在实践工作中提高主检报告质量的经验分享
检验科实习报告（通用13篇）
检验科实习报告（通用13篇）检验科篇1时光飞逝，一转眼，我在xx市第一人民医院检验科一年的实习即将结束，回顾自己在实习阶段所经历的点点滴滴，心里面百感交集。
原本迷茫与无知，现如今满载而归，第一次被人唤作医生时的欣喜，第一次学会操作仪器以及独立进行各种检验工作时的快乐，还有实习医院领导老师们无私的关心及教导仍历历在目，至今仍让我为之感动。
现在，我即将要离开这个第一次工作的地方，心里有许许多多的不舍，但是，离开是为了能够在更多的地方更好的发挥自己的社会价值，我相信这第一次的实习经历会让我铭记一生。
实习是一件很具意义的事情，在实习中能够学到书本上没有的知识，增加社会实践能力，我们必须在实践中来检验自己所学的知识，尽管有时候会认为，书本上的知识根本用不上，但是，具备了知识也就等于具备了学习的能力，所以，我想实习的目的不是为了毕业证，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献，然而走出大学这个象牙塔步入社会，必然会有很大的落差，特别是医学这一相对而言特殊的行业，理论与实践的差距实在是太大。
因此，能够以以这一年的实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也必然更好。
实习是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对检验技能操作的培养和锻炼，同时也是就业岗前的最佳训练。
尽管这段时间不是很长，但对每个人都很重要。
刚进入检验科，总有一种茫然的感觉，对于检验工作处于比较陌生的状态，也对如何适应这样的新环境感到迷茫。
庆幸的是，检验科的带教老师们耐心的讲解，让我很快地熟悉了工作流程，老师们传授的经验，也让我对于检验这一专业有了更加深入的认识，我了解到许许多多在学校无法学到的更加具体的检验知识。
检验是一门需要十分的认真和仔细的专业，尽管在未进入医院之前也有所了解，但是真正进入科室后，感触又更深了。
关于质检的年度总结报告
关于质检的年度总结报告关于质检的年度总结报告（素材稿件6篇）总结应该突出重点，将最重要的观点和信息放在前面，避免堆砌过多细节或无关信息。
作者给大家分享关于质检的年度总结报告参考，方便大家参考关于质检的年度总结报告怎么写。
关于质检的年度总结报告篇1我质检部检验一线全体人员在公司及品管中心的领导下，全力以赴、尽心尽责地做好了产品的检验检测工作，履行了检验员的基本工作职责，为保证全厂的生产正常运转和产品品质控制做了大量的工作，同时保证了质量体系的正常运行，回顾一年来的工作，我们主要从下面几方面做了些工作。
一、产品的进料检验1. 原材料质量控制有关产品的生命，我们通过严格把好入口关，从源头来控制产品的质量，对所有外购原料，首先按规定进行报验制度，检验员确认供应商提交的质量证明文件，并从外观、尺寸等方面进行检测，必要时做机械性能方面的检测。
2. 提高检验透明度，产品检验根据检验量的大小，尽快检测，并及时出具检测报告，以方便仓库办理入库手续，增加检验透明度，严格质量检测标准，在满足质量要求的前提下，做到对公司负责的同时，不损害供应商的利益。
二、半成品的检验1. 半成品检验面广量大，且精度要求高，为保证产品质量，我们对产品实施全检制度，严格控制检验流程，实施对结果负责的制度，并严格执行。
所有员工的产品均从检验员的双手过，凝聚了检验员的大量心血，不知有多少的日日夜夜的加班，牺牲了多少检验员的休息时间。
2. 严格过程控制程序。
对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关。
年是我人生旅途上的一个重要转折点。
离开学校步入社会的大门，我的人生有了新的起点、新的开始和新的目标。
河新材料有限公司给了我一个把理论运用到实际的实践机会。
在我工作的这段时间同事对我关怀备至，时常给我鼓励和帮助。
下面我将这几月的工作总结如下：一、工作收获在这几个月，我作为质量检验员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获：1、原辅料的取样存放工作我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。
提高体检服务质量的做法
提高体检服务质量的做法体检作为维护人类健康的一项重要工作,已逐步走进寻常百姓人家。
军队医院如何面对激烈的体检市场,进一步做好体检工作,提高体检质量,是医院管理者值得关注的问题。
