2015年5月9日郑州真题遴选

第一部分是10道判断题，每题0.4分。

（看到这分值我也是醉了）1、依法治国首先要坚持司法公正。

错误，依法治国首先要坚持依宪治国。

2、还有关于公文处理的判断题。

3、2015年是世界反法西斯胜利70周年。

正确。

第二部分是10道单选，每题0.6分。

1、社会主义建立的标志，选三大改造完成。

（多谢补充和纠正啊，我这个理科生对这些概念总是拿不准）2、什么是渗透性的生产要素，选项是科技、教育、信息、答案是科技。

（根据功能的不同，把生产力因素分为四大类：①载荷性因素，包括劳动者、劳动手段、材料三种，它们是生产力系统的物质承担者。

②凝聚性因素，亦称附着性因素或渗透性因素，单指科学技术一种。

③媒介性因素，包括生产信息和现代教育两种。

④运筹性因素，只有生产管理一种。

）3、中国共产党的基本党规党法是什么，选《中国共产党党章》4、还有几道关于公文常识的题以上就是全部的小题了，唉，我只记住了这些。

小题部分，公文看《党政机关公文处理条例》，完全就可以搞定了。

其余的只有靠自己平时多留心了，省情和郑州市情都没有考吧，时政和政策理论多些。

第三部分是简答题。

1、李老汉摆了一个水果摊，执法中队在执法时发现了，要进行取缔，周围的居民都来替李老汉说清，打抱不平。

然后执法中队就对此事进行了调查，然后发现，李老汉在拆迁时应赔偿的新门面一直没有兑现，所以只能在附近摆摊，而且，家里还有三个儿子，一个女儿，全家都靠这个水果摊生活。

问应该怎么处理这个事情。

我回答了四点，一是摆摊虽然方便了附近居民生活，但是毕竟会给居民出行、管理带来一定的困扰，所以还是要取缔的。

但是在执法的过程中，应注意方式方法，不要激化矛盾。

二是尽快协调开发商，将新门面补偿到位。

三是在政策符合的条件下，给李老汉一家办理低保。

四是，在附近设立专门的摆摊设点的区域，方便管理也方便居民生活。

2、部分单位和部门对于网络投诉，网络爆料等事件，都会及时给予回应，但是在回应之后，就没有了下文。

群众对于这种“热回应冷处理”的方式感到不满，这种方式会寒了百姓的心。

第一问是分析出现“热回应冷处理”现象的原因。

一是部分官员的“作秀”心态。

不正确的政绩观在作祟，认为及时回应就能树立良好的形象。

二是庸政懒政。

部门单位工作人员存在不作为的现象，后面扯的什么忘记了。

三是不敢动真碰硬。

网络投诉和网络爆料事件中多为棘手的事件，在调查中难免会触碰到各种利益，部分人员关于缺乏敢于担当、善于担当的意识。

（大致就是这四点）第二问是该怎么应对民众对于“热回应冷处理的批评”。

一是及时回应这些热点问题。

这种会有利于澄清事实，引导舆论。

二是及时更新事件调查处理进程。

三是公布调查结果，听取民众意见。

四是及时总结反思问题问题出现的原因。

3、有两段材料，第一段是关于反对四风，健全作风建设常态机制。

健全三公经费管理等的论述。

第二段材料是张金宝的实际论述。

第一问是结合哲学原理，论述反对“四风”，健全作风建设长效机制的重要性。

我当时就醉了啊，这个哲学原理是个什么鬼啊。

然后我开动脑经，其实就是脑洞大开呀，我说了这个发对四风啥的是我党执政能力和自身精华螺旋上升的必然途径。

重要性体现在以下三个方面，一是实现十八大确定的奋斗目标的必然要求。

二是提升执政基础和执政能力的必然要求。

三是解决人民群众反应强烈的突出问题的必然要求（哈哈，是不是看着特别眼熟，对的，这是群众路线的意义，也是我看了去年一个姐姐的回忆贴，当时就把这个给背下来了，不然这一题真是要空下来了，这也是我写这篇回忆贴的目的，说不定就会帮到哪个人呢）第二问是张金宝对我们践行社会主义核心价值观的启示，我就按照敬业、爱岗、诚实、守信分四点写的。

