基本法学习系列之一
学习基本法总结范文
随着我国香港特别行政区（以下简称“香港”）的繁荣稳定，深入学习和理解《中华人民共和国香港特别行政区基本法》（以下简称“基本法”）的重要性日益凸显。
近期，我认真学习了基本法，对香港的法治体系、政治体制以及与内地关系等方面有了更为深刻的认识。
以下是我学习基本法的一些心得体会。
一、基本法是香港特别行政区的宪法性文件基本法是香港特别行政区的宪法性文件，于1990年4月4日由第七届全国人民代表大会第三次会议通过，并于1997年7月1日正式实施。
基本法规定了香港特别行政区的政治、经济、社会制度，明确了香港特别行政区与中央人民政府的关系，为香港的长期繁荣稳定提供了法律保障。
二、基本法体现了“一国两制”原则“一国两制”是中国特色社会主义伟大事业的重要组成部分，基本法是“一国两制”在香港特别行政区的具体实施。
基本法明确规定，香港特别行政区实行高度自治，享有行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权。
同时，香港特别行政区必须保持原有资本主义制度和生活方式，50年不变。
三、基本法明确了香港特别行政区的政治体制基本法规定，香港特别行政区的政治体制为行政主导、民主参与、依法治港。
行政长官是香港特别行政区的首长，对中央人民政府和香港特别行政区负责。
立法会是香港特别行政区的立法机关，负责制定和修改法律。
司法机构独立行使审判权，维护香港特别行政区的法律尊严。
四、基本法强化了香港特别行政区与内地的联系基本法明确规定，香港特别行政区与内地保持密切的经济、文化、教育、科技等方面的联系。
香港特别行政区可以参加国际组织和国际会议，开展国际交流与合作。
同时，基本法还规定了香港特别行政区与内地在经贸、科技、文化、教育等方面的合作机制。
五、学习基本法的重要意义学习基本法对于我们深刻理解“一国两制”原则、维护国家主权和领土完整、促进香港特别行政区的繁荣稳定具有重要意义。
以下是我学习基本法的一些具体体会：1. 增强了对国家法律体系的认识。
通过学习基本法，我对我国法律体系的构成和运作有了更为全面的了解，进一步增强了法治观念。
学习法律法规心得体会三篇
学习法律法规心得体会三篇学习法律法规心得体会（一）我作为一个即将走向社会的，知法是重要的权利义务，学法是重要的必修课程，守法是重要的师德内容，用法是重要的基本功架，护法是重要的基本职责。
然而许多人不懂公民基本法，所以即使有自己的权益受到侵犯，也不懂利用这些法律武器来维护自己。
教师作为一支具有很高文化素质的社会队伍，学好法律是一件重要的事情，用法也有实际的必要。
在学习过程中，老师给我们讲解了很多鲜活生动的案例，使我们理解了经济法规，学习合同法，学习婚姻法，学习教育法等。
掌握了基本的法学知识，理解宪法和法律的基本精神、基本规范，提高对法的重要性的认识，增强法律意识，另一方面，我们更应该通过学习这门课程，加强自我修养，依法规范自己的行为。
通过《法律基础》课程的学习，使我自己的法律意识有了明显提高，以前，对法律只是很表面理解，很感性的认识，现在能够领悟到法律的深层次内涵，有了理性的认识，通过学习使我的法律意识产生了质的转变。
学习结束后，我静下心来，参照课本，对照笔记，联系一些法律事例，以及观看普法宣传节目，感觉到在法制建设方面，我还有很多需要学习，还有很多工作要做，还有许多有待解决的问题需要考虑。
法律知识是我们必备素质之一，我们必须通过它，树立正确的人生观，价值观。
促进和规范人与人之间的关系，正确的处理人与人之间关系问题。
公平交易，平等，在生活过程中，遵守法律，享受个人权利，履行义务。
由于我们专业的知识体系过于单一，导致我们很少接触到能使自己综合素质提高的知识。
而这门课很好的弥补了我们专业所缺乏的，并使我们的知识视野扩大。
对提高自己的综合能力很有好处。
比如：在找兼职做的时候，能够更好的维护自己的利益等。
在这一个学期的学习中，我感觉到自己有了很大的变化。
其中实体法部分对我以后很有帮助，它主要介绍我国几大基本的部门法和几个重要的单行法的相关内容，，使大家了解包括行政法、民法、婚姻法、继承法、知识产权法、经济法、刑法的立法目的、原则及基本规定和精神，培养大家的知法、守法、护法、用法的自觉意识。
两个基本法学习心得
两个基本法学习心得两个“基本法”学习心得近期，通过两个“基本法”的学习，让我更深刻地理解了合规操作的重要性，对银行员工来说至关重要，对于银行业的的发展更是影响深远。
俗话说，“没有规矩，不成方圆”，我想这就是对合规文化重要性最深入浅出的诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。
金融业是个高风险的行业，很多的规章制度看似在束缚着业务的办理，其实细想想，这么多的规章制度的建立，都是从许许多多的工作经验教训里来的。
看看过往的历史经验总结，哪一起案件不是因为违规造成的。
哪一次惨痛的教训不是因为不合规而造成的。
