单位工会工作总结三篇
总工会年度考核总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年一度的工会年度考核工作已圆满结束。
为了全面总结过去一年的工作，查找不足，明确方向，现将工会年度考核工作总结如下。
二、工作回顾1.加强工会组织建设过去的一年，我们紧紧围绕工会组织建设，深入开展“三严三实”专题教育，强化工会干部队伍建设。
通过举办培训班、开展业务交流等形式，提高工会干部的综合素质和工作能力。
同时，加强工会基层组织建设，健全组织网络，确保工会工作覆盖到每一个职工。
2.积极开展职工活动工会充分发挥桥梁纽带作用，积极组织开展丰富多彩的职工文化活动。
如：举办职工运动会、文艺汇演、书法摄影比赛等，丰富职工的精神文化生活，增强团队凝聚力。
3.关心职工生活工会始终把职工的利益放在首位，关心职工生活，维护职工权益。
通过开展送温暖、金秋助学、困难职工帮扶等活动，切实解决职工的实际困难。
同时，加强与企业的沟通协调，推动企业落实职工福利待遇，提高职工满意度。
4.加强劳动争议调解工会充分发挥调解员作用，积极参与劳动争议调解工作。
通过调解员的专业知识和沟通能力，有效化解劳动争议，维护职工合法权益。
5.推动企业文化建设工会积极配合企业开展企业文化建设，弘扬企业文化，增强企业凝聚力。
通过举办企业文化活动，提高职工对企业文化的认同感和归属感。
三、存在问题1.工会干部队伍素质有待提高。
部分工会干部业务能力不足，难以满足工会工作需求。
2.职工文化活动开展不够丰富。
部分职工文化活动形式单一，缺乏创新。
3.劳动争议调解工作有待加强。
部分劳动争议调解工作存在不到位、不及时的问题。
四、改进措施1.加强工会干部培训。
提高工会干部的业务素质和工作能力，确保工会工作顺利开展。
2.创新职工文化活动。
丰富活动形式，提高职工参与度，激发职工活力。
3.完善劳动争议调解机制。
加强调解员队伍建设，提高调解工作效率，确保职工合法权益得到保障。
4.加强与企业的沟通协作。
积极推动企业落实职工福利待遇，提高职工满意度。
国企工会年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言2021年，在上级工会的正确领导下，我单位工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，以职工群众需求为导向，全面履行工会职能，推动工会工作创新发展，为推动公司高质量发展贡献力量。
二、主要工作及成效1.加强思想政治引领，增强工会组织政治性（1）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工坚定理想信念，增强“四个自信”。
（2）加强工会组织建设，提升工会干部队伍素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2.围绕中心工作，推动公司高质量发展（1）积极开展劳动竞赛和技能提升活动，激发职工创新创效活力，推动公司生产经营目标的实现。
（2）加强民主管理，充分发挥职工代表大会作用，维护职工合法权益。
3.丰富职工文化生活，提升职工幸福感（1）组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力。
（2）关心职工生活，做好困难职工帮扶工作，解决职工实际困难。
4.加强工会自身建设，提升工作水平（1）加强工会经费管理，确保工会经费合理使用。
（2）加强工会信息宣传工作，提升工会工作的影响力。
三、存在问题及改进措施1.问题：部分职工对工会工作的认识不足，参与度不高。
改进措施：加强工会宣传，提高职工对工会工作的了解，激发职工参与工会活动的积极性。
2.问题：工会干部队伍素质有待提升。
改进措施：加强工会干部培训，提高工会干部的政治觉悟和业务能力。
3.问题：工会经费使用不够规范。
改进措施：严格执行工会经费管理制度，确保工会经费合理使用。
四、2022年工作思路1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强工会组织政治建设。
2.紧紧围绕公司中心工作，推动公司高质量发展。
