档案管理的岗位职责【精选10篇】

档案管理的岗位职责【精选10篇】

职责要求需匹配好个人工作能力,在学习、工作、生活中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编帮大家整理的档案管理的岗位职责,欢迎大家分享。

档案管理的岗位职责篇1

一、认真学习,贯彻执行《档案法》,做到依法治档。档案干部要忠于职守,钻研业务,兢兢业业地做好档案工作。

二、档案工作人员必须严格按照党的政策办事,秉公处理,不徇私情。要严守党的保密制度,严防内容泄露、材料散失等情况发生。

三、认真做好各类档案材料的收集、鉴别、整理、保管工作,坚持平时立卷。

四、敢于坚持原则,督促各部门的归档工作,接收归档案卷时,要逐件检查,严格坚持归档标准,把好归档案卷质量关。

五、搞好档案的开发利用工作,认真做好记录。

六、在接待检查和借阅时,要认真负责,态度热情。

七、对各类档案实行一年两次的定期检查、统计,加强档案意识,提高实际档案业务水平,保质保量地搞好档案资料工作。

八、做好档案的安全保卫工作,发现材料缺少,及时向领导报告并迅速追查。

九、对库房的管理,做到无霉变、无破损、无虫蛀等,认真做好“八防”工作,保证库房清洁卫生。

十、热爱本职工作,提高管理水平,使档案管理工作做到标准化、系统化、规范化。

十一、完成教导处安排的临时性工作。

档案管理的岗位职责篇2

一、档案管理机构职责

1.宣传和贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规。结合本局工作实际,制定档案工作各项规章制度;拟定全区及本局档案事业综合规划和专项计划,并组织实施。

2.对本局各部室文件材料的形成、积累、整理和归档工作进行监督和指导。

3.集中统一管理本局各种门类和载体的档案资料。

4.对下级社保经办机构的档案工作进行监督和指导,并组织开展档案专业培训。

5.做好档案利用服务工作,编制档案检索工具,积极提供利用。

6.开发档案信息资源,编研参考资料,为领导决策、机关建设服务。

7.做好档案统计工作,按规定报送上级部门和自治区档案局。

8.组织进行档案价值鉴定。

9.按规定向自治区档案局移交档案。

10.办理领导交办的其他有关档案业务工作。

二、档案管理人员工作职责

1.认真贯彻执行档案工作的各项规章制度,掌握档案管理专业知识。熟悉所藏档案的情况。

2.指导各部室做好文件材料的收集、整理、归档工作,提高档案整理质量。

3.做好档案的收集、整理、鉴定、登记、统计等基础工作。

4.做好保护工作,维护档案的安全。

5.编制档案检索工作,迅速准确地提供利用。

6.做好档案信息化工作,提高档案科学管理水平。

7.遵守保密制度。不得擅自扩大档案利用范围,不得泄露档案机密。

三、兼职档案管理人员工作职责

1.认真贯彻执行档案工作的各项规章制度。

2.按规定做好本部室各种档案资料的收集、整理、归档工作。

3.定期向局档案管理机构移交档案资料。

4.接受本局档案管理机构的档案工作监督和检查、指导。

5.积极参加档案工作技能培训,提高档案整理水平。

6.遵守保密制度。不得随意丢放保密资料,泄露档案机密。

档案管理的岗位职责篇3

一、模范遵守《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度,执行档案管理的各项规定,爱岗敬业,积极工作,自觉完成管理任务。

二、自觉执行《中华人民共和国档案法》,履行(档案员职责》,不断努力学习政治、业务,提高档案管理水平。

三、牢固树立服务意识,为领导决策,学校管理、教学及时提供信息服务,及时到各科室收取材料,档案材料收取、借用要有记录。

四、加强档案室的安全保卫工作,做到“四防”。

五、档案员必须确保档案的安全,保证做到不丢失、不霉变、不虫蛀、不损坏。

六、库房管理

1、库房内必须有防盗、防火、防光、防潮、防尘、防鼠等措施,保持卫生清洁。

2、库房内必须有温湿度表,并有记录。

3、库房内档案橱、案卷排列有序,有案卷存放示意图。

4、调出档案必须经主管校长同意,并在借阅登记簿上登记。

5、必须按要求建立好全宗卷。

6、档案收进和移出做到及时登记,数字准确,帐物相符,按要求做好上报统计表等工作。

7、对保存期满的档案及时上报学校并按规定鉴定处理。

七、圆满完成本年度档案达省一级标准和归档任务,争优创先,做好区督导检查的档案整理工作,做到上档次上水平。

八、加强档案_工作,严禁闲人进入档案室。

九、其他兼职工作,按学校相关制度执行。

十、努力完成学校安排的其他教育教学任务。

十一、由于工作失职而造成的不良后果,责任自负。

档案管理的岗位职责篇4

学校分管档案工作领导的职责范围

一、组织全校性的学习、宣传、贯彻国家档案法规和上级有关档案工作的各项方针政策活动。经常听取档案的部门的工作汇报;

二、加强对档案工作的领导,把档案工作纳入学校的整体发展规划并列入学校议事日程,督促各职能部门明确分管档案的负责人和兼职档案员;

三、定期研究、检查档案工作的建设与发展,从人力、物力、财力上给予支持、改善工作条件,帮助解决工作中出现的困难。使档案工作与学校其他工作同步协调发展;

四、组织领导对到期、超期保管的档案进行鉴定,审批档案存毁的意见,维护档案的安全。

档案管理的岗位职责篇5

一、负责制定本室工作计划,进行学期、年终总结,拟定规章制度,并组织实施。贯彻执行档案工作法规;

二、在分管校长领导下,组织召开全校性的档案工作会议,承办档案协作组交办的工作;

三、对本室管理的各门类档案的系统、准确、安全负有完全的责任;

四、经常检查、督促档案工作人员做好档案工作的接收、整理、保管、鉴定、统计工作;

五、组织本室工作人员深入各职能部门检查、监督,并帮助做好立卷归档工作;

六、对超过保管期限的档案提出存毁的初审意见,报分管校长审批;

七、负责组织对校内各单位(部门)档案员的培训;

八、完成校领导交办的其它工作任务。

档案管理的岗位职责篇6

一、根据国家和本校档案工作的法规和制度,拟定档案工作的各项管理制度,并在实际中贯彻执行;

