自觉做到“五个正确对待”
自觉做到“五个正确对待”正确对待事业、正确对待组织、正确对待自己、正确对待同志、正确对待批评，是共产党人加强世界观改造、加强党性锻炼经常面临的重要课题，是确保广大党员努力践行“三个代表”重要思想、始终保持先进性标准的重要基础。作为一名党员干部，必须坚持以良好的精神状态、强烈的事业心、责任感和高尚的人格品行，做“五个正确对待”的模范。第一，要正确对待事业，始终保持良好的精神状态。事业是人生的基石，事业是人生的支撑，事业是人生追求的动力源泉。以昂扬的精神状态献身于高教事业，是“三个代表”对党员干部的基本要求。一是要有忠诚于党的事业的思想境界。要不断加强世界观改造，自觉用科学理论、先进思想武装头脑，打牢拒腐防变的思想根基。要善于从政治上和全局上观察和分析问题，把讲政治的要求贯穿到各项业务工作中去，始终用党中央和党委的决策统一思想、指导行动。二是要有奉献于党的事业的责任意识。无私奉献是共产党人价值观的核心和根本体现。作为党员干部，必须把自己的事业统一于党的事业之中，坚决摒弃那种不讲理想讲实惠，不讲奉献讲索取，不图事业图享受，不重实干重关系，不思提高思提升等错误思想和行为，真正把奉献于党的事业作为人生的第一追求。三是要有服务于党的事业的良好作风。作为党员干部，要牢固确立“大服务”观念，思考问题、规划工作，要站在国家人才培养的大局，不断拓宽服务领域，提高服务质量。要努力转变工作作风，真正急基层之所急，帮群众之所需，解群众之所难。首先，要敢于坚持原则，在大是大非和重大考验面前、在复杂的斗争和突发事件面前旗帜鲜明，立
场坚定，真正靠得住，信得过，用得上。其次，要严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，严格执行党风廉政建设的各项规定，在执行党纪国法上发挥表率作用。要有如履薄冰的感觉，这是一种自律、一份清醒，是一种拒腐防变的免疫力，是一种谦虚谨慎的作风，是一种充满智慧的成熟。第三，要正确对待工作的荣辱得失。实现一个人的价值不在职位有多高，权力有多大，关键是把该做的工作做好。工作做出了成绩，走上了领导岗位，也不要沾沾自喜，放松自己，要更好地实现自己的价值，干出一番事业。干事业就要敢于迎难而上，有“四股气”：要有“攻坚不怕难、苦战能过关”的勇气。遇到难点工作，决不能被困难所吓倒，而要迎难而上，敢啃硬骨头，凭着坚强的意志把难点工作干好。正如过去所讲的那样：“困难象弹簧，你弱他就强，你强他就弱”。只要我们具有了这种积极的心态和勇气，再大的困难也算不了什么，就有办法战胜它。在防治非典的斗争中，许多同志站在最危险、最艰苦的前线，喊响了“我是党员我先上”的口号，并以实际行动战胜了这场灾难。这就是最好的例证。要有“尊重规律、讲究科学”的正气。难点工作再难仍然有规律可循。只要我们找到了解决难点工作的方法，就可以把难点工作干好。方法是解决一切问题的钥匙。“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”干好难点工作必须讲科学、讲方法，不盲目乱干，注意把敢闯敢干的勇气与科学精神、正确的方法有机地结合起来，循序渐进，一个一个地解决好。要有“充分依靠群众、吸取大家智慧”的豪气。群众是真正的英雄。干好难点工作仅凭一时的热情不行，仅靠个人的单打独斗更不行，必
优秀心得体会范文：纪检监察干部要做到五个“正确对待”
优秀心得体会范文：纪检监察干部要做到五个“正确 对待” 纪检监察干部要做到五个“正确对待”纪检监察机关担负着重大的历史使命，纪检监察工作是一个特殊的岗位，做一名纪检监察干部是非常光荣的。使命意味着奉献，特殊就需要作出牺牲。做一名合格的纪检监察干部，必须做到五个“正确对待”。 一、正确对待自己。正确对待自己是一个非常重要的问题。首先，要辩证地认识自己。对自己要有一个客观的、实事求是的估价，知深浅，知轻重，知长短，在众人当中、在事业和生活当中把位置摆正。要敢于自我剖析，善于自我反思，勇于发现不足，乐于纠正错误。其次，要牢牢把握自己。人对美好的东西，总想获取它、占有它。因此，人必须慎欲，必须淡泊名利，要心底无私，心怀赤诚，在任何时候任何环境下，都要坚定信念，坚守原则。要有荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志、乐观向上的精神状态。再次，要不断激励自己。下级对领导最大的愿望、最大的幸福是信任，领导对下级最大的愿望是干好工作。只有立足于干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨，才能赢得领导的信任和同志们的支持。
二、正确对待别人。正确对待别人关键是要讲“诚信”。这是一种原则，也是一种品格，更是一种气度。古人讲“不诚无以为善，不诚无以为君子，修学不以诚则学杂，为事不以诚则事败，自谋不以诚则是欺其心而自弃其忠，与人不诚，则是丧其德而增人之恶”。以诚待人，先诚而后得。孔子曰：“人无信，不知其可也。”信是一个人交往的原则，信是一个人做事成功的基础，待人首先要有谦虚谨慎的作风。要善于同人打交道，自觉做到谦虚谨慎，与人为善，不鄙人之短，不恃己之长，虚心向周围的同志学习，要具备谦和仁厚的品德。“己所不欲，勿施于人”，要有宽广的胸怀，能够容言、容人、容事，要有海纳百川的雅量。只有这样，才能赢得同志们的尊敬、信服和爱戴。同时，要有善待他人的品格。善待他人，实际上也是善待自己。纪检监察干部就是要做到心底无私天地宽，只有善待他人，才能做到同志之间赤诚相见，团结互助，共同进步；只有善待他人，心底无私，才能公道处事，秉公执纪，抵制庸俗思想。要多看他人的长处，多想他人的难处，化误解为理解，以良好的心态待人。 三、正确对待工作。就是要一切以工作为重，一切行动符合纪检监察工作的要求。首先，要敢于坚持原则。纪检监察工作是一项政治性和政策性很强的工作，工作中会面对各方面的压力，甚至会遇到威胁和恐吓。但不论遇到何种情况，纪检监察干部都要敢于坚持原则。要在大是大非和重大考验面前、在复杂的斗争和突发事件面前旗帜鲜明，立场坚定，真正靠得住，信得过，用
