员工股权激励协议书
员工股权激励协议书优秀范本5篇
员工股权激励协议书优秀范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进公司与员工共同发展和成长，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励，激发乙方的工作热情和创新精神，提高乙方的忠诚度和归属感，实现公司与员工的共赢。
二、股权激励方式甲方采取以下方式对乙方进行股权激励：1. 股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股份的权利。
2. 股权分红：乙方在持有甲方股权期间，享有公司利润分配的权利。
3. 其他股权激励方式：_________________________。
三、股权数量及分配方式1. 乙方获得的股权数量：_________________________。
2. 股权分配方式：根据乙方的职位、贡献、工作表现等因素综合评定。
四、股权激励期限本协议自签订之日起生效，至股权激励期满止。
股权激励期限为______年。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励政策；（2）甲方有义务按照约定向乙方支付股权分红；（3）甲方应保证乙方行使股权时的合法权益。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权在股权激励期限内行使约定的股权；（2）乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）乙方应积极参加公司管理，为公司发展提出建议和意见。
六、股权转让与回购1. 股权转让：（1）乙方持有的股权，在股权激励期限内一般不得转让；（2）如有特殊情况需要转让，需经甲方同意并按照公司规定办理相关手续。
2. 股权回购：在股权激励期满后，甲方有权根据公司的实际情况回购乙方持有的股权。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付股权分红或其他约定款项，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或从事损害公司利益的行为，应承担违约责任。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。
如有违反，应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
股权激励合伙协议书6篇
股权激励合伙协议书6篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意共同进行股权激励合作，为明确双方的权利和义务，特签订本协议。
一、合作背景与目标1.1 合作背景：甲方和乙方经过友好协商，为共同推动股权激励合作，实现共赢发展，达成以下协议。
1.2 合作目标：通过本次股权激励合作，双方旨在实现以下目标：1. 提升公司整体竞争力，推动公司持续稳健发展；2. 激发员工积极性，提高员工对公司的忠诚度和贡献度；3. 优化公司股权结构，为公司未来发展提供有力支撑。
二、合作内容与方式2.1 合作内容：本次股权激励合作主要包括以下内容：1. 甲方将其持有的一部分股权以特定价格转让给乙方；2. 乙方需按照协议约定的价格和方式支付股权转让款；3. 甲方和乙方共同成立合伙企业，共同进行股权投资。
2.2 合作方式：本次股权激励合作采取以下方式：1. 甲方和乙方签订正式的股权转让协议；2. 乙方需按照协议约定的时间和方式支付股权转让款；3. 甲方和乙方共同成立合伙企业，并签订合伙协议，明确双方的权利和义务。
三、双方的权利与义务3.1 甲方的权利与义务：1. 甲方有权按照协议约定的价格和方式转让股权；2. 甲方有义务协助乙方完成股权转让手续，并提供必要的支持和保障；3. 甲方有权参与合伙企业的决策和管理，共同推动股权投资的成功。
3.2 乙方的权利与义务：1. 乙方有权按照协议约定的价格和方式受让股权；2. 乙方有义务按照协议约定的时间和方式支付股权转让款；3. 乙方有权参与合伙企业的决策和管理，共同推动股权投资的成功。
四、股权转让与价款支付4.1 股权转让：甲方将其持有的一部分股权以特定价格转让给乙方，具体转让比例和价格根据双方协商确定。
4.2 价款支付：乙方需按照协议约定的时间和方式支付股权转让款，具体支付时间和方式根据双方协商确定。
五、合伙企业的设立与运营5.1 合伙企业的设立：甲方和乙方共同成立合伙企业，并签订合伙协议，明确双方的权利和义务。
股权激励协议书(建议收藏)7篇
股权激励协议书(建议收藏)7篇篇1甲方（出让方）：_________________________乙方（受让方）：_________________________鉴于甲方拥有并合法控制一定的股份（以下简称“目标股份”），愿意将其部分股份用于股权激励目的，乙方基于对公司未来发展的信心及对自身能力的认可，愿意受让该股份并遵守股权激励的相关约定和要求。
为此，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于股权激励的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护，并促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 甲方将其持有的目标股份的一部分转让给乙方，具体比例和数量根据双方协商确定。
2. 乙方受让目标股份后，享有相应的股东权益。
3. 甲方应保证提供的股份权属清晰，不存在法律纠纷和经济纠纷。
三、股权转让条件与程序1. 股权转让应在合法、合规的前提下进行，符合国家法律法规及公司章程的规定。
2. 股权转让的具体条件包括但不限于：股权转让的价格、支付方式、时间表等，由双方协商确定。
3. 股权转让程序包括签署股权转让协议、办理股权变更登记等手续。
双方应积极配合，确保股权转让的顺利进行。
四、股权激励期限及考核标准1. 股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
2. 乙方在股权激励期间应达到一定的业绩考核标准，具体标准由双方协商确定。
3. 考核标准应公开、透明，确保公平、公正。
4. 若乙方未达到考核标准，甲方有权调整或终止其股权激励计划。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）保证提供的股份权属清晰，无争议；（2）按照约定完成股权转让手续；（3）对乙方进行必要的培训和支持，协助乙方更好地参与公司管理。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照约定受让目标股份，并支付股权转让价款；（2）积极参与公司管理，发挥自身优势，推动公司业务发展；（3）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（4）达到约定的业绩考核标准。