1倡导体检服务品牌军队医院要充分利用其在社会公众中的影响,通过“抓内涵、树特色、上规模、保质量”等工作来唱响体检中心的服务品牌［1-2］,使体检中心在医疗体检市场中占有一席之地。
为此,医院要教育全体员工,一是有强烈的品牌意识,用精湛的医术和良好的服务态度,自觉维护医院的品牌声誉。
二是牢固树立质量意识,医疗质量是医院的生命［3］,因此医院要教育员工把体检工作质量放在体检工作的首位,瞄准“服务第一、质量第一”的目标,一丝不苟做好体检工作。
三是坚持“以人为本”的服务理念［4］,深入开展人性化的体检服务。
尊重体检人员的个人权益,不断完善服务设施、搞好服务流程、优化服务氛围,使受检人员全程享受宾至如归的感觉。
2健全体检管理机制体检中心要在健全体检管理机制上下功夫［5］。
一是完善体检规章制度,规范服务行为,确保体检服务质量。
二是加强质量监控。
落实体检报告由护士、医师、总检医师的三级审查,减少体检报告错漏等差错的发生。
（本文共计1页）切实开展“三好一满意”活动全面提升医学体检服务素质为全面贯彻落实国家卫生部关于在全国卫生系统开展“三好一满意”活动的通知精神，巩固和扩大体检中心健康形象窗口的建设成果，改进工作作风，促进文明素质、服务能力不断提高，根据医院的相关部署和要求，我科从今年5月份开始，在医院指导下切实开展“三好一满意”活动，具体已实施工作情况如下：一、按总体要求规划、指导活动以科学发展观统领全局，以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化教育培训，实施各类主题实践活动，促进医护质量整体水平再提高、再跨越，提高群众健康水平，为实现各项工作目标提供有力保障。
二、明确工作目标，把工作落到实处“三好一满意”活动既是对卫生行业自身的工作要求，也是对我科工作人员的基本要求，体检中心的工作目标是：“流程科学合理、服务周到细致、检查精简有序、报告及时准确”。
检验试用期一个月工作总结7篇
检验试用期一个月工作总结7篇篇1一、引言作为检验试用期的新员工，我在过去的一个月里，全身心地投入到工作中，通过不断学习和实践，逐步熟悉了工作环境和岗位职责。
本报告旨在全面回顾和总结我在试用期间的工作内容、成果、遇到的问题及解决方案，以及未来的职业规划。
二、工作内容及成果1. 实验室日常管理在试用期间，我积极参与实验室的日常管理工作，包括设备维护、试剂采购、实验环境清洁与消毒等。
我逐渐熟悉了实验室的规章制度，确保了实验室工作的顺利进行。
2. 样品检验我认真执行样品检验工作，严格按照操作规程进行样品的前处理、检测和数据分析。
在检验过程中，我不断提高自己的实验技能，确保检验结果的准确性和可靠性。
3. 质量控制我参与了实验室的质量控制工作，包括内部质量控制和外部质量控制。
我认真执行质量控制计划，确保检验数据的准确性和可靠性，提高了实验室的整体质量水平。
4. 学习和培训在试用期间，我积极参加公司组织的各类培训和学习活动，不断提高自己的专业知识和技能水平。
我还主动向同事请教，学习他们的经验和方法，提高自己的工作效率。
5. 成果在试用期间，我共完成了XX余项样品检验工作，参与完成了XX个项目的质量控制工作。
我严格执行操作规程，确保检验数据的准确性和可靠性，为公司的产品质量提供了有力保障。
三、遇到的问题及解决方案1. 问题：初期对工作环境和岗位职责不够熟悉，导致工作效率较低。
解决方案：我积极向同事请教，学习他们的经验和方法，同时加强自我学习，逐渐熟悉了工作环境和岗位职责，提高了工作效率。
2. 问题：在样品检验过程中，有时会遇到一些复杂的样品，需要进一步提高实验技能。
解决方案：我积极参加公司组织的培训和学习活动，向专业人士请教，不断提高自己的实验技能，以应对复杂的样品检验工作。
四、个人职业规划及展望在试用期间，我逐渐适应了工作环境和岗位职责，取得了一定的成绩。
在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业知识和技能水平，积极参与公司的各项活动，争取为公司的发展做出更大的贡献。
个人工作自检自查报告(5篇)
个人工作自检自查报告(5篇)个人工作自检自查报告1一、存在的问题和不足（一）学习方面对学习抓得不紧，满足于一般化。
自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。
在工作中忽视了知识能力的培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，特别是联系实际不够，解决实际问题少。
