。通过大量投入和技术创新,使水厂、管网各项技术指标均达到或超过国家规定标准,水质优良,水压稳定,供水安全可靠,使城市供水状况得到了根本转变。按照六安城市规划的要求,已在城区供水范围内建成环状管网,辐射整个城区,使供水安全保障水平不断提高,建立了完善的安全供水保障体系,建立了城市供水突发事件应急预案,已步入市级自来水公司先进行列。 三、企业管理迈上新的台阶 公司始终坚持“科技兴司”的发展方针,以建立计算机信息系统为主线,提高企业管理科技含量,实现企业管理创新,促进企业管理上水平,使经济效益逐年提高。(1)在生产管理上,公司紧紧围绕“两个提高,三个降低”的目标,狠抓生产管理。水厂整个制水过程全部实现了计算机监控。公司中心化验室已建成全省水质检测设施、技术力量、检测水平最好的单位之一,被省授予安徽省城市供水监测网8家监测站之一。(2)在营销管理上,利用计算机管理手段,建立用户接水报装系统、营业收费管理系统和客户服务系统。(3)在水表计量管理上,购置了大口径水表校验台及配套设施,计量检定人员全部经过培训持证上岗。市质量技术监督局授权公司计量所为六安市水表计量检测中心,承担六安市水表计量检测任务。它标

自来水公司工作报告

自来水公司工作报告 自来水公司工作报告 ***年,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和县委、县政府的部署和要求,本着“全面、及时、准确”的原则,以人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为信息公开的出发点和落脚点,我公司在抓好信息公开工作中强化领导,创新思路、不断改进方式、方法、拓宽渠道,取得了一定的成效。现就我公司***年度公司信息公开情况报告如下: 一、基本情况 ***年,我公司认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,紧紧围绕县委、县政府的重点工作,进一步加强组织领导、依法、依规办事,不断加强管理,规范服务,强化监督。坚持开展信息公开作为密切党群干群关系、加强干部职工素质建设、增强工作透明度、优化服务窗口,不断深化信息公开的内容。 (一)领导重视。为了使我公司信息公开工作得到有效的落实和监督,公司领导高度重视,并成立了由公司经理为组长的信息公开领导小组,制定了信息公开工作方案,明确了分管领导、办公室、部门科室各司其职的工作原则,并指定专门信息管理员对信息进行报送,重点抓好贯彻落实,切实加强党风廉政建设和厂务公开工作的领导。 (二)加强信息公开的基础性工作。一是公开公司机构职能的介绍、领导职能分工、内设机构及职责等信息。二是公司积极做好厂务公开工作,通过厂务公开栏,向广大职工公开公司生产经营、人事变动等情况。三是以公司编写的《供水简报》为阵地,使各科室、部门、班组能及时了解公司各方面的信息和动态,能及时了解新时期的中心工作和要求。 二、信息公开主要内容 (一)规范行政服务中心办事制度。一是制定服务事项办理流程,在网上办事大厅提供供水服务指南;二是在工作流程中严格按指南操作。三是规范网上办事大厅的使用、设备配备、办事制度上墙、网上办件登记、网上审批流畅程度等。 (二)开展便民服务。一是在收费大厅开展供水业务咨询工作,每天安排人员接受群众的来访和业务咨询,并向群众派发用水常识、供水服务指南、申报阶梯水量用水人口须知、办理银行代扣水费流程等宣传资料,二是公布服务承诺制度、自来水水费标准(含污水处理费、垃圾费等);三是收费窗口按照创文要求进行规范改造,提升了整体服务水平和工作效率,规范文明服务用语等。

2020自来水公司年终总结

2020自来水公司年终总结 20xx自来水公司年终总结篇一 201xx回首20xx年来的工作,我在厂领导和各位同事的支持和帮助下,严格要求自己,按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习和与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作情况总结如下: 一、立足本职,做好各项工作 办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、培训计划制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注重加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确,避免疏漏和差错。 (一)认真做好各种文书工作。 1、编写XX年、20xx年度工作总结,年初做好XX年度各级评先工作。对我厂上半年经营目标情况进行分析,为各项目标达标出谋划策,确保了我厂各项工作的顺利完成。 2、征求、收集、编写、上报劳保用品发放标准、《集体合同》、《工资集体协议书》、《xx水务管理制度》、《绩效管理制度》等反馈意见。 3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶情况,以及下月资金计划、工作安排等。内部用水全年共1399桶(截止11月)。