突出做好五个方面,抓好作风建设
突出做好五个方面，抓好作风建设 一是切实增强加强机关作风建设的紧迫感和责任感。当前，十二五”发展征程已经全面开启，实现宿迁发展更大突破的各项举措正在加快落实，新一轮又好又快发展的热潮已经兴起，面临的形势更加复杂、竞争的压力更加巨大、肩负的任务更加艰巨，各地、各部门必须充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，始终把机关作风建设作为一项永不竣工的工程、永无止境的事业、永不放弃的工作，坚持只有开始没有结束、只有高潮没有低潮、只有旺季没有淡季、只有更好没有最好，重拳出击，强势推进，以铁的决心、铁的纪律、铁的手腕，坚持不懈地抓好机关作风建设，不断开创经济社会又好又快发展的新局面。 二是不断提高服务质量和水平。牢固树立“服务是机关的天职、服务是干部的本份”的理念，继续发挥“宿迁帮办”的品牌优势，在强化服务上用真心、动真情、求真效，在主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务上动真格，在提高标准、拓展外延、充实内涵上下功夫，千方百计打造优质高效的服务环境。每个机关干部都要在其位、谋其政，尽其责、竭其力，敢于担当、敢于负责、敢抓敢管，使主动服务、靠前服务、贴心服务的意识，转化为每个干部的自觉习惯，渗透到各项工作的每个环节。始终以服务企业为重点、以服务基层为己任、以群众满意为唯一标准，最大限度地减少办事程序，最大幅度地降低办事成本，最大程度地提升办事质量，真正做到急事急办、特事特办、难事巧办，把麻烦留给自己，把方便让给群众和企业。着眼高标准、严要求，力争做到审批零距离、流程零障碍、收费零增长、办事零拖沓、服务零投诉的“五零”服务，提升服务质量。从今年起，凡是政行风评议排名后五位的机关单位，整个部门不得推荐、提拔干部；连续两年排名后两位的机关单位“一把手”要引咎辞职，并追究其他领导班子成员的责任。 三是以改革创新的精神推进效能建设。紧紧抓住宿迁作为全省区域协调发展综合改革试点市的机遇，大胆改革，创新突破，探索进取，增创新优势，增添新活力。不断优化行政审批机制，建立健全行政审批事项动态清理机制，确保在全省及淮海经济区动态保持审批项目最少、综合收费最低、办结时限最短。着力打造“便民方舟”，创新服务机制，坚持为民、利民、便民、惠民的基本原则，以“一门受理、统筹协调、规范运作、限时办结、优质服务” 为总体要求，规范行政行为，拓宽服务领域，提高办事效率。创新工作方式方法，坚持扁平
教你怎样正确对待挫折走好人生之路
正确对待挫折走好人生之路 教育内容： 一、当我们遇到了挫折，学会从中找到成功的契机 二、当我们经受着挫折，其实正在获取人生的财富 三、当我们战胜了挫折，注定将来成为生活的强者 教育目的：通过教育，能使我们认清挫折坎坷与成才进步的关系，怎样处理好军旅生涯中所遇到的挫折。 教育难点：我们应该以怎样的心态去面对工作和生活中遇到的挫折？ 授课时间：25分钟
授课人：邵世超 “……生活，是一根线，也有那解不开的小疙瘩；生活，是一条路，怎能没有坑坑洼洼……” 同志们！刚才我们听到的是一首叫《苦乐年华》的老歌，我不知道大家听了之后内心有何感受？歌中所唱到的“小疙瘩”和“坑坑洼洼”又指的是什么？不难理解它就是我们在生活当中所遇到的困难和挫折，今天，我想和大家交流的就是与挫折有关的话题。题目就是《正确对待挫折走好人生之路》。这节课我的思路主要分三个内容来进行，第一个是当我们遇到了挫折，我们该怎样调整心态面对；第二个是如果我们正经受着挫折，我们会得到哪些收获；第三个是要想战胜挫折，我们该怎么做？ 常言说得好，“人生不如意之事十有八九”。无论是谁，在实际生活中都难免会遭遇挫折。那么，什么是挫折呢？挫折是指人们在有目的的活动中，遇到无法克服或自以为无法克服的障碍或干扰，是其需要或动机不能得到满足而产生的消极反应。应当说，多数同志在挫折面前能够正确认识、坦然处之，但也有少部分同志在这个问题上处理得还不够好，比如，有的生活中稍遇到不顺就萎靡不振；有的一旦愿望实现不了就自暴自弃；有的遇到
意外变故就失去了对人生的希望，等等。这样的态度和做法，不仅摆脱不了挫折的阴影，还会影响到个人的健康成长和发展进步。其实，只要我们辩证地认识和正确地对待挫折，挫折就不可能阻挡我们前进的道路，相反能够把我们引向成功。 一、当我们遇到了挫折，要学会从中找到成功的契机 唯物辩证法告诉我们，顺利和挫折是对立统一的。在顺利和成功中往往包含着挫折和失败，在挫折和失败中常常孕育着顺利和成功。只要处理得当，挫折和顺利是可以相互转化的。挫折并不是失败的标志，使我们冷静分析失败的原因和教训，如果属于主观方面的目标选择不当、不切实际，我们就可以及时调整目标、找准努力方向；如果属于客观方面的条件不具备，就可以积极创造条件，或在现有条件之下采取有效的补救措施继续前进。这种总结反思的过程，无疑就是我们寻找和发现新的契机的过程，也是引导我们迈向成功的开始。著名剧作家曹禺年轻时一心想当医生，在三次报考北京医学院落榜的情况下，他转向戏剧创作，最终成为一代名家；著名企业家海尔集团总裁张瑞敏，在企业信誉低下、产品没有市场、亏损140多万的情况下，带领员工停产反思，并把查出问题的76台电冰箱全部砸毁，树立了靠质量、信誉占领市场的理念，经过20多年的奋斗进取，创造了当代价值300多亿的“HAIER”品牌。这些事例进一步说明了“失败是成功之母”，挫折中蕴含着成功契机这个道理。
(定稿)努力做到“五个坚持” 着力提升作风建设水平
加强组织部门自身建设，努力做到“四个提升”专题之三： 努力做到“五个坚持” 着力提升作风建设水平 保持优良作风，是组工干部的做人之道、立身之本。全国、全区组织部长会议和全市组织工作会议都对组工干部加强思想作风建设提出了更高要求。我们身为组工干部，必须认真学习，深刻领会，迅速把思想和行动统一到会议要求部署上来，努力做到“五个坚持”。 坚持公道正派，做政治坚定、无私奉献的楷模。公道正派是我们党对组工干部的基本要求，是做好组织工作的基本素养，是组工干部思想建设的核心内容。组工干部能否做到公道正派，直接关系着为党的各项事业提供组织保证的坚实性和可靠性。各级组织部门应把组工干部能否做到公道正派作为衡量组工干部的重要标尺，教育和引导组工干部始终恪守公道正派的品质；每一名组工干部都必须牢固树立公道正派的理念，将其铭记在心里，落实到行动上，努力做政治坚定、无私奉献的楷模。 坚持刻苦学习，做头脑清晰、本领过硬的模范。刻苦学习是组工干部提高自身素质的基本途径，是提升工作能力的有效方法，也是做好组织工作的现实要求。组工干部要重视学习，把坚持学习作为追求自己人生进步的阶梯；要乐于学习，善于从枯燥的学习中寻找兴趣和热情；要深入学习，下功夫钻研政策理论和工作业务；要善于思考，从读过的书本中领悟知识内涵和折射的道理；要勤于实践，把自己的所思、所学、所想及时转化为实际行动，努力做头脑清晰、本领过硬的模范。 坚持真抓实干，做认真负责、工作出色的标兵。组工干部要承担起党赋予的职责，完成好组织工作任务，就必须坚持真抓实干。要时刻保持求真务实的态度和勇于实践的勇气，对工作责任勇于承担，敢于谋大事、担大任，对新情况、新问题敢于探索，对新思路、新办法敢于实施，对困难和障碍敢于处理，不逃避推诿，不拈轻怕重，用实实在在的努力和出色的工作成绩让组织放心、群众满意，努力做认真负责、工作出色的标兵。 坚持深入基层，做心系群众、作风优良的典范。密切联系群众是我们党的优良作风。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，必须
做到“三个正确对待”提升思想境界
做到“三个正确对待”提升思想境界 从政者要有良好的心态，于自修处求自强，以平常心看待自己的进退留转、升迁奖惩。关键要做到三个正确对待。 第一，要正确对待组织。在对待组织安排问题上。 一要以感恩之心对待组织。 任何一个党员领导干部的成长，都是党组织在不同时期培养、教育、选拔、使用的结果，我们政治上所有的一切从根本上说都是党给的，因此党员领导干部应该多想常想自己对党组织、对这个地方、对人民群众做了些什么，贡献了些什么，少想不想党组织和这个地方这个单位还欠自己什么。 有一句政治格言讲得好：只有对不起组织的个人，没有对不起个人的组织。我们每一个党员领导千部都要对党组织始终怀着感恩之心，用感恩的心勤奋工作，用感恩的心报答组织的教育和培养，用感恩的心报答群众的信任和支持。 二要以理解之心对待组织。 党组织是怎样酝酿人事方案的，这是不少干部经常关心和议论的一个话题。 党委人事方案的形成除了必须按照条例规定的程序实施外，有四个方面的关系是必须面对和处理好的。 一是全局与局部的关系。每个干部所在岗位和单位都是一个局部。党委在选人用人时必然要关注每个局部，分析每个局部，评估每个干部，但这只是其中的一个步骤，最终要把局部综合起来，从全局来统筹、比较、遴选、摆放干部，因此就常常会出现某一个干部从局部选择看很可能安排，但在全局范围综合平衡中又被放了下来。这就是全局统筹与局部选择的不同结果。从全局看，够条件的人选就更多了，必须好中选优，强中选最。 二是干部个性和岗位要求的关系。也就是人岗相宜、人岗相适的问题，是把干部的个人所长和岗位的特性所需结合起来，做到甩人所长。每个干部都是有个性有特点的，每个岗位也是有它特定要求的，不是任何一个干部都适合任何一个岗位，干部有差异性，岗位也有差异性，哪个干部用到哪个岗位，不仅要考虑干部的综合素质优秀不优秀，还要考虑干部的个性、气质、专业与这个岗位的要求是不是相适应。有时二个干部各方面条件都不错，可以提拔使用，但是出缺的岗位的特殊性要求和这个干部的特点不相适应，组织上就要选择更适合这个岗位的干部。这样做才叫不乱点“鸳鸯谱”。 三是职位资源少和优秀干部多的关系。领导职位配置有严格的职数限制，而且整体上是宝塔形的，底下基数大，上面空间小，职级越往上，职数就越少。而我们的干部队伍总量是庞大的，优秀干部也是很多的，可每次使用和最终使用的只能是少数。这种“僧多粥少”的状况，必然使很多优秀干部都在一定的时期内稳定在现在的岗位上。 四是干部使用的必然性与偶然性的关系。我们说的必然性是从一般来说、总体来说，是金子总是要发光的，是玫瑰总是要开花的，综合素质优秀的干部总是会得到使用的。但具体到优秀干部个体，什么时候、什么岗位使用，带有偶然性，这就是干部任用的机遇问题。优秀干部常有而机遇不常有，好干部很多但机遇不是很多。这就是必然性与偶然性的矛盾。干部对提拔使用的期望值与组织上所能提供职位职级的有限性之间的矛盾，是日益增长的矛盾，是长期存在的矛盾，认清了这些关系、这些难处、这些矛盾，我们的心态就应该平静下来，情绪就应该稳定下来，就应该多一点理解、少一点牢骚。 我们经常讲干部成长靠什么?主要是靠“三个人”：一是靠党组织，党组织是法人；二是靠众人，众人是群众；三是靠自己，就是你本人。 党管干部是前提，群众拥护是基础，关键在你自身的努力。三要以信任之心对待组织。首先，任何组织都是一个领导集体，这个领导集体是按照民主集中制的原则、按照集体领导
正确对待网络网络的利与弊
第一课时 一、教学目标： 知识与技能：通过列举上网得反面例子,认识到网络得不良影响。 过程与方法:能够从多角度广泛地交流与讨论“上网利与弊”,养成良好得上网习惯。 情感态度与价值观：遵守文明公约,养成文明上网得习惯。 二、教学重点与难点： 教学重点:能够围绕话题积极思考并从多角度畅所欲言。 教学难点:分析、整理与归纳各种观点,学会上网,养成良好得上网习惯。 三、教学方法: 演示法:将收集到得相关资料以资料呈现出来,为交流与讨论奠定基础。 对话法:仿效央视“焦点访谈”得形式，通过主持(教师)、观众(学生)之间得口头交流自然而然地引出相关话题，并使学生在宽松融洽得气氛中畅所欲言。 讨论法:集中围绕话题进行讨论或辨论,从而培养学生得口头表达能力与思辨能力。 四、教学背景: 时代在前进,科学在发展,教育也在发生重大变革,自网络诞生以来,一个不以人得意志为转移得事实就是,网络正以非同寻常、超乎想象得速度渗透到人们得学习、工作与娱乐乃至生活得方方面面。作为一种改变人类历史与生存方式得新生事物,其“双刃剑”得作用就是明显得。在虚拟得网络世界里,信息滚滚而来,永不枯竭而又丰富多彩。“上网”已经成为了一种时尚,而在庞大得网民群体中,中小学生占了很大得比例,并且还在逐步增多。面对不可阻挡得中小学生上网热潮,如何对其进行正确引导与规范，已经成为当前学校、教师、家长共同关注得重要问题。 五、教学准备： 学生准备:每个学生收集“上网利与弊”得相关资料,能够结合自己谈谈对上网利与弊得瞧法。
教师准备:收集有关上网利弊得资料,并制作多媒体课件。 六、教学过程: (一)、引出主题 主持:当您坐在电脑前您第一件事就是做什么？ 观众:上网 主持;同学们上网最喜欢做什么？ 观众:聊天、瞧新闻、发电子邮件、查找资料等。 主持:上网对我们青少年有何影响呢？ (二)、开展讨论调查 观众Ａ:为青少年获得各种信息提供了新得渠道。多媒体制作得阅读资料，还可以借助生动得动画,美妙得音乐,提高了青少年得阅读兴趣。网络技术改变了传统得阅读方式,即从文本阅读转向超文本得阅读，从单纯得阅读文字转向阅读多媒体电子读物。 观众B:提供了求知学习得新渠道。目前在我国教育资源不能满足需求得情况下,网络提供了求知学习得广阔校园,我们如果学习中有问题可以通过网络与其她同学、老师讨论解决。 观众Ｃ:开拓青少年全球视野,提高青少年综合素质。上网使青少年得政治视野、知识范畴更加开阔,从而有助于她们全球意识得形成。同样,又可提高青少年综合素质。通过上网，可以培养她们与各式各样得人交流得能力。 观众Ｄ：提供休闲娱乐得场所。上网聊聊天、玩一些游戏,可以把一天比较紧张得大脑放轻松一下。玩游戏,对于熟悉计算机，了解新技术以及对她将来得发展都很有意义。 主持:同学生都谈得很好,那么上网难道就没有负面影响了吗,展示一些青少年上网成瘾后精神异常得图片。 观众A:过多得上网对人们得健康与社交不利。卡耐基与她得同事对一些实验对象在开始使用互联网及之后得一两年进行了人格评估,发现:人们花在网上得时间越多,与亲人得沟通越少,实际生活中得朋友就越少，同时感到孤独与沮丧。 观众B：将大量时间用于网上聊天,游戏等方面,没有时间用于学习,与朋友交往,甚至连睡觉得时间都没有,就会逃课，熬通宵,成绩
抓好作风建设要做到五个方面
7月29日全省领导干部大会结束后，省公安厅交管局迅速召开党委中心组会议、局务会、全体民警大会等多层次会议，传达学习省委书记袁纯清同志的讲话精神。为进一步引深对袁纯清书记重要讲话的学习，8月24日，我们邀请山西省委党校资深教授为全体民警进行了详细辅导。 在转变领导作风、提升干部素质、加强行风建设方面，我们坚持在思想作风上强调“务实”，在领导作风上强调“民主”，在工作作风上强调“深入”，在生活作风上强调“节俭”。务实，就是重点解决山西公安交通管理工作在秩序管理、车辆管理、科技建设等方面与全国其它先进省份的差距，踏踏实实为我省转型发展、跨越发展多做些打基础的工作，创造更加优良的道路交通环境。民主，就是在坚持民主集中制上，努力用科学发展观武装头脑；树立大局意识；发扬民主；认真执行监督的各项制度，自觉主动接受监督。深入，就是经常深入基层，深入实际，从实践中来、到实践中去，把工作抓实、抓牢、抓出成效。节俭，就是把建设节约型机关的理念落实到日常和内部管理中，做到精打细算、讲求实效，反对铺张浪费、攀比奢华。我们坚持把这种理念融入到对干部的党风廉政建设和反腐倡廉教育中，收到了良好的效果。 近来，我们一是通过认真学习贯彻前不久召开的全省纪委书记会议和全省公安机关廉政文化建设现场会精神，教育和促进全体民警不断转变工作作风，切实履职尽责，真正做
到立警为公，执法为民。 二是大力开展教育培训工作。我们通过举办全省公安交警支大队领导业务培训班、积极鼓励民警参与省委组织部统一部署的自主选学活动等措施，促进机关民警不断提高业务和政治素质，以适应山西大发展的形势和要求。 三是严肃工作纪律，加强监督检查，大力促进机关内部管理规范化。我们先后出台了加强机关工作用车管理的规定、严格遵守上下班工作时间的规定等一系列制度，不断规范机关内部管理。并通过日常的监督检查，不断促进机关民警自觉遵守有关规定，坚决杜绝迟到早退、工作时间干私活、出勤不出力等现象的发生。 四是积极开展警示教育，不断强化行风建设。我们坚持持续不断地为机关全体民警播放警示教育片，教育民警始终保持清正廉洁、为民务实的工作作风。为进一步加强行风建设，8月27日我们联合省司法厅、山西保监会召开了全省道路交通事故纠纷人民调解工作现场会，力求从体制机制上破解难题，进一步和谐警民关系。 五是按照省公安厅统一部署和要求，在全省公安交警中认真开展以查思想、查执法、查纪律、查作风、查工作为内容的“五查”纪律整顿活动，紧紧围绕执法规范化建设，深入查找整治公安交警队伍在执法思想、执法行为、纪律作风、工作态度等方面存在的突出问题。相信，通过教育整顿，各
以人为本执行“五个坚持”(正式版)
文件编号：TP-AR-L3868 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 以人为本执行“五个坚 持”(正式版)
以人为本执行“五个坚持”(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 安全工作可以说无处不在，无时不在，无事不在。因此，在安全管理上最重要的是抓人的因素。因为，人是安全工作能否搞好的主体，安全要靠你我他，也就是说安全要靠人来监督和管理，制度要靠人来执行和检查，包括其他各项工作也要靠人来落实。因此，安全管理应该体现“以人为本”的思想，只有抓“人”这个第一环节，再加上用制度来规范和约束人的行为和思想，发现问题就可及时解决，那么，许多的事故隐患就会被消灭在萌芽状态之中。 在坚持“以人为本”的安全新理念的同时，还必须执行“五个坚持”这一行之有效的安全管理方法。