（二）工作方面1、工作中缺乏主动性，存在等、靠等现象。
总认为自己只需要做好份内的事就可以了，工作中领导安排什么就做什么，总是按部就班，只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，没有大的、明显的创新特色。
2、工作态度方面一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。
虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。
二是开拓精神不强，思想观念不够开放。
在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，不能主动替领导分忧。
三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，目标也按时完成就是质量不高。
3、工作作风方面一是不够扎实，存在急于求成的情绪。
一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，有时存在应付以求过关的想法，二是服务态度有时不太好。
有时工作忙，来办事的人多，开始时还可以做到对服务对象心平气和，到ZUI后就导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简单，致使工作效果不佳。
三是存在有怕得罪人的思想，有时说话不讲究策略。
4、工作纪律方面日常管理不够严格。
总体上还是能遵守各项规章制度的，但有时对日常纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格，偶尔有迟到早退现象，虽然没有影响到工作的按时完成，但还是违反了组织纪律。
质量工作年度总结报告6篇
质量工作年度总结报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、报告大全、合同协议、演讲致辞、规章制度、应急预案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, report summaries, contract agreements, speeches, rules and regulations, emergency plans, experiences, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!质量工作年度总结报告6篇很多人都清楚的知道，写总结报告是我们结束工作后的一项重要任务，当我们在写总结报告的时候，一定要建立在真实工作经历之上，以下是本店铺精心为您推荐的质量工作年度总结报告6篇，供大家参考。
质量人员述职报告5篇
质量人员述职报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如学习总结、实习报告、工作计划、心得体会、条据文书、合同协议、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, the store provides you with various types of classic model essay, such as learning summary, internship report, work plan, experience, documents, contract agreements, emergency plans, teaching materials, composition, other model essay, etc.want to know different model essay format and writing style, please pay attention!质量人员述职报告5篇通过述职报告，我可以对工作中的成功经验进行归纳和总结，以便今后更好地应用，通过述职报告可以展示自己的客户服务和关系管理能力，下面是本店铺为您分享的质量人员述职报告5篇，感谢您的参阅。
检验科总结报告(精选8篇)
检验科总结报告(精选8篇)检验科总结报告篇1是我院整合后的第一年，在搬迁至新院后，院容院貌焕然一新，各科业务量大幅增加，在这大好形势下，我科全体人员团结协作，群策群力，全面贯彻落实，改善服务态度，提高质量，规范医疗行为，促进医患和谐，全面推进科室和医院的发展。
各方面的工作取得一定成绩。
现将工作总结如下。