股权激励协议书经典版范文8篇
股权激励协议书经典版范文8篇篇1本协议旨在明确股权激励相关事宜，以确保双方权益，促进共同发展。
经双方友好协商，特定以下条款：一、协议双方甲方（公司）：___________________乙方（员工/股权激励对象）：___________________二、股权激励概述甲方为鼓励乙方长期贡献及实现公司战略目标，同意对乙方实施股权激励计划。
该计划旨在激发乙方工作热情，提高乙方对甲方的忠诚度，促进甲乙双方共同发展。
三、股权激励内容1. 股权比例：甲方同意向乙方授予____%的股权。
2. 股权类型：普通股/优先股（根据实际情况选择）。
3. 股权获取方式：乙方通过出资/无偿赠与方式获取股权。
4. 股权激励期限：自协议签订之日起至____年____月____日止。
四、双方权益与义务1. 甲方权益与义务（1）甲方有权根据乙方表现及业绩调整股权激励计划。
（2）甲方有义务确保乙方在股权激励期间的合法权益。
（3）甲方应确保本次股权激励不违反公司章程及相关法律法规。
2. 乙方权益与义务（1）乙方享有本次股权激励所赋予的股权相关权益。
（2）乙方有义务遵守公司章程，不得损害公司及其他股东权益。
（3）乙方需完成约定的业绩目标，否则甲方有权调整或取消本次股权激励。
五、股权转让与退出机制1. 股权转让：乙方在股权激励期间，如需转让股权，需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可进行。
2. 退出机制：如乙方在股权激励期间离职、退休或违反公司规定，甲方有权按照公司章程及相关法律法规处理乙方持有的股权。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方提供股权激励，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，损害甲方及其他股东权益，应承担相应法律责任。
七、争议解决如双方就本协议产生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
股权激励协议书经典版范文8篇
股权激励协议书经典版范文8篇篇1本协议旨在明确激励对象与公司之间的股权权益分配关系，以及双方在此过程中应承担的责任和义务。
以下为经典版股权激励协议书范文：一、协议主体甲方：（公司全称）乙方：（激励对象全称）身份证号：______________________二、协议背景鉴于甲方拥有良好的企业文化和发展前景，乙方对甲方的技术、管理等方面具备卓越才能，为激发乙方工作积极性和创造力，提高公司竞争力，双方同意以本协议确定股权激励事项。
三、股权激励内容1. 股权激励方式：甲方同意向乙方授予一定数量或比例的股权作为激励。
2. 股权数量或比例：具体数量或比例根据乙方在公司的贡献、职位及公司业绩等因素确定。
3. 股权授予条件：乙方需满足公司规定的业绩指标及其他相关条件方可获得股权。
4. 股权成熟期限：乙方获得的股权需按约定的期限逐步成熟，期间如乙方离职或违反公司规定，股权可能受到影响。
5. 股权转让限制：在约定的期限内，乙方持有的股权可能受到转让限制，包括但不限于转让时间、转让价格等。
6. 股权分红方式：乙方获得的股权分红方式及时间按照公司章程及有关规定执行。
四、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司业绩及乙方表现决定是否授予股权；（2）甲方有义务确保乙方在获得股权后的合法权益；（3）甲方有权对乙方的股权进行管理，包括但不限于股权转让、回购等。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权在达到约定条件后获得公司股权；（2）乙方有义务为公司发展做出贡献，积极完成工作任务；（3）乙方需遵守公司规定，不得损害公司利益。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方授予股权或侵犯乙方权益，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，如离职后泄露公司机密、损害公司利益等，除承担法律责任外，已获得的股权将被收回。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；4. 如因本协议引起的纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
员工股权激励协议书（4篇）
员工股权激励协议书协议书编号：XXX-XXXXX-XXXXX为了进一步激励员工的积极性，提高员工的工作热情并与公司的发展利益紧密相连，根据《中华人民共和国合同法》以及公司管理制度的规定，特制定本员工股权激励协议书。
本协议书自双方签字盖章之日起生效。
一、股权激励的目的本次激励计划的目的是为了通过股权授予，使员工更加积极主动地投入到公司的发展中，分享公司发展所带来的成果，并且提高员工的责任感和归属感，进一步促进员工的成长和发展。
二、股权激励计划内容1. 员工股权授予对象：本次激励计划的对象为公司的核心骨干员工，包括高级管理人员和具有重要技术能力或贡献的员工。
2. 股权授予方式：公司将根据员工的职位、工作表现、贡献度等因素，授予相应比例的股权。
具体的股权数量及比例将根据员工在公司的服务年限、职位层级、绩效等综合因素进行评估，并经公司董事会最终确认。
3. 股权授予条件：被授予股权的员工须同时满足以下条件：（1）员工已在公司连续工作满一定年限（具体年限由董事会确定）；（2）员工在公司的工作表现良好，已经取得了一定的成绩和贡献；（3）员工对公司有着高度的忠诚度，并积极参与到公司的发展中。
4. 股权授予计划的期限：公司将授予员工一定比例的股权，但需经过一定期限的锁定。
股权锁定期将由董事会决定，一般为3至5年，期满后员工可自由支配所获股权。
5. 股权注销和转让：在股权锁定期内，员工如违反公司的规章制度，有不良行为，公司有权取消其股权或者将其股权转让给他人。
在股权锁定期结束后，员工可自由支配所获股权，包括转让、赠与或持有。
三、其他条款1. 保密义务：员工在获得股权后，应当保守公司的商业秘密，并承诺不得泄露给任何第三方。
一经发现泄露行为，公司有权追究法律责任，甚至取消员工的股权。
2. 异议解决：对于本协议的解释和执行发生争议时，双方应尽量通过友好协商解决。
如协商不成，双方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
四、协议变更与终止1. 协议的变更：本协议的任何修改、补充、放弃或终止均须经双方书面协议，并经公司董事会审议通过后方可生效。
股权激励协议书(建议收藏)5篇
股权激励协议书(建议收藏)5篇篇1本协议旨在明确股权激励的相关条款和条件，以激励员工为公司长期发展做出贡献。
