十四项护理核心制度(64K )
卫生部十四项核心制度

卫生部十四项核心制度卫生部十四项核心制度卫生部医院核心制度是确保医院医疗护理质量,规范诊疗行为,杜绝医疗事故发生的重点规范制度,也是医务人员正常医疗活动中必须遵守的工作规则。
以下是店铺为你整理的卫生部十四项核心制度,希望能帮到你。
卫生部十四项核心制度一、护理质量管理制度(护理核心制度)(一)医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。
(二)护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。
1、病区护理质量控制组(Ⅰ级):由2-3人组成,病区护士长参加并负责。
按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。
检查有登记、记录并及时反馈,每月填写检查登记表及护理质量月报表报上一级质控组。
2、科护理质量控制组(Ⅱ级):由3-5人组成,科护士长参加并负责。
每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查,填写检查登记表及护理质量月报表报护理部控制组,对于检查中发现的问题及时研究分析,制定切实可行的措施并落实。
3、护理部护理质量控制组(Ⅲ级):由8-10人组成,护理部主任参加并负责。
每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表及综合报表。
及时研究、分析、解决检查中发现的问题。
每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。
(三)建立专职护理文书终末质量控制督察小组,由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。
每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价,不定期到临床科室抽查护理文书书写质量,填写检查登记表上报护理部。
(四)对护理质量缺陷进行跟踪监控,实现护理质量的持续改进。
(五)各级质控组每月按时上报检查结果,科及病区于每月30日以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。
14项护理核心制度

14项护理核心制度护理核心制度是医疗机构中非常关键的管理规范,对于提高患者护理质量、保障患者安全起到至关重要的作用。
本文将从14项护理核心制度的角度,介绍其具体内容以及实施的重要性,以期帮助医疗机构进一步完善护理管理体系。
一、安全制度1. 医疗安全制度:确保患者在医疗过程中的安全,包括手术安全、用药安全等各方面的制度规定和管理。
2. 环境安全制度:规范医疗机构各类环境的卫生与安全管理,包括对病房、手术室、感染控制等环境的要求。
二、护理文化与服务理念1. 护理文化制度:明确并积极传达医疗机构的护理文化理念,培养护理人员积极向上的工作态度与职业道德。
2. 患者服务理念:明确患者为中心的服务理念,包括尊重患者权益、倾听患者需求、提供个性化护理等。
三、人员管理制度1. 护理人员职业水平制度:明确护理人员的职业资质要求、技能培训制度以及绩效考核机制,提高护理人员的专业水平。
2. 护理人员待遇制度:确保护理人员的合理待遇,提高工作积极性与满意度。
四、沟通与信息流转制度1. 信息共享制度:建立健全医护之间、科室之间、医患之间的信息共享机制,确保信息的及时准确传递。
2. 沟通协作制度:促进医护人员之间的沟通与协作,形成良好的工作氛围与团队合作精神。
五、护理质量管理制度1. 护理评估制度:规范护理评估的标准与方法,确保对患者的全面评估与个性化护理。
2. 护理质量监测制度:建立护理质量监测与反馈机制,及时发现问题并采取改进措施。
六、感染控制制度1. 感染防控制度:明确感染防控的各项措施与管理要求,保障患者在医疗机构内不受感染。
2. 洗手制度:规范护理人员的手卫生行为,减少交叉感染的风险。
七、药物管理制度1. 药品核对制度:规范药品的核对与使用流程,减少用药错误的发生。
2. 不良反应报告制度:建立药物不良反应的报告与监测机制,保障患者用药的安全性。
构建完善的14项护理核心制度,不仅可以加强医疗机构护理管理,确保患者护理质量和安全,还能提高医护人员的工作效率和满意度。
护理十四项核心制度内容

护理十四项核心制度1. 机构管理制度•机构管理制度是护理工作的基础,包括机构的组织结构、职责分工、工作流程等内容。
•机构管理制度应明确各级护理人员的职责和权力,确保护理工作的顺利进行。
2. 护理服务质量管理制度•护理服务质量管理制度是保证护理服务质量的重要手段。
•包括护理质量评估、护理质量监控、护理质量改进等内容,旨在提高护理服务水平。
3. 护理技术操作规程制度•护理技术操作规程制度是护理工作的基本规范,确保护理操作的安全和规范。
•包括各种护理技术的操作步骤、注意事项、常见问题等内容。
4. 护理文书管理制度•护理文书管理制度是规范护理文书的编写和管理的制度。
•包括护理记录、护理评估、护理计划等各类护理文书的编写要求和管理流程。
5. 护理质量事故报告制度•护理质量事故报告制度是及时发现和处理护理质量事故的重要途径。