即：坚持“安全第一”的思想，加强安全教育力度，为实现安全生产坚实的思想基础；坚持安全管理机制建设，加大从严管理力度，为实现安全生产提供制度保证；坚持“预防为主”方针，加大安全投入，抓住重点、难点，为实现安全生产提供有利条件；坚持安全生产责任制，党政工团齐抓共管，为实现安全生产提供共保体系；最后，要坚持搞好文明生产，为实现安全生提供一个良好环境。 此处输入对应的公司或组织名字 Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here
正确对待考试
正确对待考试 一、教材版本 傅宏主编，江苏凤凰科学技术出版社，《心理健康教育》。 二、课程说明 很多学生临考前都会产生紧张、焦虑的情绪，尤其是面临决定人生前途的中考的学生。这种情况，实质上就是考试焦虑。它是因考试压力引起的。考试焦虑从时间上讲，可以包括考前焦虑、考场焦虑及考后焦虑。心理学认为，焦虑是对当前或预想的对自尊心有潜在威胁的任何情景所产生的 一种担忧或恐惧的情绪体验。考试焦虑是每位考生考前都会出现的一种心理现象，它由应考情景引起，主要表现为紧张、忧虑、不安、烦躁等心理情绪。 如果不能对考试焦虑有正确的认识，学生就会停留在焦虑的体验表层，不能很好地进入备考状态，甚至会影响考场的发挥。因而，帮助学生认识到考试焦虑是一种正常的现象，每个人都会有的，并不需要过分担心，同时让学生学会一些备考技巧，这都有利于学生备考和在考场的正常发挥。 三、教学目标： （一）了解造成考试焦虑的原因 （二）理解考试焦虑和认知之间的关系 （三）掌握一些考前、考中、及考后的调节技能 （四）能用适当的方法调节考试焦虑
（五）能理性地看待考试，培养良好的考试心态 四、教学重点： （一）理性地看待考试 （二）考试前、考试中、考试后的一些心理调节技能 五、教学难点： 理性地看待考试 六、课程准备： （一）1．课前小调查问卷 （1）一想到中考，你会想到哪些词语，请凭感觉写三个。 （2）面对考试，你有哪些困惑 （二）整理问卷 七、教学步骤： （一）导入――热身练习，引出主题 1．热身活动。 同学们，我们做一个小的热身活动。这是枪，这是4，组合在一起，这个活动叫“枪打4”。 反过来，继续。 快一点儿，一，二、……十，做得怎么样 2．这个小练习，我们怎样才能做得好呢 学生回答。引入。 （二）触动我心：谁会发挥出色
安全教育要做到“五个延伸”
安全教育要做到“五个延伸” 安全教育是帮助职工增强安全意识、提高安全技能、消除安全隐患的一条重要途径。目前，有许多基层单位在安全教育上存在内容单一、形式呆板现象，导致安全教育说来说去一个样、说多说少一个样、说与不说一个样。发挥安全教育作用，笔者认为要做到五个延伸： 一要向因人而异延伸，变一锅煮为吃小灶，增强安全教育的针对性。要根据职工在文化水平、工作经历、安全技能等方面的因素，因人而异，确定不同的教育内容，采取不同的教育方式，分类别、分层次、分阶段地进行教育，使每位职工都能有所收益。 二要向职工群众延伸，变领导承包讲为领导、职工一起讲，增强安全教育的全面性。要改变安全教育由领导一包到底的现象，让职工轮流主讲。制定职工主讲评比标准，优秀者表扬、奖励，后进者限期改正，并把主讲情况纳入职工考核范畴，提高职工主讲的质量。 三要向工作现场延伸，变课堂讲为课堂、现场结合讲，增强安全教育的适用性。教育的地点要不拘一隅，可以在室内，也可以在生产、生活现场，并有计划有目的地组织职工群众实地考察、参观学习或就某个专题召开现场会，突出虚实相间。 四要向外围环境延伸，变单纯的会议宣传为会议宣传和外围渲染并重，增强安全教育的覆盖面。要在每一个生产区域悬挂醒目的安全条幅，在每一个生产岗位张贴各种安全警示画，在每一个危险部位和施工现场设置安全警示标志，职工在每一次上岗前都要再熟悉一遍安全要求，使大家一进入工作岗位就陷入安全提示包围圈。
五要向口语化、大众化延伸，变书面语为口语，增强安全教育的通俗性。要根据职工的岗位实际，对安全法规、操作程序、事故应急处理方法、事故预防措施等规定和要求，进行语言上的再处理，力求通俗明了，易懂、易记、易用。
五个坚持演讲稿
五个坚持演讲稿 近日学习了习总书记的《办公厅工作要做好“五个坚持”》一文，联系当前工作，我颇有感悟。 我是一名党员。习总书记说的第一点就是坚持绝对忠诚的政治品格。要把忠于党、忠于党的事业当作首要政治原则、首要政治本色。只有做到对党忠诚才能有牢靠的基础，才能在问题面前经得住考验。我是入党的，距今也有七年的党龄，犹记得当初写入党申请的时候，共产党的宗旨是全心全意为人民服务，懵懵懂懂的年纪，不知道如何为人民服务。孟子说过“穷则独善其身，达则兼善天下。”当时的自己没有任何其他的想法，只有一个信念：好好学习，总有一天能够为社会做出贡献。毕业后我成为一名大学生村官，到农村一线来，为新农村事业添砖加瓦。几年的村官的工作，我融入了农村生活，给村两委班子注入了新的活力，我教他们使用电脑，通过电脑学习方针政策、了解外面的世界。年我通过考试成为一名基层的公务人员，现在是党政办公室的办事员，从村官到公务员，都是基层一线的工作，我觉得这都是为人民服务具体的工作。也许我的力量微小，但如果服务好每一位来办事的群众，做出点成绩，我就很满足，因为通过我的工作，我能够实现我党员的价值。 我是一名青年人。我们这一代人，没有经历革命岁月，没有经历文化大革命，没有经历物质缺乏的艰苦年代，我们出生到现在，中国改革开放，经济在腾飞，我们每天接收到的信息形式多样，除了传统的思想，我们更容易接收新鲜的东西。我们年轻，我们有活力，我们有梦想，但是我们成长的过程中有迷茫，有消极，有娇气。现在年轻人最缺的就是坚持，我在青年人座谈会上说，工作那么多年，
