县委机关水电使用管理制度
水电暖设备使用管理和维修管理办法
水电暖设备使用管理和维修管理办法
1、水电暖暖设施由机关统一管理，任何人不得擅自拆除和增设。
住户安装使用大功率电器时，须向电工申请，由其请示主管局长批准后方可实施。
否则，引发的事故由本人负责。
2、机关负责对家属区水电暖设施的初次安装，对家属区住户房屋以外的电路、管道等公共设施负责维修。
3、机关不承担下列水电暖更新材料的’费用。
住户房屋内的电源开关、灯头、灯泡、灯具及相关配件、闸刀、水箱及附件，水龙头、水池、便池。
住户需要维修，报经主管部门批准，指派专业人员维修，其配件费用由住户自理。
4、用户收费
（1）住户用电按电表计收，所有电表由电工统一到电业部门校核后方可使用。
（电表损坏不能使用由用户承担购买费用）。
电表箱落锁，非本局电工不得开箱，否则，按偷电论处。
（2）楼道灯泡每户每月补助15度电（轮流安装），每月电费扣除补助电度数后为实收数。
电费单价按某价收龋（3）机关基建用水、用电，由基建小组负责向主管部门申请，由施工单位提供计量表具，计量收费。
5、任何人不准在家属院私拉乱扯电线，确因需要，必须由主管部门指定专业人员操作，否则一切后果自负外，还
要追究有关责任。
6、水电补贴由人劳部门按每月每人15元在能源性补贴中发放。
水电站运行管理制度范本(4篇)
水电站运行管理制度范本第一章总则第一条为规范水电站运行管理行为，提高水电站运行效率和安全性，保障人员生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于水电站全部运行管理人员。
第三条水电站运行管理人员应遵守相关法律法规，严格执行本制度。
第四条水电站运行管理人员应严守职业道德，忠实履行职责，做到言行一致，积极主动地为水电站发展和人民群众服务。
第五条水电站运行管理人员应加强团队合作，互相支持，共同促进水电站的稳定和持续发展。
第二章运行管理责任第六条水电站运行管理负责人应根据水电站的运行需要，制定和实施适当的管理措施，确保安全、高效的运行。
第七条水电站运行管理负责人应组织编制水电站的运行管理规章制度，并对相关人员进行培训和教育，确保员工理解和遵守规章制度。
第八条水电站运行管理负责人应制定年度运行管理计划，并根据实际情况进行调整和完善。
第九条水电站运行管理负责人应定期检查运行设备和设施的使用情况，及时发现问题并进行处理。
第十条水电站运行管理负责人应对运行过程中出现的问题进行调查和分析，找出原因，提出解决方案，并确保问题不再出现。
第三章岗位责任第十一条水电站运行管理人员应根据岗位职责做好本职工作，保证水电站的正常运行。
第十二条水电站运行管理人员应按照要求参加各类培训和考核，不断提高自身业务素质和能力水平。
第十三条水电站运行管理人员应加强沟通和协调，与其他部门合作共同解决问题。
第十四条水电站运行管理人员应制定合理的工作计划，科学安排时间和资源，高效完成工作任务。
第十五条水电站运行管理人员应积极与同事沟通交流，相互支持，互帮互助，共同促进水电站的发展。
第四章安全管理第十六条水电站运行管理人员应严格遵守安全生产法律法规，做好安全生产管理工作。
第十七条水电站运行管理人员应制定水电站运行的安全标准和操作规程，并确保全员遵守。
第十八条水电站运行管理人员应加强对运行设备和设施的巡检和维护工作，及时发现和处理潜在的安全隐患。
第十九条水电站运行管理人员应定期组织安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急能力。
水电站运行管理制度（4篇）
水电站运行管理制度运行管理制度是指水电站为了确保正常运行和提高管理效率所制定的一系列规章制度和管理措施。
该制度旨在规范水电站的运行管理，保证设备的正常运行，确保安全生产，提高经济效益。