3.加强民主管理，维护职工合法权益。
4.丰富职工文化生活，提升职工幸福感。
5.加强工会自身建设，提升工作水平。
机关单位工会工作总结范文5篇
机关单位工会工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们机关单位工会在上级工会的正确领导下，始终坚持围绕中心、服务大局，全面履行工会职能，切实加强组织建设、制度建设和作风建设，为构建和谐机关、促进单位发展做出了积极贡献。
现将一年来的工作总结如下：二、主要工作及成效（一）加强组织建设，夯实工作基础我们始终把加强组织建设作为工会工作的重点，切实抓好。
一是完善组织机构。
我们按照上级工会的要求，结合单位实际情况，不断调整和完善工会组织机构，确保了工会工作的有序开展。
二是加强队伍建设。
我们注重培养和选拔年轻、有潜力的同志加入工会干部队伍，提高了工会干部的整体素质。
三是建立健全各项制度。
我们制定和完善了《工会会员代表大会制度》、《工会委员会工作制度》、《工会经费管理制度》等各项制度，确保了工会工作的规范运行。
（二）强化服务意识，提升服务水平我们始终把提升服务意识和服务水平作为工会工作的核心任务。
一是积极开展服务活动。
我们组织志愿者队伍，定期开展志愿服务活动，为职工提供贴心、周到的服务。
二是强化服务培训。
我们定期举办服务技能培训活动，提高了职工的服务能力和水平。
三是加强服务监督。
我们建立健全服务监督机制，定期对服务工作进行检查和评估，确保服务质量持续提升。
（三）丰富文化活动，增强凝聚力我们始终把丰富文化活动作为增强单位凝聚力的有效途径。
一是举办文体活动。
我们定期举办各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，丰富了职工的业余生活，增强了同事之间的友谊和合作。
二是开展主题活动。
我们结合重大节日和纪念日，开展主题鲜明、富有意义的庆祝活动，如庆祝建党节、国庆节等，增强了职工的爱国情感和单位荣誉感。
三是加强宣传工作。
我们充分利用单位网站、微信公众平台等宣传渠道，广泛宣传单位的工作动态、先进事迹等，增强了单位的知名度和美誉度。
（四）维护职工权益，构建和谐机关我们始终把维护职工权益作为工会工作的重要职责。
一是完善职工代表大会制度。
2024年工会女工委工作总结(三篇)
2024年工会女工委工作总结工会女工委____年工作总结一、工作概述:在____年度, 工会女工委积极履行职责, 深入开展各项工作, 全力保障女工员工的合法权益, 促进女性员工的全面发展。
经过全体委员的共同努力, 下面对____年度的工作进行总结：二、维护女工员工的权益:1.建立健全女工维权机制, 组织开展相关法律、政策培训, 提高女性员工的法律意识和维权意识。
2.积极参与和协调解决女工员工的矛盾纠纷, 为女性员工提供咨询和法律援助服务。
3.与企业管理层协商, 制定和完善女工员工的福利待遇和工作条件, 保障女性员工的合法权益。
三、促进女性员工的职业发展:1.开展职业培训和技能提升培训, 为女性员工提供进修学习的机会, 提升她们的专业素质和竞争力。
2.组织开展职业规划和晋升培训, 帮助女性员工制定明确的职业目标, 并提供晋升机会和平台。
3.开展招聘和人才选拔工作, 鼓励企业提高女性员工的就业机会和职业发展空间。
四、关注女工员工的生活福利:1.组织开展丰富多彩的员工文化活动, 举办女性员工节日庆祝活动, 增强员工凝聚力和归属感。
2.开展健康知识宣传和体育活动, 提高女性员工的健康意识和生活质量。
3.与企业合作, 提供便利的家庭服务, 解决女性员工的生活困难和家庭压力。
五、推动企业性别平等:1.加强性别平等教育和宣传, 提高员工的性别意识和对性别平等的认识。
2.推动企业制定和实施性别平等政策, 促进女性员工在企业的公平发展。
3.参与性别平等评估和认证活动, 评估企业的性别平等情况, 并提出改进建议。
六、加强工会女工委自身建设:1.加强工会内部交流和协作, 提高委员们的工作效率和责任意识。
2.加强委员队伍建设, 培养和选拔优秀的女工干部, 保持年轻化和学习型的工会团队。
3.定期总结工作经验, 完善工作制度和流程, 提高工作效能和服务水平。
