加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定
如何加强和改进党员干部作风建设
浅谈如何加强和改进党员干部作风建设党的十八大报告指出，要全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，要弘扬党的优良传统和作风，以优良的党风促政风带民风，对新形势下加强和改进党员干部作风建设提出了新的更高要求。
因此，如何加强和改进党员干部作风建设，特别是直接面对群众、服务群众的基层党员干部的作风建设，这是摆在我们基层党员干部面前的一项重要课题。
对进一步统一思想，凝聚力量，发挥作用，推进矿井科学高效发展具有重要意义。
一、创新教育机制，不断提高党员干部政治素质和业务水平思想作风建设是加强和改进党员干部作风建设的核心和根本。
当前，党员干部队伍思想作风建设中存在的思想、工作、生活和领导方面的问题，实质上是思想政治素质不高的综合反映。
只有在思想深处和职工群众融为一体，才能做到事事为民着想，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。
一要开展理想信念教育。
利用“流动课堂”平台，扎实开展中国特色社会主义理论教育，认真做好“天地人和”责任文化宣贯和落地，努力培养党员干部、职工群众牢固树立“爱岗敬业”意识，激发集体荣誉感、自豪感，增强对企业、对党组织的认同感和归宿感。
二要开展“学习型党组织”创建活动。
围绕“强作风、提素质、促发展”，认真学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，深入学习与矿井相关的法律法规，努力掌握与做好本职工作、履行岗位职责必备的矿井安全、环境保护、低碳经济、企业管理、质量管理等知识，真正成为本专业的行家里手。
三要开展好基层党支部和党员公开承诺活动。
围绕安全生产、履职尽责、技术革新、工作绩效等四个方面进行承诺。
增强基层党支部和党员追求卓越绩效、争做矿井先锋内在动力和服务群众意识，为矿井“四个发展”提供坚强组织保证。
二、创新管理机制，充分发挥制度的保障作用作风问题本身就是一个具有很大弹性和灵活性的问题，它更多的和思想水平、道德品质、个性修养等联系在一起，因此必须用管理制度来规范，没有制度的约束，仅靠个人的道德良知是远远不够的。
《关于进一步加强和改进作风建设问题的若干规定》
《关于进一步加强和改进作风建设问题的若干规定》规定（试行）总则为认真贯彻落实中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中共中央、国务院关于印发的通知》（中发[xx]13号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发的通知》（中发办[xx]22号）及中央、省、市有关文件精神，坚决纠正“四风”问题，结合我司实际，现制定本规定。
第一章作风建设问题行为规范第一条不准违规公款送礼（一）不准用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信卡、年历等物品；（二）不准用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼，搞相互走访、送礼、宴请等活动（慰问困难群众职工不在此限）；（三）不准在公务接待活动中，在上下级之间、部门之间、1单位之间或单位内部用公款赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产等；（四）不准接受主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人赠送的礼金、有价证券、纪念品和土特产、提货券等。
第二条不准违规公款吃喝（一）不准接受可能直接影响或间接影响公正执行公务的宴请；（二）不准机关及部门人员接受下属单位的宴请，各单位之间不得相互宴请；（三）不准在从事公务活动中接受宴请，一般情况下不得在下属单位用餐，确因工作需要，只能在单位食堂就餐或外叫快餐；（四）不准接受主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人安排的宴请；（五）不准搞超标准公务用餐活动。
在公司对外公务活动中，确因工作原因，需要安排接待用餐的，原则上安排在本单位食堂就餐，没有食堂的单位或因时间原因无法在食堂用餐的，经本单位主要负责人审批，可以安排在市内中低档消费的餐馆进行，严格控制用餐标准，菜品以家常菜为主，不得提供鱼翅、鲍鱼、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水等；（六）不准借公务接待之机违规吃喝。
