后勤综合岗岗位风险点

后勤综合岗岗位风险点

篇一：办公室岗位廉政风险点

办公室廉政风险点分析及防控措施

一、部门职责

负责文电、会务、机要、外事、档案等机关日常运转工作；承担文秘、安全、保密、信访、政务公开、财务、固定资产管理、后勤等工作，承担市委、市政府和上级部门交办事项的督促落实（详见表一）

表一：职权目录一览表

二、权力运行流程图及风险点分析（★为低风险等级，★★为中风险等级，★★★为高风险等级）

（一）机关日常运转工作职权（不存在廉政风险点）

（二）后勤及接待职权

（三）档案管理职权

篇二：店面后勤综合岗岗位职责(修定稿)

成都市巴蜀隆门餐饮管理有限公司hR

店面综合部主任岗位职责

岗位名称：综合部主任

直接领导：店长

主要职责：

1、负责店面物资的零星采购工作，负责与供货商的日常联系，负责

供货商所供货品的市场询价，按财务制度和流程填制采购物资的申购单及报销单据，及时报账；

2、协助店长按店面人事计划招聘各岗位员工，并进行初步面试，同时做好店面员工的入职、转调、升迁、离职、岗前培训和考评等工作，做好相关人事资料的整理和保存工作；

3、协助店长做好店面的行政后勤事务：具体负责店面水、电、气、物业费、电话费的缴纳和统计工作，负责店面文档资料、合同协议的整理和保管工作；

4、负责购买、保管和发放办公用品并做好记录；

5、负责店面电器设备日常检查、保养、维护，对不能自己维修的设施，及时到市场请相关维修人员进行维修，如：店面的灯光、照明设备、冰箱、冰柜、空调、燃气灶、卫生设施等；

6、负责员工宿舍的日常管理事务，如：做好员工宿舍的安全检查、床位安排、设施检查维修；负责缴纳员工宿舍的相关费用，如房租、水、电、气费、物业费等；

7、负责店长以上级会议的会议记录；

8、对以上工作列出日程计划，并负责具体实施；

9、完成上级临时交办的其他事务。

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篇三：后勤管理员岗位职责及后勤综合管理办法

后勤管理员岗位职责及后勤综合管理办法

方胜占编辑

1、负责食堂的各项管理工作，包括：卫生、成本、饭菜质量等具体工作，杜绝食物中毒事故的发生。

2、负责项目生活区的卫生监督检查工作，保持生活区的卫生。

3、做好内部职工和劳务队宿舍的安全监督管理工作，督促内部职工和全体劳务队的宿舍安全用电、防火安全和做好环境卫生工作。

4、做好食堂工作人员的思想工作，力促、保证为施工现场提供优质的后勤服务。

5、做好食堂工作人员食品安全、卫生知识的培训工作。

6、做好生活区节约安全用电、用水工作，每天检查用电、用水情况，发现有私拉电线和浪费水的现象发生时，要当机采取经济处罚措施（没发现一次罚款当事人50元）。

7、完成上级领导交办的各项临时性工作。

附：（一）管理人员宿舍管理办法

1.为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。

2.员工申请住宿条件。

⑴、属项目部员工无适当住所或交通不便者，可以申请在工地解决住宿。⑵、凡有以下情况之一者，不得住宿。

①、患有皮肤及呼吸传染病者。

②、有不良嗜好者。

⑶、不得携眷住宿。

3.在项目部员工宿舍住宿系在项目部工作为先决条件，倘若员工离

职，（包括自动辞职，受免职、解职等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

4.宿舍统一由行政经理监管，其工作任务如下：

⑴、管理内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。⑵、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。

⑶、备置员工资料（如血型、紧急联络人??）。

⑷、有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：

①、违反宿舍管理规则，情节严重者。

②、留宿亲友者。

③、宿舍内有不法行为者。

④、员工身体不适者，病情严重者（应通知其亲友及主管并送医院）。

5.员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

6.员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。

7.有关宿舍现有的器具设备（玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本单位以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

8.住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则：

⑴、服从行政人事部管理、派遣与监督。

⑵、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。