驾驶员管理制度(精选汇编)(可编辑)
驾驶员管理规章制度(5篇)
驾驶员管理规章制度为了规范驾驶员的行为，以便驾驶员更好地为公司服务，公司先就制定该制度，供驾驶员遵照执行。
第一章、宗旨一、本制度旨在加强对公司驾驶员的管理，本制度未涉及事项按其他有关规定处理。
第二章、工作要求二、所有驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
三、端正驾驶作风，遵循职业道德。
所有驾驶员必须遵守本公司制定的相关规章制度。
四、与用车部门搞好协作，未经批准不得用公车办私事。
五、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等候，若临时有事离开必须向人事部请假。
六、有驾驶任务的驾驶员，要准时出车，不得误点。
七、驾驶员请事假，必须经人事部批准。
高层管理人员专车驾驶员须经领导同意后，方可请假。
八、开公司高层管理人员专车的驾驶员，相关人员公事外出或外地学习开会期间，驾驶员工作由车管员负责安排。
九、所有驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，驾驶员不听从安排耽误公事，严重者给予开除处理。
十、晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
十一、车辆实行“谁驾驶谁负责保管的原则”。
十二、任何时间任何地点，驾驶员均不得将自己保管的车辆交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。
十三、驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速爬头紧跟争道赛车等)。
十四、驾驶员应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。
十五、公务车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
十六、严禁在车内赌博播放黄色录像带和走私，一经发现，第一次给予警告，第二次报治安管理部门依法查处。
十七、驾驶员下班后，车辆需回库(不配驾驶员的高层管理人员除外)。
第一次违者，批评教育并罚款；第二次起，每次加倍处罚，车辆附件一切损失均由驾驶员负责，如车辆失窃，驾驶员须负一定的赔偿责任。
驾驶员管理制度（精选14篇）
驾驶员管理制度驾驶员管理制度管理制度的重要性没有规矩不成方圆，没有制度管理就没有约束。
在实际的管理当中我们发现，当团队在十个人左右的时候，靠的是管理者的人格魅力，只要有一个有能力、有魅力的领导者就可以玩的风生水起。
但是当团队到几十个人、上百人的时候，靠的就是制度管理，只有制度完善才能更好的约束人的行为，规范人的行为，才能管理规范。
驾驶员管理制度（精选14篇）驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
下面是小编为你整理的驾驶员管理制度（精选14篇），希望你喜欢！驾驶员管理制度1为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。
自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。
做到出车准点、礼貌待人。
要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。
三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。
要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。
四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。
发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。
特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。
五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。
要根据办公室的安排协助做好其他工作。
要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。
六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。
驾驶员管理制度范本(精选6篇)
