县人民防空办公室支部2020年上半年意识形态工作总结

XX县人民防空办公室支部

2020年上半年意识形态工作总结

现将我办今年上半年的意识形态工作总结及下半年工作打算作以下汇报。

今年以来，为贯彻落实中央和省市县关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，我办结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，上半年的意识形态工作取得较大进展。

一、上半年意识形态工作情况

（一）强化组织领导，努力构建做好意识形态工作常态化格局。

党支部高度重视意识形态工作，把意识形态工作与人防业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是严格落实党支部书记第一责任人责任，认真履行意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责的工作机制；二是将意识形态列为党建工作重要内容，纳入年度目标管理考评范畴，切实抓好意识形态工作；三是成立意识形态工作领导小组，设立办公室，安排兼职工作人员。

（二）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

导，狠抓学习教育。

将意识形态工作纳入党支部班子学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。我们以“学习强国”、“江西干部网络学院”平台为载体，坚持学习党的理论、路线、方针、政策，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步统一全体党员干部的思想和行动，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，确保了局机关工作委员会、人防支部的各项决策部署得到全面贯彻落实。当前，全办共有8名同志参加“学习强国”、“江西干部网络学院”学习，均已完成上半年的学习目标任务，全体党员干部坚持线上学、线下学已成为常态。

（三）从道德建设入手，切实做好思想政治工作。

一是落实书记上党课制度。办领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展支部书记上党课活动。二是抓好道德建设。设立道德讲堂，通过宣讲典型事迹、缅怀革命先烈系列活动、组织开展党员志愿者活动等。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、微信群等方式，广泛动员干职工积极主动参与文明创建活动。

二、存在的问题

（一）个别干部的思想观念与人防发展的形势不相适应。表现在：个别干部大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体的长远利益;个别干部观念更新慢，接受新事物积极性不高等。

（二）意识形态工作“一手软”现象与构建和谐社会不相适应。表现在：思想重视不够，个别干部认为意识形态工作是领导的事，无需操心;中心任务和人防业务工作繁重，忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育和文化建设等方面存在“一手软”现象。

（三）意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在：人防机构人员编制偏少，身兼多职，无专职工作人员，兼职干部参加培训未能经常化、制度化。

三、下半年工作打算

（一）强化理论学习。将结合“两学一做”学习教育常态化制度化集中学习、“XX读书”活动和政治理论学习等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为全面建成小康社会提供坚强的思想政治保证。

（二）创新方式方法。一是将意识形态工作与精准扶贫工作相结合。在精准扶贫挂点村，积极开展“道德模范”等身边好人

宣传活动，开展评选“道德模范”、文明家庭及先进典型活动，积极开展移风易俗、乡风文明活动，起到示范引领带头作用。二是将意识形态工作与党员干部者愿者活动相结合。关爱老人，扶贫济困，进一步培育和践行社会主义核心价值观。三是利用微信群、QQ群等平台，发布链接，营造人人参与的良好氛围。

（三）强化队伍建设。加强适应宣传思想工作要求的干部队伍建设，着重提高他们的学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力，努力建设坚强有力的宣传思想工作队伍，提高队伍的整体工作水平和整体战斗力。