行政部工作总结(精选15篇)
2024年精选公司行政部年终工作总结（四篇）
2024年精选公司行政部年终工作总结工作报告一、项目困境与解决过程近期，朱桥盐矿因面临盐矿改制、两证到期及一系列历史遗留问题，导致生产受阻，项目试验难以推进。
鉴于项目问题的重要性，领导多次亲自带队前往盐矿，与地方政府、行业主管部门及当地民众进行深入协调。
尽管过程中困难重重，但经过不懈努力，目前试验项目已恢复正常进行。
二、积极参与活动与自我提升本人积极参与各项组织活动，担任机关乒羽协会委员，并代表华东局参加了省级机关举办的“万人学法”知识竞赛。
三、工作反思与不足1. 工作经验不足：在后续工作中，将秉持“多学、多看、多听”的原则，通过不断学习、实践与交流，积累并提升工作经验。
力求每项工作都精益求精，一次性高质量完成。
2. 加强业务学习：继续深入学习先进的管理理念，发挥主观能动性，结合个人专长，不断吸收新知识，运用科学方法和先进理念，提升工作效率与质量。
3. 强化工作主动性：在工作中，不仅要高质量完成领导交办的任务，还要预见性地完成领导尚未明确指示但可能需要的工作，提前规划、细致执行，为领导决策提供有力支持。
四、未来工作展望未来，我将继续秉持严谨、认真的工作态度，严格要求自己，持续学习。
鉴于明年是存续与上市内控合并新版本发布的首年，也是“____”规划的开局之年，更是局、分公司第三次创业的关键期，我将以更加饱满的热情和斗志，迎接新的挑战与机遇，努力在新的一年中取得更加显著的进步。
五、后勤工作总结一、节约型校园建设成效显著本年度，我校后勤部门在经费紧张的情况下，大力推进节约型校园建设，通过维修循环利用废旧风扇、饮水机、电脑、打印机及课桌椅等措施，有效提高了资源利用效率。
实施固定资产精细化管理，明确责任到人，严格执行审批制度，提高了资金使用效率，为学校节省了大量开支。
二、服务与管理并重，保障到位后勤部门始终以服务教育教学为中心，全力配合学校各项实施性计划，确保了师生住房、办公桌椅、教学设备、饮食服务、饮用水及热水供应、物品维修等各项服务的到位。
办公室行政部门工作总结(范文10篇)
办公室行政部门工作总结（范文10篇）1.办公室行政部门工作总结范文篇一回顾这个月，我感慨良多。
作为一个刚进入职场的菜鸟，我很迷茫，不知道说什么好，但是在行政部前辈的帮助下，我一路跌跌撞撞。
通过这一个月，我也学到了很多，很快融入了小家庭——行政部，个人的工作知识和工作能力也相应提高。
总结如下：一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作的特点行政部门作为公司的主要后勤工作场所，其性质决定了办公室工作的复杂性。
但是行政部的人相对较少。
作为一个新人，我可以主动帮忙，不懂就咨询，积极配合前辈，快速高效的完成所有工作。
在工作中，我努力总结一切，不断探索和掌握提高工作效率和质量的方法。
因为我是新人，待人接物的经验和工作经验不足，可以虚心向同事学习求教，学习他们的长处，反思自己的不足，在正常的工作生活中不断提高自己的专业素质。
我总是提醒自己，要真诚待人，态度端正，积极想办法。
无论大小，我都会努力做到完美。
平时一定要遵守劳动纪律，注意卫生等小事，严格要求自己。
以不求有功，但求无过的信念对待一切。
二、加强学习力度，注重自我修养的提高在中联，企业文化相当特殊。
除了第一个诚实，我最欣赏的是终身学习。
而这正是我积极想做的。
正因为如此，我不断通过网络、书籍等方式学习人力资源相关案例研究。
利用业余时间学习语言知识，不断提高自己的专业水平和个人能力。
在工作中，虽然没有特别的贡献，但是可以配合同事完成各项指标，并向他们学习，让自己以后能够独立完成工作。
此外，我还特别注重从工作中吸取教训，不断总结，认真学习写作、人事相关政策、档案管理等相关知识。
也虚心请教前辈，取长补短，增强服务意识。
希望早日融入这个大家庭。
三、坚持做好每天的工作，快乐的工作，自我肯定1、考勤：每天至少可以提前30分钟到达办公室，上班前做好相关工作准备，及时检查各办公区域的清洁和设备完好情况，更新SPS，方便姜华查询。
2、纸质文件和电子文件的归档整理：在工作中，注重纸质材料的整理保存，有用的及时保存归档，无用的及时销毁。
2024年行政部门工作总结精选（5篇）
2024年行政部门工作总结精选____年度，在公司高层的英明领导与鼎力支持下，以及兄弟部门的紧密配合下，面对激烈的市场竞争态势，行政部紧密围绕管理、服务、培训、招聘等核心任务，充分发挥其作为公司中枢的桥梁与纽带作用，为公司年度各项任务的圆满达成作出了重要贡献。
现将全年工作概况汇报如下：一、恪尽职守，强化内部管理1. **制度建设**：自____月起，公司步入正轨，行政部从零开始构建管理体系，制定并实施了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度，实现了公司管理的规范化与高效化，为各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。
2. **行为规范**：加大对员工礼仪、办公环境秩序的监管力度，定期与不定期抽查相结合，确保员工行为符合规范，办公环境整洁有序，营造了良好的工作氛围。
二、深化服务意识，优化服务品质行政部始终秉持“三个服务”宗旨，即服务领导、服务员工、服务客户。
具体表现为：1. **高效执行**：积极响应并高效完成总经理交办的各项任务，为领导决策提供有力支持，确保临时性任务得到及时妥善处理。
2. **细致保障**：全面考虑员工工作、生活需求，精心策划并执行采购、办公耗材管理、设备维护等日常工作，同时积极协助其他部门，确保服务到位而不越位。
3. **客户关怀**：精心筹备并成功组织客户联谊会，强化客户沟通，促进合同续签与解除流程顺畅，通过定期回访保持与客户的紧密联系。
三、优化人事管理，强化人才支撑1. **人才引进**：积极响应公司发展需要，频繁参与人才市场招聘活动，为公司输送优质人才。
2. **员工培训**：将员工培训纳入部门整体规划，通过定期业务学习，提升员工专业素养，保障业务工作的顺利进行。
四、正视不足，持续改进回顾过去一年，尽管取得了一定成绩，但仍存在诸多不足，如工作细节处理不够完美、对部门间工作了解不够深入、制度执行力度有待加强等。
这些问题将是我们未来工作改进的重点。
五、____年度工作规划展望新的一年，行政部将围绕公司中心工作，从以下几个方面着手，推动工作再上新台阶：1. **提升团队素质**：加强行政办公室人员的理论学习与业务培训，强化服务意识与管理能力，建立科学的考核管理机制，激发工作积极性。
2024年行政部年度工作总结及计划精选（四篇）
2024年行政部年度工作总结及计划精选随着岁月的流转，____年即将画上句号。
在这一年的工作旅程中，我经历了成长与变化，从初出茅庐的新手逐步转型为能够独立承担工作任务的一员。
在此，我衷心感谢领导与同事们的悉心指导与无私帮助，是他们让我快速融入了公司的管理体系和工作流程，促使我能够尽职尽责地完成自己的本职工作。
现将一年来的工作经历进行梳理和总结，以期为未来的工作铺垫坚实基础。
一、工作回顾与总结在过去的一年里，我的工作可大致分为两个阶段：在人事部担任人事文员，以及在综合办公室担任行政文员。
在人事文员岗位上，我负责了包括公司社保账号的建立、劳动合同的签订及备案、社保办理及费用申报、月度考评的组织与数据管理、招聘活动的组织与实施、网络招聘信息的更新、新员工入职登记、考勤管理以及员工工作牌的制作与发放等多项工作。
在行政文员岗位上，我承担了文件管理、费用报销与缴纳、公司酒店协议签订与信息搜集、车辆管理、安保与卫生检查以及公共设施设备的日常管理与维护等工作。
二、工作中的不足尽管在过去的一年中，我取得了一定的进步和成绩，但我也深知自己存在不足之处。
工作经验的缺乏导致我在工作中未能全面考虑各种因素，处理人际关系时不够圆滑；在创造性思维方面也有所欠缺，个别工作的完成度还有待提升。
三、未来工作计划与建议面对新的一年，我计划通过不断学习和实践，丰富自己的知识储备和工作技能，以应对未来发展的挑战。
我将端正工作态度，提升工作效率，确保任务能够迅速、保质保量地完成。
具体措施包括：眼勤：认真阅读文件和材料，吸取有益信息，补足自身不足。
手勤：积极投入工作，记录重要信息，不断积累工作经验。
嘴勤：主动请教领导与同事，及时沟通，确保工作顺利进行。
腿勤：频繁走访相关部门，学习新知识，提升工作能力。
脑勤：善于发现和思考问题，提高工作水平。
我将以更加饱满的热情和不断进取的精神，为公司的发展贡献自己的力量。
2024年行政部年度工作总结及计划精选（二）在过去的一年中，本人在工作岗位上的努力得到了显著成果。
行政部门年终工作总结标准范文(五篇)
行政部门年终工作总结标准范文在这辞旧迎新的日子，我们告别____年忙碌的公司筹建工作，随着厂房的封顶，我们又迎来了新的一年和新的工作，____年将是公司大张旗鼓，全面步入正轨的一年，在放松愉快的春节以后，我部门全体职工气势如虹，势必要按照公司董事会的工作方针全面开展工作，在____年取得一个开门红，现将上月工作总结如下：一、总结过去，计划未来；____月份，人事行政部对去年的工作进行总结，全体员工逐个发表个人意见以及对下步工作的看法，发挥群策群力的共同智慧作用，对一些工作突出的事件和个人进行表扬、鼓励，对于一些工作上存在的不足和错误，认真分析，及时纠正。
并结合公司今年的工作方针由经理为主制定新的工作计划，层层落实、逐级负责。
二、抓好行政工作，做好后勤保障；1、为了今年能给公司员工提供更好的就餐环境，在总经理的关心和指导中、全部门员工的通力协作下，我们在____月底____月初全面完成了员工食堂搬迁工作，并克服人员少时间紧迫等困难成功的完成了新年员工聚餐工作，得到了上级领导和全体员工的一致好评。
2、为了规范各类单据表格管理，方便各部门使用，我们计划在尽快的时间内修改重新印刷，上月里已与几家印刷厂家洽谈，采购部成立后已将该项工作顺利交接。
3、过年物资的准备，为使员工有舒适的住宿环境，在公司领导的关心下，公司尽快为员工宿舍安装了空调和电视，以及春节值班人员的就餐问题。
4、为方便应聘人员能顺利找到本企业，厂区指示牌的批示和建立正在落实中。
5、组织保安人员学习保安管理制度，因公司现是筹建期，工地出入人员杂多，为了公司财产安全，已实行封闭式管理。
三、人力资源1、根据各部门的人力需求，进行人才筛选、面试和招聘。
从____年____月____日____年____月____日共成功招聘并正式放职人员____人；2、公司领导对不符合公司要求的员工进行辞退。
3、第三批试用期员工转正事宜已完成(共计____人)。
4、省外大型现场人才招聘会的联系与落实。
2024行政部年终工作总结(五篇)
2024行政部年终工作总结行政部是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，也是各职能部门之间联系的纽带，起着沟通上下，协调左右，联系各方，照应内外的作用。
一年来，行政部全体同志在校领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，充分发挥团队精神，努力创新，顺利地完成了各项任务。
现将工作情况总结一、增强服务意识，发扬团结协作精神，力促部门工作上台阶一年来，行政部加大了对部门教职工的教育力度，以各种活动为载体，在为学校举行的各种大型会议和活动的服务中，提高教职工的服务意识和协作精神，进一步推动了部门的工作。
1、规范了各种办公文件的收发、登记与处理，做到了学校发文行文规范、表达准确。
同时做好来电接听登记、信函处理、来访接待工作，确保上级有关指示、会议文件精神以及基层学校的情况反映得到及时的传达和落实。