驾驶员管理制度范本（精选6篇）驾驶员管理制度1（1333字）为进一步增强驾驶员服务意识，不断提高营运管理水平，更好的促进公交营运服务工作上新台阶，以良好服务质量吸引更多的乘客乘坐公交车，以提高社会效益和经济效益的不断提高，公司特制定驾驶员星级管理办法。
一、适用范围本办法适用参与公司所属线路营运的驾驶员。
二、星级设置驾驶员星级设置一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。
三、奖励规定经考评合格后的星级驾驶员享受各星级的奖励。
1、星级驾驶员每月奖励30元；2、星级驾驶员每月奖励50元；3、星级驾驶员每月奖励80元；4、星级驾驶员每月奖励120元；5、星级驾驶员每月奖励200元。
四、考评标准1、星级驾驶员标准（1）完成当月营运计划，无迟到、早退、缺勤；（2）按时参加安全生产每月例会一次，分公司安全例会二次；（3）每月驾驶员百分制考核90分以上，无来电来信投诉；（4）无违法违规驾驶行为，无有责交通事故；（5）无有责机械事故。
2、星级驾驶员标准（1）达到一星级标准；（2）每月驾驶员百分制考核95分以上，无来电来信投诉；（3）车辆无抛锚现象发生。
3、星级驾驶员标准（1）达到二星级标准；（2）每月驾驶员百分制考核98分以上，无来电来信投诉；（3）月票款收入（含卡金、免费卡）不低于线路平均水平，百公里耗油量不超出定额。
4、星级驾驶员标准（1）连续三个月达到三星级标准；（2）当月驾驶员百分制考核100分，三个月内有来电来信表扬（此条件可持续评比）；（3）当月票款收入不低于线路平均水平，百公里节约油量在线路内排在前三名（含第三名）。
5、星级驾驶员标准（1）连续三个月达到四星级标准；（2）当月票款收入高于线路平均水平，百公里节约油量在线路内排在第一名。
五、组织设置成立考评小组，组长：副组长：小组成员：考评小组职责：每月负责收集、整理星级考评资料（交通违章、交通事故、车厢事故、百分制得分、出勤率、营收情况、百公里耗油情况），对照考评标准实施公平、公正、公开考评，负责考评反馈意见并处理，稽查人员应对所有驾驶员进行百分制考评，并每月不得少于5次，及时登记来电、来信表扬和投诉，各相关部门做好日常检查、登记、评分、统计汇总工作，次月5号交考评小组。
驾驶员管理制度范文（五篇）
驾驶员管理制度范文一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
二、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过____小时。
公司驾驶员管理制度范本（三篇）
公司驾驶员管理制度范本1. 概述本管理制度适用于公司的驾驶员，包括公司雇员和合同工。
旨在确保驾驶员行为的安全、规范和负责，以减少交通事故和损害。
2. 规范要求2.1 驾驶员资格要求所有驾驶员必须持有有效的驾驶执照，经过公司审核和认可方可驾驶公司车辆。
2.2 健康要求驾驶员必须保持身体健康，不得患有严重疾病或心理疾病，不得饮酒驾驶或服用影响驾驶能力的药物。
2.3 安全意识和驾驶技巧驾驶员必须具备良好的驾驶技巧和安全意识，严格遵守交通规则和道路交通法规，不得超速、闯红灯、疲劳驾驶或使用手机等会分散注意力的设备。
3. 管理措施3.1 车辆检查和维护公司将定期对车辆进行检查和维护，驾驶员必须保持车辆的清洁和良好工作状态，并及时报告任何故障或损坏。
3.2 记录和安全检查公司将保留驾驶员的驾驶记录，包括违章记录和事故记录，并进行定期安全检查，以确保驾驶员的安全行为和遵守规定。
3.3 司机培训和考核公司将为驾驶员提供必要的培训，包括驾驶技巧、交通规则、安全意识等方面的培训，并定期考核驾驶员的表现和能力。
3.4 奖惩制度对于违反交通规则和道路交通法规、发生交通事故或造成公司财产损失的驾驶员，公司将采取相应的处罚措施，包括罚款、停职等，并记录在驾驶员的个人档案中。
4. 应急预案公司将制定应急预案，包括事故处理流程、紧急疏散程序等，以应对突发事件和保护驾驶员的安全。
5. 其他规定公司将根据需要制定其他相关管理规定，并对驾驶员进行必要的培训和宣传，以确保驾驶员的安全和公司的利益。
6. 责任和监督公司将对驾驶员的行为进行监督和考核，并对违规行为采取相应的纠正和奖惩措施。
驾驶员也有责任自觉遵守管理制度，并积极参与相关培训和宣传。
以上为公司驾驶员管理制度的范本，具体内容可根据公司实际情况进行调整和补充。
请公司根据自身需求和法律法规制定适用的管理制度，并确保驾驶员的安全和遵守规定。
公司驾驶员管理制度范本（二）一、引言在现代快节奏的社会中，驾驶员作为企业运输保障的关键岗位，承载着重要的运输责任。
驾驶员管理制度范本(3篇)
