单位图书室借阅管理制度（精选10篇）
企业图书室借阅管理制度(3篇)
企业图书室借阅管理制度一、目的为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励管理多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围企业管理、职场、成长、成功励志、经济营销、生活情感、期刊及其他类别书籍。
三、图书馆开放对象本公司内部所有员工。
四、借阅规定(一)借书时间为每周一至五的日常工作时间。
(二)每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限为____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还，按____元/天计算，在工资中扣除(最高不超过书的原价)。
(三)借书时，请填写《借阅单》后向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；(四)借书人还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；(五)读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；3、损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
(六)所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
五、图书管理(一)由办公室负责图书室的日常管理，包括指定购买计划、整理、盘点，并由采购部配合，负责图书的购买等；(二)每周五进行盘点；(三)新购图书除按顺序编号外，应将书名、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于图书管理系统中的《图书室登记总簿》。
六、保护书籍(一)用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；(二)借阅之图书不可乱画或撕毁。
七、图书交流及捐赠鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。
企业图书室借阅管理制度（2）1. 借阅范围：企业图书室的图书仅供企业员工借阅使用。
2. 借阅资格：所有在职员工均有借阅图书的资格。
公司图书借阅管理规章制度(6篇)
公司图书借阅管理规章制度目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。
二、图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。
三、图书馆开放对象、时间：1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放;2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：--5：30(节假日除外)，其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。
四、借阅方式及规定：1、每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限____个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日);若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借(续借一次为限)。
若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月(从图书还清日开始计算);2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅;3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。
如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的____倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员____。
4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书;5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书;6、借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入;7、所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的____倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续;8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。