写到这一题的时候，时间已经非常紧张了，如果能时间够，这一小问的语言说不定会组织的好一些。

第四部分，就是50分的大作文，我写到这儿的时候还有不到45分钟。

材料是几名驻村年轻干部对一年的驻村工作的总结。

基本就是围绕刚去农村时迷茫，不被看好，不被理解，然后慢慢打开工作局面，取得了一些成绩。

然后这是一次经验交流会，因为参会的还有将要去驻村的下一批年轻干部，让根据材料为市委领导准备一篇讲话稿，不少于1000字。

唉，说道大作文，真是时间太紧了，字数都没写够，估计就只有900多一点，就草草结尾了。

格式也不是写的特别好，大头是围绕驻村工作能带来三个提升，一是提升自身素质，二是提升农村发展，三是提升农民素质。

然后一部分写了现在要去的年轻干部要好好向前辈学习。

就没了。

大作文如果时间充足，可以写的更好，在谈农村工作的时候可以结合郑州新型城镇化建设来写写，还可以写写美丽乡村建设。

但是时间不够，就都是抄材料，大作文应该是此次考试最大的败笔了吧。

今天的会议是经市委领导同意，由市委组织部与市委统战共同研究决定召开的。

会议的任务是总结2005年度干部上挂工作，对2006年度干部上挂、下派工作进行部署。

首先，我代表市委组织部向圆满完成挂职任务的上挂干部表示热烈的祝贺！向即将接受挂职锻炼的上挂、下派干部表示良好的祝愿！向重视、关心、支持挂职工作的各县(区)和各部门的领导和同志们表示衷心的感谢！下面，我就2005年度干部上挂工作总结和2006年度的工作安排讲以下意见：一、关于2005年上挂干部工作总结去年，我市从各县（区）选拔了13名年轻干部到市直机关挂职锻炼。

通过一年的上挂工作，上挂干部开阔了眼界，拓宽了视野，丰富了阅历，增长了才干，达到了锻炼提高的目的。

刚才，挂职干部代表作了发言。

总的说来，2005年度的上挂工作，体现出以下三个特点：(一) 上挂干部珍惜机会，主动融入，既推动了上挂单位的工作，又达到了锻炼提高的目的。

主要体现在四个方面：一是积极调整心态，转变角色快。

13名上挂干部都非常珍惜这次上挂机会，面对新的环境、新的岗位以及新的生活方式，能够以积极的心态，主动融入新的单位，在较短的时间内，完成了从基层工作到机关工作，从乡镇、县（区）部门班子成员到市级机关中层干部，从家庭生活到“单身”生活的转变，体现出较强的适应能力。

二是谦虚学习，业务素质提高快。

13名上挂干部都能克服短期“做客”心理，静下心来，潜心钻研。

面对新的业务领域和范围，积极向领导学，向书本学，向同事学，向实践学。

并结合参加第一批先进性教育活动，认真学理论、学业务、学技能，在业务素质和技能上有较大提高，很快进入工作状态，成为各接收单位的业务骨干。

如上挂市国土资源局的罗鸿灵同志在较短的时间内掌握了国土资源法律法规知识，一年里，参与查办了土地、矿产违法案件10余起，主持土地、矿产违法案件听证会12件。

上挂市政法委的熊鹰同志熟练地掌握了有关干部任免程序、劳动工资、离退休干部管理、政治思想工作等业务知识，为市委政法委组织的清理干警陷入非法利益格局和“规范执法行为、促进执法公正”专项整改做出了积极贡献。

上挂市司法局的苏莉同志认真学习司法行政基层工作知识，较好掌握了司法局基层科的业务，撰写了《内江市人民调解后勤工作和典型事例专辑》，为宣传我市调解工作做出了贡献。

三是勤奋工作，工作业绩佳。

上挂干部在工作中积极主动，尽职尽责，服从安排，任劳任怨，积极探索，大胆创新,发挥了聪明才智,在挂职岗位上做出了成绩，受到了所在单位肯定。

上挂市委办的吴建忠同志在一年里，起草领导讲话稿、汇报材料等50余份、20余万字，特别是在参与起草市第五次党代会报告期间，放弃数个双休日回家休息，数易其稿，形成较高质量的文稿，获得领导好评。