2、协助校长拟订学校计划和总结，起草各种规章制度。
本期以来为迎接重庆市渝中区教研机构建设和教研工作督导评估起草了《学校自查报告》，拟订了《学校引进区外优秀人才实施办法》、《学校教职工奖金、津贴发放办法》、《学校关于规范竞赛组织和资料征订办法》、《学校档案鉴定销毁制度》等一系列规章制度，对学校工作的规范化起到了一定的推动作用。
三、搞好协调和服务工作，力保学校工作顺利开展四、积极组织和开展对本部门教职工的培训，提高他们的专业技能本期开展了行政部教职工电脑操作培训，支持和外派职工参加微软公司培训会、中国图书馆组织的图书机读目录分类管理培训和区档案局组织的档案管理培训，收效良好。
总之，一年来在学校各部门的支持和鞭策下，行政部教职工的服务意识明显增强，工作作风有了进一步的改进，行政部工作质量和效率也得到不断提高。
当然行政部工作头绪多，比较繁杂，疏漏之处在所难免。
在今后的工作中我们将努力改正不足，锐意进取，不断创新。
2024行政部年终工作总结（二）____年，是不平凡的一年。
这一年，学校经历了校庆等一系列重大活动，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。
2024年行政部门工作总结（五篇）
2024年行政部门工作总结时间的流逝不息，我们已步入新的月份，回顾过去的一个月，各项基本工作在公司领导的指导和各部门同事的协作下得以顺利完成，尽管如此，我们也意识到自身仍存在一些不足。
在接下来的一个月，我们将按照____月份的工作计划和目标，全力以赴地去完成。
以下是我对过去工作情况的简要总结：一、人力资源管理(1)我们持续优化招聘、面试、入职培训和转正流程，以适应公司发展和各部门需求，寻找并引入合适的人才。
同时，我们强化试用期管理，加强转正前的考核和培训，推动新员工的指导工作，以满足公司不断变化的人力需求。
(2)所有新员工均能在规定的一周内完成合同签订。
(3)人事表格和办公用品的配备已基本齐全。
二、行政事务工作月初，我们成功完成了ISO认证工作，确保了认证的顺利通过。
然而，这次认证也暴露了我们在管理上的不足，ISO体系的覆盖不全。
因此，行政部将在未来加强各部门的ISO管理体系管理和学习。
三、公司规章制度部分部门对公司的规章制度执行力度不足，导致请假、调休等事项的安排不规范。
特别是营销部，本月有员工请假未按规定提交请假条，显示出对规章制度的忽视，需要加强管理和教育。
四、宿舍管理宿舍管理以卫生为基础，我们定期进行卫生检查。
针对卫生不合格的情况，已通知相关部门主管和责任人。
目前，男生宿舍的卫生状况已有显著改善。
五、与装修李老板的对数事宜大部分数量已与李老板对好，剩余部分由于其业务繁忙而延误。
但最终，所有数量都已得到确认。
六、工作收获我学会了如何区分事情的轻重缓急，能有效完成领导交办的任务，与同事间建立了良好的协作关系，同时增强了对后期工作的适应力和经验积累。
七、工作中存在的问题1. 由于工作繁重，有时无法将每项任务都做到尽善尽美。
2. 对各部门工作的深入了解不足，影响了决策支持的效率。
3. 制度的落实不够，存在重制度制定、轻制度执行的现象。
4. 对其他专业业务的学习不够深入。
5. 未充分利用公司的授权，对某些不良现象处理不严。
企业行政部年终工作总结（精选14篇）
企业行政部年终工作总结企业行政部年终工作总结（精选14篇）总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，我想我们需要写一份总结了吧。
我们该怎么写总结呢？以下是小编精心整理的企业行政部年终工作总结，希望对大家有所帮助。
企业行政部年终工作总结篇1回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：一、行政部的日常管理工作行政部对我来说是一个全新的工作领域。
作为行政部的负责人，自己清醒地认识到，行政部是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
行政部的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
理顺关系，办理公司有关证件。
积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。
草拟综合性文件和报告等文工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。
落实公司人事、劳资管理工作。
切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。
二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累，已具备了行政部工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。
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行政部工作总结(精选15篇)行政部工作总结(精选15篇)行政部工作总结(精选15篇)行政部工作总结〔一〕：行政部是公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对工商、社保等机关的各项检查。
某某年，行政工作紧紧围绕公司的经营方针、目标展开工作，紧跟公司各项工作部署。
现将某某年的工作做如下简要总结。
某某年行政部工作大体上可分为以下三个方面：一、人事管理方面1、根据各市场部人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，配备到各岗位。
目前，已在重点市场广东、云南、某、成都、武汉、南京等地招聘员工共计90余人，已转正员工50多人。