驾驶员管理制度范本为了加强驾驶员管理，提高驾驶员队伍的工作积极性，使其充分认识所从事工作的重要性，启发其爱岗敬业的自觉性，更好地服务于公司的经营活动，特制订本制度:一、公司驾驶员必须遵守<中华人民共和国道路安全法>、<中华人民共和国道路运输理条例>、浙江省、温州市、乐清市等有关交通安全管理部门的规章制度，安全行车并严格遵守本公司的相关制度和规定。
二、驾驶员必须与公司签定聘书，聘用条件为:1、须持有合法的驾驶执照。
2、年龄不超过____周岁，能吃苦耐劳，身体健康，品行端正。
3、具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验。
4、经公司人力资源部面试，用人单位进行理论和机械常识、道路驾驶技术测试合格。
三、驾驶员的管理、宣传和教育:1、公司聘用的驾驶员应逐步培养其树立良好的职业道德和敬业精神，为客户提供安全、及时、便捷、优质的服务。
2、公司将不定时、经常性地对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识、操作规程等的培训和考试，考试不合格的，不得上车。
3、爱惜公司车辆，平时要注意车辆保养，经常检查车辆的机件，每月必须用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆状况良好，保持车辆的清洁(包括车内、车外引擎的清洁)，驾驶员发现车辆有故障要立即检修。
不会检修的，应立即报告管理人员并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准不允许私自将车辆送厂维修。
4、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。
5、出车提货前和回来后要认真填写<出车提货登记表>，按指定路线行车。
禁止公车私用或随意改变行车方向。
公司机关、分公司非提货用车，须向运营部申请，经同意后方可使用。
未经运营部同意出车的，视为私自出车，发现一次处罚司机____元;未经运营部同意私自改变行车路线的，罚款____元;发生事故的，由驾驶员负全责。
6、司机在提货的过程中要认真细心，不能出现货损、货差的现象，出现的由提货的司机负责赔偿损失。
驾驶员管理制度
驾驶员管理制度驾驶员管理制度（精选24篇）驾驶员管理制度篇1为规范驾驶员队伍管理，确保道路运输安全，根据《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》，特定制本制度。
一、坚持“以人为本“的安全管理理念，以建立科学的运输企业管理体系，推进驾驶员素质教育增强安全防范意识自觉遵章守纪，以不发生运输安全责任事故为目标，努力抓好驾驶员队伍安全管理。
二、定期组织驾驶员进行安全学习教育和培训，督促驾驶员自觉遵守交通安全法律、法规，及时纠正驾驶员违章操作，对违章肇事的驾驶员按规定处理。
三、严把驾驶员准入关。
凡新进驾驶员必须进行资格审查，审查内容包括驾驶员的`驾驶证件，从业资格证，操作技能、职业道德、遵章守纪情况，不符合要求得不予录用。
四、被录用的合格驾驶员必须与车主签订《安全行车合同》，与公司签订《安全目标责任书》，并向公司缴纳安全风险抵押金。
五、建立健全驾驶员个人档案，档案内容包括身份证、驾驶员、从业资格证复印件。
资格审查表、黑名单记录，培训考试成绩单，各种荣誉证书复印件等，资料由专人收集整理，档案随驾驶员转入或转出。
驾驶员管理制度篇2第一章总则第一条为规范集团危货运输车辆管理，规范危货驾驶员的工作职责及内容，切实加强和完善集团运输工作流程，更加安全、有序、高效、通畅地完成运输工作，特制订本制度。
第二条危货运输驾驶员的安全管理制度包括驾驶员安全操作规程、安全岗位职责、其他工作内容和奖惩制度。
该管理制度适用于集团范围内所有危险货物运输车辆的驾驶员。
第三条该管理制度适用于集团范围内所有危险货物运输车辆的驾驶员。
第二章危货驾驶员安全操作规程(一)出车前第四条运输危险货物车辆的有关证件、标志应齐全有效，技术状况应为良好，并按照有关规定对车辆安全技术状况进行严格检查，发现故障应立即排除。
第五条运输危险货物车辆的车厢底板应平坦完好、栏板牢固，对于不同的危险货物，应采取相应的衬垫防护措施(如铺垫木板、胶合板、橡胶板等)，车厢或罐体内不得有与所装危险货物性质相抵触的残留物。
关于驾驶员的管理规章制度（精选4篇）
关于驾驶员的管理规章制度（精选4篇）关于驾驶员的管理篇1为严格车辆管理，确保交通安全，提高工作效率，结合本单位实际情况，制订有关制度。
一、驾驶员守则遵守交通法规，服从交警指挥；听从工作安排，积极完成任务；爱护车辆设备，认真维护检查；车辆勤擦勤洗，保持车容整洁；尊重乘车人员，提供优质服务；钻研业务技术，确保行车安全。
二、“五禁止”严禁公车私用；严禁酒后驾车；严禁疲劳驾车；严禁带故障出车；严禁擅自将车交给他人驾驶。
三、驾驶员内部管理规定1、驾驶员应加强政治学习，不断提高思想觉悟，努力钻研业务知识，提高工作技能，自觉遵守法律法规和本单位各项规章制度。
