实践育人篇定稿
教育的本质就是育人

教育的本质就是育人教育家孔子在《论语》中说:学而时习之,不亦乐乎。
学习的过程在于温习,在于自己融会贯通,接收的过程。
“而在当今的知识经济时代,工作学习化,学习工作化,已成为一种终身的生活方式” [2] 。
教学管理更不能用制度来约束和管住人,而是叫人们知道应该怎样做,不应该怎样做。
在长期的教学管理过程中,大家都在摸索科学的、符合人性化的管理方法,形成了一种共识,就是现代的高等院校的教学管理在于“理”而不在于“管”。
管理本身并不是目的,他只是实现目的的手段。
著名管理学家杜拉克指出:“每一个管理的成功都是管理者的成功。
每一次失败都是管理着的失败。
进行管理的是人,而不是武力或事实。
管理者的眼光、奉献精神和诚实决定了是否管理恰当或管理不善。
”他对一个管理者所做出的评价是如此的恰如其分。
管理者的奉献精神和诚实的态度,以及管理者的眼光,这些是管理者的职业道德、管理者的素质以及管理者的卓越的知识才华的一个完美体现。
这本人曾从管理者的角度,撰写过《试论教学秘书的职业精神》、《试论教学秘书的工作原则》的文章,从思想理论方面肤浅地讨论了上述深层次问题;今天从管理方法的角度讨论一下怎样管理,目的也是使我们的管理工作行之有效,管理更适合现代高校发展的需求,最终使我们高校培育的人才经得起社会实践的检验。
高校中的教学管理人员在教学管理环节的过程中,担任了一个较为重要的工作,如果教学秘书在管理环节中能有条不紊、合理安排每个环节的教学工作,能科学的提高管理效率,能在管理环节的过程中摸索出一套适合现代管理理念和管理方法,这就要求教学管理人员具有强烈地学习意识、竞争意识、责任意识、服务意识,以及质量意识和法律意识。
在教学管理过程中认真做好“理”重于“管”;“做”重于“说”。
在教学管理过程中,工作也可以说千头万绪,纷繁复杂,始中有终,终中有始,循环更迭,没完没了。
但是教学管理工作也不是“无舵之舟,无衔之马”人们在教学管理中以探索了很多值得人们学习的方法和经验。
名师点评上海教育学会教育科学研究项目定稿版

名师点评上海教育学会教育科学研究项目精编W O R D版IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】掌握NE5000E/80E/40E产品的体系结构掌握NE5000E/80E/40E的单板构成掌握NE5000E/80E/40E换板操作了解NE5000E/80E/40E升级操作上海教育学会教育科学研究项目申报表项目名称基于人文关怀的初中教学管理实践研究项目负责人龙世明负责人所在单位上海市位育初级中学填表日期2007年4月10日填表说明一、每项课题限报负责人一人。
课题申请人必须是该项目的实际主持者,并在该课题研究中承担实质性任务。
二、每一申请人同一时间内只能承担一项上海市教育学会研究课题。
以前申报的上海市教育学会课题尚未结题,未经鉴定和验收者,不能再次申报。
三、课题组主要成员是指除课题负责人之外的课题研究方案的设计人员、研究人员与子课题负责人等,人数不得超过10名。
四、申请书须经课题负责人所在单位领导审核,签署明确意见,承担信誉保证并加盖公章后方可上报。
五、申请人必须逐项认真填写。
部分栏目填写说明项目名称:应准确简明,反映研究内容,最多不超过25字(包括标点符号)工作单位:按单位和部门公章填写全称通讯地址:必须包括街(路名)和门牌号,不能以单位名称代替通讯地址。
注意填写邮政编码。
主要参加者:必须是真正参加本课题的研究工作,不含课题负责人。
不包括科研管理、财务管理、后勤服务等人员。
六、本表用计算机和钢笔认真如实填写,报送一式三份,其中一份原件,两份复印件。
复印请用A4复印纸,于左侧装订成册。
一、基本情况二、负责人和课题组成员近期取得的与本课题有关的研究成果三、课题组成员正在担任的其他研究课题四、课题论证五、预期研究成果六、课题经费估算(包括研究所需的调查、试验、资料、上机和小型会议等,分项填报)七、推荐单位意见和评审意见。