觉得自己越来越懒了，不仅行动上懒，思想上也懒，不愿动脑筋了，怕事、怕麻烦。反省自己，当初的梦想哪去了？“不忘初心，方得始终”，如果坚持自己的道路，哪怕同一件小事，你做好一遍简单，一千遍一万遍你依然能做好，那也不简单。只有坚持才能做出成绩来，才能让别人认可你，才能实现自己的价值。我们的道路还很长，我们的人生才过去三分之一，无论我们做什么工作都保持着极端负责的工作作风，我们会发现我们会做了很多事，虽然累过、苦过，但我们的人生没有白混，到老了，我们不会觉得我们什么大事小事都办不成，不会后悔碌碌无为浪费生命。 我是一名办公室工作人员。习总书记说“中办工作无小事，常常是大事要事交织、急事难事叠加，任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏都可能影响工作运转，甚至影响大局。”基层的办公室也是如此，任何小事都是大事，都可能影响整个街道办的工作运转。办公室就是纽带，不仅要上传下达，还要统筹，要服务。作为一名办公室工作人员，要增强主动意识，主动思考，多出大主意、好主意；主动服务，不怕担责任，细心、耐心地做好每件事；主动奉献，无怨无悔，任劳任怨，不患得患失。我曾觉得办公室的工作都是小事都是琐事，对此不重视，结果几次因为交办不到位，不仅自己被批评了，还影响了其他人的工作。这都是因为自己没有端正工作态度，说到底就是不负责任，只是把工作当作一个职业、一个饭碗。我要做习总书记说的“一片绿叶”，为了实现自己的价值，心无旁骛地干工作。 生与死是自然现象，我们也许不能选择，但我们可以选择如何活着。是每天很精彩，有目标、有梦想地活着，还是每天麻木地混日子？回答的肯定是前者，因为实现人生价值，你会获得满足感，你会快乐。那么问题来了，怎么样才能像前
政工干部如何做到“五个正确对待”
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/ad13078577.html, 政工干部如何做到“五个正确对待” 作者：洪岩 来源：《现代企业文化·理论版》2011年第10期 毛泽东同志讲过，政治路线确定后，干部就是决定因素。各级政工干部以“天下兴亡，匹夫有责”的责任意识和“身无半亩，心忧天下”的贤达理念，以企业生存发展为己任，牢记使命、勇于担当，切实转变作风，不断提升驾驭复杂局面和引领科学发展的能力。我们要以此次活动为契机，坚持领导带头落实活动部署，全面加强干部队伍建设，为取得活动的新成效、实现事业的新发展发挥应有的作用。 一是正确对待自己。首先，要辩证地认识自己。对自己要有一个客观的、实事求是的估价，知深浅，知轻重，知长短，在众人面前、在事业和生活当中摆正位置。要敢于自我剖析，善于自我反思，勇于发现不足，乐于纠正错误。其次，要牢牢把握自己。人对美好的东西，总想获取它、占有它。因此，人必须慎欲，必须淡泊名利，要心底无私，心怀赤诚，在任何时候任何环境下，都要坚定信念，坚守原则。要有荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志、乐观向上的精神状态。再次，要不断激励自己。领导对下级最大的愿望是干好工作，只有立足于干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨，才能赢得领导的信任和同志们的支持。 二是正确对待别人。正确对待别人关键是要讲“诚信”。这是一种原则，也是一种品格，更是一种气度。孔子曰：“人无信，不知其可也”。信是一个人交往的原则，信是一个人做事成功的基础，待人首先要有谦虚谨慎的作风。要善于同人打交道，自觉做到谦虚谨慎，虚心向周围的同志学习，要具备谦和仁厚的品德。“己所不欲，勿施于人”，要有宽广的胸怀，能够容言、容人、容事，要有海纳百川的雅量。只有這样，才能赢得同志们的尊敬、信服和爱戴。同时，要有善待他人的品格。善待他人，实际上也是善待自己。只有善待他人，才能做到同志之间赤诚相见，团结互助，共同进步；只有善待他人，心底无私，才能公道处事，秉公执纪，抵制庸俗思想。要多看他人的长处，多想他人的难处，化误解为理解，以良好的心态待人。 三是正确对待工作。就是要一切以工作为重，一切行动符合工作的要求。首先，要敢于坚持原则。在生产经营和管理工作中会面对各方面的压力，但不论遇到何种情况，我们的党员干部都要敢于坚持原则。要在大是大非和重大考验面前、在突发事件面前旗帜鲜明，立场坚定，真正靠得住，信得过，用得上。其次，要严格遵守纪律。严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和工作纪律，严格执行党风廉洁建设的各项规定，在执行制度上发挥表率作用。要有如履薄冰的感觉，这是一种自律、一份清醒，是一种拒腐防变的免疫力，是一种谦虚谨慎的作风，是一种充满智慧的成熟。要正确对待工作的荣辱得失。实现一个人的价值不在职位有多高，权力有多大，关键是把该做的工作做好。工作做出了成绩，走上了领导岗位，也不要沾沾自喜，放松自己，要更好地实现自己的价值，干出一番事业。
正确对待网络
正确对待网络 双龙镇中心学校七年级三班：汪静 随着科技的发展，计算机网络的出现无疑是重大的发展，是现代社会的进步，科技发展的标志。它带动了人类的信息化革命，给世界带来了巨大的影响，普遍地应用到许多方面，造福人类。网络在人们的生活、工作中扮演着越来越重要的角色，给人们带来了种种的方便。上网可以开阔视野，及时了解时事新闻，获取各种最新的知识和信息，对以后的学习和生活都有很好的指导作用；上网可以充实头脑，只要留心就可以学到学校里学不到的知识。也可以通过互联登录各类教育网站获取学习资料，可以拓展视野，拓宽我们获得知识的途径。 虽然互联网给我们带来了生活上的许多方便，但互联网并不是一个纯净的世界，网上色情作品泛滥，许多犯罪活动都是可以互联网为手段进行的。这告诫世人，互联网世界虽是个奇妙的虚拟天地，但也是一个必须加倍提防的地方，成千上万的父母也许还没有意识到互联网的危险，互联网世界充满了陷阱，遍布着别有用心，引诱孩子走入歧途，而父母与孩子却往往觉察不到。 一位父亲说，自从他的儿子迷上了网络游戏后，经常以学校收学杂费等理由找他要钱。经常逃课，学习成绩从前十名下滑到三十名以后，儿子越来越倾向于以自我为中心，他和妻子曾找过儿子谈，但说轻了儿子低头不语，说重了便出口辱骂他和妻子。前晚儿子深夜回家，进门就要钱，被他拒
