周三多管理学习题集第二章道德与社会责任习题

第二章道德与社会责任

习题

一、填充题

1．在商业道德方面存在四种道德观：____________ 、_______ 、________ 和 _________ 。2．公平观保护了 ________ 的利益。

3．综合观主张把 ________ 和_______ 两种方法并入到商业道德中去。

4． ________ 要求管理者考查各行业和各公司的现有道德准则，以决定什么是对的、什么是错的。

5．崇尚道德的管理不仅把遵守道德规范视作组织获取利益的一种________________ ，更把其视作组织的。

6．崇尚道德的管理不仅从组织自身角度更从___________ 角度看问题。

7．崇尚道德的管理不仅把人看做手段，更把人看做____________ 。

8．人类的道德发展要经历 _________ 、_________ 和_______ 三个层次。

9．只受个人利益影响的道德发展层次是____________ 。

10．除价值准则外，还有两个个性变量也影响着个人行为，这两个变量是_________________ 和________ 。

11．影响管理者道德行为的因素包括 __________ 、 ________ 、________ 、和 ________ 。12．受他人期望影响的道德发展层次是 __________ 。

13．受个人用来辨别是非的道德准则影响的道德发展层次是______________ 。

14．最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强的_____________ 以及_______ 的组织文化。

15．在弱组织文化中，管理者可能以 __________ 作为行为的指南。

16．崇尚道德的管理以 ________ 为行为导向。

17．道德准则是表明组织的 _________ 和_______ 的正式文件。

18．为了提升员工的道德修养，不能仅以 _____________ 来衡量绩效，还要考查行为的

19．只履行社会义务的企业只追求那些对其 ___________ 有利的社会目标。

20．有______ 的企业受道德力量的驱动，去做对社会有利的事而不去做对社会不利的事。

21．企业的伦理经营意味着企业注重维护 __________ 的利益，从而要采取行动并付出一定的成本。

22．两种社会责任观分别是 ________ 和________ 。

23．古典观认为，企业的社会责任就是指 __________ 。

24．伦理的功利观认为决策要完全依据其 __________ 或________ 做出。

25．功利主义的目标是为尽可能多的人提供尽可能多的_____________ 。

26．伦理的权力观认为决策要在尊重和保护 ___________ 的前提下做出。

27．正式的规章制度可以降低模糊程度，从而 ___________ 伦理行为产生。

28．人生的完善包括 ________ 和________ 两个方面。

29．法律不能激发人们追求卓越，它不是 _________ 的准则，甚至不是_______ 的准则。30．道德发展的前惯例层次包括 __________ 和 _______ 两个阶段。

31．道德发展的惯例层次包括 _________ 和_______ 两个阶段。

、选择题

l ． _______ 认为决策要完全依据其后果或结果做出。

A ．功利观

B ．权利观

C ．公平观

D ．综合观

2．假如管理者认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下

的80％的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是。

A ．综合观

B ．公平观

C ．权利观

D ．功利观

3．接受_______ 的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。

A ．功利观

B ．权利观

C ．公平观

D ．综合观

4．_______ 要求管理者考查各行业和各公司的现有道德准则，以决定什么是对的、什么是错的。

A ．功利观

B ．权利观

C ．公平观

D ．综合观5．如果一个人做周围人所期望的事，他正

处于道德发展的 __________________________________________________ 层次。

A •前惯例

B •惯例

C •原则

6 ．如果一个人只在符合自己的直接利益时才遵守规则，那么他正处于道德发展的层次。

A ．前惯例

B ．惯例

C ．原则7．用来度量人们在多大程度上是自己命运的主宰的概念是

_________________________________________________________________ 。

A ．自我强度

B ．控制中心

C ．强化中心8．如果一个人遵守自己选择的道德准则，即使这些准则违背了法律，也说明他正处于道德发展的层次。

A ．前惯例

B ．惯例

C ．原则9．下列问题对管理者的道德行为影响较大的是。

A ．受伤害的人较少

B ．很多人认为这种行为是邪恶的

C ．行为的后果出现得很晚

D ．行为发生并造成实际伤害的可能性小10．如果一个企业仅仅履行了经济上和法律上的义务，我们就说该企业履行了它的

A ．社会责任

B ．社会义务

C ．社会反应11．影响管理道德的主要因素中，最不应该包括的是 ________________________________________________________ 。

A ．当地所实行的经济制度

B ．伦理道德的发展阶段

C ．行为本身所涉及道德问题的严重程度

D ．组织文化的内容和强度12．为了提升员工的道德修养，组织的高层管理者应特别重视

A ．新员工招聘

B ．建立明确可行的工作目标

C ．定期的道德教育

D ．以上都是

13．以下_______ 措施与提高组织的道德标准或提升员工的道德修养无关。

A ．对绩效进行全面的评价

B ．以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标

C ．确立道德准则

D ．建立正式的保护机制14．克制冲动并遵守内心信念的可能性最大的人是的人。

A ．自我强度高

B ．自我强度低

C ．具有内在控制中心D. 具有外在控制中心15．下列对道德发展的前惯例层次的描述正确

的是 ____________________________________________________ 。

A ．通过履行允诺的义务来维持平常秩序

B ．只受个人利益的影响

C ．尊重他人的权利

D ．遵守自己选择的道德准则

16．下面_______ 不是人本管理的观点

A ．职工是企业的主体