国家体育总局人力中心关于举办2013年第三期DynEd英语培训班的通知
国家体育总局关于印发《国家体育总局高层次体育人才培养工作计划》的通知
国家体育总局关于印发《国家体育总局高层次体育人才培养工作计划》的通知文章属性•【制定机关】国家体育总局•【公布日期】2003.07.15•【文号】体人字[2003]254号•【施行日期】2003.07.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文国家体育总局关于印发《国家体育总局高层次体育人才培养工作计划》的通知（体人字[2003]254号）各厅、司、局，各直属单位：《国家体育总局高层次体育人才培养工作计划》已经总局批准，现印发给你们，请结合本部门、本单位实际情况，认真做好体育人才培养工作。
国家体育总局二00三年七月十五日国家体育总局高层次体育人才培养工作计划为适应举办2008年奥运会需要，加速高层次体育人才培养工作，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》和《关于加强专业技术队伍建设的若干意见》的精神，结合总局人才队伍建设的实际，特制定本计划。
一、工作目标高层次体育人才培养工作计划的目标是：用3到5年时间，采取有力措施，培养和造就一支德才兼备、开拓创新、门类齐全、结构合理的高层次体育人才队伍，在举办2008年奥运会时发挥骨干作用。
具体目标是：（一）培养和造就20名左右具有较高政治理论水平、较强宏观管理和科学决策能力、驾驭全局和战略思维能力，有较高综合素质和工作水平、较宽国际视野，能把握体育工作规律的高层次党政管理人才。
（二）培养和造就20名左右谙熟体育市场开发和体育产业经营规律、把握国际体育产业发展趋势，具有良好的经济专业知识背景和良好的对外沟通交流能力、市场运作能力的高层次体育产业经营管理人才。
（三）培养和造就10名左右熟悉体育外事业务、外语水平高、具有较强的外事组织协调和沟通能力的体育外事人才。
（四）培养和造就50名左右事业心强、治学严谨，具有较深学术造诣和较强创新能力，学术技术水平处于国内领先地位的高层次体育学术技术人才。
国家体育总局人事司关于开展机构和人员编制核查业务指导培训的通知
国家体育总局人事司关于开展机构和人员编制核查业务指导
培训的通知
【法规类别】体育综合规定
【发文字号】体人字[2014]183号
【发布部门】国家体育总局
【发布日期】2014.05.12
【实施日期】2014.05.12
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
国家体育总局人事司关于开展机构和人员编制核查业务指导培训的通知
（体人字[2014]183号）
各事业单位：
按照中央机构编制委员会《关于开展中央和国家机关机构和人员编制核查的通知》（中编发[2014]1号）的统一部署，为做好总局系统机构和人员编制核查工作，经总局批准，将组织开展机构和人员编制核查业务指导培训，现就有关事项通知如下：
一、培训内容
1、机构和人员编制核查工作的有关情况和总体要求；
2、核查系统的操作使用。
二、时间地点
时间：5月16日下午14：00-17：00
地点：总局机关办公楼201会议室。
三、参会人员
各单位人事部门负责人1人，并指定此参会人员为你单位机构和人员编制核查工作联系人。
四、有关要求
1、各单位收到本通知后，请登录总局官方网站（http：//）人事司“文件下载”专栏下载“中央事业单位信息采集表”和“所属事业单位一览表”，熟悉采集信息内容，并进行模拟填写，该文件共有8张表格，需逐表逐项填写。
凡模拟填写过程中遇到的问题，请整理成文字材料，在培训期间一并研讨答复。
国家体育总局办公厅关于举办经营高危险性体育项目管理工作培训班
国家体育总局办公厅关于举办经营高危险性体育项目管理工
作培训班的通知(2014)
【法规类别】体育综合规定
【发布部门】国家体育总局
【发布日期】2014.04.21
【实施日期】2014.04.21
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
国家体育总局办公厅关于举办经营高危险性体育项目管理工作培训班的通知
各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团、省会城市、自治区首府城市体育局，体育总局经济司、冬运中心、水上中心、游泳中心、登山中心、人力中心：
为做好经营高危险性体育项目管理工作，根据体育总局工作计划，决定举办经营高危险性体育项目管理工作培训班，现就有关事项通知如下：
一、日期
2014年5月5日（周一）报到，5月7日（周三）下午离会。
二、地点
江苏省体育局训练中心运动员转训中心