4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告67份。由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势,截至十一月份全厂有16名员工在《xx水务》上发表反映厂里生产动态、好人好事的文章33篇,图片12幅;本人也发表各类文章10篇,图片7幅。 5、从今年五月开始,参与对部门绩效和员工绩效考核,制定绩效考核二级表单,编写综合绩效季度工作报告。 6、编写《新乡市城市供水三年发展规划及20xx年远景目标》、20xx年资金计划等。 (二)做好日常行政事务管理工作 1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习40余次。 2、定期联系清运厂区垃圾,全年共清运垃圾41奔马车,支出清运费1170元。 3、组织员工填写《xx水务》读者问卷调查表50份。 4、向四川灾区捐款80元,特殊党费50元,衣物16件。 5、积极开展水厂开放日活动,编写水厂解说词,接待市育才小学学生参观。 6、参加冲洗清水池工作,并做好后勤保障。 7、公司工会每月为员工过生日,负责填写全厂员工生日贺卡,在员工生日当天送到员工手中,并送去祝福。 8、探望员工及家属15人,参加员工及家属红白事13次。 (三)加强车辆管理,确保行驶安全。

自来水公司形象调查问卷

1您的职业是() 2居住区域() 3文化程度() 4您对自来水公司总体形象评价如何1很满意2比较满意3基本满意4不满意 5自来水公司在您心目中印象如何1党领导下的人民水业2任劳任怨的老黄牛3文明诚信行业4垄断行业的暴利者 6您认为现在自来水公司服务质量如何1很满意2比较满意3基本满意4不满意 7自来水公司是否有利用工作之便,指定产品的强买强卖现象1经常有2偶尔发生3没有8您觉得今后无锡市自来水供给和居民需求如何变化1无锡水源较多,不会产生水短缺2无锡市水污染严重,水源越来越短缺3不清楚 9您对《生活饮用水水质指标》有所了解吗?1很了解2基本了解3不清楚 10您认为目前生活用水的水质情况是1很好2基本合格3不合格4不清楚 11您遇到停水情况的频率是1 2、3月一次2半年一次3偶尔4其他(请注明) 12您认为造成停水的原因是1欠费停水2因爆管导致无法正常供水3其他(请注明) 13您认为自来水公司维修检修城市供水管是否及时1及时2基本及时3不及时 14对于无锡现在的水价,您觉得合理吗1非常合理2比较合理3基本合理4不合理(原因)15您如何评价水价上涨后所得资金的流向1归自来水公司2归无锡市政府3其他(请注明)16您认为水价上涨的原因是1水资源紧缺2提倡节约用水,保障服务3相关单位资金贫乏4政府政策走向5其他(请注明) 17您对无锡市目前推行的阶梯式水价有什么看法1很好2一般3不清楚4其他(请注明)18您认为未来水价会如何变化1上升2保持不变3降价(原因是) 19无锡每次提升水价都会举行听证会,您如何评价水价听证会1完全反映居民意见2比较反映居民意见3基本反映居民意见4没有反映居民意见 20您知道跟无锡市自来水公司沟通都有哪些方式麽1热线电话2电子邮件等互联网3对外窗口服务4信件5其他 21您对这些沟通方式满意吗1很满意2基本满意3不满意 22自来水公司对居民的投诉或建议的反馈情况1很好2一般3较差4不清楚 23您对无锡自来水公司有什么意见或建议

水利工程建设自查报告

水利工程建设自查报告 (一)水库除险加固工作。 1、20XX年度16座实施除险加固的小(1)型水库完成了初步设计及设计审批工作,目前正在进行标前审核。 2、20XX年度22座实施除险加固的一般小(二)型水库完成了初步设计及设计审批工作,目前正在进行标前审核。 3、__县石山闸坝除险加固工程和__县东港水闸除险加固工程完成了设计招标、初设批复工作。__县石山闸坝除险加固工程预算编制已完成,正报政府进行标前审核。 (二)、小农水重点县建设工作。小农水重点县建设共分八个标段,目前已挂网定于20XX年10月19日在__县公共资源交易中心进行公开招标。 (三)、农村饮水安全工作。 1、20XX年上级批复建设我县农饮工程共3处。即黎圩镇美满自来水工程、润泉供水工程二期(管网延伸)、东腾自来水厂管网延伸工程,批复总投资1XX.X万元,其中中央资金1XX.X万元,省级投资XX.X万元,市级投资XX.X万元。建设主体均为__县润泉供水公司。目前,黎圩镇美满水厂厂区制供水分部工程已完工,设备安装已完工,配水管网已安装近36千米,可试运行供水。