严格控制陪餐人数，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人，超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一；（七）不准其它用公款大吃大喝的违规行为。
浅议新时期加强煤矿企业干部作风建设的重要性
武业 （ 煤集团 阳 三矿办 公室）
摘要： 干部作风建设是干部在思想上、 工作上、 生活上表现出来 的行为 ， 着 举 足轻 重 的作 用 。 风 建 设 是 一个 重大 的政 治 问题 。 个 领 导 干部 学 一
是 在 实践 中形 成 的 比较 稳定 的 、 映 党 的 本 质特 征 和 内在 品 格 的 整 体 精 神 风 有 一 个什 么 样 的学 风 ， 现他 的 政治 素 质 ； 个 政 党 具 有 什么 样 的学 反 体 一 貌 。作 为 大型 的煤 矿 企 业 ， 不仅 担 负着 企 业 的 经 济 发展 、 全 发 展 、 谐 发展 风 ， 示 一 个 政 党 的政 治 成 熟度 。 风 不 正 ， 象 难 正 ， 就 不 可 能有 安 和 展 学 形 党 的 重 任 ， 担 负 着 企 业 转 型 跨 越 发 展 的 重 要 历 史 使 命 ， 出抓 好 企 业 领 导 干 号 召 力 、 聚力 。 为 一 个成 功 的企 业 要 高 度重 视 “ 习 型党 组 织 ” 还 突 凝 作 学 的 部作风建设有著 荤要 的现实意义。 建 设 ， 断 提升 党员 干 部 的思 想 素质 、 不 业务 水 平 和 管 理 能 力 。煤 矿 企
业 各 级 干部 必须 重 视 学 风建 设 ， 重 “ 论 联 系 实际 ” 风 的形 成 ， 注 理 学 将 好 的作 风是 自觉 接受 党 的先 进理 论 和 思想 ，不断 进 行 自我 剖 析 、 定 期 进行 的党 委 （ 总支 、 支部 ） 心组 学 习与 个 人 自学结 合 起 来 ， 党 党 中 自我完 善和 自我提 高 的结 果 ， 长期 学 习、 养、 是 修 提升 个人 素质 的 结果 ， 学 以 致 用 ， 必 有 用 ， 升 各 级干 部 的能 力 素质 。 要 将 学 习成 果 融入 学 提 是在 工 作 、 生活 实践 中 ， 抵制 不 良思 潮 ， 过各 种 考验 的结 果 。 的 工 作 实 践 ， 准 新情 况 ， 究 新 问题 ， 据 新 变 化 ， 出 新 判 断 ， 采 自觉 经 好 摸 研 依 做 并 作 风也 可 能随着 时间 的流逝 、 会生 产 生活环 境 的 变化 而改 变。 如 ： 社 有 取 新 对 策 。 党 员干 部 要 经 常 深入 基 层、 入 现 场 、 入 一 线 进 行 广 泛 深 深 的 同志可 能 在 非常艰 苦的 条件 下 经 受住 了磨 练 ， 却 可 能在 顺 境 中利 的调 查 研 究 ， 但 了解 基 层 安 全 、 产 、 营 以及 稳 定 等 工 作 中 的 实 际 问 生 经 欲熏心， 发生 蜕 变 ， 去 了高 尚的 情操 和 生 活 的志 趣 ， 某一 个 时 期败 题 ， 真加 以梳 理 ， 极 研 究 加 以解 决 ， 失 在 认 积 以增 强 干部 的协 调服 务 意识 。 下阵来 ， 至锒 铛入 狱 。还 有 的会被 一 些别 有 用心 的人诬 陷、 击和 伤 如 ： 有 大 型 煤矿 企 业 联 营兼 并 了 地 方 小 煤 矿 后 ， 技 改 建 设 、 产 甚 攻 国 在 达 害。 使一 些 好 的干部 名誉 受 损。由 此可见 ， 干部 作 风建 设 的艰 巨 达 效 过 程 中 带来 了人 才 、 致 加强 资金 、 管控 方面 的 问题 ， 亟 待 研 究解 决 。 都 党 性和 复杂 性。 所 以 ， 们党 的 干部 必须始 终 保 持原则 性 和政 策性 ， 正 员 干 部 如 何 按 照党 组 织 的统 一安 排 部 署 ， 一 步 制 定 更严 、 细 的 培 我 公 进 更 地 办 事 ， 心 落入某 些的人 设 置的 圈套 ， 小 被人 左右 。 要使 煤矿 企业 循着 训 教 育 工作 计 划 ， 实搞 好 素 质 提 升 工 程７ 如 何 形 成 手 指 口述 、 扎 操作 良性 轨道 发展 ， 要从 以下 几 个方 面重 视和加 强 干部 作 风建 设 ： 就 要领、 事故 案 例 以及 各项 制 度 措 施 为 主 要 内容 的大 学 习氛 围？ 