2、较好完成各市场部人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并即时上报集团公司人力资源部；4、强化内部管理与考核：完善公司员工绩效考核方法，为每个员工建立了员工绩效考核管理档案；5、岗位职责：对各岗位职责进行了明确分工，编写了公司员工职位说明书，使每位员工明确自我的岗位职责；6、与集团总部沟通，确定员工劳动合同签定及社保办理事宜。
二、行政工作方面2、证照办理工作：集团公司驻广州办事处证照的办理如期完成，保证营销中心工作的正常开展；并与各市场部沟通协调，各市场的证照办理工作正在进行。
3、和相关职能机关如工商做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。
4、对内严格审查各部门的办公用品的使用情景，并做好物品领用登记，合理地采购办公用品。
5、严格控制各项办公费用开支，以节俭降低本钱为第一原那么。
6、做好公司各部门后勤管理保障工作：机车票预定、食宿安排等，及时、主动的完成日常管理工作中的各项工作。
三、公司管理运作方面1、根据市场开展情景及结合集团公司相关制度，制定相应的管理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理供给了制度保证。
行政部出台了《行政部管理手册》，内含《固定资产管理方法》、《办公用品管理方法》、《收发管理》、《电子文件管理》、《档案管理》、《打印复印管理》等，并制定《公司假日值班制度》、《卫生轮值制》等多项规章制度，经过落实各项规章制度，标准了工作程序。
2、逐步完善公司监督机制，加强了对员工的监督管理力度。
3、充分引导员工勇于承担职责。
逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担职责。
4、加强对全国各市场部的管理：统一实施各项制度管理制度，统一使用日常工作表格，要求各市场部每月上报有关统计数据。
某某年工作尚存缺乏之处：1、作为公司的综合管理部门，在对各市场部的管理、协调方面还有很多的欠缺，对各市场部工作情景、人员纪律的检查力度还不够；2、对公司内部的监督、管理〔如环境、卫生的检查等〕不力；3、缺乏对公司企业文化及工作气氛的建设；4、员工培训机制有待完善和加强；5、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。
某某年，行政部的工作重点将从以下几个方面着手工作：2、加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。
目前公司各市场部人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各市场部负责人，需根据实际情景制定培训方案，使培训工作能起到切实的效果。
3、协助各市场工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境4、加强公司档案的管理，强化保密管理工作。
行政部将着重加强档案现代化管理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案管理电子化；强化保密文件管理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。
5、加强劳动人事管理工作：劳动人事管理工作实现标准化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。
6、推行网络，提高公司办公效率水平，逐步向无纸化办公目标迈进。
7、组织员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。
行政部在某某年的工作中虽取得了必须成绩，但还要努力工作、加强学习、进取配合各市场部工作，尽最大的努力使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶。
行政部工作总结〔二〕：一、加强根底管理，创造良好工作环境如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格标准；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强效劳，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个效劳〞，即为领导效劳、为员工效劳、为广场商户效劳。
一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点：1、变被动为主动。
对公司工作的重点、难点和热点问题，力求研究在前、效劳在前。
异常是行政局部管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有方案，落实有措施，完成有记录，做到了进取主动。
日常工作及领导交办的临时性事物根本做到了及时处理及时反响，当日事当日清。
在协助配合其他部门工作上也坚持做到了进取热情不越位。
2、在工作方案中，每月都突出1—2个“重点〞工作。
做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。
在工作思路、工作方法等方面不断改善和创新，适应公司开展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。
切实转变行政部效劳作风，提高办事效率，增强效劳意识和奉献精神。
三、加强学习，构成良好的学习气氛四、认真履行职责1、狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。