二、坚持文书部门立卷归档制度,指导、监督、协助各部门文书立卷人员做好文件材料的收集、整理和归档工作;

三、对接收入库的档案进行分类、整理、编目上架并编制检索工具,为学校教学管理工作及社会提供档案信息服务。做好档案的借阅记、利用效果的登记及统计工作;

四、做好入库档案保密和“六防”(防盗、防火、防鼠、防潮、防尘、防高低温)以维护档案安全。定期对全宗档案进行检查,发现问题及时解决;

五、负责对校内各单位(部门)档案员的业务培训;

六、对定期保管的档案进行鉴定,提出初步存毁意见。

档案管理的岗位职责篇7

1、负责制定执行集团档案管理制度;

2、负责监督、指导、检查各分公司档案管理工作;

3、负责培训、辅导各分公司档案管理人员;

4、负责集团档案文件收集整理与归档工作;

5、负责档案电子信息化工作。

档案管理的岗位职责篇8

1、负责公司ISO档案、已完结招标档案以及科技档案等的管理工作;负责完成人事劳资管理、行政管理等相关工作;

2、负责做好ISO档案、招标档案等档案文件的接收、整理、保管、鉴定、归档、借阅、统计等工作;做到定期向各部门催收、及时整理归档;

3、严格执行集团及公司档案室管理制度,负责定期对档案库房进行检查,认真做好档案室的规范布置、防盗防火、防潮防虫、防高温等工作;

4、严格按照保密级别的有关规定,负责做好公司有关资料的_工作,确保机密安全;

5、负责完成上级领导交办的其他工作。

档案管理的岗位职责篇9

1、按照档案工作要求,负责档案管理,包括收发、分类、流转、编目、检索、归档等工作;

2、持续优化完善档案管理流程制度,积极开发档案信息资源;

3、完成领导交办的其他工作。

档案管理的岗位职责篇10

1、负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来,经过整理、立卷、当档保存;

2、做好公司立卷档案的鉴定和保存期限;

3、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式,进行登记和统计;

4、负责保管档案系统完整和安全;

5、负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等;

6、负责建立档案借阅管理制度;

7、遵守国家和公司的保密规定及有关规程;

8、做好公司领导临时交办的事项;

9、熟悉计算机的使用。

档案管理员的工作职责

档案管理员的工作职责 档案管理员的工作职责(15篇) 档案管理员的工作职责1 1、负责企业文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作; 2、根据档案管理相关规定,负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作; 3、负责档案、资料的调借、查阅工作; 4、负责检查入库或到期归还档案资料的'完整性,发现问题及时报告处理; 5、按照有关规定,对档案进行例行的保养、管理或销毁; 6、利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作。 档案管理员的工作职责2 1、按照公司要求参与制定文书、档案、保密等管理制度,制订管控标准流程; 2、负责定期收集在各部室存放的需要立卷、归档的文件资料,并整理、立卷、归档; 3、对公司各部室和关联单位文书、档案管理进行监督、检查和指导; 4、负责公司档案资料的.开发利用,建立完善相关借阅登记、回收机制; 5、配合开发计算机信息化档案管理技术,建设电子档案库; 6、负责公司印章按规管理,开具介绍信,协助处理来信来访事务; 7、负责公司内部文件的发放、流转、催办,对外往来函件的接收、发放,并登记建档; 8、完成领导交办的其他工作任务。 档案管理员的工作职责3 1、负责集团公司档案管理工作;

2、做好本部门与集团公司各部门的沟通和协调,做好档案的接收、整理、登记、归档、立卷、管理、查阅等工作; 3、对项目公司的工程档案工作监督,协助项目公司竣工档案的验收,接收、管理、查阅项目公司的竣工档案; 4、公司的各项印章管理; 5、完成领导交办的.其他任务。 档案管理员的工作职责4 1、在本部门负责人的领导下,负责做好档案资料的收集、整理、保管、利用、统计等工作,保证档案资料的齐全、完整、系统。 2、负责对公司工程技术档案、资料、图纸、合同的收存、登记、发放和整理工作。 3、对保管期限已满的档案进行鉴定,对已失去保存价值的档案,在征得有关业务部门的同意并造册报经公司领导批准后,予以销毁。 5、做好整理工作,编制各种检索工作,以实现快速查找。 6、提高自身素质,严守机密、不得泄密,不得在档案以外的其他地方整理资料,更不得把资料带出公司。对保存的保存的资料应做到定期检查,防止档案资料人为损坏。 7、遵守公司关于保密的规定,维护密级档案的安全。调动工作时,应将所管理的档案资料移交清楚,并记录领导交办的`其他任务。 8、负责现场会议室的管理,打印对内、对外的相关文件、会议纪要。 9、做好本部门的低值易耗品的领用和登记以及其他后勤保障工作。 10、做好本部门的日常考勤、卫生、来人临时接待工作。 11、上级交办的其它事宜。 档案管理员的工作职责5 1、负责对公司项目、技术档案、资料、图纸、合同的收存、登记、发放和整理工作; 2、负责做好档案资料的收集、整理、保管、利用、统计等工作; 3、严格遵守《档案法》和公司《档案管理制度》,对档案资料进行分类编号、排列有序,便于查阅。确保原始资料及单据的齐全、完

档案管理员岗位职责(18篇)

档案管理员岗位职责(18篇) 档案管理员岗位职责 档案管理员岗位职责(精选18篇) 档案管理员岗位职责篇1 一、文件材料的收集管理 1、公司指定专人负责文件材料的管理。 2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理,交总经理审阅后归档。 3、一项工作由几个部门参与办理的,在工作中形成的文件材料,由主办部门或人员收集,交行政部备案。会议文件由行政部收集。 二、归档范围 1、重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。 2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。 5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料。 6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。

三、归档要求 1、档案质量总的要求是:遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同的价值,便于保管和利用。 2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 3、在归档的文件材料中,应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件,分别立在一起,不得分开,文电应合一归档。 4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。 5、档案文件材料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列在一起,即批复在前,请示在后;正件在前,附件在后;其它文件材料依其形成规律或特点,应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。 6、案卷封面,应逐项按规定用钢笔书写,字迹要工整、清晰。 四、档案管理人员职责 1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。 2、按照归档范围、要求,将文件材料按时归档。 3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守,努力维护公司档案的完整与安全。 4、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。 5、结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向

