反恐培训教材

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反恐报关安全培训教材

反恐报关安全培训教材一、引言反恐报关是指通过各种报关手续和措施，防止恐怖分子利用进出口贸易进行恐怖活动的行为。

为了提高报关人员对反恐应急的应对能力，保障国家安全，开展反恐报关安全培训显得尤为重要。

二、背景知识1. 反恐报关的概念与重要性反恐报关是指在报关程序中加强对潜在恐怖主义行为的警觉性，并通过识别、记录和报告可能的恐怖主义相关物品或行为来确保安全。

它在保护国家安全、防范恐怖袭击等方面具有重要的作用。

2. 恐怖主义行为的特征与危害恐怖主义行为以极端暴力手段来达到政治、宗教或意识形态上的目的，给社会带来严重的危害与影响。

反恐报关的目标就是识别和阻止这些恐怖主义行为。

三、反恐报关守则与基本流程1. 识别潜在威胁报关人员应该通过有效的手段，如风险评估等，及时发现及识别潜在的恐怖主义威胁。

例如，对来自高风险地区的货物或个人要进行严格把关。

2. 执行报关程序执行报关程序时，要按照规定的流程和要求进行操作，确保安全。

要认真核查文件资料、合规性，并注意货物的外包装是否与真实情况相符。

3. 提高应急反应能力反恐报关工作中，应急反应能力至关重要。

报关人员应经过系统的培训，学习如何应对突发恐怖袭击事件，提高应对能力，确保自身安全和公共安全。

四、反恐报关安全培训内容1. 恐怖主义形势与现状培训的第一环节应当介绍全球恐怖主义形势与当前发展状况，包括主要恐怖组织、破坏手段、策略等内容。

使报关人员对恐怖主义有更全面的了解。

2. 恐怖主义的预警与判断培训中应加强对恐怖主义举报、线索的收集、甄别与评估。

教授如何根据行为举动、外貌、货物特征等进行判断，并及时向有关部门报告。

3. 报关程序与规范培训中应介绍报关程序与规范，包括文件准备、单据填写、危险品识别等，使报关人员熟悉报关流程并掌握相关操作规范。

4. 物品检查与风险评估培训中应教授报关人员如何进行物品检查，并加强风险评估能力的培养。

教授使用现代化设备，如射线检查仪、爆炸物品探测器等的正确操作方法。

反恐培训教材

反恐培训教材一、恐怖组织的形成恐怖组织——是指当今世界上一些中东、阿拉伯国家极端组织。

他们基于共同历史源渊关系，共同信仰伊斯兰教，鉴于宗教形成于历史非常时期，他们主张民族分裂独立，不依附异教政权，极力保留民族文化、教义，并在全球内支持兄弟组织搞独立，抗衡东西方现代文化意识对自己宗教的渗透。

