创建市级文明单位验收汇报材料
某单位申报市级文明单位汇报材料
某单位申报市级文明单位汇报材料一、引言作为某单位的负责人，我谨代表全体员工向您汇报我们单位参与市级文明单位申报的情况。
经过全体员工的共同努力，我单位在过去一年里积极参与了各项文明创建活动，并取得了一系列突出的成绩。
在这份汇报材料中，我将详细列举我们单位所做的各项努力以及成果，并对未来的发展提出展望。
二、主要成果1. 宣传教育我单位在过去一年里，开展了一系列宣传教育活动，以提高员工的文明素养和社会责任感。
具体措施包括： - 组织员工参加文明礼仪培训，提高职业道德和职业素养； - 开展形式多样的宣传活动，如海报、宣传栏、微信公众号等，传播文明创建理念和实践； - 组织员工参与社会公益活动，如义务献血、捐助贫困学生等。
2. 环境整治为打造良好的工作和生活环境，我单位在过去一年里积极开展了环境整治工作。
具体措施包括： - 每周一次的集体清扫活动，清理单位周边的垃圾和卫生死角； -建立垃圾分类制度，加强垃圾分类宣传教育； - 改造员工休息室，营造舒适、整洁的工作环境。
3. 文明办公为提高工作效率、改善工作氛围，我单位在过去一年里加强了文明办公的建设。
具体措施包括： - 制定并推广文明办公行为准则，规范员工的工作行为； - 开展员工文明礼仪培训，提高工作态度和行为规范； - 建立员工表彰制度，奖励表现突出的员工。
4. 公司文化建设为加强单位凝聚力和员工归属感，我单位在过去一年里重视公司文化建设。
具体措施包括： - 组织丰富多彩的员工活动，如聚餐、户外拓展等，增进员工之间的交流和合作； - 开展文艺演出、文化讲座等活动，丰富员工的文化生活； - 建立公司价值观与企业精神，引导员工共同追求文明发展。
三、展望未来在过去一年的努力中，我单位在文明创建方面取得了显著的成绩。
然而，我们也意识到还有许多问题需要解决和完善。
因此，我们未来的工作重点将会是： - 持续加强员工的宣传教育，提高员工的文明素养和社会责任感； - 完善环境整治工作，营造良好的工作和生活环境； - 持续推进文明办公建设，提高工作效率和工作质量；- 加强公司文化建设，提升单位凝聚力和员工归属感。
申报市直文明单位检查验收汇报材料
申报市直文明单位检查验收汇报首先欢迎各位领导莅临检查指导工作。
今天这个日子我们期盼已经很久了，近两年我们一直想申报文明单位，也做了大量的工作和努力，但由于办公地点不固定，一直未能如愿。
现在我们感觉条件已经具备了，因此提交了我们的申请材料。
现在我根据我们围绕文明单位创建活动做的一系列工作向各位领导作如下汇报。
我们公司多年来始终坚持以党的十六大、十七大精神为指导，深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，以我市争创全国文明城市为契机，紧紧围绕公司中心工作，把文明单位创建工作与公司业务工作紧密结合起来，做到了“两手抓，两手都要硬”，通过一系列扎扎实实的工作，文明单位创建工作取得了显著成效，班子集体领导能力有了新突破，干部职工业务水平有了新提高，文明道德有了新风尚，工作作风有了新改进，为全面推进公司业务开拓和企业和谐发展提供了强大的精神动力。
一、领导班子坚强有力，管理水平不断提高。
领导班子是一个单位的战斗核心。
自公司成立以来把领导班子建设作为提高企业管理水平的重中之重，在实践中把市委开展“五个好”领导班子创建活动作为加强公司领导班子建设的重要契机，在理论学习、作风建设、廉洁勤政等方面下功夫。
（一）加强政治理论学习，努力提高领导班子的政治素养。
1、积极落实学习任务。
始终按照市公路局党委《政治理论学习安排意见》及上级其他部门的要求，制定合理的学习计划。
始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力学习现代经济、技术、管理、法律等新知识和本职业务，不断提高理论素养、业务素质和领导能力。
2、改进创新学习方法。
实行集中学习和自学相结合的学习形式，并坚持定期学习体会交流制度。
按照公司学习制度要求，每周组织一次集中学习，每月组织一次领导班子学习体会交流活动。
在理论学习上做到了虚功实做，做到了形式与内容、时间与效果的双统一。
3、坚持理论联系实际。
理论学习的最终目的是指导实际工作。
(完整版)文明单位创建工作汇报(完整版)
文明单位创建工作汇报文明单位创建工作汇报第一篇：文明单位创建工作汇报近年来，xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：一、强化组织领导，健全规章制度长期以来，我街道牢固树立文明创建一盘棋的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和总指挥长，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。