档案管理员具体的岗位职责8篇

档案管理员具体的岗位职责8篇 档案管理员具体的岗位职责精选篇1 1、负责收集公司各业务部门的各类档案; 2、负责接收公司各业务部门移交的各类档案 3、负责公司各业务部门档案,正确区分全宗,划分类别,统一整理接收档案 4、负责档案的保管工作 5、负责提供各类档案的借阅利用 任职要求: 1、有相关工作经验优先,无经验者可带薪培训 2、具有一定的文字表达能力,操作能力,协调能力 3、稳重,责任心强,细心,理性罗辑思维 档案管理员具体的岗位职责精选篇2 1、负责与合约主管每月更新未归档工程项目收款进度是否达到质保金,与工程管理中心沟通已竣工项目资料是否完整,确定下月需归档项目。 2、负责通知各部门按本年度档案归档计划,已确定需要归档工程项目进行资料催交。并根据实际情况进行工作调整。

3、负责对已移交各类资料进行文书、基建、科研、设备、会计、产品、特载、人事等8个项目分类、整理、鉴定、组卷/件、编号、去钉、打/数页码、录入电脑、装订、折图纸、装盒、盖章、上架等。 4、负责对文书、科研、特载档案进行扫描保存。 5、负责摘录历年组织沿革、大事记,收集移交清单、温湿度记录资料等建立档案收集、整理、鉴定、检索、统计、保管的`全宗卷。 6、负责对每月新增各类合同进行分类,并设立预立卷。 7、协助部门收集整理项目过程中的设计、采购、施工等项目有关的资料。 8、负责对已归档完毕的部分工程、科研、文书档案进行重新拆卷、添加各类合同、竣工图、报告及批复等。 9、协助提供公司三体系认证所需档案、社会责任A级评审检查、公司项目评审等所需档案。 档案管理员具体的岗位职责精选篇3 1、负责部门所需标准、规范、专业书籍的采购、收集。 2、按资料、档案管理要求,对资料、报告、原始记录等文件分类、归档、登记、造册、统计、查阅、管理工作。 3、负责文件、资料、档案的发放、回收和借阅登记。 4、负责定时查询标准、规范的更新、替换情况,及时申请采购、更新。 5、负责资料档案室良好的卫生环境和防盗、防火、防光、防潮、防虫、防霉变、防污染和防有害生物等安全措施。

档案管理的岗位职责【精选10篇】

档案管理的岗位职责【精选10篇】 职责要求需匹配好个人工作能力,在学习、工作、生活中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编帮大家整理的档案管理的岗位职责,欢迎大家分享。 档案管理的岗位职责篇1 一、认真学习,贯彻执行《档案法》,做到依法治档。档案干部要忠于职守,钻研业务,兢兢业业地做好档案工作。 二、档案工作人员必须严格按照党的政策办事,秉公处理,不徇私情。要严守党的保密制度,严防内容泄露、材料散失等情况发生。 三、认真做好各类档案材料的收集、鉴别、整理、保管工作,坚持平时立卷。 四、敢于坚持原则,督促各部门的归档工作,接收归档案卷时,要逐件检查,严格坚持归档标准,把好归档案卷质量关。 五、搞好档案的开发利用工作,认真做好记录。 六、在接待检查和借阅时,要认真负责,态度热情。 七、对各类档案实行一年两次的定期检查、统计,加强档案意识,提高实际档案业务水平,保质保量地搞好档案资料工作。 八、做好档案的安全保卫工作,发现材料缺少,及时向领导报告并迅速追查。 九、对库房的管理,做到无霉变、无破损、无虫蛀等,认真做好“八防”工作,保证库房清洁卫生。 十、热爱本职工作,提高管理水平,使档案管理工作做到标准化、系统化、规范化。 十一、完成教导处安排的临时性工作。 档案管理的岗位职责篇2 一、档案管理机构职责 1.宣传和贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规。结合本局工作实际,制定档案工作各项规章制度;拟定全区及本局档案事业综合规划和专项计划,并组织实施。 2.对本局各部室文件材料的形成、积累、整理和归档工作进行监督和指导。

档案岗位职责15篇

档案岗位职责15篇 档案岗位职责1 1、贯彻执行有关档案管理工作的方针政策,接受上级档案部门的业务指导、监督检查与业务培训,不断提高业务技术水平与管理水平,使档案管理标准化、系统化、规范化。 2、负责公司各部门材料的收集、鉴定、整理、归档和保管工作,对各科室形成的各种资料的收集、整理、归档工作进行指导、监督,保证归档材料的完全、准确、系统、规范,确保案卷质量。 3、做好档案的.统计、利用工作,对各类档案的库存、接收、销毁、利用等情况进行准确统计,编制各类档案检索目录,登记造册。 4、建立严谨的档案查借阅制度,保证档案的合理有效利用。 5、严格遵守各项规章制度,坚守岗位,做好保密与“八防”工作(即防火、防盗、防潮湿、防高温、防鼠、防虫、防污染),确保档案的完整与安全。 6、积极参加政治和业务学习、提高业务素质和政治理论水平。 7、工作认真细心,坚持原则,坚守职业道德。档案岗位职责2

一、档案室工作人员要严格遵守《档案法》及有关法律、法规、忠于职守,积极学习,不断提高政治水平和业务素质。 二、负责实施档案工作目标管理,不断提高管理水平。掌握档案的收集、整理、立卷、保管、鉴定、统计、利用等业务工作情况。负责全单位各部门档案的接收、整理、装订、登记、分类、编号、上架、入库保管、鉴定、销毁、统计、借阅等各项工作。档案室工作人员要认真周密收集、及时准确整理、仔细有序保管本单位的文书、会计、音像等档案资料。 三、负责档案的安全保密工作,严防档案失密、泄密和其他安全事故的'发生。严格遵守国家、省、市、局及本单位的保密规定、制度,不得擅自复制、提供、抄录各类档案材料,不得在各种场所随意涉及档案内容,不得擅自涂改、伪造、出卖或赠送所保管的档案资料,不得利用职权擅自扩大档案的利用范围,不得泄漏档案的机密内容。 四、档案工作人员对所保管的档案,应负责保护其安全,切实做好防火、防盗、防潮、防虫、防光等日常管理维护工作及温、湿度的记录和控制,及时修补破损档案,最大限度延长档案寿命。对永久、长期保存的档案,如有破损,应积极整补或复制,重要案卷做出特定标记,重点保管。对档案室设备,应经常仔细检查,

档案管理员的具体职责(优秀5篇)

档案管理员的具体职责(优秀5篇) (经典版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!

