新生儿护理工作总结
新生儿科护理工作总结6篇
新生儿科护理工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年里，新生儿科护理团队始终坚持以病人为中心，提供高质量的护理服务。
通过全体护理人员的共同努力，我们成功完成了各项任务，取得了一定的成绩。
二、工作内容1. 患者护理工作在过去的一年中，我们共接待新生儿患者XXXX余例，其中危重患者XXX余例。
我们严格执行护理规范，加强病情观察，及时发现并处理患儿的各种病情变化。
通过实施个性化护理方案，有效提高了患儿的治疗效果。
2. 专业技能提升为提高护理人员的专业技能水平，我们组织开展了新生儿护理技能培训和学术交流活动。
全体护理人员积极参与，学习掌握了最新的护理技能和知识，提高了自身的综合素质。
3. 科室管理与安全我们严格执行医院各项管理制度，加强科室安全管理。
通过定期自查和专项检查，及时发现并整改安全隐患。
同时，加强与其他科室的协作，共同维护医院的医疗安全。
4. 护理质量监控与改进我们建立了护理质量监控体系，对护理工作的各个环节进行定期检查和评估。
根据检查结果，及时制定改进措施，不断提高护理质量。
通过实施持续质量改进，我们成功降低了护理不良事件的发生率。
5. 家属沟通与协作我们重视与患儿家属的沟通，及时了解家属的需求和意见。
通过举办家长学校和健康讲座，提高家属的育儿知识和护理技能。
同时，我们加强与家属的协作，共同关注患儿的治疗效果，提高患儿及家属的满意度。
三、成绩与亮点1. 成功救治多例危重患儿，提高了科室的救治能力。
2. 开展多项新生儿护理技能培训和学术交流活动，提高了护理人员的专业技能水平。
3. 建立完善的护理质量监控体系，持续改进护理质量，降低了护理不良事件的发生率。
4. 加强与家属的沟通和协作，提高了患儿及家属的满意度。
5. 科室安全管理得到加强，全年未发生一起安全事故。
四、问题与不足1. 部分护理人员的专业技能水平仍需进一步提高。
2. 护理质量监控中仍存在一定的盲区，需进一步完善。
3. 科室安全管理仍需加强，部分安全隐患需及时整改。
新生儿护理工作总结范文(3篇)
新生儿护理工作总结范文（3篇）新生儿护理工作总结范文（通用3篇）新生儿护理工作总结范文篇1转眼之间__年很快过去，回首过去，从医院建院至今，在院领导的正确领导下，在同志们的相互帮助下，坚持以病人为中心，实行感动式服务，立足本职岗位，踏踏实实做好本职工作，圆满完成了自己所承担的工作任务，具体总结如下：在思想道德方面：热爱祖国，热爱医院，热爱科室，积极参加医院及科室组织的政治和理论学习，认真学习，在学习中不断的提高自己的涵养，完善基础，积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。
在临床工作方面总所周知，新生儿的特性，呱呱落地，一生啼哭在亲人们的喜悦声中出生，但是随之而来的就是如何护理这个可爱，浑身软绵绵的小家伙，如何喂奶，如何换尿布，如何观察，不管是早产，足月还是过期产，他们的抵抗力都低的多。
也脆弱的多。
作为一名新生儿科专科护士，无时无刻都在以高标准，严格要求自己，虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，指导家属如何喂养，如何护理。
而有些工作我从来也没有接触过，如疫苗接种，及新生儿遗传代谢病筛查，及听力筛查，在不断的学习和请教中，渐渐的走上正轨，在新生儿抢救工作中，增加抢救意识，迅速，及时有效。
抢救时做到分工明确，密切配合，听从指挥，坚守岗位。
严密观察病情变化，准确及时的填写护理记录单，出现异常及时汇报医生，做到处理准确。