我 想 ， １要充分认识 到加强干部思想作风是企业兴衰成败的关键 除 了进 行 必 要 的课 堂 理 论 知 识 培训 外 ，要 将 人 才培 训 的重 心 落 到 基 ． 思 想 作 风 是人 们 在 思 维 方 式 、 思想 观 念 特 别 是指 导思 想 上 的 行 层 和 井 下 工 作 现 场 ， 通过 对职 工 随 时 、 地 和 随 机 的 现 场 培 训 ， 部 随 干 为取 向。 企业 长足 发 展 的关键 在 干部 的作 为 ， 部 有 无作 为 的关 键在 职 工 交 流 互 动 ， 正 使 干 群 关 系 进 一 步 密切 ， 质 共 同提 高 ， 培 养 干 真 素 以 于 自身 的思 想 作 风 建 设。 作 为 意 识 形态 的思 想作 风决 定 若 干 部 的 行 大批 适 用 人 才 ， 决 联 营 兼并 煤 矿 人 才 紧 缺 的 难题 。 解 为 方 式。 想作 风 的优 劣 ， 系 一 个 政 党 的命 运 和 前途 。 思 关 因此 ， 新 时 在 第 二 ， 的 生 活作 风 ， 别 是 党 的领 导 干 部 的生 活 作 风 ， 接 关 党 特 直 期 与 时俱 进 加 强 党 的作 风 建 设 就 必 须 把 党 的思 想 作 风 建 设摆 在 第 一 系 到党 的形 象 、 的威 信 和 党 的生 命 。 党 我们 的企 业 正 处在 转 型 跨越 发 位 。 回 顾 曾经 的 历 史 ， 煤 矿 企 业 “ 算 汗 水 飘 起 船 ， 要 产 量 翻 一 展 的 战 略机 遇 期 ， 革 发 展 进 程 中一 些 不 良 的 生 存 方 式 、 活 方 式 、 从 就 也 改 生 番 ” 豪情 壮 志 ， 到 “ 住 机 电就是 煤 ” 的 再 抓 的思 想 观 念 ， 到 “ 再 以人 为本 行 为 方式 和 思 维 方 式极 易影 Ⅱ到 干 部 的 生 活作 风 。 其 消 极影 响是 易 向 的科 学 发 展 观 ” 无 不体 现 了 思 想 作 风 对 煤 矿 企 业 的深 远 影 响 ， 不 滋 长利 己主 义 、 ， 无 拜金 主 义 和 享 乐 主 义 ， 这 些不 良风 气侵 蚀 到企 业 的 若 体 现 了干 部 思 想作 风在 企 业 发 展 中的 主 导 作 用 和 强 烈 的 时代 脉 搏 。 干部 队伍 中来 ， 可 能使 企 业 一 些 党 员干 部 腐 化 堕 落 。 当前 ， 就 我们 煤 着 眼 长远 、 足 实 际 ， 西省 正紧 紧 抓 住 国 家综 合 配 套 改 革试 验 区带 矿 企业 干部 的生 活 作 风 总体 上 是 好 的 ， 是 ， 立 山 只 近几 年 个 别 党 员 干部 在 来 的 历史 机 遇 ， 出 了再 造 一 个 新 山西 的战 略 构想 。 为 此 ， 为 大 型 金 钱 、 色 、 正 当利 益面 前 ， 提 作 美 不 走上 了违 纪 违 规 、 至 违 法 的道 路 。 为 直
加强干部作风建设 倡导八种良好风气
加强干部作风建设倡导八种良好风气摘要大力加强干部作风建设，倡导八种良好风气，是搞好干部作风建设的必由之路。
如何大力加强干部作风建设在本文做了细细的探讨。
关键词干部作风作风建设良好风气胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会讲话中提出，要大力倡导勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康八个方面的良好风气。
这“八种良好风气”，既是衡量领导干部思想境界、道德修养的重要标尺，又是规范领导干部行为操守的行动指南；既是新形势下加强领导干部作风建设的基本内容，又是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志，具有很强的现实针对性和实践指导性。
学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，全面加强领导干部作风建设，必须大力倡导和践行“八种良好风气”。
当前，山西焦煤正面临面临“百千亿”主业跨越发展和产品产业调结构、促转型的历史机遇期。
销售总公司面临在一年半的时间内，抢抓机遇，增加炼焦煤产量，抢占和扩大炼焦煤市场的任务；面临延伸产业链、调整产品产业结构，按照2000万吨焦炭产量，规划和培育焦炭市场的任务；面临落实“12348”销售工作部署和转变作风强管理的要求，构建大营销格局，完成集团公司下达的煤炭营销指标，实现“零百千亿”目标的任务。