柜面服务中，我们所做的不仅仅是普普通通的微笑，而是用不变的真诚和爱心把三尺柜台变成服务客户的阵地，也不仅仅是简简单单的收付，而是用专业的操守和态度把三尺柜台变成合规建设的舞台。
然而作为柜面人员的我们，加强业务知识学习、提升合规操作意识是最重要的。
身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。
作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。
我们每天面对不同层次的客户和形形色色的事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。
有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。
我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻需要我们广大的员工严格执行。
如果把我们每天的各项工作比作一个天文数字，那么合规是1，而我们的努力、汗水、荣誉、奉献共同组成了一串长长的0，没有合规，再多的0也没有丝毫的意义。
行政基本法基础知识点
行政基本法基础知识点一、知识概述《行政基本法基础知识点》①基本定义：行政基本法就是规范行政机关权力的范围、行使方式，还有保障公民等行政相对人权益的一系列基本法律规范。
简单来说，就像给行政机关的活动划了个框，告诉它什么能做，什么不能做，同时也给我们老百姓在面对行政机关的时候提供一个保护自己的依据。
②重要程度：在整个法学学科里，行政基本法超级重要。
它就像是行政领域的地基，如果没有这个地基，行政机关的权力运行就会乱套，公民权益也没法保障。
比如在城市规划中，行政机关要拆迁居民房屋，这就必须依据行政基本法规定的程序进行，不然就会引发矛盾。
③前置知识：了解宪法的一些基本概念很有必要，因为行政基本法的很多原则是从宪法延伸出来的。
还得大概知道国家机关体系的基本构成，这样才能明白行政机关在国家体系里的位置和作用。
④应用价值：在现实生活里用途可大了。
比如你开个小店，万一遇到工商部门来检查，他们检查的权限范围、检查的程序等就要依据行政基本法。
如果他们超出了法定权限或者违反程序，你就可以根据这个法来维权。
二、知识体系①知识图谱：在法学体系里，行政基本法位于行政法领域的基础位置，和宪法、其他行政法律法规都有着千丝万缕的联系。
②关联知识：和宪法有关联，宪法是根本大法，行政基本法是对宪法中行政相关条文的具体化；和行政诉讼法也有关，行政基本法规定行政机关的权力大家义务等，行政诉讼法则是在权益被侵犯时怎么通过诉讼途径解决问题。
③重难点分析：- 掌握难度：说实话有点难，因为里面涉及好多复杂的行政权力分类，还有限制行政权力与保障公民权益的平衡。
- 关键点：理解行政权力的合法性来源和范围是关键。
就像行政机关罚款的权力，来源必须是法律赋予的，而且范围必须明确，不能想罚多少罚多少。
④考点分析：- 在考试中的重要性：在法学专业的考试里相当重要，是行政法部分的基础内容。
- 考查方式：可能会出概念题，让解释行政基本法某个概念；也可能出案例题，给个行政机关执法的案例，让分析其是否符合行政基本法规定。
【最新】关于基本法培训心得5篇
【最新】关于基本法培训心得5篇心得体会是指将学习、生活、工作、实践中的感受、反思的内容并记录下来的文字，近似于经验总结，下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢迎大家阅读.基本法培训心得1十分有幸能够在一家公司见到这么完善和公正的基本法,因为一个基本法代表着一个公司的灵魂,是一家公司企业文化的体现,是人员凝集的纲领.这是一家公司的核心竞争力,只有对基本法的认同,才会对企业认同,才是企业所需要的人才.人才以德为先.基本法的前四条,高度概括了公司的目标和立足点,以〝诚.专.创.安.效〞为根本.诚信天下,稳健一生,专业铸就未来,创新是企业发展的不竭动力,效率是根本,结果为导向.基本法第五条.第六条,很好的规范了公司的企业氛围,需求务实,减持,努力的工作原则,紧抓工作效率,为企业的快速高效发展奠定环境文化.一个企业有文化,有slogan,寄予,代表这个公司的追求.欲取之必给与,舍与得是大道.充分了解和诠释舍得才是一个企业生存之道.基本法的第十到第十三条,从公司的产品设计方向设置了公司经营管理制度,从公司的合规.安全.高效.务实的精髓,公平的态度为基准,将企业的内部职能规划定性.然后对于具体的事物又不失变通,表现了以人为本的工作精髓,充分体现了尊重人才,尊重人性的精髓.之后是对公司产品和服务的阐述.作为一个金融集团公司,产品和服务是核心竞争力.没有好的产品无法给客户提供好的服务,而仅仅有好的产品,没有好的服务也无法给客户留下深刻印象.当今社会客户为王,每一个企业都在大力拓展客户,而客户的留存是重中之重,因此做好企业的产品和服务是企业长久发展的根本.