一、加强管理，提升检验质量我科严格落实“准确及时、公正诚信、优质服务、科学管理、持续改进”的质量方针，全面运行实验室质量管理体系，进一步强化职工的质量意识和观念对检验前、检验中、检验后的质量进行全程控制管理，坚持做好标本的采集核对工作和实验环境的质量控制;认真做好室内质控和室间比对;认真做好报告单的审核和仪器的维护;认真完善各项记录，积极联系临床，组织检查本科的质量和安全情况，对发现的问题分析原因后进行改进，稳步提高检验质量，有效预防医疗差错和事故的发生。
二、抓好医疗安全工作搬迁后，面对工作量剧增而工作人员较少的形势，我们为进一步保证质量和安全。
认真组织全科人员学习核心制度，强化质量和服务。
每周召开医疗安全会议，找出安全问题和隐患，每月对医疗安全工作进行总结，切实有效保障我科业务的顺利开展。
特别对于门诊检验这个我科的窗口部门，要求工作人员文明礼貌服务。
同时我们加强和临床的沟通和交流，主动认真听取他们的建议，进行快速、准确和高效的工作，节省病人的时间和间接开支，创造了良好的医疗、社会与经济效益。
三、主要工作成绩1、截止11月底，全科业务收入达到221.5万元，其中门诊业务收入111.5万元，住院业务收入101.0万元，随着标本量不断攀升，检验科除生化岗位外，其他岗位实行弹性工作制，以保证每天结果按时发出。
2、积极配合临床开展工作，我科开展了结核病诊断治疗的结核菌培养、药敏检测;精神病患者服用碳酸锂后血锂水平监测，我科是全市能开展此项目的实验室。
且不断与临床科室沟通，努力开展新的检测项目，以满足临床诊断的需求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
在实践工作中提高主检报告质量的经验
分享
【摘要】体检报告作为体检机构和受检者之间的桥梁，体检报告的质量显得
尤为重要，体检报告的质量能直接反应体检机构的服务、技术、能力和水平，是
体检中的一个重要环节。
主检报告更是体检中心的核心和灵魂。
我中心通过学习
不断的学习专家共识，在实践工作中摸索提高主检报告的质量的方法，并将它和
绩效考核挂钩。
本文主要是将我中心提高主检报告质量的经验与大家交流分享。
【关键词】主检报告；质量；绩效考核
健康体检报告是受检者经过健康体检后由医疗机构提供给受检者的医疗文书，包括医务人员对受检者进行身体检查时发现可能存在的疾病线索和健康隐患过程
中形成的文字、符号、数值、图表、影像等资料的总和。
体检报告作为体检机构
和受检者之间的桥梁，体检报告的质量显得尤为重要，体检报告的质量能直接反
应体检机构的服务、技术、能力和水平，是体检中的一个重要环节。
主检报告是
体检中心的核心和灵魂[1]，体检报告的质量可以直接影响到一个体检机构乃至一
个医院的口碑，体检中心作为医院的一个窗口单位，更应把关好体检报告的质量，才能更好的为临床大夫提供潜在的病人，更好的服务受检者。
为了在体检工作中
不断的提高体检报告的质量，自2020年3月以来，河南省中医院健康管理（体检）中心成立了主检报告质控小组，根据《健康体检主检报告撰写专家共识》[2]
制定了主检报告质控体系和考核评分细则，并制定了相应的奖惩制度。
现将我们
对体检报告质量提升过程中的经验及方法与大家交流一下。
1.
改革前主检报告存在的问题
1.主检报告缺乏相关病史的采集。
主检医师是在体检结果都出来后，对体检结果的综合分析并给与相应的结论
和健康指导建议，这时主检大夫看到的只有体检结论的相关内容，而缺乏相关病
史及受检者临床资料的采集比如：体检结论显示空腹血糖8mmol/L，没有采集相
关病史的话，主检大夫没法下糖尿病的诊断，这也造成主检报告不能完全从受检
者角度出发进行解读。
2.体检结论的简单罗列，不分主次问题。
在改革前，主检医师根据体检报告，利用体检系统的便利，将异常阳性结果
通过体检系统自动弹出，主检医师只需要对着体检综述的词条，将主检报告的结
论词进行左右一致的简单罗列。
这种方法有两方面的问题：1）体检结论不分主
次问题，仅仅为了方便核对体检报告不出差错；2）相关疾病系统的问题也是简
单的罗列，显得繁琐。
3.结论词条的简单化。
改革前，结论词条相对简单，有些放射科或者胃肠镜的词条并没有相关人员
进行维护，这样导致主检医师在写主检报告时，遇到放射类或者相对陌生的内容，就只会写定期复查，如有不适，相关科室就诊等体检建议太单一。
4.主检医师的绩效不分明。
在之前，每个月有带班组长将总检报告不分词条的多少，统一分给当班的主
检医师，每月只要完成总检任务。
对主检医师在主检报告上的付出没有体现在绩
效考核里，导致干多干少最后的奖金数都一样，不利于调动大家的积极性。
1.