本协议内容详细丰富，严谨明确，全文共一千字以上，格式美观清晰，双方共同遵守。
一、协议双方甲方（公司）：___________________乙方（被激励员工）：___________________二、协议背景鉴于甲方在_______________领域的优秀表现及发展潜力，为了激励乙方为公司长期发展作出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励计划。
三、股权激励计划1. 股权激励方式：甲方采用股票期权、股权分红权等形式对乙方进行股权激励。
2. 股权数量：乙方获得的股权数量根据其在公司的职位、表现及贡献等因素确定。
3. 股权比例：乙方获得的股权比例根据甲方股权激励计划的总规模和乙方的贡献程度确定。
4. 股权激励期限：本协议约定的股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
四、双方权益1. 甲方权益：（1）甲方有权根据乙方的工作表现及贡献情况，调整乙方的股权比例或股权激励计划；（2）甲方有权在乙方违反本协议约定时，取消或收回乙方的股权；（3）甲方有权对公司的股权结构进行调整，但应保证乙方的合法权益不受损害。
2. 乙方权益：（1）乙方在股权激励期限内享有相应的股权权益，包括分红权、投票权等；（2）乙方有权参与公司重大决策，维护自身合法权益；（3）乙方有权在股权激励期限内，按照约定获得相应的股权收益。
五、义务与责任1. 甲方义务：（1）按照本协议约定，向乙方提供股权激励；（2）保证乙方在股权激励期限内的合法权益；（3）为乙方参与公司重大决策提供便利。
2. 乙方义务：（1）遵守公司规章制度，履行职位职责；（2）为公司长期发展作出贡献；（3）不得将获得的股权用于抵押、质押等损害公司利益的行为。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供股权激励或损害乙方合法权益，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，如将获得的股权用于抵押、质押等行为，甲方有权取消或收回乙方的股权，并要求乙方承担违约责任。
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员工股权激励协议书
员工股权激励协议书（一）
为了体现“”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴***进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。
一、干股的激励标准与期权的授权计划
1、公司赠送****万元分红股权作为激励标准，***以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自**年**月**日起至公司股份制改造完成日为截止日。
原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。
2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为***万股，每股为人民币一元整。
二、干股的激励核算办法与期权的行权方式
1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。
每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。
2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，
公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。
3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。
如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本
4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求；
5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。
如有上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。
三、授予对象及条件
1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工；
2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划
3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定
四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证：
1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务。
2、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任
何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利。
3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。
4、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的3年内不离职，并保证在离职后3年内不从事与本人在科博达工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密。
5、本人同意无论何种原因在公司上市前离职，离职前所持的干股激励收益根据账面实际金额，按照税后现金分红形式支付给其本人，原授予的干股激励由于本人离职自动终止，期权计划同时取消。
6、如果在公司上市后未到公司规定服务期限内离职，本人同意按照（上市收益按三年平摊）的原则，将所持的股权收益按照上市前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益；
7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益；
8、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意按照上述第六条双方约定的（退还未服务年限的收益）规定处理。
9、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理；
10、本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿。