第六章 企业战略管理

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企业战略管理第六章

企业战略管理第六章
1、霍福尔研究: (1)最常采用的战略是为现有的市场开发新产品(产品开
发战略)和增加现有产品对现有市场的渗透(渗透战略) (2)最不常采用的战略是前向一体化和内向式发展的多样化
战略。
引言
2、格鲁克研究: (1)发展战略 54.4%; 组合战略 28.7%
稳定战略 9.2%; 防御战略 7.5% (2)不同经济周期(复苏、繁荣、衰退、萧条)阶段
典型的U型组织结构如下图所示:
第三节 发展战略
第三节 发展战略
(2)管理控制系统:U型组织中最常出现的问题是职能冲突 和CEO可能过于集权。可采用一些管理控制方法来帮助 解决这些问题。
l预算:是U型组织中最重要的控制机制。 l管理委员会(如投资决策、战略、考核、执行以及营运
委员会等):成立管理委员会主要是减少CEO可能的过 度集权所带来的问题,同时可建立任务小组来解决职能 冲突。 l报酬制度:是一种重要的治理机制。
l 将城市不太时髦的产品推向农村,如黑白电视机,加重 自行车以及轻型汽车等。
第三节 发展战略
3、产品开发:即改进老产品或开发新产品的方法来增加企 业在老市场上的销售量。
l 口服保健液最初开发的是蜂王浆,后来生产出人参蜂王 浆,然后到西洋参蜂王浆,再到中华鳖精以及脑黄金、脑 白精和黄金搭档等。
第三节 发展战略
➢ 康采恩:是多个企业以一个大垄断企业为核心的联合,各 企业仍是独立的法人。但总部要对各组成企业的 投资和产品开发等进行总体协调。
第三节 发展战略
(二)类型: 1、纵向一体化(vertical integration):是指一个企业沿着 某种产品或服务的价值链的前后方向进行延伸和扩张。 (1)后向一体化(backward integration):即沿着与企业 当前业务的输入端(价值系统中的前端)有关活动向 上延伸。其实质是获得供方公司的所有权或对其加强 控制。

企业战略管理(第四版)第六章 经营单位的竞争战略选择

企业战略管理(第四版)第六章 经营单位的竞争战略选择
进攻性的价格和市场行为 过于强调开发新产品,而不是改进和进取性地
推销现存产品 企业应避免过多地使用过剩生产能力
衰退产业中的竞争战略
衰退产业的含义
从战略分析的角度讲,衰退产业是指在相当长的一段时间里, 产业中产品的销售量持续下降的产业。
衰退产业中的企业竞争战略选择
领先战略 坚壁战略 收获战略 快速放弃战略
设计一系列便于制造和维修的相关产品,彼此分摊成本。同时,要使 该产品能为所有主要的用户集团服务,增加产品数量。
在现代化设备方面进行大量的领先投资,采取低价位的进攻性定价策 略。
低成本给企业带来高额边际效益。 企业具有先进的生产工艺技术,降低制造成本。 降低研究与开发、产品服务、人员推销、广告促销等方面的费用支出。 建立起严格的、以数量目标为基础的成本控制系统。控制报告和报表
实例6-2
福特汽车公司的T型车命运 成本领先战略带来风险的一个典型例子是20世纪20年代的福 特汽车公司。福特公司曾经通过限制车型及种类、采用高度自 动化的设备、积极实行后向一体化,以及通过严格推行低成本 化措施等取得过所向无敌的成本领先地位。然而,当许多收入 高、同时已购置了一辆车的买主考虑再买第二辆车时,市场开 始更偏爱具有风格的、车型有变化的、舒适的和封闭型的汽车 而非敞篷型的T型车。通用汽车公司看到了这种趋势,因而对开 发一套完整的车型进行资本投资有所准备。福特公司由于为把 被淘汰车型的生产成本降至最低而付出了巨额投资,这些投资 成了一种顽固障碍,使福特公司的战略调整面临极大代价。
第二节 不同产业结构下的竞争战略
分散型产业中的企业竞争战略
分散型产业的含义:所谓分散型产业是指,在这种产业环境中有
许多企业在进行竞争,没有任何一个企业占有显著的市场份额, 也没有任何一个企业能对整个产业的结果具有重大的影响,即不 存在能左右整个产业活动的市场领袖。

企业战略管理案例分析第6章

企业战略管理案例分析第6章

第6章公司层战略案例1:引导案例汇川技术的多元化之路一、教学目标本案例的教学希望通过学生对案例的阅读、分析和讨论,结合任课老师的指导,达到以下目标:教学目标1:理解什么是公司层战略。

教学目标2:理解什么是多元化战略。

教学目标3:理解多元化战略与公司层战略间的关系。

二、启发思考题启发思考题1:汇川技术在扩张过程中采取了何种多元化战略?启发思考题2:汇川技术为何采取该战略?三、教学计划表1:课堂计划四、思考题答案启发思考题1:汇川技术采取了相关多元化战略,先后与江南嘉捷、众泰汽车、江苏经纬、上海莱恩等公司合作,在变频器业务的基础上充分拓展其他相关业务,构建了丰富的关联型业务体系,从单一的变频器供应商发展成集驱动、控制、电机、精密机械为一体的机电解决方案供应商。

虽然案例正文中没有明确指出汇川技术采取相关多元化战略的原因,但可以推测的是,创造协同效应是最主要的目标之一。

汇川技术在采取相关多元化战略时,将与变频器相关的其他机电业务纳入经营管理范围,为变频器提供关键性互补资源。

在机电业务的协助下,主要业务的产品、市场优势将会扩大,经营成本也会因行为共享和核心竞争力传递而降低,业务间的化学反应不断增强,最终形成协同效应,构建了“一轴一网一生态”的战略体系。

案例2:湘鄂情的多元化扩张一、教学目标本案例的教学希望通过学生对案例的阅读、分析和讨论,结合任课老师的指导,达到以下目标:教学目标1:理解什么是不相关多元化战略。

教学目标2:理解不相关多元化战略有何利弊。

二、启发思考题启发思考题1:湘鄂情在扩张过程中采取了何种多元化战略?启发思考题2:该战略的实施对湘鄂情造成了何种影响?三、教学计划表2:课堂计划四、思考题答案湘鄂情采取了不相关多元化战略,2013年先后收购江苏中昱环保科技有限公司、合肥天焱绿色能源开发有限公司,进军环保领域;2014年先后收购北京中视精彩影视文化公司、笛女影视传媒有限公司,进军影视领域;同年又更名为中科云网科技集团股份有限公司(简称“中科云网”),进军网络新媒体、大数据和云服务领域。

企业战略管理 第六章 战略选择、评估和规划

企业战略管理 第六章 战略选择、评估和规划

cuihua716@
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企业战略管理
2、对于市场挑战者可以通过灵活的战略去进攻市场领先者来扩大自己 、 的市场份额。 的市场份额。 进攻方式: 进攻方式: (1)正面进攻 ) (2)侧翼进攻 ) 一是通过市场开发去战略领先者无暇顾及或力量薄弱的区域 二是通过产品创新去寻找未被领先者所覆盖的市场需求 (3)绕道进攻 ) 一是通过多元化经营无关联产品 二是通过开发新的技术或工艺获取竞争优势
竞争地位评价评价示例
权重 0.15 0.15 0.10 0.10 0.10 0.10 0.15 0.10 0.05 1 评分 4 4 3 4 3 3 2 4 5 加权分数 0.60 0.60 0.30 0.40 0.30 0.30 0.30 0.40 0.25 3.45
品牌知名度 分销网/促销效率 生产能力/效率
cuihua716@
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企业战略管理
香港创业板上市条件
上市条件
公司组织 营业年限 获利能力 最低市值 股权分散 至少 2 年的活跃业务记录 没有最低盈利要求 无具体规定,但实际在上市时不得低于 4600 万港元 (1) 市值 40 亿港元以下,发行人的最低公众持股量为 25%,且至少须达 3000 万港元; (2) 市值 40 亿港元以上,发行人的最低公众持股量为 10 亿港元(以上市时计算)或 20% (以较高者为准) ; (3) 上市时公众股东至少须有 100 名。 (1) 涵盖两个财政年度,惟获豁免公司除外; (2) 可按香港公认会计原则或国际会计准则编制 至少须有两名执行董事经常居于香港 (1) 管理层股东于上市后一年内不得出售持股, 若持股比例<1%, 则禁售期可缩短为 6 个月; (2) 高持股股东(持股 5%以上)于上市后 6 个月内不得出售持股 (1) 须公布季报、半年报及年报; (2) 每半年须将业务目标与实际进展作比较

