安徽合肥新公司办理社保流程
安徽合肥新公司办理社保流程
社保流程
新公司办理社保流程
一：到公司所属的地税局开户
缴费单位携带以下证件和资料到主管地税机关办理缴费登记，并填写《合肥市社会保险登记表》一式三份（缴费单位、地税机关、社保局各一份）。
1、营业执照副本或其他核准执行文件；
2、银行账号证明（即银行开户证明），银行账号。
3、缴费单位成立批准文件
4、组织机构代码证
5、法定代表或负责人的身份证及复印件
注：以上材料可带复印件即可及加盖公章
地税局登记后，会给出单位社保微机编码
地税局登记完后，会返还二份《合肥市社会保险登记表》
二：到市劳动局办理劳动合同备案
1、营业执照副本原件、
2、《社会保险登记表》
3、录用人员登记表一式两份（盖公章、每人一份）
4、二寸照片一张
5、劳动合同（最好到官网上下载，盖公章或行政章）
6、《录用人员登记备案花名册》一式两份（网上下载）
7、《劳动合同信息管理报表》电子档（网上下载）
8、参保人员身份证复印件
注：1、相关表格下载地址：
《录用人员登记备案花名册》和《录用人员登记表》：合肥市人力资源和社会保障网、合肥市人力资源网的下载专区里
《劳动合同信息管理报表》电子档：合肥市人力资源与社会保障网
2、一次性办理50人以上（含50人）的用人单位与每月20日前提前预约。
社保流程
4、自合同成立一个月内办理社保属于正常申办，不然则属于补办录用，其情况说明如下：
1、办理录用备案材料（就是以上正常申办需要的材料）
2、企业营业执照副本原件及复印件，或其他相关证照
3、有关就业情况的原始资料，如社会保险记录，工资表（财务原始凭证，上班第一个月以及逐年抽样月工资表）、劳动合同原件及复印件，复印件需注明“此件与原件无误”，并加盖公章。
三、到社保局办理社保登记
准备资料：
1、《合肥市社会保险登记表》
2、《录用人员登记备案花名册》原件和复印件
3、《职工社会保险增加花名册》（需加盖单位公章）一式两份到征缴
中心办理人员参保。补保超过6个月（含6个月）需到合肥市就业服务管理中心进行合同备案。
安徽合肥新公司办理社保流程
安徽合肥新公司办理社保流程 社保流程 新公司办理社保流程 一：到公司所属的地税局开户 缴费单位携带以下证件和资料到主管地税机关办理缴费登记，并填写《合肥市社会保险登记表》一式三份（缴费单位、地税机关、社保局各一份）。 1、营业执照副本或其他核准执行文件； 2、银行账号证明（即银行开户证明），银行账号。 3、缴费单位成立批准文件 4、组织机构代码证 5、法定代表或负责人的身份证及复印件 注：以上材料可带复印件即可及加盖公章 地税局登记后，会给出单位社保微机编码 地税局登记完后，会返还二份《合肥市社会保险登记表》 二：到市劳动局办理劳动合同备案 1、营业执照副本原件、 2、《社会保险登记表》 3、录用人员登记表一式两份（盖公章、每人一份） 4、二寸照片一张 5、劳动合同（最好到官网上下载，盖公章或行政章）
6、《录用人员登记备案花名册》一式两份（网上下载） 7、《劳动合同信息管理报表》电子档（网上下载） 8、参保人员身份证复印件 注：1、相关表格下载地址： 《录用人员登记备案花名册》和《录用人员登记表》：合肥市人力资源和社会保障网、合肥市人力资源网的下载专区里 《劳动合同信息管理报表》电子档：合肥市人力资源与社会保障网 2、一次性办理50人以上（含50人）的用人单位与每月20日前提前预约。 社保流程 4、自合同成立一个月内办理社保属于正常申办，不然则属于补办录用，其情况说明如下： 1、办理录用备案材料（就是以上正常申办需要的材料） 2、企业营业执照副本原件及复印件，或其他相关证照 3、有关就业情况的原始资料，如社会保险记录，工资表（财务原始凭证，上班第一个月以及逐年抽样月工资表）、劳动合同原件及复印件，复印件需注明“此件与原件无误”，并加盖公章。 三、到社保局办理社保登记 准备资料： 1、《合肥市社会保险登记表》 2、《录用人员登记备案花名册》原件和复印件 3、《职工社会保险增加花名册》（需加盖单位公章）一式两份到征缴
