太原理工大学调出人员审核表
员工岗位调整审批表模板
XXXX医疗科技有限公司
XXXX
员工岗位调整审批表
No.:
员工基本情况
姓名：入司日期：
现属部门：现任岗位：
现任岗位时间：直接领导：
调出部门意见：（可附页）
拟调日期：
□同意调出□其他建议：
部门负责人：
日期：
调入部门意见：
拟调部门：拟调岗位：
□同意调入□其他建议：
部门负责人：
日期：
员工本人意见：
□我同意本次职位调整□我不同意本次职位调整理由（可附页）：
员工签字：
日期：
人事行政部审核：
毕业院校：专业：学历：
上年度绩效平均成绩：_____________专业岗位等级：_______________(如有，请填写)调动性质：□同级调整□异级调整□特别调整
是否调薪：□是□否工资调整至：
人事行政部经理审核：
总经理审批：（主管以上级别员工适用）
1/1版本Rev.:A。
太原理工大学教师基本情况表
硕士学位时间
博士毕业学校
博士毕业时间
博士所学专业
博士学位时间
博士后进站情况
学校专业
外出进修情况
年月至年月（博士、硕士、国外、国内访问学者）
教师资格证书编号
教师资格任教学科
承担学科带头人时间
年月
“富士康”获奖情况
年度
获教学名师时间
年月（国家级、省级）
获国务院特殊津贴专家时间
年月
获突出中青年专家时间
年月
太原理工大学教师基本情况表
学院系部教研室专业联系电话：工作证编号
姓名
性别
出生年月
民族
身份证号
籍贯
硕导时间
博导时间
现职务
任命时间
参加工作时间
入校时间
现职称
聘任时间
从教时间
从教间断时间
年月至年月
大专毕业学校
大专毕业时间
大专所学专业
本科ห้องสมุดไป่ตู้业学校
本科毕业时间
本科所学专业
学士学位时间
硕士毕业学校
硕士毕业时间
硕士所学专业
获长江学者时间
年月
太原理工大学引进人才“一事一议”实施办法
太原理工大学文件校发〔2016〕31号关于印发《太原理工大学引进人才“一事一议”实施办法》的通知学校各单位：《太原理工大学引进人才“一事一议”实施办法》已经学校审议通过，现予以印发，请遵照执行。
太原理工大学2016年5月30日太原理工大学引进人才“一事一议”实施办法为了进一步加快人才引进速度，提高我校高水平人才引进质量和效益，依据《太原理工大学高层次人才引进暂行办法》，结合学校人才引进工作实际需要，按照例外管理原则，学校决定对创新团队、顶尖人才和特殊人才开通引进人才绿色通道，实施“一事一议、一人一策”引才方式。
为了保障“一事一议”引才工作顺利进行，特制定本实施办法。
一、实施条件符合《太原理工大学高层次人才引进暂行办法》和《太原理工大学教师岗位接收博士毕业生暂行办法》规定引进（接收）标准和条件的，学校尽可能按照相关引才标准、待遇和程序等例行规定正常进行。
凡满足下列条件的，可实施“一事一议”引才方式。
（一）引进海内外创新团队。
包括国家自然科学基金委创新研究群体；国家级教学团队；教育部创新团队；省级科技创新重点团队；省级高校创新团队；由海外高水平大学、科研机构知名教授领衔，成员由2名及以上海外高水平大学、科研机构具有博士学位或副教授职称的人才组成，团队主要成员具有共同的研究方向且有两年及以上团队合作研究经历的创新团队等。
（二）引进我校高层次人才引进办法中规定的第一、二层次人选。
（三）引进我校高层次人才引进办法中未涵盖且难以划定层次的高水平人才；具有特殊才能、特殊成就如按照现行引进人才标准执行存在明显待遇落差的特殊人才，包括海内外优秀博士毕业生。
二、实施程序（一）人事处接收招聘系统或引才单位提交的应聘材料后，对满足上述（一）、（二）条件的应在第一时间提出启动“一事一议”的建议意见，报分管校领导审批。
（二）对可能满足上述（三）条件的，人事处积极征求或听取相关引才单位意见，结合学校引才工作整体情况，对应聘人员是否可以进入“一事一议”引才程序提出意见。
借调人员审批表
出生
日期
政治面貌
工作单位及职务
本人
意见签Βιβλιοθήκη ：年月日所在单位
意见
（盖章）
年月日
集团
公司
审批
意见
（盖章）
年月日
备案注销
经办人（签字）：
年月日
集团借调人员审批表
姓名
性别
出生年月
2寸免冠照片
民族
籍贯
婚姻状况
入党时间及党派
参加工作
时间
健康状况
专业技术职称
取得时间
爱好特长
身份证号
手机
全日制
学历学位
毕业院校系及专业
在职教育学历学位
毕业院校系及专业
工作单位
现任职务
任现职务时间
借调部门
借调期限
年 月至 年 月
主要工作经历
近三年考核情况
家庭主要成员
称谓
太原理工大学本科教学督导组本科教学档案管理规范情况
太原理工大学本科教学督导组本科教学档案管理规范情况调查表（2012/2013学年第2学期）
学院系
应归档份数实归档份数归档截止
日期
系审核人院审核人
教学档案存
放处
目前教学档案管理程序能/否
在教学管理中发挥有效作
用？为什么？
在本次教学档案归档中是/否
发现一些好的教学经验和做
法？请列举几个。
在本次教学档案归档中是否
发现一些教学突出的个人和
集体？请列举。
在本次教学档案归档中是/否
发现一些带倾向性的问题？
请列举。
对改进教学档案管理的建议
和办法。
注：1.此表由各系主任填写。
2.填好后，由各学院教学副院长召开系主任座谈会，督导员参与，交流汇总表中所列各项问题，探讨教学档案的管理办法，最后由学院经过归纳填写该学院的汇总表。
教务处2013年9月制表。
员工档案调阅申请表
员工档案调阅申请表
员工档案调阅申请表
尊敬的人力资源部门，
我是公司员工档案管理系统的管理员，我在此申请调阅员工档案。
以下是我所需的员工档案调阅申请表，请您协助处理：
1. 员工信息：
- 姓名：
- 员工编号：
- 部门：
- 职位：
2. 调阅目的：
- 请简要说明您需要调阅员工档案的目的和原因。
3. 调阅时间：
- 调阅开始日期：
- 调阅结束日期：
4. 调阅内容：
- 请具体列出您需要调阅的员工档案内容，例如：合同、培训记录、绩效评估等。
5. 调阅方式：
- 您希望如何获得员工档案内容？请在以下选项中选择一种：
- 电子邮件发送
- 纸质复印件
- 在人力资源部门办公室查阅
请注意，根据公司的政策和法律要求，调阅员工档案需要经过合适的授权和审批程序。
我将确保您的申请得到妥善处理，并尽快向您提供所需的员工档案。
如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。
感谢您的合作！此致，
员工档案管理系统管理员。
(完整版)医院员工流动调配审批表
(完整版)医院员工流动调配审批表申请信息- 申请人姓名：[填写申请人姓名]- 职称：[填写申请人职称]- 所在科室：[填写申请人所在科室]- 申请日期：[填写申请日期]调配信息- 调配类型：[请选择调配类型]- 原科室：[填写原科室]- 目标科室：[填写目标科室]- 调配原因：[填写调配原因]员工信息- 员工姓名：[填写员工姓名]- 工号：[填写员工工号]- 现职务：[填写员工现职务]- 现岗位：[填写员工现岗位]- 现工作地点：[填写员工现工作地点]项目信息- 调配项目：[填写调配项目名称]- 项目时间：[填写项目起止时间]- 项目地点：[填写项目地点]审批意见- 审批意见：[填写审批意见]- 审批人姓名：[填写审批人姓名]- 审批日期：[填写审批日期]---注意事项1. 申请人应如实填写以上信息，并确保信息的准确性；2. 申请人在填写审批表时，应详细解释流动调配的原因，并附上相关证明材料；3. 申请人应向原科室负责人和目标科室负责人报备申请流动调配，并获得双方的书面同意；4. 申请人的调配申请应经过主管部门的审批，并获得相关审批人员的签字同意；5. 申请人应及时将审批表提交给人力资源部备案。
签字申请人签字：_________________ 日期：_________________原科室负责人签字：_____________ 日期：_________________ 目标科室负责人签字：___________ 日期：_________________ 人力资源部签字：______________ 日期：_________________ 注意：这只是一个模板，需要根据实际情况进行修改和补充。
确保文档中的信息准确、完整、规范。
拟调人员审批表
年 月 日
编 办
审
批
意
见
领导签字：
（盖章）
年 月 日
组审
织批
人意
事见
领导签字：
（盖章）
年 月 日
备
注
注：词表一式五份看，跳入单位、调出单位、组织人事部门、编制部门、个人档案给一份、
拟调人员审批表
增人计划卡编号： 编号：
姓 名
性别
出生年月
年 月
民族
政治面貌
健康状况
职称（职级）
参加工作
时 间
文化程度
毕业院校及所学专业
现工作单位、职务
拟调入单位、职务
户口所在地
结婚时间
年 月
分居时间
含 学 历
主
要
经
历
爱
人
情
况
姓 名
民族
出生年月
年 月
政 治
面 貌
文 化
程 度
所 学
专 业
参加工作时 间
现工作单位、职务
职称（级）
户 口
所在地
家关
庭系
成姓
员名
及单
主位
要及
社职
会业
随
迁
人
员
情
况
姓 名
性别
出生年月
关系
现工作单位
（学校）
户口所在地
是否城镇户口
调
动
详
细
理
由
调
动
单
位
意
见
领导签字：
（盖章）
年 月 日
调
入
单
位
意
见
领导签字：
三类人员调出申请表
4、合格证书原件。
申请人签名：申请日期：年月日
提示：前来的经办人要携带本人的身份证原件和复印件。
姓名
性别
身份证件号码
原证书编号
原发证时间业意见
法定代表人签字：（公章）
年月日
“三类人员”安全生产考核办公室
意见
经办人：
科室主管：
站领导：
日期：年月日
省建设厅审批意见
日期：年月日
附表八
“三类人员”安全生产考核合格证书调出外省申请表
资料提供：1、本表一式二份。
2、当地省份的相关表格和相关文件规定的原件及复印件。
太原理工大学本专科生学籍管理规定
太原理工大学本专科生学籍管理规定文章来源：本站原创浏览次数：4202太原理工大学本专科生学籍管理规定校教〔2007〕7号为贯彻执行教育部2005年颁布的《普通高等学校学生管理规定》方案，充分落实我校关于学分制教学管理改革的精神，特修订本办法。
入学、注册与学籍第一条凡按国家招生规定由本校正式录取的新生，应持录取通知书和有关证件，按规定日期到校办理入学手续。
因故不能按期入学者，应事先以书面形式向招生办公室声明原由，并附有原单位或所在街道、乡镇证明，经批准后方为有效，且假期不得超过两周。
未经请假或请假逾期两周以上（含两周）者，除因不可抗力等正当事由外，一律取消入学资格。
第二条新生入学后三个月内，学校将按国家招生规定对其进行复查。
复查合格者方予以注册、取得学籍。
不合格者则由学校视情况予以处理，直至取消入学资格。
凡因弄虚作假、徇私舞弊等取得学籍者，无论何时发现，均取消学籍，予以退回。
对情节恶劣者，交有关部门查处。
第三条新生身体复查工作由校医院负责。
经诊断证明，对于虽患有疾病但一年内可治愈者，本人首先要提出申请，经教务处批准后，该生要在两周内办理离校手续回家治疗。
同时可保留入学资格一年，但此期间不具有学籍。
治疗期间不享受在校生和休学学生待遇。
且要求该生在下学年开学前向学校教务处递交入学申请和县以上医院体检及诊断证明，准时来校医院复查，复查合格者，可重新办理入学手续。
复查不合格或逾期不办入学手续者，将取消入学资格。
第四条在校生应当于每学期开学时，由本人持学生证到所在学院办理注册手续。
对未按学校规定缴纳学费或其他不符合注册条件者不予注册。
因故不能按期注册者,应当办理请假和暂缓注册手续。
未请假或请假未准且逾期两周以上（含两周）未注册者，视为放弃学籍，按自动退学处理。
课程考核与成绩记载第五条学生应当参加学校培养计划规定的课程和各种教学环节的考核，考核成绩记入学生成绩登记册，并归入学生本人档案。
课程考核分为考试和考查两种形式。
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所在单位
所在部门
所从事专业
所从事专业职称结构情况
现有
பைடு நூலகம்人数
定编
人数
现有
人数
定编
人数
需要
人数
实有
人数
高级
职称
中级
职称
初级
职称
系部院意见：
负责人（签章）：
年月日
调出人员所在单位分管校长意见：
分管校长（签字）：
年月日
人事处意见：
负责人（签章）：
年月日
校长意见：
校长（签字）：
年月日
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太原理工大学调出人员审核表
年月日
姓名
性别
出生年月
籍贯
参加工作时间
文化程度
毕业时间与学校
所学专业
政治面貌
职称职务
任职时间
健康状况
现工作单位及岗位
单位性质
拟调入单位及地址
本人主要简历
年月~年月
在何地何部门
工作岗位
职务
备注
调动原因
配偶情况
姓名
出生年月
随调否
工作单位
子女是否随调
是否退出住房
其它要求
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