档案室管理员岗位职责(共10篇)

篇一:档案管理员岗位职责 鼎盛·彼昂教育机构档案管理人员岗位职责 档案管理员岗位职责 专职档案管理员岗位职责 1、负责管理公司各个部门产生的档案材料,包括文件材料的接收、整理,档案的提供利用等。 2、建立和完善档案管理的相关制度。 3、责任心强,维护公司档案历史真迹,确保档案的真实性和安全性,据实用档, 切实履行保密义务。 4、对公司各个部门的兼职档案员进行业务指导,确保档案收集工作的规范性, 并督促各部门及时归档。 5、完整接收各部门移交的档案,对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该 档案的部门催收。 6、做好公司档案编研工作,整理公司大事记,为公司宣传工作提供数据和信息。 7、完成领导下发的任务。 兼职档案管理员岗位职责 1、负责本部门各种文件资料的收集、登记、保管工作。 2、随时收集、整理本部门业务工作所产生的档案资料,及时做好本部门资料的 收集、登记和移交工作。 3、对本部门的档案资料认真进行检查,资料不齐、不完备的要随时补正,确保 档案资料齐全、内容完整。 4、按照规定时间把整理好的档案资料移交档案室。 注:此次的兼职档案员除了具备以上的专业素质,还需熟悉和了解彼昂所有历史文件材料的分类、数量和内容等。具体的工作细节随时与专职档案管理员沟通,系统的使用和档案的整理方法,后期会进行培训。 篇二:档案室管理员岗位职责 档案管理员岗位职责档案管理员在人事部门的直接领导下,负责做好学校档案室的管理工作。 一、贯彻执行有关档案工作的方针、政策、指示和规定,接受上级档案主管部门的业务指导、监督及检查,积极参加业务培训,不断提高业务技术水平和管理水平,使档案管理标准化、系统化、规范化,争取档案室的升级达标。 二、负责学校材料的收集、鉴定、整理、归档和保管工作。对各科 室形成的各种资料的收集、整理、立卷、归档工作进行监督和指导。 三、积极主动地收集各处室、部门的有关档案材料。接受档案、文件、材料时,必须认真验收并办理好移交手续。 四、将收集的资料进行系统整理、编排、立卷,并根据标准分类法进行加工和保管。将永久、长期、短期分类存放,编写案卷目录、专题索引、卡片,分类汇编。对各类档案要做到:目录齐全、类别清楚、排架有序,便于查阅。 五、严格执行《档案库房管理制度》,做到库房“八防”,确保档案管理安全。 六、严格遵守《档案保密制度》,做好档案的保密工作,不得将档案内容外泄,未经学校批准,任何人不得私自调档。更不得让外来人员随便进入档案室。 七、按各类档案借阅规定出借档案,既要态度热情、优质服务,又要秉公办事、不徇私情,同时做到手续完备,并督促做好档案利用效果的登记工作。 八、做好档案统计工作。收集、销毁、使用档案都必须登记、造册,对档案收进、移出和保管情况清楚。按上级要求及时向上级档案管理部门上报有关档案情况的各种报表。

档案管理员工作职责(9篇)

档案管理员工作职责 1.负责企业文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作; 2.根据档案管理相关规定,负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作; 3.负责档案、资料的调借、查阅工作; 4.负责检查入库或到期归还档案资料的完整性,发现问题及时报告处理; 5.按照有关规定,对档案进行例行的保养、管理或销毁; 7.遵守国家和公司的保密规定及有关规程; 8.做好公司领导临时交办的事项; 9.熟悉计算机办公软件的使用。 档案管理员工作职责(二) 1、协助注册部负责人建立研发质量管理体系文件,执行《公司文件管理制度》的要求,并根据文件变更情况及时更新文件目录,做好分类和索引。 2、负责研发质量管理文件的送审及送签生效。 3、负责研发质量管理文件的保管、新版文件的发放、旧版文件的回收及销毁等,并做好相关记录,确保文件管理符合规定。 4、负责公司质量管理部颁发的质量管理文件的保管、新版文件的内部发放、旧版文件回收及移交,并做好相关记录,确保文件管理符合规定。

5、负责研发档案室的管理,在研项目档案归档到研发档案室,已结题项目档案移交公司档案室,并办好归档手续。 6、负责保管研发质量管理的文件管理章、文件柜钥匙、档案室钥匙。 7、负责组织内部培训,收集和保管培训资料及培训记录,实时更新书籍目录。 档案管理员工作职责(三) 1、负责健全公司档案管理制度和标准,负责公司档案管理流程的建立、实施和优化; 2、负责收集/接收公司各部门的各类档案; 3、负责行政部____、周工作计划、月度工作简报等公文收集、整理及汇总; 4、负责企业相关资质维护管理及申报的工作; 5、负责各部门档案的整理、分类、建档、归档工作的管理; 6、负责划分文书档案的密级和保管期限; 档案管理员工作职责(四) 1.负责访客、来宾的登记、接待、引见,对无关人员应阻挡在外或协助保安处理; 2.熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息;

档案工作的岗位职责(23篇)

档案工作的岗位职责(23篇) 档案工作的岗位职责(通用23篇) 档案工作的岗位职责篇1 1、贯彻执行《中华人民共和国档案法》和档案工作方针、政策、规定及细则,制定本院档案管理规章制度。 2、负责档案室全面工作,作好学院档案的执法监督工作,抓好档案工作现代化管理的实施、推广及应用工作。集中统一管理学院的全部综合档案,人事档案材料的接收、整理、签定、转递,保管、维护档案的完整与安全,协助院办进行档案的销毁工作。科学分类编目,案卷质量符合规范,提供日常的查考利用,协助领导建立必要的工作档案(领导讲话的保管,重要批示、重要活动的登记)。 3、按照档案法及档案管理各种规章制度对系、部、处室的档案工作履行监督指导和业务培训职责。负责全院档案工作人员的业务培训,定期组织全院档案工作人员学习党和国家对档案工作的指示、规定。 4、做好档案库房的日常管理工作,做到整洁、安全、保密,切实做好防火、防盗、防潮、防尘、防虫、防光、防止机械磨损等工作。