办理社保的流程
办理社保的流程 办理社保是每个新员工入职后需要进行的一项重要的程序，下面是办理社保的一般流程。 第一步：资料准备 在办理社保前，需要准备一些必要的资料，如身份证、户口本、个人银行卡、劳动合同、单位营业执照等。这些资料是办理社保所必需的材料，确保材料的齐全性和准确性是非常重要的。 第二步：入职办理 入职时，与公司的人事部门进行沟通，了解公司的社保政策和具体的办理流程。一般来说，公司会安排人员指导新员工填写各类表格和申请表，如个人信息表、社会保险登记表等。此外，还需要提供一些个人信息，如身份证号码、姓名、性别、出生日期、户口所在地等。 第三步：社保登记 在入职后，公司会帮助员工进行社保登记。这一步骤需要提供个人的相关信息，包括个人基本信息、户口所在地、银行卡号等。个人信息的准确性非常重要，因为社保账户的建立和工资的缴纳都需要依赖于这些信息。 第四步：社保缴费 社保缴费是办理社保的重要环节。一般来说，公司会根据员工的社保政策和薪资水平，按照一定比例从员工的工资中扣除社保费用，并支付给相关部门。所以，在办理社保时，公司会通知员工相应的社保缴费方式和金额。
第五步：社保购买 在缴纳社保费用后，公司会购买员工的社保。购买的内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。购买社保后，公司会将购买的保险信息输入到社保系统中，确保员工的社保信息准确无误。 第六步：领取社保卡 办理社保后，员工会得到自己的社保卡。社保卡是参加社保的员工的重要身份证明，同时也是享受社保待遇、医疗报销等福利的重要凭证。所以，领取社保卡是办理社保流程中非常重要的一步。 以上就是办理社保的一般流程。在办理过程中，需要特别注意个人信息的准确性、社保缴费的及时性以及各项手续的规范性。办理社保虽然有一定的程序，但是通过合理的安排和配合，可以顺利完成。
新公司交社保流程
新公司交社保流程 新公司交社保流程 社会保险是国家通过法律规定，由雇主和劳动者按照一定比例共同缴纳的一种社会保障制度，它保障了员工在工作期间的权益和社会福利。对于一个新公司来说，正确的社保缴纳流程至关重要，下面将介绍一般新公司交社保的流程。 第一步：了解相关政策和法规 作为新公司的雇主，应首先了解国家关于社会保险的相关政策和法规，包括劳动保险法、医疗保险管理办法、失业保险管理办法等。了解这些法规和政策，可以使雇主更好地掌握社保缴纳的要求和程序。 第二步：注册并办理社保卡 新公司需要向当地社保部门注册，办理企业社保登记手续。注册时，需要提供企业的基本信息和法人代表的身份证件等相关材料。注册完成后，雇主还需要办理员工的社保卡，以便将缴纳的社保费用及时结算。 第三步：制定并签订劳动合同 在雇佣员工前，新公司应与员工签订劳动合同，并明确约定双方的权益和义务，包括工资待遇、社会保险缴纳等事项。劳动合同是维护雇主和员工权益的重要依据，也是进行社保缴纳的前提条件。 第四步：确定缴费基数和比例
根据国家的相关政策和规定，新公司需要确定员工的社保缴费基数和比例。一般来说，社保缴费基数是根据员工工资确定的，而缴费比例是由雇主和员工分别承担的。不同地区和不同行业的社保缴费比例有所不同，必须遵循当地规定进行缴纳。 第五步：规划社保缴纳流程和时间 新公司需要根据自身的情况制定社保缴纳的流程和时间表。一般来说，每月需要为员工缴纳社会保险费用，并及时办理社保费用的结算和汇缴。同时，新公司也需要关注社保费用的变化和政策调整，及时调整缴费计划。 第六步：办理社保手续 新公司需要按照当地的规定办理社保手续，包括社保缴费申报、社保费用结算和审查等流程。在办理手续时，需按照规定时间和要求提交相关材料，并缴纳社保费用。社保手续办理完成后，员工就能享受到相应的社会保险权益。 第七步：记录与备档 新公司应妥善记录并备档社保缴纳相关的文件和证明，包括劳动合同、社保登记证明、社保缴费凭证等。这样可以方便以后的查阅和管理，并能及时处理可能出现的问题和纠纷。 总的来说，新公司交社保的流程包括了解政策法规、注册办理、劳动合同签订、缴费基数和比例确定、制定缴纳流程、办理手续以及记录备档等步骤。通过正确的社保缴纳流程，新公司可以保障员工的权益和福利，提高员工的满意度，同时也为企业的稳定发展奠定基础。