例如:原阿富汗的塔利班基地组织、巴勒斯坦的哈马斯组织，都是恐怖组织的忠实伙伴。

二、恐怖组织的危害性1、破坏社会稳定，引发民族冲突。

2、影响世界经济的发展。

3、影响人类民主、自由化进程。

4、给人民生命财产安全造成灾难性的后果。

例如: 美国“9.11”事件，俄罗斯、莫斯科人质事件等三、恐怖组织实施恐怖活动的方法1、自杀性袭击。

2、爆炸。

3、生物武器及其它极端手段。

四、防范措施恐怖组织是人类21世纪面临的一个重要安全问题，需要全世界人民的共同参与防范，积极配合协助反恐部门的工作，“粉碎”恐怖分子的一切阴谋破坏活动。

我国虽然没有受到恐怖分子袭击，但我们思想不能麻痹，更应提高“居安思危”的思想，认真采取各项防范措施，防止恐怖事件的发生。

结合本厂的实际情况，采取以下防范工作(一)、进出控制本厂员工1.检查所有进出员工的厂牌及工衣，如有怀疑应拒绝其进厂或离厂，直至核实身份。

2.非留厂食宿的员工一律禁止于非上班时间进厂或在厂内逗留，下班后须尽快离厂，门卫应不时巡查员工厂牌以杜绝有人非法进入本厂。

3.工厂大门于午夜十二时关上，如员工于午夜十二时后进厂，门卫须登记其姓名及工号并将名单交人事部。

来人来访的控制4.上班时间除公事接洽外，一律谢绝会客。

5.所有访客及送货员进厂前，门卫须检查其身份证明，并致电联系人，直至核实访客身份才准予进厂，并须登记姓名、公司名称、进出时间等数据。

6.访客或送货员进厂后，须一直偑带访客证或送货证，并有本厂联系人全程陪同及监督。

行李的检查7.对于携带大件物品（如提箱、包裹等）进出本厂的员工或访客，应要求打开接受检查，如有怀疑不得让当事人进厂或离厂，并立即向上级报告。

GSV反恐培训教材

GSV反恐培训教材⾃从美国9.11事件发⽣后，世界上时有发⽣的恐怖事件，已影响到全球经济的发展。

为了能让公司每位员⼯更深刻的认识到恐怖事件的严重性，特汇总2005年10⼤恐怖主义事件，供全体员⼯参考学习：⼀、2⽉28⽇伊拉克希拉市发⽣汽车炸弹爆炸 110⼈死亡2⽉的最后⼀天，伊拉克⾸都巴格达以南约100公⾥的希拉市发⽣了⼀起⾃杀式汽车炸弹袭击事件。

袭击者驾驶⼀辆装有炸药的汽车进⼊希拉市中⼼的⼀个医疗检查中⼼，并当场引爆，造成110名平民死亡、200⼈受伤。

这起事件当时被媒体称为伊拉克战争以来伤亡最严重的袭击事件。

国际恐怖组织“基地”三号⼈物扎卡维领导的“伊拉克圣战基地组织”3⽉1⽇通过⼀个⽹站发表声明，称是该组织的⼀名成员引爆了汽车炸弹，杀死了这110名“叛徒”。

⼆、6⽉1⽇阿富汗坎⼤哈清真寺爆炸⾄少40⼈死亡6⽉1⽇，阿富汗南部坎⼤哈市内的⼀座清真寺发⽣爆炸事件，造成包括喀布尔市警察总监在内的⾄少40⼈死亡，另有60⼈受伤。

当天上午爆炸发⽣时，⼈们正聚集在这个清真寺依照习俗举⾏活动，悼念5⽉29⽇被塔利班武装分⼦枪杀的当地宗教领导⼈马拉维·法耶兹。

此次爆炸事件是⾃塔利班政权倒台以来发⽣在阿富汗最严重的恐怖袭击事件之⼀。

三、7⽉7⽇英国伦敦连环爆炸事件 56⼈死亡7⽉7⽇早上，在伦敦刚刚获得第30届夏季奥运会的主办权还不到20个⼩时，⼋国集团⾸脑会议正在英国北部苏格兰鹰⾕举⾏之际，伦敦⾦融城地下的⼏个地铁站相继发⽣剧烈爆炸，同时在地⾯上的⼀辆双层公共汽车也发⽣了爆炸。