五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
公司图书借阅管理规章制度范本（5篇）
公司图书借阅管理规章制度范本第一章总则第一条为规范公司图书借阅行为，促进员工个人知识的积累和共享，本制度依据国家相关法律法规，结合公司实际情况制定。
第二条本制度适用于全公司员工对公司的图书资料的借阅、归还以及保管等相关行为。
第三条公司资源管理部负责本规章制度的制定、解释和监督。
第四条公司图书馆是所有员工进行图书借阅的主要场所，员工应当遵守图书馆的管理规定。
第五条借阅员工应当爱护借书，积极推进公司图书借阅文化建设，共同维护图书借阅秩序与环境。
第六条凡违反本规章制度的行为，公司有权进行相应处理，包括但不限于通报批评、警告、停止借阅资格、给予纪律处分等。
第二章图书借阅流程第七条公司图书馆的开放时间为每天9:00-17:00，周末及法定节假日休息，具体开放时间根据实际情况适时调整。
第八条员工借阅公司图书应按照以下流程进行：（一）员工持有效员工工作证件到图书馆借书处进行借阅登记。
（二）通过图书馆系统查找所需图书，并进行借书登记。
（三）借阅期限为30天，可续借一次，每次续借期限为30天。
（四）员工借书期满应及时归还。
（五）员工借书超过借阅期限未归还的，将按照图书馆规定收取逾期费用。
（六）员工在借书期间如需离职或长期出差等原因需要提前归还图书的，应填写相应申请表格并提前通知图书馆。
第三章图书保管和安全第九条公司图书秩序员工应加强对图书的保管和安全，做到以下几点：（一）不得私自更改图书的状态、字数、标注和损坏图书。
（二）不得将图书借出给非本公司员工。
（三）不得将图书带离公司范围外。
（四）不得将图书借给因私招收的人员。
第十条对于因人为原因导致图书损坏或遗失的，应由责任人员负责赔偿。
对于人为损坏严重的图书，公司有权采取相应的纪律处分措施。
第十一条图书管理部门应定期对图书进行盘点核查，如发现遗失或损坏的图书，应及时记录并报告公司领导。
第四章违规处理及处罚措施第十二条违反本制度的员工，根据具体情节轻重，公司有权采取以下处理措施：（一）口头警告：对于首次违规的情况，公司将对违规员工进行口头警告，告知其违规行为的严重性。
图书室各项规章管理借阅制度范文（3篇）
图书室各项规章管理借阅制度范文图书室借阅制度范本一、开放时间1. 图书室开放时间为每天上午9:00至下午5:00，周末及公共假日闭馆。
2. 开馆时间以实际情况为准，特殊情况下可能会有临时调整，请提前关注通知。
二、借阅资格1. 图书室仅对本校学生、教职工及校友开放。
2. 学生需要持有效学生证件办理借阅手续，教职工和校友需要持有效校内工作证件或校友卡办理借阅手续。
三、借阅流程1. 借书前请先在图书馆网站或自助借还机上查询图书库存情况。
2. 前往图书室借阅书籍，将需要借阅的书籍出示并登记在借阅登记表上，同时出示有效证件。
3. 办理借阅手续时，需提供本人联系方式以备还书时使用。
4. 每位读者最多可同时借阅图书5本，借阅期限为30天，可续借一次，续借期限为15天。
5. 图书室有权要求读者提供必要的个人信息以确保图书管理工作的正常进行。
四、图书的归还1. 图书借期到期前3日，图书室将通过短信或邮件通知借阅人还书。
2. 到期未还书籍，逾期3天内按每天每本0.5元的逾期罚款标准进行计算，逾期超过3天的，每天每本逾期罚款标准将增加为1元。
3. 逾期还书或罚款滞纳金额超过一定数额的读者，将被暂停借阅服务直至归还图书及清缴罚款。
4. 归还图书时，请在图书管理台办理借阅还书手续。
五、图书的丢失、损坏与赔偿1. 读者在还书时，图书馆工作人员将对还书进行检查。
如发现丢失、损坏的图书，读者需向图书室赔偿图书的原价。
2. 如书籍不在销售，将按照同类型图书市场价格向读者收取赔偿费用。
3. 如发生丢失损坏图书行为，读者在赔偿后将恢复借阅权利。
六、阅览室规定1. 阅览室内请保持静默，做到不扰人，不喧哗，不讲电话等。
2. 阅览室内禁止食物、饮料进入。
3. 阅览室内请勿乱扔垃圾，将纸屑、废纸等放入指定垃圾桶内。
4. 阅览室内请勿翻阅他人的书籍或借阅登记表，保护个人隐私。
5. 阅览室内请保持桌面整洁，离开时请将桌面上的书籍、纸张等归位。
七、禁止行为1. 禁止私自带走图书馆内的书籍材料。
图书室借阅制度范本（6篇）
图书室借阅制度范本为了加强图书室管理，有效发挥学校图书资源的作用，形成良好的图书流通秩序，培养师生“好读书、读好书”的阅读习惯。
使学校图书更好地为教学服务，发挥图书在教学中的作用，特制定本制度。
一、借书范围1、图书室的图书未作特殊规定的所有图书均可借阅。
2、内部图书，资料，工具书，报纸均在图书室查阅。
二、借书要求及期限1、凡本校教职工，每人每次暂借两本，借期一月。
2、学生借书每人每次限借一本，借期不超过一周3、借书必须办理相关登记签字手续，到期必须归还，若到期不还者，停止借书权。
