高效能人士的7个习惯读后感
高效能人士的七个习惯读后感5篇
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高效能人士的7个习惯读后感
高效能人士的7个习惯读后感高效能人士的7个习惯读后感范文（精选6篇）高效能人士的7个习惯读后感1阅读史蒂芬。
柯维《高效能人士的七个习惯》一书，对书中所介绍的7个习惯有了新的理解，虽然成功人士的七个习惯（即主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新）早已不是什么新鲜的培训主题了，但却是为数不多的经典之一，当我系统地重温这七个习惯的时候，还是能够有一些新的领悟的。
这本书第一章就提醒我们，要由内而外全面造就自己。
高效能的生活是有基本原则的，只有当我们学会并遵守这些原则，把这原则融入到自己的品德中去，才能享受真正的成功和幸福。
要由内而外地全面造就自己，首先要转变思维，要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法，需要你自内打开，敞开你的心灵，努力探寻你的心灵，因为生活源自于此。
书中还讲到品德为成功之本，品德比能力更加重要。
有能力而品德欠缺的人可能会取得一时的成功，但无法获得长远的成功。
人的品质比他的言行更具说服力，品质好的人即使不能说也不会道、不擅长交际，也会赢得信任。
比如现在人才市场的招聘，招聘单位越来越看注应聘者的人品，因为他们相信，能力和技巧都是可以很快培养出来的，而一个人的品格却是需要时间和复杂的条件下养成的。
再如，一个好的企业必然秉承着正确的价值观，一个好品格的员工更加容易认同这些正确的价值观。
个人要在任何领域真正实现高效能，必须同时具备高尚品格与能力。
能均衡发展这两个元素的人，才能成为值得被信赖的人。
价值观是什么？它是我们对人、事、想法、原则的重要性及优先顺序的认识，是自我选择的信念与理想。
当一个人感知或确认自己的信念是真实的、可靠的，那他就会以此来指导自己的行为！而原则是自然法则或基本真理，它独立存在于我们的认知以外（比如：正直、忠诚、自制、质朴、勇气、同情心、贡献、公正），是人类良知的一部分，每一个崇高人生都是由原则来塑造的，原则控制了一切！虽然我们能控制自己的行动，但唯有原则才能真正主宰这些行动所产生的结果。
《高效能人士的七个习惯》读后感(7篇)
《高效能人士的七个习惯》读后感(7篇)《高效能人士的七个习惯》读后感1博学不穷，笃行不倦！萧抡谓有文章曰：“一日不读书，胸臆无佳想。
一月不读书，耳目失精爽。
”孟郊在劝学中亦云：“人学始知道，不学非自然。
”在如今浮躁的社会环境中，感谢融誉生读书活动让我们重拾书本，能够再次从古往今来伟人的文字中丰富我们的学问，拓宽我们的视野，提升我们的境界。
读完《高效能人士的期个习惯》这本书，我不禁感叹，它不愧为融誉生必读书单的第一本。
这是一本可以多次阅读，反复琢磨，并运用于实际生活中的书。
它所提到的七个习惯具有很高的普适性，我信任，其中确定都有能令我们如同醍醐灌顶、豁然开朗的部分，甚至有柳暗花明又一村之感。
这本书并不是讲所谓“假大空”的道理，而是通过很多生动的小故事来进行循序渐进的讲解；并不仅仅供应工作事业上的指导，而是在为人处世以及生活的各方面都赐予了我们关心。
从这本书中我第一次听说可以将习惯定义为“学问”、“技巧”与“意愿”的混合体，第一次听说成熟的三个阶段：依靠期、期和互赖期，而占本书主体的七个习惯，也并非互相割裂的七个主体，是相辅相成、相互印证的。
在提高个人修养方面，我们需要养成“主动主动”、“以终为始”、“要事第一”的习惯。
方志敏说，我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。
主动主动的人关注自己的影响圈；以终为始的人学会高效的自我领导；要事第一的人把握有重点的管理方式。
我们的工作并不是流水式的记账工作，如同一滩毫无波澜的水，我们的工作有安静的水湾，汹涌的暗流和秀丽的浪花朵朵。
每一项工作，我们在心中都要有一个合理的主次排序，重要的工作往前放，详细在我工作上就比方新系统的上线，资金的调拨规划，而每一项工作，无论大小，都不是能够无脑完成的，完成前总要思索这样的目的和动机，从而从根源上发觉和解决问题。
在社会合作沟通上，我们要遵循“双赢思维”、“知彼解己”、“综合综效”的原则。
正如所说“人们是如此的相像，又是那样的不同。
《高效能人士的七个习惯》读书心得