关于人力资源,公司侧重讲了._世纪是人才的世纪.一个企业要快速发展,需要人才,人才的引进和培养都是很重要的.所以公司对人力资源的重视极为重要,特别提到了员工的素养和忠诚.如果一个员工没有素养再高的能力都是无用的,如果一个员工没有忠诚,那么对于企业就是很大的损失.而对员工的培育是收入分配的公平性来保证,因此基本法十分重要,认同m.i_基本法的人即有一定的忠诚,而基本法的规格体现了一个员工的素养,两者相辅相成.建立完备的薪酬考核体现,有利于人员的引进和员工的培养,便于人员职级晋升,为人才储备打好基础.当今时代是互联网时代,是需要信息技术做支撑的.信息技术是一切行为判断的一项重要依据,合理的运用信息技术可以事半功倍,因此大力发展信息技术,创新运用是公司长久发展的必然要素.最后讲的营销,营销是个很大的学术,普通的只是销售,真正的销售艺术才是营销.针对客户真的痛点和难点,发掘客户的潜在需求,将自己的产品和服务有机的整合起来,利用合适的方式方法无缝的展现给客户,让客户认同你的产品和服务,并将你的产品和服务认作为自己的必然选择,并广而告之,这才是营销.因此要做好营销,需要充分了解客户的需求,没有需求可以创造需求.对公司的产品和服务要融会贯通,能够充分的调动公司资源进行有效的营销活动.拜读完这一套基本法之后,我心潮澎湃,因为在心中已然有了一个公司的规格和规划,让自己之后的职场之路有了行将有效的助力,望公司不断完善不断发展,愿与公司同成长.基本法培训心得2在我们的仔细聆听中,我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声.对于这几天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了.老师们的博文广识.生动讲解.精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏学浅.文笔糟糕,不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上.但是我还是尽力绞尽脑汁,以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来.此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面:一.让自己更加了解涟钢,了解炼钢的工艺过程,了解涟钢的规模和组织结构. 想来自己真的应该感到惭愧,虽然在涟钢长大,却还真的不是很了解涟钢.对涟钢的建厂历史,产量,规模,所经历的种种,以至于钢铁的铸造过程,我都是一知半解.通过这次的培训学习,终于知道了涟钢老一辈工人既然是将_58年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂,历经50年不衰,而且还在蓬勃发展,并多次获得了不少全国性奖项.而且还知道了炼钢的工艺过程,知道了炼钢最开始是从焦化.烧结开始,经历了不少中心环节,克服不少困难,最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来.并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构,让我们一时一下消化不了,不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的,为了我们能更好在涟钢发展,我想我们也应该主动的去了解这些的.二.了解了更多的生产安全.交通安全和消防安全的知识.这次培训学习,花了很大一部分时间去学习生产安全.交通安全和消防安全的知识,因为安全是人们非常重视的东西,人们通常会把安全放在首位,也就是我们经常说的安全第一.虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西,并参加过消防演习等活动,但并没有这么系统的,并联系我们以后的工作岗位进行培训过.通过这次培训学习,了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素,甚至有的达到了恐怖的程度,这次我们学习了该怎么去预防它,避免它,并杜绝它,让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己.对于交通和消防方面,了解了很多交通方面和消防方面的知识,让我们以后能更好的远离危险.坚决将我国的安全生产方针—安全第一.预防为主.综合治理—贯彻到底.三.学习了不少礼仪与修养这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识.在这次课上,我学到了应该如何发挥自己的情商,处理好与他人的关系.如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养.