招聘面试评分表格

招聘面试评分模板

一、主观印象。（着装、谈吐、礼貌）共10分（10分7分5分2分）

二、客观评价。（5题，每题10分，共50分）

自我简介：

1. 请自我介绍一下你自己？（10分7分5分2分）

2. 你觉得你个性上最大的优点及缺点各有哪些？（10分7分5分2分）

3. 有无类似工作经验，谈谈自己的工作心得体会？（10分7分5分2分）

4. 就你申请的这个职位，你觉得自己有什么优势可以胜任这份工作？

（10分7分5分2分）

5. 上次工作离职的原因？（10分7分5分2分）

6. 你认为团队是什么？如何认知自己在团队中的角色？

（10分7分5分2分）

7. 对于本机构，你了解多少？怎样看待教育这个行业？

（10分7分5分2分）

三、侧重专业。（选择5分、问答10分、论述15分）

行政部门：（财务、人力资源、办公室文职）

办公室：1.对于基本办公软件实际操作的熟悉程度？不熟一般很熟

以上机测试word/Excel为准（5分）

2.你是怎样理解行政文员这个职位的？（10分）

3.在完成某项工作时，你认为上级要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，

请问你该怎么做？怎样与上级沟通？（10分）

4.若办公室有老师或学员过来，要求退款，碰到这种情况你会如何处理？（15分）人力资源：1.对于人力资源，你觉得这个岗位对公司的作用何在？（5分）

2.你是怎样理解人力资源这个工作岗位？（10分）

3.关于考勤制度、员工薪酬制度，对于公司有何影响？（10分）

4.具体说说，怎样让合适的员工在对的岗位上发挥其最大的价值？（15分）

财务：1.你觉得自己是否仔细、细心？是否含糊（5分）

2.对于基本财务知识的熟悉程度？（10分）

3.否会制作财务报表？（10分）

4.要求上机测试，制作财务报表？（15分）

市场咨询部：（选择5分、问答10分、论述15分）

第一组：

1.你的沟通能力非常好？一般还是不好？（5分）

2.你觉得作为一名市场咨询师应具备哪些素质？（10分）

3.如果你被录用后不久，接到一个找你上级主管的电话，这时你主管不在，你会怎么处理？（15分）

4.你认为怎么才算是一名好的团队者？（10分）

第二组：

1.你觉得与客户沟通哪种方式比较好？面谈电话沟通网络交流（5分）

2.在工作中，遇到很重要又急需解决的问题，这时你的上级主管又不在，你会怎么做？（15分）

3.你认为一个好的沟通者应该具备哪些条件？（10分）

4电话推广和面对面的推广有什么区别？为使电话推广成功，需要什么样的特殊技能和技

巧？（10分）

第三组：

1.你觉得将项目推向市场哪种方式比较好？上门网络媒体电话（5分）

2.你认为最困难的沟通问题是什么？为什么？（10分）

3.请谈一下你和本工作有关的工作经验？（10分）

4.和团队中其他人紧密合作有时非常难，作为团队一员，请你说说你遇到的最具有挑战性的事情是什么？（15分）

学务部：（选择5分、问答10分、论述15分）

第一组：

1．你的协调能力怎么样？A 擅长B 一般C 不擅长（5分）

2．如果让你来安排一次考试，你会考虑哪些因素？（15分）

3．当你与别人发生过冲突吗？，你是怎么处理的？（10分）

4．作为培训机构的工作人员，你认为如何才能做一名优秀的学务人员？（10分）

第二组：

1．你愿意服从公司安排出外勤吗？A愿意B 视情况而定C 不愿意（5分）

2．当你接受这份新工作后，发现这份工作并不是你最初所希望的，你会怎么对待？（15分）3．你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？（10分）

4．请谈谈如何适应办公室工作的新环境？（10分）

第三组：

1．因工作需要，公司要求你加班，你愿意吗？

A愿意，很乐意的接受B愿意，在给加班费的前提下C不愿意（5分）

2．在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？（15分）

3．您在前一家公司的离职原因是什么（针对有经验者）？（10分）

4．谈谈你对跳槽的看法？（10分）

综合评分：