新公司办理社保的流程
新公司办理社保的流程 一、了解社会保险政策 新公司办理社会保险之前，首先要了解国家的社会保险政策。社会保 险一般包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。不同地区的社 会保险政策可能略有不同，因此，公司需要了解所在地区的具体政策要求，以便顺利办理。 二、登记及备案 新公司成立后，需要进行企业登记和备案。企业登记是指将公司的法 定代表人、股东以及公司名称等信息进行登记，以便取得经营许可证。企 业备案是指将公司登记信息提交给所在地的社会保险机构备案，以便开展 社会保险的相关工作。 三、办理用工登记 在企业登记和备案完成后，公司需要向所在地的劳动部门或人力资源 社会保障部门办理用工登记。用工登记是为了将公司的用工情况纳入统一 管理，包括员工的劳动合同、薪资福利等信息。 四、选择社会保险参保方案 根据所在地的社会保险政策，公司需要选择适合自己的社会保险参保 方案。不同的参保方案在缴费比例、基数以及待遇等方面可能有所不同， 因此，公司需要根据自身实际情况进行选择。 五、申领社会保险证件
公司完成社会保险的参保方案选择后，需要向所在地的社会保险机构申领社会保险证件，包括单位参保证、个人参保证等。这些证件是参保员工享受社会保险待遇的重要凭证。 六、设置社会保险账户 公司需要在所在地的社会保险机构开设社会保险账户。社会保险账户是用来管理和缴纳社会保险费用的，公司需要按时向社会保险机构缴费，并将缴费记录存入社会保险账户中。 七、进行社会保险缴费 公司在设立了社会保险账户后，需要按照规定的缴费比例、基数进行社会保险缴费。社会保险的缴费包括用人单位和个人两部分，用人单位需要按月向社会保险机构缴纳员工的社会保险费用，个人需要从工资中扣除相应的社会保险费用。 八、办理社会保险相关手续 除了社会保险的缴费外，公司还需要办理其他相关手续，如社会保险待遇申领、社会保险费用异地转移等。这些手续需要根据具体情况和政策要求进行办理。 以上是新公司办理社会保险的一般流程。不同地区的具体要求可能会有所不同，公司需要根据当地的政策和规定进行办理。另外，公司还应该注意社会保险政策的调整和变化，及时跟进并进行相应的调整。
合肥社保办理流程【合肥企业办理社保流程】
合肥社保办理流程【合肥企业办理社保流程】 社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身。下面是由本文库分享的合肥企业办理社保流程，希望对你有所帮助。 合肥企业办理社保流程 一、需填报的表格及附报资料： 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下： (1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件; (2)中华人民共和国组织机构代码证; (3)地税登记证; (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。 (5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 (6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 二、表格填报说明： 1、社会保险登记表 ＂税号＂：税务登记证中＂税字如420xx3748300492号＂栏号码。 ＂工商登记执照信息＂：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填＂批准成立信息＂栏。 ＂批准成立信息＂：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏，不填＂工商登记执照信息＂栏。 ＂缴费单位专管员＂：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 ＂单位类型＂、＂隶属关系＂：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方＂说明＂中所对应的代码填报。 ＂开户银行＂：须填报开户银行清算行号。 1