在新生儿的安全管理中，严格实行母婴同室，加强对家长的健康教育，避免呛奶窒息，避免坠床，抱错，无论做任何操作都有家人监督陪同，严格执行查对制度，保证诊疗护理的安全执行。
严格执行消毒隔离制度，新生儿沐浴毛巾等一用一消毒，接触前洗手，有特殊感染的新生儿用物专人专用专消毒，做到无交叉感染。
我们医院刚刚起步，新生儿科也需要不断地学习进步，发展。
为了工作能顺利安全的进行。
本人能和科室的同事团结协作，共同学习，共同进步，共度难关，并能和其他科室的同事团结协作，积极配合。
新生儿科护士工作总结7篇
新生儿科护士工作总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院新生儿护理工作总结7篇
医院新生儿护理工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，医院新生儿护理工作在全体医护人员的共同努力下，取得了显著的成绩。
本报告将对过去一段时间内新生儿护理工作的内容进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施，为未来的工作提供参考。
1. 护理质量提升通过加强护理人员的培训和管理，医院新生儿护理质量得到了显著提升。
护理人员严格按照护理规范操作，确保了新生儿的护理安全。
同时，医院还引进了先进的护理设备和技术，提高了护理效率和质量。
2. 护理团队建设医院注重护理团队的建设和发展，通过定期培训和考核，提高了护理人员的专业素养和团队合作能力。
护理人员之间建立了良好的沟通机制，形成了积极向上的工作氛围。
3. 护理创新与科研医院新生儿护理团队积极进行护理创新和科研工作，探索新的护理方法和技术。
多项研究成果在国内外学术会议上交流，为新生儿护理领域的发展做出了贡献。
三、存在的问题与挑战1. 护理人员配备不足随着医院规模的扩大和患者数量的增加，护理人员配备不足的问题日益突出。
部分护理人员需要承担过多的工作负荷，影响了护理质量和效率。
2. 护理记录与信息系统不完善目前医院使用的护理记录和信息系统存在不完善之处，影响了护理数据的统计和分析。
需要进一步优化和改进护理信息系统，提高护理管理的科学性和准确性。
3. 患者家属沟通与健康教育在患者家属沟通和健康教育方面，医院仍存在一些不足。
部分家属对新生儿的护理知识了解不够，需要加强健康教育和沟通工作，提高家属的满意度和信任度。
四、改进措施与建议1. 优化护理人员配备医院应合理配置护理人员，确保每位护理人员的工作负荷在合理范围内。
同时，医院应加强护理人员的招聘和培养工作，培养更多的优秀护理人员。
2. 完善护理记录与信息系统医院应加大对护理记录和信息系统的投入，完善相关功能，提高护理管理的科学性和准确性。
同时，医院应加强护理人员的信息技术培训，提高其信息素养。
3. 加强患者家属沟通和健康教育医院应通过多种形式加强与患者家属的沟通和健康教育，提高家属对新生儿护理知识的了解。
新生儿科护士工作总结范文6篇
新生儿科护士工作总结范文6篇篇1一、工作背景与目标在过去的一年中，我作为新生儿科的一名护士，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，本着“救死扶伤，实行革命人道主义”的精神，全身心地投入到新生儿科的护理工作中。
在工作中，我不断学习，提高自己的业务水平，严格遵守医院及科室的各项规章制度，认真履行护士职责，兢兢业业，任劳任怨，树立良好的医德医风。
二、主要工作与成绩1. 护理工作在新生儿科护理工作中，我严格遵守操作规程，认真执行医嘱，严格执行无菌操作和查对制度，确保新生儿的安全和健康。
在护理过程中，我始终保持耐心和细心，与家长和新生儿建立良好的沟通，及时了解家长的需求和意见，为新生儿提供优质的护理服务。