5、编制档案检索工具,进行档案的一次、二次、三次信息开发。 6、定期进行档案的统计工作。 7、组织填报学院各类统计报表、上报文字材料和学院信息的编撰、上报。建立健全各项统计工作制度,健全全院统计网络;及时、准确地完成学院上报的各类统计报表(向国家教育部、省教育厅报送高院基层报表急软盘、市统计局布置的各类报表等);整理学院的历史统计资料,进行统计分析,为学院党委、行政决策提供依据;定期进行全院统计资料汇编,发布全院统计数字公报;审核院内各职能部门发出的统计报表。 8、做好办公室各种文稿的打印工作,管理使用好办公自动化的设施、设备。 9、负责办公室网页管理,负责收集学院各种信息和监督院园网的信息发布。 10、完成领导交办的各项临时工作。 档案工作的岗位职责篇2 1、学习、宣传、贯彻、执行党和国家档案工作的法令、法规、政策以及上级部门档案工作的文件精神。 2、负责制定全校档案工作长期规划、年度计划及有关规章制度。

档案管理员岗位职责8篇

档案管理员岗位职责篇1 一、模范遵守《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度,执行档案管理的各项规定,爱岗敬业,积极工作,自觉完成管理任务。 二、自觉执行《中华人民共和国档案法》,履行(档案员职责》,不断努力学习政治、业务,提高档案管理水平。 三、牢固树立服务意识,为领导决策,学校管理、教学及时提供信息服务,及时到各科室收取材料,档案材料收取、借用要有记录。 四、加强档案室的安全保卫工作,做到“四防”。 五、档案员必须确保档案的安全,保证做到不丢失、不霉变、不虫蛀、不损坏。 六、库房管理 1、库房内必须有防盗、防火、防光、防潮、防尘、防鼠等措施,保持卫生清洁。 2、库房内必须有温湿度表,并有记录。 3、库房内档案橱、案卷排列有序,有案卷存放示意图。 4、调出档案必须经主管校长同意,并在借阅登记簿上登记。 5、必须按要求建立好全宗卷。 6、档案收进和移出做到及时登记,数字准确,帐物相符,按要求做好上报统计表等工作。 7、对保存期满的档案及时上报学校并按规定鉴定处理。 七、圆满完成本年度档案达省一级标准和归档任务,争优创先,做好区督导检查的档案整理工作,做到上档次上水平。

八、加强档案保密工作,严禁闲人进入档案室。 九、其他兼职工作,按学校相关制度执行。 十、努力完成学校安排的其他教育教学任务。 十一、由于工作失职而造成的不良后果,责任自负。 档案管理员岗位职责篇2 职责: 1、负责公司ISO档案、已完结招标档案以及科技档案等的管理工作;负责完成人事劳资管理、行政管理等相关工作; 2、负责做好ISO档案、招标档案等档案文件的接收、整理、保管、鉴定、归档、借阅、统计等工作;做到定期向各部门催收、及时整理归档; 3、严格执行集团及公司档案室管理制度,负责定期对档案库房进行检查,认真做好档案室的规范布置、防盗防火、防潮防虫、防高温等工作; 4、严格按照保密级别的有关规定,负责做好公司有关资料的保密工作,确保机密安全; 5、负责完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大学本科或以上学历;档案管理类等相关专业毕业; 2、2年以上档案管理工作经验; 3、掌握档案管理工作的相关知识以及档案信息现代化的相关

档案管理员岗位职责

档案管理员岗位职责 档案管理员岗位职责「篇一」 一、要按照《会计法》和《会计基础工作规范》要结合本单位的具体情况制定会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁等管理办法,做到妥善保管,存放有序,严防毁坏、散失和泄密。 二、严格执行安全和保密制度,安全是指会计档案完好无缺,做到不丢失,不破损,不霉烂,不被虫蛀等。保密是指会计档案的住处不能超过规定的传递范围。 三、按制度严格执行会计档案的调阅手续,凡属本单位人员调阅会计档案,必须经财务主管同意,外单位人员查阅档案,要有正式介绍信,经财务主管或领导批准方可,不可外借或复制给他人。 四、对保管期满的会计档案,要按照财政部门和国家档案局规定的管理办法,报经上级主管单位,由财政部门和档案部门共同鉴定,经批准后,进行销毁处理。对需要销毁指定档案部门和财政部门共同派员监销,并在销毁清册上签名盖章,“会计档案销毁清册”要长期保存,以便备查。 五、会计档案保管期限,根据期特点,分为永久、定期两类。 1、永久性档案包括:年度会计决算、现金、银行存款帐、职工工资发放明细表等; 2、定期档案分25、15年。原始凭证是经济业务发生或完成时由本单位有关部门或外单位按照经济业务内容填制的书面证明,是编制记帐凭证

或登记帐薄的原始资料和依据。具有以下内容: 1、凭证的名称; 2、填制凭证的日期; 3、填制凭证单位名称或填制人姓名; 4、经办人员的签名或填制人姓名; 5、接受凭证单位名称; 6、经济业务内容; 7、经济业务的数量、单价和金额; 8、凭证的附件; 9、凭证的编号。 档案管理员岗位职责「篇二」 1、接受资产部领导; 2、执行资产部关于档案工作的指示和规定; 3、根据档案管理办法,负责组织完成房贷债权档案的收集、整理、归档、保管、统计和使用工作; 4、开展档案的借阅工作,及时登记,做好安全保密工作; 5、负责房贷债权档案的接收、排列、编号、存放、及档案室日常管理工作;

档案管理岗位职责及要求(精选10篇)

