当代日本少子化现象的原因及对
日本少子化趋势分析论文
日本少子化趋势分析[摘要] 当代日本，在成为经济强国的同时也面临着一系列社会问题。
20世纪80年代后，出生率的大幅度下降导致了日本人口结构的少子化趋势日益突出，已经严重困扰着日本社会的发展。
本文通过论述日本少子化的现状及其产生的原因，分析了少子化带来的诸多负面影响，提出解决少子化现象的对策，为我国少子化问题的研究提供必要的参考和借鉴。
[关键词] 日本少子化生育率一、日本少子化的现状维持人口长期稳定的合计特殊生育率（一位女性一生所生的孩子数）称为人口置换水平，标准的人口置换水平是2.1。
少子化是指一国的出生率长期低于人口置换水平。
2007年，日本15岁以下的儿童数为1738万人，男孩占51.2%，女孩占48.8%.，比上年总共减少大约14万人。
目前，日本15岁以下儿童占全国总人口的比重仅为13.6%，而同期中国为21.5%，美国为20.7%，韩国为19.1%。
日本少子化趋势加速又直接加快了人口的老龄化，招致人口急速减少。
对于日本来说，其出生人口的变动是从二战以后开始的。
1945年其最高出生人口为269.7万人，随后逐年减少。
至1957年出生人口数为156.7万人。
但在1967年至1974年间的人口出生高峰期，其人口数又有所上升，但过后又开始下降，1980年出生人口数为157.7万人， 2000年下降为119.1万人，2009年为106.9万人，预计到2050年日本的总人口将从2000年的1.269亿减少至1.005亿，届时0-14岁人口的比例将从2000年的14.6%下降至10.8%。
二、日本少子化的原因（一）婚育观念的改变日本的少子化现象与男女青年的晚婚、不婚和婚后不愿生育的倾向有很大关系。
日本女性的高学历化和从事薪金职业人数的增加导致了其晚婚的观念。
日本女性的平均结婚年龄从1950年的23岁上升为1998年的26.7岁，其第一次生育的平均年龄为27.8岁。
晚婚化一方面引起育龄妇女有配偶率下降，另一方面引起已婚妇女的生育率下降。
少子高龄化给日本经济带来的影响
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【 摘要 】 文章对 日本少子 高龄化问题 的成 因及其将 直接 导
致 日本 社 会 在 养 老 、 医疗 和 保 险 等 方 面 出现 严 重 问题 的影 响 进
行 了 简要 分析 。
现 代年轻女性对个 ｌ 生化生活 的追 求 ： 她们热衷于交友聚会和参 加 各种社会 活动 ， 而一旦结婚育儿 ， 就会被家 庭这 个禁锢套 牢 ， 失去自己的理想化生活。 第 四， 日本社会的“ 男子 主义” 大 思想倾 向仍 然存在 。他们 不愿意帮助 妻子共 同分担家 务和育儿等 事务 ， 导致妻子在 身心 上处于一种疲惫的状态， 从而众多女性拒绝走向婚姻的殿堂 。 急剧发展 的少子化 问题直接加速 了 日本 老龄化社会 的进 程， 有专家分析称 ， 少子 老龄 化的成 因来看 ，０ 是 由于低出 从 ７％ 生率 ，０ 是 由于低死亡率及长寿化 造成 的。２ ３％ ０世纪 ５ ０年代 日 本 的平均预期寿命分别为男性 ６ ０岁和女性 ６ ４岁 ；０年代上升 ６
至 ６ ８岁和 ７ ３岁 ；０年 代 已经 达到 ７ ９ ７岁和 ８ ４岁 ；到了 ２ ０ ０６ 年， 日本人人均 寿命 男性 ７ ９岁 ， 女性 ８ ．１ ， ５ 岁 男女综合平均寿 ８
【 关键词 】 少子 高龄化 日 本经济 影响
近 年来 ， 随着 日本女性 的高 学历化及对 于结婚 、 子价 值 生 观的变化 ， 日本整 体的出生 率大幅降低 ， 除此之外 ， 生活条件 的
的负 担 。 第三 ， 高龄少子化进程的加剧将会导致 日本 出现严 重的劳 动力不足 ， 必然会对经济发展带来重重阻 力。劳动 力减 少以及
