组织员工开会旅游的费用计入何科目
旅游业会计
旅游业会计核算旅游企业财务核算相对于工业、商业企业而言比较简单，主要表现是与工业企业、商业企业等类型的企业相比，旅游企业的收入、成本的确认和计量较为简单。
但是，旅游企业财务核算有其独特的特点。
下面就旅游企业财务核算主要会计科目的使用、收入成本的确认与计量等方面，对旅游企业的核算要点进行简要归纳。
一、主要会计科目由于旅游企业本身是组织团队旅游，游客到旅行社报名参加旅游，旅行社收取旅游款，构成企业的销售收入。
同时组织客人到目的地旅游，组团需要付出的当地旅行社接待费以及租车费、机票费、住宿费、餐费、保险费、门票费等构成了旅行团队的成本。
由于行业特点，注定了旅游企业基本上不存在存货核算的问题。
因此，在财务核算方面，涉及资金收付的会计科目成为旅游业会计最常用的科目。
1、应收帐款除了在营业厅接收散客组团出游之外，旅行社一般情况下需要开拓一些大型企业客户，这些客户为了给员工提供较好的福利政策，以体现企业的凝聚力，一般都会定期组织员工外出考察旅游。
门市接收散客组团，一般情况下不存在应收款项的问题。
但是对于企业客户多属于固定客户。
因此大多数旅行社会先组织员工出游之后才收款，因此形成企业的应收帐款。
该科目核算本期收到前期旅游团款及本期应收未收团款。
当月收到前期应收款时：dr：现金（银行存款）cr：应收帐款；在月末结转收入时，对尚未收到的旅游团款：dr：应收帐款cr：主营业务收入；2、预付帐款预付帐款核算主要是在旅游企业支付当期组团出游的旅游费用。
支付前期出游团队的旅游费用时候，使用“应付帐款”科目，不在本科目核算。
支付旅游款时：dr：预付帐款cr：现金（银行存款）；月末结转成本时：dr：主营业务成本cr：预付帐款；3、应付帐款该科目核算本企业支付前期及当期应付而未付的旅游团款。
支付前期旅游团费时：dr：应付帐款cr：现金（银行存款），月末结转成本时候：dr：主营业务成本cr：应付帐款；4、预收帐款该科目核算本期收到的旅游团款。
旅游业会计核算
旅游业会计核算旅游业会计核算旅游企业财务核算相对于工业、商业企业而言比较简单，主要表现是与工业企业、商业企业等类型的企业相比，旅游企业的收入、成本的确认和计量较为简单。
但是，旅游企业财务核算有其独特的特点。
下面就旅游企业财务核算主要会计科目的使用、收入成本的确认与计量等方面，对旅游企业的核算要点进行简要归纳。
一、主要会计科目由于旅游企业本身是组织团队旅游，游客到旅行社报名参加旅游，旅行社收取旅游款，构成企业的销售收入。
同时组织客人到目的地旅游，组团需要付出的当地旅行社接待费以及租车费、机票费、住宿费、餐费、保险费、门票费等构成了旅行团队的成本。
由于行业特点，注定了旅游企业基本上不存在存货核算的问题。
因此，在财务核算方面，涉及资金收付的会计科目成为旅游业会计最常用的科目。
1、应收帐款除了在营业厅接收散客组团出游之外，旅行社一般情况下需要开拓一些大型企业客户，这些客户为了给员工提供较好的福利政策，以体现企业的凝聚力，一般都会定期组织员工外出考察旅游。
门市接收散客组团，一般情况下不存在应收款项的问题。
但是对于企业客户多属于固定客户。
因此大多数旅行社会先组织员工出游之后才收款，因此形成企业的应收帐款。
该科目核算本期收到前期旅游团款及本期应收未收团款。
当月收到前期应收款时：dr：现金(银行存款) cr：应收帐款;在月末结转收入时，对尚未收到的旅游团款：dr：应收帐款 cr：主营业务收入;2、预付帐款预付帐款核算主要是在旅游企业支付当期组团出游的旅游费用。
支付前期出游团队的旅游费用时候，使用“应付帐款”科目，不在本科目核算。
支付旅游款时：dr：预付帐款 cr：现金(银行存款);月末结转成本时：dr：主营业务成本 cr：预付帐款;3、应付帐款该科目核算本企业支付前期及当期应付而未付的旅游团款。
支付前期旅游团费时：dr：应付帐款 cr：现金(银行存款)，月末结转成本时候：dr：主营业务成本cr：应付帐款;4、预收帐款该科目核算本期收到的旅游团款。
农家旅游会计分录
农家旅游会计分录
旅游费农家乐会计分录
1、企业发生旅游费时，会计分录为：
借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目) 贷：应付职工薪酬——职工福利费
企业支付旅游费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
2、期末结转旅游费时，会计分录为：
借：本年利润
贷：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目) “应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
管理费用是什么？
管理费用主要包括管理人员工资和福利费、公司一级折旧费、修理费、技术转让费、无形资产和递延资产摊销费及其他管理费用(办公费、差旅费、劳保费、土地使用税等)。
管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用，是期间费用的一种。
为了核算和监督管理费用的发生和结转情况，企业应设置“管理费用”科目。
该科目的借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记月末转入“本年利润”科目的管理费用，该科目月末一般应无余额。