下面是一个水电站运行管理制度的范例，供参考：第一章总则第一条为规范水电站的运行管理行为、保证安全生产、提高经济效益，根据国家有关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于水电站的运行管理和相关行为，适用于所有与水电站有关的管理人员和工作人员。
第三条水电站的运行管理应坚持“科学发展、安全可靠、节能环保”的原则，确保安全生产、提高经济效益。
第四条水电站的运行管理应遵守国家有关法律法规和水电行业的规定，严格执行国家、行业标准，做好相关文件的备案和监管。
第二章运行管理机构第五条水电站应设立运行管理部门，负责水电站的日常运行管理工作。
运行管理部门由站长或总工程师负责，设立必要的岗位和职责。
第六条运行管理部门应制定相应的管理制度和工作流程，明确各个岗位的职责和权限，保证运行管理工作的有序进行。
第七条运行管理部门应加强与其他部门的协作，共同落实各项工作任务，确保水电站的正常运行。
第三章操作规程第八条水电站应制定相应的操作规程，明确设备操作流程和操作要求，确保设备正常运行。
第九条水电站应定期开展设备巡视和维护工作，对发现的问题及时进行处理，确保设备安全可靠。
第十条水电站应加强设备保养与维护工作，建立设备台账，定期对设备进行检修、保养和维护，确保设备的正常运行。
第四章安全管理第十一条水电站应建立健全安全管理制度，严格执行国家安全生产法律法规和标准，确保安全生产。
第十二条水电站应加强对岗位人员的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
第十三条水电站应开展安全检查和隐患排查工作，及时消除事故隐患，确保安全生产。
第五章经济管理第十四条水电站应建立健全经济管理制度，制定科学的运行计划和预算，合理安排产量和产值。
第十五条水电站应加强水资源的管理和节约利用，降低水电站的耗水量和能耗，提高经济效益。
办公室水电使用管理制度
办公室水电使用管理制度第一章总则第一条为加强办公室水电使用管理，提高资源利用效率，节约能源，保护环境，制定本办公室水电使用管理制度，以规范办公室水电使用行为。
第二章水电使用第二条办公室水电使用应以节约能源、节约成本、保护环境为原则，合理安排用电用水，避免浪费。
第三条办公室用电应注意以下事项：1.合理安排用电计划，减少高峰时段用电；2.关闭不必要的电器设备，尤其是离开办公区域时；3.使用节能型电器设备；4.使用低耗电的照明设备；5.充分利用自然光线，避免过度使用照明设备；6.定期清洁电器设备，确保正常工作状态；7.及时修复损坏或故障的电器设备；8.不在办公桌上放置不必要的电器设备。
第四条办公室用水应注意以下事项：1.合理安排用水计划，减少浪费；2.及时修复漏水问题；3.关闭自来水龙头，避免长时间流水；4.使用节水型水龙头、马桶等设备；5.定期检查用水设备，确保正常使用；6.不使用自来水清洗办公用品；7.使用洗手液等消毒剂替代流动水。
第三章监督与奖惩第五条办公室水电使用监督由办公室主管负责，并委托相关部门（如后勤部门）对水电使用情况进行监测和统计。
第六条对于违反水电使用规定的情况，将进行如下处罚措施：1.警告：口头或书面警告，告知违规情况；2.记过：在个人档案中记载违规情况，作为个人绩效考核的依据；3.记大过：在个人档案中严重警示，影响个人晋升和奖惩；4.经济处罚：对造成较大损失的违规行为者，根据实际损失情况进行经济惩罚；5.法律责任：如涉及损坏公共设施、盗窃用电用水等违法行为，将追究法律责任。
第四章宣传与培训第七条办公室应定期开展有关节约用电用水的宣传活动，提高全体员工的水电使用意识和素质。
第八条新员工入职时应接受有关水电使用的培训，明确办公室水电使用规定，并对其签署相关承诺书。
第五章附则第九条本办公室水电使用管理制度由办公室领导团队制定，并根据实际情况进行修改。
第十条本办公室水电使用管理制度自发布之日起正式生效。
水电使用管理暂行规定
水电使用管理暂行规定第一章总则第一条为了规范水电使用行为，提高资源利用效率，保护环境，维护社会公共利益，根据《中华人民共和国物权法》、《城市房屋拆迁管理办法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有使用水电的单位和个人，包括居民住宅、商业建筑、工业企业等。
水电使用者应严格遵守本规定，积极参与节能减排工作，以促进可持续发展。
第三条水电使用者应当按照法律法规和相关政策要求，办理用电用水手续，确保合法使用水电资源，并按规定缴纳相关费用。
第四条水电使用者应当合理安排用水用电，不得进行浪费、滥用水电资源。
第二章用水管理第五条水电使用者应当根据需要合理安排用水，不得超过合理使用范围，严禁浪费。
第六条用水设备应当符合国家相关标准，使用者应定期检查设备，确保正常运行，避免漏水等现象。
发现设备故障要及时修理，防止水资源的浪费。
第七条用水过程中应注意节约用水，不得随意放开自来水龙头，严禁洗浪费用水等行为。
第八条建筑物的雨水收集利用应得到鼓励和支持，使用者应当积极参与，配合有关部门的工作。
第九条使用者应当配备合格的水表，对水表定期抄表，并按时缴纳水费。
不得私自调整水表数据，欺骗水费计量。
第三章用电管理第十条用电设备应符合国家相关标准，使用者应确保设备的安全性和高效性。
严禁使用低效能、能源浪费的电器设备。
第十一条用电设备应得到定期维护和检修，确保设备正常运行，避免不必要的能源消耗。
第十二条用电设备不得私拉乱接电线，严禁违法电工安装和私拉乱接电缆。
发现设备故障应及时报修，不得继续使用，确保用电安全。
第十三条使用者应配备合格电表，定期抄表，并按时缴纳电费。
不得私自调整电表数据，欺骗电费计量。
第十四条使用者应当制定用电计划，避免用电高峰时段集中使用电器设备，以平衡电力供应与需求。
第四章监督和处罚第十五条监督部门应加强水电使用的监督检查，对违法行为进行严肃处理。
第十六条对于超出合理使用范围的水电使用行为，监督部门可以责令停止使用，并处以罚款。
水电服务管理制度
第一章总则第一条为加强水电服务管理，提高服务质量，确保水电供应安全、稳定、高效，满足用户需求，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有水电服务企业、单位以及相关从业人员。
第三条水电服务管理工作应当遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）用户至上，服务为本；（三）科学管理，持续改进；（四）依法行政，规范服务。
第二章组织机构与职责第四条建立健全水电服务管理机构，明确各级管理机构及其职责。
第五条县级以上人民政府设立水电服务管理办公室，负责本地区水电服务管理的组织、协调、监督和检查工作。
第六条水电服务管理机构的主要职责：（一）制定水电服务管理制度和规范；（二）组织编制水电服务发展规划；（三）监督水电服务企业的安全生产和经营活动；（四）受理和处理水电服务投诉；（五）组织水电服务培训、考核和评优活动；（六）其他水电服务管理工作。
第七条水电服务企业应当设立水电服务管理部门，负责本企业水电服务管理的具体实施。
第三章水电供应与维护第八条水电服务企业应当确保水电供应安全、稳定、高效，满足用户需求。
第九条水电服务企业应当建立健全水电供应应急预案，定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十条水电服务企业应当加强对水电设施的日常维护和保养，确保设施正常运行。
第十一条水电服务企业应当定期对水电设施进行检修，及时消除安全隐患。
第十二条水电服务企业应当建立用户档案，详细记录用户用水用电情况，为用户提供优质服务。
第四章用户服务与投诉处理第十三条水电服务企业应当建立健全用户服务体系，为用户提供便捷、高效的服务。
第十四条水电服务企业应当设立用户服务热线，及时受理用户咨询、报修、投诉等事项。
第十五条水电服务企业应当对用户投诉及时进行调查处理，对用户合法权益给予保护。
第十六条水电服务企业应当建立投诉处理制度，明确投诉处理流程、时限和责任人。
第五章安全生产与应急管理第十七条水电服务企业应当严格执行安全生产法律法规，加强安全生产管理。
水电工管理制度规章制度范文(3篇)
水电工管理制度规章制度范文一、概述水电工管理制度是为了规范水电工作的组织管理，提高工作效率和质量，确保水电工作的安全与稳定进行而制定的。
二、工作职责1. 水电工应当按照施工方案或设计要求进行水电设备安装、维修和保养。
2. 水电工应当负责配合其他部门完成相关工作任务，确保施工项目的顺利进行。
3. 水电工应当严格遵守工作安全操作规程，保障自身安全，预防事故的发生。
4. 水电工应当及时上报工作中遇到的问题和难题，提出改进建议，促进工作的顺利进行。
三、工作流程1. 接受任务：水电工应当接受上级的任务安排，了解工作内容和时间要求。
2. 研究施工方案：水电工应当根据工作任务，研究施工方案，明确工作流程和要求。
3. 准备工作：水电工应当按照施工方案准备所需的工具、材料和设备。
4. 施工操作：水电工应当按照施工方案进行水电设备的安装、维修和保养工作。
5. 完成工作：水电工应当按照要求完成工作，并进行必要的测试和检查。
6. 整理工作现场：水电工应当及时清理工作现场，保持整洁有序。
7. 工作汇报：水电工应当向上级汇报工作情况，提供必要的工作报告和统计数据。
四、工作规范1. 安全操作：水电工应当严格遵守工作安全操作规程，正确使用工具和设备，保护自身和他人的安全。
2. 质量要求：水电工应当按照相关标准和要求进行工作，确保水电设备的安装和维修质量。
3. 遵守工作纪律：水电工应当遵守工作纪律，按时出勤，不迟到、早退和旷工。
4. 保护环境：水电工应当积极参与环保工作，妥善处理废弃物，保护环境和资源。
5. 省电意识：水电工应当有节约用电的意识，减少能源消耗，提高能源利用效率。
五、工作考核1. 安全考核：水电工应当遵守安全操作规程，安全事故发生率为零，无违章违纪行为。
2. 质量考核：水电工应当按照要求进行工作，保证水电设备的安装和维修质量。
3. 工作效率考核：水电工应当按时完成任务，提高工作效率，提高工作质量。
4. 团队合作考核：水电工应当积极配合其他部门完成相关工作任务，保持良好的团队合作精神。
办公室水电管理制度
办公室水电管理制度一、背景介绍办公室水电管理制度是为了合理、高效地管理办公室的水电资源，确保办公室的正常运转和节约能源而制定的一系列规章制度。
本制度的目的是规范办公室水电的使用，提高资源利用效率，减少能源浪费，保护环境，降低企业运营成本。
二、管理责任1. 办公室主管或者行政部门负责制定和实施本制度，并监督各部门的执行情况。
2. 各部门负责人要贯彻执行本制度，对本部门的水电使用情况负责。
三、水电使用原则1. 合理用水：办公室员工应养成良好的用水习惯，避免浪费。
使用洗手间时，要及时关闭水龙头；使用饮水机时，要关注水杯是否已满，避免溢出。
2. 节约用电：办公室员工应合理安排用电，避免空调、电脑、打印机等电器设备长期待机。
下班前，应关闭所有电器设备和照明灯。
3. 定期检查：办公室主管或者行政部门应定期检查水电设备的使用情况，及时发现并修复漏水、漏电等问题。
四、水电管理措施1. 用水管理：(1) 办公室应配备水杯、水龙头、饮水机等设施，方便员工用水。
(2) 员工应自觉维护和保养饮水机，定期清洗和更换过滤器。
