TVB电视剧的创作机制和流程

TVB电视剧的创作机制和流程_南京娱乐论坛_西祠胡同

2009-06-09 19:14:13| 分类：明星| 标签：|字号大中小订阅

和内地电视剧制作不同的是，TVB电视剧的原创性体现在创作和制作的每个环节上，投资立项、剧本创作、拍摄、编播和发行完全由TVB自己独立掌控。TVB强大的电视剧创作能力和制作能力是它每年能够源源不

断地提供700小时电视剧的核心动力。

首先，从拍摄资金来看，TVB提供了所有电视剧的创作和制作经费。用创作总监欧冠英女士的话来说：他们从来不担心、不考虑资金问题，因为所有的资金都由TVB提供。充足的资金是TVB能够完成巨量电视剧制作的强大后盾。这样，非常独立的投资带来了一个非常明显的好处，用TVBI（TVB旗下专门负责本港外节目制作和发行的子公司）发行部助理陈德修的话来说就是，他们提供的电视剧版权是绝对清晰的，

不会让购买方卷入版权的纠纷中。

电视剧创作组是专门负责电视剧创意的部门。TVB在每年的6月份开始召开第二年的电视剧构想会议。由编剧和编审提出第二年电视剧题材大纲规划，交由创作总监决定或修改。创作总监一般都是从编剧、编审一步步晋升上来的老TVB人，他们对TVB的制作流程和香港市民的喜好剧型了如指掌。稳定的创作队伍依靠多年积淀下来的对于香港电视剧题材的深刻把握占领了电视剧创作的制高点，也维系了TVB电视剧制作水准的连贯性。可以说，电视剧创作队伍的基本稳定是TVB电视剧核心中的核心，也是ATV等竞

争对手不可复制的力量。

但不可思议的是，TVB电视剧创作组的考核机制并不以电视剧生产的质量为主要依据。收视率低不会对编剧的薪酬有什么影响，收视率高也不会增加多少薪水，这意味着电视剧创作人员有良好的薪金保障和宽松的创作环境。他们还对刚刚进入TVB的见习编剧提供了较为丰厚的底薪（一个月大约8千至9千港币），同时提供良好的职业培训和比较灵活的上升空间。这使得TVB笼络了一批有潜力的优秀编剧。当然，TVB电视剧的创作人才的流动性也比较大，许多编剧和编审在脱离TVB后单干了。对于这部分人，TVB 成功地做到了一点，就是保证人员合理流动的底线是通过一定的方式（如契约），以保证这些电视剧制作

人员绝对不会流入到对手台——如ATV的手上。

下表提供了TVB电视剧创作组的人员构成与组织架构。从表中来看，TVB建立了一支独立的创作队伍，形成了独立的职业编剧团体。和内地一部剧的创作一般由一两个人独立完成不同，TVB的电视剧创作是真正的流水化作业方式。稳定的创作队伍和工业化的创作方式为TVB提供了稳定的电视剧创意产量，这恐怕就是TVB保持700多小时电视剧高产量的奥秘所在。

正、副创作经理——

资料收集组

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创作总监

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剧本审阅

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首席编剧

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高级编剧

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编剧

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见习编剧

当一部戏的构想获得通过后，接下来是为每部获得通过的戏寻找当红演员拍摄2—3分钟的片花，在电视上播出和宣传，让观众知道他们将有哪些大戏值得观众去期待。更为重要的是，这样的片花会用于在年底的招商大会上向客户推广，告诉客户第二年TVB将主要制作这些电视剧。当然，真正拍摄的时候，大多数情况下可能是其他演员担任拍摄，也可能培养新人担纲主角。