《企业战略管理》教案

《企业战略管理》教案

《企业战略管理》教案第一章:企业战略管理概述1.1 教学目标了解企业战略管理的定义和重要性掌握企业战略管理的过程和方法理解企业战略管理的环境和趋势1.2 教学内容企业战略管理的概念和定义企业战略管理的重要性企业战略管理的过程和方法企业战略管理的环境和趋势1.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的概念和定义,引导学生理解其重要性案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握过程和方法小组讨论法:分组讨论企业战略管理的环境和趋势,培养学生的思考能力1.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第二章:企业战略管理的过程2.1 教学目标掌握企业战略管理的过程理解企业战略管理的各个阶段学习企业战略管理的关键要素2.2 教学内容企业战略管理的过程概述企业战略管理的各个阶段企业战略管理的关键要素2.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的过程概述和各个阶段,引导学生理解关键要素案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握过程和实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的关键要素,培养学生的思考能力2.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第三章:企业战略管理的方法3.1 教学目标掌握企业战略管理的方法理解企业战略管理的工具和技术3.2 教学内容企业战略管理的方法概述企业战略管理的工具和技术企业战略管理的实践应用3.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的方法概述和工具技术,引导学生理解实践应用案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握方法和实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的实践应用,培养学生的思考能力3.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第四章:企业战略管理的环境4.1 教学目标掌握企业战略管理的环境理解企业战略管理的宏观和微观环境学习企业战略管理的环境分析方法4.2 教学内容企业战略管理的环境概述企业战略管理的环境分析方法4.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的环境概述和宏观微观环境,引导学生理解环境分析方法案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握环境和分析方法小组讨论法:分组讨论企业战略管理的环境分析方法,培养学生的思考能力4.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对课堂内容的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第五章:企业战略管理的趋势5.1 教学目标掌握企业战略管理的趋势理解企业战略管理的发展方向学习企业战略管理的创新实践5.2 教学内容企业战略管理的趋势概述企业战略管理的发展方向企业战略管理的创新实践5.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的趋势概述和发展方向,引导学生理解创新实践案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握趋势和创新实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的创新实践,培养学生的思考能力第六章:企业战略管理的案例分析6.1 教学目标分析企业战略管理的经典案例理解案例中的战略管理过程和方法学习案例中的战略管理环境和趋势6.2 教学内容选择经典企业战略管理案例分析案例中的战略管理过程理解案例中的战略管理方法和环境6.3 教学方法讲授法:讲解案例选择的标准和分析的方法,引导学生理解战略管理的过程和环境案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生深入理解和掌握战略管理的实践小组讨论法:分组讨论案例中的战略管理过程和方法,培养学生的思考和分析能力6.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对案例分析的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第七章:企业战略管理的实践与应用7.1 教学目标掌握企业战略管理的实践方法理解企业战略管理在实际中的应用学习企业战略管理的实践技巧7.2 教学内容企业战略管理的实践方法概述企业战略管理在实际中的应用领域企业战略管理的实践技巧7.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的实践方法概述和应用领域,引导学生理解实践技巧案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握实践方法和应用小组讨论法:分组讨论企业战略管理的实践技巧,培养学生的思考能力7.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对实践方法和应用的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第八章:企业战略管理的挑战与风险8.1 教学目标了解企业战略管理面临的挑战掌握企业战略管理的风险管理方法理解企业战略管理中的伦理和社会责任8.2 教学内容企业战略管理面临的挑战概述企业战略管理的风险管理方法企业战略管理中的伦理和社会责任8.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的挑战和风险管理方法,引导学生理解伦理和社会责任案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握挑战和风险管理方法小组讨论法:分组讨论企业战略管理中的伦理和社会责任,培养学生的思考能力8.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对挑战和风险管理的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第九章:企业战略管理的未来趋势9.1 教学目标掌握企业战略管理的未来趋势理解企业战略管理的发展方向学习企业战略管理的创新实践9.2 教学内容企业战略管理的未来趋势概述企业战略管理的发展方向企业战略管理的创新实践9.3 教学方法讲授法:讲解企业战略管理的未来趋势和发展方向,引导学生理解创新实践案例分析法:分析经典企业战略管理案例,让学生掌握趋势和创新实践小组讨论法:分组讨论企业战略管理的创新实践,培养学生的思考能力9.4 教学评估课堂参与度评估:观察学生在讲授法和案例分析法中的参与程度,鼓励学生提问和发表观点小组讨论评估:评估学生在小组讨论中的表现,包括思考深度和沟通能力课后作业评估:检查学生对案例分析的掌握程度,通过课后作业的完成情况进行评估第十章:企业战略管理的综合案例分析与讨论10.1 教学目标综合分析企业战略管理的案例理解企业战略管理的综合实践学习企业战略管理的综合应用10.2 教学内容选择综合企业战略管理案例综合分析案例中的战略管理过程理解案例中的战略管理实践和应用10.3 教学方法讲授法:讲解综合案例选择的标准和分析的方法,引导学生理解战略管理的综合实践重点和难点解析1. 企业战略管理的过程和方法:理解企业战略管理的基本流程和方法是学习本课程的基础。