劳动力高龄化所 造成的劳动 力不足会 间接 造成了储 蓄能力降
浅析日本少子化的原因
２ 、 出生 率 的 低 下
的 “ 有共 同价值观 ， 性格相 符 ， 有稳定收入 ” ， 可见女性对配偶 者的要求 也 是渐渐 从物质 要求转 向精神要 求。２ ０ １ ０ 年 日本朝 日生命保险公 司
由于晚 婚化且女性最佳 生育年龄 限制等原 因， 不得 不放弃生育 的 随选 出 ６ ０ ０ 名２ ５ 至４ ４ 岁 的单身职业 女性 ， 通过 互联 网进行 了相 关调 夫妇在 增加 。另外 ， 随着结婚之 后还持续原 先工作或者 生育后想再就 查 。结果显示， 对于结婚对象的条件 ， 重视 “ 价值观一致 ”的女性占总
３ 、 对 结 婚 及 生育 的 价 值 观 发 生 变化
少子化现象的出现和现在年轻人的婚姻生育观念的变化有着 密切 大 部分的人都认 为单 身生 年 中， 男性和 女性 的初婚年龄分别上升了 ２ ． ７ 岁和 ３ ． ６ 岁 。像这样的晚 的关系 。不管是选 择晚婚的 男性还是女性 ， 活更加的自由 。随着职业女性的增加 ， 她们的经济能力得到提高 ， 没有 婚化 日渐 明显 。 初 婚年龄 的上升 随之带来的结 果就是 生育年龄 的上升 。
伴 随着女， 性的高学 历化，“ 机会均等雇佣 法” ，“ 男女 工资平等法 ”
女性 就业人 口保持不断增长 的状态。希望 同时 兼顾 家庭及工 象 。日本当局最新的一项调查显示 ， 日本要维持 良好 的社会结构， 最理 的颁布 ， 想的状 况是 ， 每 对夫妇 生下 ２ ． ４ ８ 名 孩子 。但 在 ２ ０ １ １ 年每对 夫妇 的生 作的女性也随之增加 。但是 ， 由于 日本公 司惯有的人事制度 ， 女性在生
职 的女性 的增加 ， 会有控制 生育儿童人数 的现象产生 。
日本少子高龄化的现状、成因及其社会的影响分析(论文)
日本少子高龄化的现状、成因及其社会的影响分析近年来，在日本一直流行着“少子高龄化”这一说法，即“出生婴儿减少，老年人口的比重不断增加”。
这一现象自20世纪70年代就已出现，且愈演愈烈，不仅仅在医疗、福利、养老金等社会保障方面，而且在经济成长、产业的良性发展等方面也带来了非常大的影响，已成为日本政府和国民亟待解决的重大课题。
文章从少子高龄化的现状、成因、社会影响等三方面，对此问题进行探讨。
一、少子高龄化的现状一般认为，当一个国家65岁以上人口占总人口的比例超过7%的时候，被称为老龄化社会，如果这一比例再翻一番，超过14%的话，就被称为老龄社会。
日本从1994年就进入了老龄社会，目前是世界上老龄化现象最严重的国家之一。
走在日本的街头，老年人的痕迹随处可见，显然，日本是一个老龄化非常明显的国家。
超过65岁的人在日本的总人口中比例已经超过了20%，也就意味着每5个人当中就有一个老年人，于是，在街上你可以看到，开出租车的都是老年人，上下班高峰时，地铁里头发花白、西装笔挺的老年人与年轻人一样步履匆匆；在乡村，田地里开着拖拉机往来耕作的人往往也是老者居多。
种种现象会让每一个在日本生活的人觉得：原来少子高龄化问题就在身边，而且越来越严重。
我们来看一些数据，2009年5月29日内阁府公布发表了《平成21年版高龄化社会白皮书》，书中指出：截至2008年10月，日本的总人口达1亿2千769万人，其中未满15岁的儿童人口约1740万人，占全体人口总数比例的13.6%，65岁以上的高龄人口达2822万人，高龄者占总人口的比例达22.1%，也就是说每5个人中就有一个老年人，高龄化比例比上一年提高了近一个百分点，再次刷新了历史记录。
统计还显示，越是高龄，女性人口越多，其中，65岁到74岁的前期高龄者约1500万人，其中女性比例比男性多出大约88万人，75岁以上的高龄者多出大约1270万人，其中女性比男性多317万人，白皮书还对日本未来社会进行了预测：大约到2020年，日本的后期高龄者将超过前期高龄者。