4、班级借书，由班主任登记签字办理手续，班主任负责，根据本班人数，按每人一本借阅。
若有污损、遗失等由班主任按相关规定赔偿。
借期不超过两周。
5、学生借书时每次限五人进入室内选书，保持安静，选好登记后其他五人方可进入室内选书，其他同学在门外排队等候依次选书登记。
不服从图书馆理员安排的，有权不给办理借阅手续。
6、学生入室挑选图书时务必保持书架上其他书籍的整齐摆放，不得弄乱书架上的其他图书7、图书室内不准吃零食、不准随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑。
三、借还书办法1、本校职工借书，先登记，办好借书手续后方可选借。
下次再借，必须先还后借。
2、读者还书时先检查所借书是否有污染、破损、缺页等；须经管理人员验证处理后方可借出，还书时发现以上情况均由借书人负责。
3、读者若因调离或转学离校时，离校之前必须还清图书，否则，不予办理离校手续。
四、图书室开放时间1、每周星期一—星期四课外活动时间面向读者开放和办理借还书手续。
2、放假前必须将所有借出图书归还图书室。
五、赔偿办法：1、工具书、资料书、经典名著等书籍，若有损坏，首先是还其原书；若有遗失按定价赔偿。
2、一般图书，若有损坏视其程度照价赔偿，若遗失按定价赔偿。
3如果发现偷书者，一律处理，按该书的三倍罚款，并全校通告批评。
六、室内要求进入图书室，爱护公物，讲究卫生，不大声喧哗，不乱扔垃圾，不吸烟。
不夹带图书出室，若有违反，一经发现，罚10—____元用于购买图书。
公司图书借阅管理规章制度（四篇）
公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。
第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。
第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。
第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。
第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。
第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。
第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。
第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。
第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。
第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。
第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。
第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。
第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。
第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。
第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。
第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。
第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。
第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。
第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。
第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。
第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。
第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。
公司图书借阅规章制度(五篇)
公司图书借阅规章制度第一章总则第一条为规范公司内部图书借阅秩序，提升员工的学术素养与文化水平，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工的图书借阅行为。
第三条公司图书管理单位为公司图书馆，负责图书馆的日常运营与服务工作。
第二章图书的采购与管理第四条公司图书馆依据业务需求，采购涵盖公司业务范围的专业书籍及期刊。
