3.安全生产委员会制度(2019年)

3.安全生产委员会制度(2019年)
3.安全生产委员会制度(2019年)

会签表

一、安全生产委员会工作制度

1 目的

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,强化“党政同责、一岗双责、失职追责”,树立红线意识,坚持“以人为本、全员尽责、防治并举”安全理念,严格遵守国家安全生产法律、法规,加强安全生产管理,健全安全生产制度,完善安全生产条件,促进科学发展、安全发展,努力建设本质安全型星级项目现场,特制订本制度。

2 范围

本制度适用于本工程合同执行范围的安全生产、环境保护组织领导。

3 参考文件

中华人民共和国安全生产法

中华人民共和国环境保护法

中国华电集团公司、公司安全生产管理制度

《中央企业安全生产监督管理暂行办法》(国务院国有资产监督管理委员会第21号令)

中国华电集团有限公司《安全生产委员会工作规则》

中国华电科工集团有限公司《安全生产责任制》

环境保护分公司《安全生产责任制》

本工程项目合同

4 管理规定

4.1 安全生产委员会组织

为了有效地整合项目所有资源,保证本工程施工安全顺利进行,环境得到有效保护,成立施工现场安全生产委员会(简称安委会),统一部署和管理施工现场的健康安全、环境管理工作。

成立安全生产委员会,具体组成如下:

主任:项目经理

副主任:各施工单位项目经理、工程管理部负责人、安全管理部负责人

委员:综合管理部、计划管理部、物资管理部、设计管理部负责人;工程管理部、安全管理部人员;各施工单位施工经理、技术负责人、安全监督负责人、

各专业施工队队长、机械管理主管人员、消防管理主管人员、专职安全员、作业人员代表、其他指定参加人员。

具体以发文为准。

安全生产委员会日常办事机构即安委会办公室设在总承包单位项目部,总承包单位项目部安全管理部负责人兼任安委会办公室主任,办公处成员由安监部成员、工程部专责、综合管理部负责人组成,安委会办公室负责承办安委会主任、副主任委员交办的工作,负责日常联络、协调、跟踪;负责安委会确定事项落实情况的跟踪。

落实“管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产必须管安全”,安委会各成员部门、单位应各司其职,各负其责,在各自职权范围内,贯彻落实国家和集团公司安全生产的各项决策和工作部署。

4.2 安全生产委员会的成立和调整

1)项目部在正式开工前,应立即发文成立安全生产委员会;

2)后续施工单位变化,或安委会人员一旦发生变动和调整,应及时调整组织。

3)安全生产委员会实行例会制度,正式开工前召开一次,随后应每季度召开一次,也可根据实际情况由安委会主任确定召开。

4.3 安委会的主要职责

4.3 1 安委会职责

1)贯彻落实党中央、国务院和上级单位安全生产、环境保护方针、政策和决策部署,研究部署、指导协调本项目施工现场安全生产和环境保护工作。

2)负责统一领导本项目的安全生产和环境保护工作,定期分析现场安全生产、环境保护情况,协调和解决安全生产和环境保护中的重大问题,研究决策本项目现场安全生产的重大问题;

3)评估合同各方履行安全生产条款情况;

4)依据安全生产突发事件、环境突发事件规模、响应等级,指挥协调应急救援工作。

5)批准各类事件的调查处理报告。

4.3 2 安委会办公室工作职责:

1)贯彻国家法律法规和有效制度清单;

2)研究提出安全生产和环境保护重大事项和重要措施建议

3)指导、协调各部门、各单位的安全生产和环境保护工作。

4)组织安全生产、环境保护大检查和专项督查;督促相关部门、单位落实整改重大隐患和突出问题。

5)定期汇总安全生产情况,分析安全生产形势,汇报并提出改进意见和措施。

6)承办安委会召开的会议和重要活动,督促、检查安委会会议决定事项的贯彻落实情况。

7)跟踪或落实安委会部署的工作;

8)筹备安全工作会议,做好会务工作,并对决定的事项予以督办;

9)牵头进行或参与开展综合性、专题性的安全工作检查及考核评价;

10)组织内部事故调查处理工作;组织协调应急救援工作。

11)承办安委会主任、副主任交办的其他工作。

9.4.3.3 安委会主任职责

1)建立健全安全生产保证体系和监督体系,落实安全生产责任。

2)依照国家安全生产法律法规、制度和标准,组织制定并落实安全生产规章制度。

3)组织制定并实施安全生产教育培训计划。

4)按照规定提取和使用安全生产费用,保证安全生产投入的有效实施。

5)建立健全安全生产隐患排查治理制度和风险预控体系,督促、检查安全生产工作,督促及时消除重大事故隐患。

6)建立应急管理体系,健全协调联动机制,组织制定应急预案并督促开展应急演练,建设应急救援队伍,完善应急物资储备制度。

7)开展安全生产(质量)、环境保护标准化建设。

8)确保及时、如实报告生产安全和环境保护事故。监督事故调查处理。

9)组织、主持召开安委会,研究部署重大安全环境工作事项。

4.3.4 安委会副主任职责(施工单位)

1)建立健全安全生产保证体系和监督体系,落实安全生产责任。

2)依照国家安全生产法律法规、制度和标准,组织制定并落实安全生产规章制度。

3)组织制定并实施安全生产教育培训计划。

4)按照规定提取和使用安全生产费用,保证安全生产投入的有效实施。

5)建立健全安全生产隐患排查治理制度和风险预控体系,督促、检查安全生产工作,督促及时消除重大事故隐患。

6)建立应急管理体系,健全协调联动机制,组织制定应急预案并督促开展应急演练,建设应急救援队伍,完善应急物资储备制度。

7)开展安全生产(质量)、环境标准化建设。

8)确保及时、如实报告生产安全事故,监督事故调查处理。

9)参加安委会,研究部署重大安全工作事项。

4.3.5 安委会副主任委员职责(总包项目部)

安委会副主任协助安委会主任负责日常工作,并对分管工作的安全生产负责,对安委会主任负责;

1)协助安委会主任落实有关安全生产和环境保护法律法规、标准;

2)按照分工督导做好管辖范围内的安全生产工作和环境保护,统筹组织生产过程中各项安全生产制度和措施的落实,完善安全生产条件;

3)按照相应响应级别,组织指挥生产安全、环境保护事故应急救援;

4)参与协调相关安全事故调查,并为事故调查结论和事故处理把关。

4.3.6 安委会委员职责

1)负责贯彻国家法律法规、负责贯彻国家安全生产规程规范、合同约定;

2)贯彻落实安全制度,贯彻落实负责范围内工作的安全职责;

3)落实安委会的决议;

4)组织落实上级部门对安全生产的指示和要求;

5)对项目安全生产提出意见和建议。

4.3 7 安委会办公室主任职责

1)贯彻国家法律法规、规程规范、规章制度;