地址：江苏省南京市栖霞区仙林大道169号。
三、参加人员
（一）省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团、省会城市、自治区首府城市体育局从事经营高危险性体育项目管理的工作人员各1人；
（二）经济司、冬运中心、水上中心、游泳中心、登山中心、人力中心各1人；（三）特邀地方体育局数人；
（四）专业认证机构3-5人。
四、培训内容
（一）《体育场所开放条件与技术要求第1部分：游泳场所》（GB19079.1-2013）和《体育场所开放条件与技术要求第6部分：滑雪场所》（GB19079.6-2013）；
（二）高危险性体育项目体育设施实地核查讲解和演示；
（三）高危险性体育项目从业人员职业资格管理工作情况；
（四）高危险性体育项目管理工作经验交流。
五、培训费用
培训期间食宿费用由总局承担，。
国家体育总局人力中心关于举办2016年第三期DynEd英语培训班的通知
国家体育总局人力中心关于举办2016年第三期DynEd英语培训班的通知【法规类别】体育综合规定【发文字号】体人力字[2016]196号【发布部门】国家体育总局【发布日期】2016.07.20【实施日期】2016.07.20【时效性】现行有效【效力级别】XE0303国家体育总局人力中心关于举办2016年第三期DynEd英语培训班的通知（体人力字〔2016〕196号2016年7月20日）各厅、司、局，在京各直属单位：按照总局加强培养“懂竞赛、懂管理、懂外语的复合型管理干部”相关要求及2016年培训计划，受人事司委托，我们将继续开展DynEd英语培训。
现将有关事宜通知如下：一、培训时间2016年8月1日至9月30日。
二、培训对象机关公务员、直属单位工作人员均可报名。
三、报名与学前测试DynEd英语学习是总局系统长期开展的英语业余学习形式，方式灵活，教师面授与电脑学习相结合，注重实际听说能力的锻炼和提高，各层次英语水平的学员均可报名参加。
请各单位于2016年7月27日17：00前将报名表（见附件1）加盖单位公章后，传真至人力资源开发中心。
参加学习人员经过学前水平测试后进入相应级别学习，待此级别学习达到考核要求后，方可进入下一级别的学习。
2016年7月29日进行水平测试（继续学习人员不再需要测试）、安装课件和入门课，8月1日正式开始学习。
测试和入门课地点另行通知。
四、课程内容多媒体学习主干课程为：First English， New Dynamic English， Dynamic Business English， Function in Business；多媒体学习辅助课程为：The Lost Secret，English by Number ， Clear Speech Works， Advanced Listening；新增课程Hospitality English。
五、培训费用（一）戴耐德英语培训每期每人每级别学习费用1450元，初次参加学习学员新课件安装费每人50元。
国家体育总局关于举办运动员保障工作研修班的通知
国家体育总局关于举办运动员保障工作研修班的通知文章属性•【制定机关】国家体育总局•【公布日期】2012.05.14•【文号】•【施行日期】2012.05.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文国家体育总局关于举办运动员保障工作研修班的通知人力中心、基金中心，各省、自治区、直辖市，计划单列市体育局：为进一步加强对媒体、舆论的正确引导，进一步做好运动员保障及体育人事工作，按照2012年工作计划，定于6月17至22日举办运动员保障工作研修班。
现就有关事宜通知如下：一、时间、地点研修班定于6月17至22日举办。
其中，17日报到，22日离会。
研修班地点为总局干部培训中心（北京体育大学）。
二、研修内容及形式研修班以提高体育管理与政府公关能力和运动员保障工作媒体素养为主要内容。
聘请国内新闻传播领域专家及有实践经验的领导学者等授课、研讨，组织与传统媒体和网络新媒体的见面活动，并组织参观有关媒体。
研修班由人事司主办，总局干部培训中心联合清华大学新闻与传播学院承办。
三、研修对象研修班邀请各省、自治区、直辖市及计划单列市体育局人事处一名负责人参加，同时邀请承担运动员保障工作的有关机构（人力中心、基金中心、职鉴站等）一名负责人参加，总局人事司、人力中心、基金中心有关部门工作人员同时参加研修。
研修班学员食宿、培训等费用由总局负担，往返交通费用由学员所在单位负担。
四、相关要求请有关单位在6月5日前将研修班报名回执传真至培训中心。
研修班学员6月17日持本通知赴干部培训中心（北京体育大学）报到。
由于条件所限，本次研修班不安排接送站，敬请谅解。
乘车路线：线路一：北京西站-北京体育大学。