《高效能人士的七个习惯》读书心得《高效能人士的七个习惯》读书心得（精选18篇）认真读完一本著作后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，让我们好好写份读书心得，把你的收获和感想记录下来吧。
想必许多人都在为如何写好读书心得而烦恼吧，以下是小编为大家收集的《高效能人士的七个习惯》读书心得，仅供参考，欢迎大家阅读。
《高效能人士的七个习惯》读书心得篇1每个人对同一事物都会有不同的观点，我大概看了看这本书，其中有一小部分对我感触很深，那是习惯一——积极主动。
刚刚毕业找工作的时候，面对强大的竞争压力，我开始不知所措，开始迷茫自己的未来，常常想偌大的一个郑州，唯独没有我的一个位置。
我开始抱怨、满腹牢骚，觉得不如自己的人都能找到工作，唯独自己找不到，我抱怨自己没有好家庭，没能给自己安排好的工作，我愤愤不平，有些人什么不需要努力就能轻而易举得到很多东西，而我们这些人还没有稍微怠慢便迷途找不到路了，我觉得这所有的一切好像冥冥之中已有注定，该是什么命就是什么命，你该是有车有房的人，不用你住大街、挤公交，你该是有好单位好工作的人，即使你现在不学习，什么都不干，毕业后还是能找上好工作，机会是给那些有关系的人的。
我开始想走一下捷径。
后来我慢慢认识到，自然的成长过程不容违背、忽略或缩短，那只会让你平添失望和挫败感。
成长的过程是要一步步脚踏实地的经历的，看到这本书后，我开始认识到，之所以自己会有这么邪恶的思想，是因为自己态度的问题，对事物常常是消极、悲观，遇到事情态度不端正，不积极。
凡事都往坏的地方想，不积极主动，以后我要克服这缺点，使自己的为人处事、个人行为都积极起来。
无论眼界多高，都必须认真地采取积极的态度脚踏实地的度过每一天，只有付出，才能索取。
把态度放端正，积极主动的做事，相信自己的人生会有所改变！！这是我对这本书的一点点感受，希望大家一起加油！加油！《高效能人士的七个习惯》读书心得篇2一个人要想成功，不是他有一个聪明的头脑，而是要掌握成功的方法。
《高效能人士的七个习惯》优秀读后感（精选20篇）
《高效能人士的七个习惯》优秀读后感（精选20篇）《高效能人士的七个习惯》优秀读后感（精选20篇）读完一本名著以后，相信大家的收获肯定不少，写一份读后感，记录收获与付出吧。
到底应如何写读后感呢？下面是小编为大家收集的《高效能人士的七个习惯》优秀读后感，希望对大家有所帮助。
《高效能人士的七个习惯》优秀读后感篇1正如一个人的杰出并不需要一个完美的人生，一本书的优秀并不因为它所表达的一切都是真理，而是因为他的某些部分表达了可能被忽视的真理。
《高效能人士的七个习惯》是一本带有典型的美国精神的书。
书中讲的道理通俗易懂，字里行间都带着闯劲和拼搏精神，大力宣扬个人的命运控制受自己控制。
随着中国的开放和市场经济的逐渐建立，民众也渴望追求"拼搏"与"成功"，一扫先人的儒雅之风。
本书在国内风靡一时也不难理解。
在读完这本书后，我自己最大的收获是深刻地认识到要提高自己分析和解决问题的能力，必须从改变自己内心深处的价值观，对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手，也就是提高自身的素质，同时辅助一些必要和实用的有效方法。
《高效能人士的七个习惯》中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现"个人成功"，也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作。
而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善。
其中让我启发最大的是"要事第一"这一种习惯。
"积极主动"的态度，"以终为始"的愿景，〃要事第一"的把握，"双赢思维"的互赖，"知彼解己"的沟通，"统合综效"的合作，"不断更新"的创造，会使每一个人走向世成功的彼岸。
《高效能人士的七个习惯》为渴望成功的人给出了方法，对于渴望成功的人而言，"渴望"的程度和决心至关重要，要按照书中所写去做还是很难的。
高效能人士的七个习惯读后感（精选40篇）
高效能人士的七个习惯读后感高效能人士的七个习惯读后感（精选40篇）当仔细品读一部作品后，相信大家都有很多值得分享的东西，何不静下心来写写读后感呢？那么你会写读后感吗？下面是小编收集整理的高效能人士的七个习惯读后感，仅供参考，欢迎大家阅读！高效能人士的七个习惯读后感篇1《高效能人士的七个习惯》告诉我们：仅有事业成功只能算成功了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的成功。
