中小河道维护考核评定办法
河道河塘长效管护考核办法
河道河塘长效管护考核办法河道和河塘是水域管理中非常重要的一部分，对于保护水资源、防止水灾和提供生态环境有着重要的作用。
为了确保河道和河塘的长期良好管理，制定一套科学合理的考核办法是必要的。
一、考核的目标河道河塘长效管护的考核目标主要包括以下几个方面：1. 河道河塘的基本情况：包括河道长度、宽度、水深、岸线形态、底质等基本信息的调查和记录。
2. 河岸和堤防的巡查情况：包括河岸和堤防的完整性、稳定性和防护措施的评估。
3. 河道水质的监测情况：包括水质的溶解氧、水温、氨氮、总磷、总氮等指标的监测结果。
4. 河道生态环境的保护情况：包括河道周边植被的种植情况、河道底栖动物和水生植物的数量和种类等。
二、考核的内容根据上述考核目标，可以制定以下考核内容：1. 考核河道河塘的基本情况的调查和记录情况，是否按照规定进行，是否详细准确。
2. 考核河岸和堤防的巡查情况，是否定期巡查，巡查记录是否规范，发现问题是否及时上报并采取相应的措施。
3. 考核河道水质的监测情况，包括监测频率、监测点位是否符合要求，监测数据的准确性和及时性。
4. 考核河道生态环境的保护情况，包括植被种植的面积和数量、动植物的调查和保护情况。
三、考核的方法1. 审查材料：对于已经形成的考核材料和记录进行审核，核对其准确性和完整性。
2. 实地考察：组织专业人员对各个考核内容进行实地考察，对现场情况进行核实，并评估其合理性和有效性。
3. 抽查抽测：针对某些重点考核内容，可以采取抽样抽测的方法，抽取一定数量的样品进行检测或调查，以获得更加客观的结果。
四、考核的评价标准根据考核结果，可以制定一套评价标准，对河道河塘长效管护的工作进行评价。
评价标准可以包括考核内容的完成情况、存在的问题和改进措施等几个方面。
评价结果可以分为优秀、合格、不合格等等几个等级，以提供对工作的总体评价。
通过建立科学合理的河道河塘长效管护考核办法，可以推动河道河塘管理工作的持续改进和提高，为保护水资源、防止水灾和提供良好的生态环境作出贡献。
中小河流治理项目绩效考核指标及评分标准
评分 值
备注
以文件、会议纪要等为依 据 以文件、会议纪要、记录 等资料等为依据 以文件、会议纪要、记录 等资料等为依据 以文件、会议纪要、记录 等资料等为依据 以文件、会议纪要、记录 等资料等为依据 以文件、会议纪要、资料 等为依据
一、 市 (州) 、县 工作 绩效 评价 指标 （10 分）
责任制落实 进度、质量、安 全监督检查 资金监督检查 整改情况监督检 查 工程验收
评分 值
备注
三、 建设 管理 （30 分）
3
以文件、备案报告、总结 报告等为依据
建设 监理 制
3
以文件、备案报告、总结 报告等为依据
合同 管理 制
3
以文件、备案报告、总结 报告等为依据
工程质量管理
4
分部工程验收及单位工程 验收情况；历付 市县投入 政府采购制度执 行
监理单位符合规定和要求监理规划和细则编制及监理资料满足规程和建设要求1以文件备案报告总结报告等为依据中小河流治理项目绩效考核指标及评分标准评分标准备注考核内容指标满分分值评分以财务报表会计资料为依据市县投入以财务报表会计资料为依据使用规范以文件资料为依据财务管理及会计核算以工程现场及验收报告为主要依据项目投资完成以决算报表及验收报告为主要依据防洪效益以实施效果为主要依据环境生态效益以实施效果为主要依据工程进度设管理30分选择具备相应资质的工程设计监理施工等单位并按规范签订合同1分
工作责任 制
实施意见 二、 制定情况 项目 组织 组织实施 （5 总体成效 分） 统计报表 及信息宣 传 开工 报告 审批 初步 设计 阶段 前期工作 施工 图阶 段
以项目实际效果为依据
2
以统计数据、月度报表、 报刊资料为准
4
以文件、资料为依据
农村河道保洁及小型水利工程管护考核细则
100
5
涵洞水闸
闸门自由开启和关闭，基本无漏水，涵洞无淤塞；螺杆、启闭机等设备及时维修保养，管理范围无违建、违种。