从“北京西站”乘坐320路、特6路公交车至“清华大学西门”下车，换乘公交车运通105、运通205、717、681至“北京体育大学”。
线路二：首都机场-北京体育大学。
从“首都机场”乘坐机场快轨到“东直门”下车，换乘城铁13号线到“上地站”下车，出站后南行500米到北京体育大学北门。
国家体育总局人事司关于开展机构和人员编制核查业务指导培训的通知
国家体育总局人事司关于开展机构和人员编制核查业务指导培训的通知文章属性•【制定机关】国家体育总局•【公布日期】2014.05.12•【文号】体人字[2014]183号•【施行日期】2014.05.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文国家体育总局人事司关于开展机构和人员编制核查业务指导培训的通知（体人字[2014]183号）各事业单位：按照中央机构编制委员会《关于开展中央和国家机关机构和人员编制核查的通知》（中编发[2014]1号）的统一部署，为做好总局系统机构和人员编制核查工作，经总局批准，将组织开展机构和人员编制核查业务指导培训，现就有关事项通知如下：一、培训内容1、机构和人员编制核查工作的有关情况和总体要求；2、核查系统的操作使用。
二、时间地点时间：5月16日下午14：00-17：00地点：总局机关办公楼201会议室。
三、参会人员各单位人事部门负责人1人，并指定此参会人员为你单位机构和人员编制核查工作联系人。
四、有关要求1、各单位收到本通知后，请登录总局官方网站（http：//）人事司“文件下载”专栏下载“中央事业单位信息采集表”和“所属事业单位一览表”，熟悉采集信息内容，并进行模拟填写，该文件共有8张表格，需逐表逐项填写。
凡模拟填写过程中遇到的问题，请整理成文字材料，在培训期间一并研讨答复。
2、培训期间，请参会人员自备笔记本电脑（确保笔记本电脑电源满足所需），并将“中央事业单位信息采集表”、“所属事业单位一览表”拷贝在所备笔记本电脑中可供培训现场操作。
3、培训当天请参会人员持本会议通知进入机关办公楼。
五、关于总局开展核查工作的其他要求1、各单位核查信息采集时间截止时点为2014年3月31日。
2、各单位完成核查信息表后，需将信息采集表在本单位范围内进行公示（公示模板见附件1，公示时间7天）。
公示结果无异议后，请于6月27日前将本单位核查情况报告（参考模板见附件2）、信息采集表（需经本单位领导签字并加盖单位公章）及电子版一并报人事司。
国家体育总局人力资源开发中心关于报送2013年度国家级教练职务审定材料的通知
国家体育总局人力资源开发中心关于报送2013年度国家级教练职务审定材料的通知文章属性•【制定机关】国家体育总局•【公布日期】2013.08.09•【文号】体人力字[2013]207号•【施行日期】2013.08.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文国家体育总局人力资源开发中心关于报送2013年度国家级教练职务审定材料的通知（体人力字〔2013〕207号）各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团体育局，体育总局有关直属单位：为做好2013年度国家级教练职务审定工作，根据《体育教练员职务等级标准》和《关于认真做好〈体育教练员职务等级标准〉贯彻实施工作有关问题的通知》（体人字〔1996〕150号）文件精神，现就报送2013年度国家级教练职务审定材料有关事宜通知如下：一、报送审定材料的内容及要求（一）报送材料的详细目录（首行注明被推荐人姓名、单位、申报职务，如破格申报，须同时标注破格推荐，之后列明全部申报材料清单）。
（二）省级体育部门提交推荐评审综合报告，说明被推荐人员姓名、参加评审的系列、现职务级别、推荐理由以及职称工作联系人姓名和电话。
（三）省（区、市）体育系统推荐审定的须由省（区、市）人事厅（局）出具委托评审函。
（四）《体育教练员职务申报表》（附件1）一式3份。
其中：1. 个人填报的内容均须打印，每页每项须填写齐全，没有的填“无”；2. “项目”栏，须填写具体项目，以国家正式开展的运动项目名称为准；3. “参加工作时间”及“任教练时间”栏，须填写具体年、月，不可笼统填写“已工作多少年”或“已任教多少年”。
4. “工作经历”栏，曾担任或现任国家队教练的，须如实填写，时间须具体到月；5. “论文、学术交流”栏，填写的论文名称要与实际提供的论文稿件相符；6. 主要工作业绩（一）：须注明对队员或队伍的培训起、止时间，具体到月；参赛时间须具体到月；注明比赛名称的同时，须注明参赛项目；训练竞赛部门审核意见栏，须加盖公章；7. 主要工作业绩（二）：在“主要工作业绩（二）”中填写的比赛成绩，不得与“主要工作业绩（一）”重复；输送到何单位栏，须填写最终输送单位；最终输送到国家队的队员姓名须全部列出，并注明培训该队员的起、止年月；训练竞赛部门审核意见栏，须加盖公章。