教师评职单位推荐意见(五篇材料)

教师评职单位推荐意见(五篇材料)第一篇:教师评职单位推荐意见xx同志工作以来教学认真踏实,政治思想上能和上级的指示和精神保持一致。
他关心、爱护学生,在学生中有很高的威望。
他和同事能和谐相处,热心助人,在老师中有很好的口碑。
任教班级成绩显著。
班主任工作很有特色,各项工作实绩显著。
该同志完全符合中学高级教师的申报条件,经学校推荐,同意晋升中学高级教师专业技术资格。
该同志政治素质好,有很强的奉献精神和高尚的师德师风,忠诚党的教育事业,认真履行岗位职责。
教学工作严谨,基本功扎实,胜任高中语文各年级教学工作,实绩显著。
班主任工作非常出色。
能够出色完成各项任务,组织管理能力很强。
平时能不断学习新的教育教学理论,更新教育教学观念,采用多种形式学习业务知识,不断提高教学水平。
教学中,积极参加各级各类教研活动,勇于探索和研讨教学方法。
完全符合晋升中学一级教师条件,经研究,同意申报中学一级教师专业技术资格。
xx同志工作以来一直认真负责,政治思想上能和上级的指示和精神保持一致,任教班级成绩显著,发表教科研论文二十余篇,班主任工作很有特色,各项工作实绩显著。
该同志完全符合中学高级教师的申报条件,经学校推荐,同意晋升中学高级教师专业技术资格。
第二篇:评职:基层单位意见基层单位意见该同志政治思想素质好,专业知识水平高,教育教学理论丰富,业务能力强,工作态度严谨,工作作风务实,任现职以来在工作中勇挑重担,兢兢业业,教学教育效果好。
其条件符合简教发〔2013〕109号文件所规定晋升中学语文一级教师职务的任职资格条件。
个人业绩贡献公示无异议,情况属实,符合条件,同意推荐。
第三篇:评中级职称单位综合推荐意见[定稿]单位综合推荐意见XXX同志自入职本单位以来,在工作岗位上勤勤恳恳,认真负责,能全面熟练的履行职务职责,展现出良好的职业道德和工作作风,较强的管理能力,真正发挥了部门主管的职责。
主要表现如下:一、政治方面。
政治立场坚定,组织观念强,关注国家大事,了解社会动态,提高理论素养,作为一名党员,坚决贯彻党的路线方针政策,以科学发展观武装头脑,牢固树立以人为本、执政为民的理念,深刻领会构筑和谐社会的要求。
减轻学生课业负担的实施方案(定稿)[修改版]
![减轻学生课业负担的实施方案(定稿)[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/1d504cd5af45b307e9719729.png)
第一篇:减轻学生课业负担的实施方案(定稿)天堡寨小学关于减轻学生过重课业负担工作方案一、指导思想:为贯彻落实《重庆市教育督导室〈关于减轻义务教育阶段学生过重课业负担专项督导工作方案〉》和渝北区教育委员会有关切实减轻义务教育阶段中小学生过重课业负担的文件精神,努力树立科学育人观念,切实减轻学生过重的课业负担,不断推进素质教育进程,全面提高学生的综合素质,让学生健康快乐地成长,特制定我校“减轻学生过重课业负担”实施方案。
二、工作目标:全面推行素质教育,减轻学生课业负担;大力推进新课程改革,提升课堂有效性;促进教师专业化成长,提高教师职业道德素养。
三、工作措施:1.加强舆论宣传,营造良好的“减负”氛围。
利用每周一的教师例会,组织全体教师认真学习“减负”工作的有关文件,领会文件精神实质,加强教师思想认识教育,深刻认识减负工作的必要性、紧迫性和重要性。
确立教师“减负不减质”的思想。
利用校园网站、家长会等多种形式,向家长和社会宣传素质教育观、全面发展观,取得社会和家长的理解、支持和监督,形成合力共同做好减负工作。
2.转变观念,树立科学育人观念,努力提高课堂四十分钟效率及质量,深入开展“营造良好氛围,推进课堂互动”的主题教研活动。
各教研组利用校本教研时间,以“减负增效”为主题,深入开展研讨,切实找到减负增效的好方法,并应用于教学实践中。