•包括护理质量事故的定义、报告流程、调查处理等内容。
6. 护理培训与继续教育制度•护理培训与继续教育制度是保证护理人员专业能力的重要手段。
•包括护理培训计划、培训内容、培训方式等内容,旨在提高护理人员的专业素养。
7. 护理质量监控制度•护理质量监控制度是监测和评估护理质量的重要手段。
•包括护理质量指标的设定、监测方法、数据分析等内容,旨在持续改进护理质量。
8. 护理安全管理制度•护理安全管理制度是保障护理工作安全的基本要求。
•包括护理安全风险评估、事故预防措施、应急处理等内容,旨在保障护理人员和患者的安全。
9. 护理队伍建设制度•护理队伍建设制度是提高护理人员整体素质的重要途径。
•包括护理人员的招聘、培训、晋升等内容,旨在构建高效专业的护理团队。
10. 护理质量考核制度•护理质量考核制度是评价护理人员绩效的重要依据。
•包括护理质量考核指标、考核方法、考核结果处理等内容。
11. 护理人员职业道德规范制度•护理人员职业道德规范制度是规范护理人员行为的基本要求。
•包括护理人员的职业操守、职业道德要求、职业纪律等内容。
护理十四项核心制度

十四项护理核心制度主要内容一、护理质量管理制度二、病房管理制度三、抢救工作制度四、分级护理制度五、护理交接班制度六、查对制度七、给药制度八、护理查房制度九、患者健康教育制度十、护理会诊制度十一、病房一般消毒隔离管理制度十二、护理安全管理制度十三、护理差错、事故报告制度十四、术前患者访视制度一、护理质量管理制度一、医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。
二、护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。
1、病区护理质量控制组(1级):由2—3人组成,病区护士长参加并负责。
按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。
检查有登记、记录并及时反馈,每月填写检查登记表及护理质量月报表报上一级质控组。
2、科护理质量控制组(Ⅱ级):由3—5人组成,科护士长参加并负责。
每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查,填写检查登记表及护理质量月报表报护理部控制组,对于检查中发现的问题及时研究分析,制定切实可行的措施并落实。
3、护理部护理质量控制组(Ⅲ级):由8—10人组成,护理部主任参加并负责。
每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表及综合报表。
及时研究、分析、解决检查中发现的问题。
每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。
三、建立专职护理文书终末质量控制督察小组,由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。
每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价,不定期到临床科室抽查护理文书书写质量,填写检查登记表上报护理部。
四、对护理质量缺陷进行跟踪监控,实观护理质量的持续改进。
五、各级质控组每月按时上报检查结果,科及病区于每月30日以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。
十四项护理核心制度

十四项护理核心制度十四项护理核心制度是指在医疗机构里,为了提高护理质量,确保患者安全,保证医疗机构正常运转所制定的一系列护理管理制度。
十四项护理核心制度既是一套行之有效的护理管理制度,又是医疗机构护理质量检查的基础,是标准化护理工作的基石。
在十四项护理核心制度中,每一项都具有其独立性和协同性,同时也非常重要,如不重视某项制度则无法做到完美地实施其他制度。
第一项制度:定期开展护理风险评估。
护理风险评估是指,护理人员通过对患者疾病、治疗过程、生活状态等方面进行全面的评估,根据评估结果进行开展相应的预防和干预措施。
评估患者的风险可以有效避免医源性伤害等发生。
第二项制度:建立一套完整的护理质量管理体系。
这套体系涵盖护理的全过程,从护理计划的制定到护理效果评价的管理,确保全员参与、全程质量把控。
第三项制度:建立护理规范及操作规程。
作为一名护士,必须执行规范化和标准化的护理操作及技术操作,以确保患者的安全,始终有助于提高工作效率。
第四项制度:实现对患者的专科护理。
通过熟悉不同疾病的护理知识并针对性地制定个体化护理计划,为患者提供更具标准化、专业化的护理服务。
第五项制度:开展护理指导与健康教育。
护理人员要积极引导患者充分了解他们的疾病和治疗细节,增加治疗合理性,促进病情的恢复。
第六项制度:建立日常护理档案,并严格保密。
对患者的基本情况、护理记录、护理计划及指导方案等信息进行科学管理,确保信息的完整、连续、准确及保密。
第七项制度:配备专业化、高质量的护理设备和器械。
主要是针对护理可操作的器械与设备的试用、选配、维修、维护及创新的全过程。
第八项制度:开展多学科合作的全科护理模式。
在全科护理模式下,采用协同护理、资源共享等方式,在基本医学领域中开展全方位的护理管理。