2、在职职工增减异动明细表： ＂姓名＂、＂性别＂、＂出生年月＂、＂个人帐户(身份证号)＂：均要严格按身份证中信息填写。 ＂个人编号＂：＂续保＂、＂转入＂人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。＂新增＂人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 (1)＂新增＂：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 (2)＂续保＂：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 (3)＂转入＂：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 (4)＂市外转入＂：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及＂市外转入＂异动业务。 ＂月缴费工资＂：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报(但不得低于586元) 企业和个人缴费比例表： 险种国有、集体企业单位缴纳22% 个人缴纳7% 三资、私营企业单位缴纳20% 个人缴纳7% 外来务工人员单位缴纳13% 个人缴纳7% 社会保险费的征集方式 1.比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。 2. 均等保险费制 2
新企业办理社保流程
新企业办理社保流程 新企业办理社保流程 随着经济的快速发展，各种新兴企业如雨后春笋般涌现。每个新企业都需要遵守相关的法律法规，办理各种手续，其中包括办理社保手续。下面是一般新企业办理社保的流程。 1.了解相关法律法规 在办理社保手续之前，新企业需要了解国家对社保的相关法律法规，例如《社会保险法》、《工伤保险条例》、《医疗保险管理办法》等。了解这些法规可以帮助企业遵守规定，确保办理社保手续的合法性。 2.选择社保管理机构 新企业需要在办理社保手续之前选择一家合适的社保管理机构。这些机构可以是政府的社保管理部门，也可以是经过授权的第三方服务机构。企业可以根据自身的需求和预算选择适合的机构。 3.注册企业 注册是新企业办理社保的第一步。企业需要按照当地有关部门的要求，向工商部门递交注册申请，并提交必要的材料，例如公司章程、股东名单、公司章印等。注册成功后，企业才能正式开展业务并办理社保手续。 4.确定用工方式和招聘员工 企业在办理社保手续之前需要确定用工方式，例如直接雇佣员
工还是通过劳务派遣、中介机构等方式聘用员工。根据用工方式，企业还需要根据需要招聘员工。 5.办理员工入职手续 招聘到员工后，企业需要与员工签订劳动合同，并按照劳动法律法规规定的要求办理员工的入职手续，包括办理员工的身份证明、劳动合同、社保登记等。 6.确定社保种类和缴纳比例 根据国家相关法律法规的规定，企业需要确定所要办理的社保种类和缴纳比例。目前常见的社保种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同地区的社保缴纳比例可能有所不同，企业需要根据当地的规定确定具体的缴纳比例。 7.办理社保登记 企业需要向所选的社保管理机构递交必要的申请材料，例如企业营业执照副本、员工名单、劳动合同等，办理社保登记手续。合格的社保机构会按照要求审核材料，并在一定时间内办理社保登记手续。 8.缴纳社保费用 一旦通过社保登记，企业需要按照规定的时间周期和比例缴纳社保费用。企业可以通过银行转账、现金等方式缴纳社保费用，缴纳的时间周期可能为每月、季度或年度。 通过上述流程，新企业就可以完成社保手续的办理。值得注意