3.加强常规管理,结合市教委的“六个严格”,全体教师做到:①严格开设课程。
全面实施国家课程计划,严格按课程计划开齐开足规定的课程,积极开发校本课程,切实保障开展团队活动和社会实践活动的时间。
适度开展学生喜闻乐见的课外活动。
②严格控制学生在校活动总量。
学生在校上课时间不超过6小时。
教导处要科学制定“课程表”、“作息时间表”和“大课间活动安排表”,确保学生的体育锻炼时间。
③严格控制学生课外作业量。
一、二年级不留书面家庭作业,其它年级书面家庭作业总量控制在1小时以内。
作业量当质精,不布臵机械重复和大量抄写的作业。
大连第三十中学2014-2015第二学期德育计划定稿

启迪心灵强化责任提高素养------大连市第三十中学2014-2015第二学期德育计划一、指导思想:深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神。
结合《甘井子区2015年教育工作要点》和我校我校《2014-2015学年度第二学期工作计划》,围绕社会主义核心价值体系,本着“以人为本,一切为了学生的发展”的办学理念,坚持以科学发展观为指导,以素养教育为切入点,以特色德育为突破口,以养成教育为主线,以实践活动为载体,以提高学生素养为目标,以全员参与为保障,抓好队伍建设,注重将课堂教学转化为课堂教育。
启迪心灵,强化责任,提高素养,实现德教共赢。
二、工作目标:深化德育队伍建设,构建德育课程体系,促进德育特色发展。
通过素养教育“立德树人”,全面实施“一点两全三层面四渠道”的德育工作模式。
通过开展系列主题教育活动,培养具有责任、有爱心、有文化、有涵养、青春、阳光、进取、合格加特长的中学生,开创我校德育工作新局面。
继续推进及完善德育目标:初一年级:明确责任培养习惯文明规范初二年级:强化责任端正态度文明守纪初三年级:勇担责任坚定信念文明诚信三、重点工作:1.打造“人正业精”的智慧团队,深化责任意识,提升班主任队伍的职业素养和班级管理能力。
队伍建设及德育工作务实、求细、勇担责任。
2.以“素养教育”为切入点,加强学生思想道德建设。
加强学生课堂行为习惯管理及文明礼仪教育,通过开展“小组评价”“星级学生评选”等活动,提高学生自主管理意识。
3.完善“一点两全三层面四渠道”的德育体系建设,扎实开展系列主题教育活动。
4.加强校园文化建设及班级文化建设,打造书香校园,营造合理、健康的有利学生道德成长的校园文化氛围,提升学生的人文素养。
5. 开展学习并践行“八心八德两意识”活动,结合“三爱”“三节”教育,提升学生的道德素养。
6.加强学校、家庭、社会三结合的育人网络建设,做好“走进学生,走进家庭”活动。
明亮的阳光班主任育人方略

带班育人方略文本明亮的阳光“You are my shine,my only sunshine.You ,make me happy When skies are gray···”轻快的音乐从电脑的音箱里飘出来,跟着调子和节拍,总能让人想起温暖的阳光。
我是威远城郊学校的一名普通的英语老师,时光飞快,转眼间,在教育的路上我已走过二十个春夏秋冬,今年,是我当班主任的第七个年头。
在这里,我想和大家一起分享上一个毕业班“Bright Sunshine”的班级故事。
“Bright sunshine”的中文意思是明亮的阳光。
本着“先成人,后成材”的教育理念,做为一名老师,我希望我所有的学生都可以像阳光一样明亮,灿烂!。
而“阳光”一词,也很好的解读了班上的每一个孩子,在学校,他们是老师们的阳光,我们感动于他们的努力,欣慰于他们的成长。
在家里,他们是整个家庭的阳光,承担责任,怀揣希望。
在未来的日子里,他们,也会变成一道道灿烂的阳光,温暖他人,改变世界!2018年九月,我接到了2018级2班这个拥有42个孩子的大集体。
学校处于城郊,家庭环境相对的比较复杂。
11人次建档立卡贫困户,19人次离异家庭孩子,还有18人次留守儿童。