档案管理岗位职责及要求(精选10篇) 档案管理岗位职责及要求(篇1) 1负责修订完善公司档案管理制度和工作流程,实现规范化管理; 2负责公司及有关公司各类归档文件资料档案的收集整理分类编目保管借阅销毁利用开发等,进行科学系统的管理与落实,确保档案工作科学有效; 3定期检查旧档案,确保档案材料安全; 4积极开展档案知识宣传与辅导工作,增强各部门及所属单位员工的档案意识与档案工作能力。 档案管理岗位职责及要求(篇2) 1制定档案管理工作流程制度要求,并贯彻实施; 2负责指导工程项目资料图纸等档案的接收清点登记发放归档管理工作; 3负责指导施工过程中的技术变更洽商记录会议纪要等资料归档工作; 4负责指导备案资料的填写会签整理报送归档工作; 5负责公司存档的资料移交工作; 6监督下属项目公司档案管理工作。 档案管理岗位职责及要求(篇3) 主要职责如下: 一认真贯彻执行国家有关档案工作的法律法规和方针政策,建立健全公司各部门(单位)档案管理规章制度。 二负责对公司各部门(单位)档案资料管理培训。 三负责对公司各部门(单位)资料员档案管理考核。 四负责对各部门(单位)资料员专管员档案资料管理的监督检查指导工作。 五负责管理公司各部门(单位)的档案资料的统一管理,积极探索提高档案管理的业务技术水平。 六负责公司行政文书和工程资料档案的分类立卷收集和查存借阅工作 七负责公司各部门(单位)工程资料技术资料文书档案电子文档的输录及档案

资料电子查询平台的刷新维护工作工作。 八负责公司各部门(单位)用印存档的监督使用管理工作。 九负责各类合同决算,变更协议,纪要判决书执行款项等复印分发相关部门工作。 十负责工程合同决算检测报告竣工报告质保金等工程重要信息的扫描后制作链接工作。 十一负责采供订货合同的扫描及装订成册工作。 十二负责对各类检测仪器仪表的使用管理维护检测及费用分摊工作。 十三负责公司文件汇编电子册的查旧补新刷新维护工作。 十四负责公司各部门(单位)办公设备书籍的建账登记领用保管工作。 十五负责离职人员借阅手续的核查清理确认工作。 十六严格执行法规,做好档案工作。 十七负责档案室的环境卫生安全工作,做好安全防范,确保档案资料的安全工作。 十八完成公司领导和办公室主任交办的其他工作任务。 档案管理岗位职责及要求(篇4) 1负责整个集团档案管理工作; 2负责集团档案管理制度的制定完善与修订; 3处理总部及各项目公司各类文件的登记传递及立卷归档工作; 4负责档案资料调借工作,做到提供准确及时主动; 5负责集团档案的安全工作。 档案管理岗位职责及要求(篇5) 1认真学习和贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的政策,热爱档案事业,做到严格依法办事,认真搞好档案的使用管理,主动为经济社会发展服务。2认真做好档案入库的接受保管统计工作,编制必要的目录卡片及检索工具,积极开展档案利用工作,为本单位各项工作服务,并注意搜集档案利用效果。3做好库房档案安全检查,发现破损和变质档案,应及时进行修补复制。 4严格执行档案制度,自觉遵守档案管理的规章制度。

档案管理员职责(6篇)

档案管理员职责 公司档案是指在行政、经营、党政、人事、财务、基建以及设备管理、科研规划等各项工作中,直接或间接形成的具有保存和利用价值的各种文字、图表、数据、声像等各种类型的历史记录,是日常工作参考的重要依据和可靠凭证。收集并按要求整理好相应档案是我公司各项目部、科室部门的重要管理任务。 一、档案管理员职责 (一)负责收集、整理公司各类重要文件、资料,并进行立卷与入档保存,并进行指导、监督和检查; (二)建立、健全公司档案管理制度及公司档案借阅管理制度; (三)负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等,随时以表册、数字形式,进行登记和统计; (四)负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等; (七)负责归档资料的登记、查询、利用与管理,积极开发档案资料信息资源,为各项工作提供必要的服务; (八)认真贯彻执行《保密法》《档案法》等法律法规规定的保密条款,做好保密工作,确保档案机密安全性; 二、档案管理员职责范围 (一)行政管理工作中形成的文件材料 1、年度工作计划、总结及行政会议记录。 2、召开重要的专题会议及其他大型重要会议____、人员____、议程、报告、决定、决议、纪要、典型发言稿、会议简报、照片、录像。 3、行政会议决定、决议、纪要、讨论通过的文件材料。 4、综合行政事务工作通知、规定、工作安排。

5、机构设置、撤销、合并、名称更换、印章启用、人员配备的决定、通知。 6、政府机关及公司上级机关领导到本公司视察、检查工作时的重要指示、题词、照片、录像、视察领导____。 7、出席上级的各种会议发言稿、典型材料、各种报刊、杂志登转本单位的文章及材料。 8、请示与批复文件,下属单位的请示与本公司的批复文件。 9、人员任免、调配、录用、奖励、处分的文件材料。 10、上级的表彰、通报及证书。 11、公司领导外地考察、业务洽谈或接待外宾的总结、洽谈记录、协议、合同、章程、审批文件、备忘录。 12、公司各项规章制度、工作条例及实施细则。 13、上级机关下发的决定、决议、指示、条例、规定等文件材料。 (二)党、工、团工作形成的文件资料 1、党支部年度工作计划和总结。 2、工会、共青团年度工作计划、总结及名册。 3、党代会、职代会、团代会会议通知、议程、代表____、工作报告、典型发言稿、提案、选举结果及讨论通过的文件、会议决议、照片、录像。 4、党支部会议记录、决议、决定和纪要。 5、党支部、团支部、工会重要会议的决定、决议、纪要。 6、请示与批复文件。 7、党支部廉政建设、党员教育、奖惩通知、通报和办法。 8、本公司在上级党组织会议上的专题发言稿、典型材料。 9、党、工、团机构的设置和变更的决定、通知及批复,印章启用(停用)的决定、通知。

档案管理员岗位职责(8篇)