收到农家乐发票分录
1、企业收到旅行社开具的发票，会计分录为：
借：管理费用—职工福利费
贷：银行存款
2、如果企业为旅行社，开具旅行费发票的分录为：
借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)。
团建旅游会计分录
团建旅游会计分录1. 引言团建旅游是一种常见的企业活动，旨在增强团队凝聚力和员工之间的合作意识。
在进行团建旅游活动时，会产生各种费用，需要进行会计处理和记录。
本文将详细介绍团建旅游的会计分录，并提供相应的示例。
2. 团建旅游费用分类团建旅游费用可以分为以下几类：2.1 交通费用交通费用包括往返交通、租车以及其他与交通相关的支出。
2.2 食宿费用食宿费用包括住宿费、餐饮费以及其他与食宿相关的支出。
2.3 活动费用活动费用包括景点门票、娱乐项目、导游服务等与活动相关的支出。
2.4 礼品费用礼品费用包括购买礼品或纪念品送给员工或客户等支出。
3. 团建旅游会计分录示例下面是一些常见的团建旅游会计分录示例：3.1 支付往返交通费用科目借方贷方交通费用交通公司银行现金银行团建基金3.2 支付住宿费用科目借方贷方食宿费用酒店银行现金银行团建基金3.3 支付活动费用科目借方贷方科目借方贷方活动费用景点/娱乐项目银行现金银行团建基金3.4 支付礼品费用科目借方贷方礼品费用礼品供应商银行现金银行团建基金4. 其他会计处理事项4.1 团建旅游预算编制和控制在进行团建旅游活动之前，需要编制相应的预算，并进行预算控制。
预算编制可以参考过往的团建旅游经验和成本数据，确保预算合理性和可行性。
预算控制可以通过设定费用上限、审批流程等方式进行，以避免费用超支。
4.2 团建旅游费用报销团建旅游活动结束后，员工可以根据公司相关规定和流程进行费用报销。
在报销过程中，需要提供相关的发票、收据等凭证，并填写相应的报销单据。
财务部门会对报销单据进行审核，并根据实际支出情况进行核算和处理。
5. 结论团建旅游是一种常见且重要的企业活动，对于增强团队凝聚力和员工合作意识具有重要作用。
在进行团建旅游时，需要对各类费用进行会计处理和记录。
本文介绍了团建旅游的会计分录示例，并提供了其他相关事项的说明。
通过合理的会计处理和管理，可以确保团建旅游活动的财务透明度和合规性。
关于旅游费用的账务处理今天在这里统一回复……【会计实务操作教程】
关于旅游费用的账务处理！今天在这里统一回复……【会计实务操作教 程】 提问： 1、公司旅游费用可以计入福利费吗？ 2、员工交通补贴费用是并入工资还是计入福利费？ 回复： 1、旅游费不属于职工福利费列支的范畴，可以作为集体活动支出在上 级工会组织返还的工会经费中列支。 2、员工交通补贴费用已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付 的交通补贴费用，纳入工资核算；否则作为职工福利费核算。 政策依据： 财企[2009]242号—《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通 知》
应当纳入工资总额管理。
会计是一门很基础的学科，无论你是企业老板还是投资者，无论你是 税务局还是银行，任何涉及到资金决策的部门都至少要懂得些会计知 识。而我们作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说，不
只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！
仅仅是获得了资格或者能力就结束了，社会是不断向前进步的，具体到 我们的工作中也是会不断发展的，我们学到的东西不可能会一直有用， 对于已经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它，这就是专业能力 的保持。因此，那些只把会计当门砖的人，到最后是很难在岗位上立足 的。话又说回来，会计实操经验也不是一天两天可以学到的，坚持一天 学一点，然后在学习的过程中找到自己的缺陷，你可以针对自己的习惯 来制定自己的学习方案，只有你自己才能知道自己的不足。最后希望同 学们都能够大量的储备知识和拥有更好更大的发展。
一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津
贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老 保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包 括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： （一）为职工卫生保健、生活等发放或用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗
团建旅游会计分录
团建旅游会计分录一、背景介绍团建旅游是公司组织的一项常见活动，通过这个活动可以增进团队成员之间的沟通和合作，提高员工的凝聚力和团队意识。
在进行团建旅游活动时，公司需要进行相应的会计处理，以便正确记录和核算相关费用。
二、会计分录在团建旅游活动中，公司需要支付各项费用，并根据相关凭证进行会计分录。