七、存在问题及改进措施:在____年度的工作中, 我们也面临一些问题和挑战, 主要包括:1.工作人员不足, 导致工作负荷较大。
工会干事工作总结范文（三篇）
工会干事工作总结范文一、引言自从担任工会干事以来，我深感责任重大，工作繁忙而充实，通过一年多的工作实践，我积累了丰富的工作经验和管理能力，并不断提高自身的综合素质。
本文将对我在工会干事工作中的经验和收获进行总结并分享给大家。
二、工作内容及具体实施作为一名工会干事，我主要分为以下几个方面的工作：1.组织日常会议每周我都会组织一次工会全体干部会议，以了解工作进展以及解决工作中的问题。
我会提前准备会议议程，并邀请相关人员参加。
在会议中，我会向大家汇报目前的工作进展以及下一步的工作计划，同时也听取各个部门的工作情况和需求，以便及时进行调整和指导。
2.组织工会活动为了增强员工的凝聚力和团队合作精神，我每个季度都会组织一次工会活动，如篮球比赛、迎新晚会等。
在活动组织过程中，我会与相关部门进行沟通，制定详细的活动方案，并安排活动的筹备工作，如场地预订、物资采购等。
在活动中，我也会参与并与工会会员们一起玩耍，加深彼此的了解和交流。
3.开展员工培训为了提高员工的专业素质和工作能力，我每个月都会组织一次员工培训。
在培训中，我会邀请相关专家进行专业知识的讲解，并为员工提供学习资料。
同时，我也会根据员工的反馈和需求，不断调整和完善培训内容，以确保培训的实效性。
4.倾听员工意见作为工会干事，我认为倾听员工的声音和意见十分重要。
因此，我会定期与工会会员进行交流，了解他们在工作和生活中的困难和需要，并将这些意见反馈给公司的相关部门。
同时，我也会积极参与公司和员工之间的沟通，促进双方的合作和共赢。
三、工作经验与感悟在担任工会干事期间，我深刻意识到了以下几点工作经验与感悟：1.加强沟通与协作作为工会干事，与各个部门以及工会会员之间的良好沟通是非常重要的。
通过与他们的交流，我能够更好地了解他们的需求和想法，并将其转化为实际的工作计划。
同时，在与其他部门的协作过程中，我也更加的注重团队合作，主动与他们沟通，了解彼此的进展情况，以便及时调整工作方向和解决问题。
2024年公司工会工作总结（8篇）
2024年公司工会工作总结一、持续学习，强化工会自身建设1. 深入学习____新《工会法》和中国工会十____精神，坚持依法治会，从思想、组织、工作三方面全面加强自身建设，转变工作理念，树立创新意识，强化服务意识，积极落实实事好事，以更高标准统揽工会工作，提升工会组织在职工中的影响力和感召力。
2. 遵循“模范职工之家”的标准和条件，积极开展工会工作，并精心准备合格模范职工之家的验收工作。
3. 严格履行新会员的发展、接转工作，规范并强化工会会员的会籍管理。
同时，严格执行财务纪律，加强工会经费的管理与使用。
二、积极推动厂务公开，坚持职代会制度，促进职工参与管理厂务公开工作非形式主义，我局工会积极配合党、政班子，以职代会为基本载体，开展厂务公开工作，形成党委统一领导，党、政、工共同管理，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，职工广泛参与的工作机制。
今年以来，我局工会持续完善民主制度，制定《深化厂务公开工作____》，调整厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服官僚主义，维护职工权益，真正做到集思广益。
通过职代会审议行政工作报告，统一思想，激发干劲，落实全年工作任务。
同时，对职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行厂务公开，广泛接受职工监督。
三、加强道德建设，实施“职工素质工程”，塑造电力企业新形象1. 深化文明行业争创活动，在去年基础上加大力度，继续开展文明职工、文明科室争创评比工作。
以班组建设为载体，推动“学习型班组”、“文明型班组”建设，争创“智能型班组”、“智能型职工”。
上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续争创地市级文明窗口单位。
2. 加强职工队伍素质建设，深化“一日三德三做”活动，配合局党政班子加强职工社会公德、职业道德和家庭美德建设。