档案管理员岗位职责 1.负责公司档案资料管理,重点抓好工程档案的完善及管理并及时整理归档。 2.重点做好文件档案的电子录入工作。 3.负责公司图书管理制度的制定及图书借阅保管。 4.负责公司报刊、杂志等资料的预订及管理。 5.完成领导临时交办的工作。 学生科学籍档案管理员岗位职责 1.做好每学年新生人学登记。 2.为已注册的新生建立学生学籍档案。学籍档案内容包括报名登记表、政审表、体检表、学籍卡、健康卡、体育锻炼测试卡、操行评定、德育考核、奖励或处分决定、毕业鉴定等材料。 3.做好每届毕业生的毕业档案整理、审定、上报等有关高考考务工作,密切与上级有关部门的联系,以保证毕业生工作的顺利进行。 4.做好每学期学生的转学、休学、停学、复学、退学等有关手续工作。 5.做好每学期学生注册工作,建立学生名册。 6.做好学生证、学生手册的发放工作。 7.配合学校有关部门,做好每年一度的招生工作。 8.按照学生科工作计划,在完成本职工作的基础上,配合其他岗位,完成各项临时性的任务。 文书档案管理员岗位职责 1.依据公文处理有关规定,负责文件的收发、传递和公文的起草、打印、校对工作。

2.负责文档的收集、管理、归档和保密工作。 3.负责学校工作、学习、劳动的考勤统计。 4.做好日常来信、来访接待、电话接听工作。 5.完成领导交办的其他工作任务。 档案管理员岗位职责(邮政局) 1.负责各种业务档案(含纸质及磁盘介质)的收集、整理、归柯、查阅保管。 2.按照____储蓄的档案管理要求,严格执行档案的登记、编号和签收。 3.做好档案的定期清理、收回及销毁等工作。 4.按照档案的管理要求,做好档案的查阅及借阅,做到手续齐全。 5.搞好档案室的防火、防潮、防鼠工作。 6.自觉遵守保密规定。 7.完成上级领导交办的其他工作。 档案管理员岗位职责(二) 1、入籍机动车资料的整理与存放; 2、资料的录入、整理、入册、归档、借阅; 3、转出机动车资料的整理、提取、移交; 4、协助本部门有关资料整理的其他工作; 5、领导交办的其他工作。 档案管理员岗位职责(三) 1、负责移动公司档案合同整理、归档、调取 2、配合检查审计查找合同档案 3、负责档案电子化扫描整理工作 4、其他和档案相关配合类工作

档案管理员的基本职责(10篇)

档案管理员的基本职责 职责: 1、负责企业文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作; 2、根据公司规定,负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作; 3、负责档案、资料的调借、查阅工作; 4、负责检查入库或到期归还档案资料的完整性,发现问题及时报告处理; 5、按照有关规定,对档案进行例行的保养、管理或者销毁; 6、利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作; 7、完成领导安排的其他工作。 任职条件: 1、档案管理相关专业大专以上学历; 2、具备____年以上相关工作经验; 3、熟悉档案管理的具体流程和方法; 4、具备保密意识和能力。 档案管理员的基本职责(二) 职责: 1、负责公司所有文件档案的分类、整理、归档,严格管控公司的档案资料,定期整理检查,做好保密工作; 2、对档案室进行有效管理,防止档案丢失、损坏; 3、负责公司周工作计划的汇总、打印、传送以及公司例会督办事项的跟踪; 4、负责总经层工作联系单的发放、传递和反馈; 5、负责公司周例会纪要的记录、整理;

6、配合公司会务接待; 7、完成领导交办的其它工作,以及与本岗位相关的工作。 任职要求: 1、文秘、中文等相关专业本科及以上学历; 2、接受过档案管理、文书写作、接待礼仪等相关培训; 3、具有良好的语言表达及文字组织能力,责任心强,工作细致认真,积极主动; 4、熟练操作各类办公软件和办公自动化设备,会Photoshop操作者优先。 档案管理员的基本职责(三) 职责: 1、负责公司的涉密人员、涉密部门及其负责人和公司的保密监督检查工作; 2、负责完成相关保密工作内容,包括但不限于保密制度宣贯、登记、检查; 3、负责公司保密制度的落实、制定; 4、文件输入输出的管理; 5、协助开展保密宣传教育,保密人员培训。 岗位要求: 1、严格遵守保密工作制度、纪律、法规; 2、做好档案安全管理工作; 3、具备二级保密单位专业人员保密工作经验; 4、熟悉保密法及保密工作基本情况。 档案管理员的基本职责(四) 职责:

档案管理员岗位工作职责(10篇)

档案管理员岗位工作职责 1.负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来,经过整理、立卷、当档保存; 2.做好公司立卷档案的鉴定和保存期限; 3.负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式,进行登记和统计; 4.负责保管档案系统完整和安全; 5.负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等; 6.负责建立档案借阅管理制度; 7.遵守国家和公司的保密规定及有关规程; 8.做好公司领导临时交办的事项; 9.熟悉计算机的使用。 档案管理员岗位工作职责(二) 1.根据国家档案局的有关规定、遵守档案工作的法律法规、按照公司档案管理制度的要求、热爱档案工作、严格按照要求办事、在部门领导的安排下,认真负责任的做好日常的档案管理工作; 2.协助完善与落实公司的档案管理制度、使工作规范有条理性; 3.按照要求认真有条理性的做好档案管理、档案编目、分析统计、鉴定排列和检索编制工作,保障档案科学的分类、有秩序的进行存放、妥善的进行保管便于查找; 4.根据公司制定档案管理制度的流程,及时、准确的做好各类档案的移出与收进工作,并及时的进行登记、按照要求认真的执行交接手续、用后及时的进行归档归位等工作,保障记录的账本与实物资料的相符;

5.档案借出的工作要及时进行登记,并负责到期的追回归档工作,保障档案的完整性; 6.负责管理好档案室内部,各类档案、案卷分类摆放整齐美观、有秩序; 7.做好安全保管档案的管理措施,采取相应的防火、防盗、防虫蛀、防嗮、防潮、防老鼠等措施,以防范为主要工作,若是发觉隐患是及时上报上级采取措施进行处理,保障安全的、完整的保管好档案信息; 8.按照公司要求严格的执行借阅与查阅工作制度,了解档案帮助做好工作的目的,不断提高服务接待的质量,并正确理解保密工作,遵守职业道德严守公司机密; 9.正确的应用计算机技术进行文档的编目检索、录入保存与档案调用等工作,提高档案管理的科学性; 10.定期对档案资料进行全面的检查、资料不齐全的要及时进行补全、对破损的档案利用复印技术或是糊纸的方式对档案进行抢救修复,并做好档案的保养工作; 11.做好档案的接收工作,对接收的档案进行认真的验收、装订案卷等工作,做好交接手续; 12.按照公司的要求严格保管好档案柜钥匙,不轻易转借他人,不轻易外借,认真做好保管工作; 13.负责对档案知识进行开展、宣传活动,提高公司员工的档案意识; 14.档案室内不能随意安放易燃易爆的危险物品,禁止吸烟等现象在档案室发生; 15.档案资料仅供公司内部工作人员借阅,如需外借资料时需经过领导批准,妥善的完成上级安排的档案工作事项。 档案管理员岗位工作职责(三)