绝，他竞出拳打伤他父亲。妻子阻拉，儿子把妻子推倒在地，随后从钱包里掏出几百元，把门一摔，便出了门。 天津一个13岁少年在连续玩了36小时游戏后从24楼纵身一跳……，据报道，张某在死前一年开始接触游戏，此后他经常逃学偷家里的钱去网吧，他的行为表明他已沉迷于网络游戏，随之而来的就是学习成绩下降，他开始变得孤僻，甚至，有暴力倾向。 网络的出现是好是坏，关键是你的态度，如果你当它是学习进步的工具，那么它就会帮你进步，如果你当它是玩游戏消遣的工具，那么它就会一点点吞噬掉你。 在此，我们提倡绿色上网行动，那些沉迷于网络或接触到它的，请敢于对它说“不”
管理干部必须做到四个正确对待
管理干部必须做到四个正确对待 四个正确对待即正确对待上级、正确对待下级、正确对待同级、正确对待自己。 一、正确对待上级： 1、对上级的指令坚决服从，不折不扣地执行。做到令行禁止。 2、下级如果对上级的指令有异议可当面提出自己的意见和看法，上级仍然坚持原来意见，下级应无条件执行。在执行过程中不得有任何怨言和反对的表示。 3、在工作上有什么好的意见和建议要及时向上级领导提出；如果领导没有采纳你的建议，也不能说你不采纳我的建议下回我再也不提了。那是对领导不满的表现。(A、不可能你说什么领导就听什么。 B、有些在局部看来很好的意见从全局看未必是好的意见） 4、当上级就某一问题征求你的意见时，如果你有比较成型的意见，要说出自己的看法。有看法不说，领导会认为你对问题没有主见，没能力。当然也不能瞎说。 5、自己职权范围内的事要大胆做主，大胆管理，不用请示（如果职权范围内的事你还总请示的话上级会说要你干吗？）；当要处理的问题超出自己的职权范围时，不要擅自越权做主，要请示领导。 6、当你向上级请示汇报问题时，一般情况下你对请示或汇报的问题必须有自己的意见。否则当领导问你看怎样处理时你拿不出自己的意见会很尴尬。有时还可能有光会给领导出难题之嫌。 7、在自己的上级面前告自己下级的状，上级会认为你没出息。（因为你的下级你有权利批评教育甚至处罚他） 8、上级批评你时，你不能辩解，（尤其是现场有第三者时）否则上级会认为你不接受批评，不给他面子。即便领导冤枉了你或者是偏听偏信了别人的谗言，那也应该先接受下来，等上级情绪稳定后找机会再给上级领导解释或说明。
9、需要上级领导出面接待、出席会议或其他必须由领导完成的事项时，下级要尽早通知领导，以便领导统筹安排时间，避免顾此失彼。 二、正确对待下级 1、充分信任下级，支持下级工作，做到用人不疑。 2、一般情况下，上级不能越级管理下级职权范围内的事。一是那样下级会说，既然你管还要我干什么，干脆你一竿子插到底算了。二是直接上级安排了工作，直接上级的上级又安排了工作使下属不知听谁的。 3、要关心爱护下属。要放下架子，多与下属交谈，聆听下属的意见或建议甚至是批评，给下级有表达的机会。这样让下属感觉到上级信任他、重视他。 4、在工作中要严肃认真、一丝不苟。在工作之余或非正式场合上级不要总是一本正经，而是要和下级打成一片。形象地说就是：工作中是上下级，酒桌上是哥们儿。这样会拉近上下级的关系（从理论上说每一个人都是一个角色丛，即在不同的场合，一个人所充当的角色是不一样的）。 5、当工作中出现失误时，上级要主动承担责任，检讨自己的不足，不能把责任全推给下级。一是作为上级你确实负有领导责任；二是推给下级会使下级对你产生不信任感。今后不再给你努力工作。 6、上级做错了事要主动认错，要敢于在下属面前公开批评自己。这样自己的威信不但不会降低反而会提高。 7、上级要适时检查督导下级的工作。当上级发现下级思想或工作上出现偏差时要及时给予批评指导，而不是任其发展铸成大错再纠正。平时不说，积到一起算总账既不利于工作，也不利于下级的成长。 8、下级跌倒了，要鼓励他重新爬起来。而不是一棍子打死。（不可救药者除外）
党员领导干部历练作风要从五个方面做起(杨海忠)
党员领导干部历练作风要从五个方面做起 干部作风体现着党的执政理念，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。加强干部作风建设，是一项长期的战略任务。面对新的历史使命和繁重的发展任务，党员领导干部要从五个方面入手，历练作风，不断提高领导科学发展、驾驭科学发展的能力和本领。 1.要从站位全局，服务大局上历练作风。站位大局、服务大局是领导干部改进作风的根本要求。站位大局、服务大局就要把心思和精力用到抓发展、谋发展、促发展上。各级党员干部要以一往无前的决心和勇气，顽强拼搏，知难而进，敢于挑战困难，善于克服困难，全力以赴战危机，千方百计破困局，为保持经济社会平稳较快发展作出更大贡献。站位大局、服务大局就要以党和人民的利益为重，敢于舍弃部门利益和眼前利益，多做打基础、管长远的事情，多做合理合法合情的事情，让群众检验对错，让规则衡量是非。站位大局、服务大局就要高举团结的旗帜，自觉做到注重事业、心胸坦荡、彼此尊重、加强沟通、互相支持、互相配合。党员领导干部要在团结上觉悟要更高，心胸要更开阔，在工作中要注意调动各个方面的积极性，耐心听取班子成员的意见，对正确的意见就要完全采纳，合理的意见就部分采纳，不正确的意见就做好解释。要做到总揽而不包揽，放手而不甩手，果断而不专断，与班子成员一道弹好班子内部协奏曲，不搞一言堂。
2.要从牢记宗旨，一心为民上历练作风。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是检验干部作风是否优良的重要标准。百姓心中有杆秤，只有真心的行动和付出，才能换来群众衷心的拥护和爱戴。各级党员领导干部要把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标，把为人民服务作为人生的最大追求，把实现最广大人民的根本利益作为工作的最终目的，把人民是否满意作为工作标准，坚决做到群众不拥护的政策不出台，群众不欢迎的事情不考虑，群众不赞成的干部不使用，损害群众利益的人和事不姑息。特别是在当前经济社会发展、群众生产生活困难增多的情况下，更要想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需。 3.要从敢于负责，不辱使命上历练作风。各级党员领导干部一定要牢记肩上的重任和使命，以对党的事业负责、对人民群众高度负责的精神，认真抓好每一项工作。大力倡导“雷厉风行、立说立行、说了就干、干就干好”的工作态度和精神，一步一个脚印地把工作向前推进，使每项工作始终处于动态之中，做到今日事今日毕，明日事今日计。要率先垂范，负起责任，操真心、用实劲，做实实在在的工作，发挥关键作用，为党员干部带好头。党员领导干部都要有全局一盘棋的思想，对于自己份内的工作，都要大胆负责，把工作中存在的问题和矛盾认真梳理出来，针对每个问题拿出专门解决办法，不回避矛盾，不逃避责任。 4.要从求真务实，真抓实干上历练作风。要把干事创业的满腔热情与科学求实精神结合起来，把抓好当前工作与着