新公司社保开户流程
新公司社保开户流程 随着社会经济的发展和进步，保障员工的社会保险已经成为每个企业必须承担的一项重要责任。在新公司成立的时候，开立社保账户是其中一项必须完成的工作。接下来，我将详细介绍新公司社保开户的流程，并附上相关的文件模板。 1.确定参保人员 2.填写社保开户申请表 社保开户申请表是开立社保账户的重要文件，用于记录参保人员的基本信息、工资水平、缴费比例等。该表格应包括以下内容： -雇主信息：包括公司名称、统一社会信用代码、企业类型和经营范围等。 -工资信息：包括每月工资额、工资支付日期、是否有加班费等。 -缴费比例：根据当地社保政策和法规，填写养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费比例。 3.准备相关文件 在提交社保开户申请之前，还需要准备一些相关的文件。这些文件包括： -组织机构代码证：用于企业的身份认证。 -税务登记证：用于证明企业已经完成税务登记。 -营业执照副本：用于证明企业的合法经营。
4.提交社保申请 将填写完毕的社保开户申请表和相关文件一同提交给当地的社保部门。社保部门将会对申请进行审核，并核实企业和员工的信息。审核通过后， 将会发放社保账户。 5.缴纳社保费用 当社保账户开立成功后，企业需要按照每个参保人员的缴费比例支付 社会保险费用。一般来说，企业和员工共同承担社会保险费用，具体比例 根据当地政策规定。企业应按时缴纳社保费用，并及时向员工发放个人社 保缴费记录。 6.保持沟通 以上就是新公司社保开户的流程。通过遵守相关法规和办理程序，新 公司可以顺利开设社保账户，为员工提供充分的社会保险保障。希望以上 内容能帮助到你，祝你的新公司蓬勃发展！
新企业办理社保流程
新企业办理社保流程 随着人们生活水平的提高，社保已经成为了每个人的基本权利和福利之一、对于新成立的企业来说，办理社保是保障员工权益、落实企业社会责任的重要步骤。下面将为您介绍一下新企业办理社保的具体流程。 第一步：了解相关政策法规 在办理社保之前，企业需要了解相关的政策法规，包括社保法、劳动合同法等。这些法规对于企业办理社保提供了具体的指导和要求，企业应该确保自己了解并能够遵守相关法规。 第二步：选择办理社保的城市和机构 根据企业所在的城市，选择合适的社保办理机构。通常情况下，社保可以在当地的社保局或人事局进行办理。企业可以前往当地城市服务中心或上网查询相关的办理流程和要求。 第三步：备齐办理社保所需材料 在办理社保之前，企业需要准备一些必要的材料和文件。通常需要提供的材料包括： 1.企业法人营业执照副本； 2.社会保险登记证； 3.单位组织机构代码证； 4.缴费基数确认表； 6.公司银行账户信息；
7.员工入职协议或劳动合同。 根据不同的城市和机构，所需材料可能会有所不同，企业应该根据实际情况进行了解和准备。 第四步：填写社保申请表和办理手续 准备好所需的材料之后，企业需要填写社保申请表，并在表格上填写相关的信息和资料。在填写表格时，注意填写准确、清晰、完整的信息。填写完表格后，携带所有所需材料，前往办理社保的城市和机构。 第五步：缴纳社保费用 在办理社保过程中，企业还需要缴纳相应的社保费用。社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据员工工资水平和企业所在地的社保政策，社保费用的比例和金额会有所不同。 第六步：获取社保登记证和个人社保卡 办理社保成功后，企业会收到社保登记证，用于证明企业已经成功办理了社保手续。而员工会收到个人社保卡，用于在就医等场合使用。企业应妥善保管社保登记证，员工应妥善保管个人社保卡，以免遗失。 第七步：定期缴纳社保费用 办理完社保并不代表一劳永逸，企业还需要按时定期缴纳社保费用。根据相关政策规定，企业应该在规定的时间内缴纳社保费用，以保证员工的社会保障权益。企业要建立健全的财务制度，确保按时足额缴纳社保费用。 总结：