2、驾驶员必须服从工作安排，认真完成工作任务。
3、加强对车辆的保养和检查，做到车容整洁、各机件安全完整可靠，确保行车安全。
4、驾驶员须仪容整洁，保持良好的精神状态和饱满的工作热情，文明驾驶，尊重乘员，提供优质服务。
5、自觉遵守劳动纪律，按规定时间上下班。
有事须事先请假，不准擅离工作岗位。
领导出差不用车期间，驾驶员须按作息时间正常上班，有事需经请假。
车辆修理期间，驾驶员报经车管同意后可在政府投标选中的汽修厂维修车辆。
6、未经请示和批准，任何人不得私自动用车辆。
车辆管理规定一、机关车辆由办公室统一检查管理；直属单位车辆日常管理由单位自行负责，办公室不定期进行检查。
二、车辆的日常保养和一般性维护，由驾驶员自行完成。
三、办公室每月组织一次车辆检查，检查内容包括：车况检查：发动机、转向制动、灯光、润滑、轮胎；车容检查：发动机、车身、底盘、内饰、灭火器、警示牌等。
四、需要进厂修理的车辆，必须填写报修单，确定修理项目，经办公室领导批准后，到指定工厂修理，驾驶员不得随意进厂或任意增加修理项目。
如增加项目，应先请示办公室车管后实施。
更换下的零件由驾驶员带回以备查。
五、车辆在规定的地点停放，必须摆放整齐，禁止乱停乱放、堵塞通道；车辆必须入库，夜间必须在指定停车场停放以防被盗。
驾驶员管理制度（6篇）
驾驶员管理制度一、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。
二、凡我公司的客、货营运车辆均应参加保险，投保险种包括:车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。
三、车辆必须具有良好的技术善方可参加营运，为保证车辆的安全运行，必须按规定进行二、好级维护，关配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。
四、车辆必生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。
严禁车辆带病出场、出站。
五、严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。
六、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。
七、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。
八、安全行车十一条禁令:1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车;2、严禁违反行车命令行车;3、严禁酒后回车、疲劳行车;4、严禁超员、超载行驶;5、严禁车辆带病行驶;6、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车;7、严禁车未停稳时上下乘客;8、严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道;9、严禁车辆载客加油和发动机运转中加油;10、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车;11、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。
驾驶员管理制度（2）是指对驾驶员的日常管理工作进行规范和指导的体系，旨在确保驾驶员遵守交通法规，提高驾驶员的驾驶技能和安全意识，减少交通事故的发生。
驾驶员管理制度通常包括以下内容：1. 驾驶员入职管理：包括招聘、面试、考核等程序，确保新入职驾驶员具备合格的驾驶技能和品质。
2. 驾驶员培训与考核：定期组织驾驶员进行交通法规、安全驾驶和应急处置等培训，考核驾驶员的安全文明驾驶技能。
3. 驾驶员资质管理：定期检查、更新驾驶员的驾驶证、行驶证等相关证件，确保驾驶员合法驾驶。
4. 驾驶员行为规范：明确驾驶员的行为准则，要求驾驶员遵守交通规则、尊重乘客、遵守公司规章制度等。
驾驶员管理的规章制度（精选15篇）
驾驶员管理的规章制度（精选15篇）驾驶员管理的篇1一、车辆管理1、车辆维修，采用定点维修和指定点维修相结合的办法，必须到定点（或指定点）修理厂修车。
2、车辆需维修时，驾驶员首先向车队负责人提出维修项目，签字同意后由党政办公室分管主任审核，然后报分管机关领导，经批准后凭维修通知单，到指定厂并按指定项目进行修理。
一次性维修价格超过一千元的，须经街道办事处主任审批，否则不予报销费用。
3、维修车辆零部件更换完毕后，必须如实带回，交党政办公室分管主任备查。
4、因公出发，如遇故障确需及时修理，所需费用由乘车人签字后，按有关程序报销。