通过政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，提升职工思想政治素质和业务水平。
大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导职工规范行为，树立良好电力职工形象。
机关单位工会工作总结范文三篇
机关单位工会工作总结范文三篇导读：本文机关单位工会工作总结范文三篇，来源互联网,仅供读者阅读参考.篇一20xx年，市直机关工会工委在市直机关党工委、市总工会的正确领导下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，充分发挥工会的桥梁纽带作用，紧密结合机关工作实际，积极组织和发动广大机关干部职工，围绕中心、服务大局，为推动机关各部门工作任务的完成作出了积极贡献。
一、认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，用科学的理论指导队伍建设，提高工会干部的服务意识和责任意识市直机关工会工委高度重视加强机关干部职工的思想建设，认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会、总书记一系列重要讲话精神和中央关于工会工作的一系列重要指示、中国工会十六大精神，坚持用中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和中国特色社会主义工会发展理论引领机关干部职工，建设工会干部队伍。
工会工委围绕市总工会确定的“六好”工会目标，完善工会工委会议制度、情况通报制度、学习培训制度等工作制度，建立了较为完备的工会档案体系，开展工会知识讲座培训，提高机关工会干部对工会工作重要性的认识，提升了工会干部履职能力和工作水平，工会干部队伍建设得到了加强，服务意识和责任意识得到了增强。
各单位按照“哪里有职工，哪里就有工会”的原则，积极开展工作，建立健全工会基层组织，切实服务职工，维护职工合法权益，不断焕发工会组织的生机活力。
目前，市直机关各单位建立健全工会组织58个，涵盖市直单位93家，共有工会会员4859人，专兼职工会干部156人。
二、围绕中心，服务大局，在“追赶超越”、“两个率先”中凝聚正能量(一)积极组织参加主题教育实践活动，引导机关干部职工立足岗位建功立业。
市直机关工会工委按照市委宣传部、市总工会关于开展“凝聚正能量、共筑中国梦”职工思想教育主题活动的部署，积极组织各单位工会和广大干部职工参加了职工讲堂、职工微博、职工征文、“最美劳动者”评选等活动。
年度工会总结评先工作(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我单位工会在上级工会组织的正确领导下，紧密围绕单位中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极开展各项工作，取得了显著成效。
现将年度工会总结评先工作汇报如下：二、工作回顾1. 强化组织建设，提升工会活力（1）加强工会干部队伍建设。
通过举办培训班、开展学习交流活动等方式，提高工会干部的业务能力和综合素质。
（2）完善工会组织架构。
根据单位实际情况，调整优化工会组织架构，确保工会工作高效运转。
2. 深入开展职工文化活动，丰富职工精神生活（1）举办各类文体活动。
组织职工参加篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛等，增强职工身体素质，丰富业余生活。
（2）开展职工文艺演出。
组织职工自编自导自演节目，展示职工风采，营造团结和谐的工作氛围。
3. 关心职工生活，维护职工权益（1）开展困难职工帮扶活动。
对困难职工进行走访慰问，解决实际困难，传递工会组织的温暖。
（2）加强劳动争议调解。
充分发挥工会调解员作用，及时化解劳动争议，维护职工合法权益。
4. 积极参与单位中心工作，助力企业发展（1）开展劳动竞赛。
组织职工参与各类劳动竞赛，激发职工工作热情，提高工作效率。
（2）开展合理化建议活动。
鼓励职工为单位发展建言献策，推动单位技术创新和管理优化。