新公司办理社保的流程
新公司办理社保的流程 在中国，每个人都必须参加社会保险，以确保他们在退休后获得养老金，医疗保险和其他福利。对于新公司来说，办理社保是一个必要的过程。本文将介绍办理社保的流程，帮助新公司顺利完成这一步骤。 第一步：了解社会保险种类和要求 在开始办理社保之前，新公司需要了解不同的社会保险种类和要求。中国的社会保险由五个部分组成：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。每个城市和省份的要求和标准可能不同，因此新公司需要向当地社会保险局咨询并了解相关的规定。 第二步：注册社保账户 新公司需要在当地社会保险局注册社保账户。这个账户将用于存储员工的社会保险信息。公司需要提供一些相关资料，如营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人的身份证明等。 第三步：为员工注册社会保险 新公司必须为每个员工注册社会保险。在注册之前，公司需要确保员工的身份证和户口簿信息是正确的。如果员工的身份证和户口簿信息不一致，公司需要提供其他证明文件，如结婚证、离婚证、户口迁移证等。 第四步：确定社会保险缴纳基数 社会保险缴纳基数是员工的工资总额。新公司需要根据当地社会保险局的规定确定每个员工的缴纳基数。通常情况下，缴纳基数的上
限和下限都有规定。公司需要根据员工的实际工资来确定缴纳基数。 第五步：缴纳社会保险费用 新公司需要按照社会保险局的要求缴纳社会保险费用。社会保险费用由公司和员工共同缴纳。公司需要按照规定的比例缴纳社会保险费用，并在规定的时间内缴纳。 第六步：办理社会保险登记证 新公司需要向当地社会保险局申请社会保险登记证。这个证书是公司缴纳社会保险的凭证，也是员工享受社会保险福利的证明。公司需要提供一些相关资料，如公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人的身份证明等。 第七步：处理员工社会保险相关事宜 新公司需要处理员工社会保险相关事宜，如员工离职、工资调整等。如果员工离职，公司需要在规定的时间内注销员工的社会保险账户。如果员工的工资调整，公司需要根据实际情况调整员工的社会保险缴纳基数。 总结 办理社保是新公司必须要完成的一项任务。在办理社保之前，新公司需要了解当地社会保险局的规定和要求。在办理社保的过程中，新公司需要注册社保账户、为员工注册社会保险、确定社会保险缴纳基数、缴纳社会保险费用、办理社会保险登记证等。新公司在办理社保的过程中，需要仔细处理每一个步骤，确保每个员工都能够享受到合法的社会保险福利。
合肥市社保开户流程
合肥市社保开户流程 合肥市企业参保开户需要资料 一、公司需提供： 1、营业执照副本（原件和复印件） 2、组织机构代码（原件和复印件） 3、税务登记证（原件和复印件） 4、银行开户证明（原件） 5、企业法人身份证（复印件） 带以上材料到单位所在区地税领取《合肥市社会保险登记表》（一式三份），填表、盖章后当场办理开户，申请社保微机编号 二、1. 录用人员登记花名册（加盖公章）（一式两份） 2.录用人员登记表（加盖公章）（纸质） 3.单位信息、合同信息（拷贝存U盘）（电子版） 带以上材料到单位所在区劳动局办理录用备案 三、1.《职工社会保险增加花名册》（一式两份）（加盖公章）（若参保超过5人，还需提供电子版《档案录入》） 2.《合肥市社会保险登记表》 3. 劳动局已盖章的《录用备案花名册》 4.法人身份证复印件、企业营业执照副本复印件 5.法人必须参保、若在外地参保的，需提供参保证明 带以上材料到合肥市社保局二楼1-3号窗口办理单位开户，并开通网上办事业务 四、员工需提供：1.身份证复印件一张 2.一寸彩色照片一张 合肥市企业社保开户流程 前提条件：单位领取了营业执照、组织机构代码证，并且已经在地税和银行开户。第一步，到地税局领取《社保登记表》一式3份。 第二步，根据要求填写《社保登记表》3份（需盖公章），准备营业执照副本原件及复印件1份（加盖公章），组织机构代码证原件及复印件1份（加盖公章），银行开户许可证复