2)研究提出安全生产、环境保护重大事项和重要措施建议

3)指导、协调各部门、各单位的安全生产和环境保护工作。

4)组织安全生产和环境保护大检查和专项督查;督促相关部门、单位落实整改重大隐患和突出问题。

5)组织定期分析安全生产和环境保护情况,汇报并提出改进意见和措施。

6)承办安委会召开的会议和重要活动,督促、检查安委会会议决定事项的贯彻落实情况。

7)组织跟踪或落实安委会部署的工作;

8)组织筹备安全工作会议,做好会务工作,并对决定的事项予以督办;

9)牵头进行或参与开展综合性、专题性的安全工作和环境保护检查及考核评价;

10)根据授权,组织内部事故调查处理工作;组织协调应急救援工作。

11)承办安委会主任、副主任交办的其他工作。

4.3 8 安委会办公室成员职责

1)履行安委办办公室的相关职责;

2)按照安委会办公室主任的安排,完成临时交办的工作。

4.4 安委会工作机制

4.4.1 安委会成立后,应召开首次会,完成以下工作(包括但不限于):

1)宣布成立安委会,公布安委会人员组成和职责;

2)公布安委会工作机制;

3)建立健全安全保证体系和安全监督体系;

4)确定本项目的安全工作框架和整体要求;

5)研究本工程的不可接受风险、重要安全事项等;

6)部署近期的重要安全生产工作;

7)其他。

4.4.2 安委会首次会后,应每个季度召开一次会议,必要时,可增加召开次数,会议议程应包括以下内容(包括但不限于):

1)贯彻落实国家法律法规和制度、合同情况;

2)对上次一安委会工作部署的落实情况;

3)各单位总结(近期的重大风险管控情况、下一步的重大风险控制计划);

4)明确后续重大、较大不可接受风险,制定管控措施,明确责任分工;

5)现场重大风险管控情况(从施工组织、施工方案、作业交底、旁站监督等);

6)现场起重机械及起重作业、脚手架管理、施工用电管理、安全设施策划及布设管理、人员行为管理、现场防火工作、防两高工作等,提出具体要求;

7)完善安全保证体系和安全监督体系工作;

8)环境保护工作及其他。

4.4.3 安委会工作记录

1)项目部应保留安委会工作记录(照片、签到表等资料);

2)安委会会议应形成会议纪要,下发各单位。

5 附件

HBAH03-01:安委会成立/调整文件格式

HBAH03-01:

关于成立YY工程

成立/调整施工现场安全生产委员会的通知

签发:

安委会[ ]01号

各参建单位:

为贯彻国家法律法规、电厂规章制度,加强施工现场安全管生产工作,确保项目安全生产可控、能控、在控,成立施工现场安全生产委员会,具体如下:

一、组织领导机构

为了有效地整合项目施工所有资源,保证本工程施工安全顺利进行,成立施工现场安全生产委员会(简称安委会),统一部署和管理施工现场的健康安全、环境的管理工作。

成立安全生产委员会,具体组成如下:

主任:项目经理

副主任:各施工单位项目经理、工程管理部经理、安全管理部经理

委员:各部门负责人,工程管理部全体人员、安全管理部人员;各施工单位生产经理、技术负责人、安监负责人、各专业施工队队长、机械管理主管、消防管理主管、专职安全员、作业人员代表、其他指定人员。

安全生产委员会日常办事机构即安委会办公室,设在总承包

单位项目部,总承包项目部安全管理部负责人兼任安委会办公室主任,安委会办公室负责日常联络、协调、组织和安委会交办的工作。

二、安委会主要工作

1)贯彻落实党中央、国务院和上级部委安全生产方针、政策和决策部署,研究部署、指导协调安全生产工作。

2)负责统一领导本项目的安全生产工作,定期分析现场安全生产情况,协调和解决安全生产中的重大问题,研究决策本项目现场安全生产的重大问题;

3)评估合同各方履行安全生产条款情况;

4)依据安全生产突发事件规模、响应等级,指挥协调应急救援工作。

5)批准安全生产奖惩政策,审查事件事故的调查分析和处理意见。

三、安委会办公室主要工作

1)贯彻国家法律法规和有效制度清单;

2)研究提出安全生产重大事项和重要措施建议

3)指导协调各部门、各单位的安全生产工作。

4)组织安全生产大检查和专项督查;督促相关部门、单位落实整改重大隐患和突出问题。

5)定期汇总安全生产情况,分析安全生产形势,汇报并提出改进意见和措施。

6)承办安委会召开的会议和重要活动,督促、检查安委会会议决定事项的贯彻落实情况。

7)跟踪或落实安委会部署的工作;

8)筹备安全工作会议,做好会务工作,并对决定的事项予以督办;

9)牵头进行或参与开展综合性、专题性的安全工作检查及考核评价;

10)组织内部事故调查处理工作;组织协调应急救援工作。

11)承办安委会交办的其他工作。

四、工作机制

1、每季度召开一次安委会,评价安全生产分级管控和隐患排查治理机制运行情况,研究解决重大安全事项,履行安委会职责;

2、对重大事项安委会主任可以临时决定召开安委会会议。

中国华电科工集团有限公司

XX项目部

二零年月日

主题词:施工现场安全生产委员会成立/调整

抄送:各施工单位

抄报:建设单位、监理单位

2019年安全生产工作总结及工作计划

某某镇2019年安全生产工作总结及工作计划 我镇安全生产工作在市委、市政府的正确领导下,在上级有关部门的关心支持和帮助下,认真落实上级有关会议精神,深入实践科学发展观,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本、安全发展”的理念,强化安全生产责任意识,狠抓安全管理制度、措施的落实,加大安全宣传教育力度,定期、不定期地开展安全生产大检查,强力推进安全事故隐患整治,层层落实安全生产责任制。依据“党政同责、一岗双责”,现将2019年我镇安全生产工作开展情况总结如下: 一、全面落实安全生产目标管理责任制 一是加强组织领导。调整充实安全生产领导机构,安全生产专项整治领导小组增设至25个,坚持镇主要领导亲自抓,分管领导具体抓,充分发动、依靠广大干部群众,做到责任到人,各负其职,形成齐抓共管、分工协作的工作格局。健全完善安全生产工作制度,做到年初有计划,星期有例会,月有检查通报,季有分析研究,半年有总结部署,确保安全生产工作有序开展。截止目前,我镇累计召开专题会议25次,迎接国家、省、市各级调研6次。 二是落实安全责任。坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作方式,镇主要领导、分管领导及部门负责人做好每季度、每月深入各行业(领域)现场,开展安全生产调研指导,确保安全生产监管全面落实到位。建立安全生产“六层”责任制度,进一步落实责任,明确任务,做到一级抓一级,