为了提高主检报告的质量和主检医师的积极性，我们做了如下几点改进。
1.加强检前问卷的填写力度，规范主检报告结论词的标准化。
在检前系统中维护好既往史、现病史、手术史、生活饮食习惯、吸烟、喝酒、用药史、体检史等相关问卷信息，并将检前问卷纳入检前开单处的绩效考核里，
这种方法使得每位受检者在检前开单处打出指引单时需要填写检前问卷。
检前开
单普及后，为主检医师在写总检报告时提供了可靠的依据，可以在主检报告中作
为一个参考信息。
2.根据疾病的系统将体检结论进行排序，并分出主次问题。
根据专家共识，我们按照主要问题和次要问题进行了排序。
比如重要异常结
果或者受检者需要去临床进一步诊断或者治疗的结论词放到主要问题里。
相关系
统的疾病词条该合并的合并成一个词条，并给出相应的解释和健康指导建议，比如，空腹血糖升高、糖化血红蛋白升高、尿糖阳性合并到一起等。
在改革过程中
不断优化合并后词条内容的建议。
3.主检报告的分配按结论词条数进行分配。
为了避免既往分配时出现的主检大夫拿到的主检报告词条多少不均的问题，
我中心跟体检系统工程师沟通后，将词条结论数在分配界面进行显示，分配的组
长根据词条的多少进行排序，这样做到每位总检大夫值班当天拿到的主检报告的
词条数相对来说是均匀的。
每月月底对所有参与总检总审的量进行考核，每位大
夫拿出奖金系数的20%参与此项考核，这样的考核体现了平日工作时的相对公平，又在量上进行了绩效考核，体现了多劳多得的绩效分配方案。
4.多学科协作（MDT），不断优化结论词条。
我中心坚持以健康管理学科为主体，以临床多学科为支撑的健康管理+多学
科协作的发展模式。
与呼吸、消化、内分泌、心内、肾内、脑系、血液、普外、
五官、骨科、超声及检验等多学科建立合作关系，在总检环节发现问题时，及时
和各个科室专家进行沟通、会诊，以保证主检报告的结论词条的准确性和健康指
导建议的合理化。
5.开通绿色就医通道。
我们筛选了医院相关临床专业的专家，和体检中心合作，每周一至周五下午
各临床科室的专家前来我中心坐诊，为受检者检后进行疑难问题的解答，并给与
相应的健康饮食、营养、运动、中医养生、药膳等指导。
6.主检报告的质控考核。
我们的主检报告进行四级质控考核，首先第一步是相关检查室的人员对检查
结果进行审核，确保无误后方能发出报告。
第二步是，总检医师按照《健康体检
主检报告撰写专家共识》的要求，对体检结论进行归纳汇总，分清主要和次要问题，并将次要问题进行疾病系统的排序，并推荐相关临床专家，写完总检后要进
行再次预览，审核排版有没有问题等。
第三步是，总审医师对主检报告进行系统
的再次审核，如果发现错误，可以当场退回，并发送系统消息，告知总检医师错
误点在哪，怎么修改。
第四步日质控考核和月质控考核。
日质控考核是：护理人
员成立纸质报告审核小组，进行纸质报告的终审环节，要求每天每份纸质报告都
需要再审核一遍的原则，再次核对体检报告有无错别字、漏项、多建议、漏数值、录入错误、不完善的地方。
月质控考核：每月主检报告质控小组抽取每位总检医
师的10份主检报告，进行综合考核。
考核后按照得分的高低评出A、B、C级，
和奖金系数挂钩，主检报告奖金按1.3：1：0.7系数发放，此举体现了体检报告
质的考核。
根据质控考核中发现的问题，考核小组进行归纳汇总，每月月底的周
四下午召开主检报告质控反馈会，将在主检报告生成及审核过程中发现的问题制
成PPT，要求所有参与总检总审及审核的护理人员参与，根据考核结果和反馈问
题逐步形成我中心自己的主检报告规范。
体检报告的日质控考核和月质控考核大
大的减少了差错率，提高了主检医师对体检报告的重视度。
体检报告作为健康检查的最终目的，关系到受检者的切身利益，体现了体检
单位的技术力量、设备设施的层次以及管理水平和服务质量[3]。
经过上述措施的
改革，我中心的主检报告的质量得到了大幅度的提升，在实施过程中还存在些不足，有待后期进一步优化改进。
参考文献
[1]赵鹏,曾强.规范主检报告撰写提升健康体检质量[J].中华健康管理学杂志,2018,12(3):193-196.
[2]中华医学会健康管理分会,中华健康管理学杂志编辑委员会.健康体检主
检报告撰写专家共识[J].中华健康管理学杂志,2020,14(1):8-11．
[3]刘守东,刘家寿.健康体检报告基本规范及质量分析[J].中国疗养医学,2013,22(10):952-953．。