开学第一课,我让孩子们学习了”sunshine”这个单词,并开始引导他们“感悟身边的阳光”“成就明亮的阳光”!九月中旬,我们用自荐的形式迅速的成立了班委会。
宣布班委干部职责。
班级管理实行“责任制”。
四十二个孩子人人参与管理,由个人“责任田”到小组“承包区”再到班委干部统筹意见,讨论评比。
层层监督,自主管理。
从早读到午休,从卫生到纪律,从桌椅摆放到垃圾处理,从电器开关到花草养护······都由孩子们个人承包,专人负责。
把日常管理落到实处,在与家长、学生共同讨论和征求意见下确立班级公约,明确了“Bright Sunshine”这个大集体的班级目标为“争创一流班级,独做优秀自我”。
自评报告定稿

第一部分材料学院概况材料科学与工程学院是济南大学历史最长、培养人才最多的学院之一,早在一九四八年建校时就设置了无机非金属材料专业。
目前,本院设有材料学、材料物理与化学和材料加工工程三个硕士学位点,设有材料科学与工程、材料物理和复合材料与工程三个本科专业。
学院下设材料科学系、材料工程系、材料实验中心三个部门,包括材料工艺教研室、材料工程教研室、材料物理与化学教研室、复合材料教研室与网络中心。
学院还设有新材料研究所、结构材料研究所和墙体材料研究所等八个研究机构。
“材料学” 学科1992年被评为国家建材局重点建设学科,1996年被评为山东省重点建设学科,2001年又被列为山东省“十五”期间“重中之重”强化建设的重点学科。
2005年获得材料工程领域工程硕士学位授予权。
山东水泥工程技术研究中心、山东省特种水泥材料工程技术研究中心、山东复合材料学会和山东省颗粒学会依托于本学科。
学院拥有一支教学科研经验丰富、为人师表、教书育人的高水平师资队伍。
现有教职工69人,其中在编教师56人。
有正教授16名、研究员2名,副教授25名、高级实验师3名,高级职称教师占全院教职工总数的67%;青年教师中有博士19人、硕士16人,占青年教师的95%;教师队伍中拥有山东省学科带头人1人、博士生导师2人、有突出贡献的省级中青年专家2人,省市级拔尖人才8人。
并有20余名来自于国内外重点大学、科研院所和大中型企业的学科兼职和客座教授。
合理的职称、年龄、学历结构保证了教学科研工作的顺利进行。
学院以教学、科研为中心,注重学科发展,深化教学改革,教学规模和质量不断提高。
目前学院在校研究生70人,在校本专科生1300人,并与兄弟院校联合培养博士研究生,形成了结构和合理的人才培养层次。
学院自一九七八年开始招收本科生以来,已培养了二十余届共四千余名本科毕业生、近十届硕士研究生。
毕业生走向工作岗位后,表现出了很高的政治素质、良好的品德修养和扎实的基础与专业知识,受到了用人单位的普遍好评。
“三小”育人体系提出、表达与课程实施

THE NNSERVNCE EDUCAT NON AND TRA NN NNG OF SCHOOL TEACHERS总第414期Sum No.414 !三小"育人5系:提出、表达与<=>施张大冬,壬金桂,壬晓明(淮安市新安小学,江苏淮安223200)【摘要】新安小学是新安旅行团的母校。
基于生活教育与新旅教育传统,提出了构建“三小”育人体系,即“敢为小先生”“学小主人”“当小”,这是寻找到的“自己的句子”。
“三小”育人体系,既凝聚了办学目标与教育理想,也概括学路径与实施办法;在课堂中鼓励“小先生”,“小生制”的课堂;实施“小人”德育微课程群,抓课程“落地”,德育课程化。
【关键词】“三小”育人体系;小先生课堂;德育微课程;课程建设【中图分类号】G627【文献标识码】A DOI:10.3969/j.issn.1005-1058.2021.01.007淮安市新学是陶行知创办的一所实验学Q,创办于当年晓庄乡村教育实验,是位于苏北的一所百年名校,也是闻名全国的革体新安旅行团(以下称新旅)的Q。
1935年10月,校长汪组织新安学校14名学生,走岀校门,修学旅行,宣传,风雨十七年,行程五里,书了中国革的$自“十五”以来,我探索新旅文化,收获甚多。