层层抓落实,确保工作落到实处。 二、着力规范安全生产工作环境 一是持续开展每月23日安全生产大检查统一行动,对重点隐患场所进行查封整治。 二是严格落实每村每周30家消防安全检查任务数,重点排查“三合一”场所,定期汇总通报,排查整治工作实现高强度、持续性推进。 三是深入开展电气电线专项整治。今年来重点开展电线套管专项整治行动,整治生产经营单位电线套管,规范变电箱,从源头减少事故的发生。截至目前,我镇已累计完成电线套管1358家。选取试点小微企业推广安装物联网独立式电气火灾探测器,采取传感和微电脑控制系统,全天候实时监控电气线路设备上的漏电、负载、短路、接触电阻过大、温度、电火花及电弧等变化情况,当出现上述故障时,探测器会自动响起警报并通过手机微信通知监控人员,同时物联网独立式电气火灾探测器系统后台也会接收到报警信息,达到预知预报且预防电气火灾的作用,从而把电气火灾隐患扼杀在萌芽状态。 四是开展安全生产大检查及百日行动专项整治。集中开展出租房、电动车消防安全整治,按照出租房“四个一律”和电动车“三个绝不能”要求,采取强力措施督促整改,同时要求出租房配套安装简易喷淋、烟雾感应报警器、室内消防栓、安全疏散指示标志、应急照明灯、灭火器等消防设施。 进一步建立健全联动机制,加强各部门及时综合执法,消除潜在隐患,形成“闭环”。同时组织生产经营单位业主开展安全生产培训,提高生产经营单位的业主的安全意识,让

2019秋年安全工作计划

XXX镇中心完小 XXXX年秋季学期创平安校园工作要点 一、指导思想 学校安全工作关系到社会的稳定,关系到学校的教育教学工作能否正常开展,它的责任重于泰山,必须长抓不懈,时时警钟长鸣。本学期我校创平安校园工作形势严峻,因我校厕所尚未动工兴建,学生入厕只能到职中,给我校管理造成极大困难。本学期的安全工作,仍以提高全体师生的安全意识为主旨,以避免各类事故的发生为目标。 二、目标要求: 本学期学校创平安校园工作的目标要求是:认真贯彻省、市政府和教育行政部门关于加强安全工作的有关文件精神,努力杜绝一切因学校工作失误造成的安全责任事故,消除学校的安全隐患,使教师有一个安全祥和的工作环境,学生有一个安全文明的学习环境。 三、工作要点: 1.教育教学安全 ⑴各位教师要与学生建立良好的师生关系,用科学的方法教育学生,积极研究学生的心理、生理变化,加强心理辅导,严禁体罚和变相体罚学生。 ⑵由学校组织的各项活动,各班都要周密考虑,分工明确,责任到人,严格管理。 ⑶加强对各班教室的用电管理。 2.交通安全

⑴各班主任应把严格遵守交通法规作为每天晨会的必讲内容。 ⑵配合交警中队做好对学生的交通安全知识教育,我校严禁学生骑自行车或乘坐三轮车入校。 ⑶值日教师要加强责任心,等学生全部离校后方可回家。 3、校舍安全 ⑴总务处定期组织校舍安全检查,一学期不少于两次,特殊天气随时检查,发现险情及时汇报排除。 ⑵每个教师都应确立主人翁的思想,保持高度警惕,关心校产校舍及其它设施安全,发现问题及时向学校汇报。 ⑶加强校产管理,防盗防火。 4、教学设施安全 ⑴电器、教具使用前要进行安全检查,如有故障要及时排除。按规定接插线,插线前应检查电线绝缘皮是否完好,禁止乱拉电线。 (2)加强对学生进行日常行为规范教育,禁止在走廊和教室里奔跑追逐,严禁私自到河里游泳。。 (3)加强对微机室、多媒体教室、实验室、图书室等特殊场所的管理,按规定操作。 (4)完善防火设施,加强操作培训,设置警示标志。 (5)各班加强安全教育、并做好痕迹管理。 5、流行性疾病防控工作 (1)继续坚持晨检、午检制度。 (2)加强宣传教育工作。 (3)组织学生完成上级安排的疫苗接种工作。

2019年最新公司企业安全生产工作总结

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XX公司在各级政府的正确领导下,在各级对口政府部门的指导和服务下,公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,坚持依法从严治企,安全生产形势持续稳定发展。下面就我公司安全生产情况汇报如下: 一、高度重视,目标明确,责任落实。 XX公司严格遵守安全生产的各类规章制度,从规范安全管理入手,着力提高企业员工的安全意识,把贯彻落实《安全生产法》,建立安全生产长效机制作为一项长期战略性任务来抓。 首先,公司领导高度重视安全生产,并身体力行,认真贯彻落实安全生产的法律法规,切实把安全生产摆在其他各项工作的首位。其次,制定完善了适合我们企业特点的一整套规章制度,其中包括《安全生产责任制度汇编》、《危险源点安全制度》等,这些规章制度的建立为我们的安全管理提供了保障,做到了有法可依,有章可循。第三,坚持总经理为安全生产第一责任人和“一票否决”制度,落实中层管理干部安全生产责任制。将安全生产纳入各项工作的考核范围,实行层层负责的目标管理。 二、完善全员安全考核制度,明确安全管理共同目标 按照“谁主管、谁负责”以及“管生产必须管安全”的原则,公司高管向股份公司签定安全目标管理责任书,公司中层干部向总经理签定安全目标管理责任书,一级管一级,一级对一级负责,层层签定安全目标管理责任书的多层次、全过程的安全管理责任制度和分级负

责、专职管理、群防群治的安全监管网络,并切实做到工作不间断,管理无空挡、责任不落空,有力地促进了公司各年度安全管理目标的实现。 三、加大安全环保生产资金投入,构建和谐平安企业安全生产关系到企业和谐,社会稳定。因此公司一直把安全生产工作放在首位,不断加大安全生产资金投入。今年安全实际投入417.8万元,分别用在安全标准化创建、安全教育培训、安全防护措施、安全设备、安全警示牌、消防灭火器材、环保设施运行维护、劳动保护等方面。 四、教育与演练相结合,切实抓好安全工作 为防止重大危险源发生事故后造成损失的扩大,公司每年组织员工进行事故应急演练;坚持消防队员进行岗位素质练兵活动。为了规范公司职业健康监护工作,公司每年投入30多万元对在职员工进行了身体健康检查。 加强安全宣传学习和教育培训,提高安全生产意识。公司每年积极抓好“安全培训”工作,全年的员工安全教育培训率均在100%。 五、加大现场检查,努力推进6S精益管理 为把XX公司现场环境、安全管理工作推进到一个新的高度,着力把XX公司打造成水泥行业中管理一流、形象一流、效率一流的企业。从2011年12月份开始实行6S精益管理,在展开环境整顿的同时,强化现场监管,采取日检、周检、旬检、月检及专项安全环保现场管理的形式,对公司各部门生产运行、施工建设、防火防盗等进行了全面全方位的检查。并通过突击性、专业性及日常的安全检查,对