5、车辆采用定点加油的办法，由党政办公室集中购油，凭加油卡加油。
特殊情况，由分管机关领导酌情处理。
6、每月底由驾驶员将当月行车里程数和所用油料数报党政办公室登记，再由办公室将各车的行车里程、燃油量和百公里耗油量统一列表公布。
百公里油耗明显高于车辆油耗标准的，应向党政办公室主任作出合理解释，否则扣发当月补助。
7、驾驶员不得私自借用外单位的油料、油票。
严禁外借油料和串换油票标号，发现一次，扣发当月补助，发现两次扣发半年补助，累计三次扣发全年补助。
8、车辆长途出车，临行前须一次性加足燃油，正常情况下不允许中途加油，如确需购油，必须由随车人员证明，经办公室分管主任签字后按规定报销。
9、未经批准购买或借用的'油料一律不予报销或偿还。
10、车辆使用由党政办公室统一调度管理，日常工作采用相对固定用车与派车相结合的办法，由党政办公室统一调度。
11、出车地点若在本市范围内，由用车领导或部门具体安排。
若车辆到区外，需报告党政办公室。
车辆返回单位后，应立即将途中过路费、过桥费等交党政办公室分管主任审核后按规定报销，一次一报，不得累积报销。
12、车辆与驾驶人员外借必须经分管机关工作的领导批准后方可执行。
对未经领导批准私自外借车辆的，一经发现，扣发全年补助。
13、所有车辆必须在晚8：00以前（夜间值班车辆在晚6：00前）停放在指定位置，并上好安全装置。
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驾驶员管理制度(精选汇编)(可编辑)文档可编辑可打印也可以直接使用欢迎您的下载驾驶员管理制度(精选汇编)第一篇：驾驶员管理制度蚌埠人人家太阳能有限公司驾驶员管理制度、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等有关交通安全管理的规定安全驾车并应遵守本公司其他相关的规章制度。
、应爱惜公司车辆平时要注意车辆的保养经常检查车辆的主要机件定期更换机油及易损零配件。
每月至少用半天时间对自已所开的车辆进行保养确保车辆正常行驶。
建立车辆维修保养的档案和行车档案交车辆管理部门。
、负责定时定点洗车以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
、出车前要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常发现不正常时要立即加补或调整。
出车回来要检查存油量发现存油不足一格时应立即加油避免出车时才临时去加油。
、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即进行检查处理并报告安全技检部门提出维修申请（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准不许私自将车辆送厂维修。
、出车在外停放车辆一定要注意选取停放地点和位臵严禁在不准停车的路段或危险地段停车。
出车归来车辆须在指定地点停放驾驶员离开车辆时要锁好保险锁防止车辆被盗。
因驾驶员失职造成车辆被盗、受损视情况承担损失。
、驾驶员对自已所开车辆的各种证件的有效期应经常检查出车时一定保证证件齐全。
、晚间驾驶员要注意休息不准开疲劳车不准酒后驾驶。
、驾驶员驾车严格遵守交通规则文明开车谨慎驾驶。
不准危险驾车违章驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。
因违章驾驶造成事故或因驾驶失误造成损伤车辆视情况予以罚款或承担维修费用的。
、驾驶员因自身原因造成违章或证件不全被罚款的费用自理。
、车内严禁吸烟如有客户在车内吸烟时可婉转告知本公司陪同人员但不能直接制止。
、驾驶员对乘车人要热情、礼貌、说话要文明。
车内客人谈话时除非客人主动搭话不准随便插嘴并不得将车内谈话外传。
、驾驶员出车必须听从管理人员调度做好出车记录不准私自出车。
一但发现私自用车除路桥、汽油费由当事人支付外驾驶员处以元以下罚款。
、上班时间内驾驶员未被派出车时应随时在指定地点等候出车不准随便乱窜其他办公室。
有要事确需离开时要告知管理部门或领导去向和所需时间经批准后方可离开外出回来后应立即到管(推荐打开：wWwHAoWORDCoM)理部门报到。
、驾驶员出车执行任务遇特殊情况不能按时返回的应及时通知办公室并说明原因。
、驾驶员全天必须携带手机上班时间手机必须开机。
连续分钟关机扣元连续分钟关机公司将取消本月绩效考核奖、驾驶员未经领导批准不得将自已保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶严禁将车辆交给无证人员驾驶一经发现当事人严肃处理驾驶员予以立即辞退。
、驾驶员全年安全行车未出交通事故和违章违规的给予奖励元。