让我们告别旧习惯：人的行为总是一再重复，但要取得卓越不只是单一举动，而是要靠良好的习惯。
要提升自我，赢得实际效果，必须从观念入手，树立长远目标，克服“惯性”的信念，并且“由内而外全面造就自己”。
观念是态度与行为的根本，观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，成功其实是习惯使然。
该书主要介绍了成为高效能人士的七个好习惯，即积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。
习惯一：积极主动——个人愿景的原则。
别指望谁能推着你走。
每个人做每项工作或做每件事都应积极主动向前走，如果你不向前走，谁又会推着你走呢？因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。
积极的心态能让你拥有“选择的自由”。
我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做各种反应。
积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。
个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。
在学会做到积极主动的同时，不要忘了遵循原则，沿着上一棒传递的方向：学会自我领导、清晰个人使命。
列一张使命宣言、定一个生命中心，这是实现自我领导的第一步：把握自己的人生方向。
习惯二：以终为始——自我领导的原则。
忠诚于自己的人生计划。
确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做细，“以终为始”。
只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。
高效能人士的7个习惯优秀读后感（精选22篇）
高效能人士的7个习惯优秀读后感（精选22篇）高效能人士的7个习惯优秀读后感（精选22篇）当赏读完一本名著后，相信大家的收获肯定不少，不能光会读哦，写一篇读后感吧。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？下面是小编为大家收集的高效能人士的7个习惯优秀读后感（精选22篇），希望能够帮助到大家。
高效能人士的7个习惯优秀读后感篇1每年的三月，正是万物复苏、各项工作拉开序幕踏步迈进的时节，我读了史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》，受到了很大的启发。
这是一本耐人体悟的书，书中不仅强调了品行修养的重要性，也指导了我们为人处事的技巧。
人的品德的形成，离不开习惯和环境的影响，正所谓思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运，习惯对我们的生活有绝大的影响。
习惯是日积月累形成的，在不知不觉中潜移默化的影响着我们的品行，展示着个体的本性，甚至影响着我们做一件事的结果。
关于“习惯”定义，书中提到习惯是知识、技巧与意愿的混合体。
那么习惯是怎样慢慢形成的呢？人在孩童时期大部分依赖他人，经由父母、师长的引导与养育而成长，但随着时间的推移，我们日渐有了自己独立的思考，生理、心理、情感与经济能力等方面都不断成长，直至有一天形成了自己专属的行为体系。
诚然，我们从出生就已开始了不断学习、形成习惯，良好的习惯让我们受益终生，书中讲到习惯成熟期的三个阶段：依赖期、独立期、互赖期，生动地展示了一个人从依赖到独立再到被依赖与依赖之间的发展过程。
书中用了一些详细生动的事例故事来衬托作者的观点，它包括的不仅是为人道理和人生哲学，还延伸到了家庭生活、子女教育、日常行为、与人沟通等方面的话题。
不难发现，这七个习惯实际上是一个整体：“积极主动”的态度，“以终为始”的愿景，“要事第一”的把握，“双赢思维”的互赖，“知彼解已”的沟通，“综合综效”的合作，“不断更新”的创造，它们相辅相成，不管是公司领导还是普通职工、也无论角色和身份，养成良好的习惯是非常重要的，它能决定一个人的成败得失、影响一个人的发展轨迹、改变一个人的前途和方向。
《高效能人士的七个习惯》读后感9篇
《高效能人士的七个习惯》读后感《高效能人士的七个习惯》读后感9篇认真读完一本著作后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，是时候写一篇读后感好好记录一下了。