最新公司2019年度安全工作报告

公司2019年度安全工作报告 强化风险预控落实安全责任 确保公司安全生产持续稳定 ——公司年度安全工作报告 今天,我们在这里召开2019年度安全工作会议,主要任务是总结2020年的工作,表彰先进,分析当前安全生产面临的形式和存在的问题,对今年安全工作进行安排部署,进一步强化安全责任落实,加强风险管控,夯实安全工作基础,提升安全管理水平,确保公司安全生产持续稳定。 一、2020年安全工作回顾 2020年,在集团的正确领导下,我们始终把安全放在首要位置,我们认真贯彻落实集团安全生产决策部署,坚定“三不四可”和“三基三抓一追究”,以安全检查考核为重心,不断健全完善安全管理机制,加强基础工作建设,强化责任落实监督,严格现场管理,为公司的安全生产稳定提供了保障。主要工作如下:(一)健全完善安全责任考核体系 去年,公司从总经理到职工,逐级签订了安全生产责任状,修订完善了全员安全生产责任制,下发实施了《安全生产责任制考核办法》、《三三三一安全生产绩效考核办法》考核制度,明确了各级人员的安全职责,逐步完善了安全责任考核体系。在安全考核过程中,对涉及考核人员的罚款比例进行了详细分解细化,从单一处罚违章人员,转变为处罚隐患责任人和相关管理人员,

出现责任追究的,对分厂厂长进行考核;在处理隐患和违章直接责任人的同时,更加注重管理责任考核,向隐患和违章的根源下手;对安全工作尽职尽责和表现优秀的单位实施奖励,提高了安全工作积极性,进一步发挥了落实安全责任的监督和导向作用。 (二)强化培训,提升全员安全素质 落实“安全是企业第一核心竞争力”的根本要求,全年公司举行安全培训班4个,分厂部门安全培训班8个,累计培训人数600余人次。利用班前会、班后会、微信群,开展“安全每日一题”“职业卫生每周一课”“安全生产月”活动、等培训方式对全员进行安全培训。利用公司安全环保群、分厂、工段安全管理各级微信群等新媒体,使培训内容及时、准确传递给每一位员工。 (三)严格隐患排查治理,提升现场管理水平 进一步健全了隐患排查治理体系,盯住重点领域,抓住关键环节,制定有效措施,隐患治理全面深入推进。建立公司、职能部门、分厂、班组及岗位隐患排查机制,制定了隐患排查表,对隐患实施跟踪督促闭合整改,并在月度安办会上对各单位隐患检查、整改及考核情况进行通报,确保隐患排查治理到位。全年共排查、整改各类隐患510条,责任追究29起,全部得到整改落实,保障了公司安全生产。 (四)开展双预控机制建设工作 按照双重预防机制建设工作要求,构建了以危险源辨识和风险评估为基础、以风险预控为核心、以隐患排查为重点的双预控

2019安全工作重点

一、2019年石垭口煤矿安全管理工作重点: 2019年是石垭口煤矿生产建设至关重要的一年,为实现石垭口煤矿2019年成功试运转,安全管理工作必须提供坚实的保障,2019年的安全管理工作必须抓细、抓实、抓严,没有了安全就没有了一切,为此,结合我矿目前实际情况,总结2019年安全管理工作重点如下: 1、根据集团公司安全生产管理工作意见,对2019年度我矿安全生产工作计划目标进行分解、细化,并按期组织落实。 2、严格贯彻落实管理人员值班、带班管理制度,按照排定的值班、带班表,做好地面值班和井下现场带班工作,及时协调处理井上下出现的各类安全生产隐患。 3、进一步规范、完善作业规程和安全技术措施,严格落实“一工程一措施”要求,严格按照程序进行审批,做好规程措施审核和监督执行工作,为安全生产提供技术保障。 4、继续加强员工教育培训工作,不断提高工人的自主保安意识,杜绝盲目蛮干行为。 5、进一步健全、完善各岗位、各工种安全生产责任制和各项安全管理制度,并重点抓好制度的落实。 6、加强现场管理,严格落实《煤矿安全规程》和《安全生产标准化》的规定,将安全管理重心放到施工现场,关口前移到操作地点,严防死守确保安全生产。 7、抓好基层班组建设,提高现场管理人员的安全意识、责任意识、业务素质和管理能力。切实发挥班组长职能,做到人人讲安全、

时时讲安全、处处讲安全,营造浓厚的安全生产氛围。 8、加大隐患排查治理力度,在加强对现场隐患排查治理的基础上,要重点排查那些安全意识淡薄的人,防止意外事故的发生。 9、深化安全生产及精细化管理,以“质量标准化”抓好施工工程的内在质量,实行安全生产管理动态达标。 10、充实安全监管力量,加强安全监督管理。严格抓好现场管理,抓好规程措施的执行,抓好安全员的现场监督,充实现场安全员人数,成立安全稽查小分队,确保施工现场24小时监管到位。 11、强化安全教育和培训。根据石垭口煤矿2019年正常生产岗位设置和需要,制定详细的培训计划,组织特种作业人员参加培训,取得特种作业人员资格证书,确保特殊工种持证上岗率100%。继续深化全员培训工作,不断提高员工安全意识和安全操作技能。 12、深入开展各项安全活动。坚持把适时、有针对性的开展各项安全活动作为矿井搞好安全生产工作的一项主要工作来抓。通过各项活动的开展与考核,不断提高干部职工的安全生产意识。 13、根据上级部门文件要求开展好煤矿安全“体检”相关工作。 二、现阶段石垭口煤矿安全管理中存在的问题 1、现阶段石垭口煤矿生产任务繁重,广大干部职工存在着重生产轻安全的思想,现场施工存在着抢工期违章蛮干等现象,安全监管人员在现场监管中存在着畏手畏脚的现象。 2、矿井安全管理工作抓得不够严细实,井下现场精细化管理工作抓的不够好,现阶段矿井距离一级标准化矿井的标准还有较大的差

2019年安全生产教育培训试题及答案

2019年安全生产教育培训试题及答案 一、判断题(每小题3分,共24分)。 1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因 素,保障人身安全、健康和资产安全。()2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理上 的缺陷。()3、三不伤害就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。() 4、车间内的电气设备发生故障,应立即请安全生产管理人员来检修。() 5、根据分析,造成事故的人为因素主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。() 6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的,但主要是物的因素() 7、在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的 行为属于违章行为。()&在生产过程中,发现安全防护装置对操作带来不方便,可以不用或者拆除。() 二、单项选择题(每题2分,共30分)。 1.我国安全生产法律体系的核心是()。 A、宪法 B、矿山安全法 C、安全生产法 D、劳动法 2?《安全生产法》规定:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当()向现场安全生 产管理人员或者本单位负责人报告,接到报告的人员应及时予以处理。 A 1小时B、立即C、24小时D、12小时 3. 四种防火的基本措施是:消除着火源、()、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。 A控制火源B、控制可燃物C、控制火势的蔓延D、掩埋沙土 4. 灭火的基本方法有:()、冷却法、窒息法(灭火器)、抑制法(1211)、其他。 A隔离法B、加水C、掩埋沙土D、控制可燃物 5. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()作业或者在采取可能的应急措施后 撤离作业场所。 A继续B、停止C、冒险D、以上都不对 6. 安全生产中的“三违”是指违章操作、()和违反劳动纪律。 A、违章指挥 B、违法 C、违反规定以上都不对 7. 干粉灭火器不适宜扑灭()火灾。 A液体B、气体C、电气D、金属 8. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、()、事故应急措施,