2、__县农村饮水安全润泉供水工程二期管网延伸工程已安装近38千米,预计在10月底可完工。东腾自来水厂管网延伸工程已安装近13千米,预计在10月底可完工。 (四)、抗旱应急水源工程项目—引调提水工程工作 __县抗旱应急水源工程—引调提水工程根据(20XX-20XX)全省抗旱规划实施方案,我县__年列入抗旱应急水源工程—引调提水工程项目为3座:1、珀干乡华山水库引水工程、2、小璜镇洋湖港坝引水工程、3、黎圩镇谢家陂坝引水工程。项目批复资金XX.X万元,其中:珀干乡华山水库引水工程XX.X万元、小璜镇洋湖港坝引水工程XX.X万元、黎圩镇谢家陂坝引水工程XX.X万元。20XX 年4月20日经公开招投标,3个工程完成招投标XX.X万元。其中:华山水库引水工程XX.X万元、洋湖港坝引水工程XX.X万元、谢家陂坝引水工程XX.X万元。目前这3个工程施工单位已完成合同签订,落实了监理单位,由于三个项目还承担部分放水灌溉任务,所以工程还无法全面开工,只完成项目工程XX%左右,待最后一次灌溉任务结束后即全面开工。 20XX年抗旱应急水源工程—3个引调提水工程(1、邓家乡顺桥港引水工程、2、圩上桥镇胡石陂坝引水工程、3、黎圩镇坑西杨源水库引水工程)已完成项目实施方案编制,并于20XX年6月3目日通过省防办组织的专家组审查。20XX年8月16日省水利厅对3个项目进行了批复,批复资金为1XX.X万元,其中:1、邓家乡顺桥港引水工程XX.X万元,2、圩上桥胡石陂坝引水工程XX.X万

自来水公司年终工作总结

自来水公司年终工作总结 一、以提高职工队伍素质为目的,重点强化学习教育 坚持学习,以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。因此,我们在认真组织学习公司“三会”精神的同时,对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习,基本做到了学有体会、学有记录,通过学习不仅丰富了职工的头脑,增长了知识,而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样,重实干、讲实效,主人翁精神得以淋漓尽至的发挥,公司干部,职工在完成本职工作的同时,利用休息日,为不影响用户正常用水,早4时30分上班,午间不休息,对净水车间的锰砂进行了全面更换,不仅节省了资金,而且水质有了明显的好转。维修队在公司减员后,克服人员少,维修任务多的实际困难起早贪黑,早出晚归,保证了维修任务的按时完成,受到了职工群众的一到好评。 二、以提高经济效益为目的以提高经济效益为目的 根据州总工会和局工会的统一安排,一年来,我们在继续开展“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节,三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动,使职工群众的聪明才智得以发挥,今年我们在不间断供水的情况下,采取分流减压方式,对主水厂的大型阀门进行了成功的维修更换,彻底打破过去那种大型阀门维修、更换停水一天的历史,从而保证了林区人民的生产和生活用水。在合理化建设和技术革新活动中,我们注意挖掘企业内部潜力,开展技术改造, 克服浪费现象,对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用,通过多方面的论证。××年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进行了更换,取而代之地换上了新型高效节能潜水泵,降低了电量消耗,增加了出水量,解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象,节约电费14000元,通过修旧利废活动,修复阀门4个,节省材料费支出1200余元。 三、强化工会民主管理和维权力度,广泛推选厂务公开 职工群众是企业的主人,为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权“的落实,公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和经营,一年来公司工会共召开职代会三次,不但成功地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容,与公司行政签立了集体合同,在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心的热点,如福利待遇、经营状况、低保等问题进行全面公开,对职工关心的水费收缴标准进行长年的公开,主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的矛盾。 四、以稳定职工队伍为重点以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程 职工是工会组织的服务对象,真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点,一年来,我们以“温暖工程“为纽带,围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况,我们在经常深入车间、班组的基础上,利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访,及时了解他们生活中的实际困难,在走访中, 我们感到当前大多数职工由于林业局长年不晋级,工资收入低,加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这种状况,××年春节前夕,我们在争取局慰问金1000.00元的基础上,又自筹资金1500.00元,对困难程度比较严重的26户职工进行了慰问补助,帮助他们度难关。同时在今年上半年,我们还充分利用国家低保的优惠政策,在充分调查,走访的基础上,对17户35人的长补户,进行了调整,保证有限的资金,用在最需要的户上,同时公司领导还与相对较困难的5户职工结成帮扶对子,受到职工群众的拥护,为企业减轻了负担,稳定了职工队伍。 四、发挥组织优势,用健康向上的文体活动占领职工思想阵地。为活跃职工的文化生