那么读后感到底应该怎么写呢？以下是小编帮大家整理的《高效能人士的七个习惯》读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《高效能人士的七个习惯》读后感1“习惯”这两个字，看似简单，却内涵深刻，回头仔细想想，在这个世界上，每个人都有自己的习惯。
习惯从本质上反映了一个人的内涵和素质，甚至能决定一个人的命运。
今日的你是过去习惯的结果。
今日的习惯，将是你明日的命运。
改变所有让你不快乐、不成功的习惯模式，你的命运将改变，习惯领域越大，生命将越自由，充满活力，成就也会越大。
《高效能人士的7个习惯》这本书让我明白了很多道理，思想和眼界上了一个新台阶。
我们从来到这个世界，就已开始培养习惯，比如小时候我们会哭着依赖别人，长大以后，我们必须养成更加适应当前环境的习惯。
良好的习惯会让我们终生受用。
《高效能人士的7个习惯》从正面反面两个方向来展示证明每个习惯的重要性，并结合自己的实际经验和亲身感悟阐述了自己对每个习惯的认识。
通过阅读《高效能人士的7个习惯》才发现，事业成功只是成功了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其他层面和谐发展才是正真的成功。
我们的行为总是一再重复，但要做得卓越，不能只是单以行动，而是靠良好的习惯，要提升自我，树立克服“惯性”的意识，并且“由内而外的全面改造自己”。
习惯左右我们的成败，成功其实是习惯的使然。
读书使人进步，这本书让我们学习了很多东西。
今天的我们是由无数个过去所组成的，我们重复旧有的习惯，只能得到旧有的结果，我们想要有所突破，就要修正即定的轨迹。
就像萨达特在自传中写道：“如果一个人无法改变自己的思想构造，就永远无法改变现实，也永远不可能取得进步”。
所以我们先改变我们的思想，然后让思想来决定行动，让行动来决定习惯，让习惯塑造性格。
《高效能人士的七个习惯》读后感优秀8篇
《高效能人士的七个习惯》读后感优秀8篇《高效能人士的七个习惯》读后感篇一木受绳则直，金就砺则利。
君子博学而日参省乎已，则知明而行无过矣。
一个优秀的人除了努力，必是常常自我审视的，必是凡事会思索高效方法的。
而盲目依靠本能行事的人，往往知其然而不知其因此然。
令人无奈的是，人们往往身陷囫囵而不自知。
故而每日睡前的自省，我认为非常必要：我今天做了什么重要工作？有没有什么方法能让这项工作变得更简捷高效？今天其他同事的工作有没有值得我学习和反思的地方？前人常讲谋而后动、三思而后行，说的就是这个道理。
因此，学会自省是提升自身效率的必要前提。
工作是一座围城，在里面的人想出去，对外面和陌生的环境充满幻想；在外面的人想进来，总想逃避现实寻找世外桃源。
有句歌词讲得好：得不到的永远在骚动，被偏爱的都有恃无恐。
切身处地的想，我们何不是如此？一线员工苦气连天，既要面对客户小心翼翼，又要背负任务指标，更要应付二线部门的各种指示，几乎人人想去二线工作。
而二线员工羡慕一线员工工资奖金多、受到褒奖多、受到重视多、能干出成绩。
根源在哪？是人们常常把自身想象成“受害者”而不是“参与者”。
在其位，谋其政，话虽简单，道理却深。
我们都在为中行这个大集体服务、奉献，在当前既复杂又透明的工作环境下，没有一个岗位可供我们投机取巧，不付出超出他人的努力而凭白获得荣誉、晋升。
单位不同于家庭，我们本是一荣俱荣一损俱损，不劳而获的时代早已远去，想得到就要付出，想安逸就不要不知足，一味抱怨索求，只会让自身永远活在自身的幻想中，碌碌一生。
别人骂你一句，你回骂他一句，这叫吵架。
别人赞美你一句，你回一句赞美，这叫社交。
人总是不能免俗的。
我们面对客户也好，面对同事也罢，想要达到高效的目的，热情洋溢的赞美要优于平静的陈述更要优于冷漠的指示。
我总是思考几个问题：在我们的工作中，为什么有的理财经理掌握着上亿元甚至上十亿元的客户而有的人只有寥寥几十万？为什么有的客户经理掌握着项目，而有的客户经理只能机械的做件、录机、放款？为什么有的领导能不必亲力亲为却网点成绩、部门工作优秀突出，而有的领导则终日疲惫奔波而达不到既定目的？我认为，沟通就是核心所在。
《高效能人士的七个习惯》读后感（精选15篇）
《高效能人士的七个习惯》读后感《高效能人士的七个习惯》读后感（精选15篇）细细品味一本名著后，你心中有什么感想呢？为此需要认真地写一写读后感了。
可能你现在毫无头绪吧，以下是小编帮大家整理的《高效能人士的七个习惯》读后感（精选15篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