近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。
街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。
坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。
逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。
严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展文明和谐创建活动。
通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。
近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。
文明单位创建汇报材料(精选多篇)
市人大机关文明单位创建汇报材料这次市文明委考评组对人大机关文明创建进行考评，将进一步全面督促推进我们的工作。
首先我代表人大全体机关干部对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就人大机关两年来文明创建工作作简要的汇报。
人大机关2014年被命名为市级文明单位以来，始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，以抓文明单位创建为载体，不断提升本职工作水平。
我们的文明单位创建工作可以用“做到两个到位、坚持三个抓手、达到一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，达到提升宣传思想工作水平的目的。
一、做到两个到位，为文明单位创建奠定基础（一）领导到位，为文明单位创建提供组织保障人大机关高度重视，把文明单位创建工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署。
市人大常委会党组成员、办公室主任***同志为组长，办公室副主任***同志为副组长的创建工作领导小组，结合单位实际，研究制定了《人大机关2014—2014年文明单位创建规划》，明确规定了创建目标、创建要求、具体措施、经费投入、时间安排、机构设置、人员保障等，将责任落实到各个办委、落实到个人。
（二）投入到位，为文明单位创建奠定硬件基础针对办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，人大机关领导班子积极向省、市多方协调筹集资金，自2014年以来，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备，全面优化了办公条件。
近三年共投入资金20多万元，通过配备完善硬件设施条件，为文明单位创建提供硬件基础。
二、坚持三个抓手，为文明单位创建提供措施保障（一）坚持以制度建设为抓手，使文明创建有章法根据文明单位创建工作需要，人大机关自2014年以来先后制定和完善了人大机关《办公制度》、《学习制度》、《会议制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《实物管理制度》、《安全责任管理制度》《工作奖励制度》、《语言文字制度》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。
文明单位验收汇报材料【可编辑版】
文明单位验收汇报材料文明单位验收汇报材料近年来，我局在县委、县政府和上级主管部门的领导下，在县文明办的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力加强精神文明建设，通过内强管理，外树形象，两个文明建设喜结硕果。
局机关先后被评为“市级文明单位”、“省级卫生先进单位”、“市级治安安全先进单位”、“市级尊师重教先进集体”，局党委被评为“市级先进基层党组织”，财税党（政）校被评为“市级示范党校”，直属分局办税服务厅被授予“全国巾帼文明示范岗”和“省级青年文明号”等称号。
精神文明建设有力地推动了各项财税工作的开展，两年来，我们紧紧围绕全县经济发展战略和工作重点，努力增收节支，强化财税监管，积极推进财税各项制度改革，较好地完成了各项财政工作任务。
为我县经济建设和社会各项事业的发展作出了新的贡献。
回顾两年来的文明创建工作，我们的主要做法是：一、完善“三项机制”，夯实文明创建基础一是强化领导，完善组织机制。
加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证。