第五条图书馆每年应更新图书采购目录，并在公司内部公告栏公示。
第六条应建立图书检索系统，便于员工查询图书位置及状态。
第七条图书馆需定期进行图书盘点，以确保图书资产的完整与安全。
第八条应设立图书借阅记录系统，记录每位员工的借阅信息。
第三章图书的借阅规定第九条员工需凭公司员工证在图书馆借阅图书。
第十条图书借阅期限规定如下：1. 专业书籍与期刊的借阅期限为30天，允许续借一次，续借期限不超过15天。
2. 文学、艺术类图书及休闲读物的借阅期限为15天，允许续借一次，续借期限不超过7天。
第十一条图书续借需在图书馆办理相关手续，并在规定时间内归还。
第十二条续借期满后，应归还图书并按时支付逾期费用。
第十三条如需延长借书期限，需提前3天向图书馆申请，经同意后方可延期。
第四章图书的损坏与丢失处理第十四条借阅期间如发生图书损坏或丢失，应立即报告图书馆，并承担相应赔偿。
第十五条图书损坏程度与赔偿标准如下：1. 轻微损坏可修复的，仅需支付修复费用。
2. 无法修复的损坏，按图书原价的60%进行赔偿。
3. 图书严重破损或遗失，按图书原价的100%进行赔偿。
第五章图书馆的服务与管理第十六条公司图书馆应举办各类图书推广活动，激发员工阅读兴趣和提升阅读能力。
第十七条应定期组织员工图书交流活动，促进知识与文化的共享。
第十八条图书馆应优先满足员工的借阅需求，确保员工能及时获取所需图书。
第十九条应设立员工借阅排行榜，以鼓励积极的图书借阅行为。
第六章附则第二十条本规定由公司图书馆负责解释和修订。
第二十一条本规定自发布之日起实施。
以上为公司图书借阅管理规定，期望所有员工遵守规定，提升个人知识水平和文化素养。
阅览室借阅管理制度（4篇）
阅览室借阅管理制度第一章总则第一条为规范阅览室的借阅管理，提升借阅效率，维护图书资产，保障读者权益，依据相关法律法规，特制定本制度。
第二条本阅览室借阅管理制度适用于所有使用阅览室进行图书借阅的读者。
第三条阅览室负责借阅管理，包括借阅登记、借阅期限、续借、归还及违约处理等事宜。
第二章借阅登记第四条读者在阅览室借阅图书时，应向工作人员出示借阅证件以进行登记。
第五条工作人员需认真核对读者身份信息，并记录借阅图书的书名、作者、借阅日期等相关资料，并提供相应的借阅凭证。
第六条读者在借阅图书时，应确认所借图书的数量、种类及品质，并依规定完成借阅登记表的填写。
第七条工作人员在办理借阅手续时，应向读者明确说明借阅期限、归还方式及借阅违约金等相关规定。
第八条读者应妥善保管借阅凭证，禁止私自转让、遗失或损坏。
第三章借阅期限第九条读者借阅图书的最长期限不得超过三十日。
第十条如需延长借阅期限，借阅者应在期限届满前三日内办理续借手续。
第十一条续借手续仅限一次，借阅期限可延长七日。
第十二条若图书已被其他读者预约，借阅者应按期归还图书。
第四章归还图书第十三条借阅者应遵守归还期限，按时归还图书。
第十四条借阅者归还图书时，应交由工作人员核对，并完成归还手续。
第十五条如遇特殊情况无法按期归还，借阅者应提前向阅览室工作人员申请延期。
第五章违约处理第十六条借阅者若未能在规定期限内归还图书，将按逾期天数每日收取相应的借阅违约金。
第十七条借阅者逾期三日未归还图书，将暂停其借阅资格。
第十八条借阅者逾期七日仍未归还图书，将停止其借阅资格三十日，并根据图书的市场价值向借阅者索赔。
第六章附则第十九条本制度自公布之日起施行。
第二十条阅览室工作人员负责本制度的宣传与解释工作。
第二十一条本制度的修改与解释权归阅览室所有。
第二十二条本制度的最终解释权归阅览室管理机构所有。
以上为《阅览室借阅管理制度》的详细内容，旨在规范读者的借阅行为，确保图书的安全与秩序。
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单位图书室借阅管理制度单位图书室借阅管理制度单位图书室借阅管理制度（精选10篇）在现在社会，制度使用的情况越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的单位图书室借阅管理制度（精选10篇），欢迎大家分享。
单位图书室借阅管理制度1一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后，向图书管理员提出所要借阅的书名及编号，不准随意在图书角乱翻。
二、借出的图书，管理员应认真登记好图书书名、编号、单价、借阅时间及图书完好程度。
三、员工每次借书只准借阅一本。
四、借出的图书两周内必须归还图书角，归还时图书时管理员应检查破损情况，及时处理赔款事宜。
若还未看完，应办好续借手续。
五、两周内未归还的图书，由管理员及时把借书人的姓名及书名、单价抄送相关责任人的领导，该领导应指令其及时归还或赔偿。
六、放假前一周，由图书管理员清查一次借出的图书，把未还图书人的姓名及书名、单价抄送责任领导处理。
七、女员工休产假和员工辞职前必须归还清楚所借阅的图书。
八、图书角不向其他公司和个人以及团体组织开放。
九、图书赔偿制度读者必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失等。