三、评先工作1. 评选优秀工会干部。
对在工作中表现突出的工会干部进行评选，表彰其先进事迹，激励全体工会干部奋发向前。
2. 评选优秀职工。
对在工作中表现优秀的职工进行评选，表彰其突出贡献，激发职工积极投身单位建设的热情。
3. 评选先进工会小组。
对在工会工作中表现突出的工会小组进行评选，总结推广其工作经验，推动工会工作全面发展。
四、总结过去的一年，我单位工会工作取得了显著成效，得到了广大职工的认可和支持。
在新的一年里，我单位工会将继续努力，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为推动单位发展、提高职工福利作出新的贡献。
第2篇一、工作概述在过去的一年里，我单位工会紧紧围绕公司发展战略，以提升职工素质、维护职工权益、丰富职工文化生活为目标，积极开展各项工会工作。
工会妇女工作总结（三篇）
工会妇女工作总结工会是维护职工权益、促进职工福利的组织，妇女工作是工会工作中的重要组成部分。
妇女工作的目标是推动妇女职工的参与和发展，保障妇女职工的权益，促进妇女职工的平等和全面发展。
在过去的一年里，我作为工会的妇女工作负责人，积极开展了一系列的妇女工作，取得了一定的成绩。
下面，我将对这一年的工作进行总结。
一、工作的开展情况1.关注妇女职工的权益在过去的一年里，我积极关注妇女职工的权益问题。
通过调研和走访，了解了妇女职工在工作、生活中面临的困难和问题。
我组织了一次座谈会，聆听了妇女职工的心声，并将他们的意见和建议反馈给工会，促使工会采取措施保护妇女职工的权益。
2.促进妇女职工的发展我组织了一系列的培训班和讲座，旨在提高妇女职工的工作技能和综合素质。
这些培训班以岗位需求和职工意愿为导向，培训内容有针对性、实用性强。
通过培训，妇女职工的工作能力和自信心得到了提升。
3.加强妇女之间的交流和互助我组织了一次妇女职工联谊活动，旨在增进妇女之间的感情和友谊。
活动中，我们开展了一些团队合作的游戏，增强了妇女职工之间的沟通和合作能力，同时也提高了她们对工会工作的认同感。
二、工作中的亮点与不足1.工作中的亮点通过调研和走访，我更加深入地了解了妇女职工的需求和问题，增强了工作的针对性和可操作性。
我组织的培训班和讲座得到了妇女职工的积极参与，取得了好的效果。
联谊活动增进了妇女职工之间的友谊和团队合作精神，增强了妇女职工的凝聚力和向心力。
2.工作中的不足在工作过程中，我发现自己的能力还有所欠缺，对妇女工作的理论知识了解不深入，对妇女职工的思想和需求把握还不够准确。
在培训班和讲座的组织过程中，由于缺乏经验，有时候无法很好地把握培训的进度和效果。
另外，在联谊活动中的组织也存在一定的不足，需要更加注重活动的策划和实施。
三、下一步的工作计划1.加强自身的学习我将继续深入学习妇女工作的理论知识，提高自身的业务能力和综合素质。
通过学习，我将更好地把握妇女职工的需求和问题，为她们提供更加有针对性的服务。
企业工会劳动保护工作总结范文（三篇）
企业工会劳动保护工作总结范文企业工会是维护职工权益、促进劳动和谐的重要组织。
为了加强和改进劳动保护工作，我单位工会积极履行职责，围绕劳动保护中存在的问题，采取了一系列措施和举措，取得了良好的成绩。
以下是对工会劳动保护工作的总结，并提出了进一步的改进措施。
一、工会劳动保护工作总结1.加强职工安全教育工会组织定期开展职工安全教育培训，通过组织讲座、培训班等形式，向职工普及劳动保护知识和安全操作规程。
同时，利用企业内部刊物和电子媒体宣传平台，发布安全警示信息，提醒职工注意安全。
职工的安全意识明显提高，事故率得到有效控制。
2.建立完善的安全制度和管理体系工会积极参与企业安全管理，与企业相关部门密切合作，共同制定安全管理制度和操作规程。
通过安全检查、安全隐患排查和事故调查等工作，对企业安全管理的现状进行全面评估，并提出合理化建议。
企业安全管理水平得到提升，安全事故的发生率明显下降。
3.加强对劳动法律法规的宣传和落实工会通过各种途径宣传劳动法律法规，解答职工疑问，及时回应各类劳动纠纷。
同时，工会积极参与劳动法规的制定和修订，通过提出合理化建议，为职工争取更好的权益。
职工对劳动法律法规的了解程度提高，劳动关系更加和谐稳定。