2019年年度安全工作计划表

2019年年度安全工作计划表年度安全工作计划篇一 一、指导思想: 认真贯彻实施国家安全生产法律法规、集团《关于印发年安全环保工作要点的通知》[]号文)以及上级部门相关安全生产规定,坚持安全为主、预防为主及综合治理的方针。强化监管,深化整治,夯实基础,细化责任,严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产,进一步完善职业健康安全管理体系,不断提高企业本质安全水平,建立安全生产长效机制,确保企业长周期安全运行。 二、控制目标: 无因工死亡事故;无重大泄漏、中毒事故;无重大火灾或爆炸事故;无重大特种设备事故;无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故;无重伤事故; 一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值(现价) 千人轻伤率控制在0.5‰(月均)以下。 三、工作要点: (一)通过技术进步促进安全生产。提高本质安全水平。 1进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制。抓好平稳操作,逐渐树立系统地平衡操作的观念,并系统地进行改进。 2继续探索化学反应模式的系统改进。提高化学反应的安全性,优化工艺过程,减少生产过程中的危险因素,不断提高本质安全水平。

3抓好苯胺、聚碳扩产等建设项目安全“三同时”工作。确保项目建设、运行安全。 4继续深化以消灭危险源为目标。尽可能消除或减少危险源,实现化工过程放热过程和用热过程集成联动,将化学反应热和工艺余热回收利用,完善全厂热交换网络,进一步优化热量的梯级利用。 5设备管理部门对企业特种设备(锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等)及其安全附件按期进行检验。对检验为有缺陷的设备要及时停用或降级监护使用,并有计划地更换相应的设备或管线。 6继续抓好危险化学品的管理。进一步完善重大危险源的监控措施。增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治,确保危化品运输安全。 7加强现场围堰的完善及规范管理。 (二)推进安全标准化工作。落实安全责任,强化安全管理,并保障有效实施。 1进一步完善安全生产的目标责任制管理。落实到每个岗位、每个人。 2实施全过程风险管理。完善风险评价组织。切实落实各项风险控制措施,对重大风险要制定风险削减计划并予以落实(过程改进)确保作业活动的风险在可承受范围内。组织职业健康安全管理体系的评审,实现管理承诺,保持体系持续合规、有效运行。 3认真开展安全标准化工作。按时完成、改进各项工作,争取在一季度实现达标验收。

2019年安全生产工作计划

2019年安全生产工作计划 一、指导思想 全面贯彻落实党的十x大精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面落实各级安全生产会议和农村、农业工作会议精神,切实加强安全生产规章制度的建设,扎实开展农业安全生产各项工作,进一步强化安全发展理念,强化安全生产责任制落实,狠抓安全隐患整改,深化安全生产专项整治,实现我区农业安全生产形势持续稳定好转,为我区农业农村经济健康稳定发展提供安全保障。 二、工作目标 确保机关和系统各单位没有人员伤亡事故发生;确保我区农业、畜牧水产等行业不发生重大安全事故;杜绝群死群伤重特大恶性事故发生。进一步提高安全管理水平,夯实安全生产工作基础,探索和建立农业安全生产长效管理机制。 三、工作安排 (一)加强安全宣传教育,强化安全发展意识。一是利用多种途径,大力宣传党中央、国务院关于加强安全生产工作的重要指示精神,宣传安全发展科学理念,宣传安全生产方针政策和法律法规等。二是开展以“关爱生命、安全发展”为主题的“安全生产月”活动,特别要注重《安全生产法》、《农产品质量法》的宣传,动员全社会更加关心支持、参与监督农业安全生产工作。三是结合阳光工程等项目的实施,抓好农业从业人员特别是农民工的安全教育和培训。

(二)建立健全安全生产责任制。制订和完善安全生产责任制,根据安全生产工作目标,按照“谁主管、谁负责”原则和“横向到边、纵向到底”的要求,责任落实到人。本单位的主要负责人是本部门、本单位职责范围内安全生产工作第一责任人,分管安全生产的副职以及其他副职严格落实“一岗双责”,对分管范围内的安全生产工作直接负责。要把安全生产纳入单位工作计划,要建立健全各项规章制度,严格以制度管人,以制度管事,促进农业安全管理进一步规范化、制度化。 (三)强化农产品质量安全监控。一要抓好农产品生产源头质量安全管理。在加强农产品产前、产中、产后全过程质量控制的基础上,把源头治理作为重点,切实加强对农产品生产源头的管理。积极推行农业投入品的购销、使用台帐制度。还要加强对农业投入品的质量抽查工作,对违法生产、销售或使用农业投入品的行为,必须严厉查处。二要加大农业标准化实施力度。加强农技推广人员和生产者标准化知识的培训,严格按农业生产技术规程进行操作,全面提高农业标准化水平。三要抓好农业生产全程质量安全监督。要依法实施农产品生产记录制度,强化农产品质量安全追溯管理,要在农产品生产中积极推广和使用有机、低毒、低残留农药,积极应用生物和生态防治病虫害技术等农业标准化新技术,确保农产品质量安全。 (四)认真开展农资打假专项治理工作。要深刻认识农资打假工作的重要性,把农资打假作为整顿和规范区场经济秩序工作的重点纳入重要议事日程上来,主动做好牵头工作,坚持和完善联动机制,充分发挥各级农资打假协调机构的作用,及时协商解决工作中存在的问题确保了农资打假工作各项措施落到实处。

2019年第三季度安全生产工作总结

第三季度安全生产工作总结 第三季度即将告一段落,第四季度即将来临,下面是给大家整理的第三季度安全生产工作总结,欢迎参考~ 篇一:第三季度安全生产工作总结 我镇按照县委、县政府的部署和县安监局的要求,始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓,不断提高对安全生产重要性的认识,加大对安全生产工作的监管力度,积极开展安全生产大检查和安全生产专项整治活动,采取了切实有效的措施,为我镇的社会稳定和经济稳步发展提供了一个良好的安全生产环境,安全生产季度工作总结。 一、强化组织领导 我们对安全生产领导小组进行了充实和调整,由镇长王刚任组长,副镇长宋德玉任副组长,成员由纪检、司法、综治、民政、派出所等职能部门组成,成立了安全办公室,配备了专职人员,落实了办公经费,健全了规章制度,建立了安全生产网络体系,做到有人抓、有人管、有人查、有人办,实实在在的把安全生产工作抓到底,使安全生产中存在的薄弱环节及时发现并消除。 二、完善工作机制 镇安全生产领导小组坚持每月召开成员会议,分析安排安全生产中出现的问题,研究布置安全生产工作任务。坚持每周一次的学习例会,宣传贯彻《安全生产法》、《省安全条例》及省市县安全生产工作会议和有关文件精神,让,提高安全生产干部素质队伍建设。制