10
闸门、启闭机不能正常启闭一台扣0.5分、维修保养不到位一台扣0.5分，管理范围有违章种植的一处扣0.5分、有违章建筑的一处扣2分。
6
桥梁
农桥、生产桥主体结构、栏杆及扶手、荷载标志完好，桥梁与道路衔接良好，桥面清洁，无杂物、污泥等，泄水孔畅通，桥下无淤积。
10
桥梁损坏一座扣0.5分，警示标志缺失一座扣0.5分，桥面不清洁、有杂物污泥一处扣0.5分，桥下泄水不畅、有淤积一处扣0.5分。
7
其它
包括涵洞、渡槽、倒虹吸等。建筑物运行正常，管理范围内无淤积、堆放、污损，无违建、违种。
10
建筑物损坏一座扣0.5，管护范围内有淤积、堆放杂物等一处扣0.5分，管理范围有违章种植一处扣0.5分、有违章建筑的一处扣2分。
3
村庄沟塘
水面无水花生等有害水生植物，水质良好，管护范围内无生活垃圾。
20
管护范围有一处生活垃圾扣2分；水花生等有害水生植物面积每10m2扣1分,水质黑臭的一处扣1分。
4
泵站
加强维护保养，机电设备运转正常，进出水顺畅；加强泵房、进出水池等附属设施的维护，管理范围无违建、违种。
10
机组不能正常运行一台扣1分，维护保养不到位的一台扣0.5分，泵房环境杂乱、损坏一处扣0.5分，进出水池淤积、损坏的一处扣0.5分，管理范围有违章种植的一处扣0.5分、有违章建筑的一处扣2分。
农村河道保洁及小型水利工程管护考核评分表
社区名称：
考核项目
考核内容
标准分
考核内容及评分标准
考核
得分扣分Biblioteka 原因备注1
河道长效监管考核办法(标准版)
河道长效监管考核办法为了切实做好河道长效管理工作，调动河道管理人员的工作积极性，特制订本办法。
一、考核对象街道农经办、城管中队会同河道所在村委会，每月一次对全办河道管理员各自所管理的河道进行考核检查。
二、河道长效管理目标通过河道长效管理，达到河面无杂草、无漂浮物、河中无障碍，河道管理范围内无擅自填堵、缩窄河道等违章行为。
三、工作要求1、工作时间：每周六个工作日，每日不少于六小时工作时间。
具体作息时间根据季节性变化，另行确定。
2、安全生产：河道管理人员必须严格执行安全生产操作规程。
上班时间，河道管理人员不得中午醉酒，如有船上作业的须按规定穿好救生衣，非河道保洁人员不得乘坐保洁船。
3、河道保洁：及时打捞和清除河道内的各种漂浮物、垃圾及水生植物（包括水葫芦、水花生、浮萍等），打捞的垃圾、漂浮物做到日产日清，并指定地点倾倒。
4、违章行为的制止：及时制止单位和个人向河道倾倒生活、建筑等废弃物，及时制止单位和个人擅自填堵、缩窄河道等违章行为，制止无效的，应在24小时内报告河道所在地村民委员会。
四、考核评分标准及奖惩措施1、考核评分标准（详见附表）2、奖罚措施月考核得分90分（含90分）以上者，按照合同规定发放基本工资和月考核奖。
月考核得分90分以下的，工资按月发放，考核奖根据各月考核评分结果年终发放，先做后发。
河道管理员职责：一、宣传有关河道管理的法律、法规及规章制度。
二、及时打捞和清除河道内的各种漂浮物、垃圾和水生植物（包括水葫芦、水花生、浮萍等）；及时拆除违规的网簖、网箱等行洪障碍物。
三、及时制止单位和个人向河道倾倒生活、建筑等废弃物；及时制止单位和个人擅自填堵、缩窄河道等违章行为。
河道监督员职责：一、宣传贯彻执行有关河道管理的法律及规章制度。
二、开展河道日常巡查，检查、督促河道管理人员做好河道管理工作。
三、如实按时记录河道管理状况。
收集整理河道管理工作各种资料，并做好归档工作。
四、定期组织召开村河道管理人员会议，总结通报河道管理工作情况。
小微水体水质维护、河道日常巡查清理、水生植物养护项目考核办法
小微水体水质维护、河道日常巡查清理、水生植物养护项目考核办法为建立完善XX市河道及小微水体巡查、养护、清理项目市场化运作机制，落实河道及小微水体综合长效管理，全面提高XX市XX区域河道及小微水体管理水平，创造良好的人居环境，推进城市建设，切实提高《XX市河道及小微水体巡查、养护、清理项目》的运行质量，经研究，制定本考核办法。