4.推动企业建立健全的劳动保护体系工会通过与企业相关部门合作，推动企业建立完善的劳动保护体系，包括工作时间、休假制度、劳动安全卫生等方面的规定和制度。
工会还积极参与职工薪酬制度的制定和修订，为职工争取合理的工资和福利待遇。
职工工作条件得到改善，工作满意度明显提高。
5.关注特殊群体的权益保护工会特别关注女职工、农民工等特殊群体的权益保护问题，定期组织专门培训和宣传活动，提高特殊群体的法律意识和权益保护意识。
工会还为特殊群体提供法律援助和咨询服务，积极协助他们解决实际困难。
特殊群体的权益得到有效保护。
二、进一步改进的措施和建议1.加强工会组织建设工会组织作为职工利益代表，应进一步加强组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力。
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单位工会工作总结三篇【篇一】多年来，我机关工会工作在上级的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，认真贯彻实施修改的《工会法》，围绕机关工作全局，坚持突出维权职能，保护和调动了全体职工的积极性和创造性，限度的解除职工的后顾之忧，为我机关各项工作顺利开展做出了突出贡献。
一、加强政治学习，建设思想政治合格的职工队伍在当前改革开放新形势下，我校工会认识到切实做好教职工思想政治工作是教育改革顺利实施和学校稳定的重要保证。
因此，积极开展了一系列政治学习活动。
学习先进的政治理论，保证每一位职工在思想上与时俱进，不落伍于时代。
开展普法宣传，大力进行新修改的《工会法》的宣传学习，增强每一位职工的法律意识。
组织职工进行《工会法》知识竞赛，增进广大职工的自豪感，进一步增强职工的主人翁意识。
二、紧扣中心，把握重点，加强职工职业道德建设积极倡导职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素质作为职工考评内容，进行量化管理。
积极争取行政支持，大力创建“模范职工之家”。
在机关资金极为紧张的情况下，多方筹集资金，经常性地开展健康向上、丰富多采的活动，促进机关精神文明建设。
积极开展文体活动，丰富职工业余生活，营造良好的机关文化氛围，工会定期组织教职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动，会员参赛率达98%以上，活跃了职工的文化生活，激发了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。
在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量。
三、突出维护职能，依法维护职工的合法权益我机关工会通过各种形式倾听职工的意愿，了解职工家庭情况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题及时向机关办公会反映，提出自己的意见和建议。
工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖”工程落到实处。
工会对我机关困难职工建立了档案，做到了对困难职工的数量、类型、困难原因、家庭状况等心中有数。
同时，采取有效措施，制定解困计划、方案。
建立工会会员档案，在每位会员生日的那一天，为他送上一份生日蛋糕，送上工会组织的一份真诚的祝福。
职工体会到工会的温暖，安心工作。
四、加强工会自身建设，使机关工会工作上一个新台阶加强工会干部的思想作风建设。
我机关工会领导班子健全，年初有计划，年终有总结，积极完成上级和机关安排的各项任务与工作。
工会定期组织大家学习理论知识，提高自身工作水平和为全体职工服务的意识。
加强工会干部作风建设。
以xx大精神为指导，继续深入开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深入职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。