定了安全生产管理制度,一是安全生产岗位责任制度,从镇长到村主任,逐级明确了安全生产岗位职责;二是安全生产七项工作制度,即:安全生产行政责任追究制度、安全生产例会制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、安全生产事故报告和调查处理制度;三是安全生产考核制度,实行安全生产百分考核,并印发到各村、各学校、各企业, 三、强化舆论宣传 我们把安全宣传工作放在首位,通过广播、板报、标语、印发宣传资料等多种形式,在群众中广泛开展安全生产宣传教育,全面提高广大人民群众的安全意识。在全镇形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围。 四、狠抓工作落实 与各村、学校、企事业单位签订了《安全生产目标责任书》。坚持每月组织一次安全生产大检查,对存在安全隐患的及时指出,并限期整改,确保了安全生产责任制的落实。我们共开展3次安全生产大检查。一是道路交通和渡口安全大检查;二是消防安全和食品安全大检查;三是液化气站点、成品油供应点安全大检查;四是开展轮窑厂和企业安全生产大检查。 我们联合有关部门严厉打击、非法销售储存行为,防范事故发生。同时配合相关部门抓好节日期间的水上和道路交通安全工作,进一步深化重点地区、重点行业的安全监管,确保节日期间的稳定态势。

2019年安全生产教育培训试题及答案

2019 年安全生产教育培训试题及答案 一、判断题 (每小题 3 分,共 24 分)。 1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因 素,保障人身安全、健康和资产安全。( ) 2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理上 的缺陷。( ) 3、三不伤害就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。( ) 4、车间内的电气设备发生故障,应立即请安全生产管理人员来检修。( ) 5、根据分析,造成事故的人为因素主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。( ) 6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的,但主要是物的因素( ) 7、在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的 行为属于违章行为。( ) 8、在生产过程中,发现安全防护装置对操作带来不方便,可以不用或者拆除。( ) 二、单项选择题 (每题 2 分,共 30 分)。 1.我国安全生产法律体系的核心是 ()。 A、宪法 B、矿山安全法 C、安全生产法 D、劳动法 2.《安全生产法》规定:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当( )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告,接到报告的人员应及时予以处理。 A、 1 小时 B、立即 C、24 小时 D、12 小时 3.四种防火的基本措施是:消除着火源、( )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。 A、控制火源 B、控制可燃物 C、控制火势的蔓延 D、掩埋沙土 4.灭火的基本方法有: ( )、冷却法、窒息法 (灭火器 )、抑制法 (1211)、其他。 A、隔离法 B、加水 C、掩埋沙土 D、控制可燃物 5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权 ( )作业或者在采取可能的应急措施后 撤离作业场所。 A、继续 B、停止 C、冒险 D、以上都不对 6.安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。 A、违章指挥 B、违法 C、违反规定 D、以上都不对 7.干粉灭火器不适宜扑灭 ( )火灾。 A、液体 B、气体 C、电气 D、金属 8.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、( )、事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。 A、管理制度 B、防范措施 C、工作性质 D、以上都不对 9、从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题无权提出( )。 A、批评 B、检举 C、控告 D、整改 0.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的( ),防范措施以及事 故应急措施。 A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷 D、注意事项 11.要做到“安全第一”就必须( )。 A、将高危行业统统关掉 B、安全系数越高越好 C、实行“安全优先”原则 D、坚持以人为本的原则 12.医院急救电话和火警电话分别是( )。

煤矿2019年安全生产工作计划目标

煤矿2019年安全生产工作计划目标 XX年度,煤矿公司将继续以科学发展观为指导,坚持安全发展理念,加强煤矿安全日常监管,以预防煤矿安全事故为工作重点,促进煤炭事业又好又快发展。现将XX年煤矿安全生产工作计划如下。 贯彻落实区委政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神,围绕安全工作中心,有针对性地提出一系列工作措施,特别突出煤矿的安全生产主体责任,抓好基层和基础工作。结合煤矿安全生产的实际,制定具体措施方案,抓好贯彻落实,推动安全生产工作再上新台阶。 (一)、完善安全监管组织、机制和保障体系 一、公司将成立区煤矿安全生产领导小组,负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导,研究制定安全监管计划、方案和措施,组织安全监管执法和检查督查,并实施安全考核。二、进一步完善公司各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制,完善考核奖惩保障措施,公司技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作,并进一步建立完善片区周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制,对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档,严格按照定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条督促限期整改,实行隐患整改追踪、反馈和销号制度,确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。

(二)、积极推进安全机制、管理创新和科技进步 公司将根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况,开展煤矿测评分类并采取相应监管办法和措施。实行重点区域重点监控,对公司所有的煤矿进行重新模底、排查,明确受水害和火灾(自燃)威胁区域,追踪督促落实整改。全面安装使用煤矿安全监控系统,建立完善区级网络监控平台,并引进应用“煤矿安全生产风险管理系统(msrms)”,努力提高公司煤矿风险管理和安全监控科技水平。 (三)、强化煤矿企业安全生产主体责任 一、按要求配足专业技术人员,完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度,并坚持做好周检工作,每周由矿长组织一次安全生产检查,检查覆盖率达100%,对查出的隐患进行分类定级管理,及时抓好整改,发现重大隐患立即停产停工整改。二、加强技术基础工作,每个矿井每年及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》,每季度根据实际情况的变化及时修改和补充,并严格按照有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸,用以指导矿井安全生产。三、强化法人代表和管理人员下井带班制度,公司法定代表人每月下井不少于10天,煤矿主要负责人或矿长(井长)每月下井不少于20天,矿井安全生产管理人员每月下井不少于22天。落实夜班带班和现场指挥制度,各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下井,深入重点区域和关键环节,并与工人同上班同下班,确保安

2020年安全生产工作总结精选【5篇汇总】

2019年安全生产工作总结精选【5篇】 篇一水库安全生产工作个人总结 关于开展汛前和建党90周年水利安全生产工作检查整改情况的报告县水利局 根据市水利局《关于开展汛前和建党90周年水利安全生产检查的通知》精神,结合我处实际,管理处组织安全检查小组,于20XX年5月8日对我处水库进行安全大检查。主要检查水库工程建筑物、水库工程设施、启闭设备、供电线路设施是否安全运行、安全生产;治安是否稳定,防火、防盗、防毒、防爆等防范工作是否落实到位。 发现的安全隐患和存在问题,管理处及时提出整改和防范措施,确保我处安全生产、安全管理、安全工作。现将有关自查情况汇报如下 一、各项安全生产工作情况 (一)综合安全生产工作情况 管理处领导高度重视,把安全生产工作纳入了重要议事日程,建立健全安全生产管理制度和安全生产应急预案,并不定期的对全处安全进行检查和排查。做

