能源管理职责和权限

总则

各单位人员按照相应的能源管理职责、权限和相互关系，确保能源管理体系正常运行。

职责

1、总经理职责

1）对能源管理工作负全责并做出承诺，批准、发布能源管理方针、能源管理手册及公司管理规定；

2）任命管理者代表；

3）定期主持管理评审，决定重大能源管理活动；

4）负责提供能源管理体系运行所需的资源（人力、物力、财力）。

2、管理者代表职责

1）负责能源管理体系的建立、运行和维护管理；

2）组织相关人员审定（审查）确认优先控制的能源因素和适用的法律法规；

3）批准能源管理目标、指标及能源管理方案；

4）批准能源管理体系程序文件；

5）定期向总经理汇报能源管理体系运行情况，并为体系的改进提供依据；

6）组织策划能源管理体系内审，对纠正和预防措施的实施进行监督，为管理评审提供依据。

3、各单位经理共同职责

1）组织本单位能源因素识别，制定本单位能源管理方案；

2）负责开展本单位体系运行情况的检查、监督；

3）落实本单位应实施的能源管理方案；

4）审核本单位不符合的纠正和预防措施，对整改进行监督；

5）协助、支持内审的实施；

6）审核和实施本单位归口的程序文件、作业指导书。

4、动力公司职责

1）负责组织对公司能源管理目标、指标完成情况的考核工作；

2）负责组织编制、修改公司能源管理体系文件；

3）负责组织公司能源管理体系内审及日常运行情况的监督检查工作；

4）负责组织建立管理体系内审员队伍，并进行内审员培训；

5）负责组织识别、更新、评价公司的能源因素，制定实施并保持《能源因素的识别、评价与更新程序》；

8）对新建、改建、扩建和大修工程的设计、施工、验收与能源标准要求的符合性进行审查，并对新产生的能源因素进行更新；

9）评价适用于公司的能源法律、法规及其他要求；

10）组织推行节能降耗技改技措，提高设备设施的能源利用效率；

11）对公司能源管理体系的不符合具有组织调查和监督的职责；

12）负责与能源管理体系有关的外部联系。

5、行政部职责

1）负责审核能源管理相关制度、办法、规定等。

6、各生产公司职责

1）制定本公司能源管理方案及能源考核指标；

2）负责本单位管辖范围内能源因素识别，能源消耗使用监督工作；

3）监督各生产车间能源消耗情况，并根据自身特点组织制定检查考核机制；

4）负责确定本单位生产设备、工作环境、技术革新、设备升级、扩产扩建中能源因素的控制管理工作；

5）负责组织开展本单位的节源降耗宣传教育及技术改造工作。

7、各生产车间的职责

1）负责能源管理方案的落实，执行考核指标；

2）负责日常本区域的能源浪费检查工作；

3）严格要求员工按能源管理程序进行作业；

4）负责对一线员工节能降耗宣传教育工作；

5）负责本区域内能源监测器具的配备、台账、维护、报检工作。

8、供应总公司职责

1）对供应商宣传公司的能源管理方针，选择合格的供应商；

2）对采购过程中的能源因素实施控制，采购能效高的设备设施。

9、法律事务部职责

1）对能源方面相关重要合同进行审查,并对合同文件进行登记、归档、整理工作；

2）负责有关能源法律法规宣传教育，适用法律法规的定期查新工作，并及时通告动力公司。

10、生产运营部职责

负责参与各生产公司能源考核指标制定及评定工作；

11、销售总公司职责

负责对公司客户进行能源管理方针的宣传工作。

12、人力资源部职责

负责对新入厂员工进行能源节约培训工作，并对培训效果进行考核，建立职工培训档案。

13、技术中心职责

负责落实、推广新产品、新工艺，对现有工艺进行改进，并对工艺改进过程中可能会出现的能源因素进行识别，并报动力公司更新。

14、安全部职责

1）负责对本职责范围内能源因素的控制管理工作；

2）负责日常本区域的能源浪费检查工作；

3）负责对员工节能降耗宣传教育工作。