薪酬绩效专员结构化面试题

1、协助上级掌握各分支机构的人力资源状况；

2、负责各分支机构员工的员工信息档案的管理工作；

3、负责管理各分支机构的员工劳动用工、社保、商业保

险的办理工作；

4、负责各分支机构各类人力资源报表的统、合并、分析

工作；

5、负责监管各支机构相关人力资源制度的执行情况，并

及时向上级反馈；

6、协助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，

组织策划员工的各类活动；

7、负责各分支机构员工月度考核结果的审核、员工薪资

的审核工作；

8、部门领导交代的其他事宜。

2、