人口少子化问题及育儿援助社会政策研究以日本为例
文献综述
文献综述
人口少子化问题方面，研究表明，日本的人口结构正逐渐向老龄化和少子化 转变。这一现象主要源于社会经济的发展、人们生育观念的改变以及生活压力的 增大。为应对这一问题，日本政府采取了一系列措施，如提高生育奖励金额、推 行工作时间调整
文献综述
政策等。然而，这些政策的效果并未达到预期目标，少子化问题依然严峻。
结果与讨论
针对以上问题，本次演示提出以下建议： 一是政府应加大对育儿援助政策的投入力度，提高政策的针对性和有效性。 例如，加大对育儿休假制度的监管力度，确保政策的有效实施。
结果与讨论
二是制定更加多元化的育儿援助政策，以满足不同家庭的需求。例如，针对 单亲家庭、残疾儿童家庭等特殊家庭，应制定更加个性化的育儿援助政策。
3、教育资源均衡
3、教育资源均衡
日本的教育资源在地区之间存在较大的差异。一些地区的教育资源丰富，而 另一些地区则相对匮乏。这种教育资源的不均衡导致年轻人在选择学校和专业时 受到限制，进而影响他们的职业发展。
4、医疗资源丰富
4、医疗资源丰富
日本的医疗资源相对丰富，但在地区之间仍存在一定的差异。对于有孩子的 家庭来说，他们更倾向于选择医疗资源丰富的地区居住，以便更好地照顾家庭和 孩子的健康。然而，这种选择导致人口向城市聚集，农村地区的人口不断减少。
解决方案
3、家庭规划指导：开展家庭规划指导，帮助年轻家庭合理安排生育和职业发 展。具体措施包括提供专业的生育和育儿指导，以及职业培训和创业扶持等。
对策实施
对策实施
1、政府政策的贯彻：日本政府已经出台了一系列鼓励生育的政策，如提高儿 童抚养补贴、延长产假和育儿假等。同时，政府还通过对科研、教育等领域的创 新项目提供资助，提高生育率。
少子化对社会经济的影响与应对策略
少子化对社会经济的影响与应对策略随着社会的不断发展，少子化问题已经成为当代社会发展面临的一大挑战。
少子化指的是人口结构中年轻人口的比例下降，导致出生率持续下降的现象。
这一现象对社会经济产生了深远的影响。
本文将就少子化对社会经济的影响以及应对策略进行论述。
首先，少子化对社会经济的影响主要体现在劳动力市场和社会保障方面。
随着年轻劳动力人口的减少，劳动力市场面临供需不平衡的问题。
企业将面临招聘困难和人力成本上升的挑战，可能导致经济发展放缓。
另外，少子化还会对社会保障体系造成冲击。
养老金、医疗保障等社会福利支出将增加，而缴纳社保的人口减少，可能导致社会保障体系的难以可持续。
其次，少子化还对家庭结构和消费市场造成了影响。
少子化使得核心家庭规模缩小，影响了家庭消费行为。
人们更倾向于购买少量的商品和服务，而不是像多子家庭那样购买更多的儿童用品。
这就要求企业需要针对家庭结构的变化调整市场策略，推出更适应小家庭需求的产品和服务。
此外，少子化还会对教育领域产生一系列影响。
学校面临新生招生的压力，教育资源有可能出现过剩或错配的情况。
此外，少子化还意味着教育机构的规模和运营模式需要进行调整。
学校可能需要整合资源、合并班级，以适应少子化时代的教育需求。
对于少子化所带来的挑战，社会需要采取一系列应对策略。
首先，政府可以通过改革相关政策来激励生育，如提供优厚的生育津贴和育儿假期等。
同时，也需要加强相关教育宣传，提升生育观念的变革，让年轻夫妇更加愿意生养孩子。
其次，要应对劳动力市场的变化，企业可以通过提高工资水平和改善工作条件来吸引更多的劳动力。
此外，引进人工智能和自动化技术，提高生产效率，从而减少对劳动力的依赖。
对于家庭结构的变化，企业可以调整市场策略，推出更加符合小家庭需求的产品和服务。
同时，还可以着眼于老龄化趋势，开展老年人消费市场的开拓，以满足不同家庭结构的需求。
在教育领域，政府可以加大对教育资源的优化配置，推动教育机构的合并和资源整合，确保教育资源的合理利用。
