综合部部长岗位职责

兼职综合管理部部长岗位职责

1、协调各部门工作，做好本部门日常管理工作。

2、做好上传下达工作，合理安排人力资源、采购、库管、司机等岗位人员的工作

3、负责各部门考勤管理工作。

4、组织各部门开展卫生、安全检查。

5、负责各种对外合同的审核、上报、签章，以及酒店法律事务、对外职能部门关系的协调。

6、负责酒店节假日值班的编排及督查工作。

7、负责管理宿舍、更衣室及车辆等后勤工作。

8、负责酒店的档案管理及本部门的固定资产管理工作。

9、负责完成领导交办的其他工作。

兼职文秘岗位职责

1、负责做好酒店内部各种资料的分类和人事档案管理。

2、负责会议安排、会议记录及各类文件的打印、下发、存档。

3、负责工资社保等。

4、负责配合财务缴纳和催收涉及酒店的各种费用。

5、负责酒店各种证件的审验、换证、办理、保管及各类报表的报送。

6、负责完成领导交办的其他工作。

采购主任岗位职责

1.严格执行酒店的采购管理制度，努力提高自身采购业务水平。

2.按时保质保量完成采购供应计划，积极开拓货源市场，选择物美价廉质量保证的物资材料。

3.负责监督履行采购合同，督促合同正常如期履行。

4.对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验，协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。

5.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。

6.收集一线商品供货信息，对公司采购策略、物资原料结构调整改进，对新购物品提出参考意见。

7.填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。