同时，我也积极参与科室的护理质量持续改进工作，为提高科室的护理质量做出自己的努力。
2. 业务学习与培训作为一名新生儿科护士，我深知业务学习的重要性。
在过去的一年中，我积极参加医院和科室组织的业务学习，认真学习新生儿科护理的基本理论和技能，不断提高自己的业务水平。
此外，我还通过阅读相关书籍和文献资料，不断拓宽自己的知识面，为更好地服务新生儿打下坚实的基础。
3. 工作态度与团队协作在工作中，我始终保持积极向上的工作态度和严谨的工作作风。
我热爱自己的职业，对工作充满热情和投入。
同时，我也注重团队协作，与同事们相互支持、互相帮助，共同完成科室的各项工作任务。
三、存在的问题与改进措施尽管我在过去的一年中取得了不错的成绩，但我也存在一些问题和不足。
例如，在护理工作中有时缺乏耐心和细心，导致家长对护理服务不满意；在业务学习上有时缺乏主动性，导致知识更新不够及时。
针对这些问题和不足，我制定了以下改进措施：一是加强与家长的沟通技巧和方法的学习，提高家长对护理服务的满意度；二是加强业务学习的主动性和计划性，及时更新知识结构，提高自己的业务水平。
四、未来工作计划与展望在未来的工作中，我将继续发扬优点，克服不足，以更加饱满的工作热情和更加严谨的工作态度投入到新生儿科的护理工作中。
新生儿护理工作总结范文8篇
新生儿护理工作总结范文8篇篇1一、引言随着医疗技术的不断进步和人们对健康需求的提高，新生儿护理工作变得越来越重要。
本文将对我院新生儿护理工作进行全面总结，分析存在的问题和挑战，并提出相应的改进措施，为今后的新生儿护理工作提供参考和借鉴。
1. 护理团队建设：我院新生儿科拥有一支专业的护理团队，包括经验丰富的护士和实习生。
他们经过严格的培训，具备扎实的专业知识和技能。
2. 护理流程优化：通过不断实践和改进，我院新生儿科形成了一套完善的护理流程，包括入院评估、日常护理、出院指导等环节。
3. 护理质量提升：在护理过程中，我院新生儿科注重细节管理，确保每项护理措施都得到有效执行。
同时，定期开展护理质量评估，及时发现问题并进行改进。
三、存在问题与挑战1. 护理人力资源不足：随着新生儿科的不断发展，护理人力资源不足的问题日益凸显。
尤其是在高峰时段，护士工作压力较大，难以保证护理质量。
2. 家长沟通不畅：部分家长对新生儿护理知识了解不足，导致沟通不畅，影响治疗效果和患儿康复。
3. 护理记录管理不规范：部分护士在记录护理过程中存在不规范行为，导致记录不准确、不完整，给医疗安全带来隐患。
四、改进措施与建议1. 加强护理团队建设：通过招聘和培养更多专业护士，优化护理团队结构，缓解人力资源不足的问题。
同时，定期开展培训和学习活动，提高护士的专业素养和技能。
2. 提升家长沟通能力：通过开展家长培训和讲座活动，向家长传授新生儿护理知识，提高他们对护理工作的理解和配合程度。
在沟通过程中注重耐心和细心，及时解答家长的疑问和困惑。
3. 规范护理记录管理：制定严格的护理记录管理制度，明确记录要求和标准。
同时，加强督导和检查力度，确保每项护理措施都得到准确、完整的记录。
五、总结与展望通过本次工作总结，我们认识到新生儿护理工作的重要性和复杂性。
在未来的工作中，我们将继续加强护理团队建设、提升家长沟通能力以及规范护理记录管理等方面的工作。
新生儿科护理工作总结7篇
新生儿科护理工作总结7篇第1篇示例：新生儿科护理工作是医院急需的重要工作之一，其重要性不言而喻。
本文将详细总结新生儿科护理工作，内容涉及新生儿护理的基本原则、重点工作内容、护理技巧及注意事项等方面，旨在为新生儿科护理工作者提供必要的指导和帮助。
新生儿科护理工作的基本原则主要包括以下几点：1、保证新生儿的生命安全和健康；2、提供良好的生活环境和护理条件；3、尊重新生儿的个性和发展需求；4、建立家庭护理支持体系；5、加强团队合作与沟通。
新生儿科护理工作的重点工作内容主要包括：1、新生儿的初检和评估；2、喂养与护理；3、睡眠和安全；4、隔离与保健；5、疾病预防与护理；6、家庭支持和指导。
在新生儿护理的技巧方面，护士应当具备一定的护理技能和经验，包括但不限于：1、喂养技巧，包括母乳喂养和配方奶喂养；2、体温调控技巧，包括保温和降温措施；3、湿疹和尿布疹的护理技巧；4、呼吸和心脏监测技巧；5、疾病识别和处理技巧等。
新生儿科护理工作是一项重要而复杂的工作，需要护士具备专业知识和技能，同时注重团队合作和全面服务。
希望新生儿科护理工作者能够不断学习和提高自身素质，为新生儿的健康和幸福贡献自己的力量。
【此段中不包含任何泄露个人隐私的信息】。
第2篇示例：新生儿科护理工作总结新生儿科是医院重要的一个科室，是专门负责对0-28天的新生儿进行护理和治疗的科室。
新生儿是人类生命中最为脆弱的群体，需要细心呵护和专业护理。
作为新生儿科护士，我们肩负着重要的责任，需要具备丰富的护理知识和严谨的工作态度，以保障新生儿的健康成长。
在新生儿科工作中，我们主要开展以下工作：1. 观察监测新生儿的生命体征：包括体温、呼吸、心率、血压等生命体征的监测，及时发现异常情况并采取必要的护理措施。
2. 专业的护理技能：如新生儿喂养、更衣、清洁护理等，确保新生儿的基本生活需求得到满足。
3. 协助医生进行诊疗工作：如协助医生进行新生儿疾病的诊断和治疗，配合医疗团队开展手术或其他治疗措施。
新生儿科护理工作总结5篇
新生儿科护理工作总结5篇第1篇示例：新生儿科护理工作是医务人员进行的一项重要工作，该工作涵盖了对新生儿的全面护理，旨在确保新生儿在出生后得到最好的照顾和保护。
在新生儿科护理工作中，医护人员需要具备专业知识和技能，以确保新生儿的健康和安全。
下面将对新生儿科护理工作进行总结。
一、新生儿的日常护理在新生儿科护理工作中，日常护理是非常重要的一部分。
医护人员需要对新生儿的皮肤、眼睛、口腔、肛门等进行定期检查和清洁，确保其干净卫生。
还需要注意新生儿的喂养和睡眠，及时调整喂奶量和喂奶时间，保证新生儿的营养和休息。
二、新生儿的生理监测在新生儿科护理工作中，医护人员需要对新生儿的生理指标进行监测，包括体温、呼吸、心率、血压等。
及时发现异常情况，并采取相应的护理措施。
医护人员还需要对新生儿进行常规的体格检查，确保其健康状况良好。
四、家属教育与心理支持在新生儿科护理工作中，家属的参与和支持是非常重要的。
医护人员需要与家属进行沟通和交流，给予他们关于新生儿护理的指导和建议。
还需要给予家属心理支持，帮助他们应对可能出现的情绪反应和压力。
新生儿科护理工作是一项需要高度专业性和责任感的工作。
医护人员需要经过专业培训和不断学习，不断提升自身的护理水平和能力。
只有这样，才能为新生儿提供最好的护理和照顾，保障他们的健康和幸福。
【本文共XXX字，篇幅有限，仅就部分内容进行了总结，如有不足之处，欢迎指正补充。
】第2篇示例：新生儿科护理工作是医护人员在医院内担任的一项重要工作。
新生儿是十分脆弱的生命，需要特别细心和专业的护理。
在新生儿科护理工作中，医护人员需要具备丰富的知识和经验，以应对各种情况。
下面将对新生儿科护理工作进行总结和分析。
新生儿科护理工作的重要性不言而喻。
新生儿是生命的起源，是家庭的希望和幸福的象征。
对新生儿的护理工作是十分重要的。
医护人员需要及时、细心地观察新生儿的生理和行为表现，以及对疾病的预防和治疗。
只有做到这些，才能保证每一个新生儿的健康和安全。
新生儿科护理工作总结9篇
新生儿科护理工作总结9篇第1篇示例：新生儿科护理工作是一项极其重要的工作，它关系到新生儿的健康和生存。
在这个特殊的领域里，医护人员需要具备专业的知识和技能，细心周到地照顾每一个新生儿，确保他们能够健康成长。