论日本的少子化和老龄化问题
论日本的少子化和老龄化问题人口少子化和老龄化是当今世界人口发展的一个趋势，因少子老龄化引发的一系列社会问题已经受到了国际社会的普遍关注。
日本少子老龄化位居世界之最，论文着重探讨日本的少子化和老龄化问题。
标签：日本少子化老龄化“少子化”简言之即出生婴儿减少，无法保持现有的人口数量动态平衡之意。
日本1995年生产年龄人口达到最大值，1997年正式步入少子化社会。
老龄化问题伴随着少子化现象的加剧而日益显现，现已成为日本严重的社会问题，成为日本政府亟待解决的重大课题。
一、日本少子老龄化现象的形成与现状日本以1973年的人口数为顶峰，从1974年开始，人口出生率一直低于人口置换水准。
日本在人口转变之后，出现了出生人口持续减少、总和生育率不断下降的情况，总和生育率远远低于更替水平，进入了名副其实的少子化时代。
日本《2009年版少子化社会白皮书》称，日本的劳动力人口（15至64岁）09年为8164万人，到2055年将减少至4595万人。
少子化不仅使日本的人口数量趋于减少，也加速了日本的老龄化进程。
日本是世界上人均寿命最长的国家，与少子化同时到来的老龄化问题，使日本面临了前所未有的考验。
人口年龄结构将严重不合理，呈倒金字塔形，导致人口比例的失衡和人口质量的整体下降。
二、日本少子老龄化问题对社会发展的影响少子老龄化的形成给日本社会带来巨大的影响和压力，主要表现在如下方面。
首先，少子化直接导致日本人口减少。
当未来进入严重的少子化社会后，人口均衡将难于恢复，人口衰退也将不可避免。
其次，少子化对经济长期增长的影响是多方面的。
劳动年龄人口的减少导致劳动力供给不足，经济增长后劲乏力，势必成为抑制经济增长的主要因素。
再次，由于人口老龄化严重，社保负担本已沉重。
而经济低迷和少子化进程的不可扼制，必然进一步加重医疗卫生、福利保障等社会保障系统的负荷。
日本现有的社会养老保险制度受到严重的挑战，国民的生活水平受到影响，也在无形中加大了民众的负担，国家财政支出的压力也逐渐增大。
少子化现象的原因与对策探研
成才之路少子化是发达国家共有的一种社会现象，其所引起的一系列社会问题已经受到国际社会的关注。
日本1997年开始步入少子化社会，2005年人口出生率达到了历史最低点。
日本虽推出了《天使计划》（1994）、《新天使计划》（1999）、《少子化社会对策基本法》（2003）、《少子化社会对策大纲》（2004）等一系列“催生”政策，但收效甚微。
低生育率引起的各种人口问题逐渐显露，由此引发的社会问题令人担忧。
一、少子化对策推出的原因日本国立社会保障·人口问题研究所“日本将来人口推算（2012年）”的数据表明，日本的总人口从2010年开始进入长期减少的过程，预计到2048年人口将从12806万人减少到9913万人，2060年预计将减少到8674万人。
由此可见，日本的少子化问题日趋严重。
2015年日本总务省“国势调查”显示，25岁～39岁的男女未婚率均有所上升：男性：25岁～29岁为72.5%，30岁～34岁为46.5%，35岁～39岁为34.5%；女性：25岁～29岁为61.0%，30岁～34岁为33.7%，35岁～39岁为23.3%。
男性平均初婚年龄为31.1岁，女性为29.4岁，并均有持续上升的趋势。
到2035年，男性终身未婚率预计上升到29.0%，女性上升到19.2%。
同时，晚婚化、不婚化趋势愈演愈烈。
日本国立社会保障·人口问题研究所实施的“第15回出生动向基本调查（夫妇调查）”（2015年）显示，夫妇实际孩子的数量降低到1.94人这一历史最低值。
在不想要孩子的理由中，“生活费和教育费太多了”等经济理由占52.1%。
二、推行少子化对策的难题和解决措施（1）收入问题。