2003年，我局对文明创建工作领导小组进行了调整，由书记、局长担任领导小组组长，党委副书记为副组长，各科室和基层单位也相应明确了主要负责人亲自抓，形成了一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。
每年召开文明创建专题会议，层层签订了精神文明建设责任书，将年度业务工作目标和创建工作目标一起进行考核，层层分解落实，切实做到了谁主管谁负责，确保做到创建工作一级负责一级，一级带一级，把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，为文明创建工作提供了强有力的组织保证。
二是强化监督检查，健全监督机制。
我们一方面组织领导小组办公室成员和监察室人员，不定期对各科室、基层单位创建工作进行监督检查。
另一方面聘请了11名行风监督员，定期召开座谈会听取他们对财税系统行风、廉政建设等工作意见和建议。
此外还通过新闻媒体、设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见和建议，主动接受社会监督，形成多渠道的监督网络。
创建市级文明单位汇报材料（范文）
创建市级文明单位汇报材料创建市级文明单位汇报材料各位领导：首先对张部长及各位一行莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎！一年来，在市县文明委指导下，学校领导班子带领全校教职员工，按照市级文明单位的标准和要求，以加强师生的思想建设为重点，全面实施素质教育，不断提高教育教学质量，全面促进了学校的各项文明建设，取得了显著成效。
现将我校创建市级文明单位工作开展情况汇报如下：一、基本情况莒县四中1995年建校，1996年开始招生。
学校占地128.26亩，建筑面积50514平方米。
现有66个教学班，3600余名在校学生，319名教职工。
学校先后被市教育局、市文明办、市教育工会授予“文明示范学校”、“市师德建设先进单位”称号，被市委宣传部、文明办、总工会授予“十佳职业道德先进集体”称号，被日照市委、市政府授予“市文明单位”称号，并在20**年顺利通过市级文明单位复查。
二、学校重视学校牢固树立教书育人的宗旨，高度重视精神文明建设工作，把创建文明单位的活动作为重要任务之一。
学校成立创建文明单位领导小组，我任组长，张校长任副组长，相关处室主任为成员。
在创建过程中，加强组织领导，加大资金投入，确保创建工作中人、财、物的落实。
年初制订了创建市级文明单位工作计划，明确了创建工作的具体措施，坚持把创建工作作为提高学校办学层次的一项重要工作来抓，明确责任，分工明确，层层落实，确保文明单位的创建工作扎实有效。
文明单位验收汇报材料
文明单位验收汇报材料尊敬的领导：今天我们进行了文明单位验收工作，我代表全体员工向您汇报。
在文明单位验收过程中，我们充分发挥团队合作精神，全员积极参与，认真落实各项要求。
我们注重环境卫生和整治工作，努力营造干净整洁的工作环境。
在单位内外进行了彻底的清扫和整治，确保了单位环境的整洁和美观。
此外，我们还加强了单位文明礼仪建设，组织开展了文明礼仪教育和培训活动，提高了全员的文明素养。
我们要求员工注重形象和言行举止，努力做到彬彬有礼，为单位增添了文明氛围。
在单位内部管理方面，我们建立了完善的制度和规范，加强了员工的文明意识和法制观念，提高了员工的管理素质和服务意识。
同时，我们还积极参加社会公益活动，为社会做出了积极贡献。
通过我们的努力，单位在文明单位验收中取得了良好的成绩。
我们将继续加强各项文明建设，努力打造更加文明和和谐的单位环境。
我们将认真总结验收的经验，不断提高自身素质，为单位的文明建设作出更大的贡献。
谨此报告。
敬请领导批示。
在今后的工作中，我们将进一步加强单位文明建设，注重细节，强化宣传和教育，营造更加文明和和谐的单位氛围。
我们将积极组织各类文明礼仪培训，持续加强员工的道德修养和文明素质，使每一位员工都能成为文明单位建设的积极参与者和践行者。
同时，我们还将加强单位内部管理和规范，提高工作效率，加强对环境卫生的管理和维护，促进单位整体形象的提升。
我们将积极响应国家号召，参与更多的公益志愿活动，用实际行动践行社会责任，为构建和谐社会贡献一份力量。
我们将结合单位实际情况，不断完善各项制度和管理规范，提高员工的服务质量和管理水平，为单位的发展营造更好的环境。
我们将深入挖掘单位内部文明建设的潜力，使文明建设成为全体员工的自觉行为和习惯，从而使单位的整体素质得到进一步提升。
最后，我们将严格要求自己，时刻保持敬业精神和团结合作的作风，在文明单位建设中不断提高自身的素质和能力，为单位的文明发展贡献更多的力量。
感谢领导对我们工作的支持和关心，我们一定会不负重托，努力做好单位文明建设工作。