五个坚持内容
五个坚持内容 一要坚持党的领导，清醒坚定。办好重庆的事情，关键在党。必须在思想上、政治上、行动上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉贯彻落实党的路线方针政策，坚定不移地走中国特色社会主义道路。 二要坚持科学发展，改善民生。要紧紧围绕主题主线，牢牢把握稳中求进的工作总基调，切实提高经济发展质量和效益。我们所做的一切，都是为了重庆的老百姓。要坚持以人为本，保障和改善民生，让经济社会发展成果惠及重庆人民。 三要坚持深化改革，扩大开放。重庆的发展必须依靠改革开放。要抓住时机，破除制约经济社会发展的体制机制障碍。要拓展开放广度和深度，加快建立内陆开放型经济体系。 四要坚持尊重实践，依靠群众。要结合重庆实际，在实践中去探索、去创造。要坚持立党为公、执政为民，充分调动重庆人民的积极性。重庆人民的创造力是无穷无尽的。 五要坚持反腐倡廉，干净干事。要扎实做好党风廉政建设和反腐败工作，为重庆的改革发展稳定提供有力的保障。领导干部首先要自身干净，不贪不占，同时，要全心全意为人民群众干实事、干好事。 刘光磊强调，各级各部门要在中央和市委、市政府的统一部署下，切实抓好重庆的政治稳定和社会和谐。为此，他提出5点要求：一是认真落实全市领导干部大会精神和全国“两会”精神，抓好、抓实各项工作，不断提高防范风险的能力和水平，切实维护全市社会政治大局稳定。二是要积极主动做好信息收集，加强动态情况掌握和分析预测工作，并切实在提高处置能力上下大功夫。三是继续加强社会面的稳控工作。要坚决打击各类严重刑事犯罪，加强对社会面巡逻控制，不允许有丝毫思想松懈，坚决防止治安形势反弹。要认真反思我们的工作，对以往一些行之有效的做法，要坚持和发扬；对一些违背事实的做法，要坚决摒弃。四是继续加强基层基础工作。维稳工作基层首当其冲，基层组织责任重大，一定要深化拓展“六位一体”、“七位一体”基层综治一体化平台建设，建设基层社会管理服务中心，抓好维稳工作的第一道防线和第一道关口。第五是抓好政法干警“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观主题教育实践活动，把政法队伍建设好。要通过开展形式多样的活动来教育我们的干部，既要通过正面形象来引导，又要重点汲取反面典型教训，不断提高司法公信力，建设一支党和人民放心的政法队伍。
科学对待人生环境-(1)复习过程
第三节科学对待人生环境 个人与自身个人与他人个人与社会、自然 “天时，地利、人和”天时是指社会发展规律，地利指所处的社会条件，人和便是我们今天所讲的人生环境。所谓人生环境，就是人们的社会实践活动所赖以展开的各种关系的总和。正确对待人生的环境，主要就是要协调好自我身心的关系、个人与他人的关系、个人与社会的关系、人与自然的关系等。 一、协调自我身心关系 每个人都有身和心两个基本方面。 ①身指人体的生理组织以及身体的机能； ②心指人的心理或称精神活动，通常用知、情、意来概括。 身心关系不仅历来是哲学、心理学、医学、教育学等学科关注的问题，而且也是人们在生活实践中经常碰到的问题。 人们经常用“身心健康”或“身心疲惫”来形容身心的状态。一般说来，身（生理）是心（心理）的物质基础，心（心理）为身（生理）的精神机能，二者相互作用，作为有机统一体对人的生活实践产生影响。 （一）健康及健康的标准 1948年世界卫生组织（WHO）成立时，在宪章中把健康定义为：“健康乃是一种生理、心理和社会适应都臻完满（well-being）的状态，而不仅仅是没有疾病和虚弱的状态。”这表明，只注意生理健康是不够的，还必须注重心理健康，这样才能增强身心适应能力。 那么哪些心理现象和行为表现是健康的或是不健康的？作为大学生，我们有必要了解当代大学生心理健康的基本判断标准，以此作为对照。 健康的标准是什么呢？ 1.人格完整。人格完整就是指有健全统一的人格，即表现在能力、气质、性格和动机、兴趣、理想、信念、世界观等各方面都能平衡和谐发展，而不存在明显缺陷与偏差。大学生应以积极进取的人生观作为人格的核心，并以此有效地支配自己的心理行为；个人的所想、所说、所做都是协调一致的，即胸怀坦荡，言行一致，表里如一。 2.智力正常。智力是人的观察力、注意力、记忆力、想象力、思维力、实践活动能力等的综合水平。一般来说，大学生的智力是正常的，其智力的总体水平高于同龄人，关键是看大学生的智力是否正常地、充分地发挥了效能 3.情绪健康。情绪健康的主要标志是情绪稳定和心情愉快。这是心理健康的重要标志，情绪异常往往是心理疾病的先兆。大学生应能经常保持愉快、开朗、自信、满足的心情，善于从生活中寻求乐趣，对生活充满希望；情绪稳定，具有调节控制自己的情绪以保持与周围环境动态平衡的能力。 4.意志健全。意志是人意识能动性的集中表现，是人的重要精神支柱。意志健全是指大学生应有坚强的意志品质：目的明确合理，自觉性高；善于分析情况，能果断地作出决定；坚韧，有毅力，心理承受能力强；自制力好，既有实现目标的坚定性又有克制干扰目标实现的愿望、动机、情绪和行为，不放纵任性。 5.适应能力强。不能正确处理与周围现实环境的关系是导致心理障碍的重要原因。较强的适应能力是大学生心理健康的主要特征：能顺应大学的学习、生活和人际关系，迅速完成好