由于当时正是上班的⾼峰期，爆炸造成了56⼈死亡，700多⼈受伤的惨重后果。

7⽉21⽇，⼜是⼀个星期四，伦敦地铁和公交车再次发⽣爆炸，所幸没有造成严重损失，只有1⼈受伤。

伦敦连环爆炸发⽣后，⼀个⾃称“‘基地’欧洲秘密组织”的团体发布声明，声称是他们制造了爆炸事件，是对英国参加伊拉克战争和阿富汗战争的报复。

四、7⽉23⽇埃及沙姆沙伊赫连环爆炸 64⼈死亡7⽉23⽇凌晨，埃及红海之滨的著名旅游城市沙姆沙伊赫先后发⽣7次连环爆炸。

反恐知识培训教材

注意：虽然该计划属自愿性质，但大多数美国主要进口商均认为参加此计划十分必要，他们在与商业伙伴签订合同时，往往要加上“守规条款”。因此，预计未来美国采购企业的海外供货商及合作伙伴也须遵守此项计划的相关规定，否则将很难获得订单。
C-TPAT概况介绍（续）
➢ 目前C-TPAT计划的成员包括美国进口商、货车、铁路及海空货运商、货站营运商、清关代理、货运代理及其他中介机构，以及部分外国厂商。
货物处理及储存必须按类别设置间隔/围栏以阻止非授权入侵；建筑物、围墙的设施结构完整，能抵御非法外力入侵；出入口、货物处理及仓储区域、围栏、停车区域必须提供充分的照明，并近期保养；在主要通行/敏感区域设置报警系统以及闭路电视摄像系统，视频资料至少要保存30天，且存放于安全区域；保安定期对工厂内外所有的围墙设备进行检查，包括：门、窗、大门和栏杆等，并保留记录；雇员、访客及收发货车辆的停放区域加以区分；厂房内外所有的门窗要安装锁闭装置，钥匙由专人管理；及时清除杂草/树木，以确保视线无遮挡，防止有人躲藏无法发现；有良好的内外部沟通系统，如对讲机、电话；大门的出入铁闸在没有车辆进出时须关闭；厂房必须安装消防系统，以及时扑灭火灾；货物外箱密封并加以封条，并确保其完整。
Part 2实体安全
目的：通过对公司实际现场进行控制,确保实体安全处于受控状态下,从而使公司的实体安全管理符合C-TPAT的安全控制要求。
具体要求：
❖ 对货物搬运和储存设施应设置实质障碍和威慑物，以防止非法进入；
❖ 对影响货物、货柜及运输安全的物品、设备、人事进行有效监控。
具体操作事项：
具体操作事项：
✓ 必须有程序來确定如何选择商业合作伙伴； ✓ 基于文件及C-TPAT的要求对商业合作伙伴进行安全评估，确定其

现实版---反恐意识培训教材教材

五. 重要岗位人员反恐须知
3.3.7 公司内有拉帮结派的行为，或已有帮派的存在； 3.3.8 有员工为顺利进入公司，蓄意隐瞒个人经历； 3.3.9 刻意隐瞒个人经历的员工已在特殊岗位任职，特殊岗位指：保安、各类仓库管理员、包装人员、装柜人员； 3.3.10 员工可适当介入调查，但为确保其合法性和员工安全，公司不支持员工在未经许可的情况介入调查； 3.3.11 发现公司有人员从事非法行为，如赌博、吸毒、聚众闹事、打架斗殴、加入黑社会、抢劫、偷盗、威胁、绑架等行为； 3.3.12 外部人员使用公司电脑，且边上无授权人员的监督； 3.3.13 使用他人电脑； 3.3.14 私自复制公司的锁匙；
反恐意识培训基础教材
目
录
一. 全员安全意识建立的必要性二.可疑、危险人员的识别三. 可疑、危险物品的识别四. 识别内部阴谋五. 重要岗位人员反恐须知 1）仓管员﹑物料管理员 2）出货员 3）保安员六. 识别可疑爆炸物和遇到爆炸时的应对办法七. 常见恐怖袭击手段八. 反恐举报
Hale Waihona Puke 一. 全员安全意识建立的必要性
2. 保安发现可疑向安全主管、公司高管（总经理、副总经理）举报，必要时可直接拔打110。 3. 举报有奖，且为举报者保密，保障举报者的人身安全。
THANK
YOU
!
五. 重要岗位人员反恐须知
3.3.15 非法从公司复制资料； 3.3.16 保安员自身受到恐吓和威胁，或有人员的举报员工受到恐吓和威胁 3.3.17 可疑物料：无标示的任何物品等（见前文所述） 3.3.18 可疑人员： 1）在厂区内没有佩戴厂证或来访卡的人员，包含公司现有员工和外来人员，针对此类人员，保安必须对其进行盘问； 2）在工厂内的禁区，没有佩戴特殊标示的员工在走动； 3）有特殊标示，但并非其合适进出的工厂禁区。 4. 危险品的探测：对进出厂区的所有物品要进行检查，包括垃圾，访客随身物品等。 5.车辆的检查方法：对车头、车底、夹层部分也需检查，必要时可借助工具

保安员反恐意识培训教材程序

保安员反恐意识培训教材程序修改总结1. 目的提高保安员反恐意识，识别内部阴谋及重申人员进出管制程序2. 常见恐怖袭击手段2.1. 常规手段：2.1.1. 爆炸：汽车炸弹爆炸、自杀性人体炸弹爆炸等；2.1.2. 枪击。

手枪射击、制式步枪或冲锋枪射击等；2.1.3. 劫持。

劫持人、劫持车、船、飞机等；2.1.4. 纵火。

2.2. 非常规手段:2.2.1. 通过核爆炸或放射性物质的散布、造成环境污染或使人员受到辐射照射；2.2.2. 利用有害生物或有害生物产品侵害人、农作物、家畜等。