印件1份（加盖公章），法定代表人身份证复印件1份。带齐以上材料到地税局审核开设单位户口，返还证件原件及《社保登记表》2份。 第三步，准备营业执照副本复印件1份（加盖公章），录用人员登记备案花名册2份（加盖公章），录用人员登记表（每人一份、加盖公章），劳动合同（每人一份、加盖公章），电子版的单位信息及劳动备案花名册。带齐以上材料到劳动局进行备案，返还录用人员登记备案花名册1份（加盖劳动局章）、录用人员登记表（加盖劳动局章）及劳动合同。 第四步，准备《社保登记表》2份（地税局返还），录用人员登记备案花名册1份（劳动局返还的），营业执照副本复印件1份（加盖公章），社会保险增加花名册2份（加盖公章），身份证复印件（每人一份），带齐以上材料到社保局开户。 第五步，准备社保网上办事申请表（加盖公章），此表需提前到社保局领取，开户成功后就可以申请网上办事。 注意事项：1、去劳动局备案时，需准备电子版的单位信息，填写时应尽量填写代码。 2、如果法人未交保险，也许备案并缴纳保险，若是法人在其他地方已经缴纳保险，则需提高参保证明。 3、若开户时首次参保人数达5人以上，则需填写档案录入程序（人社局网站下载）。 2011.11.24
新公司社保开户流程
新公司社保开户流程 新公司社保开户流程 随着新公司的成立，社保开户对于每个员工而言是一项重要的事项。为了帮助新公司顺利开户，本文将介绍新公司社保开户的流程。 首先，新公司需要准备相关材料。这些材料包括： 1. 公司法人营业执照副本原件及复印件。 2. 公司组织机构代码证原件及复印件。 3. 公司税务登记证原件及复印件。 4. 公司法人身份证原件及复印件。 5. 公司工商变更证明原件及复印件（如有）。 6. 公司章程原件及复印件。 准备好上述材料后，新公司可以开始办理社保开户手续了。 第一步是到当地社保局申请社保开户。新公司的法人代表或授权代表需亲自前往社保局，带上准备好的材料，在工作人员的指导下填写相关申请表格。在填写表格时，要确保所有信息真实准确，并按要求提供相应的证明文件。 第二步是进行法人个人社保卡办理。在社保局办理开户时，新公司法人代表也需要办理个人社保卡。这需要提供法人代表的身份证原件及复印件，并填写相关申请表格。办理完成后，法人代表将获得个人社保卡。
第三步是进行员工社保卡办理。新公司需要将员工的相关信息整理并准备相关材料。这些材料包括： 1. 员工身份证原件及复印件。 2. 员工户口本原件及复印件。 3. 员工学历证明原件及复印件。 4. 员工就业证明原件及复印件。 5. 员工近期照片。 新公司可以根据员工数量和工作时间的安排，将员工分批办理社保卡。在社保局办理期间，工作人员将核对员工信息，并进行相应的信息录入和照片拍摄。办理完成后，员工将获得个人社保卡。 最后一步是进行社保费缴纳。新公司需要按照当地相关规定，将员工的社保费缴纳至指定银行账户。在办理社保开户时，社保局会提供相应的缴纳细则和操作指南，新公司可按照要求进行缴纳。 需要注意的是，以上流程可能因地区而有所不同，具体操作步骤和材料要求可能会有所调整。因此，在实际办理社保开户时，新公司需要向当地社保局咨询并遵守当地相关规定。 通过以上步骤的顺利操作，新公司就可以成功办理社保开户，为员工提供合法、完善的社保服务。这将有助于提高员工的福利和保障公司的发展。
安徽省合肥市社保办理流程(社保局)