体育总局人力中心关于举办2017年全国退役运动员转型行政岗位从业
体育总局人力中心关于举办2017年全国退役运动员转型行政
岗位从业人员培训班的通知
【法规类别】体育综合规定运动员
【发文字号】体人力字[2017]12号
【发布部门】国家体育总局
【发布日期】2017.01.11
【实施日期】2017.01.11
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
体育总局人力中心关于举办2017年全国退役运动员转型行政岗位从业人员培训班的通知（国家体育总局人力资源开发中心体人力字[2017]12号2017年1月11日）
各省、自治区、直辖市体育局人事处，运动员保障工作有关单位，中央军委政治工作部宣传局文化处、中央军委训练管理部训练局军事体育处：
根据工作计划，2017年全国退役运动员转型行政岗位从业人员培训班定于2-3月举办，现就有关事项通知如下：
一、主办、承办单位
（一）主办单位：国家体育总局人力资源开发中心
（二）承办单位：冠军基金
（三）协办单位：北京外企德科人力资源服务上海有限公司
二、培训时间
2017年2月26日至3月6日。
其中2月26日报到，3月6日离开。
三、。
国家体育总局人力资源开发中心关于开展英语移动培训的通知
国家体育总局人力资源开发中心关于开展英语移动培训的通知文章属性•【制定机关】国家体育总局•【公布日期】2010.04.26•【文号】体人力字[2010]115号•【施行日期】2010.04.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文国家体育总局人力资源开发中心关于开展英语移动培训的通知（体人力字〔2010〕115号）各厅、司、局：为落实《关于进一步做好2010年度总局系统干部教育培训工作有关问题的通知》（体人字〔2010〕120号）有关要求，继续加大干部教育培训力度，不断拓宽培训渠道，解决工学矛盾、集中培训难的情况，我中心在人事司指导下，委托瑞迪文英语、北京华奥星空科技发展有限公司，面向总局公务员利用移动客服开展英语移动培训。
现将有关事宜通知如下：一、移动培训方式。
英语移动培训采用将英语学习内容通过手机彩信发放，学员通过手机接收、收看学习内容的方式进行培训。
优势在于培训时间可灵活安排，学员可以随时学习英语，并在出差、出国期间坚持学习。
二、培训内容和目的实用体育英语。
通过浏览手机彩信，帮助提高英语日常阅读、语法应用能力，丰富英语单词量以及体育英语知识。
三、培训对象总局机关全体公务员。
参加学习人员一般应具有大学英语四级水平。
四、英语移动培训的管理英语移动培训每2-3个月为一个阶段，每阶段培训结束后，我们将通过手机互动等方式进行考核。
达不到学习要求的，当年度不再安排其他英语移动培训。
五、英语移动培训有关事宜英语移动培训自5月13日开始，每周四下午发送。
参加培训人员手机目前仅限于中国移动通讯集团的移动电话用户。
英语移动前两期为测试性学习，如您认为学习内容不符合您的需求或还未达到您的英语水平要求，在第三期您可回复“N”，今后我们将不再给您发送学习资料。
目前接收英语移动培训（手机彩信）为免费，考核时回复学习答案的短信费用自理。
二〇一〇年四月二十六日。
国家体育总局人力中心关于开展2018年下半年度体育经纪人等级培训与能力测评的通知
国家体育总局人力中心关于开展2018年下半年度体育经纪人等级培训与能力测评的通知文章属性•【制定机关】国家体育总局•【公布日期】2018.11.05•【文号】体人力字〔2018〕258号•【施行日期】2018.11.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化、新闻出版、广播影视、体育其他规定正文体育总局人力中心关于开展2018年下半年度体育经纪人等级培训与能力测评的通知体人力字〔2018〕258号各培训机构、各有关单位：为适应体育事业发展对高素质体育经纪人队伍的迫切需求，根据国务院职业资格管理改革工作精神，体育总局人力资源开发中心（以下简称“总局人力中心”）于2018年公开遴选出3家体育经纪人培训合作机构，继续在北京（华北）、上海（华东）、广东（华南）深入开展体育经纪人等级培训与能力测评试点工作。
为做好下半年度培训与测评，现将有关事项通知如下：一、工作目标与工作原则（一）工作目标：体育经纪人等级培训与能力测评系列工作是以提高中国体育经纪人才队伍能力素质为目标，培养一支熟悉体育经纪运作规律，掌握相关法律、营销、赞助、品牌管理等知识与原理，具备体育商业分析、项目策划、市场运作和产业管理能力，具有国际视野的体育经纪人才队伍。