如发生在美国 9.11 事件以2.2.3. 利用有毒、有害化学物质侵害人、城市重要基础设施、食品与饮用水等。

如东京地铁沙林毒气袭击事件；2.2.4. 利用网络散布恐怖袭击、组织恐怖活动、攻击电脑程序和信息系统等。

3. 恐怖嫌疑人的识别。

3.1. 神情恐慌、言行异常者；3.2. 着装、携带物品与其身份明显不符，或与季节不协调者；3.3. 冒称熟人、假献殷勤者；3.4. 在检查过程中，催促检查或态度蛮横、不愿接受检查者；3.5. 频繁进出大型活动场所；3.6. 反复在警戒区附近出现；3.7. 疑似公安部门通报的嫌疑人员。

4. 可疑车辆的识别。

4.1. 车内人员异常。

如在检查过程中，神色惊慌、催促检查或态度蛮横、不愿接受检查；发现警察后启动车辆躲避的。

4.2. 色；车的门锁、后备厢锁、车窗玻璃是否有撬压破损痕迹；如车灯是否破损或异物填塞，车体表面是否附有异常导线或细绳；后的炭疽邮件事件；4.3. 车辆停留异常。

违反规定停留在水、电、气等重要设施附近或人员密集场所；5. 租住房屋人员中嫌疑人的识别。

5.1. 昼伏夜出，作息时间反常；5.2. 房屋内有异常声响、气味；5.3. 常出现非生活垃圾；5.4. 交往复杂、异常；5.5. 常携带异常物品出入。

6. 在租住人员中发现可疑人后怎么办？6.1. 保持镇静，不要引起对方警觉；6.2. 迅速报警，直接拨打 110，反映可疑情况；6.3. 尽可能记住嫌疑人及交往人员体貌特征；6.4. 做好自身保护，避免被可疑人发觉，影响自身安全。

反恐培训教材

反恐培训教材一、目的自從美國9.11事件發生後,世界上時有發生的恐怖事件,已影響到全球經濟的發展,為了保證我廠財產安全和員工人身安全,回應C-TPAT海關貿易夥伴反恐計畫,以便本廠貨物在運輸去海關時不會推遲,推行全員安全意識最顯得尤為重要,特編訂反恐培訓教材.二、範圍全公司所有人員全部含之三、培訓內容3.1識別內部陰謀3.1.1員工應當保持警覺，留意同事或其他未獲授權人員是否計畫或企圖作出以下行為：1)將未獲准的有毒物質、爆炸物、武器或其他危險物放入產品、貨物或工作場所中；2)毀壞貨物或產品；3)偷竊；4)以破壞性或危險方式，或任何其他不符合生產程式的方式使用物料。

5)不是本廠人員進入本廠區域內;6)密謀盜取公司的物料或成品貨物7)故意將成品調換;8)不按規定進行包裝及不懷好意地將違禁物品裝入成品包裝箱中.3.2維護產品完整性3.2.1應積極保護產品和貨物，使其不受毀壞或破壞。

3.2.2應確保產品由獲授權人員以適當的方式處理和存儲.3.3核查未獲授權出入3.3.1必須指示員工：如果在廠房發現沒有佩戴員工證件或座上客證的人員，應立即報告保安人員或主管。

3.3.2如果发现员工在限制区域内出现，而该员工并位于此区域内工作，也应当立即报告保安人员或主管。

3.4安全培訓3.4.1倉管員、組長、辦公人員要對公司的貴重物品加以保護,要放在指定的位置並上好鎖,且還需要定期進行檢查,若發現物品有毀損、丟失、短缺時要及時向主管報告.3.4.2倉管員要對公司的物料做到進出、儲存、賬目數量一致.並定期盤點清楚,如發現貨物有毀損、丟失、短缺或多數要及時向主管報告.3.4.3倉管員在裝卸貨物時要憑單收發貨物,保待高度警覺,確保非貨單的物料的進入,控制非許可人員進入裝卸區域,在裝卸的過程中,如發現可疑現象或不明貨物要及時向主管或保安.3.4.4在廠的所有職員及員工若發現沒有配戴”廠牌”或”來訪證”、”貴賓證”,且面孔陌生或形跡可疑,有攜帶危險品進入的可疑現象應及時向保安或主管報告.3.4.5郵件和包裹送交門口的警衛或前臺文員。