以下是一些常见的会计分录：1.支付交通费用：借：交通费用（科目代码）贷：银行存款（科目代码）2.支付住宿费用：借：住宿费用（科目代码）贷：银行存款（科目代码）3.支付餐饮费用：借：餐饮费用（科目代码）贷：银行存款（科目代码）4.支付娱乐费用：借：娱乐费用（科目代码）贷：银行存款（科目代码）5.支付其他杂项费用：借：其他杂项费用（科目代码）贷：银行存款（科目代码）6.报销个人差旅费用：借：差旅费用（科目代码）贷：个人应付款（科目代码）7.公司内部结算：借：差旅费用（科目代码）贷：公司内部往来款（科目代码）8.记录团建旅游活动成本：借：团建旅游活动成本（科目代码）贷：其他收入（科目代码）三、会计处理说明1.交通费用、住宿费用、餐饮费用、娱乐费用和其他杂项费用都属于团建旅游活动的直接成本，应该在支出发生时进行借方记账，并在相应的贷方记账中记录银行存款的减少。
2.报销个人差旅费用时，应该将差旅费用计入借方记账，并在贷方记账中记录个人应付款的增加。
这样可以将个人的差旅费用核算到相关项目中。
3.如果公司内部存在相互借款或者预付款项等情况，可以通过公司内部往来款进行结算。
在借方记账时，将差旅费用计入，并在贷方记账中记录公司内部往来款的增加。
4.在团建旅游活动结束后，可以将团建旅游活动成本计入借方记账，并在贷方记账中记录其他收入的减少。
这样可以将团建旅游活动的成本核算到相关项目中。
四、会计分录示例以下是一个团建旅游活动的会计分录示例：日期凭证号摘要借方科目及金额贷方科目及金额2022-01-01 0001 支付交通费用- -- - -- - -五、总结团建旅游会计分录是公司在进行团建旅游活动时必须进行的重要工作。
关于旅游费用的账务处理!今天在这里统一回复……【会计实务经验之谈】
从业二十年的老会计经验之谈，如果觉得有帮助请您打赏支持，谢谢! 关于旅游费用的账务处理！今天在这里统一回复……【会计实务经验之谈】
提问： 1、公司旅游费用可以计入福利费吗？ 2、员工交通补贴费用是并入工资还是计入福利费？ 回复： 1、旅游费不属于职工福利费列支的范畴，可以作为集体活动支出在上级工会组织返还的工会经费中列支。 2、员工交通补贴费用已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的交通补贴费用，纳入工资核算；否则作为职工福利费核算。 政策依据： 财企[2009]242号—《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》 一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： （一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。 （二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。 （三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。 （四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通从业二十年的老会计经验之谈，如果觉得有帮助请您打赏支持，谢谢! 知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。 （五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。 二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。 企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。 小编寄语：不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段，不是目的。千万不要再考试通过之后，放松学习。财务人员需要学习的有很多，人际沟通，实务经验，excel等等等等，都要学，都要积累。要正确看待考证，证考出来，可以在工作上助你一臂之力，但是绝对不是说有了证，就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。
企业旅游费用如何账务处理
企业旅游费用如何账务处理？
（一）企业自有员工的旅游费
《中华人民共和国个人所得税法》第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围：1.工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
企业支付的员工受益的“旅游费”从法理上讲，应属于“与任职或者受雇有关的其他所得”，应并入员工受益的当月工资总额中，一并计算个人所得税并及时代扣代缴。
（二）非雇员旅游费
《财政部、国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税[2004]11号）。
自2004年1月20日起，对商品营销活动中，企业和单位对其营销业绩突出的非雇员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用的全额作为该营销人员当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