(3) 严禁私拉乱接水管，严禁私自使用办公室水源。
(4) 发现漏水问题，应即将报告维修人员进行处理。
2. 用电管理：(1) 办公室应配备合适的电器设备，保证其质量和能效。
(2) 员工应根据需要合理使用电器设备，避免同时使用过多电器导致电力负荷过大。
(3) 严禁私拉乱接电线，严禁私自使用办公室电源。
(4) 发现电器设备异常、漏电等问题，应即将断开电源并报告维修人员进行处理。
3. 能源监测与报告：(1) 办公室应安装能源监测设备，实时监测水电的使用情况。
(2) 定期生成能源使用报告，分析办公室的用水用电情况，并提出相应的改善措施。
五、奖惩措施1. 奖励措施：(1) 鼓励员工提出节约用水用电的建议，并赋予适当奖励。
(2) 表彰水电使用优秀单位和个人，树立典型。
2. 处罚措施：(1) 对违反水电管理制度的员工，根据情节轻重，赋予相应的纪律处分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第 1 页 共 5 页
县委机关水电使用管理制度
县委机关水电使用管理制度
为加强县委机关的水电管理工作，节约水电资源，保证院内干部
职工工作生活用水、用电，特制定本制度。
1、凡由县委机关供水、供电的单位和个人，除尘滤布都必须自觉
遵守本制度，接受县委机关后勤服务中心管理，按时交纳水电费。
2、用电单位和个人安装供电、供水设施，须经县委机关后勤服务
中心批准后方可实施。禁止任何单位和个人私自扯拉电线和乱接水
管、拆改电表等，违者给予停水、停电和罚款处理，并在大院内通报
批评。
3、注意节约用水用电，做到人走灯灭。坚决杜绝“长明灯、长流
水”现象发生。院内所有住户，一律禁止使用电炉子、电暖器等高耗
电生活用具。免费公文网版权所有
4、各单位办公室、会议室及院内住户如需安装空调器，须由单位
或个人写出书面申请，经县委机关后勤服务中心研究同意后，由机关
电工统一布线安装。
5、每季度交纳一次水电费，对不按时交纳水电费的单位、住户，
压滤机滤布厂家水电工有权给予停水、停电处理。如有妨碍水电工执
行公务者，视情节给予罚款和停水停电等处罚。
6、水电工必须照章办事，搞好供水、照明设施及公用电器的管
理、维修与保养，并做到服务质量好，工作效率高。如造成人为停
水、停电，将追究水电工的责任。《县委机关水电使用管理制度》
第 2 页 共 5 页
附送：
县委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室工作规则
县委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室工作规则
县委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室工作规则为了
充分发挥县委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的工作职
能，保证其协调运转，制定本工作规则。
一、文件种类及签发程序
1、乌学组发：
领导小组对学习实践活动的安排部署等指导全局性的文件，由文
秘组拟稿，分管副主任初审，办公室主任复核，领导小组组长或第一
副组长签发。
2、乌学办发：
根据领导小组安排，对学习实践活动的一般性文件、通知，转发
省委和州委学习实践活动领导小组办公室的有关文件等，由文秘组拟
稿，分管副主任复核，办公室主任签发。
3、乌学组报：
领导小组上报给州委学习实践活动领导小组和州委的请示、阶段
工作总结、批次工作总结等上报文件类，由文秘组拟稿，分管副主任
初审，办公室主任复核，领导小组组长或第一副组长签发。
4、乌学办报：
办公室上报给领导小组的请示等上报文件类，由文秘组拟稿，分
管副主任复核，办公室主任签发。
5、乌学办函：
第 3 页 共 5 页