企 业 战 略 管 理 课 程:第六章 扩张战略

企 业 战 略 管 理 课 程:第六章 扩张战略
企业只做自己最擅长的事或最重要的事,而将没有比较优势或非核心的业务通过外包 (outsourcing)解决。
典型的包括维修服务、数据处理、会计以及其他一些管理支持活动。
第六章 扩张战略
3、多元化战略(多样化、多角化) 多元化战略(diversification strategies)是在多个相关或不相关的产业领域同时经营多项 不同业务的战略。 多元化战略类型 集中多元经营战略 (concentric diversification) 横向多元经营战略 (horizontal diversification) 混合多元经营战略(conglomerate diversification) 安索夫矩阵
第六章 扩张战略
并购战略要点 明确并购目的 产业分析 审慎选择目标公司 做好尽职调查(Due Diligence) 正确估计自身实力 依法合规操作 妥善处理各种关系
第六章 扩张战略
并购后的整合 有形整合 经营战略整合 人力资源整合 组织与制度整合 资产债务整合 财务整合等 无形整合 文化整合
垂直一体化战略的劣势 需克服移动壁垒的成本 资本投资需求 降低改换或转换的灵活性 存在价值链的各个阶段生产能力平 衡问题 不管是前向整合还是后向整合都需 要拥有完全不同的技能和业务能力 增加经营杠杆 弱化激励
第六章 扩张战略
解体战略(Deintegration)
解体是指从价值链体系的某些阶段中撤离出来,依靠外部供应商获得所需的产品、支 持服务或者职能活动。
第六章 扩张战略
横向多元经营战略 横向多元经营(horizontal diversification),是指向现有用户提供新的与原有业 务不相关的产品或服务。 客户更需要企业提供一揽子的解决方案。 IBM重塑蓝色巨人的故事,从“硬件+操作系统”提供商,拓展为电子商务软硬件 的整体服务集成提供商。

企业战略管理新第6章


以产权为 基础对下 属公司 (利润中 心)的战 略和绩效 施加影响。
通过加强 下属公司 的联系创 造价值, 主要来源 于内部交 易成本的 降低。
基于规模 和范围经 济,为其 下属行业 性经营单 位提供一 些职能或 后勤服务。
基于规模和 范围经济, 总部掌握、 培养一些可 共享的资源 和能力,并 在各子公司 之间传递。
通过行业的 进入和退出 来实现对组 合的调整。 如低成本收 购;风险投 资;重新定 义所在行业。
公司总部创造净价值的前提
减少部分进入组合后的损失 和总部运行的成本 整体或者组合效益最大 化
净价值最大化 增加总部所创造的组合效益
1+1+1>3的效果
选择效益 最大的组 合类型
选择匹配 的组合管 理模式
所以,公司级战略本质上是一种多元化组合投资和组合管理的战略
• 行业组合战略
• 组合管理模式
动态调整 二者匹配
• 组合优势或者哺育优势
• 公司级战略管理的基本模式
行业组合战略
• 组合的构成:决定进入或者退出什么行业才能达到行业组 合潜在效益的最大化; • 资源整合方式:选择利用和发挥组合效益的领域和方式; • 组合调整方式:决定采取什么方式实现行业进入和退出;
降低价值的可能
• 学习成本高 • 难于形成核心专长 • 增加代理和影响成 本,容易管理失控
• 增加了进入新业务
的认知风险、财务 风险和竞争风险
法人职能
总部
有效内部资本市场配置的假设前提和关键特征
经理们对企业的了解相比外部投资者更详细。 企业不需要向投资者披露敏感的竞争信息,避免损害企业的竞争优势。 股东可以通过多元化投资分散风险,企业同样可以在多个业务组合中分配 资源来降低风险。 ★收购好的、有吸引力的公司

企业战略管理整理笔记——并购战略与战略联盟

第六章并购战略与战略联盟第一节概述1.概念:并购(M&A)=兼并(merger)+收购(acquisition)企业通过各种产权交易获得另一家企业的资产或者产权,从而加强自身优势实现自身经营的目标。