日本总务省“就业构造基本调查”（2012年）显示，20岁～29岁中，1997年年收入300万日元的雇佣者的比率最多，但2012年年收入300万日元和200万～249万日元的雇佣者的比率几乎相同。
30岁～39岁中，1997年年收入500万～699万日元的雇佣者的比率最高，但2012年年收入300万日元的雇佣者比率最高。
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当代日本少子化现象的原因及对策
［作者：尹宁宁转贴自：湖南社会学网点击数：6592 更新时间：2008-4-30 文章录入：
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1.日本少子化的社会现状
日本厚生劳动省发表的一份调查报告显示，目前日本的晚婚、少子、人口老龄化现象十分严重。
日本厚生劳动省下属的社会保障人口问题研究所每５年进行一次“出生动向基本调查”。
该所对女方为50岁以下的6949个初婚家庭进行的调查显示，平均初婚年龄男方为28.5岁，女方为26.8岁，与5年前的调查相比，女方晚婚的倾向更加明显。
在结婚不满5年的家庭中，计划要孩子的数量也首次减少到2个孩子以下。
另外，独生子女的家庭也有所增加。
日本总务省发表的最新调查报告也指出，日本六十五岁以上高龄者占总人口的百分之二十一，居全球之冠，未满十五岁人口跌至百分十三点六，创全世界最低纪录，成为全球最少子高龄化的国家，少子化问题的严重可想而知。
世界卫生组织指出，合计特殊出生率（女性一生产小孩数的平均推算值）若低于2.08名，将使得人口迈向减少。
日本的出生率过去三十年来一直减少，去年的合计特殊出生率跌至只有1.25名，而且总人口自战后首次出现「自然减」的现象，显示日本社会步入人口减少的时代。
2. 少子化产生的原因
总的来说低出生率是造成少子化的主要原因，而社会经济的不断发展是造成低出生率下降的主要原因。
在二战期间，日本政府鼓励多生育，禁止人工流产；战后日本颁布了《优生保护法》，随着人流解禁，经济逐渐复苏和国民生活水平的提高，人们倾向于少生子女以得到生活质量的进一步提高。
这样一来，使日本的生育率大幅下降。
从当今日本女性的婚育观转变也不难看出：少子化也来自于未婚率的上升以及晚婚化和晚产化的升高，结婚育儿在人生的优先顺位走低。
日本女性的晚婚，不婚和少生孩子，似乎越来越成为一种“理性考虑”，而不是自然选择。
日本读卖新闻社在2003年进行了婚姻问题的全国舆论调查，其中有52％的人认
为“女性不结婚也能够幸福”，而在20—30岁日本年轻人中，接近70％的人认为“没有必要结婚”。
再者，日本“拒绝生儿育女”一族也日趋壮大。
这背后的确有一些现实的“理性计算”理由。
其一来自于就业市场：日趋激烈的就业环境使为了提高生产效益，降低成本的各个企业不欢迎育儿母亲，这样的企业普遍认为育儿母亲家务事情多需要休假，劳动效率低，能力差。
其二是女性为了自身提高：为在工作中得到晋升机会，都会更加努力并花大量的时间进修，从而耽误了生儿育女。
其三是现代年轻女性对个性化生活的追求：她们热衷于交友聚会和参加各种社会活动，而一旦生儿育女，就象股票被套牢。
最后，日本男人的“大男子主义”思想仍然很严重：他们绝对不会将时间花在家务上，愿意参与家庭育儿劳务的日本男人仍然是凤毛麟角。
3.少子化所引发的一系列社会问题
日本经营者团体联盟曾发表呼吁书指出：“出生率急剧下降，将导致劳动人口减少、国内市场规模缩小、中青年负担增加等问题，使经济发展受到制约。
”日本经济企划厅2000年6月发表的推算统计认为，“2005年后的15年间，因人口减少的影响，国内生产总值将下降6.7％”。
如何缓解人口“少子化”的负面影响，是涉及政治、经济、文化和社会诸多方面的系统工程和重点课题。
3.1 少子化加速了老龄化社会的进程
日本已经进入老龄化社会，“少子老龄化”是目前人口学上一个新的表达方式，因为人口老龄化和低出生率越来越显示出其亲密的关系。
