某公司员工培训需求调查问卷(doc 8页)

某公司2010年员工培训需求调查问卷

（非管理人员填写）

员工培训需求信息是人力资源部门制定年度培训计划的重要依据。为确保公司2010年度培训计划的合理性、有效性，我们需要深度了解您在培训方面的需求。非常希望您周密思考后尽量详细填写这份问卷。谨此感谢您的配合！一、您的基本信息

部门姓名

所学专业岗位

工作年限现职年限

二、现状自我评价

1.我认为我的工作态度总体上能够达到公司的要求□是□否

2.我认为我的专业知识目前能够满足工作所需□是□否

3.我认为我的专业能力能够达到岗位要求□是□否

4.我认为我的职业化程度能够满足客户（内部/外部）对我的要求□是□否

5.我认为我是团队中受到欢迎和肯定的一员□是□否

6.我认为我个人的成长速度能够与公司的成长同步□是□否

三、培训工作评价

1．2008~2009年您曾参加过哪些培训（请尽量填写培训课程名称）：

序号课程名称结果评价

2．您觉得公司目前的培训？

□不能满足需求□基本满足需求□培训机会很多，大大超出需求

3．目前影响公司培训开展的因素是什么?

□工作太忙，没时间培训；□安排的课程对我的工作没用，浪费我的时间；

□老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上；□上级不重视培训；□大部分同事认为培训没用；□讲师授课水平一般；

□其他_______________(请填写)

四、培训需求信息

1．在2010年，您最希望在哪方面获得更大提升？（可选三项）

□工作态度□专业知识□专业技能

□职业形象□团队意识□自我成长

2．在上述三个方面，需要公司提供哪些方面的具体课程？

上题选择项课程建议

3．您认为最合适的培训频次（不考虑单次培训时间）：

□1周1次□半月1次□1月1次□2月1次□1季度1次4．就您个人而言，比较喜欢的培训方式是：

□视频授课□课堂互动教学□在实践中演示□网络教学

□其他，如

5．您希望培训在什么时间进行？

□工作日白天□工作日晚上□周日□每周指定时间

6．您希望每次培训时间为

□60分钟□120 分钟□半天□一天□两天及以上

□只要有用，我会尽量挤出时间参加

7．您认同以下哪些培训制度？（多选）

□课程完全自选□培训积分考核□凡训必考□凡升必训

□课程自选与必选结合□委外培训□培训规划与预算

□重要培训项目与劳动合同期限关联□“33+3”

□自主学习奖励□其他，如

8．本年度您在自我进修方面有何计划，期望公司能提供哪些帮助：

计划：

需要帮助：

9．您对公司2010年度培训工作有哪些建议：

非常感谢您的参与，祝您在新的一年中有更长足的发展！

某公司2010年员工培训需求调查问卷

（管理人员填写）

员工培训需求信息是人力资源部门制定年度培训计划的重要依据。为确保2010年度培训计划的合理性、有效性，我们需要深度了解您及您的部属在培训方面的需求。非常希望您周密思考后尽量详细填写这份问卷。谨此感谢您的配合！

一、您的基本信息

部门姓名

所学专业岗位

工作年限现职年限

部属人数

二、您对您本人及部属的评价

1.个人现状评价

1.我认为我的工作态度总体上能够达到公司的要求□是□否

2.我认为我的专业知识目前能够满足工作所需□是□否

3.我认为我的专业能力能够达到岗位要求□是□否

4.我认为我的职业化程度能够满足客户（内部/外部）对我的要求□是□否

5.我认为我是团队中受到欢迎和肯定的一员□是□否

6.我认为我个人的成长速度能够与公司的成长同步□是□否2.部属表现评价

请在对应单元格内选择：A.较好 B.一般 C.有待改善

部属序号工作态度专业知识专业能力职业形象团队意识个人成长