到安全工作目标管理落实到位,组织机构健全,全面落实了安全生产责任制,做到了领导到位、责任到人。 (二)制度完善,管理规范 建立了安全生产规章制度、xx管理处安全生产事故应急预案、xx水库管理处安全事故隐患整改台帐等制度,并做到了严格管理、严格执行。 (三)安全设施基本齐全,运转正常 经检查我处的水库工程建筑物、水库工程设施、启闭设备、通信设备、办公楼用电设施等设备设施基本齐全、完好,运转正常。 (四)防火、防盗及节日和汛期值班工作全面落实 处属各科室、班组均按照《尤溪县水利局关于印发20xx年水利安全生产工作要点的通知》要求,在防火防盗、安全度汛、用电等工作进行了逐项强调和落实,对节日和汛期值班已作全面安排,并坚持了24小时值班及领导带班制度,以确保节日和汛期水利生产安全。 二、加强安全生产意识和教育

2019年安全工作思路与措施

2019年安全工作思路及措施 一、工作思路 全力推进安全生产精益管理,强化安全责任落实,进一步深化风险分级管控和隐患排查治理建设,强化安全意识教育培训的效果,优化落实应急管理,夯实车间与班组基础管理和标准化建设,抓好现场5S管理、职业病防治和相关方管理,提升安全本质化水平,实现年度安全管理“七为零”目标。 二、目标指标 (一)实现“七为零”目标,即:无工亡、无重伤、无重大人身险肇事故、无重大职业病伤害和群体中毒事故、无重大设备事故、无重大火灾事故、无负主要责任的重大交通事故。 (二)年千人负伤率为零。 (三)岗位人员职业健康查体率100%;特种作业人员持证上岗率100%;特种设备安全技术状况检测率100%;员工三级安全教育培训率100%。 “七为零”目标,即:无工亡和重伤、无较大人身险肇事故、无重大设备事故、无职业病伤害和中毒事故、无较大及以上操作事故、无较大火灾事故、无负主要责任的交通事故。 三、主要措施 (一)深化落实风险分级管控和隐患排查治理建设 1、以“两个体系深化巩固年”为契机,深化风险分级管控和隐患排查治理建设。结合实际情况,每季度对风险分级管控和隐患排查治理工作进行一次总结评价,进一步完善风险管控措

施,抓好管控措施的有效落地,不断提升风险分级管控和隐患排查治理成效,巩固建设成果。 2、抓好“两个体系”与职业健康安全体系、四个标准化、车间管理的有效融合。参考我厂特色管理方式和当前安全管理形式,进一步优化车间管理模式,形成独具特色、独树一帜的管理文化,适应我厂精益安全管理需求;根据车间“两个体系”的建设情况,在危险源辨识和风险分级等方面做好与职业健康体系的融合,在风险管控措施和检查方面做好与车间管理模式的融合,在管控措施与隐患排查方面做好与四个标准化的融合,促使车间各项管理工作绩效同步提升。 3、优化四级量化检查内容,使其符合两个体系的要求。根据厂两个体系的优化管控措施,对照车间现有的监督检查表内容,查找存在的问题和不足,及时修订完善,使我车间的量化检查表既能与实际相结合,又能符合两个体系的要求;按照安全生产精益管理信息系统信息录入要求,及时录入相关信息。充分发挥系统作用,认真做好基础管理、安全教育、隐患排查、应急管理、现场5S、风险管控、职业卫生等主要工作,发挥好系统平台作用。 4、强化风险分级管控的落实,构建形成“五位一体”的风险管理长效机制。以车间为主导,全员参与,针对行车各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前风险辨识,风险分析评估,持续优化车间管控方案、管控制度和监督检查机制。组织班组、岗位按操作步骤、设备单元、属地区域进行危害识别,把风险控制措施融入到岗位职责、操作规程、

公司2019年安全生产工作总结工作总结

公司2019 年安全生产工作总结工作总结 一、今年的重要工作 今年以来建发公司重视抓好交通、防火、维稳和安全生产工作。 按照XX市和开发区的部署,认真贯彻落实上级有关各项文件精神, 把工作重点落实到基层,抓安全到车间、库房、小区、场馆和工地。 特别是年初开展的安全生产大检查,6 月份开展的安全生产及公众聚集 场所消防安全专项整治和第四季度开展的“百日安全无事故”活动, 都紧密联系建发公司及属下各企业的实际情况,有针对性地抓好工 作。在维稳方面,坚持妥善处理劳资矛盾纠纷,注意做好矛盾化解工 作,建发公司上下和谐融洽,保证了各项安全。归纳起来主要有以下 几点(“五个突出”): 一)突出抓好“两个落实”,明确权责,分级管理,切切实实 把安全生产管理工作落到实处。 建发公司高度重视安全,自觉维护稳定,明确认识到:“遵章守法、关爱生命”的核心就是引导和启发全社会重视人的生命价值,是全面落实科学发展观、科学安全观,贯彻“以人为本”,构建和谐社会的重大问题,而安全与生产,和谐与纠纷又是矛盾的统一体。必须 明确在生产经营与安全工作出现矛盾时,应优先解决安全问题,企业发生矛盾纠纷时,作为管理者应首先考虑化解矛盾纠纷。企业是安全生产的主体,作为企业的管理者,经营者就是要考虑在生产经营中如何减少和杜绝不安全的问题。要研究如何有效地发现和防范事故隐患,积极广泛地树立“保证安全,人人有责”的社会责任感和法律意识。建发公司上下认真抓好“两个落实”。