、车辆管理部门每月负责对驾驶员进行考核将考核等级作为每月发放工资浮动的依据。
对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的可视具体情况在月尾或年终给予奖励对于工作怠慢、违反制度发生事故者视具体情节给予罚款或予以辞退。
、驾驶员在接到送货提货单时要与公司仓管部门核实提货上下货物要轻拿轻放货物因上下货物损坏、漏提、错提等有驾驶员负责赔偿和承担损失每次扣款不得低于元次。
、在宣传时驾驶员必须认真负责并协助宣传队伍和服从管理人员安排完成公司下达的宣传任务。
、驾驶员必须保障出车安全、车辆安全、车内车外卫生干净和停车整齐。
每日出车前有运输部主管考核并做好记录。
发现有违规行为实行扣分制度（元分）。
、驾驶员有义务参加公司其他类型用人需要并服从管理。
、驾驶员必须每日认真填写随车日志并每日上交发现错填、喽填等以扣分处理。
、驾驶员辞职必须在确认有无违章和违规等。
在未处理清楚前驾驶员不得结算工资在驾驶员自行承担费用处理后方可结算工资对应发工资小于违规违章罚款时在辞职前必须缴纳余款否则公司有权追究其责任。
、本制度从起开始执行最终解释权归人人家太阳能有限公司。
第二篇：驾驶员管理制度驾驶员管理制度、驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查不准带病车出路平时要注意保养保持车况整洁良好。
、驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲劳驾驶、不准把车辆借给无证人员驾驶或非指定驾驶员驾驶。
、驾驶员要对车辆的整洁负责该清洗时及时去指定地进行清洗疏通车、淤泥车等特殊车辆作业一次清洗一次保持车辆整洁。
、由于驾驶员的无知对车辆缺水烧油等人为因素造成车辆部件损坏的修理费用由驾驶员个人承担。
、驾驶员必须服从领导分配安全、及时地完成出车任务。
、驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利如出现交通事故一切费用及责任驾驶员自负。
、无故不准迟到早退必须按时上下班。
、自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。
、讲团结讲正气讲礼貌讲奉献维护单位荣誉。
、加强学习不断提高业务水平减少车辆的费用开支。
、驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖发现一次即作辞退处理一切后果由驾驶员自行承担情节严重者送司法机关处理。
、车辆修理应及时向领导汇报不得擅自将车辆开到非指定修理厂进行修理。
、车辆要停放在单位指定的停车点遇特殊情况时必须向领导报告同意后才能使用。
、驾驶员闯红灯、逆向行驶、超速、乱停车等违法行为的罚款由驾驶员自行承担。
、不准参加地方上的民众纠纷、寻滋闹事。
、辞职时必须提早一个月以书面形式向领导汇报。
、注意各种突发事件遇到紧急情况立即向领导汇报。
、其它管理制度参照《编外人员管理制度》执行。
第三篇：驾驶员管理制度驾驶员管理制度、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等有关交通安全管理的规定安全驾车并应遵守本公司其他相关的规章制度。
、应爱惜公司车辆平时要注意车辆的保养经常检查车辆的主要机件定期更换机油及易损零配件。
每月至少用半天时间对自己所开的车辆进行保养确保车辆正常行驶。
建立车辆维修保养的档案和行车档案交车辆管理部门。
、负责定时定点洗车以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
、出车前要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常发现不正常时要立即加补或调整。
出车回来要检查存油量发现存油不足一格时应立即加油避免出车时才临时去加油。
、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即进行检查处理并报告办公室负责人提出维修申请（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准不许私自将车辆送厂维修。
、出车在外停放车辆一定要注意选取停放地点和位置严禁在不准停车的路段或危险地段停车。
出车归来车辆须在指定地点停放驾驶员离开车辆时要锁好保险锁防止车辆被盗。
因驾驶员失职造成车辆被盗、受损视情况承担损失。
、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效期应经常检查出车时一定保证证件齐全。
、晚间驾驶员要注意休息不准开疲劳车不准酒后驾驶。