进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。
机关工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。
按照年初计划和活动安排，各委员实行责任制，各管一面，互相协作，做到活动前有计划安排，活动中讲求实效，活动后有总结。
搞好工会财务工作。
对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开；工会台帐资料齐全，上报材料及时正确。
几年来，我们作了一些工作，取得了一些成绩，但还存在一些差距，主要是对改革中出现的一些新问题，新情况，尚缺乏深入的调查研究，工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。
【篇二】XX年度，区审计局工会在上级工会以及区局党组和行政领导的领导下，全体会员团结一心，紧紧围绕上级工会和局审计工作中心，认真组织会员开展丰富多彩的文化活动，不断增强工会的凝聚力，陶冶了职工情操，为全局各项工作任务的胜利完成，作出了一定的贡献。
一、明确年度工会工作目标年初，局领导就如何搞好XX年度工会工作提出了明确的要求，根据领导的指示，局工会制定了年度工作目标。
以坚持科学发展观为统领，以提高审计队伍水平，营造良好的审计工作氛围，增强工会工作对局组织的凝聚力、向心力、战斗力为目标，通过多种形式的工会活动，增强会员素质，愉悦会员身心，以昂扬的姿态和优异的成绩向建党九十周年献礼。
二、踏实开展各项工会工作1、组织会员重温党的发展史，进一步坚定会员的共产主义信念。
六月初，局党组组织全体会员在区广播局会议室听取党校老师讲授中国共产党的奋斗史、发展史，通过学习，全体会员再次接受了理想与信念教育，更加坚定了共产主义信念。
2、开展业务学习与业务点评，提高审计人员的工作水平。
今年以来，区审计局先后组织会员开展业务学习，并组织审计能手讲解审计案例。
在学习方面，区审计局先后请了多名专家讲解新的审计准则和操作方法。
全体人员参与点评，领导对点评情况进行总结，全体人员深受启发和教育，为提高审计人员的业务水平和操作能力提供较好的平台。
3、组织业务培训和考试，不断提高业务人员的操作技能。
工会工作的中心是围绕审计工作中心进行的，今年以来局工会领导参与组织了全体会员业务培训和市局组织的业务考试，取得了较好的成绩，提高了业务人员的操作技能。
4、漫步桔洲，凭吊伟人足迹，树立崇高理想。
四月底，局工会组织全体会员参观桔子洲头，凭吊伟人足迹，进一步树立了为共产主义事业奋斗终身的崇高理想。
5、开展户外活动，增强会员团结、协作、友爱精神。
今年10月底，局工会组织全体会员到新康某农家乐进行摸鱼比赛，并设立相关奖励，全体会员纷纷下水摸鱼，现场一片欢声笑语，在持续二个小时的比赛中，充分体现了会员团结、协作和友爱精神。
6、开展领导点评与群众点评活动，增强和谐、凝聚力、战斗力、向心力。
今年以来，局工会在局领导的重视和支持下，不断创新工会模式，定期不定期的开展领导与领导、领导与科室、科室与科室、科室内部的交谈、交流等活动，取长补短，相互促进，团结意识、民主意识、主人翁意识等得到了充分加强。
7、开展各种形式的支帮活动。
今年以来，局工会积极响应局党组的号召，积极参与支、帮活动，先后为铜官困难职工等单位和个人捐款近万元，充分展现了会员的爱心风貌。
总之，XX年度即将过去，我局工会工作取得了一定成绩，但离上级工会及局领导的要求仍有差距，在新的一年里，我们将逐步完善，再创佳绩。
【篇三】20xx年，市供销社机关工会工作在市总工会和市直机关工委工会的领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧扣市委＂高位求进、两化互动、转型工作、民生优先＂基调，围绕中心，服务大局，切实履行维护职工合法权益的职能，努力为机关职工办实事、办好事，充分发挥工会组织促发展、维权益、保稳定的作用，动员和组织市社机关职工为构建和谐、建设美好新作贡献。
现将一年来的工会工作情况总结如下：一、深化理论学习，积极创建学习型工会。