1、组织落实。建发公司党委和经营班子定期倾听工作汇报,研究处理相关问题。并调整了综治工作领导小组,充实了领导力量,并将 交通、防火、安全生产及维稳等工作统一领导,并下设综治办公室,负责各项工作的协调、督办和落实,各直属企业也都按要求配备和充实了相关的人员,加强领导,建全了组织。 2、责任落实。年初建发公司与属下企业签订了安全生产、消防和交通安全,在6 月份开展的安全生产月活动中又与建发公司本部各部门签订了责任书。为了加强工作的计划性,年初就制订了全年,还坚持每次大的活动都明确主题,做到有方案、有动员、有检查讲评。如在安全生产月活动刚开始,就召开了集团各级管理人员参加的动员会,传达和贯彻安全月活动的文件和方案。为搞好集团办公大楼的消防演练,又召开了本部全体员工、大楼保安、服务人员参加的动员会,请区公安消防处的干警和建发公司领导宣讲有关消防灭火及逃生的知识和程序。为及时交流和总结安全月活动的经验做法,又分别在下属企业召开现场会加强交流和沟通。各直属企业领导注重抓好安全生产责任制的落实。物业公司领导明确分工,及时抓好所管辖区域内 消防设施维修,并召开现场会,组织义务消防队进行消防演练。监理 公司把安全生产目标分解到工地,责任落实到个人,公司领导和现场 安全管理人员分别下工地抓落实。岭头公司针对9 家未能交出去的在 安全生产管理中存在问题的企业,与区安监局有关领导共同研究制定 如何加强管理的方案。 二)突出搞好“三结合”,有针对有重点地开展好企业日常的 安生生产检查工作。 建发公司针对本企业、直属托管和代管的企业分散、面广、点多及业务种类繁杂的特点,分析摸底,有重点地搞好安全大检查(其中直属和托管企业17家,合资参股企业15家,代管的XX区外资企业77家,合计110多家),从5 月中旬开始,结合贯彻落实上级关于加强对企业租用发电机使用管理,对易爆品和公众聚集场所,危化品管理等专项整治情况,多次组织人员深入到相关的38 家企业、建筑工 地、“三小”场所进行重点检查,做到三个结合: 一是面上检查与重点抽查结合。对隐患疑点多,不安全苗头较突出的飞天润滑油、晓风皮革厂、青年路物管商铺、依利安达等4 家企业存在的问题发出了《整改通知书》。其中依利安达公司加热炉已被区安监局勒令停产整

2019年度安全工作计划书

XX年度安全工作计划书是为加强安全管理,完成安全管理目标,强化安全意识,有效控制各类伤亡和其它重大安全事故,预防或减少一般安全事故,服从上级部门有关安全生产规定,强化监管,深化整治,夯实基础,细化责任,严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产,进一步完善职业健康安全管理体系,不断提高企业本质安全水平,建立安全生产长效机制,确保企业长周期安全运行。 XX年安全工作重心:“安全第一,预防为主,全员动手,综合治理”为安全生产方针,“全员、全过程、全方位、全天候”为安全管理原则,健全和落实以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,做到有章可循,违章必究,奖罚分明,杜绝违章、违纪现象,确保安全生产,以取得最大的经济效益。特制定XX年度安全工作计划书。 一、XX年度安全目标: 1、重伤、重大及重、特大安全生产事故为零。 1)、无因工死亡事故; 2)、无重大泄漏、中毒事故; 3)、无重大火灾或爆炸事故; 4)、无重大特种设备事故; 5)、无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故; 6)、无重伤事故;

2、一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值; 3、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过0.5。 二、XX年度工作要点: (一)通过技术进步促进安全生产,实施装置和过程的安全性配置改造,提高装置本质安全水平。 1、配合车间进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制,从危险操作着手,抓好平稳操作,逐渐树立系统地平衡操作的观念,适当的进行系统改进. 2、抓好三氯氢硅等建设项目安全“三同时”工作,探索新工艺、新技术的应用,确保项目建设、运行安全。 3、对企业内特种设备定期进行安全检验,并做资料保存和做好台帐,对检验时有问题的特种设备要及时停用或检修,并有计划地更换相应的设备或管线。 4、继续抓好危险化学品的管理。进一步完善重大危险源的监控措施,在重大危险源及关键要害部位,增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治,确保危化品运输安全。 (二)推进安全标准化工作,完善安全组织和管理体系,落实安全责任,强化安全管理,并保障有效实施。 1、进一步完善安全生产的目标责任制管理,层层签订安全目标责任书,落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管,谁负责;谁使用,谁负责;谁的岗位,谁负责;谁违章,谁负责”的管理原则,层层落实,加强监督,严格考核。 2、实施全过程风险管理。完善风险评价组织,加强作业活动的危险因素辨识和风险评价,切实落实各项风险控制措施,对重大风险要制定风险削减计划并予以落实(过程改进),确保作业活动的风险在可承受范围内。组织职业健康安全管理体系的评审,实现管理承诺,保持体系持续合规、有效运行。

2019年公司安全环保部年度工作总结

公司安全环保部年度工作总结 20XX年是“十二.五”的开局之年,在集团公司领导的正确领导下,我们始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,以深入扎实开展“三项行动”、“隐患排查治理”,实施“安全生产年”各项活动为契机,在强化现场安全基础管理的同时,狠抓安全队伍建设,大力塑造企业安全文化,全面提升管理人员安全实务能力,全面提高全员安全意识,不断夯实安全“三基”工作,取得了较好的安全实效。20XX年在进行年度大修和四个技改项目相继建设投产的情况下,工伤事故起数仍与20XX年持平,各类违章违纪同比持平,安全教育培训计划完成率100%;隐患排查计划完成率及整改率分别为100%、99%(部分未到期或需全厂停车大修),安全生产事故死亡人数为零,全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故,“三废”排放达到国家标准。这一成绩的取得得益于公司领导、各级管理人员的高度重视,严格管理以及纠察大队的严格纠察。为进一步总结成绩,积累经验,提升安全生产管理水平,现将20XX年度安全生产工作总结如下: 一、结合公司实际,采取强而有力的措施,努力确保安全环保消防职业卫生目标全面实现。 (一)夯实基础,全面落实安全生产责任制,强化制度执行力度。 1、坚持推行“四化一追究”,层层签订安全生产责任状,认真落实责任追究。在2月15日对20XX年安全风险金的兑现及20XX年

个单位兑现风险奖励33安全责任状的签订工作会上,对达到目标的.金额21.5008万元,对锅炉车间等四个单位因未能达到年初签订的安全生产目标,共计9人惩扣上交的安全风险金额2万元。今年年初共有40个单位或部门的各级管理人员共有125人参加责任书的签订仪式,共向公司交纳了35.8万元安全风险抵押金。下半年我们也将继续推进安全管理的“六大原则”和“六大模块”理念,夯实“双基”管理工作,推动公司所属单位安全生产责任制体系的持久落实。 2、强化基层安全绩效考核,开展各类安全评比(安全管理创最佳、单项活动组织创最佳、安全积分管理最差单位)、基层单位“四最”评比(最佳班组长、最佳安全标兵、最佳监护人、最不讲安全的人)和各单位一把手安全积分考核管理,推行“安全明星榜”活动,运用比较管理形成反差,增强团队管理人员的安全责任感、荣誉感,提高员工安全意识、服从和执行意识。对全年扣分最多的单位负责人进行“黄牌”警告和说“清楚”,对安全积分扣完的单位负责人、安全员坚决予以免职,让所有管理人员的“面子、票子、位子”都与安全绩效挂钩。 3、严格纠察和奖惩,坚持不正常现象“四不放过”的原则,责任追究抓改进。利用中午纠察和晚上值班活动,持之以恒的加大处罚力度,落实责任追究,严格考核兑现。在责任追究的执行上,要奖的让人眼红,罚得让其心痛,建立黑白分明安全是非观,促进安全目标最大限度实现。全年违章违纪556起,其中原则性违章违纪256起,现场纠正提醒300起,违章人数246人次(含外施队违章人员),共考

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