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反恐培训教材
为了维护正常的秩序,打击违法犯罪行为,制止恐怖事件,确保公司有一个安全的工作和生活
环境,我们特编制了此套安全手册,各部门各人员能贯彻执行!
一、实体安全
1.必须安装足够门锁,所有窗户必须(由内)上锁,防止有人从外打开窗户,建筑物内无人时,门窗
必须上锁.
2.成品包装和装货区与工厂的其它区域必须隔离,以提供安全出入的限制.
3.外销、内销产品在仓库应隔离存放.
4.公司厂房及办公楼、宿舍楼入口,晚上必须保持充分的照明.
5.停车场必须具有照明设备,私人车辆不能停放在距离发运/装货区10m以内的地方.
6.其它安全设备:
6.1要有内部联络通信系统,遇紧急能及时通知保安和当地执法机构;
6.2公司各重要地点,如进出门口、仓库、装货区、包装区域、围墙偏僻处等要有摄像监
控系统;
6.3各处钥匙发给员工采取登记制度,员工离职时必须归还,如没有归还,则必须换锁;
6.4经常与邻近厂取得联系,紧急情况时一起联合制止违法犯罪活动.
二、出入控制
1.在公司内(厂区和生活区),员工按规定穿工衣戴好识别证,对没戴员工,必须由该单位主管确
认身份后保安才准进入车间或生活区.离职员工在办理离职手续时要交回识别证,对于自动离职
不能收回识别证人员由人事单位及时交相片给门卫做好出入管制.
2.非工作时间,员工不能随意进入厂区,除非确认有工作任务亦需保安登记方能进入.
3.访客/供货商必须出示附带照片的身份证明由保安核实, 再经相关人员确认后才能记录并
押相关证件后发访客证入公司(特殊贵宾除外).
4.非相关人员不能随意进入包装区和装货区.在此区旁的显眼处要有警告标示,即“包装区域,
非相关人员不得入内”、 “装货区域,非相关人员不得入内”.如有事确要经过,必须登记管理,并在指
定人员的监督下经过.
5.如访客和供货商来公司参观,须有专门人员陪同.
6.厂区内各主管对本单位区域中有陌生人或非相关人员进入要随时盘问,了解来因,对没有正
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当理由进入者要及时制止.
7.对外来车辆,保安要及时核实是否有业务需要,并在指定停车点停放.
8.为加强威慑效果,在厂区周围张贴“本公司装有****监控系统,您的活动会被录像”的告示.
三、装卸货物管理程序
1.装货管理
1.1承运公司货物之车辆在进入公司或装货前都必须经受保安或仓库主管检查监督.
1.1.1外来承运货物之集装箱在进入工厂前,先由保安确认核实,再检查车辆有无异常.
1.1.1.1集装箱结构是否稳固.检查部位包括前板、左右侧、底板、项板、箱顶、内外门、底
架外部、下方等:
a检查前后柱有无裂缝;
b检查箱板是否有打孔、切割、磨损或开裂,是否丢失脱零件或紧固件;
c在下层结构,检查横向构件、外伸*架和附件是否有洞;
d在下层结构,检查底板、箱板或板条是否破损、开裂或断开.
1.1.1.2检查车内有无异常物,如危险品或化学品.
1.1.1.3集装箱是否装有隐蔽隔间.看有无刷油漆、焦木或填充的味道,检查有无新刷油漆的痕
迹、焊接烙印或者箱板质地差异.
1.1.2本公司之车辆在装货前由仓库主管进行检查有无异常.
1.2保安和仓库主管检查时如发现异常,立即填写<<异常报告单>>交管理部处理,待管理部作
出核决后依规定处理.
1.3装货时,保安负责监督整个装运过程,外来车辆司机及随从人员不得参与装货过程,但装完
货后司机可以进行最终检查,检查完后所有参与装货人员在装货清单中签名.
1.4 搬运货物之员工在装货时对包箱有疑问(如重量等),应当立即请相关人员一起开箱查验.
1.5所有送货车辆(公司内部或外承运车)均应使用硬侧硬顶能全封之车箱.
1.6对内销产品,在送货时必须派有责任心的跟车人员,并配有移动电话,以便随时能保持联络.
1.7对外销产品,应确定稳定可*的承运商.货物装完出发前应指定专人贴封条,封条要符合ISO
/PAS 17712标准.
1.8货物出发前上锁,锁匙由专人管理.
1.9任何送货车辆在运输途中不得搭载其它厂商的货物.
2.卸货管理
2.1供货商送货时在进入公司前,保安应电话与相关部门确认,并核对送货单内容无误后,才可
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进入工厂.