一、考核范围和对象考核范围：主要包括XX市XX区域内的某河、某某河共**条河道及XX大桥以水塘、河沟、池塘共**个小微水体（**平方米）。
考核对象：中标公司日常工作，主要包括《XX市河道巡查制度》及《XX市XX区域河道水生植物养护监管要求》的落实情况。
二、考核内容和标准（一）考核内容1、定员定岗，配备专业工作人员至少**名，原则上配备**艘作业船（招标人提供2艘电动船，其余设备均由中标人提供），人员应相对固定，如有变动及时上报业主单位备案。
2、保洁人员统一着装，文明作业。
非恶劣气象，应严格按作息时间工作，确保河道和小微水体状况正常，观感良好，水生植物长势良好，相关区域水面干净。
3、如遇创建考核、重大节日、节假日和突发公共事件等，作业单位应无条件服从业主单位的统一安排和调度，配合做好河道相关的突击巡查、养护、保洁等工作。
4、接受社会监督，对新闻单位曝光和市民投诉，反馈的问题需及时落实整改，并做到有记录和答复。
5、联合督查考核小组。
由XX市XX区管委会相关部门组成联合督查小组采取随机抽查方式进行日常检查，检查发现的问题也作为考核评分的依据之一。
（二）考核质量标准1、定员定岗规范文明作业（1）未做到定员定岗，扣1分；（2）作业人员上岗不按规定着装，扣1分；（3）水面作业人员上岗不穿救生衣，扣1分；2、工作标准（1）未按规定时间上、下班，工作时间明显不足，扣0.5分；（2）河道有明显污染，未及时发现上报的，每次扣0.5分；（3）河道及附属设施明显损坏，未及时发现上报的，每项扣0.5分；（4）河道管理范围发生严重违法违章或其他突发事件，未及时发现上报的扣1分；（5）对甲方因迎检等突击性任务，临时交付的突击性工作任务不予配合、相应，或配合不密切、相应不及时的，每次扣2分；（6）水生植物出现明显病虫害未作及时处置的，每处扣0.5分；（7）因乙方原因对病死植株未进行清除和补种的，每处扣0.5分；（8）对损坏的生态浮岛框架未进行及时维修的，每处扣0.5分；（9）在水生植物养护过程种违规使用不合格药剂、肥料，造成河水污染的，视严重程度扣1—3分；（10）养护区范围内枯死物未及时打捞清理的，每处扣0.5分；（11）对河道水生植物冗繁枝叶未及时修剪，影响河道航运和行洪安全的，视严重程度扣0.5—3分；（12）发现水生植物重大疫情，未及时上报的，扣2分；（13）发现破坏水生植物设施行为不制止、不举报的扣1分；（14）作业过程中，发生安全生产事故的，视事故严重程度扣0.5—3分；3、社会监督（1）因乙方工作不到位，被新闻媒体、论坛、市民等投诉，扣1-3分；造成重大负面影响的，扣3—5分。
河道管护考核办法
河道管护考核办法一、考核目的通过制度化、日常化的河道管护工作，保持我镇河道达到“河畅、水清、岸绿、景美”的良好局面。
最终实现河面、滩地、护岸整洁，水域行洪畅通的目的，为生态景观保护与建设营造和谐的水环境。
二、考核对象和范围考核对象为管护责任人及管护人员。
考核范围为我镇境内的所有河道。
三、考核内容河道管护考核内容主要是：河面是否达到无漂浮物、无垃圾、无有害水生植物等要求，河中是否无障碍，滩地和岸坡是否达到无垃圾、无违章搭建、无杂乱堆放、无乱垦乱种的要求，公示牌、垃圾池（筒）等管护物资保管情况，打捞上岸的垃圾、漂浮物是否做到日捞日清及时运走，并在指定地点倾倒，涉水项目的许可手续是否齐全，巡查穿堤建筑物及堤身是否存在隐患、排污口及河道中水质是否达标、无污染等。
四、考核标准1、考核组织和领导。
考核实行日常考核和年终考核相结合的办法，日常考核由水利站成立专门的考核小组进行日常巡查考核；年终考核由镇政府组织水利、财政等部门成立考评小组，对全镇河道管护情况实施考评。
2、考核办法。
进行百分制考核，考核总分为100分。
日常考核每条河道每月至少巡查一次，重要河道每月至少巡查四次，并做好检查记录评分工作。
对于在检查和考核中发现的问题，将酌情发出告知单，并督促责任单位整改。
年度考核参考日常评分结果以抽查复核为主，年度考评得分为每月考评得分的加权平均值。
五、工作要求1、各河道管护责任单位要与每位保管护人员签订管护协议，报镇河道管护工作领导小组办公室备案。
2、各村除做好已列入的重要河道管护工作外，对未列入的河道要拔付专门经费并派专人管护并加强监管。
六、考核奖惩1、每条河道的管护经费按100分考核分值进行分配，按实得分进行计算，满分者得满工资。
当月因考核而扣下的费用，并入到年度绩效奖评总费用中使用。
2、年度考评设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
奖金设置：一等奖1XXX元，二等奖XXX元，三等奖XXX元。
3、年度考评平均得分在60分以下，或有河道发生水质污染事件的，按照干部管理权限，由镇河道管护工作领导小组进行诫勉谈话,并视情况给予经济处罚。
上海市中小河道管理养护工作考核办法(暂行)
附件：上海市中小河道管理养护工作考核办法（暂行）第一条为巩固中小河道整治成果，完善长效管理养护机制，确保公共财政对中小河道管理补助资金的合理使用，根据《关于进一步加强本市中小河道管理养护工作的实施办法》(以下简称“实施办法”)的有关要求，制定本办法。
第二条本办法适用于本市区（县）、镇（乡）、村管河道养护管理工作绩效考核。
第三条考核工作遵循分级管理、分级负责，统筹兼顾、突出重点，公开、公平、规范化运作的原则。
第四条考核对象为各区（县）水务局（建委）。
第五条考核内容包括基础工作、资金保障、组织管理、管理绩效及突发事件处置等五个方面，具体内容如下：（一）基础工作各区（县）年度计划和管理信息报送情况。
（二）资金保障各区（县）、镇级财政资金配套政策、到位情况及资金专款专用原则的落实情况。
（三）管理措施各区（县）实施细则制定情况；政府购买服务实施情况、养护工作监管情况；日常工作资料记录和归档情况和养护工作总结评价制度建设情况。
（四）管理绩效区、镇、村管河道设施养护覆盖情况、设施完好情况、日常养护工作抽查情况；“星级河道”创建工作开展情况；市级以上与河道设施养护管理有关的集体或个人立功受奖情况；“三件”(投诉件、来访件、批复件)和水务热线处理情况。
（五）突发事件处置突发水环境污染事件处理情况；季节性有害水生植物打捞情况。
第六条各项考核内容评分标准依照附表一上海市中小河道管理养护考核评分细则。
水域保洁、陆域保洁、护栏、防汛通道、护坡和绿化等6种设施的养护标准，执行《上海市河道养护定额》、《上海市河道维修养护技术规程》相关标准。
第七条由市水务局、市财政局等相关职能部门、市水利管理处及各区（县）水务局组成市级考核小组，负责本市中小河道养护管理绩效的考核工作。
各区（县）可组织相应考核机构负责本区（县）的考核工作（考核细则见附表一）。
第八条考核采取平时测评与年终考评相结合的方式。
第九条平时测评由市水利管理处负责，一是组织各区县政风行风监督员根据养护标准要求，对本区县中小河道养护管理情况进行书面评价，结果计入年度管理绩效考核总评分（测评内容详见附表二）；二是对各区县六项设施养护管理情况实施不定期巡查，巡查结果于年终统一汇总，并递交给市级考核小组。
中小河流治理考核办法
安徽省中小河流治理项目绩效考评暂行办法第一章总则第一条为进一步加强我省中小河流治理工程建设，切实提高资金使用效益，根据财政部、水利部《全国重点地区中小河流治理项目管理暂行办法》（财建[2009]819号）及国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于列入国家规划的中小河流治理项目绩效考评。
第三条本办法所称绩效考评，是指对中小河流治理的项目管理和资金管理，运用定性定量结合的评价方法、科学的量化指标和统一的评价标准，综合考核和评价中小河流治理的绩效目标实现程度。
第四条绩效考评遵循公平、公正、客观、真实的原则。
第五条绩效考评实行项目法人自查、市县初评和省级复评相结合。
省财政厅、省水利厅负责中小河流治理项目绩效考核工作的监督、指导，组织开展全省中小河流治理项目绩效考评复核，核定考评结果。
各市、县水利部门会同财政部门负责对本行政区域内的中小河流治理项目的绩效考核初评，督促各项目建设单位做好绩效考核自查工作。
各项目建设单位负责做好绩效考核自查工作，及时报送有关考核信息和材料，及时提供备查资料，配合上级部门的检查和考核工作，并对考核中发现的问题认真研究并及时整改。
第二章考评依据和内容第六条绩效考评工作依据：（一）中央和省级财政、水利部门颁布的相关管理制度和考核措施；（二）全国中小河流治理工程规划；各项目初步设计报告、土地预审、环境保护批复等前期工作文件；投资计划文件、资金拨付文件；招标备案及总结报告,工程建设实施方案，工程建设过程中形成的有关文件和材料；（三）各级财政、水利部门反映资金筹措和使用管理、工程建设等有关统计数据、通报；（四）县级以上人民政府及财政、水利部门的有关批复文件、目标责任书、承诺文件、评审检查结论，以及工程结算、验收等相关材料等；（五）其他相关资料。
第七条绩效考评内容：（一）项目组织：主要考核工程建设工作的组织领导、目标任务分解及相关责任制落实情况、实施方案制定、统计及信息宣传等情况。
河道管理考核方案
河道管理考核方案简介河道管理是保护和提升水环境质量、确保水资源可持续利用的重要任务之一。
为了有效管理和监测河道的状况，制定一套科学、合理的河道管理考核方案至关重要。
本文档将介绍一个针对河道管理的全面考核方案，包括考核目标、考核指标体系、考核方法和考核结果分析等内容。
考核目标河道管理考核的目标是通过定量和定性的指标，评估河道管理绩效和水环境质量，并为改进管理措施提供科学依据。
具体考核目标如下：1.评估河道水环境质量，包括水质、水生态、河床和河道景观等方面；2.检查河道管理的合规性，包括管理规章制度的执行情况、行政管理措施的实施情况等；3.评估河道管理的效果，包括水资源利用效率、环境保护效果等；4.支持河道管理决策，提供科学依据和参考意见；考核指标体系为了全面反映河道管理的情况，考核指标体系应该包括多个方面的指标。
以下是一个可以作为参考的考核指标体系，具体指标可以根据实际情况进行调整和扩充。
水质指标•水质级别：根据相关国家标准，评估水体的水质级别；•主要污染指标：检测水体中主要的污染物指标，如悬浮物、氨氮、总磷等；•生物指标：通过调查和监测水中生物群落的组成和数量，评估水体的生物多样性和生态系统健康状况；水环境指标•河道底质状况：评估河道底质的组成、粒径分布和有机质含量等；•生态系统服务功能：综合评估河道对水资源调节、污染处理、生物多样性维持等方面的贡献；•河道景观指数：通过评估河道景观的美观度和丰富度，反映管理过程中对河道景观的保护和塑造情况；管理绩效指标•管理制度和规章制度执行情况：评估管理制度和规章制度的贯彻情况，并考核违规行为的处理情况；•河道巡查和监测频率：评估巡查和监测活动的频率和覆盖范围，以及监测数据的准确性和有效性；•环境保护措施的实施情况：评估环境保护设施和措施的建设和使用情况；综合评价指标•河道管理综合得分：综合考虑以上各方面的指标，计算河道管理的总体绩效得分。
考核方法河道管理考核可以采用定量和定性相结合的方法，通过定量指标评分和定性评估相结合，来全面评估河道管理的状况。
河道设施考核方案
河道设施考核方案写在前面随着城市化进程的不断推进和人口增加，城市河道的管理越来越显得重要。
然而，在现实中，一些河道的管理水平和设施条件并不理想，造成了一定的安全隐患。
因此，制定一套河道设施考核方案，对于全面提高河道管理水平、保障市民生命财产安全将起到关键作用。
方案目的本考核方案旨在通过对河道管理单位（如市政部门、水利部门等）进行考核评价，发现存在的短板和问题，并提出解决方案，促进河道管理水平的全面提升。
考核要点考核要点主要包括以下几个方面：1.河道设施基本情况对河道的基本情况进行全面测评，包括河道长度、宽度、深度等基本信息，以及岸线绿化、道路交通等配套设施情况。