让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重.四.最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表给我们做了精彩的谈话,告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作.主要是要靠自己的聪明才智,勤奋刻苦,细心严谨的态度,这样才能慢慢在工作中磨练自己,成长自己.学习是可贵的,培训是精彩的.通过这次可贵而精彩的培训学习,我们向涟钢更进了一步.感叹与憧憬之余,我想我们只有靠自己的聪明与才智.努力与勤奋去建设好涟钢,为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量.基本法培训心得3怀着空杯的心态和期待的心情,我有幸参加了中国人寿保险股份有限公司福建省分公司第4期组训培训班.通过_余天的积极参与和全心投入,我在对寿险的知识.态度.技巧和习惯等各个方面都取得了长足的进步和可喜的成绩,这一切的取得,与领导的帮助和指导是分不开的,如果没有领导的关心,我就没有机会参加这样高水平.高规格.超强度.超极限的提升班.在此向领导的关怀表示衷心的感谢! 培训班的课程紧张而有序,培训班的氛围严肃而又活泼.回首难忘的日日夜夜,收获良多,感慨万千,现向领导汇报如下:一.态度决定一切,理念产生力量.第4期组训班有两条醒目的精神标语:一条是——寿险是人才的事业,人才是教育的事业,教育是培训的事业;另一条是——我为寿险而来,我为成功而来,我为理想而来.从培训班一开始我就把它们当作我的座右铭,时刻牢记在心,把首先端正态度作为成功与收获的起步.米卢曾说过:〝态度决定一切1只有从心里认同了学习的必要性和重要性,才能使行动变自发为自觉,才能产生良好和积极的效果.培训班为期三周的课程也有效地证明了这一点.第一节课班主任就要求我们认真思考这样的一个问题:在培训班过程中如何学习,想学到什么,学习后对自己有哪些期望我觉得,首先要明确目标,树立信心,理论联系实际,严格遵守纪律.从一点一滴的小事情做起,踏踏实实朝大目标走去.不仅要以饱满的热情,专注的精神来听好每一堂课,同时也要学习讲师的授课技巧,互动的丰采,也要与各个地区的伙伴多沟通,多交流,从他们身上吸取更多的营养和灵感,每位伙伴都是老师,每位伙伴身上都有闪光的亮点,有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习.这样的机会,人生能有几回有什么理由不去珍惜和努力呢积极向上的态度是进步的根本保障,良好的心态本身就是一笔宝贵的财富.总比别人多付出一点,总比别人多努力一些,总比别人多学习一分,离成功总会近些再近些.这是培训班给我的感受之一.二.养成良好习惯,体现组训风范.有意练功,无意成功.所谓成功,就是功到自然成.成功就是从不习惯到习惯的过程.所以,良好习惯的养成对成功是至关重要的.一个人的辉煌,决不是偶然,决不是一朝一夕的事情,而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷.专家统计,一个良好习惯的养成,至少要经过37次的反复练习才能形成,而即形成的好习惯,可以陪伴其一生,一流组训的风范,要从培养良好习惯开始.在培训班里有许多细节上的规定,比如椅子及时归位,上课手机不能携带,就餐不得喧哗,保持四周整洁卫生,着装整齐讲究,严格遵守作息时间,严格履行请假手续等,这些都充分体现了老师们的良苦用心.一支招之即来,来之能战,战之能胜的部队必然是一支习惯良好,纪律严明,作风过硬的部队.培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的,大家都以追求竞争.追求卓越.追求挑战的全新精神来投入,整合旧知识,学习新技能是目标,同时,我认为,良好习惯的培养也是不可缺少的内容之一.良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程,培训班是个很好的提升机会和修正的基地,因为在这里有来自八闽大地的伙伴们的友情提示和无私帮助,也有各位讲师的严格监督和热忱关心.浓厚的学习氛围和环境,无疑会使学习进步得快些再快些.在长达三周的课程里,我的纪律是满分,这与我努力培养良好习惯是分不开的.组训作为职场的一名管理者与辅导者,自身必须具备光辉与正面的形象,以身作则,用实际的行动来感召和影响伙伴,做语言和行动的双巨人,这样才能取得很好的效果.一流组训的风范的养成,要从大处着眼,小处着手.大目标的设定是不可缺少的,因为这是奋斗的方向和期待达成的境界,但日常生活中细节小事就可以体现组训的修练功底,正所谓:细微之处见风范,毫厘之优定乾坤.三.充实知识教育,提升专业技能国寿股份制改革,带给公司全新的机遇,同时也让我们面临更高的挑战.