自来水厂整改报告

关于自来水厂存在问题 初步核查情况的报告 2013年年度考核过程中,根据群众反映,自来水厂领导班子及部分职工存在在执行民主 集中制过程中,存在作风专断现象,领导班子不团结和职工队伍管理不到位,部分职工存在 劳动纪律散漫现象。 针对自来水厂存在以上的问题,经局领导班子同意,决定成立尖峰岭林业局自来水厂存 在问题核查工作小组,于2014年5月19日和22日分别召开自来水厂全体干部职工大会和个 别谈话等形式对自来水厂群众反映存在问题进行核查。现将初步核查情况报告如下: 一、对自来水厂领导班子及部分职工在执行民主集中制过程中,存在作风专断,领导班 子不团结现象的核查。经个别谈话了解,大部分职工反映基本属实: 一是独断专行、个人说了算。对重大问题的决策,本来应该召开正式会议,集体讨论, 按少数服从多数作出决定,但自来水厂领导同志却根本不召开会议讨论,或虽提交会议讨论, 也只是走走过场,最终按自己的意志决定。二是各行其是,不执行决议。多数人集体决 定了的事情,有些人我行我素,拒不执行,甚至“你有政策、我有对策”,另搞一套,致使集 体讨论作出的决定、决议无法实行。 1 三是协调配合不好,工作各吹各打。领导班子分工变成分家,分权变成钳制,工作中只 强调分管工作的重要,在该管还是不该管的问题上争执不休;在班子中以我划圈,搞亲疏冷 热,成员之间互不信任,只注重工作上交换意见,忽视思想感情的沟通交流,甚至拉拢一部 分人,排斥、压制另一部分人。 二、对职工队伍管理不到位,部分职工存在劳动纪律散漫现象的核查。 经找职工进行个别谈话了解,大部分职工反映基本属实: 一是工作态度不够认真,工作不够深入。对待工作不够积极、主动,只满足于完成领导 和上级交办的任务,在工作中遇到难题,不善于思考动脑,常常等待领导的指示,说一步走 一步,未把工作做实、做深、做细。 二是部分职工存在劳动纪律散漫现象主要有如下几个方面:一是部分职工未办理请假手 续就擅自外出。二是出勤不出力,少数职工出勤不正常,三天打鱼两天晒网,即使来上班, 条件稍不如意,报个到就走人。三是上自由班现象严重,上班迟到早退,班中或串岗闲聊, 甚至工作时间不工作,工时利用严重不足。 三、存在问题的原因 2 1.民主集中制教育不到位。对于民主集中制的教育,在我们党内应该说是相当重视的, 但教育的力度不够。 2.民主集中制的实施环节抓的不实。对于民主集中制的实施环节,对具体落实缺乏相应 的硬措施;在坚持集体领导和监督执纪方面仍然是薄弱环节。 3.思想政治工作不到位,职工中存在着坐等靠要的思想,职工人心离散,士气低落,得 过且过,甚至导致一些工作面无人作业,给安全生产带来严重隐患。对违犯劳动纪律的现象 司空见惯,缺乏管理意识和手段,没有上下一致,齐抓共管的工作机制。 四、整改措施及建议 (一)严格组织生活制度,加强队伍建设。按照局党委工作要求,召开党员大会和民主 生活会,总结思想工作情况,认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况, 遵纪守法、廉洁自律情况,群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度, 认真查找班子内部和党员队伍存在的问题,加强队伍建设,统一思想,提高素质,增进团结, 提高党员队伍和班子战斗力。 (二)进一步增强大局意识、责任意识和服务意识。坚持局部服从整体,个人服从集体