档案管理员岗位职责精选7篇

档案管理员岗位职责精选7篇 档案管理员需要按照档案管理工作规范条例,负责对各类保险档案接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整。以下是小编精心收集整理的档案管理员岗位职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。 档案管理员岗位职责篇1 1.负责各种业务档案(含纸质及磁盘介质)的收集、整理、归柯、查阅保管。 2.按照邮政储蓄的档案管理要求,严格执行档案的登记、编号和签收。 3.做好档案的定期清理、收回及销毁等工作。 4.按照档案的管理要求,做好档案的查阅及借阅,做到手续齐全。 5.搞好档案室的防火、防潮、防鼠工作。 6.自觉遵守保密规定。 7.完成上级领导交办的其他工作。 档案管理员岗位职责篇2 1.依据公文处理有关规定,负责文件的收发、传递和公文的起草、打印、校对工作。 2.负责文档的收集、管理、归档和保密工作。 3.负责学校工作、学习、劳动的考勤统计。 4.做好日常来信、来访接待、电话接听工作。 5.完成领导交办的其他工作任务。 档案管理员岗位职责篇3 1.做好每学年新生人学登记。 2.为已注册的新生建立学生学籍档案。学籍档案内容包括报名登记表、政审表、体检表、学籍卡、健康卡、体育锻炼测试卡、操行评定、德育考核、奖励或处分决定、毕业鉴定等材料。 3.做好每届毕业生的毕业档案整理、审定、上报等有关高考考务工作,密切与上级有关部门的联系,以保证毕业生工作的顺利进行。

4.做好每学期学生的转学、休学、停学、复学、退学等有关手续工作。 5.做好每学期学生注册工作,建立学生名册。 6.做好学生证、学生手册的发放工作。 7.配合学校有关部门,做好每年一度的招生工作。 8.按照学生科工作计划,在完成本职工作的基础上,配合其他岗位,完成各项临时性的任务。 档案管理员岗位职责篇4 1.负责公司档案资料管理,重点抓好工程档案的完善及管理并及时整理归档。 2.重点做好文件档案的电子录入工作。 3.负责公司图书管理制度的制定及图书借阅保管。 4.负责公司报刊、杂志等资料的预订及管理。 5.完成领导临时交办的工作。 档案管理员岗位职责篇5 一、文件材料的收集管理 1、公司指定专人负责文件材料的管理。 2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理,交总经理审阅后归档。 3、一项工作由几个部门参与办理的,在工作中形成的文件材料,由主办部门或人员收集,交行政部备案。会议文件由行政部收集。 二、归档范围 1、重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。 2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。 5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料。

人事档案管理岗职责(精选16篇)

人事档案管理岗职责(精选16篇) 人事档案管理岗职责篇1 1、负责招聘工作,通过多种招聘方式和渠道,收集; 2、初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试安排; 3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、建立、维护人事档案,办理和更新; 5、协助上级进行培训、绩效管理、劳动关系、企业文化建设等工作。 人事档案管理岗职责篇2 1.协助上级管理和监督行政人事各项工作,起草事业部综合性的、总结、请示等文件,在部门经理的指导下完成收文发文工作; 2.执行事业部人力资源规划、落实招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工职业发展、人事档案管理等相关工作; 3.负责收集公司人员需求、招聘、面试、录用等手续; 4.完善各项人事制度、人事流程、人事表格等工作; 5.负责维护现有招聘渠道,并开发新渠道,满足公司人员招聘需求; 6.协助开展公司各项培训工作,能独立承担岗前培训工作; 7.受理内部员工投诉,协助处理劳动争议、劳动纠纷等事宜; 人事档案管理岗职责篇3 1、负责公司员工数据库管理,做好人才库的建立; 2、根据公司各部门需求及时完成人员的招聘、面试、入职引导; 3、根据公司发展战略要求做好员工培训计划并执行培训; 4、协助人事其他日常工作; 人事档案管理岗职责篇4 1.进行简历搜索和筛选,邀约及组织面试; 2.办理员工入离职手续,劳动合同签订、社保,招退工,公积金、薪酬统计核算,考勤登记等基本人事工作; 3.负责公司日常办公的文档处理、接待、打印复印、办公用品采

购、协助财务部办理每月发票报销等等行政工作; 4.负责公司下达所需办理的各类证照的办理、变更、年审,注册商标等相关工作; 5.完成上级交付的相关事宜。 人事档案管理岗职责篇5 1、监督执行各项及处理行政日常工作; 2、处理员工入转调离、劳动合同续签等员工关系事宜,并优化流程; 3、负责员工考勤统计管理,每月社保公积金的增减员工作,薪资核算等事宜; 4、维护已有招聘渠道,创新、开拓和挖掘更多招聘渠道,确保满足公司的用人需求; 5、做好企业文化建设、活动策划和组织等工作; 6、配合上级做好其他人事行政方面的工作; 人事档案管理岗职责篇6 1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行。 2、进行简历筛选,人员面试、录用等工作。 4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险、考勤管理等。 5、负责公司企业文化建设,包括员工活动、公司会务的组织、策划和安排。 6、负责公司各部门行政后勤工作,以及上级主管安排的其他工作。人事档案管理岗职责篇7 1. 做好现金的日常管理及收付工作,保证现金收付的正确性和合法性。 2.根据审核无误的收、付款原始凭证,填制记账凭证,记账凭证的内容必须填齐,附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证,应按编号顺序,折叠整齐,按月装订成册,加盖封面、封底、盖章归档。 3. 根据帐务处理需要,及时将在手单据整理移交会计主管编制记

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