（二）工作原则：坚持质量和社会效益第一的原则，为体育事业改革创新和体育产业加速发展提供高素质的人才支撑。
二、组织管理总局人力中心负责体育经纪人等级培训与能力测评系列工作的技术指导和综合管理；被遴选的体育机构按照体育经纪人职业技能标准、培训大纲和培训组织规范的要求，独立开展人员培训，并接受总局人力中心的技术指导与监督。
2018年承担体育经纪人等级培训的机构为：北京众辉国际体育管理有限公司、上海强尧体育咨询有限公司和广东鸿天体育管理有限公司。
三、等级划分体育经纪人等级培训共分为三级，从低到高依次为三级、二级和一级。
2018年试点开展三级体育经纪人等级培训与能力测评。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
国家体育总局人力中心关于举办2013年第三期DynEd英语培
训班的通知
【法规类别】教育综合规定
【发文字号】体人力字[2013]189号
【发布部门】国家体育总局
【发布日期】2013.07.18
【实施日期】2013.07.18
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
国家体育总局人力中心关于举办2013年第三期DynEd英语培训班的通知
（体人力字〔2013〕189号）
各厅、司、局，在京各直属单位：
按照总局培训计划，受人事司委托，我们将继续开展DynEd英语培训。
现将有关事宜通知如下：
一、培训时间
2013年8月1日至2013年9月30日。
二、培训对象
机关公务员、直属单位工作人员均可报名。
三、报名与学前测试
DynEd英语学习是总局系统长期开展的英语业余学习形式，方式灵活，教师面授与电脑学习相结合，注重实际听说能力的锻炼和提高，各层次英语水平的学员均可报名参加。
请各单位按照总局关于加强外语培训的有关指示精神，鼓励本单位职工积极参加学习，尽快落实有关报名事宜，并于2013年7月29日17：00前将报名表（见附件1）加盖单位公章后，传真至人力资源开发中心办公室。
参加学习人员经过学前水平测试后进入相应级别学习，待此级别学习达到考核要求后，方可进入下一级别的学习。
2013年7月31日进行水平测试（继续学习人员不再需要测试）、安装课件和入门课，8月1日正式开始学习。
测试和入门课地点另行通知。
四、课程内容
多媒体学习主干课程为：First English， New Dynamic English， Dynamic Business English， Function in Business；多媒体学习辅助课程为：The Lost Secret，English by Number ， Clear Speech Works， Advanced Listening。
此外，课程新增Hospitality English （酒店英语），围绕酒店服务实际情况展开，涉及前台、餐厅、酒吧、出纳、柜台、客户服务、客户关系与销售、电话等场景内容，包括问讯、拒绝、建议、确认等语言功能，帮助学员从容应付酒店入住事宜。
五、培训费用
（一）每人每级别学习费用1160元，初次参加学习的需另支付课件安装费每人50元，请参加学习人员于课程安装当日交纳相应费用，由瑞迪文英语开具培训收据。
（二）机关公务员、直属单位班子成员、高层次体育人才培养对象和后备人选、国际体育组织任职人员、运动项目中心竞赛和外事干部、科研单位具有副高级专业技术职称以上的学员参加培训并达到考核要求后，由总局按培训费的90%予以报销。
其他学习人员的费用由本单位按相关规定解决。
（三）符合总局负担90%培训费用条件的学员，请于2013年10月18日前持培训费发票及结业证书到总局东办公楼（体育馆路5号）407室办理报销事宜。
六、考核要求
（一）对学员的考核项目如下：
1.E-LEARNING课程学习任务完成情况30分（完成率80%为合格）；
2.授课出勤和参与情况40分（出勤率80%为合格）；
3.结业测试成绩20分；
4.智能辅导成绩10分（智能辅导是系统评判学员学习方法和学习效率的数据，由系统自动生成。
系统自动生成分数大于或者等于2分，学员智能辅导成绩即可获得10分）。
以上四项由DynEd英语在每个级别学习完成后，按上述要求考核，只有当学员综合成绩达到70分以上，才可得到DynEd英语培训证书。
（二）参加学习人员应在规定的时间内完成课程内容，如不能完成，本年度将不再推荐参加其他形式的外语培训。
七、其他事项
（一）为方便大家学习，经同DynEd英语协商，需要在另一台计算机上安装学习课件的学员，可向DynEd英语提出，每人安装费用为30元，费用自理。
（二）因学员的计算机系统出现故障等原因，出现重复安装的，如在DynEd英语办公地点安装免费，上。