办公室与有关部门、单位联系洽谈工作时使用的文种，由相关组
拟稿，分管副主任审核签发。
6、工作通报：
印发县委和领导小组领导讲话及具有一定指导意义的文件材料，
由文秘组初核，分管副主任审核并签发。
7、简报：
反映各部门各单位学习实践活动进展情况、工作动态、好的做法
经验等，由文秘组编发，分管副主任签发。
8、会议纪要：
领导小组会议和办公室工作会议分别出会议纪要，由文秘组拟
稿，分管副主任复核，主持会议的领导小组组长、副组长或办公室主
任签发。各类文件包括领导讲话、领导批示件办理结束后，由承办人
将领导签发原件及打印件一式五份归档。
二、文件收发、传阅程序
1、中央、省委、州委等上级文件由会文组统一收取，分送领导小
组各成员、办公室主任、副主任和各组相关人员传阅。
2、领导小组及办公室文件、简报、会议纪要等印刷装订后，由会
文组负责上报、下发，除尘滤布并分送领导小组各成员、办公室主
任、副主任和各组。
3、各部门各单位领导小组和办公室上报的文件、简报等，由会文
组统一收集、管理。
4、建立办公室文件传阅制度，使全体工作人员及时了解掌握省
委、州委、县委精神和各部门各单位工作进展情况。
三、领导小组及办公室印章管理使用制度
第 4 页 共 5 页
1、领导小组及办公室印章由会文组管理，指定专人负责，并按规
定使用印章。
2、使用领导小组印章，经领导小组副组长或组长审批后，会文组
按审批意见加盖；使用办公室印章，经办公室主任审批后，会文组按
审批意见加盖。四、办公室经费报批制度
1、办公室工作人员报销出差等费用，由各组负责同志签字后，送
分管副主任审签，由办公室主任审批。
2、大项经费（如召开会议、购置学习资料和办公用品等）列支
前，应有请示和经费预算报告，并按规定程序审批。五、会议制度
（一）办公会议：
研究决定重要事项，讨论审议上报领导小组审定的材料等，不定
期召开。
（二）碰头会议：
1、碰头会议实行例会制度。原则上每周召开一次，一般定为星期
一上午，如遇特殊情况可随时召开。
2、碰头会议主要传达学习有关会议、文件精神和州委、县委领导
的批示和要求，研究贯彻意见；各组汇报前一周的工作情况，对本周
工作进行研究和安排；通报各地各单位开展学习实践活动的有关情
况、存在的问题，认真研究工作措施；讨论办公室的其它有关重大问
题。
（三）会议主持及参加会议人员：
1、会议一般由主任主持，或由主任委托副主任主持。
2、出席会议的人员为副主任，各组组长和需要参加的其他工作人
员。
第 5 页 共 5 页
（四）会议议题及会议材料：
1、会议议题由会文组负责收集，各组需要上会的议题向会文组报
送，会文组汇总后，将议题报会议主持人审定，议题确定后，会文组
打印分送各组长。
2、需要上会的材料，各组及时报送会文组。
六、工作人员纪律
1、认真学习领会中央、省委、州委和县委及有关领导同志关于深
入开展学习实践活动的文件和讲话精神，在思想上、行动上同县委保
持高度一致。
2、解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，恪尽职守、分工
协作，步调一致、努力工作，办事不推诿、不扯皮、不拖拉，积极发
挥各自的主观能动性，努力完成各项工作任务。
3、理论联系实际，深入调查研究，面向基层，紧密联系群众，增
强服务观念，求真务实，切实分析、研究和解决工作中出现的突出问
题。
4、勤政廉洁，认真遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，严于
律己，不以权谋私，不搞任何形式的特殊化。
5、压滤机滤布厂家各组要认真做好考勤，工作人员需请事、病假
的，应按规定程序办理批准手续，报分管领导批准。各组组长请假由
主管副主任批准；各组工作人员假期在三天以内的由组长批准，超过
三天的必须报经主管副主任批准。