落实好这些任务，要求我们大力加强干部作风建设，倡导八种良好风气，从跨越发展着眼，从求真务实着手，在销售总公司广大党员干部特别是领导干部中倡导特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的作风，以优良的党风促政风带企风，进而凝聚起推动销售事业发展的最广泛最深厚的力量。
一.把心思用在干事创业上爱岗敬业，是对每个劳动者的基本职业道德要求。
广大党员干部更应有强烈的事业心，立足岗位，恪尽职守，无私奉献，忠诚于党和职工的事业，为党和职工事业奋斗终身。
只有把心思用在销售上，才能不负党和职工的信任与重托；只有把心思用在销售上，才能形成战胜困难的强大力量。
煤矿干部作风整改方案(3篇)
煤矿干部作风整改方案根据集团公司要求，我们认真对干部进行了整顿教育，现结合矿班子成员所摆查出来的问题综合一起，提出如下整改措施：一、转变观念，提高领导干部政治思想水平（1）、继续在班子成员中开展解放思想，转变观念大讨论。
加强班子和各级干部忧患意识教育，增强工作责任感、紧迫感和使命感，注重解决好班子个别人中存在的“三多三少”现象，既想本矿的事多，想公司的事少；想本职工作多，想全盘工作少；想自己的事多，想单位事少。
主要是加强班子学习教育，利用周三政治学习时间，学习政治理论和优秀党员干部的模范先进事迹，经常___开展个人思想摆查，发现问题和不良思想倾向，及时给予批评、指正，把那些不利于企业发展狭隘的思想意识和违背原则、违背企业整体发展的不良倾向，及时消灭在萌芽之中。
（2）、继续认真学习、贯彻履行“___”重要思想，扎实开展保持___员先进性教育活动。
从下半年开始对矿基层单位班子、干___伍进行全面教育整顿，教育整顿的重点就是密切联系本班子、本人的实际，从班子、干部的职责、责任心、工作作风和工作态度上查找深层次的原因，解决基层班子和干部作风涣散，骄满情绪，不思进取的弊端，发挥好团队精神，树立正确的人生观、价值观。
在教育整顿中消除顾虑，找准问题，纠正错误，深入剖析，正确开展批评与自我批评。
（3）、加强业务知识学习，___和引导矿班子、各级干部刻苦钻研业务知识，参加上级___的各类培训班，学习新技术、新工艺，特别是学习本专业外的其它知识，做到一职多能，刹下心来干好本职工作，在业务上做到精益求精，在工作中积累丰富的实践经验，以更好的面对生产技术管理中的千变万化和生产管理中出现的瞬息万变，适应新技术的发展和现在企业制度的要求。
（4）、树立科学发展观，彻底解决好企业长远发展与眼前利益的关系，克服小集团主义思想。
在各级班子和干部中摒弃只考虑当前，不为长远着想，只考虑本届班子，不为下任着想的狭隘意识，抓当前事想长远，科学规划好矿井长远发展目标，做好、干好本届班子所应该做的事情，并努力为下一任打好基础，为矿井发展攒足后劲。
在政府系统廉政工作会议上的讲话
在政府系统廉政工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开政府廉政工作会议，主要任务是深入贯彻落实党风廉政建设“两个责任”相关要求，安排部署全旗政府系统廉政建设和优化营商环境工作。
下面，我讲两个问题：一、全面从严治党，强化廉政建设去年以来，全旗政府系统深入贯彻党中央关于全面从严治党的要求，认真落实中央、自治区、盟委、行署和旗委的决策部署，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，坚持源头治理、规范权力运行、严格正风肃纪、狠抓任务落实，全旗政府系统廉政工作取得了积极成效。
但我们也应该清醒地认识到，一些苏木镇、部门落实全面从严治党要求还不到位，党风廉政建设主体责任意识不强，“两个责任”压力传导不够，对干部的教育管理不够严格；少数干部缺乏担当精神，存在庸政懒政怠政等现象，对中央、自治区、盟委行署和旗委政府的决策部署执行不够坚决有力；有的干部纪律松懈，自由散漫，特别是会议和正常工作纪律执行不到位等问题依然存在。
这些问题反映了一些领导干部从严管党治党这根弦绷得不够紧，廉洁理念、法纪意识树得不够牢，也说明政府系统从严治党任务仍比较艰巨。
党的十九大报告指出，“全面从严治党永远在路上”，充分体现了党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强决心。
习近平总书记在中纪委十九届二次全会上指出，“全面从严治党必须持之以恒、毫不动摇”，并就坚决维护党中央权威和集中统一领导、锲而不舍落实中央八项规定精神、全面加强纪律建设、夺取反腐败斗争压倒性胜利等工作进行了全面部署，为我们扎实做好政府系统廉政工作指明了方向、提供了遵循。
我们要自觉扛起全面从严治党的政治责任，把党风廉政建设工作贯穿于各项工作之中，扎实抓好政府系统党风廉政建设和反腐败工作，切实做到干部清正、政府清廉、政治清明。
一要讲政治、有信仰。
习近平总书记反复强调讲政治的极端重要性,指出政治问题任何时候都是根本性的大问题。
这就要求我们每一位党员、干部不论在哪个岗位，担任什么职务，都必须把政治建设摆在首位，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
落实“八字方针”加强干部作风建设
落实“八字方针”加强干部作风建设作者：程韶珍来源：《价值工程》2014年第35期摘要：本文基于煤炭产业调整和市场改革的现实要求，由煤炭企业纪检监察的视角，结合“八字方针”，探讨加强和改进干部队伍作风建设的必要性，继而分别从思想政治教育、监督管理制度建设等方面分析提高干部作风建设实效性的策略。
关键词：八字方针；干部作风；教育；监督中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2014）35-0304-020 引言在煤炭市场持续低迷，煤企谋求转型跨越困难重重的残酷背景下，作为纪检监察部门，如何转变干部作风，成为摆在面前的重大课题。
笔者认为，在加强干部作风建设，真正把权力关进“笼子”里的同时，要认真落实“主动、务实、精细、严格”八字方针要求，全面加强领导干部作风建设。
1 主动抓教育，以思想解放引领作风建设教育是基础，必须主动抓。
矿党委要正确认识新时期加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，把作风建设当成政治任务，以适应工作形势的新变化、群众的新期待、事业的新要求。
1.1 作风建设永远在路上，只有起点没有终点。
要更加扎实地搞好教育实践活动、更加深入地推进作风建设、更加有效地做好各项工作。
要认真学习、用心领会习近平总书记的重要讲话，结合漯河实际，抓好整改落实，着重解决职工群众反映强烈的突出问题、影响企业经济社会发展的突出问题、涉及职工群众切身利益、影响社会稳定的突出问题，以及违反党纪政纪和政策规定的突出问题，集中抓好一批大事，解决一批难事，办好一批实事。
要将作风建设的有关规定和要求作为各级中心组学习的重要内容，纳入各级党校的培训计划，形成经常性教育工作机制，切实抓好领导干部思想教育工作。
1.2 坚持打好“持久战”，在“实”字上作文章。
一是明确目标任务，要明确把团队带向何处去，要学会对标立标，特别是晋煤集团找准思想教育工作点深入开展了以“讲形势，增强忧患意识；讲愿景，增强发展意识；讲传统，增强创业意识”为主题的“三讲三增强”教育实践活动，对凝聚发展合力，应对市场寒冬起到了积极作用；二是找准出发点，要让企业收获点什么，让党员干部感悟点什么，让职工群众得到点什么；三是研究工作对象，不能把工作、发展趋势、政策要求、职工特点研究透，再实的工作也会干虚了；四是端正工作态度，要清楚责任比能力更重要，忠诚比智慧更重要，态度决定工作热情、工作效率、工作质量；五是创新工作方法，政策确定后，策略和方法是生命线，找准问题点，才能找准工作创新的切入点；六是狠抓工作落实，要把握政策讲准度、办事效率讲速度、工作落实讲力度，要抓紧、抓细、抓具体、抓住不放、一抓到底。
建工集团关于处级以上领导干部报告个人重大事项的规定
建工集团关于处级以上领导干部报告个人重大事项的规定第一条为加强对集团处级以上领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设，依据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发<关于领导干部报告个人重大事项的规定>的通知》精神，制定本规定。
第二条本规定所称处级以上领导干部包括：集团各企业、事业单位、总公司机关（含直属企业）处级(含副处级，下同)以上领导干部。
集团总公司委派的在集团出资的境内外独资公司、控股公司、参股公司及三资、三产企业担任股权代表或者领导职务的副处级以上领导干部。