下面将就新生儿科护理工作进行总结。
新生儿科护理工作需要具备扎实的专业知识。
只有具备了专业的医学知识，医护人员才能够做到科学、规范的护理新生儿。
他们需要了解新生儿的生理特点、常见疾病和护理技巧，以便及时应对各种突发情况。
医护人员还需要不断学习和提升自己的专业水平，以保证能为新生儿提供最优质的护理服务。
新生儿科护理工作需要细心和耐心。
新生儿是一个特别脆弱的群体，他们的生理机能尚未完全发育成熟，抵抗力较弱，容易受到外界环境的影响。
医护人员在工作中需要细心地观察新生儿的各种生理指标，及时做出判断和处理。
对于新生儿的护理工作需要耐心，不能急躁，要以温和的态度对待每一个新生儿，尽可能地减少他们的痛苦和不适。
新生儿科护理工作需要具备团队合作精神。
在新生儿科的工作中，医护人员往往需要协作配合，共同为新生儿提供全面的护理服务。
每个工作环节都需要密切配合，错综复杂，需要各个岗位的工作人员密切合作，形成一个紧密的团队。
只有团结一心，才能更好地保障新生儿的健康和安全。
新生儿科护理工作需要不断改进和创新。
随着医学科学的不断进步，新技术、新疗法不断涌现，医护人员需要及时学习和掌握这些新知识、新技术，不断改进和创新护理方法，以提高新生儿的护理质量。
只有不断进步，才能更好地适应时代的发展需求，更好地为新生儿提供优质的护理服务。
新生儿科护理工作是一项细致入微、专业性极强的工作。
医护人员在这个领域里需要具备扎实的专业知识，细心耐心地对待每一个新生儿，具备团队合作精神，不断改进和创新护理方法。
只有这样，才能保障新生儿的健康与成长，为新生儿的未来奠定坚实的基础。
【此内容仅为虚拟写作，如有雷同，纯属巧合】。
第2篇示例：新生儿科护理是一项专门针对新生儿的护理工作，是医护人员中一项非常重要和特殊的工作。
新生儿护理总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言新生儿是祖国的未来，家庭的希望。
作为新生儿护理工作者，肩负着保障新生儿健康、提高新生儿生存质量的重要使命。
在过去的一年里，我始终坚守在新生儿护理岗位上，现将一年来新生儿护理工作总结如下。
一、工作概况1. 工作环境我所在的新生儿护理病房，共有床位30张，分为早产儿室和足月儿室。
病房环境温馨、舒适，配备了先进的医疗设备，为新生儿提供了良好的成长环境。
2. 工作内容（1）新生儿日常护理：包括新生儿沐浴、脐带护理、口腔护理、皮肤护理、喂养、睡眠管理等。
（2）新生儿病情观察：密切观察新生儿面色、呼吸、心率、体温等生命体征，及时发现并处理异常情况。
（3）新生儿健康教育：向家长普及新生儿护理知识，指导家长进行新生儿日常护理。
（4）新生儿护理技术操作：熟练掌握新生儿护理技术，如新生儿吸氧、暖箱操作、新生儿静脉穿刺等。
（5）新生儿护理科研：参与新生儿护理相关科研项目，提高新生儿护理水平。
二、工作总结1. 护理技能方面（1）熟练掌握新生儿护理技术，如新生儿沐浴、脐带护理、口腔护理、皮肤护理、喂养、睡眠管理等。
（2）能够准确判断新生儿病情，及时处理新生儿常见病、多发病。
（3）熟练进行新生儿护理技术操作，如新生儿吸氧、暖箱操作、新生儿静脉穿刺等。
2. 护理质量方面（1）全年无新生儿护理差错事故和护患纠纷发生。
（2）新生儿护理工作得到产妇和家属的肯定，满意度较高。
（3）积极参与新生儿护理相关培训，提高自身业务水平。
3. 护理科研方面（1）参与新生儿护理相关科研项目，如新生儿脐带护理研究、新生儿皮肤护理研究等。
（2）撰写新生儿护理论文，发表在国家级期刊上。
4. 护理教育方面（1）认真指导见习和实习同学，协助带教老师完成本病房的带教工作。
（2）参与门诊产妇学校孕妇健康教育材料的编写，促进科室健康教育规范化。