关于自来水公司规范化管理工作的自查报告

关于自来水公司规范化管理工作的自查报 告 关于**县自来水公司规范化管理工作的自查报告 根据省住房和城乡建设厅下发《住房城乡建设部关于印发城镇供水规范化管理考核办法的通知》精神和要求,我公司认真对照检查内容,进行自查,现将有关具体情况报告如下:一、工作落实情况 为认真贯彻落实我省供水企业规范化管理工作,以及《关于开展全省20XX年度城镇供水规范化管理考核实施情况督促检查的通知》等相关文件和通知、会议精神,我公司领导高度重视,不断加强供水企业规范化管理工作,在政策、资金诸方面予以保障,建立健全各项规章制度,更好的为城市居民供好水、服好务打下了坚实的基础。 1、统一思想,提高认识,切实把供水规范化管理列为重要议题,摆上日程。 关于供水规范化管理,虽然不是新课题,但对于我县来讲,不能不说是从头开始。20XX年以前,自来水公司于设备老化,几近无法生产,水质水压根本谈不上档次,居民吃上水就满足了。20XX年争取国债,总投资4300余万元,新建了一个水厂,自来水公司发生了根本性改变,从水质水压到生产服务水平一路飙升,可以说具备了供水规范化管理一定硬件基础。特别是接到省、市城镇供水规范化管理检查通知

后,从局里到公司上下思想统一,高度重视,专门召开会议,贯彻落实。对《考核标准》的内容进行认真地学习,认为考核工作是对公司供水规范化管理的重要检验,是全面提高公司规范化管理工作的一次契机,认真研究部署,积极开展自查,要高标准、严要求完成。为确保考核工作的顺利开展,依据考核内容、标准和要求,把考核标准逐项分解细化都有关部门,明确了责任部门及完成期限,确保了各部门按照考核要求有条不紊的开展各项工作。做到组织、目标、措施三个落实,人员、经费两个保证,从而保证考核工作的顺利进行。 2、创新思路,强化措施,强力推进供水规范化管理上水平 自来水公司规范化管理工作是供水企业一项重要的基础管理工作,是安全生产、优质供水的重要保障。公司采取多项措施,实施多种手段,始终加强安全技术规范化管理软、硬件建设,不断提高规范化管理能力和水平。一是加大对水质监测的投入力度,去年新购进一套水质监测设备,不断加大人员培训力度,使水质监测能力和技术力量得到了加强,使检测范围和手段逐步达到国家相关规定,全方位服务于水源水、出厂水、管网水的水质监测,确保水质综合合格率达到100%,让广大市民吃上放心水、安全水。二是加大技术改造和硬件建设力度,确保城市供水安全高效。取缔水厂淘汰

自来水公司年终工作总结范文精选

自来水公司年终工作总结范文精选 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《自来水公司年终工作总结范文精选》的内容,具体内容:坚持学习,以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。下面,我在这给大家带来,欢迎大家借鉴参考!120xx年,在县委、政府及主管部门的正确领导下,公司认真... 坚持学习,以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。下面,我在这给大家带来,欢迎大家借鉴参考! 1 20xx年,在县委、政府及主管部门的正确领导下,公司认真贯彻落实党的精神,紧紧围绕供水服务这个中心工作,抓重点求突破,真抓实干、不断创新,努力实践"三个代表",三个文明建设取得了显著成果, 一、以人为本,狠抓队伍建设 公司不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证,公司牢牢抓住队伍建设不放松,始终把提高干部职工的素质教育放在首位。公司党支部把"抓好班子、带好队伍"作为党建工作的重中之重,高度重视班子自身建设,在狠抓党风廉政建设的同时,带动公司工、青、妇并结合"规范党支部"创建活动,进一步完善了原有的规章制度,并提出"凡是要求职工做到的,领导班子成员和党员干部要首先做到",领导班子成员和党员干部必须在三个文明建设中起表率作用。 二、生产经营情况 1.安装工程:1-10月完成工程产值:xxx万元 2.供水:1-10月供水总