如何加强营销管理,如何迅速有效地拓展市场,如何健全和完善教育训练体系,如何提高营销员队伍的整体素质,如何突破思维有所创新等等一系列的问题已成为摆在我们面前刻不容缓亟待解决的课题.事实和实践证明,只有通过专业培训和规范教育,提升各级主管和一线销售人员的综合素质,从而提高公司营销业务的核心竞争力,才能从根本上保证业务的持续健康稳定发展.从公司的生存和发展的战略高度上讲,充实营销知识教育,提升国寿专业技能是第4期组训班的核心要求,也是我参加本次培训班对自己的根本要求.培训班的课程由浅入深,深入浅出,可以体会到是经过老师认真考虑,周到安排和精心设计的.第一周的课程是导入性和结构性的,主要包括组训人员的工作职责和基本工作模式,寿险营销团队的经营运作,寿险公司的组织形式与结构,国寿的双成企业文化,一流组训的风范等.第二周课程转入实践性和具体操作性,包含如何填写工作日志,如何进行活动管理,如何经营日志的批阅与指导,职场辅导要领,团队亚文化建设等.第三周课程有:如何安排行事历,如何进行业务推动,如何培养企划力,如何撰写企划案,如何进行沟通和激励,营业单位kpi指标分析,职场训练要素, 版基本法,爱心激励会和经营总结会等.每一节课对我来说都是受益非浅的.其中:李俊勇讲师的kpi指标分析课具有鲜明的针对性和非常强的实用性.通过对营业单位各项经营成果的分析和解剖,形成系统化的指标和规范化的报表,使生硬和冰冷的数字产生强烈的视觉冲击效果,用数字说话,用指标来纠正目标,用分析来查明问题,用最佳方案来解决问题.这些对原本粗放型经营的单位来讲,具有相当现实的指导意义.业务报表体系的建立,不仅要直观易懂,导向突出,同时尽量做到格式统一,防止工作量过大而影响业务报表的质量,更重要的是要将可用资源优化配置,争取价值最大化.准确.科学.完整也是对业务报表的基本要求之一.系统设立业务报表并进行指标分析的终归目的是发现问题和解决问题.作为一名职场的组训,仅有发现问题的能力是不够的.只有通过敏锐的观察和精准的判断,将发现的问题锁定下来,并运用科学的方式来分析出问题产生的原因,根据原因设计解决方案,只有这样的方案才能有的放矢.有关职场训练的7节课,重点是要提升组训人员的辅导和培训业务员的能力.通过辅导和培训,将组训所学的知识有效地转移到业务伙伴的身上,并通过业务伙伴的展业,将知识转化为生产力,从而达到业绩辉煌组织满堂的良好效果.怎样才能有效地训练呢首先要营造温馨的氛围,鼓励全员参与,激发业务伙伴提升素质,卓越成长的欲望;其次,要以培养能力为出发点,一切课程的设置,专题的选材都必需顺从业务伙伴的需求出发,以创造绩效为归宿.做到需什么练什么,缺什么学什么.同时,要使伙伴们明白,训练是双向的交流,是互动的过程,不是传统的.简单的教与学的老模式.专业知识是组训施展水平的基础与出发点,只有把基础夯实,才能构筑起飞的平台.四.技巧必不可少,演练实战是宝市场如战常要想赢得战争,光有勇气和胆识是不够的.保险营销正处于扬帆启航,期待变革的大好时期,同时,营销市场也将狼烟四起,烽火连天.组训作为一名保险教练,除了要让动运员掌握丰富的知识,端正的态度,良好的习惯以外,实用的技巧是必不可少的.而技巧的提升不可能在一朝一夕完成,必须通过大量的实践和演练,最后让市场来检验可行度.本次培训班虽然课程上已经结束了,但新的征程刚刚开始.我将以从培训班中学到的知识.态度.习惯.技巧等投入到紧张有序的实际工作中去,以持之恒的精神.认真严谨的作风,立志为中国人寿的光辉事业奋斗终身!基本法培训心得4在我们的仔细聆听中,我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声.对于这几天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了.教师们的博文广识.生动讲解.精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象,我只恨自我才疏学浅.文笔糟糕,不能够将所有的感触都经过文字显然于纸上.可是我还是尽力绞尽脑汁,以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来.此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面:一.让自我更加了解涟钢,了解炼钢的工艺过程,了解涟钢的规模和组织结构. 想来自我真的应当感到惭愧,虽然在涟钢长大,却还真的不是很了解涟钢.对涟钢的建厂历史,产量,规模,所经历的种种,以至于钢铁的铸造过程,我都是一知半解.经过这次的培训学习,最终明白了涟钢老一辈工人既然是将_58年的年产5万吨的小钢铁厂发展到此刻的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂,历经50年不衰,并且还在蓬勃发展,并多次获得了不少全国性奖项.并且还明白了炼钢的工艺过程,明白了炼钢最开始是从焦化.