（3）协助护士长为门诊产妇学校讲授产前健康教育内容，提高家长对新生儿护理的认识。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）新生儿护理工作量大，工作强度高。
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新生儿护理工作总结 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT目录一、2012年新生儿科优质护理工作计划二、2012年新生儿科护理绩效奖金分配表三、2012年新生儿科护士绩效考核细化标准四、2012年新生儿科优质护理阶段性总结五、2012年度新生儿科优质护理工作总结2012年新生儿科优质护理工作计划1、加强护理质量安全管理，全科护士与科主任签订医疗护理安全责任状，确保护理安全。
2、继续大力开展优质护理服务工作，提供满意服务。
3、做好新生儿科搬迁工作，确保病人、仪器安全搬运。
4、搬至老大楼5、6楼分成新生儿内一、内二科，做好搬迁后的病房消毒，床位摆放，物品整理，仪器准备工作。
5、要增加护士8—10名，增加护理队伍。
6、加强护士分层培训，重点今年新聘护士，每周进行理论和操作培训，理论由护士长负责，操作由带教骨干负责，课后考核，严格带教，每周晨间提问，每月护理查房和大型业务学习，每月定期开护办会，每月进行理论和操作考核，配合护理部做好护士定期考核工作。
7、成立新生儿护理专业培训中心，每年培训两期，每期半年，每期接受5—10名进修护士，加强对进修护士的带教培训工作。
8、撰写并发表护理论文3—5篇。
9、争取申报护理科研课题。
10、鼓励护士开动脑筋，开展护理新技术1—2项。
2012年1—6月新生儿科优质护理阶段性总结1、2012年初全科护士每人与科主任签订2012年医疗护理安全责任状，加强护理质量安全管理，提高护士安全意识。
2、2012年1月17日新生儿科搬迁至新装修的内科大楼5、6楼，5楼NICU，6楼新生儿普通病区，病房扩展，布局更合理，安全，环境更加美观、整洁、舒适，能够提供更加优质护理环境。
3、增加新护士12名，使护士达到53名，能够优质护理工作更加细化，人员更加充足。
4、继续实行APN排班，增加护理二线班，保证护理安全，提高护理质量。
5、加强基础和危重患儿护理，每周组长及护士长检查督促工作，将存在问题记录、分析及改进措施。
基础护理、危重患儿护理合格率达到100%。
6、加强护士分层培训，N1-N5分层制定培训计划、目标、落实及考核评价。
重点年轻护士三基训练，坚持每周晨间提问，每周护理小讲座，每月护理查房和大型业务学习，每月进行理论和操作考核。
7、每月召开护办会，听取护士的心声，讨论分析如何改进护理工作，如何做好优质护理服务工作。
8、每月认真做好满意度调查分析改进工作，包括患者、医生、护士三者分别对护理工作的满意度，满意度在96%以上。
9、每月认真做好绩效考核、奖金分配，结合新生儿科具体护士岗位情况，从班次、岗位、职称、考核、奖惩方面细化了护士绩效考核表，考核公平、公正、公开，推动了护士工作的积极性、创造性。
10、在优质护理服务中，全科护士做了大量的工作，用爱心呵护着新生儿科的住院宝宝，同时取得可喜成绩：卢林阳获“优秀护士长”，赵友谊获“十佳护士”，张存、胡双凤分别获“一针见血技术能手”二等奖、三等奖，简朴、胡美君获夜班最多奖，胡双凤、杨家欢获“优质护理服务之星”，汪静静、张存分别荣获2012年健康安徽第三届魅力护士评选中的“最佳气质护士”、“最具亲和力护士”。
护士绩效考核分配方案为充分发挥我院不同层次、不同岗位护士的工作积极性、创造性，推进优质护理工作，落实分级护理、基础护理服务，提高护理工作质量，制定本方案。