如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。
如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。
具体规定：1、成套图书遗失其中一册（如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷）应按全套书原价赔偿，余下各卷不给赔偿人。
2、读者所借图书如有遗失，应在半个月内来馆办理赔偿，如经过催促，在三个月内未办理赔偿手续者，后果自负。
3、如发现有盗窃图书者除追回原书外，令其检讨，进行批评教育，情节严重者，送交该责任人领导处处理。
单位图书室借阅管理制度2一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。
二、图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。
三、图书馆开放对象、时间：1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放；2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：——5：30（节假日除外），其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。
四、借阅方式及规定：1、每人每次借阅图书不可超过2本，借阅期限1个月，到还书日期应及时归还（逢休息或假日顺延至下一上班日）；若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借（续借一次为限）。
若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月（从图书还清日开始计算）；2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅；3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。
如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的3倍以上赔偿，并且在要全公司OA系统上公布被处罚人员名单！4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书；5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书；6、借阅、归还、续借图书都需登记于<图书借阅登记表>，并做好电子档录入；7、所有离职人员必须查核<图书借阅登记表>，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续；8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。
五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
图书若遗失或严重损毁时，借阅人应依下列方式于一周内办妥赔偿手续：1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱的图书赔偿；3、损坏轻微，可以修护复原的，其修护费由借阅人负担。
六、图书馆管理：图书馆开放期间读者可根据图书目录选取读物，切勿围观与图书架前，不得将果皮纸屑带入图书馆、高声喧哗并自觉遵守图书馆的各项规章制度，服从工作人员管理。
为职工续借图书方便，公司将图书管理员的联系方式进行公布，如有需要续借的图书借阅人应在还书日期前与图书管理员进行电话或短信联系，在得到图书管理员的确定并同意后，方可继续借阅图书。
为了提倡广大职工多读书、读好书的行为习惯公司将于每周一在OA系统上公布上一周的图书借阅情况（包括借阅人名单、借阅书籍），来鼓励广大职工多学习，把学到的理论知识应用到实际工作中；多了解，拓宽知识面，提高自身综合素质，让我们的企业文化在每个职工心中扎根。
单位图书室借阅管理制度3书刊外借制度1、本校师生每人可领取“图书借阅证”一张，凭借阅证在学校图书馆可借阅图书2册，学生借期一般不超过两周，教师借期一般不超过一个月，最长不超过一个学期，如需要可续借一次。
2、学生因参加各类竞赛活动、社团活动等需超权限借阅图书资料时，应由本人提出书面申请，有关指导老师签字证明，馆长批准后方可借阅。
一般限借5册，借期不超过一个月。
特殊情况可续借一次，但必须办理续借手续。
3、教师因教学、科研、学生社团活动等，需超权限借阅的应由教师本人提出书面申请，经馆长批准后方可借阅。
一般限借10册，借期不超过一个月。
特殊情况可续借一次，但必须办理续借手续。
4、污损、遗失书刊资料者应按《书刊赔偿规则》处理，对擅自窃取书刊者应按有关规定承担经济处罚，并视情节轻重报请校务会议给予行政处分。