烧结开始,经历了不少中心环节,克服不少困难,最终经过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来.并明白了涟钢有着比较复杂的组织结构,让我们一时一下消化不了,可是我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的,为了我们能更好在涟钢发展,我想我们也应当主动的去了解这些的.二.了解了更多的生产安全.交通安全和消防安全的知识.这次培训学习,花了很大一部分时间去学习生产安全.交通安全和消防安全的知识,因为安全是人们十分重视的东西,人们通常会把安全放在首位,也就是我们经常说的安全第一.培训学习心得体会由精品学习网供给!虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西,并参加过消防演习等活动,但并没有这么系统的,并联系我们以后的工作岗位进行培训过.经过这次培训学习,了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素,甚至有的到达了恐怖的程度,这次我们学习了该怎样去预防它,避免它,并杜绝它,让我们以后能好好的在工作岗位上保护自我.对于交通和消防方面,了解了很多交通方面和消防方面的知识,让我们以后能更好的远离危险.坚决将我国的安全生产方针—安全第一.预防为主.综合治理—贯彻到底.三.学习了不少礼仪与修养这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识.在这次课上,我学到了应当如何发挥自我的情商,处理好与他人的关系.如何让自我以后的一言一行更加具有素质与修养.让自我在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重.四.最终培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表给我们做了精彩的谈话,告诉我们以后在涟钢应当怎样好好的去工作.主要是要靠自我的聪明才智,勤奋刻苦,细心严谨的态度,这样才能慢慢在工作中磨练自我,成长自我.学习是可贵的,培训是精彩的.经过这次可贵而精彩的培训学习,我们向涟钢更进了一步.感叹与憧憬之余,我想我们仅有靠自我的聪明与才智.努力与勤奋去建设好涟钢,为我们的涟钢更好的发展贡献自我微薄的力量.基本法培训心得5车间是企业生产任务的主要执行者,也是确保安全的关键责任人.车间的安全建设在企业的安全管理中占有举足轻重的地位.我所在车间是压型板生产车间,主要负责生产各种瓦型单板和折弯件等产品.结合我们车间的实际情况,我谈一下车间安全管理建设方面的意见.企业稳定.安全的工作环境是我们每一位员工所共同创造的.提高人员素质是安全管理的根本,抓人员的安全素质要从增强职工安全意识.加强安全知识学习.提高员工的技能水平这三点做起.我认为应该从以下几个具体方面做起:1.在班前会上,各班要在安排当日工作任务的同时,向成员提出需要安全注意事项;在班后会上,应对当日班组管理的安全情况作出小结.坚持天天召开两个会,天天敲响安全警钟,久而久之使得员工树立安全意识,只有安全意识提高了,我们才能在生产中真正对待安全工作.2.各班要在工作闲余时间充分学好安全知识和掌握工作要领,把公司的安全制度铭记在心,并且掌握一些相应的急救知识.3.要保证施工操作安全,仅有安全知识是不够的,还必须有精湛的专业技能.车间要不定期举办专题学习班,班组也要定期组织学习,每个人都必须参加.不定期举办一些竞赛活动,鼓励优胜者.同时给落后者一种压力和鞭策.4.健康的设备是车间安全生产的基础.车间的安全一定要把设备管理作为重点,着重抓好设备巡查工作.首先操作人员要在操作前对设备进行检查,发现缺陷后必须马上通知检修.其次检修人员要坚持每周巡查设备,一旦发现缺陷,检修人员须尽快赶往现场处理.基本法培训心得。
两个基本法学习心得
两个基本法学习心得法学是一门研究法律理论和法律实践的学科，它对于培养学生的法律意识、法律素养以及法律思维能力具有重要意义。
在过去的学习中，我学习了两门基本法学课程，分别是宪法学和刑法学。
通过对这两门课程的学习，我有了一些基本的理论认识，并且对法学的学习方法也有了一些心得体会。
在下面的内容中，我将结合这两门课程，分享我在学习法学过程中的心得体会。
第一篇：宪法学学习心得宪法学是法学的基础学科，它研究的是宪法的含义、宪法的起源、宪法的作用、宪法的原则等。
宪法作为国家的基本法律，具有最高的法律地位和权威性，对于维护国家政权的稳定和推动国家发展具有重要作用。
在学习宪法学这门课程时，我体会到了以下几点：第一，宪法的理论知识需要加强。
宪法学是一个很庞杂的学科，其中包含了很多的理论知识，如宪法的基本原则、宪法的基本内容、宪法的基本途径等。
在学习中，我发现自己对于这些知识的理解还不够深入，需要不断加强学习和思考。
通过注重理论知识的学习，能够不断提升自己对宪法的认识和理解。