《高效能人士的七个习惯》读后感1第一次看《高效能人士的七个习惯》的时候，我先看了一下目录，大致了解一下是哪七个习惯，然后再决定先看哪一章，毕竟我习惯先看自己感兴趣的地方。
然后我发现最吸引我的还是第一个习惯：积极主动。
因为我并不是一个积极主动的人。
很多时候我都习惯处于被动的地位，不去主动做，因为当我处于被动状态时，万一事情的结果不是我想要的，我就能在事后给自己找一个让自己心安的理由——“这又不是我选择的”。
而书上说积极主动不仅是主动。
更重要的是代表人必须为自己负责。
这很对，人只有对自己负责了，才会变得更好，对待事物也会积极。
因为如果你对自己都不负责，那你还会对什么事情有责任感？如果你没有责任感，又怎么可能会把事情做好，如果做不好事情，就不会对事有积极的态度。
第二让我有收获的是第六章——人际关系。
我从来都不是一个善于处理人际关系的人，既不会主动去与人交往，更不懂得如何经营好人际关系。
开始一段友谊比维持一份友谊简单，感情是需要去的，如果你不去理会你的朋友，那么感情总是会变淡的，而如果你不会维持感情，那更惨，你和你朋友的友谊将不会是被时间冲淡的，而是被你毁掉的。
维持一份友谊，你需要投入真挚的感情，同时也需要你表达出你的感情，而不是总是将对朋友的关心藏在冷嘲热讽后边，没人能受得了一个总是在嘲讽别人的人。
适当的表达出你的关心，感情，这是很重要的，所有人都希望别人真心对待自己。
当然了，维持一份感情，感情很重要，正直诚信的品德也非常重要。
因为正直诚信可以产生信任，人与人之间的'相处中，信任是非常重要的，这一点，是谁都知道的。
而且按书上的话来说，信任也是“其他感情投资的基础”。
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高效能人士的7个习惯读后感
高效能人士的7个习惯读后感
《高效能人士的七个习惯》
告诉我们：仅有事业成功只能算成功了一半，唯有兼顾事业、
家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才是
真正的成功。以下是高效能人士的7个习惯读后感，欢迎阅
读!
高效能人士的7个习惯读后感1 读了史蒂芬柯维的
《高效能人士的七个习惯》受到了很大的启发。这是本很值
得读的书，书中强调品行修养的同时，还介绍了为人处事的
技巧。人的品德基本上是由习惯组成的，俗语说：思想决定
行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运，习惯
对我们的生活有绝大的影响。因为它是一贯的，在不知不觉
中，长年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右
着我们的成败。
本书将习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”三者的
混合体。这种定义虽是第一次听说，但确实有道理。人类在
幼年时候必须完全仰赖他人，经由长辈的引导与养育而成
长，但随着光阴的流逝，我们日渐独立。生理、心理、情感
与经济能力等方面都不断成长，直到有一天终于能够完成自
立。
是的，我们从出生就已开始在学习不同的习惯，良好的
习惯让我们终生受用，其中它里面讲的成熟期三个阶段：依
赖期、独立期、互赖清晰地展示了一个人从依赖到独立再到
被依赖与依赖之间的发展历程。
书中通过一些细致生动的故事来渐进入自己的观点，它
涵盖的不仅仅是一些大的道理和人生方面的东西，更可贵的
是他还探讨了一些具体到家庭、教育与人相处等方面的事
物。
这七个习惯是一个整体：“积极主动”的态度，“以终为
始”的愿景，“要事第一”的把握，“双赢思维”的互赖，“知
彼解已”的沟通，“综合综效”的合作，“不断更新”的创造，
它们相辅相成，不管是领导还是职工养成良好的习惯是非常
重要的，它甚至能决定一个人的成败得失。
书中主要强调品行修养的同时，还系统地介绍了为人处
事的技巧，其中有两个习惯却在一旁触动我、提醒我，值得
我去为他深思，那就是“积极主动，”“要事第一”的习惯。
积极主动，就是对待生活、工作都要勤恳主动，勇挑重
担，高效能人士为自己行为以及一生所做的选择负责，他们
效力于实现有能力控制的事情而不是被动的忧虑，那些没法
控制或难以控制的事情，他们通过努力提升效能，从而扩展
自己的影响范围。作者告诉我们，工作中要采取行动，化消
极为积极，不要说“我办不到。”
作者要我们认识自己，有时问题的反面是契机，学会成
功地与人合作的习惯。要事第一就是自我管理的原则，这个