（三）高管出国旅游
公司的高管个人出国旅游费用该如何处理呢？有
的公司将公司高管个人的出国旅游费用作为了考察费在公司账上进行列支。
这种处理其实是不正确的。
商务考察费是与公司经营相关的，一般需要有考察项目方的邀请函、考察日程安排计划、项目考察报告等具体资料来证明，满足条件的才能在账面列支，在企业所得税前据实扣除。
企业所得税扣除问题。
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组织员工开会旅游的费用计入何科目？
问：我公司组织员工出外开会，其中旅游的费用计入什么科目？涉及到哪些税务问题？
答：贵公司组织员工外出开会和旅游的，应将费用分开核算。其中，开会支出列支为“管
理费用——会议费”科目，旅游支出属于给予员工的非货币性福利，通过应付职工薪酬做账，
按员工服务对象分摊至管理费用、营业费用等科目。
《中央国家机关会议费管理办法》（国管财〔2006〕426号）规定，会议费开支包括会
议房租费（含会议室租金）、伙食补助费、交通费、办公用品费、文件印刷费、医药费等。
会议主办单位不得组织会议代表游览及与会议无关的参观，也不得宴请与会人员、发放
纪念品及与会议无关的物品。
《辽宁省大连市国家税务局关于明确企业所得税若干业务问题的通知》（大国税函〔2009〕
37号）第五条规定，关于企业会议费支出税前扣除真实性问题企业发生的与取得收入有关
的合理的会议费支出，应按主管税务机关要求，能够提供证明其真实性的合法凭证及相关材
料，否则，不得在税前扣除。会议费证明材料应包括：会议时间、地点、预算、出席人员、
内容、目的、费用标准、支付凭证等。
《河北省地方税务局关于企业所得税若干业务问题的公告》（河北省地方税务局公告
2011年第1号）规定，对纳税人年度内发生的会议费，同时具备以下条件的，在计征企业
所得税时准予扣除。
（一）会议名称、时间、地点、目的及参加会议人员花名册；
（二）会议材料（会议议程、讨论专件、领导讲话）；
（三）会议召开地酒店（饭店、招待处）出具的服务业专用发票。
企业不能提供上述资料的，其发生的会议费一律不得扣除。
根据上述规定，贵公司组织员工外出开会发生的支出，属于会议费开支范围的，且贵公
司能提供会议时间、地点、预算、出席人员、内容、目的、费用标准、支付凭证等证明材料
的，该项支出准予税前扣除。
《企业财务通则》第四十六条规定，企业不得承担属于个人的下列支出：
（一）娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。
参照上述规定，贵公司组织员工旅游发生的支出不得税前扣除。各地对员工旅游支出税
前扣除有不同的规定，贵公司需与主管税务机关进一步确定当地把握标准。以下地方文件供
参考：
《苏州市地方税务局关于做好2009年度企业所得税汇算清缴工作的通知》（苏州地税函
〔2009〕278号）规定，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通
知》（国税函〔2009〕3号）规定，职工福利费包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等
所发放的各项补贴和非货币性福利。从组织职工旅游的性质来看，其具有缓节工作压力，进
一步提高生活质量的积极意义，因此，企业组织职工旅游发生的费用支出暂纳入职工福利费
管理范畴，并按照税收规定扣除。如果企业以职工旅游的名义，列支职工家属或者其他非本
单位雇员所发生的旅游费，则属于与生产经营无关的支出，不得纳入职工福利费管理，也不
得税前扣除。
《辽宁地税关于做好2010年度企业所得税清缴工作的通知》规定，企业组织职工旅游、
赴革命圣地接受教育等支出税前扣除问题。企业组织职工旅游、赴革命圣地接受教育等支出
不属于与取得收入直接相关的支出，不允许在企业所得税前扣除。
《财政部、国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所
得税政策的通知》（财税〔2004〕11号）规定，按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，
对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组
织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），
应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的
企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照
“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收
入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。
根据上述规定，贵公司为员工旅游支出，应将员工旅游支出与当期的工资薪金合并，按
照“工资、薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。