实质:资产的重组行为——控制另外一家公司的经营权为目的,是一种外部资源获取,外部发展战略。

规模扩张+业务发展股市中并购企业的股票价格变动。

案例-—①吉利收购沃尔沃②腾中收购悍马③联想收购IBM2影响世界的几次并购浪潮第一次-—19世纪末至20世纪初,高峰时期在1898-1903年.i.主要形式是横向并购,即有竞争关系、经济领域相同或生产产品相同的同行业之间为了规模效益而进行的并购,并且主要在制造业加工业进行。

ii.通过这次横向并购,在美、日、德形成了一批大型工业垄断企业集团.如美国钢铁公司,资本超过10亿美元,其产量占美国市场销售量的95%。

iii.证券市场和银行促进了并购业务发展。

第二次——1915至1930年之间,1928年—1929年达到高峰。

i.这次并购的特点是以纵向并购为主,即在生产和经营方面互为上下关系的企业间的并购。

ii.形式是大企业并购小企业,与中小企业之间的并购交错共存.对规模经济和寡头垄断地位的追求,是此并购浪潮的主要动力. iii.经营性质的并购行为出现,投资银行参与。

3、并购形式—-根据并购行为之间的相比关系决定兼并——两个或者两个以上的企业依照契约或者法令归并成为一个的经济行为,被收购者失去独立法人地位。

常常是优者兼并劣者.①吸收A+B=A②新设A+B=C收购—-并购企业购买被收购公司/目标公司的资产,营业部门或者股票从而控制目标企业的交易行为,被收购公司的法人地位不消失。

A+B=A+B①股权收购—-参股,控股和全面收购②资产收购股权收购和资产收购的差异主客体不同负债风险存在差异第三方权益影响差异——中小股东和债权人交易金额和方式不同4并购的类型按照并购企业与目标企业的从事行业关联程度不同——横向,纵向和混合纵向并购:相邻的不同生产阶段的两个企业(后向、前向)——又称垂直并购横向并购:生产同类产品或者工艺相近的企业混合并购:多元化按照并购企业对于被并购态度分类——主动式和被动式按照并购支付方式分类—-现金并购,股票并购和混合按照并购企业对于目标企业进行并购的态度分类——善意和恶意(管理层的意向不同a定价b对价支付方式c收购后的整合处理方式)A善意(白衣骑士)B恶意(黑衣骑士)——①秘密收购②熊抱③突袭④标购(二级市场)【注】1、形势——并,购;类型——目标.2、对价支付方式:股权分置条件下,大股东和散户(流通股)之间存在差价5并购动因规模经济(青啤并购其他小啤酒厂)--工厂规模经济实现协同效应-—企业规模经济规模经济效应降低市场进入壁垒降低新产品开发成本与成本风险多元化战略要求重构竞争势力范围消灭竞争对手获得新的能力或者获取价值被低估的公司第二节并购的程序与定价1企业并购的一般程序①准备工作②并购合同安排③签订合同④接管与整合2我国上市公司的收购程序上市公司收购是指投资者依据法律规定的程序公开收购股份有限公司已经公开发行的股份以实现对该公司控股目的的行为. 投资者可以采取协议收购,要约收购及其他合法方式收购上市公司。

第六章 战略管理


(五)卖方的议价能力




产品标准化的程度 供应商所供货的行业是否是其大客户 供应商所提供的产品占其下游行业产品成本的比例 转换成本 前向一体化的能力
二、核心竞争力分析
核心能力理论是美国战略管理学家普拉哈 德· 哈默于1990年在《哈佛商业评论》上发表 的《公司核心能力》一文中最早提出的,其 后,核心能力理论在理论界和工商界得到广 泛应用。

核心能力是公司最重要的资源优势
能够非常出色地开展某项有着重要竞争意义的 活动是公司所拥有的一项最有价值的资源。核心能 力与能力的区别在于:核心能力对公司的竞争力和 赢利能力起着至关重要的作用。
(三)核心能力的产生