第九项制度:开展跨区域协作,实现资源共享。
协调不同区域之间的资源,建立起跨区域协作专家组,上下级医疗机构间及医护团队之间建立互信关系,实现互协互助,推动行业发展。
护理十四项核心制度

十四项护理核心制度主要内容一、护理质量管理制度二、病房管理制度三、抢救工作制度四、分级护理制度五、护理交接班制度六、查对制度七、给药制度八、护理查房制度九、患者健康教育制度十、护理会诊制度十一、病房一般消毒隔离管理制度十二、护理安全管理制度十三、护理差错、事故报告制度十四、术前患者访视制度一、护理质量管理制度一、医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。
二、护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。
1、病区护理质量控制组(1级):由2—3人组成,病区护士长参加并负责。
按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。
检查有登记、记录并及时反馈,每月填写检查登记表及护理质量月报表报上一级质控组。
2、科护理质量控制组(Ⅱ级):由3—5人组成,科护士长参加并负责。
每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查,填写检查登记表及护理质量月报表报护理部控制组,对于检查中发现的问题及时研究分析,制定切实可行的措施并落实。
3、护理部护理质量控制组(Ⅲ级):由8—10人组成,护理部主任参加并负责。
每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表及综合报表。
及时研究、分析、解决检查中发现的问题。
每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。
三、建立专职护理文书终末质量控制督察小组,由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。
每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价,不定期到临床科室抽查护理文书书写质量,填写检查登记表上报护理部。
四、对护理质量缺陷进行跟踪监控,实观护理质量的持续改进。
五、各级质控组每月按时上报检查结果,科及病区于每月30日以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。
十四项护理核心制度内容
十四项护理核心制度1. 护理规范制度护理规范制度是医疗机构内部对护理工作进行规范和管理的基础。
其中包括以下内容:•护理操作规范:明确各种常见护理操作的步骤和要求,确保操作的科学性、安全性和规范性。
•护理文书规范:规定各类护理文书的格式、内容和填写要求,保证信息准确、完整、可读。
•护理记录规范:明确护士对病情观察和护理措施的记录方式和要求,为医生提供准确的参考依据。
2. 感染控制制度感染是医疗机构中常见且严重的问题,为了预防和控制感染,建立感染控制制度至关重要。
该制度包括以下方面:•感染防控流程:明确各个环节中应采取的预防措施,如手卫生、消毒灭菌等。
•感染监测与报告:建立感染监测系统,及时发现并报告感染病例,采取相应措施加以控制。
•感染培训与教育:对医护人员进行感染防控知识的培训,提高其自我保护和预防感染的意识。
3. 安全管理制度安全管理是医疗机构内部工作的重要环节,特别是对于患者的安全至关重要。
安全管理制度包括以下内容:•安全风险评估:对医疗过程中可能存在的安全风险进行评估,采取相应措施降低风险。
•事故报告与处理:建立事故报告机制,及时报告和处理各类事故,并进行事故分析和改进。
•安全培训与宣传:开展安全培训和宣传活动,提高医护人员对安全工作的认识和重视程度。
4. 质量管理制度质量管理是医疗机构提供高质量护理服务的基础。
质量管理制度应包括以下方面:•护理质量评估:建立护理质量评估体系,定期对护理工作进行评估和反馈,及时改进不足之处。
•不良事件报告与处理:建立不良事件报告机制,及时报告和处理各类不良事件,并进行事故分析和改进。
•护理质量培训与提升:开展护理质量培训和提升活动,提高医护人员的专业水平和服务质量。
5. 患者安全制度患者安全是医疗机构工作的核心目标,建立患者安全制度可以保障患者的人身安全。
该制度包括以下内容:•患者身份确认:确保每位患者在接受治疗前进行身份确认,避免误诊、误治等问题。
•药物管理规范:建立科学的药物管理流程,包括药物配药、给药、监测等环节。
十四项护理核心制度
十四项护理核心制度
1. 水電設施护理制度:保障水電设施正常运转,定时检查和维护设施,确保供电和供水正常。
2. 消防安全护理制度:进行消防设备的定期检查和维护,组织消防演习,提高员工的火灾防范和逃生能力。
3. 安全检查制度:定期进行安全检查,检查员工的安全意识和安全操作,强化安全防范措施。
4. 卫生清洁护理制度:保持工作环境的清洁和卫生,定期清洁和消毒办公区域、公共区域和生产设备。
5. 环境保护护理制度:遵守环保法规,减少对环境的污染,开展环保宣传教育活动,推动可持续发展。
6. 人身安全护理制度:保障员工的人身安全,建立安全防范措施,加强对员工的安全培训和警示教育。
7. 质量管理护理制度:建立质量管理体系,完善质量控制流程,提高产品和服务的质量。
8. 危险物品管理护理制度:管理危险物品的使用和储存,加强危险品的标识和防护措施,保障员工和环境的安全。
9. 突发事件应急护理制度:制定突发事件应急预案,组织应急演练,提高员工的应急反应和处置能力。
10. 智能化护理制度:推动护理工作的信息化和智能化,引入先进技术和设备,提高护理效率和质量。
11. 绩效考核护理制度:制定绩效考核标准,定期对员工进行考核评估,激励员工提高工作绩效。
12. 培训发展护理制度:制定员工培训计划,提供培训机会和岗位晋升通道,促进员工职业发展。
13. 制度宣传护理制度:加强制度宣传教育,提高员工的制度意识和遵守度。
14. 公平公正护理制度:建立公平公正的管理制度,确保权益公平分配,推动组织健康发展。
护理工作核心制度(14种)
护理工作核心制度(14种)一、护理质量管理制度(一)医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。
(二)护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。
1、病区护士长参加并负责按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。
检查有登记、记录并及时反馈,每月填写检查登记表及护理质量月报表报护理部。
2、科护理质量控制组(Ⅱ级):科护士长参加并负责。
每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查,填写检查登记表及护理质量月报表报护理部控制组,对于检查中发现的问题及时研究分析,制定切实可行的措施并落实。
3、护理部护理质量控制组(Ⅲ级):护理部主任参加并负责。
每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表及综合报表。
及时研究、分析、解决检查中发现的问题。
每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。
(三)建立专职护理文书终末质量控制督察小组,由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。
每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价,不定期到临床科室抽查护理文书书写质量,填写检查登记表上报护理部。
(四)对护理质量缺陷进行跟踪监控,实现护理质量的持续改进。
(五)各级质控组每月按时上报检查结果,科及病区于每月30日以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。
(六)护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,每季度召开一次护理质量分析会,每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。
(七)护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。
二、病房管理制度(一)在科主任的领导下,病房管理由护士长负责,科主任积极协助,全体医护人员参与。
护理十四项核心制度【最新版】
护理十四项核心制度一、护理质量管理制度(护理核心制度)(一)医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。
(二)护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。
1、病区护理质量控制组(Ⅰ级):由2-3人组成,病区护士长参加并负责。
按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。
检查有登记、记录并及时反馈,每月填写检查登记表及护理质量月报表报上一级质控组。
2、科护理质量控制组(Ⅱ级):由3-5人组成,科护士长参加并负责。
每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查,填写检查登记表及护理质量月报表报护理部控制组,对于检查中发现的问题及时研究分析,制定切实可行的措施并落实。
3、护理部护理质量控制组(Ⅲ级):由8-10人组成,护理部主任参加并负责。
每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表及综合报表。
及时研究、分析、解决检查中发现的问题。
每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。
(三)建立专职护理文书终末质量控制督察小组,由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。
每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价,不定期到临床科室抽查护理文书书写质量,填写检查登记表上报护理部。
(四)对护理质量缺陷进行跟踪监控,实现护理质量的持续改进。
(五)各级质控组每月按时上报检查结果,科及病区于每月30日以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。
(六)护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,每季度召开一次护理质量分析会,每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。
(七)护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
- 1 - 十四项护理核心制度
一、护理质量管理制度 二、病房管理制度 三、抢救工作制度 四、分级护理制度 五、护理交接班制度 六、查对制度 七、给药制度 八、护理查房制度 九、患者健康教育制度 十、护理会诊制度 十一、病房一般消毒隔离管理制度 十二、护理安全管理制度 十三、护理差错、事故报告制度 十四、术前患者访视制度 - 2 -
(一)、护理质量管理制度 医院成立由分管院长、护士长、质控组组长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。 1、护理质量实行院办、护理部、病区三级控制和管理。 病区护理质量控制组(1级):由3—5人组成,病区护士长参加并负责。按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。检查有登记、记录并及时反馈,每月填写检查登记表及护理质量月报表报上一级质控组。 护理部质量控制组(Ⅱ级):由1—2人组成,护士长参加并负责。每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查,填写检查登 记表及护理质量月报表报院办控制组,对于检查中发现的问题及时研究分析,制定切实可行的措施并落实。 院办护理质量控制组(Ⅲ级):由8—10人组成,分管院长参加并负责。每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表及综合报表。及时研究、分析、解决检查中发现的问题。每月在院办会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。 2、建立专职护理文书终末质量控制督察小组,由护师以上人员承担负责护理文书质量检查。每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价,不定期到临床科室抽查护理文书书写质量,填写检查登记表上报护理部。 3、对护理质量缺陷进行跟踪监控,实现护理质量的持续改进。 - 3 -
4、各级质控组每月按时上报检查结果,病区于每月30日以前报护士长,护士长负责对全院检查结果进行综合评价,填写报表在护理每月护理质量讨论的例会上反馈检查评价结果。 5、护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,每季度召开一次护理质量分析会,每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。 6、护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。 (二)、病房管理制度 1、在分管院长的领导下,病房管理由护士长负责,科主任积极协助,全体医护人员参与。 2、严格执行陪护制度,加强对陪护人员的管理,积极开展卫生宣教和健康教育。主班护士应及时向新住院患者介绍病室环境,住院期间的注意事项、医院规章制度,及时进行安全教育,签署住院患者告知书,教育患者共同参与病房管理。 3、保持病房整洁、舒适、安静、安全,避免噪音,做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。 4、统一病房陈设,室内物品和床位应摆放整齐,固定位置,未经护士长同意不得任意搬动。 5、工作人员应遵守劳动纪律,坚守岗位。工作时间内必须按规定着装,衣帽整洁。病房内不准吸烟,工作时间不聊天、不闲坐、不做私事。治疗室、护士站不得存放私人物品。原则上,工作时间不接私人电话,不带陌生人上岗工作。 6、患者被服按基数配给患者使用,出院时清点收回并做终末处理。 7、护士长全面负责保管病房财产、设备,并分别指派专人管理,建立帐目,定期清点。如有遗失,及时查明原因,按规定处理。管理- 4 -
人员调动时,要办好交接手续。 8、定期召开工休座谈会,听取患者对医疗、护理、医技、后勤等方面的意见,对患者反映的问题要有处理意见及反馈,不断改进工作。 9、病房内不接待非住院患者,不会客。值班医生与护士及时清理非陪护人员,对可疑人员进行询问。严禁散发各种传单、广告及推销人员进入病房。 10、注意节约水电、按时熄灯和关闭水龙头,杜绝长流水长明灯。 11、保持病房清洁卫生,注意通风,每日至少清扫两次,每周大清扫一次。病房卫生间清洁、无味。 (三)、抢救工作制度 1、定期对护理人员进行急救知识培训,提高其抢救意识和抢救水平,抢救患者时做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。 2、抢救时做到明确分工,密切配合,听从指挥,坚守岗位。 3、每日核对抢救物品,班班交接,做到帐物相符。各种急救药 品、器材及物品应做到“五定”:定数量品种、定点放置、定专人管理、定期消毒、灭菌、定期检查维修。抢救物品不准任意挪用或外借,必须处于应急状态。无菌物品须注明灭菌日期,保证在有效期内使用。 4、参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规,确保抢救的顺利进行。 5、严密观察病情变化,准确、及时填写患者护理记录单,记录内容完整、准确。 6、严格交接班制度和查对制度,在抢救患者过程中,正确执行医嘱。口头医嘱要求准确清楚,护士执行前必须复述一遍,确认无误后再执行;保留安瓿以备事后查对。及时记录护理记录单,来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记,并加以说明。 - 5 -
7、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。 8、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。烦躁、昏迷及神志不清者,加床档或约束带保护性约束,确保患者安全。预防和减少并发症的发生。 (四)分级护理制度 分级护理是根据患者病情的轻重缓急,护理级别由医生以医嘱的形式下达。分为特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。 特级护理 1、适用对象:病情危重,需随时观察,以便进行抢救的患者,如严重创伤、各种复杂疑难的大手术后、器官移植、大面积烧伤和“五衰”等患者。 2、护理要求:(1)设立专人24小时护理,严密观察病情和生命体征变化;(2)制订护理计划,严格执行各项技术操作规程,落实护理措施,正确执行医嘱,及时准确填写特别护理记录单。(3)备齐急救药品和器材,以便随时急用。(4)认真细致做好各项基础护理工作,严防并发症,确保患者安全。(5)了解影响患者心理变化的各种因素,给予必要的心理护理和疏导,适时进行健康教育。 一级护理 1、适用对象:病情危重绝对卧床休息的患者,如重大手术后、休克、瘫痪、昏迷、高热、出血、肝肾功能衰竭和早产儿等。 2、护理要求: (1)每小时巡视患者一次,密切观察病情变化及生命体征。(2)制定护理计划,严格执行各项诊疗及护理措施,及时填写护理记录单。(3)按需准备抢救药品和器材。(4)认真细致做好各项基础护理工作,严防并发症。 二级护理 - 6 -
1、适用对象:病情较重,生活不能完全自理的患者,如大手术后病情稳定者,以及年老体弱、幼儿、慢性病不宜多活动者等。 2、护理要求:(1)每2小时巡视患者一次,注意观察病情。(2)生活上给予必要的协助,了解患者病情动态及心理状态,满足其身心两方面的需要。(3)生活上给予必要的协助。(4)按时记录护理记录单,病情变化时及时记录。 三级护理 1、适用对象:病情较轻,生活基本能自理的患者,如一般慢性病、疾病恢复期及手术前准备阶段。 2、护理要求:(1)每日巡视患者两次,观察病情。(2)按护理常规护理。(3) 督促患者遵守院规,了解患者的病情及心理动态需求。(4)做好健康教育 (五)、护理交接班制度 1、病房护士实行24小时三班轮流值班制,值班人员履行各班职责护理患者。 2、每天晨会集体交接班,全体医护人员参加,一般不超过15分钟。由夜班护士详细报告重危及新入院患者的病情、诊断及护理等有关事项。护士长根据报告作必要的总结,扼要的布置当天的工作。 3、交班后,由护士长带领接班者共同巡视病房,对危重患者、手术后患者、待产妇、分娩后、小儿患者以及有特殊情况的患者进行床头交接班。 4、对规定交接班的毒、麻、剧、限药及医疗器械、被服等当面交接清楚并签字。 5、除每天集体交接班外,各班均需按时交接。接班者应提前5—10分钟到科室,清点应接物品,阅读交接班报告和护理记录单。交班者向接班者交清患者病情,并对危重、手术、小儿患者以及新入- 7 -
院患者进行床头交接。未交接清楚前,交班者不得离开岗位。凡因交接不清所出现的问题由接班者负责。 6、值班者在交班前除完成本班各项工作外,需整理好所用物品,保持治疗室、护士站清洁,并为下一班做好必要的准备。 7、交班内容 患者的心理情况、病情变化、当天或次日手术患者及特殊检查患者的准备工作及注意事项。当天患者的总数、新入院、出院、手术、分娩、病危、死亡、转科(院)等及急救药品器械、特殊治疗和特殊标本的留取等。 8、交班方法 (1)、文字交接:每班书写护理记录单,进行交班。 (2)、床头交接:与接班者共同巡视病房,重点交接危重及大手术患者、老年患者、小儿患者及特殊心理状况的患者。 (3)、口头交接:一般患者采取口头交接 (六)、查 对 制 度 处理医嘱、转抄服药卡、注射卡、护理单等时,必须认真核对患者的床号、姓名,执行医嘱时应注明时间并签字。医嘱要班班查对,每天总查对。每周大查对一次,护士长参加并签名。每次查对后进行登记,参与查对者签名。 执行医嘱及各项处置时要做到“三查、七对”。 三查:操作前、操作中、操作后查对; 七对:对床号、姓名、药名、剂量、时间、用法、浓度。 一般情况下不执行口头医嘱。抢救时医师可下达口头医嘱,护士执行时必须复诵一遍,确定无误后执行,并暂保留用过的空安瓿。抢救结束后及时补开医嘱(不超过6小时)。 输血:取血时应和血库发血者共同查对。