2.2卸货前仓库主管会同保安再次对所装货物进行检查核实,对数量不符的一定追究并确定
原因;对发现危险品等异常情况需立即通知管理部,并填写<<异常报告单>>确定解决方案;对货物
损毁现象要拍照并联络厂商协调处理.
3.邮件包裹筛选管理
3.1所有的邮件和包裹先送交给门卫室.如系员工物品,公告在门卫室直接交给员工;如是公
司物品,在送交前台前,保安应初步检查,确保邮件和包裹内不含任何爆炸或化学/生物药剂.
3.2对有以下特征包裹应重点检查:
A 国外邮件、航空邮件和特快专递
B 限制标志,如机密、亲启等
C 多付邮资(通常为邮票,而非邮资已付戳记条纹)
D 手写或模糊不清的地址
E 错误的称呼
F 有称呼但没有姓名
G 拼错常用字
H 油污或变色
I 没有回信地址
J 超重
K 硬质信封
L 不对称或不平坦的信封
M 外露电线或锡箔纸
N 过多的保护材料,如胶带、线绳等
O 视觉扰乱
P 物品外部有不明的动力装置
Q 有滴答声
R 邮戳上的城市与地址不符
四、人员安全
1.公司对所有待聘员工进行雇用前筛选,填写人事资料表,聘用后保留相关资料存盘.
1.1招聘所有员工之前各相关对应主管都必须面试,如招聘高层管理人员或部门经理,必须由
总经理面试.
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1.2每位待聘人员必须填写人事资料表一份,根据要求填好每项内容,聘用后贴好本人近期照
片,对应聘重要部门人员(如保安、财务、采购、成品包装、仓储及装卸人员)要通过背景调查,特
别是知道之前受聘工作情况,调查没问题后方能录用.
1.3聘用前,人事部门应严格审核其身份证.特别注意其相片是否与本人相符,证件本身的真
假、有效日期等.
1.4聘用后如发现实际资料与所提供资料不符,立即与该员工解除劳动合同关系.
2.保安人员背景调查
2.1保安作为特殊管理人员,除对其进行以上聘用管理外,另要求提供退伍证明或保安专业培
训证明、或相关学校毕业证明等.
2.2保安背景调查中需采集指纹存档.
五、信息技术
1. 公司通过使用防火墙、个人密码以及防毒软件,保护IT系统及ERP系统免被非法使用
和进入.
2. 公司服务器存放在上锁的专房内,由专人统一管理,非相关人员不得随意进入.
3. 对于重要数据,各操作员根据情况进行备份,可以通过软盘或光盘备份,重要服务器由资
讯部门定时备份.
4. 对于公司ERP系统,各部门主管应根据需要向资讯部门申请密码,决定哪些员工有权进
入.离职人员需取消其权限.
六、教育和培训
1. 安全问题关系到公司的每个人,如果厂内出现危险货物,员工的工作会处在极度危险之中.
所以创建安全的生产环境是每个人努力的结果,每个员工都有义务责任维护安全的工作和生活环
境.
2. 员工工作时应在本部门所活动范围内,不串岗,不到其它禁止区域,如因工作需要路过包
装或装货区域,必须报告上级主管,由主管沟通同意后才予作业.
3. 保安平时除了认真学习并落实<<保安管理办法>>外,平时还需进行一些突发性事件处
理的演习,如消防演习、反暴演习、救护演习等.
4. 每个员工都要有安全意识,平时保持警觉,能够识别内部阴谋,发现异常及时报告上级主
管或保安、管理部.主要防止以下行为:
a将未获准的有毒物质、爆炸物、武器或其它危险物放入产品、货物或工作和生活场所中;
b毁坏货物或产品行为;
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c偷窃行为;
d策划打架斗殴等暴力事件之行为;
d以破坏或危险方式,或任何其它不符合生产程序的方式使用物料.
5. 公司建立奖励制度,奖励敢于揭发有危害安全之行为,表扬向管理层报告可疑事件,鼓励
他们积极参与安全计划.发现可疑纸箱的员工、发现并报内部阴谋的员工,以及向保安人员报告厂
房内不明身份的员工.
6. 公司设有方便的举报箱,员工可以匿名举报可疑事件.
7. 公司高层管理人员应指定专门人员随时关注海关计划、新法规、恐怖威胁级别以及安全
技巧的最新发展.鼓励该人员参加研讨会.
七、涉及表单:
<<异常报告单>>、<<员工(保安)背景调查表>>、<<员工(特殊岗位)背景调查表>>

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