在此基础上，通过对比其他城市同等条件下的河道情况，评估该河道设施的合理性和利用率。
2.河道环境卫生情况通过对河道水质、空气质量、垃圾清理、治理污染等方面的考核，评估河道卫生情况。
此外，还要对绿化覆盖率、水生态、生物资源保护等方面进行考核评价，以进一步发现存在的问题并提出解决方案。
3.河道水利设施情况河道水利设施是保障河道正常运行的关键设施。
因此，必须对水位、洪水、排水设施等方面进行审核评价，并提出必要的改进和建设计划。
4.河道安全设施情况河道安全设施是保障市民生命财产安全的关键设施。
因此，必须对护栏、站岗、设施标识等方面进行审核评价，并提出必要的改进和建设计划。
5.河道维护管理情况河道的维护管理是保障河道长期正常运行的重要保障。
必须对河道巡查频率、河道围墙维修、汛前清理等方面进行审核评价，并为相关管理单位提供改进和优化建议。
考核流程1.考核对象确定考核对象可以是市政部门、水利部门、城市管理部门等与河道相关的管理单位。
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附件3
密云区中小河道维护考核评定办法
为进一步巩固我区中小河道治理成果，实现可持续运营与维护，为考核中小河道维护提供依据，根据市政府《关于加强区县中小河道维护工作的指导意见》，特制定本办法。
一、考核机构
中小河道维护考核评定工作由主管水务工作的副区长牵头，由区水务局、市政市容委、财政局、国土资源局密云分局、环保局、园林绿化局、文明办、生态发展研究中心等部门作为成员单位，组成考核工作领导小组。
考核工作领导小组职责：修订、完善考核指标体系和年度计划；监督、协调、组织和指导河道维护监督考核工作；组织实施年度综合考核工作；研究协调解决考核工作中的重大问题。
二、考核方式
各部门联合联动检查与第三方机构检查相结合的方式进行考核。
二、考核内容
考核工作重点主要包括：中小河道维护基础工作、中小河道水环境保洁以及水生态养护等内容。
三、考核对象
各镇人民政府。
四、考核方式
在各镇政府日常巡视检查中小河道维护工作的基础上，每月由第三方明查暗访，每季度部门联合检查，半年向区政府常务会通报考核结果，年度综合考核评定。
行业监督检查：引入第三方监督机制，对各镇中小河道维护情况进行明查暗访。
行业技术部门开展不定期抽查。
原则上，每月监督检查城市河道、平原河道、山区河道各1公里,平原地区检查平原河道2公里。
第三方监督和技术部门抽查评分的平均分数为每月考核分数。
季度联合检查：每季度，考核工作领导小组成员单位对区中小河道维护情况进行考核、评分并召开一次调度会议，对中小河道管护工作进行梳理总结。
原则上，每镇检查河道2公里。
半年通报：每半年，汇总前2个季度考核情况，以区政府名义对各镇中小河道维护工作进行通报。
年度综合考核：年底前，考核领导小组召开年度考评会，听取各镇的汇报，结合月检查和季度联合检查、半年考核情况，最终考核评定年度成绩。
五、成绩评定
考核成绩采用百分制。
每月行业评分的平均数作为考核分数，并以分数排名，向各镇通报排名和检查发现问题。
每季度部门联合检查的分数占60%，每月监督的分数占40%，计算各镇考核成绩，并排名。
向联合检查的部门、通报排名和检查分数。
向区政府通报排名和检查发现问题。
部
门联合分数取评分表的汇总平均分数，每月监督分数取汇总季度各月份分数的平均分数。
每半年，汇总2个季度分数的平均分数，并排名，在区政府常务会上通报。
年终，汇总四个季度成绩占80%，年度综合考核成绩占20%，计算各镇全年中小河道
六、督促整改
考核领导小组形成书面考核与整改意见，各镇根据考核与整改意见进行整改。
绩效考核工作领导小组参照中小河道维护工作任务完成实际情况及管理成效，社会满意度等进行综合考虑，并结合年度综合考核等级，专题研究中小河道管护绩效考核工作的奖罚措施。
七、本办法自发布之日起执行。