5、学生中途转学、退学、休学时，应还清所借图书，交还本人的图书借阅证，并经馆长核准签字后学校方可出具有关证明。
学生毕业离校时，应还清全部借阅图书，并及时注销“图书借阅证”后，方可发放《毕业证书》。
6、本校教职员工因工作调动等离校时必须还清全部书刊，交还本人图书借阅证，经馆长核实签字后，学校方可出具有关介绍信。
教职员工离、退休时也应还清全部书刊，交回本人图书借阅证。
7、借书过程须自觉遵守纪律，服从管理人员的指导和安排。
图书遗失、污损赔偿制度为确保学校图书馆书刊资料的正常流通和广泛利用，对遗失、污损书刊资料的情况按以下规定处理：1、遗失书刊资料，属1980年以前出版的（含1980年），学校图书馆藏有复本的按原书刊资料价格的10倍赔偿；没有复本的按原书刊资料价格的20倍赔偿。
2、遗失书刊资料，属1981年至1985年期间出版的（含1981年、1985年），依据学校图书馆是否藏有复本，分别按原书刊资料价格的5倍或10倍赔偿。
3、遗失书刊资料，属1986年至1990年期间出版的（含1986年、1990年），依据学校图书馆是否藏有复本，分别按原书刊资料价格的3倍或6倍赔偿。
4、遗失书刊资料，属1991年以后出版的（含1991年），依据学校图书馆是否藏有复本，分别按原书刊资料的原价或2倍价格赔偿。
5、凡遗失的书刊资料系多卷书、套书中的1卷或1册，赔偿时书价应按整套书价计算，余卷（册）均属图书馆所有。
此条适用于上述各条。
6、遗失1册期刊，则按该期刊全年价格赔偿，余册属图书馆所有。
（如遇本校图书馆非馆藏核心刊物的，可酌情减半处理。
）7、赔偿遗失的书刊资料，可由读者购买与原书刊版本完全一致的书刊直接作赔偿。
8、污损书刊资料，没有造成书刊资料内容残缺的，按该书刊资料价格的20%赔偿修补、装订费。
9、因污损而造成书刊资料内容残缺不全的，则视作遗失该书刊资料处理。
10、随书刊附属的电子读物遗失或损坏时，如电子读物属附赠性质，参照本规则第八条处理，如电子读物属付费性质，则按书刊原价赔偿，书刊归图书馆所有。
11、赔偿书刊资料，在图书馆核定价格后，由读者直接将赔偿金额交学校会计室，再将发票送图书馆备案。
管理人员岗位职责1、树立图书馆工作为教育、教学服务的思想，认真学习图书管理业务知识，负责收发、保管学校公费订阅的杂志。
2、定期向老师和学生介绍新图书资料和信息，对学生进行新闻记者的指导，积极配合课堂教学以及课外活动，为其提供有关信息等资料。
3、及时提出图书馆发展建议及新书添购建议。
负责学生、教师图书的借还工作，认真做好新书登记造册、编目、排架工作。
4、负责收发教学资料，有些书籍要注意修补。
5、做好图书室的安全保卫工作。
（按照防火、防盗、防霉、防蛀、防湿的要求）6、每学期结束前，师生借还图书情况以及添书册数、归书情况向校长室作一书面报告。
图书管理制度1、图书室设专（兼）职图书管理员，负责图书室日常管理工作。
2、所有图书都要登记造册，新购置图书由管理员对数量、金额审核、验收签字后方可办理报销手续。
3、图书要按规定分类编号，粘贴标签，上架到位，放置有序，便于借阅和查点。
4、图书室有总目录，便于师生借阅。
5、借阅要有记载，要有图书破损、损失、赔偿处理记录。
6、对遗失、淘汰、报废的图书，应根据主管部门批准做好核销手续。
7、要做好新书介绍。
指导学生读书，组织师生开展讲书活动，提高学生的鉴定、阅读能力。
图书、清点、剔旧和处理方法为优化图书馆藏书结构，按文献资料老化规律，及时做好剔除陈旧图书资料工作，特制订如下规定：1、剔旧工作必须有计划、有组织地进行。
2、剔旧工作必须专人负责，准备剔旧的书刊先广泛征求有关人员的意见，再报学校领导批准后方可执行。
3、剔旧的具体范围：（1）内容陈旧过时的书刊。
（2）长期以来无人问津或很少有人借阅，流通率极低的书刊。
（3）复本过多造成积压的书刊。
（4）内容重复的图书资料。
（5）凡有关部门明文规定或通知，内容不健康应停止流通的书刊。
（6）经过长期借阅周转，残破不全无法修复的书刊。
4、凡被剔旧的藏书资料，都应在财产登记薄和公务目录上予以注销，并及时造好清册，一式两份，一份图书馆留底，一份报总务处备案。
5、对被剔除的书刊可分别采取调拨、交换、削价处理和报废等方法处理。
剔除工作每二年可进行一次，并做好总结工作。
图书馆设备管理制度1、图书馆主机房应保持整洁，未经专人许可，不得上机操作、移动设备。
2、专人负责计算机系统维护，经常做做好数据备份工作。
3、上机操作的工作人员、学生图书服务员需经过培训。
4、外业软盘不得上机使用，经常做好计算机清除病毒的'工作。
5、建立图书馆设备使用、维修、故障原因、故障处理办法的工作台帐。
6、图书馆内各种设备，每月进行一次除灰工作。
做好离尘、防潮、防盗工作。
教师阅览室规则1、教师阅览室对教师全天开放。
2、阅览室内严禁大声谈笑、聊天、抽烟，举手投足要讲文明。
3、室内放置桌椅、橱不得随着挪动，离室前要自觉把座椅放整齐。
4、要爱护桌橱，不得在凳、桌上搁腿等，若出现损坏情况，管理员应及时与当事人分清责任，及时上报总务处，以待酌情处理。