通常说来,核心能力的产生是组织各个不同部分有 效合作的结果,是个体资源整合的结果。一般来说, 核心能力存在公司的人的身上,而不是存在于公司 资产负债本身。核心能力深深地植根于技巧、知识 和人的能力之中。
(一)核心能力的概念
“核心能力是组织中的积累性学识,特别 是关于如何协调不同的生产技能和有机 结合多种技术的学识。” ——普拉哈德· 哈默
具体说,核心能力是指提供企业竞争优势基础 的多方面技能、互补性资产和运行机制的有机融合, 是不同技术系统、管理系统及技能的有机组合,是 识别和提供竞争优势的知识体系。
对行业及竞争环境从战略的角度进行思考 关键问题 1、行业的主要经济特性是什么? 2、竞争的情形如何?五种竞争力量各自的 实力如何? 3、行业变革的驱动因素有哪些?它们有何 影响力? 4、竞争地位最强/最弱的公司分别是谁? 5、下一步谁有可能会采取什么样的战略行 动? 6、决定在行业环境中取得竞争成功的关键 因素有哪些? 7、公司所在的行业是否有吸引力?取得超 过年均水平的盈利前景如何? 对自己公司的形势从战略角度进行思考 关键问题 1、公司现行战略的运作效果如何? 2、公司的资源强势和弱势分别在何处?公 司面临的机遇和威胁有哪些? 3、公司相对竞争对手的成本地位如何? 4、公司的竞争地位如何? 5、需要解决的战略问题有哪些?

企业战略管理》第6章在线测试

《企业战略管理》第06章在线测试A BC D、在国际化经营中,成本压力高、当地市场反应压力低的情况下适合采用(A BC D、这种国际化战略有利于企业提供更好地满足当地市场需求的产品,开展有针对性的营销活动,这是(A BC D、企业把产品直接卖给国外的顾客,独立完成出口业务,进行海外市场调研、与国外顾客谈判、产品实体分销、出口产品定价及办理各种出A BC D、国际化经营的企业与东道国公司共同成立一家新公司进入东道国市场,这是(A BC DC、竞争驱动D、技术进步E、成本压力2、国际化经营主要可以得到以下利益A、消灭竞争对手B、扩大市场规模C、获得更大的投资回报D、发挥区域经济优势E、形成规模经济与学习曲线效应3、企业的国际化战略可以分为下列基本类型A、跨国战略B、全球标准化战略C、全球差异化战略D、多国战略E、国际战略4、确定了国际化战略类型之后,企业面临的几项主要决策是A、进入的行业B、进入的国家或地区C、进入的时机D、进入的规模E、进入的模式5、企业的国际化经营进入国外市场的模式主要有A、出口模式B、许可模式正确错误、政府可以通过补贴、税收优惠(退税)政策以及辅导等措施促使本国企业进行国际化经营。

正确错误、国际化经营中进入海外市场的时机选择中如果是抢先进入有先入为主的优势,有利于塑造品牌形象,培育忠诚的顾客群体。

正确错误、国际化经营的各种模式中,独资经营是成本最低、风险最小、遇到的阻力也最小的选择。

正确错误、国际化经营中为了保证整个公司战略的实现必须由总部进行集中统一的管理,各个业务单位都要确保服从公司总部的严格控制。

正确错误。

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职能战略 (研究与开发、制 造、市场营销、财 务、人力资源等)

管理者在各管理层次上的地位与责任
高层管理者
中层 管理者 基层 管理 者
高层
高层管理者
管理者
中层
中层管理者
基层管理者
管理者
基层管理者
战略管理
经营管理
作业管理
五、企业战略管理过程
•(一)战略管理的概念: • 企业确定其使命,根据内外环境设定企业的
具体地说,企业在确定使命时,需要战略决策者回
答两个问题:
第一,我们应该从事什么样的事业? ——业务使命与战略展望 第二,我们应当成为什么样的企业? ——经营理念
业务使命的界定包括“什么”、 “谁”和“采取什么样的方式”
要想获得一个在战略角度上清晰明了的业务界 定,必须包括三个要素:
(1)顾客的需求,也就是尽力要满足的需求是什么?
战略:对战争全局的筹划和谋略。
“战略”一词与企业经营联系在一起并得到广泛
应用的时间并不长,最初出现在西方管理学名著《
经理的职能》一书中。
企业战略一词得到广泛应用是自1965年美国经 济学家安索夫著《企业战略论》一书问世后,而且 从那时起,“战略”一词才广泛应用于社会、经济 、文化、教育和科技等领域。
• 将军既帝室之胄,信义著于四海,总揽 英雄,思贤若渴,若跨有荆、益,保其 岩阻,西和诸戎,南抚夷越,外结好孙 权,内修政理,天下有变,则命一上将 将荆州之军以向宛、洛,将军身率益州 之众出于秦川,百姓孰敢不箪食壶浆以 迎将军者乎?诚如是,则霸业可成,汉 室可兴矣。
第二节 战略环境分析
公司外部影响战略的因素 政治法律、 经济、科 公司所面 行业及竞 技、社会 临的机会 争环境 文化等 和威胁 有关内外 宏观环境 部因素的 组合影响 决定一家公司战略形势的因素组合 的结论, 公司内外 关键 部因素的 公司资源、 经理人员 战略意义 能力、 的个人志 共有价值 核心 向、商业 观及文化 竞争力 哲学及 伦理标准 公司内部影响战略的因素
• 里茨· 卡尔顿饭店 • 在里茨· 卡尔顿饭店,为我们的客人提供真正的照料和 舒适是我们最高的使命。 • 我们承诺为我们的客人提供最精致优雅的个人服务和 设施,在这里,我们的客人将拥有一个温暖、轻松具 高雅的环境。 • 罗茨· 卡尔顿的历程就是复苏感觉,带来幸福,满足我 们的客人的哪怕是设有表达的愿望和需要。 • 英特尔公司 • 英特尔公司为计算机行业提供芯片、主板、系统和软 件。英特尔的产品一向被看作是“建筑砖块”,被用 来为个人电脑用户建立高级的计算机系统。英特尔的 业务使命就是要求为全球就计算机行业最重要的供应 商。
• (四)协同作用 • 协同作用是企业从资源配置和经营范围决策中所能寻求 到的各种共同努力的效果,也即分力之和大于各分子简 单相加的结果。协作作用可以分为四类: • 1.投资协同作用 • 企业内各经营单位联合利用企业的设备、共同的原材料 储备、共同研究开发的新产品,分享企业专用的工具和 专有的技术。 • 2.作业协同作用 • 充分利用已有的人员和设备,共享由经验曲线造成的优 势等。 • 3.销售协同作用 • 企业产品使用共同的销售渠道、机构和手段。
• 3.职能部门战略(职能层战略)
• 是企业内主要职能部门的短期战略计划,使职能 部门的管理人员可以更加清楚地认识到本职能部 门在实施企业总体战略中的责任和要求,有效地 运用研究开发、营销、生产、财务、人力资源等 方面的经营职能,保证实现企业目标。
• 财务战略、人力资源战略、生产运作战略、 营销战略等。
• 1.总体战略(公司战略)
• 大中型企业,特别是多种经营企业中,它是最高层次 的战略,探索企业各种经营和投资的最佳组合。 • 内容:从公司的经营发展方向→公司各种经营单位之 间的协调,从有形资源的利用→整个公司价值观念、 文化环境的建立。

决定企业应当从事何种经营;扩展、限制何 种经营。 • 决定资金、资源的流动与配置。 • 战略态势:发展战略、稳定战略、紧缩战 略
• 2、战略分析 • 指对企业的战略环境进行分析、评价,并 预测这些环境未来发展的趋势,以及这些 趋势对企业造成的影响。 • 主要包括: • 宏观环境分析 • 行业环境分析 • 竞争环境分析 • 内部环境分析
• 3、战略选择与评价 战略制定、评价和选择; • 4、战略实施与控制 采取措施发挥战略作用; 检验战略的有效性,采取措施纠正和调整 偏差。
案例 公元207年,刘备三顾茅庐请诸葛亮。 诸葛亮当时仅27岁,为刘备的诚意所感 动,向刘提出了被誉为“一对是千秋”, 影响一个历史朝代的《隆中对》。下面 是《隆中对》的全文: • 自董卓以来,豪杰并起,跨州连郡者不 可胜数。曹操比于袁绍,则名微而众寡。 然操遂能克绍,以弱为强者,非惟天时。 抑亦人谋也。今操已拥有百万之众,挟 天子以令诸侯,此诚不可与争锋。
• 从整个企业的角度看,需要建立两种类型的业 绩目标:财务业绩目标和战略业绩目标。财务 目标体系的建立旨在取得满意的收益增长率和 投资回报率、良好的现金流等结果,而建立战 略目标体系的目的则在于取得足够的市场份额、 良好的声誉、技术领先、竞争中的有利地位、 持续竞争优势等结果。 • 从时间跨度上看,目标可分为近期目标和长期 目标。每一项长期目标都需要分解为一系列的 近期目标。近期目标对战略实施尤为重要,而 长期目标则对战略制定更为重要。如果必须在 长期目标和短期目标之间作出选择的话,那么 应该优先考虑长期目标。
战略是竞争的必然产物 动荡的环境呼唤战略 战略是企业成功的来自键要素第一节 战略管理概述
一、战略的概念
“战略”一词来源于希腊字 “strategos”,本来含义是 “ 敌对状态下将军指挥军队克敌制胜的艺术和方法”。 《简明不列颠百科全书》称战略是“在战争中运用军事手段 达到战争目的的科学与艺术”。 德国著名军事战略家克劳塞维茨 (Clausewitz)在其理论 巨著《战争论》中指出,“战略是为了达到战争目的而对战斗 的运用。战略必须为整个军事行动规定适应战争目的的目标。”
第六章 企业战略管理
21世纪的竞争格局
全球经济在变化:
• 人员,货物,服务和观念超 越地理界线自由流通
传统的竞争优势要素 将很难保证企业成功
• 多元化的全球市场不断产生 新的机会
• 市场和行业变得越来越国际 化
通向成功的新要素 包括:
• • • • 灵活性Flexibility 创新Innovation 速度Speed 聚焦Integration
战略目标,为保证目标的实现进行谋划,并依靠内 部能力将这种谋划和决策辅助实施,以及在实施过 程中进行控制的一个动态管理过程。
(二)战略管理的过程:
明确使命 与目标 战 略 战略制定 战略实施