第二，宪法的实践意义需要关注。
宪法不仅仅是一份文本文件，更是国家治理的重要规范和基础制度。
在学习中，我发现了宪法与现实生活的联系，并且学会了如何将宪法理论应用到实际问题中，如如何处理宪法与其他法律之间的关系，如何运用宪法解决具体问题等。
通过关注宪法的实践意义，能够提升自己的法律思维能力和解决实际问题的能力。
第三，宪法的比较研究需要拓展。
宪法学是一个国际学科，宪法的发展和应用不仅仅局限于一个国家，而是在不同的国家中都有各自的特点和规则。
在学习中，我了解到了不同国家的宪法制度和宪法的具体规定，发现了宪法的本质和本质特征的差异。
通过比较研究，能够促进对宪法的深入理解，拓展自己的视野，增加对不同宪法的认识。
总的来说，学习宪法学是一项艰巨的任务，但通过不断的学习和探索，我对宪法学的知识有了一些基本的了解和认识。
通过学习宪法学，我不仅提高了自己的法律素养和法学思维能力，还培养了自己对庄严的宪法的敬畏之心。
学习企业基本法心得体会
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学习《中华人民共和国民法典》心得体会3篇
学习《中华人民共和国民法典》心得体会3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、报告大全、心得体会、条据书信、合同协议、演讲稿、自我鉴定、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, work plan, report book, experience and experience, letter of agreement, contract agreement, speech draft, self-assessment, other sample essays, etc. I would like to know the different format And how to write, stay tuned!学习《中华人民共和国民法典》心得体会3篇下面是本店铺收集的学习《中华人民共和国民法典》心得体会3篇(读《中华人民共和国民法典》心得体会)，供大家阅读。
华为基本法学习心得
竭诚为您提供优质文档/双击可除华为基本法学习心得篇一：华为基本法及读后感篇二：华为基本法的现实意义到底是什么华为基本法的现实意义到底是什么？文/公司首席管理科学家黄卫伟“力出一孔利出一孔”。
任总在20XX年的新年献词中曾说：我就以此延伸开来。
当前经济社会生活中出现频率最高的一个词是什么？转型。
宏观经济在面临转型，已经到了不转不行的地步。
我们经过3年的发展，特别是金融危机以来，4000万亿投下去后带动了地方上的融资平台的资金，再加上银行的大量放贷，导致产能过剩，面临重大的经济转型问题。
包括环境、资源等等，都是不可持续的。
我们今天的主题也是在讨论转型，中国企业如何从1.0版到2.0版。
转型，通常对一个企业来说是很痛苦的。
一是企业的战略方向要调整，相应的组织可能也要做调整，组织的调整又势必带来关键人员、大量员工的调整，这几乎就是一场革命。
我研究了很多国外的大企业，往往就是转型转不过来，垮掉了。
尤其在IcT这个领域，就是信息技术和通讯技术的领域，是最明显的。
在华为的管理术语中，几乎听不到“转型”这个词，听到更多的是“改良”、是“演进”。
这就是说，在任总的管理思想中，他不主张revolution，而是主张evolution。
不是激烈的，而是温和的。
为什么华为自成立以来没有出现大的转型呢？我认为，这是因为企业基本的东西没变，这包括方向、核心价值观。
所以不存在转型，只是修正、适当的调整、保持灵活性。
基本的东西是什么呢？就是20年前起草的《华为基本法》的基本理念、原则和方针。
因此，我们在今天有必要重新认识《华为基本法》。
《华为基本法》的价值是什么？用简单的一句话概括，就是告诉世界华为为什么成功。
最初通过《华为基本法》是在1998年3月，那时不被业界所关注。
当时到处是机会到处是诱惑。
一个企业能不能起草基本法，大家都表示怀疑。
仔细读《华为基本法》，会发现它解释了中国企业怎么在强手如林的世界高科技领域后来居上。
这就是前几年任总有一次会见爱立信、摩托罗拉、诺基亚、北电等五六家企业的ceo，他们就提出了一个问题：你是怎么进到我们这个俱乐部的？这寡头垄断的俱乐部。
法律法规学习心得体会(精选5篇)
法律法规学习心得体会(精选5篇)法律法规学习心得体会(精选5篇)要用心主动学法、懂法。
认真学习国家的相关法律法规不仅仅能够提高我们的法律意识、规范我们自身的行为，而且有利于维护我们自身权利。
经过这段时间的学习，我获益良多，对教师这个职业有了更深一层的了解。
最让我印象深刻的就是关于教师基本修养与师德。
谈到修养与师德，其实每一个职业都要求具备一定的职业修养与道德。
但是对于教师这个职业而言，就显得尤为重要。