新旅的于担当、自管理、/!、先生制等,在当下依然有着的探索价值$一、$三小%育人体系的提新学是新旅的母Q,新旅文化是新学宝贵的精神遗产和内在“基”,在“十二五”的课题,我发现,新旅年代里,既育人(养),又(宣传),还养岀了一大批了的杰岀,与新旅主张的生活教育文化是分的,新旅的教育文化主要就是:敢于担当、自自、先等$站在“”的高度,新旅文化及教育传统,我提岀构建“”育体系,这是本校办学的基本主张,“为先生”“学主人”“当好汉”三条,“好”是总体培养的目标, %先”则特指课的学习、方,其核心是以教教己,%小主人”于课性生活。
从课%小先”作为开始,延伸至校内活,做%主”,终实现%小好”的成长目标。
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实践育人篇 实践育人是高等院校人才培养中的重要环节,长期以来,广西师范大学漓江学院在狠抓教学质量提升的同时,紧紧围绕学科专业特点,坚持围绕“至善”精神打造学院校园文化品牌,通过搭建“专业至善”、“公益行善”、“典型扬善”三级平台,广泛开展实践育人活动,丰富学生的实践内容和层次,着力培养学生的实践动手能力和创新创业能力,逐渐形成“服务地方、特色鲜明、知行合一”的实践育人格局,探索出一条实践育人的新途径,真正做到“扬至善风帆,达至善人生”。
第一章 让至善与志愿者旗帜一同飘扬 第一节 组织文化融入至善灵魂,社团活动培育至善学子 一、加强组织领导,建章立制,为实践育人保驾护航。 高校的学生活动在学校党委的指导下,由学校团委负责组织开展各项工作,而在这当中,共青团的各项工作又主要依靠学生组织来进行落实,因此,学生组织成为每个高校校园文化活动展开的主要依托和活动载体,学生组织也成为高校文化建设的重要力量。漓江学院一向重视组织文化与至善文化的融合与渗透,通过学生组织以及学生干部的力量,依托学生活动的形式,将至善文化以多种方式呈现,以此推动学院“一日一善行,一周一善扬,一月一善评和一年一善集”这一系列工作的进一步落实。 另外,学院党委也非常重视学生个体的先进示范作用。在学院党委的组织带领下,学院团委、学院党校对学生入党推优、党校培训都提出了新的要求。学院团委明确要求学生参加入党推优,必须在此之前的一学期完成10小时的志愿服务工作。党校培训要求学员在参加党校学习的过程中,利用课余时间完成至少8小时的志愿服务工作。以上要求的提出,表示学院要求具有入党意向的学生不仅在思想上要先进,在行动上也要以身垂范,成为学院践行至善的先行者和排头兵。 二、以学生组织为依托,提高育人有效覆盖。 漓江学院的学生组织繁多,学院依托各级党团组织和各类学生社团组织,开展了丰富多彩的校园文化活动,并且在活动中将至善理念融会贯通,在方案设计上加强实践育人的功能与功效,为学生的成长成才搭建了良好的第二课堂平台。目前,学院共有23个学生党支部、152个团支部,拥有各类学生社团组织28个,全院参加学生社团的学生人数超过学生总数的90%。学院组织开展的漓苑星空校园文化节、创业文化节、社团文化月、社团嘉年华等一系列大型学生活动效果突出,缤纷的校园活动呈现出了参与面广、参与人数多等特点,逐渐形成了主题鲜明、内容丰富、形式多样、健康有序的校园文化氛围。学生在活动的参与中陶冶了情操、增长了见识、开阔了视野,学生的动手能力、实践操作能力、书本知识与实际应用相结合的能力进一步得到提升。达到教育人、培养人、提高人、塑造人和凝聚人的目的,充分彰显了校园文化的实践育人功能。 三、重视社团实践布局,开展丰富多彩的实践育人活动。 学生社团是高校当中最活跃的学生组织,漓江学院充分运用学生社团对学生吸引力高、影响力大、创新性强等特点,由学院大学生社团联合会负责发起和组织,倡导各学生社团积极投身公益事业,运用自身社团特色开展文艺下乡、医疗卫生下乡、法律援助下乡、关爱活动下乡、科技文化下乡等“五下乡”系列公益活动。活动涵盖内容广泛,且注重与各学生社团本身特点的融合,各项公益活动对社团的专业性质都有所涉猎,这样的大型活动也成为同学们外出实践锻炼、积累经验和验证自己专业能力的宝贵机会,因此吸引了大批学生报名参加活动担当志愿者。每年3月至5月开展的“五下乡”活动参与师生达到千余人,同学们高 举志愿服务的旗帜,在漓江学院所在地周边的雁山镇、会仙镇、六塘、二塘、罗锦、阳朔县等地走街串巷,以实际行动践行着至善精神,在社会广泛关注与报道的同时,也获得了社会的认可与赞赏。 另外,学院的各级学生组织也积极投身各类志愿服务或实践活动当中,全面响应学院“至善”精神的倡导,力所能及地承担起大学生应尽的社会责任与义务。各类活动在校内、校外都有着较好的反响。 (一)“拇指在行动,至善大传递”至善标语征集活动如火如荼。 为了广泛深入地弘扬“向学、向善、自律、自强”的校训精神,使“至善”的校园文化理念深入人心,由漓江学院主办,学生工作处承办,青年志愿者协会协办的“拇指在行动,至善大传递”活动于2009年11月16日拉开序幕。活动通过短信征集等多种形式,以学院网站、橱窗、广播为主要宣传载体,面向广大师生进行“至善”文化短语征集活动。 本次活动通过横幅、海报、广播等媒介宣传,在广大师生中引起了热烈反响。据统计,截至12月4日,本次活动共征集到短信、邮件、文本等形式的短语作品共1696条,原创作品更达到作品总数的70%之多,活动在学院掀起了思考践行“至善”校园文化的风潮。 这次活动围绕“至善”这一主题开展,旨在宣传“至善”这一具有中国传统文化韵味的思想,让同学们能够从实际生活中明白其内涵,结合新时代新背景,通过自己的原创赋予“至善”更多新思想。同时让同学们用“至善”文化为引导,以向学、向善、自律、自强的积极态度来要求自己,从而改善自身,完善自我,为学院的校风、学风建设增添了亮丽的一笔。 通过评审,学院对优秀的原创作品进行了表彰,并择取优秀作品,制作成标语、牌匾放置在学院的教学楼、学生公寓等公共场所。通过各种以“至善文化”为主题的宣传、学习和交流活动的全面展开,漓江学院以“至善”为核心的优良校园文化,“向学 向善 自律 自强”为校训的精神大旗,必将深入人心,成为漓江学院全体师生的行为指引和道德指南。 (二)羽毛球协会下乡,羽球文化送进山村小学。 2010年12月2日,学院社团联羽毛球协会为发扬羽协运动精神,传承大学“至善”理念,使道德与幸福得到统一,于会仙镇大联小学开展公益下乡羽毛球运动知识普及支教活动。此次活动在传递至善的同时,也给小学生带来了不一样的知识,不一样的体验。对于大联小学的同学们来说,这次活动不仅丰富了他们的校园生活,而且在我们愉快的教学中还提高他们对学习和运动的兴趣。此次活动不但得到大联小学校方的积极配合,还受到校方的高度支持与赞扬。 在此次公益下乡活动中,羽协针对四、五年级的小学生进行了教学和运动娱乐互动。在进行授课时,我们站上了老师的讲台,面对着坐得端正有礼,眼神充满期待的小学生,感受到了教师这个职业的神圣与高尚。教学开始了。我们利用有奖知识竞答配合教学,在这快乐的学习氛围中,小学生们的积极性也被充分调动了起来,他们举起一只只小手,积极的回答问题,争取获得我们送出的精美小礼物。在一份份礼物送出去的同时,我们也送出了温暖,送出了知识,送出了鼓励;收获了欢乐,收获了满足,收获了经验。 进入运动娱乐环节时,羽协会员利用自己的特长,手把手教小朋友握拍,发球,接球等,让小学生在实践中感受到羽毛球这项运动的魅力。最后,羽协会员还与小朋友们玩“粘糍粑”等互动游戏,培养乡镇小学生活泼开朗、积极向上的个性。不管是我们还是小学生们,都在此次活动中收获良多,真正达到了双赢的目的。我想,这就是“至善”理念的体现。 活动结束时,大联小学校方说:“大学生下乡的公益活动给我们的教学增添了一份色彩,也使我们在简陋的教室里看到了勃勃生机。” 大联小学生说:“大哥哥姐姐来了,我们就有好多好吃的和好玩儿的,又能知道更多的东西,我们很喜欢打羽毛球,我希望他们能常来看我们。”羽协会干表示:“虽然那些孩子对普通的运动器材还不了解,但是我们会通过下乡活动,为小学生带去更多的知识,让他们的视野更广阔。” 虽然在下乡过程中遇到了一定的困 难,但是祖国需要培育花朵,我们需要培养栋梁,学院的“至善”文化更需要一代代大学生在公益实践中将其延伸与传承。