市社根据市直机关工会的要求结合机关实际，认真学习党的xx届六中全会、xx大、市第四次党代会和市总工会三届八次全委会精神，认真研究，精心组织，坚持以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想武装工会干部和广大职工群众的头脑，努力把会议指示精神真正落到实处。
特别要求领导干部带头深入学习实践科学发展观，深刻领会，联系实际，讲求实效，充分发挥了领导干部的模范带头作用。
在学习方式上采取了集中学习、座谈讨论、专题讲座、等一系列形式，人人参与、人人争先，把学习引向深入。
在学习的过程中，与全面贯彻《工会法》和《省实施办法》结合起来，深化自身改革，坚持依法治会；同时还将学习活动同市社的日常工作结合起来，坚持理论联系实际，注重落实，关注民生，着力解决群众、职工关心的热点、难点、重点问题，帮助困难职工奋发向上，为供销社事业科学发展起到了积极作用。
二、增强工会组织的凝聚力、创造力和战斗力，积极建设效能工会。
市社机关工会积极为职工搞好服务和协调，一直将增强工会的凝聚力、创造力和战斗力作为一项重要的工作来抓，力争抓出成效。
一是积极引导职工转变观念，树立继续教育、终身教育的思想，拓宽职工成才的渠道，提高职工学知识、学技术、学技能的积极性和主动性。
充分发挥好机关工会的宣传教育职能，努力提高职工思想道德和科学文化素质。
二是积极开展访贫济困活动和送温暖活动，关心广大职工特别是困难职工的生活，为他们出谋划策，度过难关。
如慰问生病住院职工，走访慰问困难职工。
元旦、春节期间市供销社工会组织对直属企业困难职工家庭进行助学解困，切实使职工感受到工会组织的温暖。
三是调动广大职工的积极性，围绕中心、服务大局，围绕我市全面建小康、构建和谐的各项战略部署，引导好、保护好、发挥好职工群众的积极性和创造性，动员和组织他们为建设美好新服务。
今年机关工会多次组织干部职工为对口扶贫村捐款捐物，开展生活、生产帮扶活动。
市供销社工会按照机关工委工会的要求，重视信息交流和汇报制度，及时上报工作动态及经验做法，同时高度重视对职工的培训和工作能力提高，积极开展业务科室及各区县供销社的业务培训和交流。
三、充分发挥工会组织优势，开展各种创建活动，丰富和活跃机关干部职工的文化生活市社机关工会始终把开展丰富多彩的文化活动作为工会工作的重要载体和增强工会活力的重要表现。
市社机关开展了各种创建活动和丰富多彩的文化活动，不断提升工会的活力，在＂三八＂、＂五一＂期间机关开展游戏娱乐等一系列有利于职工身心健康的活动。
8月，在我市持续高温天气时，为做好防暑降温工作，切实维护广大职工健康权益，工会创新形式、结合业务工作的开展，组织职工到xx、xx等地的庄稼医院、农村社区综合服务社实地调研、指导工作，并开展联欢。
同时，工会积极改善办公环境，整修降温设备，切实保障职工权益。
9月，在中秋、国庆来临直接，组织开展＂我们的节日-市供销社迎中秋、庆国庆座谈联欢会＂，庆祝国庆xx周年和中秋佳节的到来。
10月，为喜迎xx大、文化惠民生，市供销社系统积极参加农业委口组织的＂新农村颂＂文艺演出，表演了大型歌舞《在希望的田野》上，整个表演做到了会前有组织、现场有秩序，气氛好、效果好，唱出了供销社职工对党、对祖国、对农业工作的热爱与忠诚。
各项有意义的活动，切实增强了职工的集体感和荣誉感，加深了相互间的联系和理解，融洽了干群关系，增强了工会的凝聚力和战斗力。
进一步加强机关、系统的精神文明建设，从而促进了构建和谐机关建设。
四、切实加强自身建设，进一步加强工会各项工作发展。
20xx年6月，因机关工会委员工作变动，市供销社严格按照《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，认真组织选举，并报市直属机关工会工作委员会审批，组成了新一届工会委员会。
该届工会委员会班子组成后，接力前一届委员会的服务精神，充分发挥工会组织作用，促进机关工会的健康发展。
同时，市社经民主推荐和党委研究，推选了新的妇女工作领导小组组长，按照要求组织女职工参与＂建功立业、素质提升、爱心帮扶＂和＂深化维护女职工权益行动＂，开展了关爱妇女儿童等有益于身心健康的活动。
市社机关工会根据《工会法》和中国工会章程严格执行各项财务管理制度，每月按时收取个人工会费，同时加强监督，确保全年无违反财经纪律的事件发生。