习惯是一个让人受益非浅的习惯，它可以说是前两个习惯的
具体实践，书中提到“有效管理”，有效管理就是掌握重点
式的管理，它把最重要的事放在第一位，由领导决定什么是
最重要的，再靠自制力来掌握重点，时刻把我们的重点放在
第一位，以免被偏见、情绪或冲动所左右，从这个意义上说，
自我管理的实质就是自律和条理，是对计划的实施。
面对社会日新月异的进步，我们必须不断地自我更新，
自我提高，随着技术的进步，我们的经验是靠不住的，不能
靠吃老本。我们要围绕目标，自我投资，把身体、精神、智
力和社会情感都保持健康、积极地状态，与时俱进、积极主
动的去学习新知识，坚持把新知识理论付诸实践去检验。
坚持学习，坚持实践，不断地坚持，不断提高，进而形
成螺旋式上升的趋势，不断提升和完善自我，最终达到由内
而外的造就自己的目的。读书的目的就是为了使我们进步，
从这本书中，我学到很多东西，在以后的工作中，我一定要
有一个积极主动的工作态度，做任何事情之前，要做好充分
的准备，要把要事时刻放在第一位，避免被偏见、情绪左右。
另外要有双赢的思想，做到诚信、成熟和自信。在工作
中要注意与人的交流合作，如遇到两人意见不同时，要多与
人沟通，在分歧中寻求收获。
高效能人士的7个习惯读后感2 《高效能人士的七
个习惯》是一本值得一读的好书。在读完这本书后，我自己
最大的收获是深刻地认识到要提高自己分析和解决问题的
能力，必须从改变自己内心深处的价值观、对事物的认知方
法以及对竞争环境的理解入手，也就是提高自身的素质，同
时辅助一些必要和实用的有效方法。“积极主动”的态度，“以
终为始”的愿景，″要事第一”的把握，“双赢思维”的互
赖，“知彼解己”的沟通，“统合综效”的合作，“不断更新”
的创造，会使每一个人走向世成功的彼岸。
《高效能人士的七个习惯》中的七个习惯是一个整体，
它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个
人修炼，并由依赖转向独立，从而实现“个人成功”，也讲
到了要通过建立共赢、换位沟通、集思广益等，促进团队沟
通与合作。而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从
身心开始完善。其中让我启发最大的是“要事第一”这一种
习惯。
“要事第一”是一种自我管理的原则，有效管理是掌握
重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。作为一名商业
客户经理，每天必然会被许多如针对性营销政策的落实、客
户的走访、对区局营销支撑、领导交办的临时事宜等琐事缠
身。自己以前在工作期间，感觉到在工作中常常难以避免被
各种琐事、杂事所纠缠。由于没有掌握高效能的工作方法，
经常被这些事弄得筋疲力尽，心烦意乱，总是不能静下心来
去做最该做的事。
有时候被那些看似急迫的事所蒙蔽，根本就不知道哪些
是最应该做的事，结果白白浪费了大好时光，致使工作效率
不高。学习了“要事第一”这一章后，我认识到工作是要有
章法的，不能眉毛胡一把抓，要分轻重缓急，这样才能一步
一步地把事情做得有节奏、有条理，达到良好效果。
为提高工作效率，我每天上班第一件事情就是对一天的
需要处理的事情进行罗列和分类，按照如下四个方面画一张
图表：重要而且紧迫的事情、重要但不紧迫的事情、紧迫但
不重要的事情、既不紧迫又不重要的事情，对照图表规划自
己一天的工作。
这样坚持一个月后，我觉得图表让我得到许多意想不到
的收获。首先，图表让我的工作目标变得可以触摸和实际，
从而避免浪费时间和漫无目的地瞎干;其次，图表为我节省
了大量的时间，我每天可以排定事情的优先次序，可以明确
一些事情究竟是应该做还是不应该做。
排定优先次序可以帮助我确定将最重要的事放在最优
先的位置上，以免被感觉、情绪或冲动所左右;第三，图表
大大地调动了我的工作积极性。每天制一张图表，使我对自
己的工作目标更加清晰，当一天的工作结束时，检视当天的
图表，可以发现哪些工作还没有完成，哪些工作还可以做得
更好，从而使自己的积极性能够充分地发挥出来。
通过一个月的实践，我觉得我的时间分配比以前更加合
理，工作效率大大提高，更重要的是每天工作的心情也更加
愉快了。
“实践是检验真理的惟一标准”，读书的根本目的是为
了学习前人和他人的经验，是为了掌握更多有用的知识和技
能。只有把从书中学来的东西用到实践中，才能真正达到读
书的目的。在今后的工作中，我将会通过不断的努力和探索，
通过培养这七个习惯，我相信我可以循序渐进地获得不断的
进步，逐渐成长为一位真正高效能的商业客户经理。