市房产局创建市文明单位汇报材料
市房产局创建市文明单位汇报材料市房屋产权管理局主要履行房地产经济管理、房地产行政管理、房地产行业管理和住房保障四大职能，下属单位及办事机构10个，对五区房产局实行业务和财务领导，对县房产局进行业务指导。
，市委、市政府将实施安居工程列为全市十大民生工程之首，明确由我局牵头组织。
局机关设10个处室，编制45人，现有44人；设机关党总支1个，辖党支部3个，共有党员62人。
近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市文明委和市直机关工委的指导下，我局以推进住有所居为己任，认真履行各项职能，住房保障工作取得新突破，房地产业持续健康协调发展，行业管理和自身建设再上新水平，文明创建取得了丰硕成果。
先后荣获中央、省、市级各类荣誉称号30多项，其中市房产局被建设部授予“全国房地产交易与权属登记管理先进单位”和“全国住房和城乡建设系统思想政治工作先进单位”。
现将局机关文明创建工作情况汇报如下：一、加强领导，营造齐抓共创氛围局党委班子高度重视文明创建工作，把文明创建融汇到日常管理和各项工作中，取得了明显成效。
一是加强领导身体力行。
局党委始终把文明创建作为促进房地产管理事业科学发展的重要措施和主要工作内容，摆到重要议事日程。
成立了创建工作领导小组和办公室，党委书记、局长石长松亲自担任组长，党委副书记、副局长李志坚、党委委员、纪委书记文振中任副组长，副调研员、局机关党总支专职副书记任局文明创建办公室主任，并根据机构、人员变化情况，及时调整充实领导机构。
文明创建办公室设在局人事处，专门设立了文明创建工作岗，专职负责精神文明创建日常工作，为文明创建提供了组织保障。
二是精心组织健全机制。
坚持和完善“党委统一领导、党政群齐抓共管、文明办组织协调、有关部门各负其责、干部职工积极参与”的领导体制和工作机制，将文明创建工作纳入局党委对下绩效考核体系。
做到了文明创建有长远规划，每年有创建要点，每季有检查目标。
每年定期召开文明创建工作会议，有重大活动时专门召开文明创建专题会议，责任分解，层层落实，做到了将文明创建与业务工作同部署，同要求，同考核，确保文明创建工作落到实处。
文明单位验收汇报材料
千里之行，始于足下。
文明单位验收汇报材料尊敬的领导：根据您的要求，我将向您汇报我们文明单位的验收情况。
在过去的一段时间里，我们全体员工为了创造一个文明、和谐的工作环境，积极开展了一系列的活动和改进措施。
以下是我们的验收汇报。
首先，我们重点加强了员工的文明礼仪和职业道德教育。
通过规范员工的着装和仪容仪表要求，我们在办公区设立了“文明办公”宣传牌，不断提醒员工保持良好的个人形象。
其次，我们加强了员工的团队合作意识和沟通技巧。
我们组织了团队建设活动，通过团队合作的游戏和讨论，增进了员工之间的理解和信任。
我们还组织了沟通技巧培训，帮助员工提高沟通能力和解决问题的能力。
同时，我们还引入了一系列的绿色环保措施。
我们推行了垃圾分类制度，设立了可回收物、有害垃圾和干垃圾的分类垃圾桶，鼓励员工主动参与。
我们还设置了绿植区域来美化办公环境，并提倡员工节约用水和用电。
我们还加强了员工的安全生产意识。
我们组织了安全生产培训，让员工对安全生产知识有更深入的了解，并开展了消防演习活动，增加了员工在紧急情况下的应急能力。
此外，我们还注重了员工的心理健康。
我们为员工提供心理咨询服务，建立了员工心理健康档案，并定期组织员工文化活动和庆祝员工生日，增进员工的归属感和幸福感。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
经过一段时间的努力，我们的单位已经取得了一定的成绩。
员工的着装和仪容仪表有了明显改善，办公区的整洁度得到了提高，员工之间的沟通和合作更加融洽，工作效率也有所提升。
单位内的环境整治工作取得了明显成效，垃圾分类率达到了90%以上。
在安全生产方面，员工的安全意识得到了提高，事故发生率大幅度下降。
但是，我们也存在一些问题和不足。
首先，个别员工在着装和仪容仪表方面还存在不足，需要进一步加强培训和教育；其次，垃圾分类制度在一些员工中的执行情况还不够理想，需要更多的宣传和引导；最后，个别员工对安全生产意识的培养还不够到位，需要进一步加强。
下一步，我们将进一步加强文明单位的建设工作。
2024年文明单位汇报材料范文（二篇）
2024年文明单位汇报材料范文位于忻城县城关镇芝州一路的忻城县中医医院，始建于____年，原址位于忻城果遂龙马，旧称“龙马医院”。
____年，医院迁至现址，发展成为一所设施完备、中医特色鲜明且融合现代高新技术的二级甲等中医医院。
一、医院概况医院占地面积____平方米，业务用房面积____平方米。
主要建筑包括门诊楼、行政综合楼、旧行政综合楼和住院综合楼。
截至____年____月____日，医院职工总数为____人，其中医务人员____人（副高职称____人，中级职称____人）。
临床执业医师总数为____人，其中西医类别执业医师____人，持有中医类别执业医师证者____人，占执业医师总数的____%。
护理人员有____人，药剂人员____人，检验人员____人，影像人员____人，行政、财务、后勤人员____人。
医院设有急诊科、脑病科、内科、骨伤科、外科、肛肠科、妇产科等____个病区，实际开放床位____张。
____年，医院门（急）诊量为____人次，出院人次为____，手术例数为____例，住院分娩产妇人次为____，全年业务收入达到____万元。
二、文明单位创建情况（一）高度重视、组织健全，创建工作有序推进1. 领导高度重视，组织架构完善。
院领导班子将文明单位创建工作列为重要议事日程，成立“创建文明单位领导小组”，制定创建规划、实施方案和具体措施，确保任务分解到人，责任明确到人，形成领导亲自抓、层层落实的工作机制。
2. 班子自律严格，干部率先垂范。
医院领导班子在面临日益繁重的卫生改革形势和工作任务中，加强自身建设和作风建设，确保班子成员在思想上与时俱进，感情上贴近职工，作风上求真务实，生活上自律严格，为创建工作提供了坚实的领导核心。
（二）完善制度、深化教育，全面提升职工素质1. 健全管理制度，发挥中医药特色优势。
医院发展规划明确以中医为主的发展方向，提出具体措施，并将其作为科室考核的重要指标，确保落实到位。
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创建市级文明单位验收汇报材料
单位验收汇报材料
一、基本情况
XX市XX一中位于XX镇锦屏路中段，创办于上世纪50年代，至今已有50余年的办学历
史，曾设高中部20余年，建校以来为各级各类学校培养了数以万计的各类人才。学校
现有15个教学班，81名教师，684名学生。占地面积13715平方米，建筑面积8176平
方米，绿化面积500余平方米。拥有办公楼、公寓楼、教学楼、综合楼、宿舍楼等功能
齐全的建筑设施，图书室、仪器室、实验室、电子备课室、微机室配备均达到国家一类
标准，现在每个教室都建成班班通教室。
近年来，学校教育教学质量稳步攀升，办学效益不断彰显，成为XX市山区教育的一朵
奇葩，近年来统招升入省级示范性高中人数达到240余人，中招成绩稳居XX市119所
农村中学前十名。学校先后荣获未成年人思想道德建设先进单位、XX市示范性学校、XX
市花园式学校、安全文明学校，规范化管理学校、XX市文明单位。2010年6月被评为
“XX市五好党支部”，2012年8月被评为XX市“乡镇初中教学工作先进单位”，连续
五年获得“XX市教育教学工作先进单位”荣誉称号，荣获河南省第四届、第五届、第六
届青少年科学素质网上知识竞赛优秀组织奖，获得XX市教育教学工作先进单位、XX市
体育工作先进单位等荣誉称号。每年教师节均获得XX市市委、XX市政府、XX镇党委、
XX镇政府的通令嘉奖。有2位教师获得“XX市文明教师”称号，五位学生活动“XX市
文明学生”称号。二、领导重视情况
我校2008年顺利通过XX市文明办验收，被确定为XX市级文明单位。2011年12月期限
已满，为了进一步加强精神文明建设，提高全体师生的文明素质，倾力打造文明和谐校
园。学校经研究决定申报创建2012年XX市级文明单位，活动开展以来，学校领导高度
重视此项工作，多次召开专题会议进行安排部署。成立了以校长马XX同志为组长，张
XX副书记、伍XX副校长为副组长，班子成员为组员的学校文明单位创建工作领导小组，
召开后勤工作会议，明确创建工作的经费投入和预算，优先安排创建工作的资金，保证
创建工作顺利进行。编订创建工作行事历，对各阶段工作进行统筹安排，成立了XX一
中文明办，制订了年初的创建申请、规划、创建工作实施方案。成立了学校精神文明建
设工作委员会、精神文明建设领导小组，以及创建工作的专兼职人员进行任命，为创建
工作提供人员和纪律保证。印制创建工作简报，对各阶段的工作进行回顾和督促。系统
总结前段工作，明确成绩和不足。
三、加强“三室一校一办”建设
学校加强“三室一校一办”建设，做到“四定”定地点、定时间、定人员、定内容，为
创建工作顺利开展奠定坚实基础。
1、学校成立了精神文明办公室，由张XX书记兼任办公室主任，毋XX同志为具体工作
人员，学校文明办公室具体负责文明单位的创建工作，安排布置推进各阶段工作
2、开办文明学校，对教职工进行文明教育。成立了以马XX同志为校长的文明学校组织
机构，并将学校的会议室确定为文明学校。制订了教员守则、学员守则、文明学校的学
习制度和考勤制度，根据学校实际情况结合时事动态制定教学计划，每月集中学习不少
于两次