一、基本原则和目标：以“优质护理服务”活动方案为依据，以患儿及家长满意为目标，全面落实优质护理服务工作责任制，保证有限的护理人力资源发挥最大潜能，同时提高护理管理及护士专业水平，遵循责、权、利相统一原则，实行护士绩效考核，即按护理人员层次、工作岗位、班次给与不同的系数，同时结合工作量、工作质量等进行绩效分配。
二、计分方法：1、根据职称和年资分（20%）3）辅1班（主治疗护士）—4）高级责任护士（5年以上或主管以上，含领班护士）—5）护士长—3、根据班次分（30%）1）行政班（管理岗位）—2）白班—3）A班（中班8—4）—4）P班（小夜班4—10）—5）N班（大夜班10—8）—4、质控、院感、总教学老师护士岗位—加分三、考核方法（100分）1、每月按“护士绩效考核细化标准”对护士进行考评，按实际得分计算。
2、病人投诉一次经查实扣总分10分。
3、质控、院感、总教学老师护士可采用系数（）或每月100元奖励，但须考核其实际工作开展情况，不合格者扣除奖励，并不再担任相关工作岗位。
4、专科护士每年考核一次，达标或优秀都可适当奖励，未完成的不奖励。
5、发表核心期刊以上护理论文一篇奖励500元。
6、待信息系统联网后将工作数量纳入计算。
护理部2011年7月11日护士绩效考核细化标准标准分100分被考核者：考核者：考核时间：年月日新生儿科护士绩效考核奖金分配表护理人员绩效考核制度1、按照公平、激励、竞争的原则建立护理人员绩效考核综合量化指标、评论标准及考核项的分值等内容。
2、成立科院两级绩效考核委员会，负责每月一次对全院护理人员绩效考核。
3、考核委员会成员必须坚持公平、公开原则，对照绩效考核标准对所有护理人员进行考核，同一岗位执行相同的考核标准。
4、考核评价结束后，人事劳资处及各部门负责人应及时与被考核者进行沟通，将考评结果告知被考核者。
5、如果被考核者认为考核结果不公正，与考核者沟通无效，并且有证据的情况下可以启动考核结果申诉程序。
人事劳资处及各部门负责人应在接到员工考核申诉后的5个工作日内给予解决。
6、考核结果将于年度考核、职位晋升、培训要求、奖金发放、薪资调整等方面挂勾。
附申诉程序新生儿科护士工作绩效考核表目录一、新生儿科护理岗位职责与工作标准1、护士长岗位职责与工作标准2、领班护士岗位职责与工作标准3、责任护士岗位职责与工作标准（A、P、N班）4、辅1班岗位职责与工作标准5、辅2班岗位职责与工作标准6、辅3班岗位职责与工作标准7、两头班岗位职责与工作标准8、办公室护士岗位职责与工作标准二、新生儿科护理岗位工作流程1、护士长岗位工作流程2、领班护士岗位工作流程3、责任护士岗位工作流程（A、P、N班）4、辅1班岗位工作流程5、辅2班岗位工作流程6、辅3班岗位工作流程7、两头班岗位工作流程8、办公室护士岗位工作流程示范病区护士长岗位职责1、在护理部和科护士长领导下，根据护理部“优质护理服务工作活动方案”制定本病区工作计划，并组织实施，认真做好检查、记录和统计工作。
2、负责科室护理人员分工排班工作，掌握病区护理工作动态，做好病房管理。
3、依据APN弹性排班模式，合理安排护理人员班次，为患儿提供连续、全程优质护理服务，确保分级护理基础护理服务项目落到实处。
4、组织开展全科护理人员的业务学习，技术培训及考核工作。
5、随同科主任查房，参加科内会诊及疑难病例讨论，加强医护配合。
6、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展护理“三新项目”及科研工作。
7、负责指导、管理临床实习、进修人员护理实践。
8、定期召开护士办公会，对护理工作进行总结、分析，汲取经验，持续护理改进。
9、根据护理人员工作质量、工作数量、工作效率和病人满意度进行绩效评价，优劳优酬，不断提高护理人员工作积极性。