上挂市纪委的吴俊同志除全面参与市纪委的执法监察和招投标监督工作外，还参与了市财政局、西林中学违纪案件查处的陪护工作，其饱满的工作热情和严谨踏实的工作作风受到市纪委领导的好评。

上挂市政府办公室的张先保同志在上挂的一年里，工作严谨细致，所经手的办文、办会、办事质量高，受到市政府办领导的充分肯定。

上挂市政协研究室的康武一同志以精益求精的态度参与市政协重要文稿的起草工作，其执笔起草的《市政协关于加强政协工作和重振雄风、促进发展的建议》得到原市委书记秦宜智同志的亲笔批示。

上挂市发改委的郑晓婷同志认真做好我市社会事业项目的包装上报工作，为我市争取到“社会事业发展”、“以工代赈”资金4000万元做出了重要贡献。

上挂市委组织部的余苗同志积极参与全市深化“爱民书记”活动、市第五次党代会筹备、召开，以及全市第一批保持共产党员先进性教育活动等中心工作，较高质量地完成了工作任务。

上挂市人口和计划生育委员会的朱波同志多次到基层调研，掌握第一手资料，参与了多篇计生调研文章的起草工作,受到好评。

上挂市畜牧食品局的彭邦云同志针对我市出境畜产品药残超标的情况，提出了建立畜产品安全监测中心、加强兽药饲料监管等建议，受到采纳，并深入一线加强督查，为我市畜产品安全管理顺利通过四川出入境检验检疫局验收做出了贡献。

上挂市委政研室的杨靖同志在认真总结分析前五年县域经济工作经验的基础上，执笔起草了一套指标健全、易于操作、涵盖各项经济社会事业工作的指标体系，受到领导好评，并被评为县域经济运行分析先进个人。

上挂市委农办的王国平同志利用上挂机会,为其所在的越溪镇落实扶贫、救灾以及农业产业化龙头企业贷款补助资金63.5万元,促进了镇域经济发展。

四是严于律己，树立形象好。

上挂干部都十分注意自身形象，对自己要求很严，做到：在日常行为上，尊重上挂单位的领导和同事，积极维护单位的团结；在工作上，虚心听取领导、同事的意见，服从各项工作安排；在生活上，勤俭节约、艰苦朴素，不向接收单位提不适当的要求；在廉洁上，坚持原则，公道正派，按章办事，不以权谋私，赢得了上挂单位干部职工的好评，树立了上挂干部的良好形象，也为下一步挂职工作的顺利开展创造了条件。

（二）接收单位高度重视，精心安排，放手使用，为上挂干部工作创造了良好环境。

各单位对干部挂职工作都非常重视，按照要求及时为上挂干部办理了任职手续，明确了上挂干部的分工，让挂职干部有职有权地开展工作。

一些单位的主要领导还亲自找挂职干部谈心谈话，鼓励上挂干部珍惜机会，抓紧学习，为今后的成长打下基础。

各单位普遍指定了专人，对挂职干部进行“传、帮、带”，在上挂干部取得成绩、遇到困难或出现工作失误的时候，及时找他们交心谈心，给予他们安慰、鼓励。

各接收单位都能克服经费困难，尽力为上挂干部提供较好的吃、住等生活条件。

每逢节假日，尽量安排上挂干部回家与亲人团聚。

除政策性的奖金外，其他补贴、慰问金的发放，都做到与本单位职工一视同仁。

同时，还保持了与市委组织部、派员单位的联系，及时沟通上挂干部的有关情况，确保了上挂工作的顺利进行和取得实效。

（三）派员单位精心选派，加强联系,跟踪管理，为上挂干部工作提供了坚强后盾。

各县（区）都舍得将优秀的干部选派出来上挂锻炼，13名上挂干部整体素质较高、敬业精神强、上挂期间表现良好，各接收单位以及组织部门比较满意。