严格按照公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部进取配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业开展目标紧密结合。
在“学习培训月〞活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作方案之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。
对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，经过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的开展前景、设计员工的职业开展规划。
经过考核，肯定优点，更不保存的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。
完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
五、存在的缺乏过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了必须的成绩。
尽管我们取得了必须成绩但仍存在着很多缺乏之处，主要表此刻以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得最好，但由于本领有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情景不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在必须的重制度建设，轻制度落实现象。
四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。
五是对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
六、行政部20某某年工作纲要20某某年即将过去，新的一年将要到来。
在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改善方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改善效劳；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速开展作出更大的奉献！下头根据本年度工作情景与存在缺乏，结合目前公司开展状况和今后趋势，行政部方案从下几个方面开展20某某年度的工作：1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化效劳与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调开工作进取性，使公司后勤效劳管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核供给科学依据；3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；4、充分研究员工福利，做好员工鼓励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
严格按照公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
行政部工作总结〔三〕：行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对职责心和工作本领的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。
经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合本领相比之前又迈进了一步。
一、人事管理方面二、行政事务工作方面1、本年度进行了两次验厂活动，主要出此刻目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改善。
2、搞好io再认证工作，确保io认证经过，经过这次io在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的缺乏，io的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门io管理体系的培训于学习。
3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。
三、公司管理运作方面1、顺应市场的开展，依照公司要求，制定相应的管理制度。
完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。
在日常工作中，及时和公司各个部门沟通2、逐步完善公司监督机制。
有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。
基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。
3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。
作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作进取性。
提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4、搞好明年的高质量、高效率、确保平安生产，减少平安事故发生。
5、充分引导员工勇于承担职责了解职责。