10、定期召开患儿家长座谈会，征求意见和建议，改进工作，提高病人满意度。
新生儿科护士长岗位职责1、在护理部及科护士长领导下，根据我院“优质护理服务示范工程的实施方案”制定本病区具体工作计划，按期督促、检查、组织实施并总结。
2、根据病房的情况和护士的能力，弹性合理安排班次，为患儿提供连续、全程的护理服务，确保基础护理落到实处。
3、每日主持晨会交班和床旁交接班，组织并参与危重患儿的抢救工作，及时解决护理工作中的疑难问题，做好危重病人上报工作。
4、参加科主任查房，了解危重患儿病情、抢救、治疗及护理情况。
5、经常检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救药品仪器的性能完好。
6、经常检查护理表格的记录情况，保证其及时性、完整性与准确性。
7、定期听取家长的意见，及时改进工作。
8、定期听取医生对护理工作的看法，促进医护密切合作。
9、有计划地组织护理查房、业务学习，使护士掌握新技术新仪器的操作使用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。
10、督促检查实习护士、进修护士、专科护士的带教工作。
11、负责组织本科室护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科室护士及时总结经验及撰写护理论文。
12、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
13、按时完成各项资料本的登记工作，认真完成护理部交与的工作。
新生儿科领班护士（组长）岗位职责1、在护士长领导下，根据开展“优质护理服务示范工程”的计划，组织实施，督促检查，并将工作中存在的问题及时向护士长汇报。
2、指导并协助年轻护士工作，解决疑难问题。
负责做好实习、进修、专科护士、轮转护士的带教工作。
3、参加晨会交班和床旁交接班，根据患儿病情、数量、生活需求等合理分配病人，组长主要负责护理危重病人，护理技术要求高、难度大的病人。
4、熟悉病房患儿病情、治疗、护理及生活需求，合理安排基础护理和专科护理。
5、参加医生查房和病例讨论，并随时与床位医生商讨修订护理计划。
6、负责检查各项护理工作是否落实，做好护理质量评价和工作量的统计工作，督促检查医嘱的执行情况。
7、定期开展患儿家长满意度的调查，不断优化工程流程，提高满意度。
8、协助护士长做好病房管理工作，确保护理安全。
9、协调医护、护护、护患之间关系。
10、完成护士长交给的其他工作。
新生儿科责任护士A班岗位职责1、在护士长领导和责任组长指导下，为患儿提供连续、全程的优质护理服务，确保基础护理落到实处。
2、落实所负责患儿的基础护理和专科护理工作，积极开展新生儿专科特色护理。
3、参加晨会交班和床旁交接班，了解患儿病情、治疗、护理及生活需求等情况。
4、准确及时的执行医嘱，正确实施治疗、给药及护理工作。
5、负责核查患儿手环、胸牌、床头卡标识。
6、评估患儿病情，了解患儿需求，制定护理计划，并经常与医生沟通，修订护理措施。
7、做好入院患儿的家长宣救工作，耐心解释，解除家长无陪护的顾虑，放心的把宝宝交给我们护理。
8、做好出院患儿的家长指导工作，包括新生儿用药、喂养、护理、康复锻炼及定期随访等。
9、做好实习、进修护士的带教工作。
10、负责病房整洁，为下一班做好物品准备。
新生儿科责任护士P班岗位职责1、在护士长领导和责任组长指导下，为患儿提供连续、全程的优质护理服务，确保基础护理落到实处。
2、落实所负责患儿的基础护理和专科护理工作，积极开展新生儿专科特色护理。
3、参加晨会交班和床旁交接班，了解患儿病情、治疗、护理及生活需求等情况。
4、准确及时的执行医嘱，正确实施治疗、给药及护理工作。