与选择
与 控 制
1、明确使命与目标 什么是企业使命?
企业使命阐述了企业的任务是什么,这些任务因何
而存在,以及企业所能作出的独特贡献。
(2)顾客群,也就是需要满足的对象是谁? (3)所采用的技术和开展的活动——采取什 么样的方式满足顾客的需求。
使命的实例
• 麦当劳公司 • 麦当劳公司的战略愿景是占领全球的食品服务业。在全球 范围内处于统治地位以及在建立客户满意度标准的同时, 通过执行我们的“服务便利、增加价值、履行承诺”战略, 提高我们的市场占有率和赢利率。 • 奥的斯电梯公司 • 我们的业务使命是:以比世界上任何一家同类公司都要高 的可信度,为任何一家客户提供一种将人和物做上下短程 移动的搬运工具。 • 伊士曼· 柯达公司 • 在化学影像和电子影像方面成为世界一流。
• 2.经营单位战略(经营战略)
• 经营单位战略,是在企业总体战略的制约下,指 导和管理具体经营单位的计划和行动,为整体目 标服务。经营单位战略,主要是针对不断变化的 外部环境,在各自的经营领域里有效竞争。要有 效地控制资源的分配和使用;协调各职能层的战 略。
• 针对某个业务领域所制定的竞争战略。 • 竞争战略:成本领先、产品差异化、集中 一点。
21世纪的竞争格局
竞争正在发生着本质的 变化
• 技术的飞速进步 • 技术的快速扩散 • 信息和通讯技术发生翻天 覆地的变化 • 知识重要性的增加
变革的步伐 从不停歇.... 而且越来越快 传统行业的界限变 得越来越模糊, 例如 ...
• 计算机网络 • 电子通讯
• 20世纪初美国100家最大的公司中,今天只有 16家尚为人知! • 最近1年中, 44,367 家公司申请破产,实际上 还有更多家美国公司濒临倒闭。 • 我国国内“企业流星雨”现象。如:巨人、三株 集团、爱多等。 • 据统计,我国企业平均寿命只有7—8岁,民营企 业只有3—4岁,跨国公司的平均寿命为11—12岁。 世界500强企业的平均寿命为40—42岁,世界 1000强企业的平均寿命为30岁。这一现象表明, 那些因决策失误、对市场反应迟钝、管理不善的 企业会过早地进入“公司恐龙博物馆”。 • 竞争是容易转瞬即逝的...除非公司不断进取保持 其竞争地位。
明茨博格关于企业战略的 定义:
1、战略是一种计划(Plan) 2、战略是一种模式 (Pattern) 3、战略是一种计谋 (Ploy) 4、战略是一种定位 (Position) 5、战略是一种观念 (Perspective)
我们对企业战略概念的理解:
企业战略 : 企业为了获得持续竞争优势,谋
求长期生存和发展,在外部环境与资源分析的基础 上,对企业的主要发展方向、目标以及实现的途径 、手段等方面所展开的一系列全局性、根本性和长 远性的谋划。
• 以上三种协同作用,实际上是发生在生产经营活动过程 的三个阶段上。 • 还有一种是从质方面把握的,即管理协同作用。 • 4.管理协同作用 • 是相当重要的,不能简单定量表示,不同的经营单位可 以分享以往的管理经验。 • 实践表明,协同作用可以正,也可以负。
• • • • • • •
三、战略的特点 1、全局性 2、指导性 3、长远性 4、竞争性 5、稳定性 6、风险性
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