一．社会保险登记 （一）社会保险参保登记 新成立旳单位自成立之日起30日内，须先后到主管地税机关（单位纳税所在地税分局）和市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。 1.缴费单位携带如下证件和资料到主管地税机关办理缴费登记，并填写《合肥市社会保险登记表》一式三份（缴费单位、地税机关、市社会保险征缴中心各一份）。 营业执照副本或其他核准执行证件； 银行帐号证明； 缴费单位旳成立同意文献； 组织机构统一代码证书； 法定代表或负责人旳身份证及复印件； 地税机关规定提供旳其他有关证件材料。 2.缴费单位携带地税机关审核旳《合肥市社会保险登记表》、《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）各一式两份和已立案旳《录取人员登记立案花名册》到市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。 未到达国家法定退休年龄旳从业人员，用人单位必须为其办理参与社会保险手续；已到达国家法定退休年龄旳参保人员，个人不能继续缴纳各项社会保险费用。 3.新参保单位办理社会保险参保登记时，所录取旳人员未在
就业服务管理机构办理过登记立案旳，可携带《录取人员登记立案花名册》、《录取人员登记表》（纸质和电子表格）和《劳动协议》在市社会保险征缴中心登记科同步办理录取人员登记立案手续。电子表格可携带U盘拷贝或从合肥市人力资源和社会保障局网站下载。 （二）社会保险变更登记 缴费单位登记内容发生变化时，须提供与变更内容有关旳证明材料，填制《社会保险变更注销登记表》一式三份，先后到主管地税机关和市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理变更登记。 （三）社会保险注销登记 缴费单位关、停、并、转、破产时，须提供有关证明材料，填制《社会保险变更注销登记表》一式三份，先后到市社会保险征缴中心基金征缴管理科和主管地税机关结算清缴社会保险费后，办理注销登记。 二．社会保险费征缴范围 （一）基本养老保险费征缴范围：城镇各类企业及其职工，实行企业化管理旳事业单位及其职工，民办非企业单位及其从业人员，国家机关、事业单位、社会团体及与其形成劳动关系旳编制外人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员。 （二）基本医疗保险费征缴范围：城镇各类企业及其职
公司社保新开户流程
公司社保新开户流程 随着社会的发展，人们的保障意识也逐渐增强，社会保险已经成为现 代化社会的重要组成部分。对于企业来说，为员工办理社保已经成为一项 必要的义务。下面将为大家介绍公司社保新开户的流程。 1.准备工作 2.办理社保登记 第一步是办理社保登记。企业需要将员工的基本信息和劳动合同等材 料提交到当地社会保险管理部门。社会保险管理部门将根据相关规定对材 料进行审核，并办理社保登记手续。在办理登记时，企业需要填写社会保 险登记表，并提供各项材料的复印件。社会保险管理部门将根据企业提供 的材料，核实员工的身份和合法性，并将员工的基本信息录入社保系统。 3.缴纳社保费用 社保登记完成后，企业需要按照规定的缴费标准和比例缴纳社保费用。企业可以通过网上银行、支付宝等渠道进行缴费，也可以直接到社会保险 管理部门窗口缴费。在缴费时，企业需要填写缴费申报表，并提供相关的 缴费凭证。社会保险管理部门将根据企业提供的缴费信息，核实社保缴费 情况，并将缴费记录保存在社保系统中。 4.办理社保卡 5.员工参保确认 在社保开户流程完成后，企业需要将参保情况告知员工，并要求员工 确认参保信息的准确性。员工需要检查社保卡上的个人信息是否正确，并
查看社保缴费记录是否齐全。如果发现有错误或者遗漏的情况，员工需要及时向企业或社会保险管理部门报告，并协助进行修改或补充。 以上就是公司社保新开户的流程。企业在办理社保时需要了解各项规定和流程，按照法律法规的要求进行操作。同时，企业也需要做好社保后续管理工作，及时更新员工信息，缴纳社保费用，并协助员工解决社保问题，确保员工能够享受到应有的社保待遇。