第二节 公益关爱践行至善精神,志愿服务推动实践育人 一、继承优良传统,孕育特色文化,深化实践育人。 邓小平同志曾经为全国青少年题词,号召大家争做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有新人”,而当今的大学生正是这样一个具备高素质、高能力、高学识、高理想的群体。自2008年北京奥运会之后,志愿者群体和志愿者精神在社会上刮起了一股新风尚。近年来,越来越多的高校将志愿服务纳入实践育人学校的重点工作,并通过这类活动深化实践育人功能。社会上各类的公益活动和公益组织也因为大学生群体的广泛加入,使得“志愿者”这个名称开始逐渐与“大学生”画上等号。广西师范大学在开展公益实践和志愿服务方面有着非常优秀的传统,特别是关爱留守儿童等教育类的关爱活动在全国高校当中都有着较突出的成绩和影响。漓江学院继承并发扬了母体高校的优良传统,结合学院的校训和至善文化,强力推动学院参与社会服务和公益事业的活动开展。 二、公益组织发挥功效,“至善”校园文化与实践育人得到完美结合。 学院目前有青协、红会、志强社等多个公益社团,并坚持开展公益志愿服务活动。其中,由学院团委围绕“至善”文化牵头打造的“三项工程”是学院公益志愿服务活动的品牌:“十年树木,百年树人”支教月活动、“圆梦行动”留守儿童城市体验行活动、大学生义务献血活动。 (一)长期坚持支教下乡,千名学子得到综合提高。 学院自2001年建立以来,学院青协就在广西师范大学青协总会的指导下参与了支教活动。2007年,漓江学院整体搬迁进入雁山校区,学院团委为了继续延续这一非常有意义的活动,决定由学院青协负责组织实施,面向以雁山镇为中心的周边贫困中小学,开展“十年树木,百年树人”支教活动,这也是漓江学院独自启动完成的第一个品牌公益活动。支教活动在院内获得广大师生的共同关注,随着学院学生规模的不断扩大,报名参加活动的学生也越来越多。2009年,在学院团委的支持和指导下,学院青年志愿者协会扩大规模,在八个二级系当中分别建立青协分会,并同时将原本每学期开展1次的支教活动升级为每学期连续一个月的支教月活动。在一个月的时间里,报名成功的志愿者经过审核和培训,将组成若干支队伍,于每天中午出发奔赴周边的会仙镇、罗锦镇等地的中小学开展支教活动。在活动中,同学们一方面将自己所学的知识和技能传授给中小学生,同时也认真观察和学习中小学教师的授课形式与方法,还尽己所能给学校的留守儿童带去关爱与温暖,使活动真正达到了实践育人的良好效果。 (二)关注留守儿童关爱服务,校外实践育人阵地得到社会肯定。 关爱农村留守儿童是团中央近年来下达的重要工作,留守儿童也成为了全社会共同关注的一个特殊群体。漓江学院坐落在广西桂林,而广西壮族自治区本身身处祖国西南方,经济、文化、教育水平等各方面都属于较落后的区域。桂林独特的喀斯特地貌,一座座秀美的大山,为桂林获得了“山水甲天下”的盛名。同时,这里也成为了人们口中的山区,地方交通受限,资源也有限,越来越多的成年青年外出务工,山里留下的仅有老人与孩子。漓江学院团委于2011年与龙胜县团委牵手,发起了“圆梦行动”留守儿童城市体验行活动,首次活动就组织了来自龙胜县伟江乡的41名留守儿童来到城市,进入大学,让这41名从未踏出过大山的孩子在周末的时间来到桂林市内,体验大学与城市生活。学院青协同时在学院内招募大学生志愿者,以两名大学生牵手一个留守儿童的形式,形成“2+1”的结对组合,由大学生负责在2天的时间里担当“小爸爸和小妈妈”的角色,照顾小朋友的饮食起居,并在学院规划的行程路线当中陪伴小朋友参观博物馆、游览动物园、大学校园、园博园等。“圆梦行动”每