专家认为，从少子老龄化的成因来看，70％是由于低出生率，30％是由于低死亡率及长寿化造成的。
50年代日本的平均预期寿命分别为男性60岁和女性64岁；60年代上升至68岁和73岁；1999年已经达到77岁和84岁。
可以看出出生率急剧下降的同时，伴随着的是长寿化的缓慢进程。
因而，由少子而带来的老龄化进程就显得尤为迅速。
少子老龄化的结果，给日本带来一系列深刻的影响。
这影响不仅仅表现在医疗、福利、养老金等社会保障方面，特别是波及到经济成长的钝化以及家族形态的变化。
日本政策研究大学的松谷明彦教授表示，日本人口减少在宏观经济上的变化，主要体现在量和质两方面。
质的变化，最突出的应是储蓄率的低下，从而导致投资及消费比率的巨大变化。
3.2 少子化对经济的影响
从宏观经济角度来看，少子化最明显的特征是人口减少，同时，老龄人口的消费呈减少趋势，儿童数
量减少也造成需要减少。
从供给方面来讲，劳动人口的减少造成劳动供给缩小。
供求双方的缩小将成为阻碍经济增长的重要因素。
从微观经济角度来看，少子老龄化会增加社会保障成本，给企业带来福利负担，甚至会给日本产业竞争力带来巨大的负面影响，如何促使社会保障系统走向效率化，是维持产业竞争力的重要一环。
4.日本针对少子化制定的一系列对策
日本从一九九零年代中期推动少子化对策，包括充实育儿长期休假制度、增加保育园、加强对婴儿和孕妇的保健服务等，但效果不彰，未能阻止合计特殊出生率下跌，日本有关当局继续推动进一步的对策以期改善这个日益严重的问题。
4.1 日本政府实施的政策
2003年7月，日本国会通过「少子化社会对策基本法」，随后内阁府成立由首相担任会长，全部阁员参加的少子化社会对策会议，2004年6月制订大纲，同年12月制订具体计划，2005年4月开始实施，10月并设立由少子化专任大臣猪口邦子主持的对策推动会议，经过讨论后，发表了新的少子化对策。
新对策提供援助包括：育儿；就业；家庭等方面，对学龄前的儿童提供较多支持是特色。
主要措施包括：孕妇免费检查的次数增加、生产后领取育儿补助金（三十万日圆）的手续简便化，儿童津贴增额，充实儿童医疗制度，普及育儿长期休假制度，设立小学生游戏场所，引进校车，针对中学高中和大学生充实奖学金制度，支持年轻人就业，支持女性再就业，促进企业推动育儿支持措施，防止虐待儿童、支持母子（单亲）家庭的自立对策以及支持育儿的税制等。
4.2 大企业采取的相应政策
面对少子化的问题，日本大企业也采取对策因应，主要是延长育儿休假期间和增加育儿津贴等，也有企业保证重新雇用由于育儿而辞职的女性职员。
企业提供这种支持制度主要基于有经验的女性职员若因结婚或育儿而辞职将是公司的一大损失，为避免今后劳动人口的减少，有必要确保优秀的人才。
日本媒体报导的大企业少子化对策具体例子包括：日产汽车引进保护母亲休职制度，女性员工一旦怀孕就可暂时停职，东京海上保险提供女性在小孩小三为止每天最多可缩短三小时工作时间，伊藤园饮料增加育儿津贴，日本声宝保证由于育儿而辞职者在小孩进入小学时再雇用，松下电器和东芝等电器厂商则为女性员工治疗不孕
症提供暂时停职或休假制度。
5．总论
少子老龄化问题不是单纯的社会现象，而是政治、经济以及社会体系整体的问题。
继日本之后，中国以及其他亚洲国家也将面临少子老龄化问题，从某种意义上来讲日本正先于其他国家构筑少子老龄化社会，在进行一项“伟大的试验”，不论结果如何，日本都将成为少子老龄化国家的一个模式。
参考文献：
[1]李培林.重新崛起的日本[M].中信出版社,2004.
[2]李国庆.日本社会—结构特性与变迁轨迹[M].高等教育出版社,2000(7)
[3]山本肇.少子亡国论[M].かんき出版社,1998.
作者简介：尹宁宁（1981.9—），女，重庆人，重庆工学院助教，研究方向：日本文化。
来源：《湘潮》（下半月）2008年第1期。