量为:xxx万立方,水损失率达:xx%,经普查,用水户为:6541户,用水人口约:2.98万人。3.维修服务站:全年总收入:xxx元,上门维修服务500余起,其中8小时外的维修工作50余起。 三、管网更新改造情况 1.改造xx供水主管全长安装941米,其中xx管:631米,xxx管:29米,xxx管:281米,投资约xxx元。 2.改造高滩片区供水主管 3.协助万泰公司第一工程处完成一泵房至二泵房的供水主管安装。 四、抓重点,求突破,树立为民服务新形象 由于城市建设的不断发展,用水户交费难等历史遗留问题,公司从中看到了改进服务方式的方向。为真正做到为民解忧,为民办实事,公司从20xx 年x月开始加大了抄表到户工作力度,并投入大量资金购进电脑软件收费系统,并同时对各科室改进了办公环境,更加提高职工对外服务工作效率。 五、完善制度加强管理 1.以公司《章程》和作风建设为指导,补充完善了公司的各项规章制度,特别是上班制度和工作态度,更加体现了公司各部门的工作纪律和工作态度管理。 2.规范水政管理,加强执行国务院《城市供水条例》的力度,20xx年依法签订《供水收费协议书》1480份,发放缴费卡6200余张,改表到户1480户。 3.20xx年公司认真贯彻落实上级有关文件精神,把创建活动纳入到日常服务工作中,通过公司各项制度的落实,员工服务态度、工作质量有了根本的改变,窗口部门严格按承诺制进行服务,急用户所需,特事特办,为

优秀报告范文:自来水公司工作报告

自来水公司工作报告 《自来水公司工作报告》是一篇好的范文,好的范文应该跟大家分享,希望对网友有用。 20XX年,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和县委、县政府的部署和要求,本着全面、及时、准确的原则,以人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为信息公开的出发点和落脚点,我公司在抓好信息公开工作中强化领导,创新思路、不断改进方式、方法、拓宽渠道,取得了一定的成效。现就我公司20XX年度公司信息公开情况报告如下:一、基本情况20XX年,我公司认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,紧紧围绕县委、县政府的重点工作,进一步加强组织领导、依法、依规办事,不断加强管理,规范服务,强化监督。坚持开展信息公开作为密切党群干群关系、加强干部职工素质建设、增强工作透明度、优化服务窗口,不断深化信息公开的内容。(一)领导重视。为了使我公司信息公开工作得到有效的落实和监督,公司领导高度重视,并成立了由公司经理为组长的信息公开领导小组,制定了信息公开工作方案,明确了分管领导、办公室、部门科室各司其职的工作原则,并指定专门信息管理员对信息进行报送,重点抓好贯彻落实,切实加强党风廉政建设和厂务公开工作的领导。(二)加强信息公开的基础性工作。一是公开公司机构职能的介绍、领导职能分工、内设机构及职责等信息。二是公司积极做好厂务公开工作,通过厂务公开栏,向广大职工公开公司

生产经营、人事变动等情况。三是以公司编写的《供水简报》为阵地,使各科室、部门、班组能及时了解公司各方面的信息和动态,能及时了解新时期的中心工作和要求。二、信息公开主要内容(一)规范行政服务中心办事制度。一是制定服务事项办理流程,在网上办事大厅提供供水服务指南;二是在工作流程中严格按指南操作。三是规范网上办事大厅的使用、设备配备、办事制度上墙、网上办件登记、网上审批流畅程度等。(二)开展便民服务。一是在收费大厅开展供水业务咨询工作,每天安排人员接受群众的来访和业务咨询,并向群众派发用水常识、供水服务指南、申报阶梯水量用水人口须知、办理银行代扣水费流程等宣传资料,二是公布服务承诺制度、自来水水费标准(含污水处理费、垃圾费等);三是收费窗口按照创文要求进行规范改造,提升了整体服务水平和工作效率,规范文明服务用语等。(三)提高供水信息透明度和服务水平。一是供水服务部实行24小时值班制度和开通24小时报漏维修值班电话,20XX年共接到群众来人、来电报漏维修860宗,维修率100%;二是与电视台、移动公司等新闻媒体合作,及时公布和发送银行代扣水费短信、催缴水费通知和停水通知等相关信息。服务工作得到群众的充分肯定。三、按时办结网上群众投诉。20XX年度,我公司共受理群众网上投诉6宗,能够按时办结,并跟踪落实处理结果。真正做到了事事有落实、件件有回复,获得了用户的认可,四、存在的主要问题及改进措施20XX年,在县委、县政府及上级主管部门的正确领

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