第三条报告人应报告下列重大事项：（一）本人、配偶、共同生活的子女分房、装修住房，营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；（二）本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）；（三）本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况；（四）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况；（五）配偶、子女收到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；（六）配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。
本人认为应当向组织报告的其它重大事项，也可以报告。
第四条本规定第三条所列事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。
因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。
按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。
本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。
第五条集团总公司党委负责受理总公司机关(含直属企业)处级以上领导干部的报告，由总公司党委办公室负责具体承办；各单位党委受理本单位处级领导干部个人重大事项的报告，由本单位党委办公室负责具体承办。
第六条对于需要答复的请示，由党委办公室同有关部门协商并请有关领导批示后，及时答复报告人。
报告人应按组织答复意见办理。
第七条对报告的内容，一般应予保密，组织认为应予公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
加强矿处级以上领导干部作风建设
的十条规定
随着社会的发展，矿产资源的开发和利用越来越重要，矿业工作的重要性也逐渐提高。
为了保证矿业工作的有序进行，加强矿处级以上领导干部作风建设至关重要。
因此，制定加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定，对于促进矿业工作的顺利开展具有重要的意义。
一、树立正确的工作态度。
矿产资源的开发是国家和人民利益的需要，矿处级以上领导干部必须全心全意为人民服务，本着自愿甘愿、勤勉刻苦、诚实守信、积极进取的精神，以实际行动证明自己的工作能力和人格魅力。
二、坚持勤政为民。
干部是为民服务的，必须时刻以人民群众的利益为出发点和落脚点，积极探索解决矿业工作中的问题，不断完善服务体系，以期实现更好的人民服务。
三、推行廉洁政治。
矿业工作要建立在廉洁的基础上，坚决反对腐败现象的发生。
必须把执行党的纪律和法律法规作为根本原则和行为准则，用严明的标准约束自己的行为，确保干部清正廉洁。
四、注重实际问题的解决。
在工作中，矿业领导干部要善于抓住实际问题，深入理解矿业工作的本质和特殊性，着力提高管理和服务水平，为矿业发展贡献力量。
五、遵纪守法。
要做到依法办事，服从法律和行政法规的规定，保持政治地位的高度警觉，不搞特权、不搞恶习，坚决为法律和义务服务。
六、善于运用科技手段。
现代科技手段和方法已成为解决矿业工作问题的重要方式之一，领导干部必须不断为推行科技创新拓展思路和功能、提高工作效率。
七、准确把握工作重心。
必须充分清楚矿业工作中最核心的方面和长期发展的方向，掌握经济政策和经验，以高效的组织协调、正确的资源配置、有效的人才培养和管理、良好的生态环境管理等实际行动推进矿业工作。
八、着眼于战略上的长远发展。
指挥和执行矿业工作必须高度政治化、高度思想化、高度科学化、高度互动性，并具备前瞻性的战略思维能力，为矿业事业长久发展做出实际努力。
九、联系实际生产，把握实质。
矿业工作中的生产过程和实际变化是理论和实践突破的依据，干部必须坚定正确的方向，准确把握实质，推进实践和理论的紧密相互作用，积极把握实施和发展的机遇。
十、重视与社会的沟通和合作。
矿业工作不只是政府和干部的工作任务，还需要与社会各方面建立良好关系，要用开放的心态，善于掌握社会文化、风俗习惯和法律、法规，践行科学发展观，加强与社会各界的沟通和合作，共同推进矿业工作的发展。
以上是加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定，这些规定为矿业工作的完善服务、促进矿业事业的发展提供了重
要的思路、方法和保障。
矿业领导干部应深刻领会，认真贯彻，为实现中国矿业优势产业化发展贡献自己的力量。