、驾驶员驾车严格遵守交通规则文明开车谨慎驾驶。
不准危险驾车违章驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。
因违章驾驶造成事故或因驾驶失误造成损伤车辆视情况予以罚款或承担维修费用的。
、驾驶员因自身原因造成违章或证件不全被罚款的费用自理。
、车内严禁吸烟如有客户在车内吸烟时可婉转告知本公司陪同人员但不能直接制止。
、驾驶员对乘车人要热情、礼貌、说话要文明。
车内客人谈话时除非客人主动搭话不准随便插嘴并不得将车内谈话外传。
、驾驶员出车必须听从管理人员调度做好出车记录记录本每项必须真实填写发现一次扣分不准私自出车。
一旦发现私自用车除路桥、汽油费由当事人支付外驾驶员处以分以下的扣罚。
、上班时间内驾驶员未被派出车时应随时在指定地点等候出车不准随便乱窜其他办公室。
有要事确需离开时要告知管理部门或领导去向和所需时间经批准后方可离开外出回来后应立即到管理部门报到。
、驾驶员出车执行任务遇特殊情况不能按时返回的应及时通知办公室并说明原因。
、驾驶员全天必须携带手机上班时间手机必须开机。
连续分钟关机扣分连续分钟关机扣罚分。
、驾驶员未经领导批准不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶严禁将车辆交给无证人员驾驶一经发现当事人严肃处理驾驶员予以立即辞退。
、驾驶员全年安全行车未出交通事故和违章违规的给予奖励分。
、车辆管理部门每月负责对驾驶员进行考核将考核等级作为每月发放工资浮动的依据。
对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的可视具体情况在月尾或年终给予奖励对于工作怠慢、违反制度发生事故者视具体情节给予扣分或予以辞退。
、驾驶员在接到送货提货单时要与公司仓管部门核实提货上下货物要轻拿轻放货物因上下货物损坏、漏提、错提等有驾驶员负责赔偿和承担损失每次扣罚不低于分。
、在宣传时驾驶员必须认真负责并协助宣传队伍和服从管理人员安排完成公司下达的宣传任务。
、驾驶员必须保障出车安全、车辆安全、车内车外卫生干净和停车整齐。
每日出车前有运输部主管考核并做好记录。
发现有违规行为扣分。
、驾驶员有义务参加公司其他类型用人需要并服从管理。
、驾驶员必须每日认真填写随车日志发现错填、漏填等扣分。
、驾驶员辞职必须在确认有无违章和违规等。
在未处理清楚前驾驶员不得结算工资在驾驶员自行承担费用处理后方可结算工资对应发工资小于违规违章罚款时在辞职前必须缴纳余款否则公司有权追究其责任。
、驾驶员外出超过天的有公司车辆管理人员统一检查车辆使用情况回车必须验收发现有问题需要修理的驾驶员承担费用剩下属于自然磨损。
、车辆管理人员负责车辆的维护、保养、清洁等相关管理工作。
第四篇：出租车驾驶员管理制度为进一步增强驾驶员服务意识不断提高营运管理水平更好的促进公交营运服务工作上新台阶以良好服务质量吸引更多的乘客乘坐公交车以提高社会效益和经济效益的不断提高公司特制定驾驶员星级管理办法。
一、适用范围本办法适用参与公司所属线路营运的驾驶员。
二、星级设置驾驶员星级设置一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。
三、奖励规定经考评合格后的星级驾驶员享受各星级的奖励。
星级驾驶员每月奖励元星级驾驶员每月奖励元星级驾驶员每月奖励元星级驾驶员每月奖励元星级驾驶员每月奖励元。
四、考评标准、星级驾驶员标准（）完成当月营运计划无迟到、早退、缺勤（）按时参加安全生产每月例会一次分公司安全例会二次（）每月驾驶员百分制考核分以上无来电来信投诉（）无违法违规驾驶行为无有责交通事故（）无有责机械事故。
、星级驾驶员标准（）达到一星级标准（）每月驾驶员百分制考核分以上无来电来信投诉（）车辆无抛锚现象发生。
、星级驾驶员标准（）达到二星级标准（）每月驾驶员百分制考核分以上无来电来信投诉（）月票款收入（含卡金、免费卡）不低于线路平均水平百公里耗油量不超出定额。
、星级驾驶员标准（）连续三个月达到三星级标准（）当月驾驶员百分制考核分三个月内有来电来信表扬（此条件可持续评比）（）当月票款收入不低于线路平均水平百公里节约油量在线路内排在前三名（含第三名）。
、星级驾驶员标准（）连续三个月达到四星级标准（）当月票款收入高于线路平均水平百公里节约油量在线路内排在第一名。
五、组织设置成立考评小组组长：副组长：小组成员：考评小组职责：每月负责收集、整理星级考评资料（交通违章、交通事故、车厢事故、百分制得分、出勤率、营收情况、百公里耗油情况）对照考评标准实施公平、公正、公开考评负责考评反馈意见并处理稽查人员应对所有驾驶员进行百分制考评并每月不得少于次及时登记来电、来信表扬和投诉各相关部门做好日常检查、登记、评分、统计汇总工作次月号交考评小组。