因为作为一名教师，一言一行都是学生眼中的榜样和标准。
教师在学生心目中的地位是很高的，所以必须具备良好的修养与师德，这一点非常重要。
在学习的过程中，我不仅清楚地了解到自己的法律地位，而且还更新了自己对法律的认识。
我知道不管是老师还是学生都有自己的权利和义务。
同时我也更清楚地认识到作为教师所应尽的责任和义务。
与我们教师相关的法律法规还有很多，比如《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等等，这些都是我们最应该好好学习的。
其中《中华人民共和国教育法》是我国教育工作的根本方法，要求我们做到：教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体、美、老全面发展的社会主义事业的`建设者和接班人。
这是我们国家的教育方针政策，我们每位教师必须认真贯彻这一方针。
作为一名教师该履行的义务和遵守的行为规范。
而《未成年人保护法》的基本内容，让我知道在今后的教育工作中，要让学生喜欢，家长满意，校长认同，就必须规范自己的思想和行为，做到不体罚、不挖苦、不讽刺、不威胁学生等等，要时刻关心后进生，公平对待每一位学生，发现他们的闪光点大胆鼓励，做到因材施教。
教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，这种付出是要以强烈的使命感为基础的。
一个热爱教育事业的人，是要甘于寂寞，甘于辛劳的，必须受得住挫折，将自己的所有精力全身心地投入到教学实践中去。
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FYC=FYP×首年度佣金比例 ×
Q值:FYC指标,是公司确定保险营销员相关考 FYC指标, 指标 核和待遇标准时所使用的参数
S值:是指经公司授权,保险营销员销售 是指经公司授权, 的一年期及以下的短期意外险的保险费
确定考核和待遇标准的一个参数, 确定考核和待遇标准的一个参数, Q值——FYC指标,S值——短险保费指标; 指标, 值 短险保费指标; 值 指标 短险保费指标 全市设A, 两档 两档, = 全市设 ,B两档,1Q=1200或1000, 1S=600 或 , =
三,血缘关系
根据增员关系构建血缘关系; 根据增员关系构建血缘关系; 血缘关系不因管辖关系的变化而变化 血缘上级, 血缘上级,血缘下级 直接血缘, 直接血缘,间接血缘
血缘回归
营销伙伴所任职级平级(或高于) 营销伙伴所任职级平级(或高于)原脱 离管辖的血缘下级, 离管辖的血缘下级,作为血缘上级可以 申请血缘回归, 申请血缘回归,将该血缘下级及该人员 管辖的其他人员,一并回归自己管辖. 管辖的其他人员,一并回归自己管辖.
有效人力: 有效人力:季末在职且季度内个人累计 FYC≥1.2Q; ; 当季入司的新人按月均0.4Q计算; 计算; 当季入司的新人按月均 计算
直辖人员＜ 直辖人员＜直辖团队 所辖人员＜所辖团队 所辖人员＜ 所辖团队= 所辖团队 管辖的全部业务系列人员+主管系列人员 管辖的全部业务系列人员 主管系列人员
基本法的出现具有必然性!
3,基本法对我们有什么好处
最长期的待遇 最可靠的待遇 最公平的制度 最权威的制度
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
基本法是相当于中国人寿的宪法
4,基本法的基本内容
血缘关系 晋升 考核 待遇
二,基本名词解释
1,FYC:"首年度佣金",是指保险营销 , : 首年度佣金" 员销售保单后于第一保单年度按公司佣金支 付规定,所领取的首年度佣金. 付规定,所领取的首年度佣金 2,FYP:"首年度保费",是指当年度新签 , : 首年度保费" 发的保险单所收取的第一期年交保险费或趸 交保险费(含附加险,短险的保险费) 交保险费(含附加险,短险的保险费)
基本法学习系列之一 ——基本法简介 ——基本法简介
中国人寿路桥公司
一,什么是基本法
1,基本法的全称是:《中国人寿保险股 ,基本法的全称是: 份有限公司保险营销员管理办法 保险营销员管理办法》 份有限公司保险营销员管理办法》
2,为什么会产生基本法? 为什么会产生基本法?
例子:一群人为了一个共同的理想走到了一起, 例子:一群人为了一个共同的理想走到了一起, 因为一部制度,这群人形成了一个政党! 因为一部制度,这群人形成了一个政党! 我们这些人因为共同的理想走到一起, 我们这些人因为共同的理想走到一起,因为有 基本法,形成了一个团队! 基本法,形成了一个团队!
课后训练
1,为什么说基本法是保障营销伙伴最根 , 本的制度? 本的制度? 2,四月初入司的伙伴达成季度考核的有 , 效人力的指标是多少? 效人力的指标是多少? 3,六月份入司的伙伴要达成有效人力, ,六月份入司的伙伴要达成有效人力, 需达成指标是多少? 需达成指标是多少? 4,名词解释:FYC FYP Q S ,名词解释: